4-fløjet Kommunomfolder

Kommunomuddannelsen er mere end en traditionel uddannelse.
Som organisation har du nemlig mulighed for at trække et eller flere
moduler ind som et led i f.eks. en udviklingsproces.
Med udgangspunkt i modulbeskrivelserne laver vi et særligt tilrettelagt forløb,
som tager fat i de udfordringer, I arbejder med. Det kan f.eks. være spørgsmål
som ’Hvordan gør vi afdelingen mere innovativ?’ eller ’Hvordan skaber vi en lokal
kultur omkring digitalisering før? – hvor vi tager relevante moduler ind og toner
læring, cases og perspektiver i forhold til jeres virkelighed. Undervisningen
kan foregå i jeres lokaler, så den lokale toning også bliver helt konkret.
Det gør vi f.eks. i Aabenraa Kommune, hvor man ønsker at styrke lønmedarbejdernes rådgivnings- og konsulentkompetencer som følge af et generelt skifte i
arbejdsopgaverne. Vi tager udgangspunkt i valgmodulet ’Den innovative medarbejder’ og tilføjer kursusdage om jura, personaleforhold og konsulentrollen. Det
er blevet til det valgfri modul ’Fremtidens lønkonsulent’ – et kompetencegivende
forløb, som alle lønkonsulenter gennemfører i løbet af 2014 og 2015.
Kontakt os for at høre mere om mulighederne for at lave et særligt tilrettelagt
forløb i din afdeling eller organisation.
SAMLET KOMPETENCELØFT
MED JOBROTATION
Et generelt kompetenceløft blandt medarbejderne, eller et særligt strategisk fokus
på et udviklingsområde i afdelingen eller organisationen? Måske er jobrotation den
helt rigtige løsning!
Med jobrotation kan en arbejdsplads få uddannet en stor gruppe medarbejdere på kort tid, fordi
kommunen kan ansætte vikarer til at varetage opgaverne, mens de studerende er på uddannelse.
Det er ikke bare fordelagtigt rent økonomisk. Det betyder også, at en kommune eller organisation
kan skabe et samlet kvalifikationsløft blandt medarbejderne.
Martin Nielsen
Chefkonsulent
T: 8779 6379
E: mn@cok.dk
EN FLEKSIBEL UDDANNELSE
UDDANNELSE
I 2014 gennemførte COK i samarbejde med HK Sjælland, Kalundborg og Holbæk Kommuner et rotationsprojekt, hvor 22 medarbejdere tog Kommunomuddannelsen på fuld tid til stor glæde for både
studerende og ledere: ”Jobrotation er virkelig på favorable vilkår, og det er en kanon måde at læse
på”, fortæller teamleder Suzanne Ravn fra Jobcentret Kalundborg.
I COK har vi gode erfaringer med at tilrettelægge jobrotationsforløb, som matcher jeres behov for
uddannelse og strategisk opkvalificering. Kontakt os for en dialog om
mulighederne for at tilrettelægge et jobrotationsforløb
i din afdeling eller organisation.
Marna Thyman
Uddannelsesleder
T: 8779 6358
E: mt@cok.dk
FØLG MED!
Vil du have mere viden om
Kommunomuddannelsen, vores
moduler og livet som studerende?
Så følg Kommunomuddannelsen
på Facebook eller tilmeld dig vores
nyhedsbrev på:
www.cok.dk/nyhedsbrev
KOMMUNOMUDDANNELSEN
ORDINÆRT
FORLØB
REKVIRERET
FORLØB
SUNDHEDSKOMMUNOMUDDANNELSEN
KARRIEREOPTIMERING
ROTATIONSFORLØB
(Mulighed for vikardækning)


1 UNDERVISNINGSDAG
OM UGEN

ENKELT
MODUL
FULDTIDSUNDERVISNING
TILVALG AF
EKSTRA MODUL
// LÆS MERE OM OBLIGATORISKE MODULER, VALGFRIE MODULER OG AFGANGSPROJEKTET PÅ www.cok.dk/kommunom
LOKAL TONING MED SÆRLIGT
TILRETTELAGTE FORLØB
KOMMUNOM
HER FINDER DU OS:
TELEFON: 8779 6300
KOMMUNOMUDDANNELSEN
Hedeager 5, 1. sal
8200 Aarhus N
T: 8779 6300
E: kommunom@cok.dk
AALBORG
Gasværksvej 24, 3. Sal
9000 Aalborg
T: 8779 6374
E: mrl@cok.dk
VEJEN
Jyllandsgade 12
6600 Vejen
T: 8779 6381
E: ls@cok.dk
AARHUS
Hedeager 5, 1. sal
8200 Aarhus N
T: 8779 6366
E: hk@cok.dk
NÆSTVED
Femøvej 3
4700 Næstved
T: 8779 6377
E: broe@cok.dk
ODENSE
Schacksgade 39
5000 Odense C
T: 8779 6341
E: mbs@cok.dk
HERLEV
Lyskær 3ef, 1. sal
2730 Herlev
T: 8779 6320
T: 8779 6355
E: mf@cok.dk
E: acr@cok.dk
UDDANNELSEN
PÅ AKADEMINIVEAU // 2015
www.cok.dk
COK er den førende læringspartner inden for offentlig kompetenceudvikling. Mere end 25.000 kommunale
politikere, ledere og medarbejdere gør hvert år brug af COKs tilbud. Som kommunernes egen virksomhed
arbejder COK for at kvalificere den kommunale drift og udvikling. Det sker gennem udviklingsprocesser,
undervisning og facilitering af netværk med bidrag fra mere end 1.200 konsulenter og eksperter fra ind- og
udland.
www.cok.dk
EN LEVENDE
UDDANNELSE
UDDANNELSESOVERSIGT
– FOR MENNESKER I UDVIKLING
Som ansat i en kommune eller region er udvikling dit
grundvilkår. Det gælder både i forhold til dine arbejdsopgaver og din egen personlige udvikling. Du skal
flytte med, når den offentlige sektors opgaver og ansvar
flytter sig – og nøglen til udvikling er videreuddannelse.
OBLIGATORISKE
MODULER
Med Kommunomuddannelsen på akademiniveau får du:
En kommunalfaglig videreuddannelse, der matcher
dine og din arbejdsgivers behov
Faglige og metodiske kvalifikationer til at analysere
og vurdere kommunale og regionale administrative
problemstillinger
Kompetencer til at foretage selvstændig og korrekt
sagsbehandling
Kompetencer til at indgå i ledelses- og samarbejds relationer.
Kommunomuddannelsen er en kompetencegivende uddannelse på akademiniveau, som er specialdesignet til dig, der
arbejder i kommuner og regioner. Vores undervisernetværk
består af ledere og fageksperter fra den offentlige sektor, så
de kender din virkelighed. Og du går på arbejde, mens du
går på uddannelse. Det betyder, at du kan relatere teorier
og eksempler til din egen hverdag, og det gør undervisningen både sjov, nærværende og udfordrende, samtidig med
at du lærer mere.
Derfor skal du vælge Kommunomuddannelsen
Der er mange gode grunde til at vælge Kommunomuddannelsen, når du skal videreuddanne dig:
Kommunomuddannelsen er specialdesignet til ansatte
i kommuner og regioner
Underviserne kender din virkelighed
– og refererer til den
Vi har studiecentre i hele landet, så undervisningen
foregår nær dig
Med 20 forskellige valgmoduler kan du tone uddannel sen til dine daglige opgaver og din karriereudvikling
Uddannelsen er fleksibel, så du kan tage moduler i den
rækkefølge, du har lyst til.
VALGFRIE
MODULER
IKONERNE VISER HVILKE MODULER,
SOM ER SÆRLIGT RELEVANTE FOR DIG, DER:
 økonomi
– vil specialisere dig på økonomiområdet
 social
– vil specialisere dig på socialområdet
 sundhed
– er i gang med sundhedskommunomuddannelsen
FLEKSIBEL UDDANNELSE
Kommunomuddannelsen er en fleksibelt opbygget videreuddannelse. Det betyder, at du kan tage modulerne i den
rækkefølge, du har lyst til. Du kan tage modulerne et ad
gangen eller lige efter hinanden – og hvis du blot gennemfører tre grundmoduler, to valgmoduler og afgangsprojektet
(i alt 60 ECTS) inden for seks år, har du en fuld Kommunomuddannelse på akademiniveau.
AFGANGSPROJEKT
FORVALTNING I KOMMUNER
OG REGIONER
Her lærer du, hvordan den offentlige
sektor og det politiske system er
opbygget, og hvilke lovmæssige
bestemmelser og forvaltningsretlige
principper, der gælder. Du lærer bl.a.
korrekt sagsbehandling, herunder
analyse af en sags problemstillinger og
løsningsmuligheder inden for de
gældende politiske, juridiske og
økonomiske rammer.
PSYKOLOGI OG
KOMMUNIKATION
På dette modul udvikler du dine
personlige og faglige kompetencer, så
du kan forstå, hvorfor borgere og
kollegaer agerer, som de gør. Du får
viden om psykologiske teorier i praksis,
så du kan bidrage til samarbejdet og
kommunikationen på arbejdspladsen,
og du får redskaber til at løse formidlingsmæssige opgaver, både i undervisningen og i dit daglige arbejde.
ORGANISATION OG SAMFUNDSVIDENSKABELIG METODE
Her øger du din faglige viden om organisationsteori, og du får viden om HR, så
du kan bruge de menneskelige ressourcer ud fra en teoretisk viden om,
hvordan organisationer fungerer og
udvikles. Du får værktøjer til at undersøge problemstillinger ud fra en teoretisk
og empirisk tilgang – vigtige værktøjer,
som du kan bruge både i dit studie- og
arbejdsliv.
ADMINISTRATION, JURA
OG ØKONOMI
SAGSBEHANDLING
Borgerne forventer høj kvalitet og service
i mødet med den offentlige sektor, og
samtidig stilles der krav til mere effektiv
sagsbehandling. Her lærer du, hvordan
sager analyseres og håndteres korrekt
fra start til slut, så både borgernes og
forvaltningens behov imødekommes.
lærer om relationernes betydning for en
attraktiv arbejdsplads, om dine mange
roller, og om hvordan du kan bidrage til
det gode teamsamarbejde – særligt set i
lyset af folkeskolereformen.
 økonomi
BUDGET OG REGNSKAB
Hvad er de daglige arbejdsopgaver med
budget og regnskab? Hvad er sammenhængen mellem daglige økonomiopgaver
og økonomistyring? Og hvordan påvirkes
kommunernes økonomi af samfundsøkonomien? Få indblik i relevante lovområder og lær at vurdere økonomistyringsværktøjer, så du kan gennemføre budgetog regnskabsopgaver og formidle økonomiske problemstillinger til kollegaer og
brugere.
 økonomi
CENTRALE ØKONOMIFUNKTIONER
Du får viden om samfundsøkonomisk
styring og styringsredskaber, og du lærer
at analysere konsekvenserne heraf for
kommunal og regional økonomi. Du
lærer at rådgive om den økonomiske
styring i kommuner og regioner, og du
bliver i stand til at anvende og formidle
denne viden i dit daglige arbejde.
Kommunomuddannelsen afsluttes med
et afgangsprojekt, hvor du viser, at du på
et metodisk og analytisk grundlag og ud
fra en teoretisk viden kan arbejde med
praksisnære forvaltningsfaglige problemstillinger, gerne med udgangspunkt i
aktuelle temaer eller udfordringer på din
arbejdsplads.
RETLIGE FORHOLD
– HVERDAGSJURA I DET OFFENTLIGE
Hvad er forskellen mellem forvaltningsretlige og privatretlige regler – og hvad
betyder det for din rolle som myndighedsperson? Med dette modul får du
bedre forudsætninger for at handle på et
korrekt juridisk grundlag. Du får indsigt i
relevante lovområder og udvikler din
forståelse for, hvordan regler og love
anvendes, så du kan foretage korrekt
juridisk sagsbehandling.
ADMINISTRATION PÅ SKOLER
Et modul specielt for dig, der er skolesekretær – her får du personlige og faglige
kompetencer, du kan bringe i spil i den
moderne folkeskoles administration. Du
Du kan skrive afgangsprojektet alene
eller i en gruppe på op til tre deltagere. I
laver jeres problemformulering og
projektbeskrivelse, og derefter har I cirka
tre måneder til at skrive afgangsprojektet
– med god støtte fra jeres tildelte
vejleder.
BORGERSERVICE, DIGITALISERING
OG KOMMUNIKATION
BORGERVEJLEDER
Vil du klædes på til at udfylde rollen som
borgerens rådgiver og guide ind i det
offentlige system og services? Med dette
modul lærer du forskellige borgeres
behov og kommunens mange ydelser at
kende – særligt i forhold til digitaliseringen af den offentlige sektor – så du bliver
specialist i at yde god service og
rådgivning.
DIGITALISERING AF FORVALTNINGEN
Find de digitale gevinster! Med arbejdsgangsanalyser lærer du at udarbejde
konkrete forslag til digitaliseringsprojekter
og vurdere de økonomiske og arbejdsmæssige konsekvenser i en business
Kommunomuddannelsen afsluttes med
en individuel mundtlig eksamen med
udgangspunkt i afgangsprojektet.
// TILMELDINGSFRIST er den 15. april og 15. november. TILMELD DIG PÅ www.cok.dk/kommunom
TILMELDINGSFRIST
den 15. april og 15. november

TILMELD DIG PÅ
www.cok.dk/kommunom
case. Og så bliver du klogere på
projektlederrollen og lærer at navigere i
de opgave- og kulturændringer, en
digitaliseringsproces skaber.
OFFENTLIG KOMMUNIKATION
OG FORMIDLING
Tænker du på din modtager, når du
skriver? Kan borgeren forstå de breve,
han får fra dig? Og kommunikerer du
rigtigt og effektivt? Lær hvordan du
planlægger en kommunikationsindsats,
så du får budskabet ud over rampen, og
modtageren forstår dig.
HR, LEDELSE OG INNOVATION
PROJEKTER
– STYRING OG LEDELSE
Du får en grundlæggende forståelse for
projektarbejdsformen og projektarbejdets
organisering, herunder værktøjer og
funktioner. Og du får kompetencer, så du
kan deltage i udvikling, etablering, styring
og ledelse af projekter.
LEDELSE I PRAKSIS
Er ledelse noget for dig? Du lærer om
forskellige aspekter af lederrollen og får
viden om din egen lederpraksis og
udviklingsområder. Du får kendskab til
forskellige ledelses- og procesværktøjer,
du kan bruge i forhold til f.eks. teamledelse, mødeledelse og projektledelse.
PERSONALEJURA OG HR
Forstå personalepolitikkens betydning i
forhold til rekruttering, personaleudvikling og -afvikling, og få kendskab til
bestemmelser og lovgivning inden for
løn- og personaleområdet. Med dette
modul bliver du i stand til at udføre
opgaver inden for HR og personale i
forbindelse med f.eks. forhandling,
vejledning og rådgivning.
KONFLIKTHÅNDTERING OG
LÆRING PÅ ARBEJDSPLADSEN
Du får viden om læringsporcesser og
arbejdskulturer og lærer, hvordan
konflikter opstår og håndteres i en
organisation. Du udvikler din evne til at
identificere og analysere konkrete kon-
flikter og vurdere hvilke strategier, der kan
anvendes til konfliktintervention og efterfølgende læring.
DEN INNOVATIVE MEDARBEJDER
Du udvikler dine personlige og faglige
kompetencer, så du kan medvirke til
etablering og udvikling af en innovativ
kultur på din arbejdsplads. Du lærer at
håndtere forandringsprocesser på medarbejderniveau og får indsigt i, hvordan
innovative processer og projekter spiller
sammen med strategiske indsatser.
TILLIDSREPRÆSENTANT?
BLIV INNOVATIONSAGENT!
I innovationsprocesser har du en særlig
rolle som både forhandler og formidler i
spændingsfeltet mellem medarbejdere og
ledelse. Med dette ekstra modul udvikler
du en værktøjskasse til at arbejde med og
kommunikere om konkrete innovationsopgaver, og du bliver opkvalificeret ifht
at udforske innovationsmuligheder og
idéudvikle. Modulet giver 5 ECTS.
SOCIAL OG BESKÆFTIGELSE
 social
SOCIAL TEORI
Hvordan opstår sociale problemer? Hvilke
sociologiske og psykologiske forklaringer
er der på sociale problemer? Og hvordan
løser velfærdsstaten og socialpolitikken
sociale problemer før og nu? På dette
modul lærer du om aktuelle socialpolitiske prioriteringer og om sagsbehandlerens rolle i løsningen af borgernes
problemstillinger.
 social
 social
BESKÆFTIGELSESOMRÅDET
Du lærer om den nye beskæftigelsesreform og om, hvordan struktur og opgaveløsning er defineret af konjunkturer og
politiske mål. Du får forståelse for fordelingen af roller og opgaver blandt indsatsens mange aktører, og du lærer at planlægge, organisere og gennemføre egne
opgaver i beskæftigelsesindsatsen samt
at vurdere, hvem der skal samarbejdes
med i en konkret sag.
SUNDHEDSKOMMUNOM
SOCIAL PRAKSIS
Med dette modul får du kompetencer til
at skabe sammenhæng i opgaveløsningen for den enkelte borger. Du lærer at
planlægge, analysere og gennemføre
arbejdsopgaver i relation til forskellige
borgergrupper, der modtager ydelser og
tilbud fra det offentlige, og du får indblik
i, hvordan social praksis udmøntes inden
for social- og beskæftigelsesområdet.
 sundhed
SUNDHEDSDATA OG DRG
Vil du være med til at optimere brugen af
sundhedsdata og sikre korrekt patientregistrering? Med dette modul lærer du at
medvirke ved kvalitetssikring og evaluering af sundhedsdata i din afdeling, og du
får brugbare redskaber til patientregistrering og DRG-afregning, så du kan rådgive
kollegaer, læger og andet sundhedsfagligt
personale.
 sundhed
DEN DANSKE KVALITETSMODEL OG AKKREDITERING
– I SUNDHEDSVÆSENET
Få indgående kendskab til den nyeste
version af Den Danske Kvalitetsmodel
(DDKM) og lær at anvende metoder og
værktøjer i praksis, så du kan medvirke til
kvalitetsudvikling i sundhedsvæsenet.
Med modulet bliver du i stand til at
fungere som konsulent i konkrete
situationer og vejlede i akkrediteringsprocessen.
 sundhed
VEJLEDERUDDANNELSE FOR
ELEVANSVARLIGE LÆGESEKRETÆRER
Lær at planlægge og gennemføre
praktikforløb for lægesekretærelever. Du
får viden om uddannelsens lovgrundlag
og om dine roller og opgaver i samarbejdet med den ledende lægesekretær og
elevens uddannelsesleder. Og du får
værktøjer til kommunikation, vejledning
og uddannelsesplanlægning, så du kan
give eleven den bedste start.
VIL DU VÆRE
SOCIALFORMIDLER?
Hvis du tager modulerne Social teori og
Social praksis eller Beskæftigelsesområdet,
giver Kommunomuddannelsen adgang til
Diplomuddannelsen i socialformidling.
Læs mere på
www.cok.dk/socialformidler
www.cok.dk