Videnssession 8 v/ Mutya Koudal og Maria

VISO – konference 1. dec. 2015
Mutya Koudal, specialkonsulent
Styrelsen for International Rekruttering og Integration
”Ære er svært at forklare. Det er de
bare. Det er noget, man har og den
skal man passe på. Sådan er det
bare!”
Gymnasiepige
Hvad er æresrelaterede konflikter?
 Ved en æresrelateret konflikt forstås en konflikt, som knytter sig til
opfattelsen i en familie af, at et familiemedlem har krænket familiens ære.
Æren er tæt knyttet til den unges (kvindes) seksualitet, som skal
kontrolleres, så den unge bevarer sin ærbarhed... Æreskodekset gælder kun
i nogle familier, og det er ikke knyttet til bestemte religioner eller kulturer.
 Familiens ære er knyttet til en opfattelse af familien som en samlet enhed,
hvor den enkeltes handlinger kan påvirke hele familiens ære positivt eller
negativt. Familien kan både omfatte den nære familie og den udvidede
familie – også transnationalt. Familiens ære skal således opretholdes både
over for den etniske gruppe lokalt og transnationalt.
https://www.retsinformation.dk/Forms/R0710.aspx?id=152666
Hvad er æresrelaterede konflikter?
 Kønshieraki
 Aldershieraki
Hvem må tale,
hvornår og til
hvem?
 Fællesskabets magt over individet
 Seksualitet og social status er som oftest fokuspunkter
for et æreskodeks
Begrebet/konflikten 
 Dynamisk
 Benyttes strategisk
 Kontekst-afhængig (migrationskontekst)
 Æresrelateret pres/kontrol som proces
Konkrete udtryk for æresrelaterede
konflikter:
 Negativ social kontrol
 Tvangsægteskaber/tvungne religiøse vielser uden
borgerlig gyldighed
 Genopdragelsesrejser
 Dumping
 Tvungen selvmord/drab
Omfang:
 1183 henvendelser til LOKK fra unge, fagfolk og forældre i
2014
 1166 henvendelser til Etnisk konsulentteam i 2014
 32 enkeltsager om ufrivilligt udlandsophold i UM i 2013
 109 sager om æresrelaterede konflikter registreret hos
politiet i 2013
(21 sager om tvangsægteskaber i 2014)
Citater fra unge og forældre
Ære handler om,
hvilke uddannelse
og job man har
Alt hvad jeg gør, har
med min families ære
at gøre
En mands ære
er en kvindes
”skridt”
Ære handler om at
være en ”god” pige
Ære er at leve op til
religiøse og kulturelle
principper og
traditioner
Værdier & holdninger:
Normer for seksualitet:
 Kvinder skal være jomfruer – Mænd bør være det
 Helst ægtefælle fra samme oprindelsesland
 Man bør bo hjemme indtil ægteskabet
 Kvinder, der har haft sex før ægteskab er ikke attraktive på
ægteskabsmarkedet, det bliver også sværere for hendes søskende at
blive gift
 Homoseksualitet er skamfuldt og unaturligt
Kønsroller og social kontrol blandt unge med etnisk minoritetsbaggrund, Als Research 2014
Hvorfor opstår konflikterne?
- Reaktionsmønstre og strategier
 Identifikation
Har samme holdning og værdier som familien
 Tilpasning
Udadtil tilpasses til familiens normer, men i familien tages ”kampene”
 Dobbeltliv
Lever to forskellige liv (løgnen er et vilkår)
 Åben konflikt
Hvordan handler jeg?
Æresrelaterede konflikter/kontrol/pres som
PROCES
Større bevidsthed om faresignaler, når man ikke kun
”leder” efter en pludselig opstået konflikt
Hvordan ser konflikterne ud i praksis?
 Vær skarp på, hvad konflikten går ud på, hvad gør, at




personen henvender sig lige nu?
Både drenge og piger er ofre
Henvender sig om en ting, men konflikten er en
anden fx sag om spisevægring/ bange for ikke at
bløde
Giv forældrene et alternativ via fx alternative
narrativer/ ”skjold”
”Manipulation” af sagsgangen – ”prinsessepigerne”
Risikofaktorer
 ”Voldshistorik” (psykisk, fysisk, seksuelt,






økonomisk)
Familie/ andres netværk/udlandet
Sårbarhedsfaktorer hos individet (netværk, psykisk
stabilitet/angst/ ambivalens)
Evnen til at tage vare på sin egen sikkerhed
Kæreste
Bagatellisering vs. overdramatisering
Location (+/-)
Hvem kan hvad?
Politiet
VISO
 Ressourcepersoner i hver
 Rådgivning om






politikreds
Risikovurdering (PATRIARK)
Særlig adressebeskyttelse
Præventive samtaler
Overfaldsalarmer
Opmærksomhedskoder på
sagen (offer/gerningsmand)
Mægling på stationen, hvis
påkrævet
tilrettelæggelse af indsatsen i
kommunen
 Sparring i enkeltsager
 Sparring i gruppesager
Hvem kan, hvad?
Etnisk Ung (LOKK)
Styrelsen for International
Rekruttering og Integration
 Rådgivning til fagfolk i





konkrete sager
Rådgivning til unge
(anonym) & forældre
Psykologbistand
Risikovurderinger
Mægling
Ressourcepersoner på
kvindekrisecenter
 App´en MÆRK
 Kurser og særligt tilrettelagte
forløb til frontpersonale
 Dialogkorps om
æresrelaterede konflikter
SPØRGSMÅL?
Mutya Koudal,
Styrelsen for International
rekruttering og Integration
DIALOGKORPSET