ERIK CLAUSEN: VI SKAL IKKE FINDE OS I ALT

Transcription

ERIK CLAUSEN: VI SKAL
IKKE FINDE OS I ALT
Næsten blind: Skal tjekke prismærker
Medlemskort og rabat på mobilen
DANMARKS BEDSTE LÆRLINGE
Sund haps
inden
fyraften
VIND
BIO
BILLETTER
BILLY HAR
NUL TIMER MEN FAST
ARBEJDE
Billy er 29 år og britisk jord- og betonarbejder
på daglejervilkår. Fagbladet 3F rapporterer fra
et Europa, hvor tusindvis af arbejdere presses
af utryghed og social dumping.
NUMMER 2 / 13. FEBRUAR 2015
24 SIDERS TEMA
BLIV HØRT!
HAR DU EN MENING,
VIL VI GERNE HØRE PÅ DIG.
BLIV MEDLEM AF FAGBLADET 3F’S WEBPANEL*
Tilmeld dig på www.fagbladet3f.dk/webpanel
Tilmeld dig på www.3f.dk/webpanel
FAGBLADETS WEBPANEL
* Fagbladet 3F’s webpanel består af 3F’ere, der bliver spurgt om alt inden for arbejdslivet. Undersøgelserne gennemføres
af Analyse Danmark på e-mail. Hver gang du er med, deltager du i konkurrencen om gavekort på 300 kroner. Det er
naturligvis gratis - og du er sikret fuld anonymitet.
INDHOLD TEMA
EUR0PA
PÅ KANTEN
14 UFAGLÆRTE FATTIGE
Flere og flere europæere arbejder
til en løn, de ikke kan leve af.
Næsten hver femte ufaglærte er i
dag såkaldte arbejdende fattige,
viser ny rapport fra tænketanken
Cevea.
18 DUMMEBØDER,
FUSK OG TRUSLER
8
MICHAEL, 30 ÅR: BOR HOS MOR OG FAR
Michael Kipling er arbejdsløs, får 600 kroner i bistand om måneden - og bor hos mor og far.
18 FUSK OG TRUSLER PÅ DANISH CROWN
Arbejdere på Danish Crowns slagteri i Tyskland: “Vi bliver snydt
for løn og truet med vold”.
Arbejdere på Danish Crowns slagteri i Essen anklager polsk kolonnefirma for at snyde med lønnen
og forfølge ansatte med bøder og
trusler.
KÆRE LÆSER
Hver femte ung er arbejdsløs i Europa i
dag. Nogle af dem skal forholde sig til, at
deres liv udstilles som tv-underholdning.
I England kaldet “Benefits Street”, i Danmark “Blok på bistand”. TV-mediet sulter
efter nye koncepter, så virkelighedens
fattige og ledige kan vel gå til aftenkaffen! Men det er ikke bare unge, der bliver
fremmedgjorte og kastet rundt i lavtlønsjob. Det er arbejdere fra hele Europa og i
alle aldre. Fagbladet 3F giver nogle af dem
en stemme i dette nummer. Må mange
læse med - og være med til at lægge en ny
kurs!
Venlig hilsen
Nicolai Kampmann, chefredaktør
22 INGEN MAD TIL MINE BØRN
Mikael Saendour (34) er fra Kosovo og prøver at finde job i Bruxelles. Uden held.
FAGBLADET · FEBRUAR 2015 · NR. 2
/3
INDHOLD
JOB&
LÆS OGSÅ:
44 NÆSTEN BLIND: SKAL TJEKKE PRISMÆRKER
Synshæmmede Carol Rask (56) blev sendt i ressourceforløb i en
brugs, hvor hun skulle tjekke udløbsdatoer.
VIND
BIO
BILLETTER
TRIVSEL
30 LEDER
36 KOMMENTAR
38 DET VAR DENGANG
50 DANMARK RUNDT
56 FRA FYRET TIL JOB
58 TAG ORDET
60 ØKONOMITJEK
61 DIN PENSION
62 FORSIKRINGSTJEK
VI SKAL IKKE
FINDE OS I ALT
46
Erik Clausen (72) giver frit løb for indignationen og kærligheden i ny film.
54 SPAR
PENGE MED
MOBILEN
LO Plus-kortet kan nu
hentes som app og giver
rabat i 1.300 butikker.
63 LEV BEDRE
64 NAVNE & NOTER
66 X-ORD
67 TILBUD FRA LO PLUS
40 LÆRLINGENES
SUPERLIGA
Koncentration og spænding.
Se hvem der er Danmarks
bedste lærlinge.
Vind
smartphone
Find Mikkel
inde i bladet, og
vind en lækker
smartphone.
Se hvordan på
side 65.
FAGBLADET3F
NÆSTE NUMMER - Fagbladet nr. 3 - udkommer fredag 13. marts 2015
Udgives af Fagligt Fælles Forbund, Kampmannsgade 4, 1790 København V. Telefon 70 300 300 · Telefax 88 92 01 19 · E-mail: 3f@3f.dk · Hjemmeside: www.3f.dk
Chefredaktør: Nicolai Kampmann Redaktør: Brian Pabst Redaktion: Toril Steffensen og Jonas Højlund og Layout: Lars Julsgård Thomsen
Teknik: Fagbladet 3F Tryk: Stibo Graphic · Miljøcertificeret efter ISO 14001 og EMAS. Fagbladet 3F trykkes på miljøvenligt papir.
Kontrolleret oplag: 285.074 i perioden 1. januar 2014 – 30. juni 2014 · ISSN 1604-6781. Annoncer: Dansk Mediaforsyning 7022 4088 · www.dmfnet.dk
Redaktionen påtager sig intet ansvar for manuskripter, der indsendes uopfordret.
Har du ikke modtaget Fagbladet 3F? Ring 70 300 300, eller send en mail til fagbladet@3f.dk · Fagbladet omdeles af Post Danmark ·
4 / NR. 2· FEBRUAR 2015 ·
FAGBLADET
NYH
ED!
SIEVIVIPER
CTC
Sievi Viper 2+ S3
43-52137-312-92M
35-38 EN ISO 20345: S3 SRC
43-52137-313-92M
39-47 EN ISO 20345: S3 SRC
%.02/&%33)/.%,+!.",)6%)$%.4)&)#%2%4!&3)45$3492
n$%4%2+6!,)4%4%.$%24,,%2
Den nye dynamiske Sievi Viper produktfamilie er svaret på det kompromisløse behov for sikkerhed og design. Takket være den
næsten sømløse struktur, er den strømlinede Viper ekstremt holdbar og komfortabel at bruge, et sikkert valg for en professionel.
Overlædermaterialet er åndbart og vandafvisende mikrofiber. Åndbarheden øges med en luftig 3D-Dry foring. Dette sporty sikkerhedsfodtøj
er udstyret med enten et letvægtskompositmateriale eller en aluminiums tånæse. Fra Viper-serien finder du også fodtøj, der er udstyret
med en penetrationsresistent midtersål af stål, som giver den bedst mulige beskyttelse mod skarpe genstande. Alle vore sålløsninger har
FlexStep®-materiale, som garanterer en fremragende stødabsorption. Din gang føles let hele arbejdsdagen igennem!
CTC
Sievi Viper 1+ S1
43-52124-112-92M
35-38 EN ISO 20345: S1 SRC
43-52124-113-92M
39-47 EN ISO 20345: S1 SRC
Al
Sievi Viper 3 S3
44-52171-302-92M
36-38 EN ISO 20345: S3 SRC
44-52171-303-92M
39-47 EN ISO 20345: S3 SRC
CTC
Sievi Viper High+ S3
43-52121-312-92M
35-38 EN ISO 20345: S3 SRC
43-52121-313-92M
39-47 EN ISO 20345: S3 SRC
Nord Europas ledende producent af sikkerheds- og arbejdsfodtøj
Sievi DKsMaltvej 6, 4760 Vordingborg
s4LFsINFODK SIEVICOMswww.sievi.com
AF PETER RASMUSSEN
FOTO: SØREN ZEUTH
EUROPA PÅ
KANTEN
Et voksende antal europæere arbejder i lavtlønnede job uden
rettigheder. I Tyskland er hvert andet nye job til lav løn, og
antallet af fattige vokser overalt i Europa. Det er vilkår, der
kan være på vej til Danmark, advarer eksperter og 3F.
Middelklassen er under pres, og de unge kæmper for at bide
sig fast på arbejdsmarkedet over hele Europa.
For første gang i mange årtier oplever almindelige arbejdere,
at deres børn får ringere vilkår på arbejdsmarkedet.
Fagbladet 3F’s journalist Peter Rasmussen og fotograf Søren
Zeuth rapporterer fra et Europa præget af utryghed og social
dumping. Men også om mennesker, der vil en anden vej.
6
/ NR. 2 · FEBRUAT 2015 · FAGBLADET
Læs flere artikler, se film,
gode links og mere materiale om
Europa på kanten på
www.fagbladet3f.dk/europa
De tabte unge
Dag-til-dag job
Trusler og fusk
Michael Kipling (30) er
arbejdsløs, bor hjemme
hos far og mor - og er
hardcore fodboldfan.
Billy McKinstry (29)
har job som jord- og
betonarbejder. Men ved
ikke, hvad han får i løn
– eller hvornår der er
arbejde.
Polakker på Danish
Crown i Tyskland udsat
for lønfusk og dummebøder. Præsten Peter
Kossen truet, da han
talte deres sag.
Kun lortejob tilbage
Tilliden væk
To job: 6.000 kroner
Celan Ebram (33) har
mistet sit job i byggeriet
til østarbejdere.
Ian Johnston er svejser.
Men jobbet af truet af
østeuropæere på halv
løn.
Marta Luna har to job.
Men tjener kun 6.000
kroner. Hun bor og
sover sammen med sin
20-årige datter.
Europa har mistet 6,6 millioner
arbejdspladser siden 2008
k
/7
TEMA
DE TABTE UNGE
STEMPLER IND
Millioner af unge er blevet koblet af i et
Europa i krise. Alligevel nægter de at give op.
I Middlesbrough i England har de fundet
fællesskab i den lokale fodboldklub.
R
Boro, Boro, Boro!
Trommen buldrer taktfast ud over
det imponerende Riverside Stadion i
Middlesbrough i det nordøstlige England. Som ét fælles bankende hjerte for
de tusinder af unge fodboldfans, der har
placeret sig bag hjemmeholdets mål og
råber holdets kaldenavn.
Det er her, Middlesbrough FC-fangruppen Red Faction holder til. En broget forsamling af skinheads og arbejderklassedrenge fra et forblæst hjørne af Englands
næstbedste fodboldrække.
Pludselig ruller de et aflangt banner
ud:
At være fattig er ikke underholdning. Fuck
Benefits Street.
Jublen bryder ud på stadion. Banneret
er en protest mod reality-programmet
Benefits Street på Channel 4, der udstiller britiske arbejdsløse. Kanalen er i byen
for at lave optagelser til nye afsnit i serien. Programmet har skabt stor debat om
dovne arbejdsløse, og flere af deltagerne
MIDDLESBROUGH
har modtaget dødstrusler. Udsendelsen
blev en forløber for danske programmer
som DR’s “Blok på bistand” og “Den dag
de fremmede forsvandt”.
- De hænger almindelige mennesker
ud. Jeg bor i et lignende område, og vi vil
ikke finde os i at få skylden for krisen, siger den 27-årige elektriker Steve Fletcher,
der står i forreste række på stadion.
Debatten er langt fra enestående. Overalt i Europa har der været diskussion om
arbejdsløses vilkår. Hvert land har haft
deres Dovne Robert eller Fattig-Carina. I England var det først og fremmest unge, enlige mødre på bistand.
UNDERSTØTTELSE FORRINGET
Hader bistand
Hver femte ung er arbejdsløs i Europa
i dag. I nogle lande er det over 50 procent. Blandt dem, der har et arbejde, må
mange tage til takke med en usikker ansættelse med få rettigheder. De er blevet
døbt Europas tabte generation.
Michael Kipling på 30 år er en af dem,
der ikke er plads til. Han står ved siden
af Steve Fletcher i sin obligatoriske røde
Boro-trøje, der er gennemblødt af sved få
minutter inde i kampen.
- Min store drøm er at få et arbejde.
Jeg håber, det lykkes for mig en dag. Jeg
hader at være på bistand og afhængig af
andre, siger Michael.
Han lider af blødende tyktarmsbetændelse, har stomi og har svært ved at klare
Siden 2008 er understøttelsen
blevet forringet i blandt andet
Storbritannien, Portugal, Spanien,
Danmark, Belgien og Grækenland.
Den rigeste 1 % i Storbritannien tjener 13 % af landets indkomst
8
De unge fans på stadion vil ikke finde sig i, at de selv og andre fattige i Middlesbrough bliver udstillet i realityprogrammet Benefits Street.
“At være fattig er ikke underholdning”, står der på banneret.
et almindeligt job. Det varer sjældent
mere end en uge, så vinder smerterne.
Mor og far hjælper om natten
Hjemme på Michael Kiplings værelse
hænger hans kæreste eje: En Middlesbrough-trøje med alle spillernes autografer. På den lille seng ligger en dyne med
The Simpsons. Han bor stadig hjemme på
sit drengeværelse - selvom han er 30 år.
Derfor får han kun 60 pund (600 kroner)
om måneden i bistand.
Michael Kipling fik tidligere støtte til
pleje, men den blev fjernet, da det Konservative Parti kom til magten i Storbritannien i 2010 midt i en voldsom debat om
k
30-årige Michael Kipling er arbejdsløs og bor hos sine forældre.
Den rigeste 1 % i Danmark tjener 6 % af den samlede indkomst
/9
TEMA
stigende sociale udgifter til arbejdsløse.
Siden har økonomiske sanktioner mod
arbejdsløse været et yndet politisk værktøj. Over en million briter har fået stoppet deres understøttelse det seneste år.
- Angrebene på de arbejdsløse skal først
og fremmest ses som en advarsel til de
lavtlønnede. Selvom deres situation er
dårlig, kan de få det langt værre, siger Robin Sivapalan, der er lokal organisator i
fagforbundet Unite.
Stramningerne har haft store konsekvenser for Michael Kipling.
- Nu hvor jeg ikke får pleje, skal min
mor og far hjælpe mig, når stomiposen
lækker om natten, og jeg ligger i en seng
fuld af lort. Jeg skammer mig over det. De
har jo brug for deres søvn. Min mor arbejder på fabrik, og min far er lastbilchauffør, fortæller han og ligner alt andet end
en hardcore fodboldfan.
Tatoveringerne på hans arm dækker
over de ar, der blev tilbage, da han forsøgte at begå selvmord. I Storbritannien
er hver tredje arbejdsløse unge truet af
selvmord. Europa har oplevet 10.000 selv-
MINEARBEJDERBY 1984
Jimmy og Barbara Wood, New Ollerton, oktober 1984.
Minearbejderne strejker mod den konservative premierminister Margaret
Thatchers beslutning om at stoppe statsstøtten til minedrift. Strejken har
varet i over et halvt år. Jimmy og hans kone Barbara er mødt op i suppekøkkenet i minearbejdernes klub - The Miners Welfare Club. Strejken har splittet
byen i to.
- Når alle ikke strejker, bliver vi sat op imod hinanden. Min svoger er skruebrækker, og det har ødelagt familien, siger Barbara.
Som 16-årig blev Jimmy sendt ned i minerne som sin far. Kullet betyder
alt. Hele byen lugter af det kul, der bliver brændt af i de små brændeovne.
Fagbladets fotograf Søren Zeuth besøgte dengang New Ollerton for at skildre minearbejdernes kamp.
mord alene på grund af den økonomiske
krise.
Michael Kipling er en del af en generation af europæiske unge, der ikke har fået
lov til at blive voksen. Hans forældre begyndte at arbejde allerede som teenagere
og var i stand til at købe sig et lille rækkehus. Det har han ingen udsigt til. Over en
fjerdedel af alle briter mellem 20 og 34 år
bor hos deres mor og far.
Fjernsynet kører uafbrudt. I dag er der
en ny serie, der handler om rumæneren
Ion, som scorer kassen på britisk bistand
og bygger et stort hus i Rumænien for
pengene. “I næste uge er det hans søn
Rauls tur til at dyppe tæerne i den britiske velfærd”, afslutter speakeren poetisk.
Samler penge ind til fattige
I dag på Riverside Stadion går alle drømme i opfyldelse for de unge Boro-fans.
Derby bliver slået 2-0, og Middlesbrough
FC ligger til oprykning til det forjættede
land - Premier League.
På vej ud af stadion får de overstået de
obligatoriske skærmydsler med polititiet
og modstandernes fans. De er ikke Guds
bedste børn. Men de samler penge og varer ind til de lokale food banks, der deler
mad ud til det stigende antal fattige.
- Vi er langt væk fra dem, der bestemmer. De har glemt os, så der er ikke andet
for, end at vi selv tager fat, griner Steve
Fletcher, da gruppen få øjeblikke senere
hopper videre ud i aftenmørket for at
fejre en uventet sejr.
Festen bliver henlagt til et arbejderkvarter med uendelige rækker af skorstenspiber i udkanten af byen, hvor den
lokale pusher kommer kørende i en
Hjem-Is-bil, og et par teenagere løber efter den rundt om hjørnet. Den charmerende provinsby blev i 2007 udnævnt til
det værste sted at bo i Storbritannien. Og
37 procent af børnene i byen er fattige
ifølge organisationen End Child Poverty.
De unge fans jubler videre med gnistrende øjne i en mørk forstad til Midd-
2 millioner af Englands lavtlønsjob er besat af udlændinge
10
Fanklubben hepper på holdet – men er også aktiv med indsamling af penge og mad til byens fattige.
Min store drøm er
at få et arbejde. Jeg
håber, det lykkes for
mig en dag.
Europa på nødhjælp
2015 er året, hvor FN besluttede, at verdens ekstreme
fattigdom skulle være halveret i forhold til 1990. Det
er lykkedes. Men samtidig er en ny fattigdom vokset
frem i Europa. Røde Kors deler i dag mere nødhjælp ud
i Europa end i hele Afrika.
Michael Kipling, 30 år,
arbejdsløs
stomi-patient.
lesbrough til rytmerne fra nummeret
“Seven Nation Army”. I aften er de vindere.
- Da jeg så Red Faction på stadion, vidste jeg straks, at det ville jeg være en del
af. Jeg har ikke råd til at se alle kampene,
men jeg er med i fællesskabet, siger Michael.
- Du er nødt til at gribe livet og få det
bedste ud af det.
Han ligner en, der forsøger at tro på
det.
Død uden kontanthjælp
Selvom de
lavtlønnedes
situation er
dårlig, kan
de få det
langt værre.
I 2013 døde den arbejdsløse brite David Clapson. Han
havde sukkersyge og kunne ikke købe mad og medicin,
da han blev trukket i kontanthjælp. Han var udeblevet
fra et møde på det lokale jobcenter.
Ulige som i 1910
Befolkningen i England er i dag næsten lige så ulige
som i 1910.
Robin Sivapalan,
organisator i
fagforbundet Unite.
k
Ledige unge i England modtager 2.100 kroner om måneden
/ 11
TEMA
Til sidst måtte jeg gå på jagt for at finde madvarer,
som supermarkeder havde smidt ud.
Billy McKinstry, 29 år, jord- og betonarbejder.
- Nogle uger er der intet
arbejde overhovedet
eller kun et enkelt skift,
fortæller Billy McKinstry. Han har fast job
som jord- og betonarbejder - men på såkaldt
“nul-timers-kontrakt”.
29-årig jord- og betonarbejder:
JEG HAR FAST
ARBEJDE MEN NUL TIMER
29-årige Billy ved ikke,
om der er arbejde til ham
i morgen. Han er en del
af en voksende brug-ogsmid-væk-arbejdsstyrke
i Europa.
R
Billy McKinstry er en af de heldige engelske unge, der har et fast arbejde.
Oven i købet på Europas største byggeprojekt, Crossrails, der skal forbinde en ny jernbane fra Heathrow Lufthavn med resten af
London. Der er bare et problem: Han er
ikke garanteret nogen timer.
- Nogle uger er der intet arbejde overhovedet eller kun et enkelt skift. Andre gange
ringer de dagen før og sender mig til Sussex, 70 kilometer væk. Jeg kan blive fyret
KILBURN
LONDON
MADBANKER
Der er i dag 465 såkaldte madbanker i Storbritannien, der deler mad
ud til fattige. Antallet af modtagere af nødhjælp steg i 2014 med
51 procent.
den dag i morgen. Jeg har ingen sygeløn
eller feriepenge, siger den 29-årige jord- og
betonarbejder, der aldrig kaldes andet end
Billy.
Fænomenet kaldes nul-timers-kontrakt
- Zero Hour Contract - og det breder sig i dis-
24 % af lønmodtagerne i Europa er medlemmer af en fagforening
12
se år i lande som Storbritannien, Holland
og Sverige. Det er især udbredt inden for
hotel, restauration og plejesektoren. I andre forklædninger kaldes ordningen vikar,
on-call eller enmands-virksomhed. Usikkerheden går igen. Kun ét ud af 40 nye britiske
job er fuldtidsarbejde.
Fandt mad i skraldespanden
- I seks måneder sad jeg og ventede ved telefonen. Til sidst måtte jeg gå på jagt for at
finde madvarer, som supermarkeder havde
smidt ud, siger Billy McKinstry med en
markant skotsk accent, opdyrket ikke langt
fra Glasgow.
- Jeg har kolleger i mit sjak, der rejser
100 kilometer hver dag for at se, om der er
arbejde. De er desperate, for de har børn at
forsørge, men de får måske kun et skift om
ugen. Det er alle mod alle, forklarer Billy.
Han bor i et lejet et værelse i Kilburn i det
nordlige London.
- Jeg har aldrig haft et fast arbejde og altid
arbejdet på mindstelønnen. Jeg har en kæreste, men det er svært at se, hvordan jeg
skal kunne stifte familie, når jeg ikke ved,
hvad dagen i morgen bringer, siger Billy.
Brug og smid væk
De nye typer job bliver fordømt af partiet
Labour og af fagbevægelsen:
- Nul-timers-kontrakter har skabt en brug-
Ønsker fast job
100 procent af de ansatte på
nul-timers-kontrakter hos ISS
på Royal Bolton Hospital ville
foretrække faste timer i stedet. Det
viser en undersøgelse foretaget af
fagforbundet UNISON. Der er tale
om portører, hjemmehjælpere og
rengøringsarbejdere.
og-smid-væk-arbejdsstyrke. Mange mennesker har basale problemer med at betale
husleje eller få råd til en telefon, fortæller
Len McCluskey, generalsekretær i fagforbundet Unite.
- Mange arbejdsløse bliver tvunget til at
tage nul-timers-kontrakter, ellers ryger deres understøttelse, forklarer han.
Jeg vil ikke være bange
jord- og betonarbejderen Billy McKinstry er
medlem af fagforeningen, ligesom 3-4 andre i sjakket, men de holder det for sig selv.
Firmaet Carillion er tidligere blevet afsløret
i at blackliste fagligt aktive, og han er nervøs for, at det kunne ske igen.
- Jeg skammer mig, over at jeg ikke tør
sige, at jeg er med i fagforeningen. Jeg vil
ikke være bange, men jeg er bange, siger
jord- og betonarbejderen.
Han er gået på arbejde med en skade i
ryggen de seneste to måneder. Lægen beordrede ham til at lægge sig syg i 14 dage,
men han valgte at gå på arbejde af frygt for
at miste sit job.
Som Depressionen i 30’erne
Billy McKinstry er et eksempel på, at historiske sejre er ved at blive tabt på gulvet, mener den 90-årige engelske forfatter Harry
Leslie Smith, der kommer fra en familie af
minearbejdere.
- Nul-timers-kontrakter minder mig om,
hvordan min far stod uden for porten og
tiggede om arbejde under Depressionen i
30’erne. Min generation havde et bedre liv
end vores forældre. Det samme er ikke tilfældet i dag, siger Harry Leslie Smith.
Arbejderne i Storbritannien har siden
finanskrisen oplevet det længste fald i reallønnen, siden man begyndte at opgøre
den i 1862. På syv år er reallønnen faldet
med syv procent. Halvdelen af de store virksomheder i Storbritannien har nul-timerskontrakter.
Jimmy og barbera klarede sig trods
lukning minen.
Minearbejderby 2015
Jimmy og barbera Wood, New Ollerton 2015:
Fagbladets 3F’s fotograf Søren
Zeuth er vendt tilbage til den gamle
mineby 30 år efter minearbejderstrejken i midten af firserne. Og
meget er forandret.
- Thatcher vandt, og fagbevægelsen tabte. Derfor ser vi, at unge bliver
vist døren, hvis de brokker sig på
jobbet. Det var aldrig sket i minen,
siger Jimmy Wood. Han har haft
forskellige job, siden minerne blev
lukket i 80’erne. Senest arbejdede
han til 20 kroner i timen på en lokal
tandbørstefabrik. Men de klarede
sig altid, hustruen Barbara og han.
I dag er der er kun murbrokker
tilbage af minearbejdernes klub Miners Welfare Club - der var center
for byens sociale liv. I stedet har
byen fået en food bank - maduddeling - der deler mad ud til de fattige.
Fakta: Nul-timers-kontrakt
Nul-timers-kontrakt er en betegnelse for
job, hvor de ansatte ikke er garanteret
arbejdstimer eller løn. Ifølge officielle
statistikker er 1,4 millioner briter på
nul-timers-kontrakt. Fagbevægelsen
vurderer dog, at det er 5,5 millioner. De
arbejder i gennemsnit 25 timer om ugen,
og halvdelen af dem er under 30 år.
k
I Danmark er 67 % af alle lønmodtagere i fagforening
k
/ 13
TEMA
KØBENHAVN
LØN I
FRIT FALD
Ræs mod bunden presser arbejdere i
store dele af Europa på løn og rettigheder,
viser ny rapport. 3F-formand advarer:
Det kan ske i Danmark.
R
Flere og flere europæere arbejder til
en løn, de ikke kan leve af. Det konkluderer tænketanken Cevea i en ny rapport om Europa på kanten.
Store dele af middelklassen er truet
på løn og job i lande som Tyskland, Storbritannien og Spanien. Antallet af industrijob styrtdykker, og de bliver erstattet
af servicejobs med lavere løn.
- Mange faste job bliver erstattet af
vikarjob, enmandsfirmaer og korte ansættelser med færre rettigheder. Det
gør lønmodtagerne i Europa sårbare og
skaber en stor usikkerhed, siger Kristian
Weise, direktør i Cevea.
Samtidig er arbejdsløsheden stadig
alarmerende høj i mange lande.
Har et job – men er fattig
Næsten hver tiende tysker er i dag arbejdende fattig - det vil sige, at selvom de
har et eller flere job, så lever de under
fattigdomsgrænsen eller kan ikke leve
af lønnen. Og billedet er stort set det
samme i Europa som helhed. Det er især
de ufaglærte, der er i farezonen.
Det er dog ikke alle, der er i frit fald.
Den rigeste procents andel af samfundskagen er nemlig vokset støt over hele
Europa.
- Det er konsekvensen af en bevidst
politisk strategi, hvor man har valgt at
forringe vilkårene i en lang række brancher med Tyskland som forbillede. Man
har lavet et todelt arbejdsmarked: Enten
er man indenfor, eller også er man ude i
kulden, siger Kristian Weise.
Det er især i lande, hvor fagbevægelsen står svagt, at lavtlønssektoren
er eksploderet. Samtidig lægger social
dumping fra vandrende arbejdskraft østarbejdere eller arbejdere fra den 3.
verden - pres på løn- og arbejdsforhold
i mange lande.
- Lønmodtagernes vilkår er blevet rullet tilbage med en kraft, der ikke kan
retfærdiggøres af krisen eller den globale konkurrence, mener Kristian Weise, der peger på social dumping som en
anden årsag i visse lande.
3F: Det kan ramme os
Det er en udvikling, der også kan ramme Danmark, mener 3F.
- Vi skal tage situationen meget alvorligt. Der er en reel risiko for, at vi kan opleve det samme i Danmark, hvis vi ikke
forsvarer den danske velfærdsmodel,
siger Per Christensen, forbundsformand
for 3F.
Rapporten fra Cevea peger dog på, at
Danmark er bedre til at skabe job med
middellønninger end lande som Tysk-
50.000 kinesere arbejder på tekstilfabrikker i Prato i Italien
14
I ly af krisen
- Regeringer i Europa har brugt
krisen til at fjerne arbejdernes
beskyttelse og rettigheder. De taler om flexicurity, men det er kun
arbejderne, der skal være fleksible. Der er ingen sikkerhed, siger
Veronica Nilsson, faglig sekretær i
ETUC, europæisk LO.
Strejke på Amazon-lager
land og Storbritannien. Hos vores tyske
naboer er hvert andet nye job i dag et
lavtlønsjob.
- Derfor skal vi ikke deltage i et ræs
mod bunden, hvor folk presses ud i ansættelser, de ikke kan leve af. Det er for
nemt bare at sænke løn- og arbejdsforhold, sådan som flere borgerlige partier
arbejder for. Det ødelægger sammenhængskraften og skaber ikke fremdrift,
siger Per Christensen.
Ordnede løn- og arbejdsforhold er
derimod godt for produktiviteten, mener 3F.
- Danmark er et af de bedste lande i
verden til at understøtte erhvervslivet,
og det er på grund af vores sociale model, hvor folk har et værdigt arbejdsliv
og et højt uddannelsesniveau, mener
Per Christensen.
Der er en reel risiko for, at vi
kan opleve det samme i Danmark, hvis vi ikke forsvarer den
danske velfærdsmodel.
Per Christensen,
forbundsformand for 3F.
Ufaglærte fattige
Næsten en ud af fem ufaglærte er
fattig i Europa
• Arbejdende fattige i alt i EU: 9 %
• Arbejdende fattige på deltid: 15 %
I december 2014 udbrød der
strejke på Amazon.com’s lager i
Bad Hersfeld i Tyskland. Amazon
er amerikansk-ejet og handler
med forbrugsvarer på nettet.
De ansatte strejkede for at få
løn efter overenskomsten.
- Jeg har arbejdet i 19 år uden
at have råd til at tage på ferie. Jeg
arbejder 40 timer om ugen, men
har ofte ikke råd til at betale min
elregning, siger lagerarbejderen
Hans-Jürgen Roewedder.
Han tjener 75 kroner i timen.
Tyskere ned i gear
I 2002 indførte Tyskland de
såkaldte Hartz-reformer. Understøttelsen blev forringet, og der
blev åbnet op for en række nye
jobformer med særligt lav løn.
• 1,3 millioner tyskere får socialhjælp ud over deres ordinære
job.
• 15 procent tjener under 55 kroner i timen.
• 10 procent af tyskere i job er
fattige.
• Arbejdende fattige ufaglærte: 18 %
k
45 % af de ufaglærte er arbejdende fattige i Rumænien
/ 15
Storbritanien
EUROPAS RÆS
MOD BUNDEN
Befolkning ca. 64 millioner
Lavtlønnede tjener
69 kr. i timen
Unge er hårdt ramt af arbejdsløshed, og
antallet af fattige i job vokser i mange lande.
Det er især folk i et stigende antal atypiske
job, der er i farezonen. Gå på opdagelse i
udvalgte lande i et Europa på kanten.
Spanien
Lavtlønnede tjener
54 kr. i timen
Fakta: Arbejdende fattige
Arbejdende fattige er personer, der tjener under 60 procent af medianlønnen, som ligger
lige midt mellem den højeste og laveste indkomst. Er medianlønnen 100 kroner i timen,
er en person, der tjener under 60 kroner at
opfatte som arbejdende fattig.
Danmark:
Tyskland:
Polen:
6% arbejdsløse
13% unge arbejdsløse
4% er arbejdende fattige
8% er på korte kontrakter
5% arbejdsløse
9% er arbejdende fattig
8% arbejdsløse
26% på korte kontrakter
BONUS:
50% af alle nye job er lavtlønnede
26% har deltidsjob
NR. 2 · FEBRUAT
2011 ·2015
FAGBLADET
· FAGBLADET
26
16 /
/SEPTEMBER
Danmark
Befolkning ca. 5,6 millioner
Lavtlønnede tjener
98 kr. i timen
Polen
Lavtlønnede tjener
28 kr. i timen
Grækenland
Tyskland
Lavtlønnede tjener
52 kr. i timen
Lavtlønnede tjener
63 kr. i timen
Storbritannien:
Grækenland:
Spanien:
6% arbejdsløse
26% arbejdsløse
24 % arbejdsløse
BONUS:
BONUS:
BONUS:
58% af alle job i industrien er
forsvundet siden 1991
200.000 grækere har forladt
landet under krisen
Lønnen er faldet med 10% under krisen
k
Kilde: Cevea og Europstat
FAGBLADET
FAGBLADET
· FEBRUAR
· SEPTEMBER
2015 · NR.
20112
//27
17
TEMA
Snyd med timer og fradrag for værktøj er blevet en
måde at omgå den nye mindsteløn på.
Matthias Brümmer, faglig sekretær i det tyske fødevareforbund.
Slagteriet i Essen er arbejdsplads for polske kolonnearbejdere.
Danish Crown i Tyskland:
ESSEN
DUMMEBØDER,
FUSK OG TRUSLER
Arbejdere på Danish Crowns slagteri i Essen anklager
polsk kolonnefirma for at snyde med lønnen og forfølge ansatte
med bøder og trusler.
57 % af alle nye job i Italien er lavtløns-job
18
R
Polske arbejdere på Danish Crowns
slagteri i Essen i Nordtyskland bliver
udsat for lønfusk, dummebøder og trusler.
Det fortæller slagteriarbejdere og fagforbundet NGG til Fagbladet 3F.
- Jeg får løn for otte timer, men ofte skal
jeg tage et skift mere uden beregning, og
så arbejder jeg i stedet 12 eller 14 timer.
Når vi er færdige med arbejdet, skal vi skrive under på et timetal, der er lavere end
det reelle, siger polakken Jakub Kaczorowski, der har arbejdet på det danskejede
slagteri i syv år.
- Snyd med timer og fradrag for værktøj
er blevet en måde at omgå den nye mindsteløn på, siger Matthias Brümmer, der er
faglig sekretær i fødevareforbundet NGG.
Slagteriarbejderne er ansat gennem det
polske firma Marbar og fortæller, at:
* De skal betale bøder på op til 750 kroner, hvis de ikke rydder op på deres sovesale eller kommer for sent på arbejde.
* De bliver udsat for trusler om vold, hvis
de beklager sig over forholdene.
Danish Crown: Uacceptabelt
Jens Hansen, der er pressechef for Danish
Crown, kalder oplysningerne om forholdene for slagteriarbejderne “uacceptable”.
- Det er alt sammen nyt for mig, og det
skal undersøges til bunds. Vi ved dog, at
nogle af vores underleverandører har indført bøder til ansatte, der udebliver uden
varsel, fordi det har været et stort problem.
Det er en gråzone, som vi grundlæggende
er imod, siger Jens Hansen.
Danish Crown har tidligere hørt anklager om trusler mod de ansatte.
- Vi vil ikke acceptere, hvis folk bliver
truet til tavshed, men det er næsten umuligt for os at undersøge den slags anklager
til bunds, når de arbejder hos underleverandører, siger Jens Hansen.
Hvorfor holder I fast i en model med mange
ansatte hos underleverandører, når det skaber så
meget kritik?
- Det er, fordi vi er nødt til at have størst
muligt fleksibilitet. På det tyske svinemarked varierer prisen på grise meget fra uge
til uge og dermed hvor mange folk, der
skal arbejde. Det er ikke et system, vi har
opfundet, siger Jens Hansen.
Detlef Kolde, leder af Socialdemokratiet,
SPD, i Essen, er uenig.
- Danish Crown burde ansætte deres arbejdere direkte, så folk kan få rettigheder.
Tyskland kan ikke være Europas Billigparadies (paradis for billigt arbejde, red.) siger
Kolde.
Mange af koncernens slagteriarbejdere
bor i nedslidte sovesale. Fagforbundet
NGG kalder boligforholdene for skandaløse. Pressechef Jens Hansen siger, at han
“gerne medgiver, at det ser meget anderledes ud end det, vi kender fra Danmark”.
- Men man skal være opmærksom på, at
det er folk, der ofte kommer for at tjene
penge, så de prioriterer at bo billigt. Samtidig er der stor boligmangel.
Pressechefen oplyser, at der med koncernens opbakning er blevet indført nye regionale regler for arbejdernes boligforhold
og et fælles charter for kødindustrien.
- Vi ønsker ordnede forhold og lever derfor fuldt op til retningslinjerne, siger Jens
Hansen.
Modtog brev med klager
Danish Crown i Tyskland modtog sidste
år et brev med klager fra anonyme ansatte
på slagteriet i Essen. Brevet nævner blandt
andet fusk med løn og trusler. Men det
blev der ikke reageret på, forklarer Jens
Hansen.
- Få dage efter blev vi kontaktet af en
polsk underleverandør, der ønskede opgaver hos os. Han var i besiddelse af samme
brev, og vi vurderede derfor, at det var konstrueret for at få Danish Crown til at skifte
leverandør, fortæller Jens Hansen.
Jakub Kaczorowski er et opdigtet navn. Det rigtige navn er redaktionen bekendt.
Præsten og mafiaen
Præsten Peter Kossen fra byen Vechta taler dunder
mod forholdene
for arbejderne i
slagteribranchen.
Han kritiserer
En død kanin
det, som han
foran hoveddøren kalder den tyske
var en advarsel
Fleischmafia.
til Peter Kossen:
Hold kæft!
Kødmafiaen.
- Østarbejderne
lever under forhold, vi ikke kan acceptere. Mange kolonnefirmaer opfører
sig som en mafia og afpresser folk,
så det nærmer sig menneskehandel,
siger Peter Kossen.
Da han præsenterede sine synspunkter i et tv-interview, ventede der
kort efter en grim overraskelse.
- En morgen lå der en død kanin
foran min hoveddør derhjemme. Det
var helt klart et symbol og en trussel
fra dem, der ikke brød sig om, at jeg
blandede mig, siger Peter Kossen.
Danish Crown
Danish Crown i Essen beskæftiger
1.300 personer og slagter omkring
64.000 svin om ugen. 75 procent af
de ansatte kommer fra Østeuropa.
10-20 procent af svinene kommer fra
Danmark. Koncernen har desuden to
andre slagterier i Tyskland.
Mindsteløn
Fra årsskiftet har Tyskland indført
en lovbestemt mindsteløn på 8,50
euro. Det svarer til cirka 63 kroner.
Mindstelønnen er dog 8 euro - 59,50
kroner - på slagterierne.
k
Der er 30.000 lobbyister i Bruxelles
/ 19
TEMA
Jeg havde en drøm om en bedre fremtid,
da jeg kom her.
.
Jakub Kaczorowski, slagteriarbejder fra Polen
VELKOMMEN I POLAK
Slagteriarbejdere på
Danish Crown i
Essen bor under
kummerlige forhold.
De får dummebøder
for at rode og komme
for sent.
R
Kom indenfor. Men skynd jer! Chefen
kan være her når som helst.
Adam Mickiewicz kigger sig febrilsk omkring, før han resolut lukker døren bag os.
Så lyser den store polak op i et varmt smil.
- Min boss har sagt til mig, at jeg ender i
en kørestol, hvis jeg lukker fremmede ind
og fortæller om vores forhold, siger han
undskyldende.
Vi er på et stort, nedlagt mejeri i den lille
søvnige by Badbergen i det nordlige Tyskland. En slidt murstensbygning med knuste
ruder og en ram lugt af fugt.
På postkassen hænger en liste med navnene på 96 polakker, der bor i bygningen.
De arbejder på Danish Crowns slagteri i den
nærliggende by Essen. En stor bunke offi-
cielle breve fra licenskontoret ligger ganske
urørte ved hovedtrappen.
Adams makker, Jakub Kaczorowski, er
iført en sort t-shirt og ser slidt ud. Han er
midaldrende og har boet her i syv år - i en
lille sovesal med tre kolleger.
Nøgne damer og vodka
- Jeg arbejder og sover, siger Jakub Kaczorowski undskyldende, da vi besøger det lille værelse, hvor indretningen består af tre uredte
køjesenge og et anseeligt antal nøgne damer på væggene. Lagener og tæpper gør det
ud for gardiner og skærmer vinduet fuldstændigt.
Gryderetten fra gårsdagens aftensmad
er brændt fast i støbejernsgryden i det lille
79 % af tyskerne mener, at landet mest tilgodeser de rige
20
BADBERGEN
Mindre plads end
en hund
KERNES HJEM
snavsede køkken. På et bord står en halv flaske vodka.
- Scheisse, alles Scheisse, konstaterer Jakubs værelseskammerat, som om det forklarede noget som helst. Han beder om at
undgå fotos fra værelset, så de ikke bliver
genkendt. Arbejderne kan få bøder, hvis de
ikke rydder op i deres rum og reder deres
senge. Adam Mickiewicz fortæller:
* Bøde på mellem 50 og 100 euro (375 og
750 kroner) for at rode.
* 30 euro (225 kroner) for at komme for
sent på arbejde.
* 100 euro hvis man er fuld - for hver promille, forstås.
Bøderne afhænger af mesters humør.
Chefen er ukrainsk, selvom firmaet har
adresse i Polen. Slagteriarbejderne tjener
omkring 1.000 euro om måneden (7.500
kroner) og betaler cirka 150 euro (1.125 kroner) i husleje for deres seng.
To millioner polakker
Mændene tilhører de cirka to millioner polakker, der er rejst til Vesten for at arbejde
i EU’s indre marked. Overalt bliver de beskyldt for at dumpe lønnen.
- Jeg havde en drøm om en bedre fremtid,
da jeg kom her. I starten var det OK, men de
seneste år er forholdene bare blevet værre,
og lønnen er faldet, fortæller Jakub.
Jakub Kaczorowski og Adam Mickiewicz er
opdigtede navne. De rigtige navne er redaktionen
bekendt.
To rumænske migrantarbejdere omkom ved en brand i en sovesal i byen
Papenburg i 2013. Det fik de lokale
myndigheder til at ændre reglerne
for arbejdernes boligforhold. Hver
arbejder skal nu have mindst otte
kvadratmeter til rådighed. Det svarer
til arealet for hunde, der passes i en
tysk kennel. Hundene skal dog have 10
kvadratmeter, hvis de er højere end 65
centimeter.
Ministerpræsident
rystet
Boligforholdene for Danish Crowns
slagteriarbejdere har før vakt voldsom
debat.
- Ingen burde tvinges til at leve
under disse forhold, sagde Niedersachsens ministerpræsident Stephan Weil,
da han besøgte det nedlagte mejeri,
der huser de polske slagteriarbejdere i
august 2013.
k
61 % af tyskerne har overenskomst mod 76 % i 1998
/ 21
TEMA
JESSICA
SKAL SÆTTES
PÅ GADEN
Tusinder har mistet deres hjem under krisen. 42-årige Jessica
kan blive den næste.
R
Der står nummer 104 på den blå dør
på 11. sal i den grå betonblok, Gloucester House, i London. Der er intet navn, bare
et nummer. Men bag døren bor 42-årige
Jessica McCombie i sin lille lejlighed, og det
har hun gjort i 17 år.
I dag skal Jessica sættes ud af fogeden.
De andre lejligheder på den dårligt oplyste gang er allerede blevet tømt for beboere.
Den sociale boligblok skal rives ned og erstattes af private boliger i det profitable område i Nord-London.
- Før ville ingen bo her, men nu er grunden blevet guld værd, siger Jessica. Hun ser
bleg ud og har ikke sovet meget i nat. Jessica
tjener omkring 8.000 kroner om måneden
og får svært ved at betale for en ny lejlighed.
Ny solidaritet spirer frem
Hun er langt fra den eneste. Antallet af
udsættelser er eksploderet i Europa under
33 % af de enlige forsørgere i Litauen er arbejdende fattige
22
MIDDLESBROUGH
Ian Johnston har været
svejser siden han var 16 år.
I dag føler han sit job truet
af østarbejdere.
krisen. Over 40.000 bliver sat ud af deres bolig
om året i Storbritannien. I Spanien er mere
end 250.000 blevet sat på gaden siden 2008,
fordi de ikke havde råd til huslejen.
Foran døren med nummer 104 står tolv
mænd og kvinder fra Kilburn Unemployed
Workers Group, et lokalt netværk af arbejdsløse. De vil forhindre, at Jessica bliver smidt
ud. Et par aktive fra fagforbundet Unite deltager også i blokaden. Forbundet forsøger at nå
ud til de mange arbejdsløse og atypisk ansatte
gennem lokale grupper.
- Det er mennesker, som er kommet langt
væk fra fagbevægelsen og står uden rettigheder. Vi er nødt til at finde nye måder at møde
dem på. Der begynder at spire en ny solidaritet frem, siger Robin Sivapalan, lokal organizer i Unite, der har 1,4 millioner medlemmer.
LONDON
Reddet for i dag
- De kommer nu! lyder det. Alle stiller sig op
foran døren.
Fogeden, en lille korpulent inder i beige,
kommunal jakke, træder ind i gangen, akkompagneret af tre damer fra boligkontoret.
Han standser brat og stirrer vantro på de tolv
blokadevagter i noget, der virker som en evighed - usikker på, hvem der har kontrollen.
Ingen siger et ord, og Jessica forsøger at
gøre sig usynlig i midten af gruppen. Så drejer fogeden rundt og går, lige så hastigt, som
han er kommet. Da døren lukker, slipper forsamlingen kollektivt det tilbageholdte åndredrag fri. Så bryder jublen løs.
Jessica er reddet. I hvert fald for i dag.
“Før i tiden fik en
dygtig håndværker
løn som fortjent. I dag
er der underbetalte
udlændinge i stedet.”
52-årige Ian Johnston har arbejdet som svejser i den
engelske by Middlebrough, siden han var 16, og har
aldrig stået uden arbejde. Men nu er det blevet svært
at opretholde en god løn. Lokale opgaver går til østeuropæere til omkring 100 kroner i timen - det halve
af Ians normale hyre.
- De bliver udnyttet groft, men vi kan ikke hjælpe
dem. Vores arbejdspladser er væk. Min søn er metalarbejder ligesom mig og leder efter arbejde hver
eneste dag, siger Ian.
Områdets kemikalie- og stålindustri er forsvundet
gennem de seneste ti år, og næsten 60.000 offentlige
jobs er blevet nedlagt siden 2010.
k
Arbejdsløsheds-netværket i Kilburn deler mad ud til medlemmerne.
I Tjekkiet tjener lavtlønnede 29 kroner i timen
/ 23
TEMA
Vi havde et stort ord at skulle have sagt om idéen og tankerne om
det indre marked. Vi syntes, det var en god idé.
Brian Ager, generalsekretær, European Round Table of Industrialists
CHEFER OM
DET RUNDE BORD
Europæerne skal være mere fleksible, mener lobby-organisation,
der i 1980’erne lancerede idéen om det indre marked.
R
- Man siger, at det var her, det indre
marked blev født.
Brian Ager smiler beskedent. Han er generalsekretær i erhvervsorganisationen
European Round Table of Industrialists, der
består af 55 topchefer fra Europas største
koncerner - såsom Siemens, Mærsk og Shell.
På hans kontor hænger et stort sort-hvidt
fotografi med en gruppe mænd i jakkesæt.
I midten sidder Volvos tidligere direktør,
Pehr Gyllenhammar, omgivet af to kommissærer.
European Round Table foreslog i 1985
skabelsen af et indre marked i EU. Et år senere fremlagde Kommissionen en køreplan
for projektet.
- Vi havde et stort ord at skulle have sagt
om idéen og tankerne om det indre marked. Vi syntes, det var en god idé, siger Ager
og dvæler et øjeblik ved billedet fra 1983.
Lobby for lavere løn
European Round Table er en del af en stærk
industri-lobby, der har arbejdet for frihandel og deregulering de seneste 25 år, fortæller Olivier Hoedemann, researchchef i Corporate Europe Observatory. Organisationen
Industricheferne i Round Table, der i 80’erne var fortalere for EU’s indre marked. Billedet
hænger på organisationens kontor i Bruxelles.
holder øje med erhvervslivets lobbyarbejde
i EU.
- European Round Table mente, at der
var for mange regler og for stærke fagforeninger, som stod i vejen for vækst og lavere
løn. Siden finanskrisen har den arbejdet for
reformer, der skulle gøre det europæiske arbejdsmarked mere dynamisk - blandt andet
ved at minimere arbejdernes rettigheder,
siger Olivier Hoedemann.
A.P. Møller-Mærsks topchef Niels Smedegaard Andersen er i dag næstformand i
organisationen. Medlemskoncernerne har
en samlet omsætning på et trecifret milliardbeløb.
Vi skal være fleksible
- Der er så mange, der jamrer i EU. Fagforeninger, politikere. Vi vil hellere komme
med positive forslag. Og i al beskeden-
Gennemsnitslønnen i Danmark er steget med 51 kroner siden 1991
24
- Vi bliver ofte spurgt til råds af EU-kommissionen, siger generalsekretær Brian Ager, der fra kontoret i hjertet
af Bruxelles lobbyer for nogle af Europas største industrikoncerner.
hed har vi været succesfulde. Vi bliver
tit spurgt til råds af Kommissionen, siger
Brian Ager.
Brian Ager mener, at Europa har brug
for nye reformer af arbejdsmarkedet. Flere skal uddannes bedre, og europæerne
skal være mere fleksible.
- Jeg tror, vi er nødt til at acceptere, at
der er forskellige former for job. Vikar,
selvstændig, nul-timers-kontrakter og så
videre. Man kan ikke forvente at være i
det samme faste job hele livet, siger han
og understreger, at han ikke ønsker flere
arbejdende fattige i Europa.
Samtidig skal vi arbejde længere, mener han.
- Jeg forstår ikke, hvorfor folk ønsker at
gå pension som 62-årige. Personligt kan
jeg slet ikke lade være med at arbejde. Og
min kone vil i øvrigt ikke give mig lov til
at gå hjemme, siger generalsekretæren
med et smil.
Lønnen er for høj
Han mener, at de europæiske lønninger stadig spænder ben for væksten i Europa.
- Hvis vi sammenligner os med USA, er
vores produktivitet for lav, så vi er nødt til
at gøre noget. Man kan se på, hvordan Tyskland har organiseret sig og skabt vækst. De
har taget et stort skridt fremad.
Er det ikke et problem for jer, at lavere
løn samtidig betyder, at folk køber færre
varer?
- Ja, det er bestemt et dilemma: At købekraften bliver mindre. Derfor må vi forsøge
at styrke vores konkurrenceevne på alle
områder og hele tiden blive mere effektive,
lyder det fra Brian Ager.
Brobyggerne
Det var European Round Table, der
midt i 80’erne fremlagde planen
for broerne over Storebælt, Øresund
og Femern Bælt for at styrke det
europæiske trafiknet. I dag arbejder
organisationen blandt andet for
integration af energipolitik og uddannelse.
Over 6 millioner
ansatte
De 55 koncerner, der er repræsenteret i European Round Table of Industrialists, beskæftiger tilsammen
over 6,6 millioner ansatte.
k
Den tyske gennemsnitsløn er steget med 14 kroner siden 1991
/ 25
TEMA
BRUXELLES
Se video
med Michael på
www.fagbladet3f.dk
/europa
“Der er ikke mad til mine børn.
Jeg aner ikke mine levende råd.”
Mikael Saendour på 34 år er maler, men han har ikke kunnet finde arbejde i over et år. For
otte måneder siden forlod han Kosovo for at prøve lykken i Bruxelles i Belgien. Han har en
dreng på et halvt år og en pige på fire.
QUACKENBRÛK
“Der er intet
værdigt arbejde tilbage,
kun lortejob.”
33-årige Celan Ebram fra den lille tyske by Quackenbrück var bygningsarbejder i 13 år. Nu har han været arbejdsløs i et år og har
opbrugt sine dagpenge.
- Da mine forældre kom hertil fra Grækenland, var der muligheder.
Nu er lønnen dumpet af folk fra Rumænien og Bulgarien, siger han.
Se video
med Celan på
www.fagbladet3f.dk
/europa
Lavtlønnede i Irland har mistet 2,25 kroner i timen siden 2002
26
Se video
med Marta på
www.fagbladet3f.dk
/europa
LONDON
“Jeg håber bare,
at min datter klarer
sig bedre.”
Marta Luna har to job som rengøringsarbejder i London.
Hun er 63 år og kom til England fra Spanien, da krisen
satte ind i 2008.
Hun tjener 6.000 kroner om måneden; kun lige nok
til at betale et værelse på 15 kvadratmeter, hvor hun bor
sammen med sin 20-årige datter. Den fælles seng, som
de kravler i om aftenen, fylder næsten hele værelset.
k
Hver fjerde belgier er deltidsansat
/ 27
TEMA
EUROPA ER
VED AT SPARE
SIG IHJEL
Lavere lønninger forlænger krisen. Det kan
ende i en depression, som vi oplevede det i
30’erne, advarer eksperter og politikere.
R
Europa risikerer at ende i en depression på linje med den historiske nedtur
i 1930’erne. Det vurderer flere økonomer.
- Vi trues af et årti med stagnation, sådan som vi har set det i Japan, siger den
anerkendte tyske økonom Hans-Werner
Sinn.
Det har længe været god latin blandt
førende økonomer at øge udbuddet af
arbejdskraft: Jo flere, der står til rådighed
for arbejdsmarkedet - des mere vækst.
Smøremidlet er lavere løn.
Men nu står Europa i det problem, at
lavtlønnede arbejdere ikke har råd til at
købe varer nok til at holde væksten oppe,
forklarer Jan Drahokoupil fra European
Trade Union Institute (ETUI) i Bruxelles.
- Den lave løn holder købekraften nede,
og det skader mulighederne for vækst.
Det betyder også, at virksomheder ikke
investerer i nye job, selvom de har fået
pæne overskud igen efter finanskrisen.
Det får fagbevægelsen til at kræve en
ny politik:
- Europa er ved at spare sig ihjel. Forringelser af understøttelse og pensioner
er med til at presse lønnen ned i mange
lande. Det fremstilles som nødvendighedens politik, men det er et politisk valg,
siger Veronica Nilsson fra det europæiske
LO, ETUC.
EU: Fjern regler for jobmiljø
Veronica Nilsson erkender dog, at ikke
alle er enige om den rette medicin. EUKommissionen mener, at vejen ud af
krisen er færre byrder til erhvervslivet.
Konservative Bendt Bendtsen sidder i det
udvalg i Europa-Parlamentet, der arbejder for færre regler.
- Der er i den grad brug for deregulering og øget adgang til markeder. Der er
alt for meget bureaukrati og for mange
regler, der hæmmer virksomhedernes
muligheder, siger den tidligere erhvervsog økonomiminister.
Kommissionen har lagt op til at fjerne
en lang række regler for alle firmaer med
op til 250 ansatte - såkaldte små og mellemstore virksomheder, der udgør hovedparten af alle firmaer i EU. Det gælder
blandt andet regler om arbejdsmiljø. Det
møder hård kritik fra Socialdemokraterne.
Danmark har mistet 148.000 industrijobs siden 1991
28
EU: Ro på løn
EU-Kommissionen
henstillede i 2014 til
11 lande, at lønningerne skulle holdes i
ro. Samtidig beklagede kommissionen,
at reallønnen falder i
Tyskland.
Centralbank vil
kickstarte EU
Forringelser af understøttelsen og pensioner er med til at presse lønnen ned. Europa er ved at spare sig ihjel,
mener Europæisk LO.
S: Opgør med dumping
- Det er en vanvittig udvikling. Der er ikke
brug for deregulering af arbejdsmiljø og
rettigheder, tværtimod. Heldigvis er der
stor modstand mod projektet i parlamentet, siger Ole Christensen, medlem af
Europa-Parlamentet for Socialdemokraterne.
Han nævner det nye såkaldte håndhævelsesdirektiv, der efter hans mening har
givet EU-landene større muligheder for at
bruge kædeansvar.
- Der er brug for et opgør med usikre
arbejdsforhold og social dumping. Men
det er vigtigt, at arbejdsgiverne hjælper
med at finde de brodne kar. Om det så er
på metroen i København eller på slagterierne i Tyskland, siger Ole Christensen.
Den Europæiske
Centralbank, ECB, vil
sende 447 milliarder kroner ud i den
europæiske økonomi
om måneden indtil
september 2016. Det
sker ved at opkøbe
statsobligationer.
USA har tidligere
brugt samme metode
for at få vendt en økonomisk nedgang.
Læs om godt arbejde
og vær med til at
stoppe ræset mod
bunden:
www.godtforalle.dk
- Der er brug for et opgør med usikre lønforhold og social dumping, lyder det fra Ole Christensen. Han er medlem af EuropaParlamentet for Socialdemokraterne.
30 % af alle grækere under 29 år er helt uden for arbejdsmarkedet
/ 29
LEDER
HVAD MENER DU?
Et lovforslag vil give Udbetaling
Danmark lov til at tjekke folks
privatliv i forhold til offentlige
ydelser. Hvad mener du om det?
GODE ARBEJDSFORHOLD
SKABER GODT ARBEJDE
R
Dårligt arbejdsmiljø koster det danske samfund milliarder af kroner hvert
år. Det er et voldsomt tal. Derfor er indsatsen for et bedre arbejdsmiljø en
samfundsøkonomisk nødvendighed for hele Danmark.
Der er brug for en national handlingsplan og indsatser fra EU. Vi skal have højere standarder for gode arbejdsforhold.
Gør vi det bedre, får vi ikke alene et fald i antallet af arbejdsulykker og arbejdsskader. Forbedringer øger også muligheden for bedre trivsel og højere produktivitet. Mere fleksible medarbejdere er bedre til at tænke nyt, og vi får et lavere sygefravær.
Det er de forbedringer, der skal til, hvis det skal lykkes for alle 3F’ere at være
en aktiv del af arbejdsmarkedet lige så længe som alle andre.
I løbet af vores kampagne “Godt arbejde er godt for alle” har vi spurgt 3F’erne:
Hvad betyder noget for dig i det daglige arbejdsliv? Et gennemgående svar er et
godt job i trygge rammer med løbende udviklingsmuligheder.
Et godt arbejdsliv foregår i sikre og sunde rammer - såvel fysisk som psykisk.
Der er indflydelse på, hvordan vi planlægger og udfører arbejdet. Et arbejdsliv
præget af ret til uddannelse - og sikkerhed for at social dumping ikke undergraver løn- og arbejdsvilkår.
Derfor er det positivt at opleve virksomheder, der gør det godt. Tag for eksempel Jysks centrallager i Uldum. Her gør man meget for at forebygge og forhindre
arbejdsulykker og erhvervsskader.
Jysk tænker arbejdsmiljøet ind helt fra leverandøren til lastbilen. Tillidsrepræsentanter og arbejdsmiljørepræsentanter fortæller, at de bliver inddraget og
lyttet til.
Det har 3F helt konkret sat en pris på, som vi overrakte i slutningen af januar.
Det gør vi for at vise, at en stor virksomhed kan være rollemodel for andre.
Også i udlandet roses Danmark for at have opskriften på en model, hvor der
kan arbejdes på vilkår, der gavner både chefer og medarbejdere. Forbes, New
York Times og The Economist er blandt de velanskrevne medier, der roser den
danske balance.
I de kommende uger sætter 3F fokus på gode arbejdsforhold og indsatser
mod nedslidning. Hvis ikke der sker noget, vil vi fortsat se for mange medlemEt godt arbejdsliv
mer komme ud for ulykker og for tidlig
foregår i sikre og
exit fra arbejdsmarkedet. Det har stosunde rammer - såvel re økonomiske og menneskelige konsekvenser.
fysisk som psykisk.
’’
Marianne Christensen, 56 år
Det er noget værre rod.
Det er ikke rart med al
den overvågning. Jeg
vil beholde mit privatliv. De burde ikke have
lov til at snage i andre
folks privatliv.
Michael Foldager, 33 år
De må tjekke mig,
hvis de vil. Men de
skal saftsuseme fortælle mig om det. For
min skyld må de gerne hænge videokameraer op og overvåge gaderne. Men at
overvåge uden samtykke, mener jeg,
er noget underligt noget.
Jim Larsen, 52 år
Folk skal ikke snyde.
Det er helt i orden, at
myndighederne har
muligheden for at følge med i folks liv og
finde de oplysninger,
de har brug for til at fange snyderne.
AF MORTEN DICKMANN
LINDHARDTSEN /
morten.lindhardtsen@3f.dk /
fagbladet3f.dk/leder
30 / NR.2 · FEBRUAR 2015 ·
FAGBLADET
FOTO: JOACHIM RODE
3F-GRUPPEFORMAND
ER KANDIDAT TIL TOPPOST I LO
Arne Grevsen, formand for 3F’s Grønne
Gruppe, stiller sammen med Lizette Risgaard
op som nyt makkerpar til LO’s ledelse.
AF LENE PETERSEN / lene.petersen@3f.dk
R
Formanden for 3F’s Grønne Gruppe, Arne Grevsen, stiller op
som ny topleder i LO, nemlig til posten som næstformand.
LO’s nye ledelse skal vælges på kongressen i oktober, hvor den
nuværende formand Harald Børsting takker af.
I sidste uge besluttede 3F’s hovedbestyrelse at støtte en kommende ny ledelse i LO med Lizette Risgaard som ny formand og
Arne Grevsen som ny næstformand.
- Arne har alle de kvaliteter, der skal til. Han er en dygtig gruppeformand og medlem af ledelsen i 3F. Han er en garvet forhandler
med stærke og gode holdninger, siger 3F’s forbundsformand Per
Christensen og fortsætter:
- Lizette Risgaard har dygtigt og kvalificeret løst sine opgaver
som LO-næstformand og repræsenterer et moderne og slagkraftigt
LO. Hun har benene på jorden og taler - også i medierne - så folk
kan forstå det. Arne og Lizette er et rigtig stærkt hold.
Arne Grevsen har været gruppeformand i 3F i 10 år og er med i
LO’s hovedbestyrelse.
- Vi har mere end nogensinde brug for en stærk fagbevægelse og
Lizette Risgaard har været næstformand i LO siden 2007. Arne
Grevsen har været gruppeformand i 3F i 10 år. Nu stiller de op som
henholdsvis formand og næstformand for LO.
et stærkt LO. En af de største trusler mod arbejdsmarkedet i dag er
social dumping. Her er det fagbevægelsen, der har ført an i kampen for ordnede løn- og arbejdsforhold. Det fokus vil jeg fastholde i
LO, siger Arne Grevsen.
- Fagbevægelsen har masser af indflydelse. I et stærkt LO med
en stærk ledelse, hvor vi kan supplere hinanden, vil vi fortsætte og
øge den indflydelse, siger han.
INDUSTRIENS PENSION:
3F’ere går glip af 100.000 kroner
Mange medlemmer af 3F er ikke opmærksomme på, at de kan få en hjælp på
100.000 kroner via deres pensionsordning
hos Industriens Pension, hvis de varigt mister deres arbejdsevne. Oveni går de glip af
den månedlige invalidepension på 6.000
kroner, hvis de har mistet to tredjedele af
deres erhvervsevne.
Antallet af ansøgninger til invalidepension fra Industriens Pension er faldet markant. Sidste år søgte 20 procent færre.
Siden 1. januar 2013 er det blevet vanskeligere at få førtidspension. Ifølge Industriens Pension kan det være en af grundene til, at færre søger invalidepension.
- 3F’ere med pensionsordning hos os er
ikke afhængige af sagsbehandlingen i det
offentlige. De får typisk tilkendt invalidepension fra os mindre end tre måneder ef-
ter, de har søgt om det, siger forsikringsdirektør Joan Alsing fra Industriens Pension.
HO & JN
/ 31
FOTO: TJOACHIM RODE
⁄⁄
Grønne forhandlinger
brudt sammen
AF MORTEN HALSKOV / morten.halvskov@3f.dk
R
Forhandlingerne om en ny overenskomst for omkring 30.000
ansatte på det grønne område brød sammen i sidste uge. Forligsmanden er inddraget for at undgå en konflikt.
- Der var gode forhandlinger i en ordentlig atmosfære, men parterne
var for langt fra hinanden til, at vi kunne indgå en ny overenskomst,
sagde formanden for 3F’s Grønne Gruppe, Arne Grevsen, til Fagbladet
3F.
Parterne bad derefter i fællesskab forligsmanden om hjælp.
Et stærkere værn mod løndumping er en af de store knaster i forhandlingerne.
- Arbejdsgiverne ønsker fortsat at kunne omgå overenskomsten i
stor stil ved at bruge den såkaldte entreprisemodel, som i stor udstrækning har betydet lønninger på 60 kroner i timen før skat. Den form
for grotesk løndumping vil vi på ingen måde acceptere, siger Arne
Grevsen.
Formanden for arbejdsgiverne i GLS-A, godsejer og kammerherre
Gerner Wolff-Sneedorff, sagde om sammenbruddet:
- Jeg synes, det er ærgerligt. For der var så lidt, der manglede for
at gøre os færdige. Det ene af problemerne er jo kædeansvar, som 3F
gerne vil have. Og det vil vi ikke give. Det er åbenbart for tidligt at
kvitte det fuldstændigt for 3F.
Den anden store knast er forholdene for elever på det grønne område. GLS-A har i forhandlingerne krævet, at der sker en reduktion af
virksomhedernes omkostninger til elever. Men 3F vil ikke være med til
nedskæringer for eleverne på området.
Den nuværende overenskomst mellem 3F og GLS-A udløber 1. marts.
ARBEJDSMILJØ
ARBEJDSSKADER
Razzia afslører massivt rod
Flere får psykiske skader
Arbejdsgiverne i restaurationsbranchen har rod i arbejdsmiljøet. Det afslørede Arbejdstilsynet ved en kontrolaktion i branchen midt i januar. 102 arbejdspladser fik uanmeldt besøg af
myndigheden, som tog hjem med 94 sager om brud på arbejdsmiljøloven. I 34 tilfælde var sagen så alvorlig, at Arbejdstilsynet måtte udstede såkaldte strakspåbud. Det skete blandt andet ved tre overtrædelser af bestemmelserne om unges arbejde.
En lignende aktion blev gennemført i november 2014. Her
fandt myndighederne 74 brud på arbejdsmiljøloven i de grønne brancher.
KH
Et stigende antal danskere får ondt i psyken af at gå på arbejde.
Antallet af anmeldelser om psykiske erhvervssygdomme er i
voldsom vækst. Stress, mobning og chikane er et stigende problem på de danske arbejdspladser. I 2004 fik Arbejdsskadestyrelsen 2.010 anmeldelser om psykiske erhvervssygdomme.
Men i 2014 var tallet steget til hele 5.488, viser nye tal fra Arbejdsskadestyrelsen. Selvom flere ansatte anmelder psykiske
lidelser, er det dog stadig de færreste - nemlig fire procent - der
anerkendes som arbejdsskade.
MTS
10 / NR. 2 · FEBRUAR 2015 ·
FAGBLADET
Annonce
⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄
SONJA SNØD
SLIDGIGTEN
Sonja Dalls slidgigt var så slem,
at hendes kolleger undersøgte
hendes muligheder for et flexjob.
Alle var forundrede, da hun vendte rask tilbage efter tre måneder.
Revadol blev hendes redning,
siger hun.
Sonja Dall, 61 år, modtog en dårlig
nyhed på hospitalet. En reumatolog
måtte desværre ud fra scanningsbillederne konstatere, at hun havde
slidgigt. Kort forinden var Sonja Dall
vågnet en morgen og havde ikke
kunnet røre sig. Alle led i hendes
krop var hævede, og hun havde haft
så ondt, at hun kunne skrige. Nu
kunne hun se frem til et liv på kemi.
»Jeg var så ked af, at skulle tage en
masse syntetisk fremstillet medicin,
men jeg mødte en fagperson, der
faktisk foreslog mig naturmidlet
Revadol. Allerede efter 14 dage
mærkede jeg en lindring, og efter 3
måneder var jeg helt smertefri og
mig selv igen«.
Kolleger på rådgivningscentret, hvor
hun arbejdede som socialpædagog,
havde på forhånd afskrevet hende
og var allerede gået i gang med at unGHUV¡JHPXOLJKHGHUQHIRUHWÀH[MRE
”Alle blev dybt overraskede, da jeg
kom tilbage på arbejde. Jeg kunne
igen bevæge mig uden besvær og
smerter. Gåturene blev genoptaget,
og selv min have kunne jeg igen give
en ordentlig tur uden at få ondt i
leddene.”.
Sonja er ikke i tvivl om at det er
naturmidlet Revadol der har gjort
forskellen.
”Jeg har faktisk prøvet at stoppe
med tabletterne og oplevet, at
smerterne langsomt vendte tilbage.
Det beviser jo bare, at Revadol
virker. I dag tager jeg mine Revadol tabletter dagligt. Det holder
smeterne i hænder, fødder og knæ
fra døren og gør, at jeg igen kan
arbejde og bruge fritiden på alt det,
jeg nyder at lave”, siger Sonja.
Her kan du bestille Revadol
࠮ 9L]HKVSRVZ[LYR\UMYHRY
MVYTrULKLYZMVYIY\N
࠮ 9L]HKVSRHUP+HUTHYRR\UR¥ILZ]PH
OQLTTLZPKLU^^^^LSS]P[HKR
LSSLYWr[LSLMVU!
Indikationer: Lægemiddel til lindring af symptomer ved let til moderat slidgigt. Bivirkninger: Hovedpine, døsighed, mavesmerter, forstoppelse, kvalme, sure opstød, smerter opadtil i maven, diarré, udslet. Særlige
advarsler og forsigtighedsregler vedrørende brugen: Tag ikke glucosamin, hvis du har overfølsomhed overfor skaldyr. Graviditet og amning: Kun efter aftale med lægen. Dosis (voksne): 1 tablet 3 gange dagligt.
Læs vejledningen på indlægssedlen omhyggeligt. MT nr.35013
/ 11
NORMALT SEKS MÅNEDERS LØN
Højesteret skriver i dommen, at afskedigelse af lønmodtagere i strid med ligebehandlingsloven som udgangspunkt skal medføre en godtgørelse på mindst
seks måneders løn. Men i den konkrete sag var der
ifølge Højesteret “en betydelig retsusikkerhed”, hvilket var en formildende omstændighed.
3F: DOM ÆNDRER LOVEN
3F’s juridiske afdeling førte sagen ved
Højesteret.
- Dommen ændrer loven og en forkert
praksis, som Tvistighedsnævnet har udviklet. Det er meget glædeligt, siger 3F’s
advokat i sagen Jesper Schäfer Munk.
- Det er rigtigt fedt, at
jeg kan være med til at
gøre en forskel for andre
kvinder, siger Maria
Sjögren, der holder
barsel med sit andet
barn Villads på
otte måneder.
EU forbyder udflytning af job til skattefri zoner
AF KLAUS BUSTER JENSEN OG PETER KEIDING / klaus.buster.jensen@3f.dk og peter.keiding@3f.dk
R
Flere hundrede ansatte mistede deres
job sidste år, fordi ledelsen på rørfabrikken LOGSTOR i Fredericia valgte at flytte
produktionen til en skattefri zone i Polen. I
alt har 15 danske virksomheder etableret arbejdspladser i de polske skattefri zoner.
Men nu lukker EU den fidus, oplyser EU’s
kommissær for konkurrence, danske Margrethe Vestager. EU har ændret reglerne, så
det ikke længere er tilladt at flytte arbejdspladser til de skattefri zoner i lande som Polen og Litauen.
Op til valget til EU-Parlamentet sidste år
34 / NR. 2 · FEBRUAR 2015 ·
FAGBLADET
blev de skattefri zoner heftigt kritiseret af
et bredt politisk flertal i Danmark. Zonerne
blev blandt andet betegnet som “usolidariske skattely”.
EU’s nye forbud vækker glæde hos Christel Schaldemose (S), medlem af EU-parlamentet.
- Vi har nu fået Kommissionen til at forstå, at man ikke med EU’s blåstempling skal
kunne flytte arbejdspladser ud til skattefri
zoner, siger Christel Schaldemose.
Hun understreger, at det nu også gælder om at sikre, at der bliver ført tilstrække-
lig kontrol med, om de nye udmeldinger fra
Vestager også bliver ført ud i livet i de enkelte medlemslande.
Jack Rygaard var 52 år og mistede sin arbejdsplads gennem 23 år, da LOGSTOR lukkede.
- Vi er så trætte af at høre, at vi er for løntunge. For vi var også de mest effektive. Men
vi kan ikke konkurrere med dem, når de
samtidig får skattelettelser. De eneste, der
får noget ud af det, er aktionærerne, forklarede Jack Rygaard til Fagbladet 3F.
MARIA OG 3F VANDT
I HØJESTERET
Dom betyder, at elever fremover har ret til at gøre deres
uddannelse færdig, hvis de skal på barsel, mens de er i lære.
AF MORTEN HALSKOV / morten.halskov@3f.dk / FOTO: SØREN ZEUTH
R
Bekymring er vendt til glæde for
37-årige Maria Sjögren. For nylig
gav Højesteret hende og 3F medhold i
en meget vigtig sag. Dommen sikrer, at
elever fremover kan gøre deres uddannelse færdig, selvom de bliver gravide og
skal på barsel, mens de er i lære.
- Jeg er rigtig glad. Det har været en lang
rejse, men det er lige meget nu, hvor vi
vandt, siger Maria Sjögren.
Hun var i lære som anlægsgartner hos
firmaet Gartneren i Byen i Ballerup. Kort
tid inden hendes læretid sluttede i juli
2010, måtte hun som gravid gå på barsel.
Hun fik ikke mulighed for at gøre sin
uddannelse som anlægsgartner færdig i
firmaet.
Ifølge Højesteret kunne det reelt sidestilles med en afskedigelse. Og derfor
skal Maria Sjögren have en godtgørelse
på 40.000 kroner efter ligebehandlingsloven. Det svarer til omkring to måneders løn.
- Det er en rigtig god sejr for vores
medlem Maria og for alle landets elever.
Vi synes dog, at godtgørelsen til vores
medlem i sagen er for lav, siger Peter
Kaae Holm, forhandlingssekretær hos
Den Grønne Gruppe i 3F.
3F rejste i 2010 sagen, som fagforbun-
det først tabte ved det såkaldte Tvistighedsnævn, der afgør elevsager. Senere
tabte 3F sagen ved landsretten. Men
Højesteret gav altså 3F medhold.
Maria Sjögren stod i en svær situation,
da hun måtte stoppe sin uddannelse.
- Jeg havde svært ved at finde en ny
praktikplads og skulle også finde en
makker at gå til svendeprøve med. Men
jeg fik hjælp fra 3F, som fandt en praktikplads til mig hos Lyngby-Taarbæk
Kommune. Det var jeg virkelig glad og
taknemmelig for, siger Maria Sjögren,
der nu arbejder som anlægsgartner.
LÆRLINGE
UDDANNELSE
ARBEJDSLØSHED
LÆRLINGE
5.000 unge til
samtale
Ny test
for ordblindhed
400 flere
ledige
Tusinder af frie
praktikpladser
Næsten 5.000 unge, der venter på en praktikplads, skal til
samtale i løbet af foråret, oplyser Undervisningsministeriet.
Samtalerne er et led i en analyse af, hvem der står i praktikpladssøgekøen, og hvordan de
bedst hjælpes til at få en praktikplads.
En ny national test skal identificere ordblinde studerende og
elever fra 3. klasse. Testen skal
sikre, at elever med ordblindhed får en tidligere og mere
målrettet støtte, uanset hvor de
bor i Danmark. I Danmark er
mellem tre og syv procent ordblinde, vurderes det.
Køen af arbejdsløse blev 400
personer længere i december sammenlignet med måneden før. 132.400 stod uden job,
hvilket svarer til en ledighed på
fem procent, viser tal fra Danmarks Statistik. Det er femte måned i træk, at ledigheden
ligger på fem procent.
Der burde slet ikke være mangel på praktikpladser. Det konstaterer en ny analyse, som
Deloitte har foretaget for Undervisningsministeriet, DA og
LO. Danske virksomheder kan
oprette yderligere 33.700 praktikpladser, viser analysen. Flest
- 27.700 - i virksomheder, som
ikke i forvejen har elever ansat.
/ 35
KOMMENTAR
VÆRKTØJ TIL DIALOG
OM SOCIAL DUMPING
Det står bedre til med indsatsen mod social dumping
og krav til lærepladser i kommuner og regioner. Men
kontrollen halter.
AF SØREN HEISEL, forbundssekretær i 3F
R
På www.underbetalt.dk kan alle nu se, hvor langt fremme deres egen kommune og region er i kampen mod social dumping og for uddannelsespladser,
når private virksomheder udfører opgaver for skattekroner.
3F har fået bureauet Advice til at lave undersøgelsen. Den giver et øjebliksbillede af, hvordan det ser ud i de enkelte kommuner og regioner her et par år efter sidste kommunal- og regionsvalg. Derfor er der også på hjemmesiden mulighed for at
se, hvad man lokalt mangler at gøre for at forhindre, at skattekroner går til social
dumping og samtidig skaffe de unge flere lære-/praktikpladser.
Dermed kan undersøgelsen forhåbentlig blive et nyttigt værktøj for 3F’s fagligt
aktive og tillidsvalgte rundt om i landet. Desværre er der jo lokale forskelle på, hvor
god og konstruktiv dialogen mellem 3F-afdelingerne og kommunal- og regionspolitikerne er. Derfor er det også bedst, at man i 3F lokalt drøfter, hvordan det ser ud,
og hvad man skal gøre for at sætte mere damp under kedlerne inden næste kommunalvalg om et par år.
Nogle steder vil man sætte en offensiv ind i lokalmedierne og påpege hullerne i osten. Andre steder skal der skrues
Kontrol og
op for charmen, og lokalpolitikerne skal inviteres til kaffe og
konsekvens er
blødt brød og en snak om den manglende indsats.
I forbundet fortsætter vi med at påvirke politikerne i Komnødvendigt, hvis
muneres Landsforening, Danske Regioner og i Folketinget.
klausulerne ikke bare
Her er undersøgelsen også en øjenåbner for mange. For ganskal være
ske vist bruger 9 ud af 10 kommuner arbejdsklausuler til at
kræve danske løn- og arbejdsvilkår. Men mange bruger det
vinduespynt.
kun på et begrænset område, hvis ordreprisen er tårnhøj og
så videre.
Derfor glæder vi os da over, at godt halvdelen af kommunerne nu har arbejdsklausuler på de områder, vi har spurgt til. Det var kun godt hver fjerde for et par år
siden. Krav om lærlinge går det dog alt for langsomt med at få udbredt i kommuner og regioner.
Det er jo tosset, når vi netop mangler lærepladser
i private virksomheder til de unge!
Det står ekstra skidt til med at kontrollere, at
de stillede krav bliver overholdt, og at sikre sig
gode muligheder for at skride ind over for leverandørerne, hvis de “glemmer” kravene, når ordren er i hus. Kontrol og konsekvens er nødvendigt, hvis klausulerne ikke bare skal være
vinduespynt.
36 / NR. 2 · FEBRUAR 2015 ·
FAGBLADET
ARBEJDSMILJØ
Mobning koster
ofre dyrt
Mobbeofre, som hyppigt og
gennem længere tid føler
sig mobbet, har større risiko for at udvikle depression. Risikoen for at udvikle
en depression over en fireårig periode efter langvarig
mobning er op til otte gange
højere end blandt medarbejdere, der ikke føler sig mobbet. Det viser et nyt projekt
fra Arbejds- og Miljømedicinsk afdeling på Bispebjerg
Hospital. Projektet omfatter
5.485 lønmodtagere, som i
perioden 2008-2009 indgik i to forskellige undersøgelser.
MTS
ILLEGALE
Politiet sigter
rekordmange
Flere og flere arbejdsgivere hyrer illegal arbejdskraft,
som ikke har lov til at arbejde eller opholde sig i Danmark. Det er blandt andet
sket hos vognmænd, der kører for onlinesupermarkedet Nemlig.com og pakkegiganten GLS, som Fagbladet
3F afslørede i januar. Sidste år blev 502 virksomheder sigtet for at bruge ulovlig arbejdskraft. Det er en
stigning på 26 procent på
et år og en fordobling siden
2008. Det dokumenterer en
ny opgørelse fra Nationalt
Udlændingecenter hos Rigspolitiet. Det er især mennesker fra Asien og Afrika,
som er taget til Danmark og
arbejder under jorden.
buster & MSK
3F KRÆVER 47 MILLIONER
AF METROFIRMA
Hidtil største sag om
lønsnyd mod over 100
metroarbejdere afgøres
midt i februar.
AF KLAUS BUSTER JENSEN /
klaus.buster.jensen@3f.dk /
FOTO: PETRUT CALINESCU
R
Det tegner til at blive Danmarkshistoriens største sag om social dumping, når
3F og det italienske metrofirma Cipa midt i
februar mødes i en faglig voldgift.
47 millioner kroner i bod og efterbetaling kræver 3F Bygge, Jord og Miljø i København af Cipa.
Ifølge fagforeningen har Cipa underbetalt mere end 100 metroarbejdere fra Rumænien, Polen, Italien og Portugal.
- Det er en skandale. Det her er den største sag om social dumping, vi har haft i
Danmark nogensinde, siger Jens Kirkegaard, formand for byggegruppen i 3F Bygge,
Jord og Miljø i København.
3F fører sagen på vegne af 30 medlemmer, som ifølge 3F har tjent ned til 50 kroner i timen.
- De italienske chefer behandlede os som slaver. Det var slaveri i år 2014, sagde Aurelian
Ciorpec, da Fagbladet 3F besøgte ham og hans familie sidste sommer.
Den rumænske betonarbejder og familiefar Aurelian Ciorpec er en af de ansatte, som 3F mener er blevet snydt. Sidste år
stod han frem med sin historie i Fagbladet 3F.
- Jeg er enormt vred. De italienske chefer
behandlede os som slaver. Det var slaveri i
år 2014, udtalte Aurelian Ciorpec.
Direktør i Cipa Aldo Bellone vil ikke kom-
mentere sagen. Han henviser til hovedentreprenøren Copenhagen Metro Team
(CMT), som heller ikke udtaler sig.
På trods af den store sag har Metroselskabet godkendt, at Cipa har fået nye, store kontrakter på metrobyggeriet. Cipa er et
af ti firmaer på metrobyggeriet, som er genstand for en uafhængig undersøgelse af
løn- og arbejdsvilkår.
FARTBØDER
Nu skal din chef betale
Har du haft lidt for meget fart på i firmabilen? Så kan din chef komme til at hænge på fartbøden. Det er konsekvensen af en ændring i færdselsloven, som trådte i kraft 1. februar. Ændringen betyder, at det er
bilens ejer, der skal betale fartbøden, hvis bilen går i en af politiets fotofælder. Tidligere skulle bilens fører altid genkendes ud fra fotofældens
billeder. Men nu kan politiet nøjes med at bruge bilens nummerplade,
når de skal finde ud af, hvem der skal betale bøden. Politiet måtte sidste
år opgive 37.000 bøder på grund af uskarpe billeder. 75 nye fotovogne
forventes at tredoble antallet af bøder. Hvis farten er over 30 procent af
det tilladte, koster det et klip i kørekortet.
MDL
/ 37
DET VAR DENGANG 1959
FOTO: SCANPIX
Danmarks Titanic
går ned
“Vi synker langsomt”.
De ord blev de sidste livstegn,
før grønlandsskibet M/S Hans
Hedtoft forsvandt i havet i 1959.
7. januar 1959 var skibet under
stor folkelig interesse stævnet ud
på sin jomfrurejse. Turen fra København mod Julianehåb blev klaret på rekordtid, og skibet var så
moderne, at det blev betegnet som
synkefrit. Derfor blev der ikke taget specielle hensyn til isbjerge,
da kursen atter blev sat hjemover.
30. januar løb Hans Hedtoft på
et isbjerg. Klokken 17.41 kom de
sidste skæbnesvangre ord, og det
eneste, der siden er set til Hans
Hedtoft og skibets 40 besætningsmedlemmer og 55 passagerer er
en redningskrans, der drev i land
i Island. Skibet var opkaldt efter statsminister Hans Hedtoft
(S), der døde i 1955. Men det danske grønlandsskib er siden blevet
sammenlignet med en helt anden
kending: Det gigantiske passagerskib Titanic, der trods betegnelsen
“synkefri”, blev offer for overmod
og isbjerge i 1912.
ERHVERVSLIV
VALGKAMP
INDUSTRIENS
PENSION
KRISE
Færre har drejet
nøglen om
Blå sejr i
skolevalg
Møller leverer
strøm
Russerne drikker
mindre øl
I alt 337 virksomheder gik konkurs i løbet af årets første måned, viser tal fra kreditvurderingsbureauet Bisnode. Det er et
fald i konkurser på 12 procent.
Forklaringen skal blandt andet
findes i det lave renteniveau,
der især har gavnet ejendomsbranchen, skriver Newspaq.
Tusindvis af folkeskoleelever i
8. og 9. klasse brugte i januar
tre uger på at føre valgkamp, inden de satte kryds ved det parti,
de er mest enige med. Resultatet
blev en kæmpe sejr til blå blok,
der satte sig på 104 af de 179
mandater, mens det kun blev til
75 til de røde konkurrenter, skriver DR Nyheder.
24 af de 80 møller i den nye
havvindmøllepark Butendiek i
Nordsøen leverer nu strøm. Industriens Pension har investeret
750 millioner kroner i projektet,
som ventes at beskæftige mere
end 1.000 personer i anlægsfasen og omkring 350, når møllerne er i drift.
Russerne har ikke råd til at
drikke så meget øl som tidligere. Carlsberg lukker derfor to af
sine bryggerier i Rusland. Det
kommer til at koste selskabet
700 millioner i nedskrivninger,
oplyser Carlsberg.
38 / NR. 2 · FEBRUAR 2015 ·
FAGBLADET
m
o
s
u
d
er
d
j
Arbe
DU KAN STARTE
PÅ FORLØBET, NÅR
DET PASSER DIG
EJENDOMSSERVICETEKNIKER?
– OG VIL DU GERNE HAVE PAPIR PÅ DET?
START PÅ MERITFORLØBET OG BLIV FAGLÆRT
Du får øget dit eksisterende kendskab til energi, varme, indeklima, bygningsvedligeholdelse, affaldshåndtering, legepladser og det grønne område – og du afslutter det
hele med en svendeprøve.
Forløbet starter med en individuel kompetencevurdering (IKV), så vi sammen kan lægge
en uddannelsesplan for netop dit forløb. Hvis du har flere års relevant erfaring, kan du
måske tage uddannelsen på bare ét enkelt år.
– OG HVAD MED ØKONOMIEN UNDERVEJS?
Du får din normale løn under uddannelsen. Når du er på skoleophold, kan din virksomhed
søge om AUB-tilskud. I praktikperioderne kan der søges om tilskud fra jobcenteret. Forløbet kan også gennemføres som et rotationsprojekt, hvor en vikar varetager dine opgaver i
virksomheden, når du er på skole.
VIL DU VIDE MERE?
Kontakt Ejgil Andresen på tlf. 3052 5283
eller mail eja@sde.dk
Hvis du er ledig, kan du også tage meritforløbet og få voksenlærlingeløn.
Læs mere om uddannelsen på sde.dk/ejendomsservice
FAGBLADET · JANUAR 2015 · NR. 1
/ 19
IKKE MED PÅ BILLEDET
Brolægger (stiller op
parvis): Mikkel Hansen,
Roskilde, Københavns
Tekniske Skole, KFH
Belægning og Jonas Rørbæk, Høng, Københavns
Tekniske Skole, Kaj Bøje
Pedersen A/S.
Cater: Mie
Elise Christensen, Randers,
Teknisk Skole
Silkeborg, Rambøll - Aarhus.
- Vi laver store
mængder mad
og det skal bare
klappe første
gang. Den udfordring i mit fag
kan jeg godt lide.
Kok: Patrick Bach Andersen, Liseleje, Hotelog Restaurantskolen,
Restaurant Øl & Brød
BY MIKKELER.
- Det føles virkelig godt at
vinde. Jeg kan godt lide
glade gæster og selve
håndværket.
Tjener: Emma
Kathrine Hansen,
Gjellerup, Teknisk
Skole Silkeborg,
Nordisk Spisehus.
- Noget af det, jeg
bedst kan lide ved
tjenerfaget, er kontakten til gæsterne.
Gulvlægger: Andreas Lasse
Hempel Mogensen, Roskilde,
Mercantec, Qvalitet Gulvbelægning ApS.
- Det var dejligt at vinde. Mit fag er
spændende med mange udfordringer og noget nyt hver dag.
Smørrebrødsjomfru: Emma
Leth Studsgaard
Larsen, Eskildstrup, Hotel- og
Restaurantskolen, Rugvænget
Smørrebrød.
- Mit fag er bare
så dansk, som
noget kan være,
det synes jeg, er
dejligt.
.
Møbelpolstrer: Cecilie Vibe Hansen,
Tisvildeleje, Skive
Tekniske Skole,
Lonnies Møbelpolstring.
- Jeg kan godt lide,
at det er individuelle
opgaver.
Tagdækker: Sebastian
Skjødt, Helsingør, EUC
Nordvestsjælland, HN
Tagentreprise ApS.
- Det er helt fantastisk at
vinde. Jeg var med sidste
år og håbede virkelig på
sejr i år.
Glarmester: Niklas
Christophersen,
Taastrup, EUC
Nordvestsjælland,
Nielsenglas.dk
ApS.
- Det er rart at vinde
DM i mit fag, hvor
jeg godt kan lide
at komme ud til
kundekredsen.
Danmarks dygtigste
Næsten 70.000 oplevede landets bedste lærlinge dyste ved DM i Skills.
AF ASGER HAVSTEIN ERIKSEN / asger.havstein@3f.dk / FOTO: JOACHIM RODE
R
Efter tre hårde dage med spænding, kamp til stregen, udmattelse, stress, dyb koncentration og fantastisk håndværk blev
Danmarks bedste lærlinge og elever kåret ved DM i Skills i Bella
Centret. 68.000 tilskuere oplevede 306 entusiastiske lærlinge
og elever fra erhvervsuddannelserne kæmpe i 36 fag. De 18 hører
under 3F. Næstformand for Skills og forbundssekretær i 3F Søren
Heisel er stolt.
- Det har været en stor glæde at se engagerede, stolte og ambitiøse unge vise alt det, man kan med en erhvervsuddannelse. De
får flere til at søge, siger han.
40 / NR. 2
· FEBRUAR 2015 · FAGBLADET
Danmarks bedste flisemurer 2015, Daniel Brodde Thomsen,
gav alt, hvad han havde i sig. Han var med ved DM i 2014, men
opgaven i år var sværere.
- Den virkede umulig med mange skæringer, der skal flugte
præcist. Det var hårdt, men fedt at arbejde med høj præcision. Jeg fik mit største ønske opfyldt med førstepladsen,
siger han.
Mange af tilskuerne var elever fra 7. til 10. klasse. 35.000 elever fra 8. klasser landet over har deltaget i de indledende runder
i Skills Stafetten, hvor deltagerne skal løse en række praktiske
Murer: Jens Peter
Vestergaard, Skive, Herningsholm
Erhvervsskole,
Ole Ibsen A/S.
- Det er mega vildt.
Jeg havde jo håbet
på at vinde, og jeg
er glad og stolt. Det
er stort.
Flisemurer:
Daniel Brodde
Thomsen,
Hirtshals, EUC
Nord, Hæstrup
Murerforretning
ApS.
- Jeg var tæt på
sidste år, så det er
så fedt at vinde.
Det var mit største
ønske, der gik i
opfyldelse.
Maskinsnedker:
Steffen Troelsen, Silkeborg,
Herningsholm
Erhvervsskole,
Virklund Sport.
- Det sværeste er at
ramme alle mål lige på.
Det er præcisionsarbejde, som lige er mig.
Teknisk isolatør:
Kasper Forslund,
Esbjerg, EUC
Nordvestsjælland, Persolit
Entreprenørfirma
A/S.
- Det sværeste ved
DM er at holde
fokus. I faget kan
jeg godt lide at
aflevere noget godt
til kunderne.
Anlægsstruktør
(stiller op parvis):
Jacob Bossen Rahr,
Bredebro, AMU
Vest, Kjelkvist A/S.
- Det føles så fedt at
vinde. Det er der ikke
mange, der får lov til
at opleve.
Anlægsstruktør (stiller
op parvis):
Thomas List
Skov, Gredstedbro, AMU
Vest, Arkil
A/S.
- Jeg er glad
for udelivet og
præcisionen i
faget. Det kan
være hårdt ind
imellem, men
hyggeligt.
Bygningsstruktør (stiller op parvis): Casper
Priisholm Bertelsen,
Broby, AMU Fyn, CG
Jensen A/S.
- Jamen, det er jo helt vildt
at vinde. Det er et spændende fag, og jeg er glad
Bygningsstruktør (stiller op
parvis): Jimmie
Rosengaard
Andersen, Middelfart, AMU
Fyn, Per Aarsleff
A/S.
- Det er fedt at
vinde Danmarksmesterskabet, og
jeg synes, det er
et fedt fag, jeg har
valgt.
Bygningssnedker: Peter Boye
Larsen, Marstal,
Svendborg
Erhvervsskole,
Ærø Møbler A/S.
- Det er en god
oplevelse at vinde
DM og dejligt, at
jeg nu får en billet
til VM i Brasilien
oveni.
Tømrer: Thorbjørn
Paw Stryger, Sakskøbing, CELF, GFK Huse
ApS.
- Uha, jeg er helt
smadret efter de her tre
dage. Det er ikke gået
helt op for mig, at jeg
har vundet.
Møbelsnedker: Thomas
Vilain Rørvang,
Vejle, Svendborg
Erhvervsskole,
Bruhn/Rørvang.
- Jeg vandt også i
2014, og nu skal
jeg også til VM
i Brasilien. Jeg
elsker at arbejde
i træ.
PRIS FOR MILJØ
Arbejdsmiljøprisen 2015
blev uddelt af
Branchearbejdsmiljørådet
for Bygge & Anlæg.
Se vinderne på
www.bar-ba.dk
k
opgaver. 72 hold deltog i finalen i Bella Centret, der blev vundet
af 8.a fra Guldbergskolen i København.
- Med så mange folkeskoleelever involveret i Skills er der
lavet en kæmpe vejledningsindsats. Jeg forventer et boost i søgningen til erhvervsuddannelserne, når 8. klasserne skal vælge
uddannelse, siger Søren Heisel.
Nogle af vinderne går videre til WorldSkills - VM for erhvervsuddannelser - der afholdes i Brasilien. Næste år foregår DM i Skills
i København.
Daniel Brodde
Thomsen fik sit højeste
ønske opfyldt med
førstepladsen
/ 41
DANMARKS BEDSTE LÆRLINGE
Murerlærling Kristian Rask Lindstrøm i gang med opgaven - en
rygeovn.
- At mure det skrå er den største udfordring.
Kokkeelev Dennis Drejer Birch er ved at rulle en kalvefilet i souffléfars.
- Det er en af de svære opgaver. Jeg vandt sølv i 2014 og synes, det er fedt
at deltage.
FLERE
BILLEDER FRA DM
I SKILLS 2015 PÅ:
fagbladet3f.dk/
SKILLS15
Møbelsnedker Thomas
Vilain Rørvang gør det så
godt, at han vandt DM for
andet år i træk.
Stort tillæg om
3F’s lærlingeuddannelser
www.e-pages.dk/3f/1352/
Glarmesterlærling
Niklas Christophersen
er ved at lime en
glasmontre, hvor limen
hærdes med lys.
- Det sværeste er præcisionen, siger han.
42 / NR. 2
Møbelpolstrerlærling Cecilie Vibe Hansen, der er nykåret Danmarksmester, arbejder ud fra en avanceret arbejdstegning.
- Jeg skaber noget nyt hver gang. Det kan jeg godt lide.
Anlægsgartnerfaget var sammen med blandt andet Lager og
Vejgodstransport med som demonstrationsfag, der ikke konkurrerede. Anlægsgartnerlærlingene Mike Hussak Knudsen og
Alexander Brian De Crevecoeur er i gang.
- Jeg hører ikke de mange tilskuere. Vi er dybt fokuserede,
siger Mike Hussak Knudsen.
Teknisk isolatørlærling René
Illemann Hansen har sved på
panden.
- Det sværeste er at bukke
pladerne helt korrekt.
/ 43
“
Jeg kunne godt sætte mig
ned og tude.
Carol er næsten blind
SAT TIL AT
TJEKKE
DATOMÆRKER
Carol Rask lider af
en sjælden sygdom,
der har ramt
hendes syn.
Carol Rask (56) er synshæmmet. Alligevel satte Næstved Kommune
hende til at tjekke udløbsdatoer i en brugs. Med en lup.
AF ASGER WESTH / asger.westh@3f.dk /
FOTO: KURT JOHANSEN
44 / NR. 2 · FEBRUAR 2015 ·
FAGBLADET
R
Der lå muggent brød og rådne grøntsager tilbage på hylderne, da Carol
Rask sidste år var i arbejdsprøvning i en
brugs. Den tidligere SOSU-assistent fra
Sandved tæt ved Næstved skulle ellers tjekke varernes sidste udløbsdato.
- Men jeg kunne ikke se dem. Selvom jeg
gik rundt med en stor lup med lys i. Det
- Jeg kunne ikke se prismærkerne,
selvom jeg brugte en stor lup med lys,
fortæller Carol Rask.
var rent til grin, siger Carol Rask (56), der
lider af den sjældne bindevævssygdom pseudoxanthoma elasticum.
Sygdommen går ud over hendes syn, giver knuder på kranspulsåren og i fingrene,
dårligt blodomløb og store, kløende sår på
ryggen. Carol Rask kan kun se en gråsløret
masse for det venstre øje.
- Der er helt sort for det højre. Jeg bliver
formentlig blind, siger hun.
Fortvivlet situation
Carol Rask arbejdede fra 2007-2012 på et bosted i Glumsø. Til sidst var hendes syn dog så
dårligt, at hun ikke kunne give medicin til
beboerne, ikke turde køre i bil til arbejdet og
blev sygemeldt.
Siden er det kun blevet værre. Når Carol
Rask i dag skal spise, fungerer tallerkenen
som et ur med ærterne klokken 13, kartoflerne klokken 14 og kødet klokken 15. Hun
er blevet trænet i at lave frikadeller med
bind for øjnene, og alle dørtrin i hjemmet er
fjernet, så hun ikke falder.
Carol Rask går aldrig ud, når det er mørkt.
Kommer der ingen og henter hende, kommer hun ingen steder.
- Jeg kunne godt sætte mig ned og tude.
For hvad pokker skal jeg gøre? spørger hun.
Økonomisk katastrofe
I november 2014 slog hendes sagsbehandler i Næstved Kommune fast, at hendes “erhvervsevne er lig nul”. Men rehabiliteringsteamet har sagt nej til at give Carol Rask
førtidspension. I stedet skal hun i et ressourceforløb.
Afslaget på pension er en økonomisk katastrofe for Carol Rask, der i dag får en ressourceydelse på 10.600 kroner om måneden.
Brutto. Hun lånte i sin tid 500.000 kroner for
at købe sin andelsbolig. I dag er hun klar til
at sælge den for højeste bud, da hun ikke har
kunnet betale de seneste terminer.
- Utrygheden er det værste. Jeg spekulerer
hele tiden og sover ad helvede til. Jeg har altid været glad for at arbejde. Og havde det
stået til mig, var jeg stadig på arbejdsmarkedet. Men når jeg ikke kan, vil en pension give
ro, siger hun.
Mindre
at leve for
Carol Rask fik indtil efteråret 2014 sygedagpenge.
I dag får hun en ressourceforløbsydelse. For en
enlig uden forsørgerstatus ser satserne for den
månedlige ydelse i 2015
sådan ud:
Sygedagpenge: 17.918
kroner om måneden.
Brutto.
Ressourceforløbsydelse: 10.849 kroner om
måneden. Brutto.
Hvis Carol Rask fik
førtidspension, ville hun
få 17.660 kroner brutto
om måneden.
Det er dyrt for Carol
Rask langsomt at miste
synet. Men selvom
fremtiden ser sort ud,
drømmer hun om at blive
besøgsven for Røde Kors.
3F: Offer for reform
Carol Rask har løbende fået hjælp af Synscentralen i Vordingborg til at klare sig i hverdagen
og er udredt af Kennedy Centret i forhold til
hjælpemidler. Næstformand Anders Ellegaard,
3F Sydsjælland, forstår derfor ikke, hvorfor
hun skal i et ressourceforløb - med fokus på at
klare sig i hverdagen.
- Carol er offer for reformen med ressourceforløb. Et ressourceforløb er fint nok, hvis man
ellers kunne tilbyde hende noget nyt. Men der
er intet nyt i tilbuddet til Carol. Hun bliver bare
parkeret på en ressourceydelse i et til to år. Det
er en trist og grotesk sag, siger han.
Kommune: Stort dilemma
Formand for beskæftigelsesudvalget i Næstved
Kommune Anette Brix (K) kender ikke den
konkrete sag, men mener, at den rejser et stort
dilemma.
- Jeg er forundret over, at hun har fået nej til
førtidspension. Men kommunerne er forpligtede til at prøve alt for at bevare en tilknytning
til arbejdsmarkedet. Det skylder vi borgerne.
Jeg håber, at der kommer en hurtig afklaring
af, hvad hun kan. Og om der er mulighed for at
hjælpe hende, siger Anette Brix.
FAGBLADET · FEBRUAR 2015 · NR 2
/ 45
INTERVIEW
AF KIRSTEN WEISS / FOTO: KENNET HAVGAARD
ERIK CLAUSEN
Erik Clausen er filminstruktør og
kunstmaler. 72 år, uddannet malersvend og som ung en lovende cykelrytter. Aktiv i politik, men forlod
Danmarks Kommunistiske Parti med
henvisning til topstyringen.
Har skrevet hittet “Mormors kolonihavehus”, lavet gadecirkus og tv
med Niels Hausgaard.
Blandt hans mange film er
“Cirkus Casablanca”,
“Midt om natten”,
“Den store badedag”,
“Min fynske barndom”,
“De frigjorte”,
“ Ledsaget Udgang” og
“Frihed på prøve”.
Filmen “Mennesker bliver spist”
har premiere 26. februar.
Læs flere
interview på:
fagbladet3f.dk/
interview
46 / NR. 2 · FEBRUAR 2015 ·
FAGBLADET
NU
SKAL
JEG
FANDEME
VISE
DEM
HERLUF
Vrede er et godt brændstof, og vi skal ikke finde
os i alt. Heller ikke selvom vi bliver gamle
og demente. I Erik Clausens nye film får både
indignationen og kærligheden frit løb. k
/ 47
k
H
- Hvad er nu det? Det er sgu
nok en med et tilbud fra Hollywood, siger Erik Clausen,
da det ringer på døren i lejligheden på Vesterbro.
Det er nu ikke Californien, der er kommet til
København, men filminstruktørens storebror fra
Sydhavnen. Han har været jord- og betonarbejder. Erik Clausen er udlært maler,
og faktisk slår besøget glimrende tonen
an, for Clausens nye film handler en hel
del om både at være en familie og at passe sit arbejde.
I filmen “Mennesker bliver spist” samles en familie, der ellers er splittet og
uvenner, da familiefaren, mekanikeren Herluf, bliver dement og på
et tidspunkt forsvinder.
Historien kom til Clausen, fordi han tænkte
på sin gamle kammerat, der allerede i 55-årsalderen blev mere end
almindeligt sær.
- Mellem hænderne
forsvandt han fra os.
Han gik forbi os med et
saligt smil, og først troede jeg, han var fornærmet på os, men så kunne jeg pludselig se, at
der foregik noget inde
i hovedet på ham. Min
kammerat sagde de såkaldt mærkeligste
ting, men der var en eller anden abstrakt
sammenhæng i det, og hans begejstring
for kvinder fortog sig ikke. Til gengæld
forsvandt alle hans hæmninger, så han
gik lige hen til en sød pige og gav hende
et kys. Det er vi mange, der har drømt
om, men vi har jo vores pæne opdragelse,
siger Erik Clausen.
bil på gaden, hvor bremserne er defekte.
Så bliver han selv sendt hjem.
Din film handler om demens, men måske endnu mere om at være en familie?
- Ja, for kunne det her måske have været anderledes, hvis Herlufs kone, som er
så ambitiøs og kritisk, havde strøget sine
hænder hen over hovedet på ham? Hvad
er det, vi gør ved hinanden i familien?
Begrænser vi hinanden, eller forlænger
vi hinanden?
Man kunne med Clausens egne ord
skrive en hel roman om hans familie fra
arbejderkvarteret Sydhavnen i 1940’ernes og 50’ernes København. Men vi nøjes
med lige at runde en far, der forsvandt ret
tidligt ud af sine sønners liv og først dukkede op igen, da Erik
Clausen var 15 år. Den
enlige mor, der satte
skik på sine to drenge.
Og så lige morfar.
- Min morfar var
håndværker, han var
gørtler. Men han kunne også male, og han
skrev fagforeningsrevyerne. Men så døde
han. Han sprang af en
sporvogn og blev kørt
over af en taxa, og det
var jo paradoksalt, for
han havde lige skrevet Taxa-revyen. Min
far var mekaniker og
kørte motorløb, og så
var han damernes ven. Min mor var ufaglært fabriksarbejder. Og hun knoklede.
Jeg er bogstaveligt talt et barn af fagbevægelsen, for min mor mødte min far til
et fagforeningsbal i Folkets Hus, og jeg er
opvokset med, at “din fagforeningsbog er
vigtigere end Biblen”.
Det er fagforeningerne,
der skal tale om
fællesskabet - ikke
slipsedrengene i
Venstre, der render rundt
med deres smalle
hænder og ikke har
bygget en skid. .
Barn af fagbevægelsen
I filmen spiller han selv Herluf, mens
Bodil Jørgensen er hustruen Ingelise,
der ikke længere har så godt et øje til sin
egen mand, at hun opdager, hukommelsen svigter. Datteren Gitte har travlt med
at være arbejdsløs designer og nygift for
tredje gang, og en dag sender Herluf en
48 / NR. 2
Hjælp mormor
Så hvad siger din film om familien Danmark
i dag?
- Den spørger, hvad vi kan klare samlet? Når vi får 10.000 flygtninge? Eller
når mormor trænger til hjælp med at
gøre rent? Er dansk gavmildhed kun til
fødselsdage og juleaften? Jeg foreslår at
omgås hinanden med praktiske ting i
stedet for bare at sidde og spise småkager
med moster Oda i sofaen og se “Hit med
sangen” og gå fuldstændig rasende hjem,
hvorefter man ikke besøger Oda mere.
- Børnene skal høre onkel Kajs fantastiske fortællinger om 2. Verdenskrig, for
hvis vi bare sidder og glor ind i en skærm,
forsvinder historien i den største bog i
verden, nemlig glemmebogen. Jeg vil
ikke idyllisere familien, for den kan også
være tyrannisk. Men jeg vil gerne skildre
danskerne som det fantastiske folk, vi er:
Socialt bevidste, meget følsomme og med
oldeforældre, der brugte fritiden på at
udtænkte genistregen velfærdstaten, siger Clausen.
For instruktøren er velfærdstaten et
gode, vi ikke kan være stolte nok af. Til
gengæld ærgrer det ham, at de fagforeninger, han engang kendte, er “forvandlet til forsikringsselskaber”.
Frede, Frode eller Frederik
- Man skal stå ved, hvad man er, og ikke
gemme sig i et anonymt glaspalads og
iscenesætte sig selv med et logo, der lige
så godt kunne være navnet på en børneinstitution. 3F? Betyder det Frede, Frode og
Frederik, eller? Det er fagforeningerne,
der skal tale om fællesskabet - ikke slipsedrengene i Venstre, der render rundt
med deres smalle hænder og ikke har
bygget en skid, lyder salutten fra Clausen,
der godt genkender sin Herluf og hans
frustrationer over, at datteren Gitte ikke
bare finder sig et job.
Herluf synes, at Gitte skal tage det der rengøringsjob nede på Rådhuset, selvom hun er uddannet designer?
- Ja. Og er pigen så cool eller snobbet,
når hun ikke vil gøre rent, selvom hun er
arbejdsløs? De unge må selv finde ud af
det, men havde det været mig, så havde
jeg taget rengøringen. Jeg kommer jo fra
et miljø, hvor vi havde den stolthed, at vi
gerne ville klare os selv.
Klodshans
- Som udlært malersvend vil jeg sige: Kunne man ikke lave systemet om, så de unge
er ude i mesterlære i stedet for at rende
rundt og lede efter en praktikplads? Ungerne går alt for lang tid i skole. Mange
har et fysisk behov for at udtrykke sig, og
de skal ikke ud i praktik, men ud til en
VIND
BILLETTER
Se
konkurrencen
på side 65
ERIK CLAUSEN OM
KVINDER:
- Kvinder har en aura omkring sig,
jeg aldrig ser hos mænd. Når jeg
ser de unge mødre her på Vesterbro føre deres barnevogne frem
med en styrke, som var det en
tank, ser jeg samtidig en lysende
krans omkring deres hoveder, for
moderkærlighed er det stærkeste
af alt. Det giver så anledning til, at
en masse mænd render rundt og
bliver småsure. De forstår det ikke.
ØNSKEBØRN:
- Jeg har skrevet en sang, der hedder “Det var godt, at vi blev født,
før aborten den blev fri”. For nylig
kiggede jeg på mit skolebillede
fra Sydhavnen. Det er i sort/hvid,
og der er sgu ikke meget ønskebørn over os. Vi ser fattige ud, vi
er grimt klippede, vi er grimme i
tøjet, og vi har et blik, som om vi
havde stjålet noget. Det havde vi
også. Vi løj, og vi stjal. Jeg har grinet hele min barndom. Hold kæft,
nogle rødder!
- Prøv så at se min datters
skolebillede. Det er i farver. Det er
ønskebørn. De har et helt andet
blik, de har flotte tænder, de er
smarte i tøjet. Det er en anden
tid. Tænk dig, hvad p-pillen har
revolutioneret for kvinders liv. Og
mændene har i parentes slet ikke
kunnet følge med.
mester og i lære hos en, der omtaler dem
som “mine drenge”, siger Erik Clausen,
der opfordrer flere til at satse på Klodshans-strategien.
Hvad kan Klodshans?
- Klodshans, han kunne ikke en skid,
og så optrådte han med det, og så blev
prinsessen imponeret, for det var der sgu
ingen andre, der turde. Livet er benhårdt,
men det moderne menneske i Danmark
går efter lykken, søger idyllen, det perfekte og velværet. Dermed reducerer du
stærke kræfter som vrede og social indignation, nogle af de ting, der driver både
kunstnere og sportsfolk til at lave præstationer.
- Jeg er en meget forkælet mand, men
jeg er ikke noget ønskebarn, og folderne i
mit ansigt er ikke dannet af at spille golf
og tennis. Mine film er ikke lavet i medvind, men på trods. Jeg har min indignation, og nu skal jeg fandeme vise dem
Herluf, ham mekanikeren, der bliver dement. Han skal ikke gå til grunde, uden
at nogen ser det.
FAGBLADET FEBRUAR 2015 · NR. 2
/ 49
DANMARK RUNDT
Hillerød
44.551
Samsø
-96
Ærø
FAGBLADET 3F’S DANMARK RUNDT-REDAKTION
JOURNALIST ASGER HAVSTEIN ERIKSEN
TELEFON: 88 92 00 96
MAIL: ASGER.HAVSTEIN@3F.DK
Fjerkræfyringer rammer 3F’ere
BROVST: Stemningen var trykket
blandt de ansatte på fjerkræslagteriet i
Skovsgaard, da de fik besked om, at op
imod 125 medarbejdere mister jobbet.
Det sker, når firmaet HKScan Danmark
A/S ved udgangen af marts lukker for
slagtning, partering og udbening.
Fyringerne rammer 70-80 3F’ere.
Stort set alle er ufaglærte, oplyser
tillidsrepræsentant Vivian Hvolbæk
Hansen.
- Vi har mange, der har problemer
med dansk, og mange har anden etnisk
baggrund. Der er brug for en ekstra
hånd, siger hun.
Formand for 3F Midtvendsyssel Jørgen Olsson pointerer, at det vigtigste er
at hjælpe alle de fyrede videre i job og
uddannelse.
- Men det er næsten umuligt at skaffe
andre industrijob lokalt, for der er
ingen. Der er behov for efteruddannelse
og omskoling, siger han.
Vejle får ordnede forhold
VEJLE: Vejle Kommune indfører nu
arbejdsklausuler og kædeansvar, der
garanterer danske løn- og arbejdsvilkår, når entreprenører og håndværksmestre får opgaver for kommunen.
S og SF har i årevis forsøgt at få det
vedtaget, og nu lykkedes det med et
flertal på 16-15 i byrådet. Arbejdsklausulerne blev blandt andet vedtaget i
50 / NR. 2
kølvandet på en sag, hvor kommunen
åbnede døren for det dengang konfliktramte firma Polytan, hvor udenlandske arbejdere lagde løbebaner på
Vejle Atletikstadion til lave lønninger.
Polytan har efterfølgende indgået overenskomst med 3F.
Formand for 3F i Vejle Martin Jensen
er glad for beslutningen.
- Vi kunne ikke leve med, at Danmarks sjettestørste kommune ikke har
ordentlige vilkår, siger han.
Vejles borgmester Arne Sigtenbjerggaard (V) er ikke tilfreds.
- Arbejdsklausuler er ok, men jeg
er imod kædeansvar. Jeg tror mere på
frivillighed end tvang, siger han.
Venstre, Konservative, Liberal
11.309
unge søger forgæves praktikplads i en
virksomhed lige nu.
B&O med
røde tal
Det nyeste
regnskab fra
Bang & Olufsen, B&O, er
dyster læsning.
Selskabet
kom ud med
et resultat før
skat på minus
224 millioner
kroner. Efter
skat var der
et minus på
92 millioner
kroner.
Årets regionale tillidsvalgte. Fra venstre Dina Hygum Jensen, Børge Nielsen, forbundsformand Per Christensen, Jeanette Nynne Pagels, Imeran Khalil og Henning Kirkegaard Andersen.
Hverdagens helte fik hæder
KØBENHAVN: Fem stolte tillidsrepræsentanter
blev for nylig kåret som årets regionale tillidsrepræsentanter. Kolleger og afdelinger havde
indstillet dem.
- Jeg blev jeg så rørt, at jeg næsten ikke kunne
spise min aftensmad, siger tillidsrepræsentant
Dina Hygum Jensen.
Forbundsformand i 3F Per Christensen understregede, at det var en god lejlighed til at hylde
nogle af hverdagens helte, da de blev kåret i 3F’s
forbundshus.
- Nemlig de tillidsvalgte, der i dagligdagen løfter
en kæmpe opgave. Vi er rigtig glade for at have så
dygtige tillidsvalgte her i 3F, sagde Per Christensen.
Vejle Kommune hyrede sidste
sommer firmaet Polytan til
at anlægge løbebaner på Vejle
Atletikstadion til lave lønninger.
Alliance og en løsgænger stemte
nej, mens Socialdemokraterne,
Dansk Folkeparti, SF, Radikale,
Enhedslisten og en løsgænger
stemte ja.
3F på
byggepladsen
GØDSTRUP: For at sikre, at byggeriet af et nyt storsygehus i Gødstrup
ikke ender med underbetalte, udenlandske håndværkere, er fagbevægelsen flyttet helt ind på byggepladsen
ved Herning. Med et kontor lige ved
sygehusbyggeriet kan 3F og andre
fagforeninger nemmere sikre ordentlige arbejdsvilkår.
/ 51
DANMARK RUNDT
18
af de 36
håndværksfag, som
306 lærlinge
konkurrerede
i til DM i Skills,
hører under
3F.
Sydfynsk kamp
mod dumping
SVENDBORG: Når blot vi står
sammen, kan vi stoppe social
dumping. Det er budskabet
fra 3F Sydfyn efter en sag om
underbetaling på Tåsingeskolen
i Svendborg.
Skolen har fået opsat solceller, og da Svendborg Kommune
har indført kædeansvar, hvor
også underleverandører skal
opfylde kravene om danske lønog arbejdsvilkår, burde alt have
været i orden. Men det var ikke
tilfældet, siger næstformand i 3F
Sydfyn Bjarne Elnegaard.
- To litauere knoklede til 80
kroner i timen. Et klokkeklart
eksempel på social dumping.
Andre sager i kommunen har
vist, at det desværre ikke var
52 / NR. 2
noget enkeltstående tilfælde,
siger han.
Afdelingen forsøgte gennem
længere tid at sætte fokus på
sagen, men uden held.
- Vi besluttede derfor at
indrykke helsidesannoncer i
Fyns Amts Avis og dele historien
på Facebook. Med det budskab, at borgmester Lars Erik
Hornemann (V) skulle sikre, at
kædeansvaret blev håndhævet,
siger han.
Derefter fik piben en anden
lyd.
- Svendborg Kommune har nu
vedtaget, at firmaer, der benytter
underbetalt arbejdskraft, skal
udelukkes fra kommunens byggerier i et år, pointerer han.
3
OM 3F
SYDFYN
1
3F Sydfyn har cirka
5.000 medlemmer.
2
Afdelingen har
kontor i Svendborg,
Faaborg, Rudkøbing
og Ærøskøbing.
3
Afdelingen overenskomstdækker
arbejdspladser i
Faaborg-Midtfyn,
Ærø, Langeland og
Svendborg kommuner samt træindustriarbejdspladser i
Odense, Nyborg og
Kerteminde kommuner.
Vestas på
havet
AARHUS:
Vestas har nu
fået den første
ordre på selskabets havmølle
af typen V164
8 MW. Køber
er DONG, og
møllerne skal
stå i en britisk
havmøllepark.
Det gør ifølge
analytikerne
for alvor Vestas
i stand til at
konkurrere om
de store ordrer
på havvindmøller.
ed
rie m
e
f
v
sel
Kør
.n
GRATIS MEDLEMSKAB
Meld dig ind og deltag i lodtrækningen om en ferie!
Rej
s
m
er
Sommeroplevelser
i hjertet af Danmark
Rejs alene uden tillæg
!
Severin ★★★
Kun hundrede meter fra motorvejsafkørsel 58 ligger jeres hotel godt placeret ved
Middelfart på Fyn med den flotteste udsigt over Lillebælt og de to broer. Her har I
fornemmelsen af at bo lige midt i hjertet af Danmark på hotel på bakketoppen med
skoven som nabo og let adgang til nogle af sommerens allerbedste attraktioner.
Oplev også bridge walking, som kun findes her og i Sydney. Her kommer I på en
gåtur oven på konstruktionen af den gamle lillebæltsbro 60 meter over Lillebælt.
Besøg for eksempel den verdenskendte forlystelsespark Legoland (59 km) eller
Givskud Zoo (52 km). Men glem ikke at nyde den fynske sommer.
RYHUQDWQLQJHU
[PRUJHQEXIIHW
[PLGGDJVUHWLQNOVDODW
)UL:L)L
1.899,pr. person i dbl.vær.
2 overnatninger 899,3 overnatninger 1.249,4 overnatninger 1.599,1 barn 0-5 år gratis.
2 børn 6-14 år ½ pris.
Severin
Ankomst valgfri 26.6.-5.8.2015.
Pris med rejsekode
Mulighed for flere
overnatninger
2 overnatninger 899,Rejs uden for
højsæsonen fra 2.749,-
1 barn 0-5 år gratis.
1 barn 0-5 år gratis.
Schleswig-Holstein
Bo ved Adriaterhavet
Ferie i Mols Bjerge
RYHUQDWQLQJHU
Pris med rejsekode
[PRUJHQEXIIHW
[UHWWHUVPLGGDJEXIIHW pr. person i dbl.vær.
YHONRPVWGULQN
Pristillæg fra 22.6.: 50,L'HVLJQHU2XWOHW1HXPQVWHU
RYHUQDWQLQJHU
Pris med rejsekode
SL]]DHUSUPRELOKRPH
(OJDVRJYDQG
pr. mobilhome (maks. 6 senge)
$LUFRQGLWLRQ
/LQQHGSDNNHRJVOXWUHQJ¡ULQJ
RYHUQDWQLQJHU
Pris med rejsekode
[PRUJHQEXIIHW
[UHWWHUVPLGGDJEXIIHW pr. person i dbl.vær.
)ULDGJDQJWLOJROIEDQH
Rejs alene
VDPWVSRUWVKDOOHUPP
Best Western Hotel Prisma ★★★
Oplevelserne ligger i en perlerække omkring
Neumünster, der ligger 95 kilometer syd for
den danske grænse. Her bor I helt ideelt midt i
Schleswig-Holstein med Vadehavet og østersøkysten, hansestæderne og middelalderidyllerne.
Cesenatico Camping Village ★★★
Den norditalienske region Emilia-Romagna er kendt
for at være livsnydernes ferieparadis. Her ligger jeres
mobilhome i et campingområde med gode faciliteter som for eksempel swimmingpool og boldbaner
kun 300 m fra stranden, parasollerne og det eftertragtede søde liv ved den italienske adriaterhavskyst.
æg!
Hotel Fuglsøcentret
Hotellet ligger midt i Mols Bjerge med den flotteste
udsigt over området, der for nylig er udnævnt til
nationalpark og kun 1 kilometer fra Fuglsø Strand.
Her får I den bedste oplevelse af noget af den flotteste natur, Danmark har at byde på, ved at færdes
til fods ad de afmærkede vandrestier og skovveje.
Ankomst lørdage 20.6.-25.7.2015.
Turistskat ca. EUR 1,- pr. person pr. døgn.
Ankomst torsdage og fredage frem til 27.3. og
22.10.-11.12. samt valgfri 1.4.-16.10.2015.
1.099,-
Ankomst torsdage og fredage frem til 12.6. og
torsdage, fredage og lørdage 20.8.-19.12.2015.
Se flere ankomstdatoer på www.happydays.nu.
5.299,-
Husk rejsekoden FAGBLADET3F for at få specialprisen
Bestil på
899,-
uden till
Åbent hverdage kl. 8-17.
www.happydays.nu eller ring 70 20 34 48
Afbestillingsforsikring kan tilkøbes. Børnerabat gælder ved 2 voksne. Ekspeditionsgebyr kr. 79,-.
Forbehold for tryk- og prisfejl samt udsolgte datoer.
Vores gæster er glade!
Happydays er Danmarks bedst
bedømte kør selv-rejsearrangør
på Trustpilot.dk!
Trustscore 9,2
z
MEDLEMSFORDELE
II MEDLEMSRABAT II
Læs mere om
dine fordele på
fagbladet3f.dk/
medlemsfordele
SPAR PENGE MED
DIN TELEFON:
FÅ DIT MEDLEMSKORT
PÅ MOBILEN
Brug LO Plus-kortet på din mobiltelefon, når
du skal have medlemsrabat hos 1.300 butikker
landet over.
R
Som medlem af 3F er du
automatisk med i fordels- og
rabatordningen LO Plus, der giver
dig rabat i over 1.300 butikker i
Danmark. Nu lancerer din fagforening - som en af de første - et
digitalt medlemskort til mobilen i
samarbejde med LO Plus.
Det nye medlemskort gør det
både hurtigere og nemmere for
dig at være medlem af 3F. Med
det mobile medlemskort kan du
nemlig både spare penge samt
finde kontaktinformationer til din
fagforening og din lokalafdeling via
din mobiltelefon.
Det nye mobile medlemskort
henter du via LO Plus’ nye app. Når
app’en er downloadet, skal du logge
ind via Nem-ID den første gang.
Derefter bliver du bedt om at lave en
firecifret kode, som fremover bliver
din personlige adgangskode.
Efter første login får du adgang
til dit eget personlige medlemskort,
og du er klar til at bruge app’ens
mange rabatmuligheder i hele
landet. App’en kan guide dig til
den nærmeste butik, hvor du kan
få rabat, eller du kan vælge at få
vist en liste med samtlige 1.300
rabataftaler, så du selv kan lave en
søgning.
App’en indeholder også en liste
med inspiration til fordelagtige rabatter, og du kan altid se en oversigt
over de nyeste rabatmuligheder.
Sidst, men ikke mindst, får du
også hurtig adgang til kontaktinformationer til 3F. Så har du altid din
fagforening lige ved hånden.
Du kan stadig bruge det gamle
medlemskort, men muligheden for
at have medlemskortet og LO Plusfordels- og rabatkortet på mobilen er
efterspurgt af mange medlemmer.
- Vi håber, at rigtig mange vil
downloade app’en, for der er mange
penge at spare, hvis man bruger
kortet, når man handler, siger
administrerende direktør i LO Plus
Henrik Feldborg.
Læs mere om
LO Plus, rabatter
og dit nye mobile
medlemskort på
www.loplus.dk
SÅDAN GØR DU
Du kan hente dit nye digitale LO Plus-kort på flere måder:
• Scan QR-koden, du ser her på siden.
• Send SMS med teksten “kort” til 1999.
• Eller gå ind på hjemmesiden www.loplus.dk/medlemsapp
54 / NR. 2 · FEBRUAR 2015 · FAGBLADET
:
en
od
sk
ly
F
Op
3 uds
b
til
få
og
UDSALGET ER SKUDT IGANG
ILD PRIS
ÉV
Vi har købt stort ind! 600 hoteller i Europa klar til dig
ILD PRIS
ÉV
VILD
PRIS
n
is e
pr
ILD PRIS
tV
ILD PRIS
ÉV
|
Få minutter
fra centrum
af den
smukke han
sestad Lübe
ck
ligger TRYP
Lübeck Aqu
amarin.
I byens stræ
der møder I
en unik
atmosfære
blandt de m
ange
smukke byg
ninger
Østersøkyste
n
Hansestade
n
Lübeck
TRYP Lübeck
Aquamarin
2 overnatnin
g
2 x morgenb er
uffet
1 x 3-retters
m
1 glas vin/øl enu
til maden
Gratis parke
ring
Ankomst: In
dtil 21.11.15 |
Sæsontillæg
SPAR TIOPL 391,
fra kr. 25 / d
-
649,-
øgn
Hyggeligt landsbyhotel i skønne omgivelser blot 60 km. fra grænsen
På det lille landsbyhotel i den nordtyske by Gammelby er hygge i højsædet
|
t Gælder fo
r alle Rissko
v Bilferies op
t Prisen er pr
hold
. person i db
l. vær.
t Gode børn
erabatter
t Mulighed
for flere dage
t Minimum
inkl.
t Ekspedition slutrengøring
sgebyr fra kr
. 69,t Spar ift. ho
tellets egen
pris
t Forbehold
for udsolgte
datoer og try
t Evt. miljøt
kfejl
illæg betale
s på hotellet
t Rejsearrang
ør: Risskov Au
toferien AG
t Ring og hø
r nærmere
t Åbent hver
dage 9-17
t Lør og søn
10-15
Østersøkysten
70 22 77 17
risskov-bilf
erie.dk
Beliggende i en fredelig park i Schleswig-Holsteins grønne hjerte
Besøg Naturpark Holsteinisches Schweiz med mere end 200 søer
|
Nordtyskland
Historiske Slesvig-Holsten
Nordtyske oplevelser
Hotel Gammelby
Wyndham Bad Bramstedt
Bo på det hyggelige landsbyhotel beliggende i skønne omgivelser
blot 60 km. fra grænsen. Hotellet serverer mad fra regionen, og der
er ikke langt til mange spændende udflugtsmål
I området mellem Hamburg, Lübeck og Kiel finder I den lille kurby
Bad Bramstedt, hvor frisk luft og afstressning er kodeord
2 overnatninger m. morgenbuffet
1 x 3-retters menu
1 velkomstdrink
1 flaske vand på værelset
Gratis parkering
Ankomst: Indtil 28.04.15
SPAR OP
TIL 226,-
749,-
2 overnatninger m. morgenbuffet
2 x 3-retters menu/buffet
1 velkomstdrink
Gratis parkering
Adgang til pool
SPAR OP
TIL 296,-
649,Miljøtillæg 1 EUR / døgn
Ankomst: Indtil 29.03.15 | Sæsontillæg fra kr. 25 / døgn
Fra fyret til job
AF LENE PETERSEN / lene.petersen@3f.dk / FOTO: SØREN ZEUTH
HAR DU
OGSÅ FÅET
NYT JOB?
Og vil du
fortælle om det?
Kontakt:
lene.petersen@3f.dk
Gitte Overgaard
Skoleleder ved AOF Odense og Nyborg
FIND JOB MED FACEBOOK
R
Sociale medier - hvad har det med jobsøgning at gøre?
Facebook, Twitter, LinkedIn og Instagram er
eksempler på sociale medier, hvor folk mødes
om fælles interesser på nettet via deres computer. Rigtig mange danskere er i dag aktive på de
sociale medier. Især er Facebook blevet et helt
almindeligt mødested, hvor mange holder sig
opdateret om store og små nyheder. Det kan
være private ting, men ligeså ofte handler det om
almene nyheder. Faktisk er de sociale medier ofte
hurtigere ude med nyheder end TV og radio. Der
er også information om for eksempel job på de
sociale medier.
Er du ikke allerede på Facebook, Twitter eller
LinkedIn, skulle du måske overveje det. Gennem
de sociale medier kan du gøre opmærksom på, at
du søger job, og dermed få mange til at “arbejde”
for dig i marken. Jo flere der ved, du søger nyt job,
jo bedre er dine muligheder. Vi ved alle sammen,
at man ofte får job via netværk. Dine chancer
bliver større med et stort netværk.
På de sociale medier bliver der ofte annonceret
efter nye medarbejdere eller kollegaer. Mange
prøver at annoncere her, før de rykker en jobannonce i avisen eller på Jobnet.dk.
Der er selvfølgelig stor forskel på de forskellige
medier: LinkedIn er primært et erhvervsnetværk,
mens Facebook og Twitter handler mere om
private og samfundsmæssige forhold. Ikke desto
mindre har jeg ofte set, at nogen efterlyser medarbejdere og annoncerer ledige job på Facebook.
Jeg kan derfor kun opfordre dig til at blive
en del af de fællesskaber, der foregår på nettet.
Måske bliver Facebook det sted, der åbner døren
til dit næste job.
GITTES GODE RÅD:
ÆLDRE UD AF
A-KASSE
Selvom du gerne vil arbejde,
efter du har nået folkepensionsalderen, bliver du smidt ud af
a-kassen. Midt i januar afgjorde
Højesteret, at det faktisk ikke er
aldersdiskrimination.
Eva Obdrup, forretningsfører
for 3FA, kalder afgørelsen uretfærdig.
- Man burde have mulighed
for at blive i sin a-kasse, uanset
hvor gammel man er, siger Eva
Obdrup.
- Jeg håber da, at sagen vil
indgå i dagpengekommissionens arbejde. For hensigten er
jo, at vi alle skal arbejde længere, og så må reglerne rettes til
efter det, mener hun.
• Bliv en del af fællesskabet på nettet.
• Fortæl, du søger job, og hold øje med ledige job.
VIDSTE DU, AT...
• Måske kan du finde dit næste job via Facebook.
• Fra 1. januar har ledige
ret til seks ugers jobrettet
uddannelse, allerede fra
første ledighedsdag.
HUSK AT...
• Du kan bruge 3F, når du søger job.
• Via “Mit 3F” har du adgang til jobdatabasen 3F Jobformidling.
• Udover job, som er hentet fra andre søgemaskiner, får du også
adgang til ledige job, som 3F får ind fra virksomheder og tillidsrepræsentanter.
56 / NR. 2 · FEBRUAR 2015 ·
FAGBLADET
WWW
www.star.dk
www.mit3f.dk
www.3fa.dk
• Retten gælder for ufaglærte og faglærte.
• Beskæftigelsesministeriet har lavet en liste
over de kurser, man kan
vælge mellem.
ii 3F ledighed ii
December 2014: 8,0 % 19.800 personer
rsoner
November 2014: 7,8 % 19.500 personer
soner
Kilde: 3F/dst. Note: Tallene er sæsonkorrigerede bruttoledige.
Tallene omfatter nu alle ledige medlemmer af 3FA, inklusiv modtagere
re af
kontanthjælp og den særlige uddannelsesydelse.
PETERS CV GAV POTE
R
- Den dag jeg stoppede, gik klappen ned. Og i
ugerne efter hang jeg noget med skuffen.
51-årige Peter Nielsen havde ikke stået uden
arbejde i 28 år, da han blev fyret sidste år. Møbelfabrikken Fritz Hansen i Hillerød flyttede produktionen til Polen, så Peter Nielsen havde sidste arbejdsdag 5. september.
Han er uddannet tømrer, så i opsigelsesperioden
tog han et AMU-kursus i sterilproduktion.
- Jeg anså min tømreruddannelse for forældet,
fordi jeg ikke har brugt den i mange år. Jeg vidste, at
jeg skulle noget andet, siger han.
Dagpengesystemet var nyt for ham, så Peter
Nielsen var glad for, at han fik hjælp.
- Jeg er ikke den store haj til computere, men vi
fik hjælp: Der kom én fra a-kassen og hjalp os med
at lave cv og melde os til Jobnet, fortæller han.
Desuden begyndte Peter Nielsen i en jobklub -
“fredagsklubben” - i 3F Frederiksborg sammen
mmen med
flere af de gamle kolleger.
Alligevel begyndte mismodet at snigee sig ind de
næste måneder.
- Man søger job, men ingenting giver pote. Hvad
er det, man gør forkert?
Før jul kom der så en mail fra jobcentret:
ret: En
lokal plastvirksomhed søgte en medarbejder.
ejder.
Peter Nielsen kom til samtale og begyndte
dte i jobbet efter nytår.
- Det går over al forventning, de er meget
eget
flinke, siger han.
Peters Nielsens råd til andre er at lavee et
godt, præcist cv.
- Jo bedre det er, des bedre kan jobcentret
ntret og
også fagforeningen bruge det, når de får et job
ind fra en arbejdsgiver. Hvis man ikke err bange
for at søge andre brancher, så skriv det på.
Claus Jørgensen
Jurist, 3FA
MÅNEDENS SPØRGSMÅL
NYE REGLER OM G-DAGE?
Jeg arbejder i byggeriet og
bliver sendt hjem, når vejret
er dårligt. De første tre dage får jeg
godtgørelse fra min arbejdsgiver
(G-dage) og derefter dagpenge. Men
er der noget om, at arbejdsgiveren
ikke længere skal betale G-dage?
Hvem skal så betale for de tre
dage?
?
P. Olsen, København
Når du bliver fyret eller hjemsendt,
skal din arbejdsgiver betale en godtgørelse (G-dage) for de tre første ledighedsdage.
Satsen er højeste dagpengesats. Men kun, hvis
du inden for de sidste fire uger sammenlagt har
haft arbejde i mindst to uger på fuld arbejdstid
efter overenskomsten - normalt 74 timer.
Du har stadig ret til tre dage, hvis du har
været ansat i mindst tre måneder.
Og ja, der er kommet nye regler fra 1. januar:
Hvis du har været ansat mindre end tre måne-
!
der, har du i år og til næste år kun ret til godtgørelse for de første to dage.
I 2017 bliver de to dage sat ned til én. I 2018
har du ikke længere ret til G-dage, hvis du har
været ansat mindre end tre måneder.
Du kan normalt få dagpenge for de dage,
hvor du ikke længere kan få G-dagsbetaling.
Har du ret til arbejdsmarkedsydelse, gælder
ændringerne ikke for dig.
Venlig hilsen Claus Jørgensen,
jurist, 3FA
/ 57
TAG ORDET
II SIG DIN MENING II
106,6
SKRIV
milliarder KORT
danske kroner har
Nationalbanken
i januar brugt på
udenlandsk valuta
for at forsvare
fastkurspolitikken.
Hvad de
dog siger...
Løkke køber sig den
fleksibilitet, han
har brug for dagen
efter et valg. Han
vil ikke beskyldes
for løftebrud, når
han ved, at han vil
få større offentlige
udgifter til ældre og
sundhed.
Politisk kommentator Hans Engell efter
Venstre-formandens
åbning om at bruge
flere penge på velfærd
Fagbladet
3F vil give
plads til
indlæg fra
flere medlemmer.
Skriv derfor
kort. Indlæg
over 1.000
anslag (inklusiv mellemrum)
forkortes
af redaktionen.
SEND
dit læserbrev til
fagbladet@3f.dk
eller til Fagbladet 3F, Kampmannsgade 4,
1790 København V. Sidste
frist for indlæg
til nr. 3 2015
er fredag 27.
februar 2015.
trods sit partis krav om
MILLIARDER TIL GOLDMANS FEDE KATTE
I 2014 solgte regeringen Dong til Goldman Sachs. Det blev kritiseret, da investeringsbanken er berygtet verden over for sine ganske brutale forretningsmetoder.
Men der er penge i skidtet, kan man sige. Nytårsaften kom det frem i London, at
nytårsgratialet i år var net og særdeles prangende. Det blev et meget godt nytår for
Goldmans fede katte. 121 chefer fik et gratiale, som efterlod Londons børs groggy. I alt
370 millioner pund. Små fire milliarder kroner. I gennemsnit fik de 121 hver 30 millioner kroner. Der må godt nok have været en masse skjulte værdier i Dong. Værdier,
som kapitaliseres til en forrygende nytårsfest for de særligt indbudte.
Hvor mange fyrede Dong-medarbejdere i Danmark blev det til? Og hvad fik de som
afskedsgave efter at have opbygget milliarderne i Dong?
Morten Dreyer, 2791 Dragør
DE BLÅ SKAR DAGPENGENE NED
Hvis nogen synes, at det er svært at se forskel på rød og blå blok i dagpengedebatten, så skal man bare læse bogen “Den hemmelige Venstremand”. Den skærer ud i
pap, at det var blå blok, der i 2010 strammede reglerne, mens Helle Thornings regering udelukkende har lavet lempelser. Måske ikke nok lempelser, men dog lempelser for flere milliarder kroner til stor gavn for blandt andre 3F’s medlemmer.
Der er desværre stadig folk, der tror, at det var Thorning, der halverede dagpengeperioden, men som den førnævnte bog beskriver, så blev dagpengereformen stemt
igennem af VKO 16. juni 2010 og trådte i kraft et par uger senere, nemlig 1. juli
2010. Altså lang tid før Thorning overhovedet var blevet statsminister.
Med venlig hilsen Lasse Lund, 2620 Albertslund
RYGERE STØTTER DE BLÅ
Det er kommet frem, at tobaksindustrien yder store bidrag til de borgerlige partiers
valgkamp. Jeg vil derfor opfordre alle rygere, der som undertegnede er dybt betænkelige ved det politiske højreskred, til uden ophør at stoppe med at ryge, så der bliver
færre penge til den borgerlige valgpropaganda. Det vil være en såvel sundhedsmæssig
som økonomisk gevinst. En del af de penge, der således ikke går op i røg, vil jeg foreslå
de nye politiske ikke-rygere at give til et af arbejderpartiernes valgkamp.
Primært vil jeg foretrække Enhedslisten og eventuelt Folkebevægelsen mod EU.
offentlig nulvækst
Hilsen Henning Sørensen, Grenaa
Du kan også
debattere på 3F’s
Facebookside, som har
over 45.000 likes.
58
/ NR. 2 · FEBRUAR 2015 · FAGBLADET
HVAD GØR 3F VED UBER?
Jeg har som taxichauffør og mangeårigt medlem af chaufførerne i 3F svært ved at se, hvorfor jeg skal betale fagforeningskontingent.
Fagforeningen er totalt usynlig i en tid, hvor
det amerikanske Uber med deres såkaldte
samkørsel - læs taxikørsel - er ved at få fodfæste i Danmark. Det må da være muligt at køre
en kampagne, der beskriver Uber som det,
det er: nemlig sort erhvervskørsel uden de
nødvendige færdigheder. Ingen uddannelse,
ingen forsikring, ingen straffeattest, intet lægetjek hvert femte år, intet kamera i bilen og
så videre. Hvorfor er det kun Trafikstyrelsen,
der har været på banen ved at politianmelde
Uber?
Cph kræver nu 17 millioner for at hente
deres kunder i lufthavnen - hvor er 3F i denne
sag?
Det må I kunne gøre bedre, ellers vil jeg
fremover nøjes med at betale a-kasse!
Med venlig hilsen
Frank Knudsen
2900 Hellerup
Svar:
Kære Frank Knudsen.
3F Transport er meget enig i dit syn på Uber,
og vi fortæller alle, der vil høre på os, om
Ubers model. Den beskriver vi som avanceret
privat piratkørsel, der presser chauffører,
vognmænd og samfund med unfair konkurrence, færre skattekroner og kaos i taxibranchen. Vi arbejder med håndtering af Uber på
flere niveauer. Også via Europæisk Transportforbund, der sammen med de europæiske
vognmænd i IRU har udsendt en fælles appel
om Uber og lignende koncepter. Appellen
opfordrede lige før jul EU’s medlemslande,
myndigheder og politikere til at sikre lige
vilkår, ens regler og samme skatter og afgifter
for alle i taxi-branchen. 3F støttede i øvrigt
med det samme, da Trafikstyrelsen politianmeldte Uber.
Men ikke alt, vi gør, får lige synlig plads i
medierne.
Venlig hilsen
Jan Villadsen, formand 3F Transport
FAGLIGT TALT
Sårbare unge får
hjælp af byggesjak
Mentorordninger er en succes. Også i Aarhus, hvor
byggesjak og mentorer hjælper sårbare unge ind i arbejdslivet.
AF JOHN LIEBACH
projektmedarbejder Anlæg og Byg, 3F Aarhus Rymarken
En historie om mentorordningernes målbare succes i forhold til at fastholde
udsatte unge i uddannelse og arbejde gik landet rundt kort efter nytår. Økonomiprofessor Michael Svarer, Aarhus Universitet, gik så vidt, at han kaldte
undersøgelsens resultat en “revolution”.
Det er sjældent, at vi i fagbevægelsen tager så store ord i munden, men der
er ingen tvivl om, at mentorordningerne - hvis de er skruet rigtigt sammen har en positiv effekt, når det handler om at hjælpe udsatte unge i gang med
arbejde og uddannelse.
Anlægs- og Byggegruppen hos 3F Aarhus Rymarken har siden 2010 med
stor succes arbejdet med at sluse unge ind i byggebranchen via praktikophold på små og store byggepladser i Aarhus Kommune. Indtil nu har cirka
250 unge været i kontakt med vores projekt. Den unge bliver knyttet til et
betonsjak og til en erfaren medarbejder, en mentor. Hans opgave er at føre
dem ind i den arbejdspladskultur, som de færreste af dem har stiftet bekendtskab med. Mange af de sårbare unge har ikke - og har ikke haft - nogen
reel voksenkontakt i deres liv; ingen til at lære dem at komme op om morgenen, ingen til at lære dem at smøre en madpakke og da slet ingen til at lære
dem at begå sig på en arbejdsplads, hvor normer og uskrevne regler spiller
en stor rolle.
Hvis de unge trives i sjakket og tager mentors råd og vejledning til sig og
dermed gennemfører praktikforløbet i god stil, hjælper vi dem med kontakten og tilmeldingen til teknisk skoles grundforløb. Oven i købet bevarer de
relationen til mentor, mens de går i skole - og dermed kontakten til erhvervet. Det er guld værd, når de efterfølgende skal have sig en læreplads.
Omkring 60 af de unge er via projektet
fortsat i enten uddannelse eller job.
Der skal lyde en stor tak til de firmaer og
Mange af de
ikke mindst til de byggesjak, som har skabt
en modtagerkultur på arbejdspladserne, uden
sårbare unge har
dem eksisterede projektet ikke.
ikke - og har ikke
Vi kalder vores projekt “Fællesskab med
perspektiv”,
fordi det arbejdsfælleskab, man
haft - nogen reel
bliver en del af som praktikant i et sjak på en
voksenkontakt i
af de store byggepladser, peger fremad mod
deres liv.
en fast tilknytning til arbejdsmarkedet.
’’
/ 59
ØKONOMITJEK
II ÅRSOPGØRELSE II
Mere om
din økonomi på
fagbladet3f.dk/
økonomitjek
BRIAN H. F. RASMUSSEN
Privatøkonom i Arbejdernes Landsbank
SPAR PENGE:
TJEK DIN ÅRSOPGØRELSE
Fra 9. marts kan du tjekke din årsopgørelse - der kan være penge at tjene.
R
Der står kun februar på kalenderen. Men lige
om hjørnet venter skattefar enten med en check
eller et girokort i hånden. Fra mandag 9. marts kan
du se årsopgørelsen på SKATs hjemmeside.
Det er vigtigt at tjekke, om oplysningerne på din
4
HOLD ØJE MED
Her er de vigtigste ting, du bør forholde dig
til på din årsopgørelse.
årsopgørelse er korrekte, selvom SKAT modtager de
fleste oplysninger automatisk. Har du for eksempel
fået udført arbejde i dit hjem i 2014, som er omfattet af håndværkerfradraget, skal du selv huske at
oplyse om dette.
VIDSTE DU AT…
For almindelige selvangivelser er fristen for at rette
1. maj. Har du en udvidet selvangivelse, er fristen 1. juli.
REALKREDITLÅN:
BEFORDRINGSFRADRAG:
HÅNDVÆRKERFRADRAG:
VELGØRENHED:
Har du omlagt eller optaget
et nyt realkreditlån, kan du
trække visse udgifter fra i
skat (bankerne kalder det
garantiprovision). Hvis du
er i tvivl, om du har betalt
garantiprovision, så spørg i
din bank.
Det kan du få, hvis du har
mere end 12 kilometer til din
arbejdsplads. Tjek, om beregningen af fradraget er korrekt.
Det kan have ændret sig, hvis
du eller din arbejdsplads er
flyttet i 2014.
Har du fået repareret dit tag
eller rengjort din bolig af professionelle i 2014? Så kan du
trække udgiften til arbejdsløn
fra i skat - dog maksimalt
15.000 kroner. Læs mere
på SKATs hjemmeside om,
hvilke udgifter du kan trække
fra.
Støtter du for eksempel Red
Barnet eller Kræftens Bekæmpelse, kan du trække det
fra i skat. Du kan maksimalt
fratrække 15.000 kroner.
Husk, at organisationen, du
støtter, skal være godkendt
af SKAT.
RET SELV Du retter i din årsopgørelse ved at logge på SKATs Tastselv på skat.dk. Du kan også henvende dig til Borgerservice.
60
/ NR.2 · FEBRUAR 2015 · FAGBLADET
DIN PENSION
II PENSIONSOVERBLIK II
Mere om
din pension på
Udarbejdet af PensionDanmark og Industriens Pension i samarbejde med Fagbladet 3F.
fagbladet3f.dk/
dinpension
DET STORE
PENSIONSOVERBLIK
Den årlige pensionsoversigt er på vej.
Brug anledningen til at tjekke, om dine
forsikringer fortsat passer til dig.
R
Når du inden længe modtager den årlige pensionsoversigt fra dit pensionsselskab, er det ikke bare en god mulighed for at tjekke, hvordan det står
til med dine pensionspenge. Det er også en oplagt anledning til at kigge dine
forsikringer efter i sømmene.
Forsikringerne passer som udgangspunkt til de flestes behov. Men måske er du
blevet gift, fået børn, flyttet i hus eller blevet skilt siden sidste pensionsoversigt og så kan det være en god idé at justere i forsikringerne.
Hvis du logger ind på din personlige side på pensionsselskabets hjemmeside,
kan du for eksempel:
• Vælge mindstebeløb til dine efterladte, hvis du dør før pensionsalderen.
• Bestemme, hvem der får pengene.
• Vælge beløb ved førtidspension/tab af erhvervsevne.
• Vælge, hvor meget du skal have, hvis du bliver alvorligt syg.
3
PENSIONDANMARK
I PensionDanmark ligger oversigten
klar på din personlige side på
pension.dk/dinpension fra marts
eller i e-Boks, hvis du har valgt dette.
For at se pensionsoversigten logger du
blot på med NemID.
INDUSTRIENS
PENSION
Hos Industriens Pension bliver pensionsoversigten fra slutningen af februar lagt
på din personlige side “Min side”, som du
logger ind på med NemID via hjemmesiden industrienspension.dk/minside. Du
kan også se oversigten i e-Boks. Har du
bedt om at få oversigten sendt som almindeligt brev, sker det i løbet af marts.
DET VISER
PENSIONSOVERSIGTEN
1 Hvor meget der blev indbetalt i 2014.
2 Hvor meget din opsparing voksede.
3 Hvor meget der stod på din opsparing
31. december 2014.
VIDSTE DU AT…
du kan fordoble forsikringen ved
dødsfald, så der er mere til dine efterladte?
/ 61
FORSIKRINGSTJEK
II FALDSKADE II
STEPHAN STENBERG
forsikringsekspert og produktansvarlig i Alka Forsikring.
Mere om
din forsikring på
fagbladet3f.dk/
forsikring
ANMELD DIN SKADE
LAD FORSIKRINGEN
TAGE AF FOR FALDET
Som medlem af 3F er
du godt sikret mod
uheld ved fald både på
job og i fritiden.
Se her, hvilken
forsikring der dækker
i hvilke situationer.
Hvis uheldet er ude, så
husk at anmelde skaden
til forsikringen hurtigst
muligt. Det giver dig
bedre mulighed for at få
erstatning, hvis skaden
senere hen skulle vise
sig at give varige mén.
R
Det gør ondt at falde - uanset om
det sker på jobbet eller i fritiden.
Nogle gange kommer man så alvorligt
til skade ved fald, at der er udgifter,
der gerne skulle dækkes af forsikringen. Men der er forskel på, hvilken
forsikring der dækker, alt efter om du
brækker benet i en glidende tackling
på fodboldbanen, eller om du glider
på et glat gulv på din arbejdsplads.
I fritiden er fald- og tandskader
dækket af den ulykkesforsikring, du
automatisk har som medlem af 3F.
Dog kan man framelde denne tillægsforsikring, så det er en god idé at
tjekke, om du er forsikret på anden
vis.
Hvis du er så uheldig at falde og
komme til skade på jobbet, er det din
arbejdsgivers lovpligtige arbejdsskadeforsikring, som træder til.
Hvis du har tegnet en supplerende
heltidsulykkesforsikring, kan du få
invaliditetserstatning fra både den
private forsikring og arbejdsskadeforsikringen - dog er tandskader opstået
i arbejdstiden udelukkende dækket af
arbejdsgiverens forsikring.
62 / NR. 2 · FEBRUAR 2015 ·
FAGBLADET
4
SÅDAN DÆKKER FORSIKRINGEN
1
Som medlem af 3F er du dækket af en kollektiv ulykkesforsikring gennem Alka. Den dækker fald- og tandskader, der sker i
fritiden.
2
Kommer du til skade i forbindelse med dit job, er skaden dækket af arbejdsgiverens lovpligtige arbejdsskadeforsikring.
3
Hvis du har tegnet en supplerende ulykkesforsikring og måske
også en heltidsforsikring, kan du få invaliditetserstatning fra
både din private forsikring og arbejdsskadeforsikringen.
4
Kommer du ud for en ulykke i arbejdstiden, der medfører tandskader, dækkes skaderne alene af den lovpligtige arbejdsskadeforsikring.
LEV BEDRE
II SUNDHED II
Mere om
din sundhed på
fagbladet3f.dk/
levbedre
VIBEKE LUND
Professionsbachelor i ernæring og sundhed.
ALLE HAR BRUG FOR
EN EFTERMIDDAGSHAPS
Verden ville blive et bedre sted at være, hvis
ingen gik fra arbejde på tom mave.
R
Uanset hvor godt og grundigt
man har spist til frokost,
trænger man til mad igen tre timer
senere. Til det faktum hører, at
fænomenet eftermiddagssult kun
bliver værre og værre, jo flere grøntsager man fylder op på tallerkenen.
Så bimler og bamler blodsukkeralarmen hver eneste dag ved 14-tiden
på jobbet.
På grund af det kollektive lave
blodsukker om eftermiddagen, skal
der kun én lækkersulten kollega
til at sørge for, at ingen går fra job
uden at have fået lidt “forbuden
frugt” til eftermiddagskaffen. Alle
har brug for noget at spise om eftermiddagen, men ingen har brug for
kage og cola. Hvis du spørger mig,
er det faktisk lige her, du for alvor
har muligheden for at være en rigtig
god og hensynsfuld kollega. Det er
selvfølgelig generøst af dig at ville
betale for en omgang smagsforkælelse til hele banden, men med en
lille smule ekstra omtanke, kan din
gestus få endnu mere værdi - ikke
mindst sundheds- og ernæringsmæssigt.
Vil du glæde dine eftermiddagssultne kolleger, så køb i stedet et
friskbagt rugbrød, lidt god pølse eller ost. Det er nemlig lige, hvad alle
trænger til på det tidspunkt, hvor
cola- eller kageklokken normalt
ringer.
5
SUND BALANCE
1 Spis rigtig mad hver tredje
time, og suppler gerne med
frisk frugt.
2 Drik vand for tørst og mælk
til måltiderne.
3 Tag altid en (fryse)pose med
skrællede gulerødder og
spiseklar frugt med på job.
4 Gå aldrig sulten ind i et
supermarked eller på benzintanken.
5 Sig nej tak til de usunde nydelser til hverdag og udskyd
dem til weekenden.
/ 63
NAVNE&NOTER
Afkast på 16 milliarder i PensionDanmark
PensionDanmark fik et samlet afkast af investeringer på 16,2
milliarder kroner før skat i 2014.
Afkastet blev på 10,5 procent for de yngre medlemmer (alder
40 år) og 10,6 procent for de ældre medlemmer (alder 65 år),
skriver PensionDanmark i en pressemeddelelse.
Årets afkast blev trukket i vejret af gode afkast på forskellige
investeringer. For eksempel gav investeringer i børsnoterede
aktier et afkast på 12,2 procent, mens afkastet på almindelige
obligationer blev 8,9 procent.
- Vi er meget tilfredse med investeringsafkastet i 2014, hvor
vi som andre investorer har nydt godt af de faldende renter og
stigende aktiekurser. Hertil kommer et godt bidrag fra vores investeringer i stabile alternativer som ejendomme og infrastruktur, siger administrerende direktør Torben Möger Pedersen,
PensionDanmark.
Erklæring
3F yder generelt ikke central partistøtte, men kan vælge at
støtte faglige og politiske initiativer, som vedrører 3F’ernes
hverdag. Lokale afdelinger kan selv vælge at yde støtte til partiers lokale kandidater.
Undertegnede medlem af 3F erklærer hermed, at jeg ønsker at
være fritaget for at betale til politiske formål over medlemskontingentet.
Beløbet vil i stedet gå til 3F’s sociale fond, der blandt andet
støtter krisecentre og kan hjælpe medlemmer i nød på grund af
sygdom.
Hvis du tidligere har bedt dig fritaget, gælder det fortsat indtil
du træffer en ny beslutning.
CPR-nr.:
Medlem af:
Afdeling:
Navn:
By:
Ovennævnte oplysninger vil blive registreret hos vores revisor
til opfyldelse af loven.
Underskrift:
Erklæringen bedes sendt til vores revisionsfirma:
Revisionsinstituttet, Statsautoriseret Revisionsaktieselskab,
Skagensgade 1, Postboks 76, 2630 Taastrup.
Mærket “3F”
64
Så har du chancen for at vinde håndboldbilletter til kampen
mellem KIF Kolding København og SønderjyskE. Kampen
spilles 11. marts klokken 18.30 i TREFOR Arena Kolding.
For at være med i konkurrencen skal du svare rigtigt på
nedenstående spørgsmål:
Hvilken en af nedenstående spillere spiller ikke i KIF Kolding København?
1. Bo Spellerberg
2. Kasper Hvidt
3. Niklas Landin
Når du deltager i konkurrencen, vil vi gemme din mail-adresse
til eventuelt senere brug ved udsendelse af nyhedsbrev om
håndbold.
Send det rigtige svar i en e-mail til fagbladet@3f.dk eller på
et postkort med navn og adresse til: Fagbladet 3F, Kampmannsgade 4, 1790 København V. Mærk kort eller e-mail: KIF.
Svar senest søndag 1. marts. Ansatte og valgte kan ikke deltage.
100-års-fest
Adresse:
Postnr.:
VIND BILLETTER
TIL HÅNDBOLDKAMP
/ NR. 2 · FEBRUAR 2015 · FAGBLADET
I år er det 100 år siden, Danmarks Grundlov blev skrevet
om, og kvinderne fik stemmeret. I anledning af jubilæet
slår Arbejdermuseet dørene op for en event, der inkluderer
debat, teater og fællessang i festsalen på Arbejdermuseet i
København. 22. februar og søndag 22. marts sættes spotlight
på grundloven og demokratiudvikling.
Arrangementet er gratis, når entréen til museet er betalt.
65 kroner for voksne, gratis for børn under 18 og medlemmer af 3F. Arbejdermuseet kan findes på Rømersgade 22,
1362 København.
Program med detaljer på www.arbejdermuseet.dk
VIND BILLETTER TIL CLAUSENS NYE FILM
I samarbejde med Nordisk Film udlodder Fagbladet 3F 10 x 2 billetter til Erik
Clausens nye film “Mennesker bliver
spist”, som har premiere 26. februar.
Du kan deltage i konkurrencen ved at
svare på følgende spørgsmål: Hvad er
Erik Clausen oprindeligt uddannet som?
Du finder svaret i interviewet side 46-49.
3F ODENSE TRANSPORT
Skibhusvej 52 B, 2. sal,
5000 Odense C
3F Odense Transport indkalder til
ordinære generalforsamling:
Den: Tirsdag 24. marts 2015
Kl.: 18.30
Sted: I afdelingens mødelokaler
Skibhusvej 52 B, 2. sal, 5000 Odense C
1) Maler
2) Tømrer
Dagsorden:
Dagsorden i henhold til afdelingsvedtægternes § 23.
3) Blikkenslager
Gyldigt medlemsbevis skal forevises !
Svar på sms til 1919:
Svar 1: 3F ERIK1
Svar 2: 3F ERIK2
Forslag, der ønskes behandlet af generalforsamlingen,
indsendes skriftligt til bestyrelsen, senest 6 dage før
generalforsamlingen.
Svar 3: 3F ERIK3
Skriftlig beretning kan udleveres i afdelingen,
eller hentes på www.3f.dk/odense-transport 8 dage før
generalforsamlingen
Prisen er almindelig sms-takst.
Send svaret i en e-mail til fagbladet@3f.dk eller på et postkort med navn og adresse
til: Fagbladet 3F, Kampmannsgade 4, 1790 København V. Svar senest søndag 1. marts
2015.
Mærk kort eller e-mail: Clausen.
Ansatte og valgte i 3F kan ikke deltage.
VIND
FIND MIKKEL
OG VIND SAMSUNG GALAXY XCOVER 2
Fagbladet 3F’s unge gavflab Mikkel er hovedperson i striben på side 4. Men Mikkel kommer også med friske kommentarer andre
steder i bladet. Du er med i konkurrencen
om en Samsung Galaxy xcover 2, hvis du
kan svare på følgende:
På hvilken side i Fagbladet 3F nr. 2 (ud
over side 4) optræder Mikkel?
Du kan indsende sidetallet her:
www.fagbladet3f.dk/mikkel eller på et postkort med navn og adresse til: Fagbladet 3F,
Kampmannsgade 4, 1790 København V.
Mærk kort: Mikkel, Fagbladet 3F nr. 2.
Ansatte og valgte i 3F kan ikke deltage.
Vi skal modtage dit svar senest søndag 1.
marts 2015.
NORDHØJFYN
Ordinær
Generalforsamling
Tirsdag den 24. marts 2015 kl. 19.30
Mørkenborg kro
Rugaardsvej 831 Stillebæk, 5474 Veflinge
Dagsorden:
1.
Valg af dirigent.
2.
Valg af stemmeudvalg.
3.
Beretning.
4.
Regnskab.
5.
Indkomne forslag.
6.
Personvalg
7.
Evt.
Forslag skal være fagforeningen i hænde senest den 17.
marts 2015.
Evt. forslag kan ses i afdelingen 5 dage før generalforsamlingen.
Dagsorden kan afhentes i afdelingen fra d. 18. marts 2009
p.b.v. Egon F. Pedersen
Bogense – Otterup – Søndersø – Tommerup – Vissenbjerg
- Aarup
på bestyrelsens vegne
Jens Mathiesen - formand
3F DJURSLAND
Trekanten 30 · 8500 Grenaa
Telefon 70 300 934
Afdeling: 3F Djursland
Indkalder herved til ordinær generalforsamling
Den: 24. marts 2015
Kl.: 19.00
Sted: Fuglesøcentret A/S
Dragsmurvej 6, 8420 Knebel
Dagsorden:
1. Valg af dirigent
2. Valg af referent
3. Valg af stemmeudvalg
4. Godkendelse af forretningsorden
5. Beretning
6. Regnskab
7. Vedtægtsændringer
8. Indkomne forslag
9. Personvalg
10. Evt.
Forslag der ønskes behandlet på generalforsamlingen,
indgives skriftlig og skal være formanden i hænde senest
8 dage før generalforsamlingen. Forslag til vedtægtsændringer og indkommende forslag vil ligge til gennemsyn
på afdelingskontorerne senest 5 dage før generalforsamlingen.
De skriftlige beretninger vil være tilgængelige på afdelingens
hjemmeside: www.3f.dk/djursland senest 14 dage før generalforsamlingen, samt på afdelingskontorerne
På bestyrelsens vegne
Lydia Frydendal Callesen
Formand
/ 65
X–ORD
II VIND II
2
Løsning nr. 1:
ANNONCEAGENT
Denne måneds
løsning:
Kodeordet kan indsendes her:
www.fagbladet3f.dk/
x-ord
eller du kan sende
kuponen til
Fagbladet 3F,
Kampmannsgade 4,
1790 København V.
Mærk kuverten: Nr. 2
Ansatte og valgte
i 3F kan ikke deltage.
Løsningen skal
være Fagbladet
i hænde senest
søndag 1. marts
2015.
ILT
DET
GLADE
VANVID
STAUDEN
SKIBSRUM
OPPE I
TIDEN
KAMMERAT
MORAL
RADIUS
GALANER
FINGERHYLSTER
ORNAMENT
NEDBØR
FUNGERE
TILFØRE
BRUDENS
MAND
I1 G R Y D E R N E
GULVBELÆG- L
I N2 O L E U M
NING
ISÆR
LØVTRÆ
A S K TANKER M E S T
TOTAL
BERUMÆDELMETER
R M GASART
H E L GIVENE
HED
SPISESGU
GULDKORT
VINM E N U RØG E D 3 DERE
LATTER
HELBREDE
KRYB
SALT- DÆKTABJENS
VIA
BYGFLOD I
AFSEL
LET
O ARTEN
H E L E NING
O R M E
PETER
PRØVER ØSTRIG
BEMÆRK
DATALÆRE
G A L I M A T I A S UBELEJO
B
S
I T
LIGT
I ORDEN
TILBRIE
PASSE
B4 L Å P U D E N TIDSRUM
T U N E 5 KLAPPE O S T
STUNDE
SOVET
UNIL U G A R6 FORM
S N U E T FJELDL A K K E
SIDE
RUST
ADSKILT
FIKS IDE
DE
I N HYLDED E L T ANDRE
G R I L L E ROMAI R
NEN
PYNT
NÆSTEDE
FUGTFOTO
SUGER
PAV E7 N TRICK
R I E D E EMMA D I A GEMEN
B L E
FLØD
SMART
UD
E T I K REMME
B R E D T 8 E TÅGE C O O L UGIFT
MORMÅNED
SÆK
DRENG
ILDR SØVN P O S E STEDER
M A J REMSEDE
D E N9 G S E
VARSOM
LIGEE L S K E R E FJERNG E L I N D E GYLDIG
N
SYN
PRIK
RÆNKE
INTET
T U T UDSTÅR L I10 S T JYSK
N I S T 2015 N U L
BY
GØR
HJORT
OS TO
ONDT
F R I S E OVERLOD
S V I E R HYNDER R Å FLAMME V I
LAND
FORDØMT
Æ FÆLLES
N11 O R G E PLANTE
K R E P E R L I G
MØNT
GL. KAMEJERIBILLYD
LE
R E G N FIRMA
A R L A CIFRE D U T RAKTER
U G KNOKBEJLE
SPIL
GRÆSK
LANDSFOS
OST
BY
D U KÆRLIG E L V UDÅNDE
I S T E D HAST
F E T A
INFORDESMAINDE
I R Ø R E TIONER
D A T A GUDE I R SERT
I S
DYGTIGE
DEN
G O M UMOG R Ø N UNGE
L Æ R L I N G12 E
LiaXord
NAVN:
ADRESSE:
POSTNR.:
KODEORD:
66
GL.
HISTORIE
JEG MÅ SE
AT FÅ HOLDT
GANG ...
3.
SIDSTE
BOGST.
Nu med seks
vindere
Blandt de
indsendte
løsninger
trækkes lod
om et spækbrædt med
kniv, og fem
lækre knive
fra Raadvad.
SØLILLE
DITTO TRÆER MANDS- BARN
DANSE
Løsningen på 1
Vindere nr. 1:
Linda Roos,
Hillerød
Jane W. Hansen,
Aalborg
K. D. Krasnowski,
Aabenraa
Jefrey Andersen,
Gørding
Tove Johnsen,
København V
Claude Mingon,
Hvidovre
NIKLAS GRØD- ELENDIGUDDAN- PULVER
HED
NELSE
/ NR.2 · FEBRUAR 2015 · FAGBLADET
BY:
.....ANDENHÅNDVED
......OVNLAKERERI
......MAS.VADE.KL
......AL.ARNESTED
......DERNED.SØN.
......ETA.GENE.DS
......LIMER.ÆRA.E
......ID.RØNNEBÆR
H....OVER.DIN.ELV
VERONA.NET.SEJ.TI
AMETYST.VIES.AVEC
DID.KENDINGER.ASE
DREJØ.TYRAN.AGN.A
E.ROBE.SE.ESCUDOS
NI.KIPPERS.YES.US
EMUEN.UR.VÆG.TOTI
NØD.GISNE.GEDER.S
ED.UFO.END.HANKAT
GEMT.NÅ.HUMUS.ENE
ØSERE.ELEGISKE.EN
RENOVEREDES.EGENT
Kære medlem
Nu kan du hente dit
medlemskort på mobilen
Så har du altid dine faglige og
kontante fordele lige ved hånden.
Vi har kombineret dine to trofaste følgesvende. Din
fagforening og din smartphone. Med dit medlemskort
til mobilen får du nemt overblik over alle dine
medlemsrabatter. Og du kan allerede hente
det i dag. God fornøjelse.
DIT NAVN
SÅDAN HENTER DU DIT
MEDLEMSKORT TIL MOBILEN
Send en SMS med teksten "KORT"
til 1999 så modtager du et link til
download af dit medlemskort.
Det koster alm. SMS-takst.
ANDROID-APP PÅ
Få mere at vide om medlemskortet
på www.loplus.dk/medlemsapp
du dit
Sådan får kort:
s
medlem
MS MED
SEND EN S KORT"
TEKSTEN " 9
TIL 199
DANMARK
Sorteret Magasinpost
ID 41003
SPAR op til
2.000 kr. om
året på din
bilforsikring
Kampmannsgade 4
1790 København V
PP
Som medlem
får
du endda 10%
rabat
7 ud af 10 får en billigere bilforsikring. Nogle sparer 2.000 kr. Sparer du ingenting
- så gi’r vi kaffe 7 gange. For hvis vi ikke kan tilbyde dig en billigere bilforsikring,
end den du har i dag, så får du et kaffekort til 7 kopper hos Q8 (værdi 210 kr.)
BEREGN DIN PRIS PÅ ALKA.DK/KAFFE ELLER RING 70 12 14 16

ERIK CLAUSEN: VI SKAL IKKE FINDE OS I ALT

Transcription

Similar documents

Mjels Sø folder - Sportsfiskerforeningen Nordborg

TEMA:Vikarfidus koster grønne 3F`ere millioner

Læs her hvordan Socialdemokraterne vil fortsætte arbejdet mod

Arbejde eller marginalisering? Fællesdel 1a) Denne opgave vil ud

L 13 Bilag 9: Resume vedr. initiativer i Sverige.docx

Klik for pdf

De skal mærke, det er en arbejdsplads