ifo_2015_inbjudan - Göteborgsregionens kommunalförbund

Ett utdrag av en live-målning av
Eric Magassa, vid Mötesplats IFO 2014.
Välkommen till
Mötesplats IFO
Göteborg 15 oktober 2015
Seminarier och workshops för Dig som
jobbar inom individ- och familjeomsorgen
Arrangör: Göteborgsregionens kommunalförbund
I år
trett för
gån onde
gen
!
Denna dag är en arena för anställda inom Individ- och familje­omsorgen i GRs t­ retton
medlemskommuner. Dagen syftar till att dela med sig av kunskap och e
­ rfarenheter, att inspirera
till nytt tänkande och nya perspektiv samt att stärka y­ rkesrollen.
I år är det trettonde gången Mötesplats IFO arrangeras, konceptet är sig likt men innehållet har
förändrats utifrån vad du och dina kollegor bidragit med.
Välkommen till din regionala Mötesplats den 15 oktober på Radisson BLU Scandinavia i Göteborg!
PROGRAM
Planeringsgruppen för Mötesplats IFO 2015
08.00 Registrering med fika startar
09.00 Välkommen till Mötesplats IFO 2015 !
09.10 Mångfald 2.0 – en ny kompass
för ett hållbart mångfalds- och
likabehandlingsarbete
Edna Eriksson
10.10 Paus
10.40 Seminariepass 1
11.40 Lunch
12.40 Seminariepass 2
13.40 Paus med vatten och frukt
14.00 Seminariepass 3
15.00 Paus med fika
15.30 Tiggeri som skaver – EU-migranter
i Sverige
Mats Åberg
16.30 Tack för i år! Välkommen att mingla
efteråt. Tid för eftersnack och
reflektion
Edna Eriksson
Vad vill vi åstadkomma med vårt mångfaldsarbete?
Vad är mångfald i praktiken? Edna Eriksson
problematiserar och ger reflektioner i sin
föreläsning kring hur goda tankar och välvilja
bidrar till att olikheter ses som ett värde och då
cementerar föreställningar och stereotyper, vilket
bidrar till motsatt effekt till de faktiska behoven.
Hur kan vi som arbetar i de olika system och
strukturer, vilka är till för att motverka diskriminering
och utanförskap, påverka och låta oss påverkas
så att det är individen som hamnar i fokus? Edna
ger exempel på hur vi hanterat mångfald och
likabehandling och hur vi skulle kunna göra istället
för att säkerställa egentlig nytta och efterlevnad
av intentionerna i de mänskliga rättigheterna, vår
grundlag och diskrimineringslagen.
Edna Eriksson har ett förflutet som tjänsteman
och expert på en rad olika departement och
myndigheter kring mångfald, mångkultur,
integrationspolitik, medborgarskapsfrågor
och diskrimineringsjuridik. Hon har verkat som
föreläsare och konsult för utvecklandet av konkreta
strategier och arbete kring likabehandling och
mänskliga rättigheter inom näringsliv och offentlig
sektor i 20 år.
Mats Åberg, tidigare Sveriges ambassadör i Rumänien
Vi ser dem överallt: Människor som sitter eller står på knä med en mugg framför sig utanför en butik och
på andra platser där vi ofta passerar. Vi ser dem också på de ställen där de sedan försöker skapa sig ro
för att sova.
De är utsatta människor – bland de allra fattigaste i Europa. De har känt sig tvingade att resa hundratals
mil för att sitta här oavsett väder i hopp om att kunna skapa en bättre livssituation för sig och sin familj.
Åsynen av dem berör – och berör ofta starkt.
Hur kan vi bemöta dem? Vilket ansvar har vi här i Sverige – som enskilda människor och som samhälle?
Och vilket ansvar har deras hemländer? Och vilket ansvar har Europeiska Unionen?
Frågorna är många och kräver både eftertanke och diskussion.
Lyssna till Mats Åberg som ägnat mycken uppmärksamhet och tid åt romernas situation i Europa, bl.a.
som Sveriges ambassadör vid Europarådet och i Rumänien och Moldavien. Han är en av talarna på
årets Mötesplats IFO.
seminariepass 1
KL 10.40–11.40
Du väljer ett av följande seminarier:
Bostad Först – framtidens koncept i
arbetet mot hemlöshet
ACT-teamet Bostad Först, Social Resursförvaltning,
startade upp i januari 2013 i syfte att erbjuda bostad
och individanpassat stöd till personer med lång erfarenhet av hemlöshet, komplex problematik av missbruk
och psykisk ohälsa och där andra boendeformer inte
fungerat. Teamet består av olika professioner i syfte att
erbjuda målgruppen ett brett, högfunktionellt stöd. Arbetsfilosofin bakom Bostad Först handlar om att möta
varje individ med respekt, tilltro, värme, medkänsla och
medmänsklighet till stöd för återhämtning, skadereduktion och ökad autonomi. Målet är att personen ska
kunna leva ett självständigt, värdigt och gott liv. n
Göteborgs Stad Social Resursförvaltning
jan.olof.norrman@socialresurs.goteborg.se
”Vem är jag utan cannabis?” – En studie
om öppenvårdsbehandling för personer
med cannabisberoende
Hur väl fungerar öppenvårdsbehandling för personer
som använder cannabis? Hur upplever klienterna behandlingen? Och vilket blir utfallet? Dessa frågor tas
upp i denna presentation av en treårig studie av den behandling som Behandlingsgruppen för drogproblem i
Göteborg erbjuder personer som använder cannabis.
Russell Turner, utvärderare vid FoU i Väst/GR redovisar resultat och levandegör behandlingens praktik med
hjälp av röster från brukare och behandlare. n
FoU I Väst/GR
russell.turner@grkom.se
Social tjänstehund som metod i socialt
behandlingsarbete
Arbetet med att hjälpa utsatta barn och dess familjer
möter hela tiden nya utmaningar i takt med att samhället förändras. Vi som arbetar med behandling behöver
ständigt vara i utveckling samt leta nya sätt att möta
gamla och nya problem. Att arbeta med förändringsarbete för de mest ansatta är dessutom en pågående
utmaning som kräver flexibilitet, nytänkande och följsamhet då dessa svåra tillstånd bjuder stort motstånd.
Att utveckla arbetet med social tjänstehund är ur detta
perspektiv inspirerande, hoppfullt och angeläget.
Finns det då argument som talar för att hund hör
hemma i behandlingsarbete? Kan hund hjälpa männ-
iskor till aktivitet, att utveckla sin självbild och förståelse för socialt samspel? Finns det fördelar som hund
kan tillföra socialt arbete?
Hund som metod och intervention i socialt arbete
kan användas i stor utsträckning. Interaktionen mellan
hund och människor är därför användbar inom flera
olika områden och lämpar sig i socialt arbete. Hunden
kan hjälpa till att skapa tillit och trygghet i integrationen mellan behandlare- klient och öppna upp för samtal. Vi kan genom hunden bygga broar och förebygga
negativa attityder i kontaktskapande sammanhang.
Eftersom hunden bidrar till delaktighet är hunden fördelaktig för att använda, i socialt arbete, som till stor
del handlar om att förebygga utanförskap. Jag kommer
att berätta om hur jag i det kliniska arbetet med hund
och klient kan skapa ett ökat välbefinnande som ger
positiva effekter på psykisk ohälsa. n
Göteborgs Stad Västra Göteborg
eva.borjesson@vastra.goteborg.se
Ett bra mottagande – ett gott hem – en trygg
framtid samt webbutbildning Hitta Rätt
Mölndals stad är en sk ankomstkommun sedan 2006.
Det året kom det något hundratal ensamkommande
barn och ungdomar till landet. Förra året kom över
1600 ensamkommande barn och ungdomar till Mölndal. Enheten har expanderat successivt och i mycket
snabb takt. I år blev enheten en egen verksamhet inom
SAF i Mölndal och vi inviger våra första, kommunala
boenden i juni . Hur fungerar vårt mottagande av barnen? Hur bor barnen? Vad har vi sett som fungerar och
vilka förbättringsområden ser vi? Hur ser vår strävan ut
för att hitta ett gott hem för vart och ett av våra barn?
Seminariet hålls av Enhetscheferna Ann-Britt Uddgren,
David Nilsson och Maryam Rezaei samt mentor Anders Nordberg-Markhede. Vi kommer lämna utrymme
för frågor och diskussion.
Vid seminariet presenterar GR en kommande webbutbildning som riktar sig till boendepersonal och socialsekreterare som arbetar med ensamkommande ungdomar. Webbutbildningen baseras på Hitta rätt, ett material som vänder sig till unga som kommit ensamma till
Sverige, och handlar om praktiskt vardagsliv, samhällsorientering och personlig utveckling och ambitionen är
att det ska vara ett verktyg för att kvalitetssäkra arbetet
med ensamkommande ungdomar och göra ungdomarna delaktiga i sin utveckling mot ett mer självständigt
liv. Webbutbildningen kommer att finnas för demonstration i pauserna under dagen. n
Mölndals Stad birgitta.korpe@molndal.se
GR sandra.goll-rasmussen@grkom.se
Bemötande av personer med komplexa
beteenden
Människor kan uppföra sig på många olika sätt, men
generellt sett uppvisar de flesta ett beteende som omgivningen kan förstå och hantera. Det finns dock brukare/klienter som har beteenden som utmanar oss och
våra verksamheter, och som skapar stora problem i det
dagliga arbetet. Dessa personer tenderar att ställa till
problem på många ställen och personen får sällan sina
behov tillgodosedda trots att individen tar stora samhälleliga resurser i anspråk. Denna typ av beteende kan
benämnas som ”problemskapande eller utmanande
beteende”. Det finns idag utvecklat metoder att arbeta
med denna typ av beteenden. Förhållningssättet utgår
bl.a. ifrån Bo Hejlskov-Elvéns grundantaganden kring
”stress och belastning” samt ”lågaffektivt bemötande”.
Inom boendeverksamheten, Socialresursförvaltning
har det de senaste två åren genomförts en utbildningsoch metodsatsning kring hur man kan förstå och bemöta Problemskapande/Utmanande beteende. Lotta
Lindholm, gruppchef på akutboendet Vägskälet berättar här om grunderna i arbetet samt hur satsningen genomförts inom boendeverksamheten.
Göteborgs Stad Social Resursförvaltning
lotta.lindholm@socialresurs.goteborg.se
JOBBSKUGGARDAGEN – ett sätt att
stödja social inkludering
Stenungsunds kommun har i två år genomfört en jobbskuggardag. Det är ett samarbete mellan Arbetsmarknadsenheten, Daglig verksamhet och Socialpsykiatrin
i kommunen. Deltagare/brukare har fått möjlighet att
följa- skugga - någon på en arbetsplats under en dag.
I år var det den 22 april som jobbskuggningen genomfördes. Syftet är att skapa kontakt med företag och att
ge personer som befinner sig långt ifrån den ordinarie
arbetsmarknaden en möjlighet att komma i kontakt och
därmed öka förståelsen för varandra. Idén och inspirationen kommer från Irland och det internationella utbytet som genomfördes i regi av GR, GRAF-projektet. På
Irland har de genomfört Job Shadow Day sedan 2007
och detta har blivit mycket uppmärksammat och lyckat,
nu deltar ca 750 personer på deras Job Shadow Day. Vi
har en vision att detta kan genomföras nationellt även
i Sverige, men i första hand i vår region - kanske redan
2016. Vi kommer på seminariet berätta om hur vi har
planerat och genomfört dagen samt berätta om deltagarnas och företagens upplevelser.
Stenungsunds Kommun
majlis.eklund@stenungsund.se
seminariepass 2
KL 12.40–13.40
Du väljer ett av följande seminarier:
Uppsökande och förebyggande arbete
med ungdomar på Norra Hisingen
En presentation av hur Norra Hisingen arbetar med nya
metoder att nå unga vuxna som står långt i från arbetsmarknaden med hjälp av samarbete över sektors/enhetsgränser. Vi kommer också att prata om hur vi försöker
skapa flöden i våra verksamheter för att följa ungdomar
från grundskola och ut i vuxenlivet. Vi presenterar vårt
arbete med feriejobb, ung helg jobb, samt den verksamhet som bedrivs på Norra Hisingens arbetslivscentrum
och samarbetet med samordnare för Social insatsgrupp
som arbetar med att stötta unga vuxna som försöker
bryta en kriminell livsstil. n
Göteborgs Stad Norra Hisingen
linda.hogbacka@norrahisingen.goteborg.se
Samverkan – det lönar sig!
Långsiktig samverkan med specialiserade handläggare
Att minska ungdomsarbetslösheten är en sedan länge
politiskt prioriterad fråga i Ale och samverkan i kommunen startade kring arbetslösa ungdomar med försörjningsstöd. Särskilda ungdomshandläggare från kommunen och Arbetsförmedlingen har i många år samverkat och erfarenheterna från denna samverkan ger stora
nyttor för ungdomen och för de inblandade parterna.
Detta har också uppmärksammats av socialstyrelsen
och det går att läsa mer på www.godsamverkan.se
Arbetet med ungdomar samordnas i ett ungdomsteam med handläggare från kommunens försörjningsstödsenhet och Arbetsförmedlingen. Teamet samverkar
med handläggare på kommunens arbetsmarknadsenhet, som har två handläggare inriktade mot ungdomar.
Tillsammans identifierar vi ungdomar som är i behov av
tidig insats.
På detta seminarium kommer du få träffa Rose-Mari
Engdahl, socialsekreterare försörjningsstöd, Maria Broman, Arbetsförmedlare samt Daniel Norlander, ungdomshandläggare AME. Vi kommer att berätta om vår
samverkan, hur gör vi rent praktiskt? Vilka förutsättningar behövs? Vilka vinster ser vi och hur det kan fungera
över tid. n
Ale kommun och Arbetsförmedlingen
maria.broman@arbetsformedlingen.se
Strukturerad rehabilitering i öppna
former – Missbruks- och beroendevård i
Göteborgs Stad
Från Fenix i SDF Angered till Öppenvårdsenheten i SDF
Majorna-Linné. Tillsammans erbjuder vi vuxna personer med missbruks- och beroendeproblematik två heltäckande öppenvårdsalternativ med olika inriktning. Vi
möter tillsammans behovet av 12-stegsbehandling och
även behovet av behandling som bygger på en sammansättning av rehabiliterande inslag. Båda våra verksamheter är dagliga och har tydliga strukturer. Gemensamt
för oss är att vi erbjuder återfallsprevention. Vår ambition är att vi, med Social resursförvaltnings verksamheter som komplement, skall kunna erbjuda en fullvärdig
missbruks- och beroendevård inom staden. n
Göteborgs Stad Majorna-Linné och Angered
martina.lofas@majornalinne.goteborg.se
johan.skaghammar@angered.goteborg.se
Mot en stabil barn- och ungdomsvård
Det händer fortsatt mycket inom den sociala barn- och
ungdomsvården i Sverige. På seminariet presenterar vi
senaste nytt från nationell och regional nivå vad gäller utvecklingsarbetet för barn- och ungdomsvården.
Bland annat kommer en kort information om nya BBIC
presenteras samt den nationella handlingsplanen som
berättar om verksamheten. Mölndals Stad berättar hur
man bedriver ett utvecklingsarbete för att organisera
sig för kompetens och stabilitet i den sociala barn- och
ungdomsvården. Signs of safety utgör en bärande del av
arbetet. Det blir tillfälle till dialog utifrån Mölndals utvecklingsarbete och om förslaget till handlingsplan för
kompetens och stabilitet i GR-kommunerna. n
Mölndals Stad tillsammans med GR
anne.forsell@grkom.se .se
Stödcentrum för brottsutsatta
Stödcentrum för brottsutsatta erbjuder stöd- och krissamtal, rådgivning och praktisk hjälp till brottsutsatta,
vittnen och närstående.
Sedan 2004 har vi gett stöd till unga upp till 25 år
och sedan 1 juli 2014 finns vi till för brottsutsatta i alla
åldrar. Seminariet kommer att ge er en presentation av
vår verksamhet och vi kommer att dela med oss av våra
erfarenheter från arbetet med att ge stöd till personer
utsatta för brott. Stödcentrum för brottsutsatta är en
verksamhet inom Kris- och relationsenheten i Social
resursförvaltning Göteborgs Stad. n
Göteborgs Stad Social Resursförvaltning
solveig.svanberg@socialresurs.goteborg.se
seminariepass 3
KL 14.00–15.00
Du väljer ett av följande seminarier:
SSPF – samverkan kring ungdomar i
riskzon för kriminalitet – hur funkar det?
SSPF är ett möjligt svar till frågan om vilka aktörer som
ska ingripa, när och hur, när ungdomar visar tecken på
en negativ utveckling mot kriminalitet och/eller missbruk. Modellen har använts i Göteborg och Mölndal
sedan 2011, men används olika mycket. Vad är modellen? Vilka är förutsättningarna för en lyckad implementering av den för att nå ungdomar i riskzon? Dessa frågor besvaras i en presentation utifrån en utvärdering av
SSPFs implementering i Göteborg & Mölndal. n
FoU I Väst/GR
russell.turner@grkom.se
Mottagningen för Unga Män (MUM)
Vad får män att söka stöd och hjälp för svårigheter i
intima relationer och ta ansvar för sin sexuella hälsa?
Enligt ”Män och jämställdhet”, SOU 2014:6, påverkar mansnormen mäns relation till vård och hälsa.
Män undviker eller söker sent, när problematik kan ha
utvecklats onödigt långt. I rapporten ”Mäns sexualitet
och reproduktiva hälsa” (Folkhälsoinstitutet, 2011)
framhålls att mäns problem ofta är dolda i samhället.
Verksamheter som inriktar sig mot detta område är en
del i ett jämställdhetsarbete som gynnar såväl män som
kvinnor och kan förändra traditionella föreställningar
och normer. Forskning om mäns hjälpsökande fokuserar främst på motstånd hos män att söka hjälp (Addis och Mahalik, 2003., McVittie & McKinlay, 2010).
Förklaringsmodellerna utgår ifrån konstruktioner av
maskulinitet, män förväntas vara oberoende, kontrollera känslor och inte vara sårbara (Tyler & Williams,
2013., Farrimond, 2011). Forskningen och verksamhetsutveckling behöver uppmärksamma personliga
och kontextuella aspekter för att motverka brister i
kunskapsutvecklingen.
Mottagningen för unga män (MUM) i Göteborgs
Stad är ett undantag från det som beskrivs ovan. Verksamheten som är samfinansierad av Göteborgs Stad och
HSN5, är främst förlagd till torsdagskvällar och har
drygt 2000 registrerade besök per år.
På MUM har vi haft möjligheten att ställa frågan
varför män söker hjälp? Välkommen att lyssna på Bo
Helsing som berättar om verksamheten. n
Göteborgs Stad Centrum
johan.soderlundh@centrum.goteborg.se
Mobilisering mot droger – alla kan bidra!
Stadsdelsförvaltningen Centrum i Göteborg har som
prioriterat mål att cannabisanvändningen ska minska
bland ungdomar i Centrum. För att lyckas med målet
behövs både främjande, förebyggande och behandlande
insatser.
Syftet med projekt ”Mobilisering mot droger” är att
stärka det förebyggande sociala arbetet med särskilt focus på barn och unga. Förutom att motverka cannabisanvändning bland ungdomar är det också viktigt att
reducera en drogliberal inställning hos ungdomar och
en del föräldrar. Viktigt att arbeta brett, långsiktigt och
en mobilisering kring droger och tänka- Alla kan bidra!!
För att få effekter krävs att utbildnings-och informationsinsatser kombineras med andra insatser såsom att
minska tillgängligheten och att stötta ungdomar och
deras familjer. Projektet har tagit fram en Kommunikstionsplan, som är ett viktigt verktyg i arbetet med ”Mobilisering mot droger”. Med ökade kunskaper, medvetenhet och samverkan inom stadsdelen kan vi tillsammans begränsa bruket och tillgängligheten av droger. n
Göteborgs Stad Centrum
marie.clasgard@centrum.goteborg.se
Våldsbejakande extremism i Göteborgs
Stad
Zan Jankovski har ansvar för att samordna Göteborgs
Stads arbete mot våldsbejakande extremism. Han kommer i sin presentation berätta om hur detta arbeta växt
fram i Göteborg, hur ser en kommuns ansvar ut och vilka åtgärder kan en kommun göra? Bettan Byvald arbetar halvtid som socialsekreterare i Angered och halvtid
med nationella samordnaren mot våldsbejakande extremism. Vad är hennes erfarenheter från arbetet? n
Göteborgs Stad Social Resursförvaltning
zan.jankovski@socialresurs.goteborg.se
SFI-gruppen, en arbetsgrupp inom Västra
Hisingens Arbetsmarknadsenhet
Arbetsmarknadsenheten är en myndighetsutövande enhet inom IFO på Västra Hisingen som startade hösten
2012. Man noterade att många hushåll gick direkt över
från kommunens dåvarande Introduktionsenhet till att
bli beroende av försörjningsstöd. Stadsdelen beslöt därför att bilda en ny arbetsgrupp vars uppdrag var och
är att arbete med myndighetsutövning försörjningsstöd för de hushåll där den enskilde studerar svenska
för invandrare (SFI). Parallellt med detta samarbetar
man med utbildningsanordnarna (de skolor som erbjuder SFI), Vuxenutbildningen och Arbetsförmedlingen.
Vår målgrupp har oftal kort utbildningsbakgrund och
många har även bristande kunskaper om det svenska
samhället.
Vi har nu drygt tre år senare samlat på oss en hel del
erfarenheter genom att prioritera och arbeta med personer som läser SFI som vi kommer att berätta om. Vi
kommer att fokusera på hur vi samarbetar med övriga
aktörer som berörs av målgruppen (Vuxenutbildningen
och Arbetsförmedlingen), vad som fungerar och vilka
förbättringsområden som vi ser. Vi kommer också att
berätta om de speciella satsningarna som stadsdelen
gjort gentemot målgruppen i samarbete med Göteborgs
folkhögskola.
Göteborgs Stad Västra Hisingen
mia.wennberg@vastrahisingen.goteborg.se
ANMÄLAN
Mötesplats IFO är ett arrangemang där platserna är förbetalda.
Vem som skall gå utses av IFO-chef i respektive kommun/stadsdel.
Sista anmälningsdag är 18 september.
Anmälan görs på webben via länk som du får av din chef.
Mötesplats IFO
Radisson BLU Scandinavia, Göteborg 15 okt 2015
Praktisk information
Tid och plats Torsdag 15 oktober 2015 kl 08.00–16.30
på Radisson BLU Scandinavia Hotel, Södra Hamngatan
59, Göteborg. Närmaste hållplats är Drottningtorget.
Anmälan Mötesplats IFO är ett arrangemang där platserna
är förbetalda. Vem som skall gå utses av IFO-chef i respektive
kommun/stadsdel. Sista anmälningsdag är 18 september.
Anmälan görs på webben via länk som du får av din chef.
Tillgänglighet Vår ambition är att våra arrangemang skall
Ett
-arrangemang
vara tillgängliga för så många som möjligt. Om du har funderingar och önskemål kring tillgängligheten är du välkommen
att kontakta nicholas.singleton@grkom.se
Som besökare kan Du hjälpa till genom att undvika starka
dofter såsom parfym etc.
Upplysningar Nicholas Singleton, 031–335 50 81
0709–96 84 96 nicholas.singleton@grkom.se
Mötesplats IFO
är för oss som arbetar inom
Individ- och familjeomsorgen
i GRs medlemskommuner.
Det är vi som gör innehållet och dagen!
Syftet är att:
Lära av varandra
Inspirera till nytt tänkande och nya
perspektiv inom våra verksamheter
Stärka yrkesrollen
Vi som arbetat med program och planering är:
Annica Eriksson, Göteborg
Iréne Jansson, Mölndal
Peter Molin, Social Resursförvaltning,
Göteborg
Juan Navas, Tjörn
Gun Olsson, Norra Hisingen
Nicholas Singleton, GR
Göteborg 15 okt 2015
Mötesplats IFO
Praktisk information
Tid och plats Torsdag 15 oktober 2015 kl 08.00–16.30
på Radisson BLU Scandinavia Hotel, Södra Hamngatan
59, Göteborg. Närmaste hållplats är Drottningtorget.
Anmälan Mötesplats IFO är ett arrangemang där platserna
är förbetalda. Vem som skall gå utses av IFO-chef i respektive
kommun/stadsdel. Sista anmälningsdag är 18 september.
Anmälan görs på webben via länk som du får av din chef.
Tillgänglighet Vår ambition är att våra arrangemang skall
vara tillgängliga för så många som möjligt. Om du har funderingar och önskemål kring tillgängligheten är du välkommen
att kontakta nicholas.singleton@grkom.se
Som besökare kan Du hjälpa till genom att undvika starka
dofter såsom parfym etc.
Upplysningar Nicholas Singleton, 031–335 50 81
0709–96 84 96 nicholas.singleton@grkom.se
Goda GRannar.
Göteborgsregionens
kommunalförbund
Besök Gårdavägen 2
Post Box 5073, 402 22 Göteborg
Tel 031–335 50 00 | Fax 031–335 51 19
e-post gr@grkom.se | www.grkom.se
www.grkom.se/motesplatsifo