HR- OG PERSONALE- MEDARBEJDER

I T O G A D M I N I S T R AT I O N
| 2 . H A LV Å R 2 015
HR- OG PERSONALEMEDARBEJDER
KURSUS I HR-OPGAVER: ANSÆTTELSER, STRESSHÅNDTERING, FORANDRINGSPROCESSER, KONFLIKTHÅNDTERING M.M.
Vil du kunne arbejde i en HR- eller personaleafdeling? Og vil du lære at håndtere forandringsprocesser i organisationer? Så er dette kursus det rette for dig.
• Lær om tiltrækning og rekruttering af
medarbejdere. Ansættelseskontrakter,
afskedigelsesprocedurer m.m.
• Lær grundlæggende kommunikations- og coachingprincipper, så du
kan coache kolleger og kommunikere
godt – også i vanskelige situationer
• Lær arbejdsplanlægning, organisationsopbygning og organisering af arbejdsgange og processer.
Kurset består af 10 moduler á 1-3 dage.
FORUDSÆTNINGER
Der kræves ikke særlige forudsætninger
for at deltage på kurset.
ANTAL KURSUSDAGE
25 dage
PRIS OG ØKONOMI
• Kurserne er gratis for ledige, idet Jobcentret betaler den fulde kursuspris.
• Beskæftigede skal påregne en deltagerbetaling - varierende fra 110,00 184,00 kr. pr. kursusdag
• Personer med en videregående uddannelse skal betale de fulde omkostninger ved deltagelse i almen og erhvervsrettet uddannelse. Dog kun hvis
uddannelsen er afsluttet/benyttet inden for de seneste 5 år. Prisniveauet
er fra 525,00 - 686,00 kr. pr. dag.
• Beskæftigede kan efter gældende
regler søge VEU-godtgørelse. Godtgørelsen svarer til 80% af maksimale
dagpenge. Forsikrede ledige modtager dagpenge fra A-kassen svarende til gældende satser. Ikke forsikrede
ledige modtager sædvanlig ydelse fra
kommunen/jobcentret.
KURSUSDATOER
24. AUGUST - 2. OKTOBER 2015
26. OKTOBER - 4. DECEMBER 2015
Alle undervisningsdage fra kl. 8.00 - 15.25
TILMELDING
Er du i arbejde skal du tilmelde dig
online på www.ahkurser.dk
Er du ledig kan du kontakte kursussekretæren for nærmere information.
KURSUSSEKRETÆR
Janne Lund Bech
Tlf. 2788 6014 - jlb@ah.dk
UNDERVISNINGEN FINDER STED PÅ
Center for Karriere og Uddannelse
Aalborg Handelsskole
Langagervej 16
9220 Aalborg Øst
L Æ S M E R E PÅ W W W . A H K U R S E R . D K
I T O G A D M I N I S T R AT I O N
EN DEL AF POSITIVLISTEN
KURSETS MODULER
MODUL 1: ANSÆTTELSE OG AFSKEDIGELSE AF MEDARBEJDERE – 3 DAGE
• Tiltrækning og rekruttering
• Ansættelseskontrakter og procedurer
• Introduktion af nye medarbejdere
• Afskedigelser, ud fra virksomhedens
retningslinjer og Funktionærloven
MODUL 6 - GENNEMFØRELSE AF PERSONALESAMTALER – 3 DAGE
• Formål og indhold i forskellige personalesamtaler
• Tilrettelæg samtaler, så de skaber
værdi for alle parter
• Interview- og spørgeteknikker
MODUL 2 - FOREBYGGELSE OG HRSTØTTE VED STRESS PÅ ARBEJDSPLADSEN – 3 DAGE
• Vejled virksomhedens ledelse om
forebyggelse af stress på arbejdspladsen
• Lær at aflæse/afkode signaler på
stress
• Udarbejd stresspolitik og trivselsundersøgelser
• Lovgivning
og
støttemuligheder
vedrørende stress
MODUL 7 - FORMIDLING AF INFORMATION OM PERSONALEJURA – 1 DAG
• Formidling af personalejura
• Indsamling af personalejuridiske data
MODUL 3 - VEJLEDNING OM PERSONLIG
PLANLÆGNING – 2 DAGE
• Vejled og introducer ledere og medarbejdere om planlægningsværktøjer
• Administration og vedligeholdelse af
værktøjerne
MODUL 4 - DE SVÆRE SAMTALER, KOMMUNIKATION OG FEEDBACK – 3 DAGE
• Procedurer og værktøjer til en svær
samtale
• Tilpas sprogbrug til samtalens formål
• Spørgeteknikker, aktiv lytning og konstruktiv feedback
• Kropsprogets betydning
MODUL 5 - HR-STØTTE I KONFLIKTLØSNINGEN – 2 DAGE
• Konfliktløsningsværktøjer/ -modeller
| 2 . H A LV Å R 2 015
MODUL 8 - MEDARBEJDERE SOM DELTAGER I FORANDRINGSPROCESSER – 2 DAGE
• Værktøjer og metoder der fremmer
forandringsprocesser
• Organisering og strukturering af arbejdsgange i forandringsprocesser
MODUL 9 - ORGANISATIONENS STRUKTURELLE OPBYGNING, MÅL OG STRATEGIER – 3 DAGE
• Design og tilpas virksomhedens struktur ud fra mål og strategier
• Vurder ulemper og fordele ved forskellige organisationstyper
• Medvirk til at fastsætte organisationens mål
• Omsæt virksomhedens overordnede
mål til handlingsorienterede delmål
MODUL 10 - PRÆSENTATIONSTEKNIK I
ADMINISTRATIVE FUNKTIONER – 3 DAGE
• Planlæg, forbered og gennemfør effektive præsentationer
• Præsentationsteknikker og -værktøjer
på baggrund af målgruppe
• Deltager- og/eller selvevaluering
Du kan tilmelde dig hele kurset eller sammensætte de moduler
eller fag, der er relevante for netop dig. Kontakt os på tlf. 9936
4740 for at høre mere om dine muligheder.
Kurset er med på den landsdækkende positivliste for
6 ugers jobrettet uddannelse, og er sammensat af
følgende arbejdsmarkedskurser:
MODUL 1:
Ansættelse af nye medarbejdere
AMU-mål: 40366 - 1 dag
Administrativ behandling af afskedigelsessager
AMU-mål: 46798 - 2 dage
MODUL 2:
Forebyggelse af stress på arbejdspladsen
AMU-mål: 40382 - 2 dage
Administrativ HR-støtte ved stress
AMU-mål: 40383 - 1 dag
MODUL 3:
Vejledning om personlig arbejdsplanlægning
AMU-mål: 40386 - 2 dage
MODUL 4:
De svære samtaler - procedurer og værktøjer
AMU-mål: 40388 - 2 dage
Kommunikation og feedback i administrativt arbejde
AMU-mål: 47297 - 1 dag
MODUL 5:
HR-støtte til konflikthåndtering
AMU-mål: 40359 - 2 dage
MODUL 6:
Gennemførelse af personalesamtaler
AMU-mål: 40446 - 3 dage
MODUL 7:
Formidling af information om personalejura
AMU-mål: 40408 - 1 dag
MODUL 8:
Medarbejderen som deltager i forandringsprocesser
AMU-mål: 44383 - 2 dage
MODUL 9:
Mål og strategier for administrative medarbejdere
AMU-mål: 45985 - 2 dage
Organisationens strukturelle opbygning
AMU-mål: 45984 - 1 dag
MODUL 10:
Præsentationsteknik i administrative funktioner
AMU-mål: 44396 - 3 dage
I T O G A D M I N I S T R AT I O N | C E N T E R F O R K A R R I E R E O G U D D A N N E L S E | L A N G A G E R V E J 1 6 | 9 2 2 0 A A L B O R G Ø S T