Bildskärmspolicy för Hällefors kommun

Bildskärmspolicy
2(5)
Innehåll
1
Inledning ......................................................................... 3
2
Synundersökning .......................................................... 3
3
Arbetsplatsundersökning/kartläggning ...................... 3
4
Särskilda glasögon ........................................................ 4
3(5)
1
Inledning
Arbetsgivaren skall se till att de arbetstagare som normalt arbetar vid
bildskärm mer än en timme under arbetsdagen genomgår
synundersökning. Om undersökningen visar att det finns behov därav,
skall arbetsgivaren tillhandahålla särskilda glasögon som är utprovade
för synkrav i arbetet vid bildskärm.
Förutsättning är:
•
•
•
Att synundersökning bekräftar behov av särskilda glasögon som är utprovade för
arbetet vid bildskärm
Att glasögon för normalt bruk inte kan användas
Att arbetstagaren normalt skall arbeta vid bildskärm mer än en timme under en
arbetsdag.
Arbetstagaren svarar själv för kontakt med optiker. Den anställde skall
ha med sig rekvisition från arbetsgivaren. Arbetsgivaren betalar hela
kostnaden för behövlig synundersökning, synglas samt ett par bågar
till särskilda glasögon för arbete vid bildskärm. Kostnader för
justering, anpassning eller delbetalning vid köp av egna privata
glasögon betalas till ingen del av arbetsgivaren.
2
Synundersökning
Undersökningen skall utföras av en person som har tillräckliga
kvalifikationer, tex legitimerad optiker eller i förekommande fall
ögonläkare. Fullständig synundersökning omfattar
refraktionsbestämning av synskärpa, bestämning av synskärpa och
lämpligt närtillägg samt eventuell ordination av glasögon.
3
Arbetsplatsundersökning/kartläggning
Företagshälsovården kan anlitas för kartläggning av arbetsplatsens
synkrav. Vid behov av andra glasögon än enkelslipade eller
närprogressiva anlitas alltid företagshälsovården. För att en
synundersökning skall fylla sin funktion behöver den vara anpassad
till synkraven i arbetet. Detta bör läggas som en rutin i arbetsplatsens
systematiska arbetsmiljöarbete.
4(5)
4
Särskilda glasögon
För att kostnader för glasögon inte ska betraktas som en privat
levnadskostnad och därmed utgöra en skattepliktig förmån för de
anställda, krävs att det ska vara fråga om glasögon som är särskilt
avpassade för synkrav i arbetet vid bildskärm.
Uttrycket ”särskilda glasögon” syftar på sådana glasögon som är
utprovade för bildskärmsarbete. Det skall således vara glasögon som
är särskilt avpassade till avståndet mellan öga och bildskärm. Om
arbetsförhållandena innebär att synavståndet varierar mycket, kan så
kallade närprogressiva glas behövas, t ex i en reception eller annan
kundrelaterad verksamhet. Arbetsgivaren ansvar omfattar inte
glasögon som behövs för andra synbehov eller synfel.
Glasögon som är särskilt anpassade till arbete vid bildskärm är att
betrakta som arbetsredskap och skall endast användas och förvaras i
anslutning till arbetsplatsen.
AFS 1998:5 ”Arbete vid bildskärm” samt EU direktiv om minimikrav för säkerhet och hälsa i arbete
vid bildskärm 90/270/EEG.
Hällefors kommun
Besöksadress: Sikforsvägen 15
Postadress: 712 83 Hällefors
Telefon: 0591-641 00 (växel)
Växelns öppettider: mån–tors 07.30–12.00, 12.30–16.00
fre 07.30–12.00, 12.30–15.00
Telefax: 0591-109 76
E-post: kommun@hellefors.se