Nyhetsbrev frå n Nordiskå polisforsknings- nå

Nyhetsbrev från Nordiskå polisforskningsnåtverket: Augusti 2015
Innehåll

Allmänt ............................................................................................................................. 2
Umeås polisutbildning ger högskoleexamen ............................................................. 2
Mindeord for Nils Christie .......................................................................................... 2
Svensk redaktör till nyhetsbrevet sökes .................................................................... 2
Formidlingspris til professor Tor-Geir Myhrer ............................................................ 2

Böcker, rapporter, uppsatser ........................................................................................... 3
Norsk disputas: Politiets opplevelse av New Public Management ........................... 3
Doktorsavhandling om rekrytering och urval av poliser ............................................ 4
Doktorsavhandling om socialisation till polis ............................................................. 5
Antologi om politiledelse ............................................................................................ 5
Antologi om framtidens polis ..................................................................................... 5
Arbeidsgivers håndtering av Monika-saken .............................................................. 6
Granskning av polisreformen i Skottland ................................................................... 6
Rollefordeling ved sikring av sentrale myndighetsinstitusjoner................................. 6
Samverkansövningar mellan blåljusorganisationer ................................................... 7
Avrapporteringstider i ingripandeverksamhet ............................................................ 7
Introduction to Policing Research .............................................................................. 8
What matters in policing? .......................................................................................... 8

Artiklar, tidskrifter ............................................................................................................. 9
Feelings of Safety In the Presence of the Police ...................................................... 9
Police Officers experience of asylum-seeking refugee children ............................... 9
En resa med tvång: ensamkommande asylsökande flyktingbarn ........................... 10
Police Officers' Use of Discretion—Balancing Efficiency and Dignity ..................... 10
Competence in professional practice: police and doctors ....................................... 11
Cordon as Police Deprivation of Third Parties’ Liberty............................................ 11
Kronikk: sårbare for skytevåpenangrep ................................................................... 12
Kronikk: bevæpningen av norsk politi ...................................................................... 12

Konferenser, kurser m.m. .............................................................................................. 12
Höstens öppna föreläsningar vid Linnéuniversitetet ............................................... 12
CEPOL conference “evidence-based” policing 5-8 October Lisbon ....................... 13
Australian Public Sector Anti-Corruption Conference 17-19.11 .............................. 13

Tjänster, stipendier m.m. ............................................................................................... 13
PhD studentship Durham University UK ................................................................. 13
Tjänster internationellt ............................................................................................. 14

Nordiska polisforskningsnätverkets nyhetsbrev ............................................................ 15
Allmänt
Umeås polisutbildning ger högskoleexamen
Umeå universitet har beslutat att polisutildningen skall ge 120 högskolepoäng vilket innebär
att utbildningen utöver polisexamen även skall ge högskoleexamen. Även i Växjö pågår en
process för att utbildningen skall ge högskoleexamen. Polisutbildningen är dock fortfarande
en uppdragsutbildning från Polismyndigheten och förändringen skall inte förväxlas med den
pågående processen att göra utbildningen till högskoleutbildning.
Mindeord for Nils Christie
Nils Christie gikk bort 27. mai 2015. Herunder findes links til mindeord for Nils Christie:
Nordisk Samarbejdsråd for Kriminologi: http://www.nsfk.org/Page/ID/536/Mindeord-forNils-Christie
Universitetet i Oslo: http://www.jus.uio.no/ikrs/om/aktuelt/aktuelle-saker/2015/nils-christiehar-gatt-bort.html
Konfliktrådet: http://www.konfliktraadet.no/nils-christie-konfliktraadets-far-erdoed.5763936-314028.html
KROM - http://www.aftenposten.no/dodsfall/Nekrolog-Nils-Christie-8039532.html
NRK Dagsrevyen - https://www.regjeringen.no/nb/aktuelt/testsidan/id2356306/
NRK Dagsnytt 18 og NRK Østlandssendingen - http://radio.nrk.no/serie/dagsnyttatten/NMAG03010515/28-05-2015#t=52m40s
Dagsavisen http://www.dagsavisen.no/innenriks/nils-christie-var-en-bauta-1.361318
Svensk redaktör till nyhetsbrevet sökes
Vi söker en ny svensk redaktör till Nyhetsbrevet för Nordisk Polisforskning. Uppdraget som
är oavlönat innebär att bevaka och ge tips om nyheter inom svensk men även internationell
polisforskning som kan vara intressant för nordiska förhållanden.
Intresseanmälan kan skickas till Rolf.Graner@lnu.se.
Patrik Thunholm har lämnat polisverksamheten och sitt uppdrag som redaktör för
nyhetsbrevet för ett nytt engagemang inom Räddningsverket. Patrik har blivit känd som en
produktiv polisforskare och debattör om polisen- Vi hoppas (för polisforskningens skull) att
han återkommer.
Formidlingspris til professor Tor-Geir Myhrer
Under Politihøgskolens forskningskonferanse 13.-14. august ble skolen formidlingspris tildelt
Myhrer fordi han gjennom en årrekke har markert seg med stor bredde, og har tatt i bruk
mange forskjellige arenaer og formidlingskanaler. Tematisk dekker han strafferett, polisiær
virksomhet, spørsmål om menneskerettigheter og forebygging av terrorisme.
Formidlingskanalene er mange; fagbøker, utredninger, artikler, kronikker, kommentarer,
foredrag og forelesninger.
- Myhrer har en egen evne til å gjøre fagstoff forståelig og tilgjengelig også for personer uten
samme bakgrunn som seg selv, seier assisterende rektor ved Politihøgskolen, Tor Tanke
Holm.
Juryen har også vektlagt at Myhrer er en viktig rådgiver og mentor for ansatte, og en viktig
deltaker og premissleverandør for høgskolen på høyt nivå i norsk samfunnsliv og forvalting.
Böcker, rapporter, uppsatser
Norsk disputas: Politiets opplevelse av New Public Management
Christin Thea Wathne ved Institutt for Kriminologi og rettsosiologi og AFI, HIOA, vil
forsvare sin avhandling for graden ph.d: Som å bli fremmed i eget hus - Politiets opplevelse
av mening og motivasjon i lys av nye styringssystemer
Tid og sted:28. aug. 2015 11:15 - 15:00, Gamle festsal, Urbygningen DA
Sammendrag
I de siste 20 årene har livet som politi i Norge vært preget av en lang rekke forandringer. Endringene kan
oppleves som spesifikke for politiet, men er også uttrykk for noen generelle samfunnstendenser. Offentlig sektor
har vært og er fortsatt gjenstand for reformer inspirert av New Public Management (NPM). Dette har medført
nye former for styring og ledelse, organisatoriske endringer og nye metoder for oppgaveløsning. Blant de mest
sentrale reformtiltakene er mål- og resultatstyring som går ut på å måle oppnådde resultater for bedre å kunne
styre, kontrollere og lære. Politikulturene og organisasjonsidentitetene har blitt utfordret og satt i spill, og
politiansattes opplevelse av mening og motivasjon har blitt påvirket.
Reformenes fokus på å effektivisere og dokumentere resultater kom sammen med et globalt skifte i
kriminalitetsbildet hvor organisert kriminalitet ble holdt opp som den store trusselen. Dette bidro til at ideen om
mer standardiserte og målbare politimetoder inntok en sentral plass. Fordi vektleggingen av slike tilnærminger i
praksis bidrar til en nedprioritering av det mer erfaringsbaserte generalistarbeidet, kan satsingen forstås å
degradere politiets tradisjonelle brede rolle. Politiets rolle beveger seg i retning av kriminalitetsbekjemper på
bekostning av rollen som kriminalitetsforebygger.
Avskallingen av politirollen må ses i sammenheng med at politiets hjelpe- og reguleringsarbeid overfor
publikum står sentralt i hva som motiverer og gir glede i arbeidet. De NPM-inspirerte reformenes fokus på
effektivitet og måling gir negative konsekvenser for politiets møter med publikum fordi politiet til dels ikke får
utført arbeidsoppgavene slik publikum forventer, og fordi politiet må avvise publikum som ber om hjelp og
bistand. Politiet opplever det å måtte si nei til personer som ber om bistand som mer belastende enn trusler og
vold.
Hvordan politiet vurderer at mål- og resultatstyringssystemet «treffer» politiarbeidets «kjerne», og hvorvidt
politiansatte motiveres av systemet, er betinget av hvor i organisasjonshierarkiet de befinner seg: mens
personalledere og spesialister motiveres mest, motiveres ordenspolitiet minst. Fordi mange i førstelinjen
opplever at målstyringssystemet ignorere meningsfylte arbeidsoppgaver, utvikles uheldige mestringspraksiser
hvor noen «pynter på tallene» som registreres i mål- og resultatstyringssystemet.
Målstyringen ser også ut til å bidra til at politiansatte er relativt kritiske til ledelsen, og da særlig ledelsen i
Politidirektoratet. Misnøyen handler om at ledelsen høyere oppe i hierarkiet oppfattes å ha et annet syn på
«virkeligheten» og at den i for stor grad er opptatt av å oppfylle styringssystemenes krav fremfor å lede. Jo
mindre tilfreds man er med styringssystemet, desto mer tilbøyelig er man til å pynte på resultatene, og desto
mindre fornøyd er man med ledelsen.
I Politianalysen (NOU 2013: 9) argumenteres det for at politiet bør få et mer avgrenset oppgavesett for
effektivt å løse det de definerer som politiets kjerneoppgaver. Dette står i kontrast til eldre sentrale offentlige
dokumenter om politiets rolle som vektla politiets sivile oppgaver og forankring i lokalsamfunnet. Den brede
debatten om hva slags politi vi skal ha, dvs. politiets rolle, har vært nærmest ikke-eksisterende. Dette kan stå som
et eksempel på et demokratisk underskudd i en samfunnsmessig viktig beslutningsprosess
Avhandlingen kommer att ges ut som bok För ytterligare upplysningar:
http://www.jus.uio.no/ikrs/forskning/arrangementer/disputaser/wathne-christin-thea.html
Doktorsavhandling om rekrytering och urval av poliser
Stefan Annell kommer att försvarar sin avhandling i psykologi, Hållbar polisrekrytering –
Teoretiska, metodologiska och praktiska perspektiv på rekrytering och urval, fredagen den 18
september 2015 kl. 10.00 i David Magnussonsalen (U31), Psykologiska institutionen vid
Stockholms universitet, Frescati Hagväg 8.
Abstract:
Sustainable police recruitment: Theoretical, methodological and practical perspectives on recruitment and
selection
Organizations need qualified personnel to work effectively. Accordingly recruitment is an important
organizational activity. Moreover, to attain sustainability for organizations, individuals and the society, it is
assumed important that new personnel adjust well to their working conditions. The aim of this thesis was to
investigate the role of selection for long-term sustainable recruitment.
The thesis includes three studies based on data from the recruitment of new police officers in Sweden. A
cohort of new police officers was followed from the end of the admittance process to the basic police training
program in spring 2008 (N = 1,344) and then at three consecutive follow-ups (N = 717-729), 1) at the end of two
years of academy training, 2) at the end of six months of field training, and 3) at the end of the first working
year.
Study I aimed to further the understanding of how to select suitable police applicants by using combinations
of common selection methods. Analyses of several criteria (performance, satisfaction, occupational retention,
and health) at the three follow-ups suggest that combining information from cognitive, personality, and physical
fitness tests, that in earlier hurdles have been used to screen out unsuitable applicants, would be useful in
identifying the most suitable candidates, while interviews may primarily be considered as a tool for screening out
any unsuitable ones.
Study II focused on how to interpret and make use of results from cognitive tests in applied settings such as
selection. In most occupations, including the police, cognitive tests are among the most valid predictors of
performance. This has been explained by the influence of general intelligence. However, the results from Study
II showed that beyond general intelligence, a verbal and knowledge loaded component can be important in
predicting performance. Also, the study supported the use of total scores in selection.
Study III aimed to examine the relative importance of selection factors (e.g., personality and general
intelligence) and psychosocial working conditions for new police officers’ work-related attitudes and health. The
study showed that psychosocial working conditions, such as opportunities for development and feedback as well
as a balanced workload, were far more important than selection factors for the new police officers’ adjustment to
their occupation.
Taken together, the thesis shows the value of considering several time points and several criteria of
successful recruitment. Also, it demonstrates the usefulness of combining information from several selection
methods to select the most suitable candidates, along with the value of using verbally loaded cognitive tests in
selection. Still, the ability to predict success among police officers by using selection methods remains modest.
Additionally, the thesis shows that the working conditions for new personnel can be considered crucial if
recruitment is seen as a long-term process that also includes the introduction phase. Accordingly, organizations
striving for sustainable recruitment need to focus on developing sound selection processes and providing sound
working conditions for their new personnel. This is of particular importance for organizations such as the police,
where the costs of recruitment are high.
Avhandlingen finns tillgänglig för nedladdning från den 28 augusti:
: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-118983
Doktorsavhandling om socialisation till polis
Otto Petersson vid institutionen för statsvetenskap Linnéuniversitetet Växjö disputerar den 9.
10 kl. 13:15-17:00 på sin avhandling ”Att bli polis. Från utbildningens förväntningar till
gatans norm”. Lokal: Linnéuniversitetet i Växjö, Wiksell
Abstract kommer att presenteras i septembers nyhetsbrev. Avhandlingen publiceras av
Norstedts Juridik
Antologi om politiledelse
Johannessen Stig Ole & Glomseth Rune (red) (2015). Politiledelse. Oslo: Gyldendal.
Antologin behandlar via 22 kapitel olika aspekter av ledarskap inom polisen. Dessa är
uppdelade i fem teman: politiet som organisasjon, politi og demokrati, ledelse i politiet,
strategisk og operativ politiledelse och utviklingsarbeid i politiet. Bidragen kommer
från forskare, polischefer, journalister och jurister
För ytterligare information se:
http://www.gyldendal.no/Faglitteratur/OEkonomi-og-administrasjon/Organisasjonledelse/Politiledelse
http://politiforum.no/no/nyheter/2015/august/Ingen+«How+To+Do»-bok.d25-T2BfW3K.ips
http://www.abcnyheter.no/nyheter/2015/08/18/194703304/aas-politifolk-turte-ikke-kommepa-dagens-lansering
Antologi om framtidens polis
Blåljus i gryningen är namnet på Polisförbundets antologi där 15 forskare, politiker m.fl.
berättar om sin syn polisen idag och sina tankar om polisen i framtiden. Medverkande:
Anders Thornberg, Jerzy Sarnecki, Anna-Lena Mann, Anders Ygeman, Camila Salazar Atías,
Oísín Cantwell, Helene Gestrin, Caroline Szyber, Dan Eliasson, Göran Greider, Betty Rohdin,
Elisabeth Massi Fritz, Gunno Gunnmo, Bo Wennström och Lena Nitz.
I anslutning till antologin har Polisförbundet en blogg där delar av inläggen publiceras och
kommenteras av läsare.
Se:
http://framtidenspolis.se
För beställning av antologin:
http://framtidenspolis.se/bestall-antologin/
Arbeidsgivers håndtering av Monika-saken
Den s.k. Monika-saken handlar om en utredning som först karaktäriserades som självmord.
En utredares reaktioner mot utredningen blev först nedtystad men sedan offentlig. (se
nyhetsbrevet från februari 2015) I fallets efterföljd gjordes en utredning av arbetsgivarens
hantering. Från inledningen:
”Advokatfirmaet Wiersholm AS ("Wiersholm") ble ved mandat gitt av Justis- og
beredskapsdepartementet 16. mars 2015 bedt om å vurdere arbeidsgivers håndtering av
politietterforsker Robin Schaefers varsel i den såkalte Monika-saken i Hordaland politidistrikt
("HPD") ("Undersøkelsen").
Wiersholms hovedkonklusjoner er: 1) Robin Schaefers engasjement for å få gjenopptatt
Monika-saken og hans opptreden i den forbindelse må regnes som varsel om "kritikkverdige
forhold" etter reglene i arbeidsmiljølovens § 2-4. 2) Varslene til Politimesteren, til
bistandsadvokaten, til pressen og allmennheten var forsvarlige og dermed lovlige og i henhold
til reglene i arbeidsmiljøloven § 2-4. 3) Arbeidsgivers opptreden etter varslene representerer
samlet sett et brudd på forbudet i arbeidsmiljølovens § 2-5 mot gjengjeldelse. 4) Arbeidsgiver
fulgte ikke Hordaland politidistrikts egne regler for håndtering av varsling. 5) Arbeidsgiver
sørget heller ikke for at Robin Schaefers arbeidsmiljø var fullt forsvarlig.
För nedladdning:
https://www.regjeringen.no/contentassets/110627140fb1438e9c1661e06139d7be/monikasaken_web.pdf?visitorgroupsByID=undefined
För en beskrivning av fallet i tidigare nyhetsbrev:
http://lnu.se/polopoly_fs/1.115103!Nyhetsbrev%20februari%202015%20rev%20.pdf
Granskning av polisreformen i Skottland
Till skillnad från polisreformerna i Skandinavien har polisen i Skottland reformerats med
ambitionen ökad decentralisering. I ett specialnummer av Scottish Juridical Matters har
reformen granskats.
För nedladdning:
http://scottishjusticematters.com/wp-content/uploads/SJM_32_June2015_Policing_in_Scotland.pdf
För en betraktelse av polisreformerna i Europa inkl. Skottland se Nick Fyfes föreläsning vid
Linnéuniversitetet:
https://play.lnu.se/media/Centralizing+ForcesF+-+Comparative+Perspectives+o
Rollefordeling ved sikring av sentrale myndighetsinstitusjoner
Hemmingby, C., Sand, P. H., Bjørgo, T. & Snortheimsmoen, A. (2015). Sikring av sentrale
myndighetsinstitusjoner i et utvalg land: Rollefordeling mellom politi og annet
sikkerhetspersonell i Storbritannia, Tyskland, Danmark og Sverige. (PHS Forskning 2015: 3).
Oslo: Politihøgskolen.
Sammendrag:
Rapporten omhandler rollefordeling mellom politi og annet sikkerhetspersonell ved
objektsikring av sentrale myndighetsinstitusjoner i et utvalg land, samt generelle
betraktninger. I utlandet synes rollefordelingen mellom politi og vaktpersonell avklart. I
Storbritannia, Tyskland og Danmark står politimonopolet sterkt, mens Sverige har en modell
med «skyddsvakter». I Norge utføres objektsikring av vakter og vektere. Spørsmålet er om
dagens trusselbilde tilsier at politiet i større grad bør bidra på dette området, for å få på plass
en reell reaksjonskapasitet overfor tunge trusselaktører (se fullstendig sammendrag i
rapporten).
Rapporten kan leses i fulltekst i PIA: http://hdl.handle.net/11250/285236
Samverkansövningar mellan blåljusorganisationer
Berlin, Johan & Carlström, Eric (2015). Samverkansövningar: om lärande och nytta. 1. uppl.
Göteborg: Bokförlaget BAS
Ur förlagets presentation:
Boken handlar om samverkansövningar mellan blåljusorganisationer. Det övergripande syftet
med studien är att studera hur samverkan övas och hur övningarna leder till lärande och nytta.
I studien testas en ny övningsmodell som bygger på erfarenheter från traditionella
samverkansövningar. Övningsmodellen är vetenskapligt validerad. Boken riktar sig till alla
som är intresserade av samverkansövningar. Den kan med fördel läsas av övningsledare.
Även forskare, politiker och tjänstemän har sannolikt stor behållning av boken.
Avrapporteringstider i ingripandeverksamhet
Beutgen Anna-Lena (2015). Avrapportering i Ingripandeverksamheten. En tidsstudie.
Rapport 2015:10. Stockholm: Brottsförebyggande rådet
Ur Brå:s presentation:
Brå har studerat hur lång tid poliser i Ingripandeverksamheten lägger på att avrapportera
ärenden. I genomsnitt tog det en timme och sex minuter från att en patrull kom in för att
avrapportera ett brottsärende till dess att de var redo att åka ut igen.
Brås studie bygger på observationer i Söderorts polismästardistrikt i Stockholm. Där
studerades hur arbetslagen i närpolisområdena, numera lokalpolisområdena, Farsta, Globen
och Skärholmen avrapporterade sina ärenden.
– De mest tidskrävande uppgifterna var sådana som direkt rörde avrapporteringen, nämligen
att skriva förhör och att upprätta en anmälan, säger Anna-Lena Beutgen, utredare på Brå.
Två moment som inte direkt rörde avrapporteringen lyfts särskilt fram som tidstjuvar, dels
när någon i gruppen fick sitta och vänta på att den andre blev klar, dels andra tekniska
problem som orsakade fördröjningar.
De tidsvinster som kan göras när det gäller avrapportering på en polisstation är inte
gigantiska, särskilt inte om man samtidigt vill måna om att dokumentationen håller hög
kvalitet. I en så stor verksamhet som polisens, kan dock även små effektiviseringar få märkbar
effekt.
Rapporten kan läsas av den som vill få en bättre förståelse för arbetet som bedrivs i
Ingripandeverksamheten.
För nedladdning:
http://bra.se/bra/publikationer/arkiv/publikationer/2015-06-04-avrapportering-iingripandeverksamheten.html
Introduction to Policing Research
Brunger Mark, Tong, Denise & Martin Stephen (2015). Introduction to Policing Research,
Taking Lessons from Practice. Routledge
From the publishers presentation:
The expansion of degrees and postgraduate qualifications on policing has come hand in hand
with the need for a more scholarly and research-based approach to the subject. Students are
increasingly encouraged to apply research to practice and this book is specifically designed to
bring clarity to the concept of empirical research in policing.
As an introduction to the theoretical explanations and assumptions that underpin the
rationale of research design in policing, this book clearly illustrates the practical and ethical
issues facing empirical research in a policing context, as well as the limitations of such
research. Introduction to Policing Research brings together a range of leading scholars who
have a wide range of experience conducting police research. Topics covered include:
 professional development,
 police culture,
 policing protests,
 private policing,
 policing and diversity,
 policing in transition,
 policing and mental health,
 policing and sensitive issues.
For further information:
https://www.routledge.com/products/9781138013292
What matters in policing?
van Dijk Auke, Hoogewoning Frank & Punch Maurice (eds) (2015). What matters in
policing? Change, values and leadership in turbulent times. Bristol: Policy Press
From the publishers presentation:
Policing is at a turbulent turning point: the pace of change is accelerating with renewed
emphasis on crime reduction yet with austerity. This topical book examines what matters in
policing, rather than just what works. It compares the implications of restructuring in the UK
and The Netherlands, also in the USA, regarding police systems, policing paradigms and
research knowledge. The authors, who cover both academia and practice, focus particularly
on dilemmas for police leadership relating to strategy, values and operational command. With
a foreword by Peter Neyround, University of Cambridge, it argues for developing confident
and competent leadership and also provide a comprehensive paradigm to chart policing in the
future while retaining trust. It is accessibly written for academics, practitioners, policy makers
and students in diverse societies.
“A persuasive, penetrating and insightful glimpse, through the lens of leadership, into how
two influential police systems in countries with very different histories are repositioning
themselves within the ‘rough waters’ of security governance.” Clifford Shearing, University
of Cape Town, South Africa, and Griffith University, Australia
“The police forces of The Netherlands and UK are undergoing convulsive changes. If those
changes are to be effectively directed in a more uncertain and demanding world, this book
provides a compelling case and roadmap for police leadership and its development, whatever
the country.” Michael Useem, Professor of Management and Director of the Center for
Leadership and Change Management at the Wharton School, University of Pennsylvania, US
For further information:
http://www.policypress.co.uk/display.asp?K=9781447326922#sthash.uY16C00c.dpuf
Artiklar, tidskrifter
Feelings of Safety In the Presence of the Police
Doyle Maria, Frogner Louise, Andershed Henrik & Andershed, Anna-Karin (2015). Feelings
of Safety In The Presence Of the Police, Security.Guards, and Police Volunteers. European
Journal on Criminal Policy and Research. July 2015
Abstract
Uniformed presence is commonly thought to create feelings of safety in people. However, do differently uniformed
people contribute to an equal amount of safety and are there situation-dependent differences? The present study
examined the association between various types of uniformed presence and people’s feelings of safety through a
questionnaire among 352 respondents (18–86 years) (49.1 % women). The questionnaire contained pictures of
situations perceived as relatively safe and unsafe with or without uniformed presence. The respondents estimated how
safe they thought they would feel in these situations with no uniformed presence, two police officers, six police
officers, a police vehicle, two security guards, or two police volunteers. Results showed that uniformed presence did
not increase feelings of safety in a situation perceived as relatively safe, making patrol unnecessary. In situations
perceived as relatively unsafe however, all types of uniformed presence increased feelings of safety. Foot patrolling
police contributed to the greatest increase in feelings of safety. Security guards and police volunteers created similar
amounts of feelings of safety making police volunteers a cost-effective alternative. All types of foot patrol were better
than vehicle patrol, making non-police groups an alternative to vehicle patrol. Some situational, gender, and age
differences were found.
För nedladdning (access krävs)
http://link.springer.com/article/10.1007%2Fs10610-015-9282-x
Se även
http://www.diva-portal.org/smash/get/diva2:736708/FULLTEXT01.pdf
Police Officers experience of asylum-seeking refugee children
Sundqvist Johanna, Hansson Jonas, Ghazinour Mehdi, Ögren Kenneth, Padyab Mojgan
(2015). Unaccompanied Asylum-Seeking Refugee Children’s Forced Repatriation: Social
Workers' and Police Officers’ Health and Job Characteristics. Global Journal of Health
Science; Vol. 7, No. 6.
Abstract
During the past ten years the number of unaccompanied asylum-seeking refugee children has dramatically
increased in Sweden. Some of them are permitted to stay in the receiving country, but some are forced back to
their country of origin. Social workers and police officers are involved in these forced repatriations, and such
complex situations may cause stressful working conditions. This study aimed to bridge the gap in knowledge of
the relationship between general mental health and working with unaccompanied asylum-seeking refugee
children who are due for forced repatriation. In addition, the role of psychosocial job characteristics in such
relationships was investigated. A questionnaire including sociodemographic characteristics, the Swedish
Demand-Control-Support Questionnaire, and the 12-item General Mental Health Questionnaire were distributed
nationally. Univariate and multivariable regression models were used. Poorer mental health was associated with
working with unaccompanied asylum-seeking refugee children among social workers but not among police
officers. Psychological job demand was a significant predictor for general mental health among social workers,
while psychological job demand, decision latitude, and marital status were predictors among police officers.
Findings are discussed with special regard to the context of social work and police professions in Sweden.
För nedladdning:
http://www.ccsenet.org/journal/index.php/gjhs/article/view/44953/25633
En resa med tvång: ensamkommande asylsökande flyktingbarn
Ghazinour, Seyedmehdi, Hansson, Jonas, Lauritz, Lars Erik, Padyab, Mojgan, Sundqvist,
Johanna, Eklund Wimelius, Malin, & Ögren, Kenneth. (2015). En resa med tvång :
Erfarenheter av avvisningar och utvisningar av ensamkommande asylsökande flyktingbarn
(Vol. 4, pp. 68). Umeå: Print och Media.
Abstract
Föreliggande rapport har två syften. Det ena är att genom en nationell enkätundersökning undersöka och
analysera poliser och socialsekreterare vad gäller arbetskrav och kontroll, stresshantering (coping), stöd och
psykisk hälsa i relation till arbete med av- och utvisningar av ensamkommande asylsökande flyktingbarn. Det
andra syftet är att med hjälp av intervjuer beskriva och analysera ensamkommande asylsökande flyktingbarns
erfarenheter och upplevelser av asylprocesser som slutar med av- eller utvisning. Med hjälp av ett flertal
teoretiska perspektiv kan konstateras att det ställs höga psykologiska krav på de tjänstemän som har
arbetsuppgifter i av- och utvisningsprocesser som rör barn. En viktig slutsats är att poliserna främst använder sig
av emotionell coping i samband med sådana arbetsuppgifter medan socialsekreterare använder sig av både
emotionell och problemfokuserad coping. Vad beträffar stöd från de egna organisationerna kan konstateras att en
stor andel av poliserna inte tagit del av centrala direktiv och regleringsbrev. Bland socialsekreterarna hade endast
en fjärdedel kännedom om centrala styrdokument. På individnivå rapporterade poliserna och socialsekreterarna
att de har god tillgång till socialt stöd. Vissa tecken på psykisk ohälsa kunde emellertid också identifieras men
sådan har inte nödvändigtvis att göra med deras arbete med ensamkommande asylsökande flyktingbarn.
Intervjuerna med barnen visar både hur de kämpar för sin existens i en kaotisk miljö och att de när hoppet om ett
bättre framtida liv. Å ena sidan ger berättelserna uttryck för att barnen upplever en rad avbrott i sin vardag,
misstror den svenska lagstiftningen och flera av de tjänstemän de möter. Å andra sidan visar berättelserna hur
barnen som individer kämpar vidare genom att lära sig språk, skaffa sig utbildning och lära sig hur samhället
fungerar. Motståndskraft är en viktig komponent i deras överlevnadsstrategier. Sammantaget ligger våra resultat
i linje med den kritik som FN:s barnrättskommitté riktade mot Sverige i januari 2015; kommittén ansåg att
skyddet av ensamkommande barn var för svagt. I rapportens avslutande kapitel gör vi därför ett försök att
konstruktivt bidra till diskussionen om hur av- och utvisningsprocesser kan utvecklas och VI förändras. Tidigare
rapporter i projektet har konstaterat att de professionella aktörer som förväntas samverka i sådana processer ofta
drar åt olika håll. Barnens berättelser visar tydligt att detta medför att de hamnar i kläm. Delvis på grundval av
dessa skäl föreslår vi i det sista kapitlet att Barnahus, en samverkansmodell framtagen för barn som varit utsatta
för våld eller övergrepp, också skulle kunna användas i av- och utvisningsprocesser. Samtliga inblandade
myndigheter skulle finnas på ett och samma ställe och barnen skulle därmed inte behöva slussas mellan olika
myndigheter och berätta sin historia flera gånger. Utgångspunkten för Barnahus-modellen är att en barnvänlig
miljö som vilar på principen om barnets bästa och på Barnkonventionen i övrigt, behövs för att effektivitet och
värdighet i av- och utvisningsprocesser ska kunna förenas på ett bättre sätt.
För nedladdning:
https://editor.cms.info.umu.se/infoglueDeliverWorking/digitalAssets/165/165043_rapportensamkommande-barn---en-resa-med-tvng.pdf
Police Officers' Use of Discretion—Balancing Efficiency and Dignity
Hansson, Jonas, Ghazinour, Mehdi, & Wimelius, Malin. (2015). Police officers' use of
discretion in forced repatriations of unaccompanied, asylum-seeking refugee children Balancing efficiency and dignity. International Journal of Social Work and Human Services
Practice, 3(3), 101-108.
Abstract
Many countries in the European Union (EU)—among them Sweden—are engaged in accelerated removals of
refugees, including unaccompanied, asylum-seeking refugee children. Based on the Universal Declaration of
Human Rights and the United Nations Convention on the Rights of the Child (CRC), international directives and
national policies prescribe that the dignity of refugees must be respected when they are forcibly repatriated to
their countries of origin. Simultaneously however, the government demands that police services improve their
efficiency by continuously increasing the number of forced repatriations, something that prompts a question on
the relationship between efficiency and dignity. To what extent is there a conflict between these two goals?
Against this backdrop, the aim of this paper is to explore and analyse how Swedish police officers perceive their
participation in forced repatriations of unaccompanied, asylum-seeking refugee children. Interviews with police
officers were conducted and analysed drawing on Lipsky's street-level bureaucracy perspective. The findings
show that police officers use discretion to create individual perceptions of what constitutes an efficient and
dignified repatriation. One main conclusion is that they perceive no conflict between efficiency and dignity. The
police officers' own interpretations of what dignity is make it cognitively possible for them to combine efficiency
and dignity.
För nedladdning: http://www.hrpub.org/journals/article_info.php?aid=2762
Competence in professional practice: police and doctors
Lindberg, Ola, & Rantatalo, Oscar. (2015). Competence in professional practice : a practice
theory analysis of police and doctors. Human Relations, 68(4), 561-582. doi:
10.1177/0018726714532666
Abstract
This article outlines a theoretical understanding of competence as the inferred potential for desirable activity
within a professional practice. By employing the concept of ‘teleoaffective structure’ as developed in Schatzki’s
practice theory, our study investigates how notions of competent and excellent professionals are defined in two
separate practices in which highly qualified professionals share formal qualifications. The study is comparative
and based on a total of 39 interviews carried out in the Swedish National Police Counter-Terrorist Unit (police)
and with recruiters of medical interns (doctors) in Swedish healthcare. Results indicate that, despite obvious
differences between the professional groups in the study, some remarkable similarities are apparent in what are
regarded as high levels of competence. Surprisingly, technical expertise was downplayed as an indicator of high
levels of competence in both practices. The professional groups emphasized flexibility, drive/ambition and social
competence, as well as the ability to balance between being highly capable and being humble before others,
including other groups of professionals as characteristics of excellence. Based on the results, the authors discuss
a ‘logic of excellence’ that can be used to describe mechanisms of competence differentiation in professional
practices from a practice theory perspective.
För nedladdning:
http://hum.sagepub.com/content/early/2014/06/30/0018726714532666.full.pdf?ijkey=BSgnt8
NWYG1DM9w&keytype=ref
Cordon as Police Deprivation of Third Parties’ Liberty
Fredriksen, Steinar (2015). Police Deprivation of Third Parties’ Liberty: A Field of Tension
between National Police Law and the European Convention on Human Rights, as illustrated
by Austin & Others v the United Kingdom. Bergen Journal of Criminal Law & Criminal
Justice
Abstract:
In Austin & Others v the United Kingdom The European Court of Human Rights came to the conclusion that the
use of a police cordon, also known as “kettling”, where approximately 2000 people were forced to remain inside
the cordon for up to eight hours, did not amount to deprivation of liberty under Article 5 (1) of the European
Convention on Human Rights. This conclusion was reached by way of restrictive interpretation of the term
“deprivation”. Previous case law establishes a set of criteria to be used when deciding if an infringement on the
physical liberty to move from place to place constitutes a deprivation of this liberty, or merely a restriction upon
it. These criteria were upheld in Austin, but were found to give room for taking into account the context and
circumstances in which the police cordon was used. The previous view of the Court that the grounds justifying
deprivations of liberty listed in Article 5 (1) (a-f) are exhaustive, was also upheld. In this article the starting point
is the close relationship between national police law regarding the maintenance of security and public order on
one hand, and the principle of necessity on the other. It is emphasised that “necessity”-based norms in national
police law can make police measures directed against innocent third parties legal, deprivations of liberty
included, but that this possibility would have been absent in Article 5 (1) of the Convention without the
aforementioned restrictive interpretation of the term “deprivation”. An attempt is made to show that this
interpretation is in fact based on central elements of the principle of necessity. Furthermore, it is attempted to
show that the restrictive interpretation can be seen as a reflection of the need acknowledged in national police
law, as well as in other articles of the Convention, to direct police measures against innocent third parties.
För nedladdning:
https://boap.uib.no/index.php/BJCLCJ/article/view/829
Kronikk: sårbare for skytevåpenangrep
Cato Hemmingby publiserte kronikken «Sårbare for skytevåpenangrep» i dagsavisen VG 30.
juni. Kronikken bør leses i sammenheng med rapporten over – PHS Forskning 2015: 3
Sikring av sentrale myndighetsinstitusjoner i et utvalg land.
Les hele kronikken:
http://www.vg.no/nyheter/meninger/terrorisme/saarbare-for-skytevaapenangrep/a/23480148/
Kronikk: bevæpningen av norsk politi
Jon Strype og Silje Bringsrud Fekjær kommentere den midlertidige bevæpningen av norsk
politi i kronikken «Vil generell bevæpning gi oss et annet politi?» i dagsavisen Klassekampen
1. august.
Les hele kronikken:
https://web.retrieverinfo.com/services/archive/displayDocument?documentId=05501020150801233899&serviceI
d=2
Konferenser, kurser m.m.
Höstens öppna föreläsningar vid Linnéuniversitetet
Höstens öppna föreläsningar vid Polisutbildningen vid Linnéuniversitetet i Växjö erbjuder
presentation av tre aktuella avhandlingar i polisvetenskap. Samtliga föreläsningar sker vid
Linnéuniversitetet i Växjö kl. 13-1430 (för uppgift om lokal se senare nyhetsbrev).
Föreläsningarna är gratis och alla är välkomna.
28.9 Malin Wieslander: Ordningsmakter inom ordningsmakten, om blivande polisers samtal
om mångfald. Avhandlingen presenterades i nyhetsbrevet augusti 2014.
http://lnu.se/polopoly_fs/1.110227!Nyhetsbrev%20augusti%202014.pdf
26.10 Stefan Annell: Hållbar polisrekrytering - Teoretiska, metodologiska och praktiska
perspektiv på rekrytering och urval. Avhandlingen presenteras i detta nyhetsbrev
30.11 Otto Pettersson: Att bli polis. Från utbildningens förväntningar till gatans norm. Av
handlingen kommer att presenteras i septembers nyhetsbrev
CEPOL conference “evidence-based” policing 5-8 October Lisbon
Deadline for registration 31 August
Ideas on “evidence-based” policing strategies and tactics have gained a foothold in Europe
and are recently drawing growing attention in the international discussion on policing. If
“evidence-based” is understood as looking more seriously at the application of sound
scientific methods to achieve practical results, police education and training is certainly called
upon to support and encompass this approach. National police colleges or universities, for
example, are increasingly encouraging and supporting empirical research as the backbone of
Police Science Master and PhD theses.
This being a clear trend internationally, the development and progress of sound scientific
research informing and shaping police practice or education varies across countries and forces
in Europe and elsewhere – what’s high on the agenda in one country can be found to be
mostly neglected in the next. The conference organisers want to address the concept, chances
and possible limitations of “evidence-based policing” in an open European forum by putting
the following aspects on the agenda:
 Evidence-based policing theory and methodology
 Epistemological issues involved in police-led research
 The role of the European Commission and European agencies in the driving of
transnational evidence-based policing
 Current status of the use of research evidence and future research road-maps for
policing terrorism, cybercrime, illegal immigration, trafficking in human beings and
transnational financial crime
For further information and registration
https://www.cepol.europa.eu/science-research/conferences/2015
Australian Public Sector Anti-Corruption Conference 17-19.11
Australian Public Sector Anti-Corruption Conference (APSACC) 2015 Brisbane, Australia
17-19 November 2015 Brisbane Convention & Exhibition Centre
Organised by premier Australian anti-corruption and misconduct investigation agencies
APSACC addresses a broad range of issued related to corruption, including political, public
sector and police corruption; high risk people, agencies and functions; and strategies to
identify, prevent and respond to corruption.
Download the conference program: http://www.apsac.com.au/program.php
Visit the registration page: http://www.apsac.com.au/registration.php
Tjänster, stipendier m.m.
PhD studentship Durham University UK
The regulation and policing of drugs at festivals: exploring the tensions between
transgression, control and harm reduction in commercialised 'liminal space'
Deadline: 1 September 2015
For further information:
https://www.dur.ac.uk/postgraduate/finance/scholarships/university/n8scholarship/
Tjänster internationellt
Lecturer in Criminology, University of the West Indies - Department of Behavioural
Sciences. Closes 23rd August 2015
http://www.jobs.ac.uk/job/ALQ971/lecturer-in-criminology/
Nordiska polisforskningsnätverkets nyhetsbrev
Nordiska polisforskningsnätverket utgår från polisutbildningarna i Norden. Nätverkets syfte
är att stimulera polisforskning i Norden. Utöver nyhetsbrevet anordnas vartannat år nordiska
polisforskningskonferenser.
Nordiska polisforskningsnätverkets nyhetsbrev har funnits sedan 2008 och erbjuder en
översikt över vad som händer inom polisforskning i Norden.1 I uppläggningen eftersträvas att
ge snabblästa, kortfattade och överskådliga presentationer med kompletterande webbadresser
alt. bilagor för ytterligare information. Bl.a. presenteras nyheter, publicerade texter och
evenemang med anknytning till polisforskning.
Bidrag till nyhetsbrevet mottages tacksamt.
Redaktör:
Rolf Granér, rolf.graner@lnu.se
Tatanya Valland, tatanya.valland@gmail.com
Redaktion/ kontaktpersoner:
Danmark: Anne-Stina Sørensen ASS003@politi.dk.
Lars Nørr Mikkelsen LNM004@politi.dk
Finland:
Vesa Huotari, Vesa.Huotari@poliisi.fi
Jarmo Houtsonen, Jarmo.Houtsonen@poliisi.fi
Norge:
Mette Berg, Mette.Berg@phs.no
Sverige:
Jonas Hansson: jonas.hansson@polis.umu.se
Oscar Rantatalo: oscar.rantatalo@umu.se
Alla intresserade kan anmäla sig till nyhetsbrevet. Anmälan kan göras här:
http://mlist.lnu.se/mailman/listinfo/polisforskningsnatverket
Tidigare nyhetsbrev kan ses här:
http://lnu.se/institutioner/polisutbildningen/forskning/nyhetsbrev
Vid problem med att anmäla sig till nyhetsbrevet kan detta ske direkt till rolf.graner@lnu.se
För
1 För generell information om vad som händer inom det kriminologiska området i Norden rekommenderas det
månatliga nyhetsbrevet Nordisk Kriminologi. Prenumeration kan ske här: http://www.nsfk.org