Runderingsskema (Forskning, Laboratorier og Værksteder)

Arbejdsmiljøsektionen 2015
Runderingsskema (Forskning, Laboratorier og Værksteder)
Gennemgang af område:
Arbejdsmiljørepræsentant:
Arbejdsleder:
Medarbejder 1:
Medarbejder 2:
Dato:
Ok
Risiko Kommentar
Korrigerende handling
Ergonomi
Tunge eller akavede løft
Hjælpemidler til tungt arbejde
Tunge træk og skub
Ensidigt, belastende computerarbejde
Ensidigt, gentaget arbejde
Belastende arbejdsstillinger og -bevægelser
Indflydelse på indretning af arbejdsplads
Andet
Indeklima
Høj/lav temperatur og træk
Støv, mangelfuld rengøring, generende lugt
Afgasning fra bygningsdele eller papirmaterialer
Passiv rygning
Fugt og skimmel
Blænding/spejlinger i PC-skærme
Ringe kunstig belysning
Luftfugtighed
Statisk elektricitet
Andet
1
Arbejdsmiljøsektionen 2015
Støj
Udsættelse for vedvarende støj
Udsættelse for impulsstøj
Dårlig akustik
Generende støj
Andet
Oplæring, instruktion og tilsyn
Uklar instruktion
Instruktion ved ændringer
Instruktion af nyansatte
Instruktion af studerende
Instruktion af eksterne
Instruktion ved driftsforstyrrelser
Udfører I tilsyn
Andet
Kemi/biologi
Hudbelastninger pga.. vådt arbejde
Uforsvarligt adfærd ved arbejde faremærkede kemikalier
Risiko for forgiftning eller ætsning
Sker substitution til mindre farlige produkter?
Har alle de lovpligtige uddannelsesbeviser?
Haves de rette myndighedsgodkendelser?
Punktudsugning eller ventilation
Anvendes arbejdspladsbrugsanvisninger
Personlige værnemidler og servicering heraf
Indtages mad og drikke i laboratorier og værksteder
Viden om håndtering af affald
Andet
2
Arbejdsmiljøsektionen 2015
Ulykker (Risiko for ulykker forårsaget af:)
Forebyggelse af ulykker
Fald og snublen
Pludselige vrid eller kropsdrejninger
Nedstyrtningsfare
Eksplosion eller brand
Glat eller ujævnt underlag
Dårligt lys eller rod i arbejdsområde
Utilsigtet start af maskiner
Elektrisk stød
Manglende afskærmning af farlige maskiner eller værktøj
Vedligeholdelse af maskiner eller værktøj
Forefindes diverse brugsanvisninger til apparaturer
Andet
Psykisk arbejdsmiljø
Stor arbejdsmængde og tidspres
Uklare eller modstridende krav
Ringe indflydelse på eget arbejde
Støtte fra ledelse eller kolleger
Konflikter, mobning og seksuel chikane
Arbejde uden for normalarbejdstid
Kontakt m. studerende
Jobusikkerhed
Generende forstyrrelser
Udviklingsmuligheder
Andet
Sygefravær
Psykisk arbejdsmiljø, som forårsager sygefravær
Fysisk arbejdsmiljø, som forårsager sygefravær
Andet
3