Studie- och yrkesvägledningen i grund- och

2015-09-16
Li Ljungberg-Nilsson
Teknikföretagens ställningstaganden
Studie- och yrkesvägledningen i grund- och gymnasieskola
Teknikföretagen vill att studie- och yrkesvägledarnas utbildning och
uppdrag ska ha en tydligare koppling till näringslivet och i ökad
utsträckning ta hänsyn till arbetsmarknadens behov.
Teknikföretagen arbetar för:



En tydligare yrkesroll. Idag är det oklart vilken roll SYV har.
Utbildningen lägger idag för stor vikt vid områden som
beteendevetenskap och psykologi.
Vi vill att studie- och yrkesvägledarutbildningen får fler moment om
arbetsmarknaden, yrkesroller och karriärvägar inom teknikindustrin.
Löpande fortbildning under yrkeskarriären. Arbetsmarknaden,
yrkesroller och utbildningar förändras snabbt. Särskilt inom vår
bransch, teknikindustrin. Därför vill vi att studie- och
yrkesvägledare får möjlighet till vidareutbildning så att de får
förutsättningar för att tolka dagens komplexa utbildningssystem och
arbetsmarknad.
Starkare koppling till regionala näringslivet. Samtidigt som
företag har svårt att hitta rätt kompetens väljer många en utbildning
där de inte får jobb. Något som gynnar alla är att koppla studie- och
yrkesvägledningen mer till näringslivet, ett sätt är genom de
regionala kompetensplattformarna.
Vad Teknikföretagen gör:

Teknikföretagen driver egna projekt, till exempel Ingenjörsvägen
och Felix stör en ingenjör för att informera och inspirera såväl
ungdomar som studie- och yrkesvägledare kring teknikinriktade
utbildningar och yrken inom teknikindustrin. Vi håller workshops och
föreläsningar runt om i Sverige och tar fram informationsmaterial,
webbsajter och filmer.

Teknikföretagen arbetar tillsammans med industrins andra
arbetsgivarorganisationer och fack inom Teknikcollege för att stärka
samverkan mellan företag, kommuner och skolor och attrahera fler
sökande till branschen.
1(2)
2015-09-16
Li Ljungberg-Nilsson
Bakgrund och fakta:
Både kompetensbrist och ungdomsarbetslöshet
Idag har vi i Sverige både kompetensbrist och arbetslöshet. Företag har
svårt att rekrytera samtidigt som många unga går ut i arbetslöshet.
Drygt hälften av Sveriges företag uppger att det är svårt att rekrytera
medarbetare och fortfarande misslyckas nästan vart femte
rekryteringsförsök.1
Studie- och yrkesvägledaren är viktig för studievalet
Studie- och yrkesvägledarna, SYV, är enligt ungdomarna själva en av de
mest inflytelserika påverkarna i elevers studieval jämte föräldrar, vänner
och lärare.2
Ungdomar vill veta mer om framtiden
Endast en av fem gymnasieungdomar anser att skolan gett dem bra
information om vilka yrkesmöjligheter som finns.3 Bland landets 15-åringar
finns ett behov att få reda på vilken typ av arbetskraft som kommer att
efterfrågas imorgon – exempelvis svarar över hälften ”Nej men vill gärna
veta” på frågan om de har koll på vilka yrken och utbildningar som det
kommer att behövas mer/mindre av i framtiden4.
Brett uppdrag och föråldrad utbildning
Studie- och yrkesvägledare har ett brett uppdrag – både vägledning i hur
eleven ska planera sin utbildning i den del av skolan som hen befinner sig
i nu, och rådgivning inför nästa studienivå och arbetsmarknad. Inga större
förändringar har genomförts på studie- och yrkesvägledarutbildningen
sedan 1984 då utbildningen blev 3-årig. Det finns ingen tydlig definiering
av studie- och yrkesvägledarnas yrkesroll idag.
Om Teknikföretagen
Teknikföretagen är arbetsgivarorganisationen för de kreativa företag som
står för hälften av Sveriges export. Vi har 3 700 medlemsföretag med
närmare 300 000 anställda. Vi bistår dem i arbetsrätt och branschfrågor,
så att de kan fokusera på att utveckla varor och tjänster i världsklass.
Kontaktperson: Li Ljungberg Nilsson,
li.ljungberg-nilsson@teknikforetagen.se tfn 08-782 0851
1
Rekryteringsenkäten, Svenskt Näringsliv, 2014
SyvBarometern/ Ungdomsbarometern, 2011
3 Ungdomsbarometern, 2011
4 SyvBarometern/ Ungdomsbarometern, 2011
2
2(2)