Även vid övriga förändringar, till exempel byte av kontaktperson eller

Transcription

Avser NäromrädetrVänersborg
Datum: 20150109
Ersätter tidigare plan daterad: 20140808
UTGÄNGSPUNKTER, eniigt Krav- och kvalitetsbok med gällande tillämpningsanvisningar
Näromrädesplanen regierar värdcentralemas gemensamma näromrädesansvar gentemot
övriga värdgrannar, kommun eller stadsdel. Näromrädet är den kommun eller stadsdel där
värdcentralen/värdcentralema är lokaliserade. Vissa uppdrag eniigt näromrädesplanen kan
omfatta mer än en stadsdel. Näromrädesplanen ska godkännas av berörd Hälso- och
sjukvärdsnämnd.
Vid förändring av antalet värdcentraler i näromrädet ska ny näromrädesplan upprättas.
Näromrädesplanen skavara undertecknad av samtliga medverkande parter. Vid nyetablering
av värdcentral skaplanen revideras innan verksamhetsstart och när en värdcentral upphör ska
övriga värdcentraler revidera planen senasten mänad efter upphörandet.
Även vid övriga förändringar, till exempel byte av kontaktperson eller förändringar av värdcentralens ansvar inom näromrädet, ska planen revideras. Denna revidering ävilar utsedd
ansvarig kontaktperson för näromrädesplanen och ska ske genom att ny näromrädesplan
skickas till Hälso- och sjukvärdsnämndemas kansli.
Utöver ovan nämnda situationer ska Näromrädesplanen revideras ärligen och sändas till
Hälso- och sjukvärdsnämndemas kansli. Inför varje ny kontraktsperiod skaen ny
näromrädesplan upprättas och sändas in till Hälso- och sjukvärdsnämndemas kansli.
Aktuella samverkans-Zutvecklingsgrupper fastställs av Hälso- sjukvärdsutskottet respektive
Hälso- och sjukvärdsnämndema.
SAMVERKANDE VÄRDCENTRALER I NÄROMRÄDESPLANEN
Värdcentral
Verksamhetschef
E-post
Vct Nordstan
Anna-Lena Söderström
anna.lena.soderstrom@ptj.se
Närhälsan Vänerparken
Lars Thuvesen
lars.thuvesen®vereeion.se
Vct Bräianda/Torpa
Lena Larsson
llfäimedDro.eu
Närhälsan Vargön
Anna-Karin Olin
anna-karin.olin(®,vere2ion.se
Telefon
1(6)
Kontaktperson för Näromradesplanen
Ansvarig kontaktperson för näromradesplanen
Namn
Lena Larsson
Värdcentral Brälanda/Torpa
Telefon
0707-250723, 0521-278200
E-post
ll@medDro.eu
ÄTAGANDE
Gemensamma ätaganden att komma överens om enligt avsnitt 2.6 Näromrädesansvar i Kravoch kvalitetsbok 2015 är loljande:
1. Kommunal hälso- och sjukvärd- Läkarmedverkan inom den kommunala hälso-och
sjukvärden, 2.3 i Krav- och kvalitetsbok 2015
Verksamheten ska
a) Teckna avtal om läkarmedverkan med kommun/stadsdel om formema för samverkan
kring gemensamma patienter, säväl inom ordinärt boende som inom kommunala
boendeenheter.
b) Utse samordningsansvarig läkare till kommunala boendeenheter.
c) Skicka kopia pä aktuellt avtal mellan värdcentralen och kommunen till Hälso- och
sjukvärdsnämndernas kansli.
Ansvarsfördelning, samordningsansvar:
Boendeenhet
Var god se bilaga
Samordningsansvarig
Samordningsansvarig
Antal platser
värdcentral
läkare
(om det ej framgär i avtal)
Var god se bilaga
Var god se bilaga
Var god se bilaga
2(6)
2. Kvälls- och helgöppen mottagning och läkare i beredskap, 2.4 i Krav- och
kvalitetsbok 2015
Samordnande värdcentral
Närhälsan Källstorp
Kontaktperson
Jan Alväng
Telefon/e-post
jan.alvang@vgregion.se
Värdcentral
Närhälsan Vargön
Kontaktperson, telefon, e-post
Lars Thuvesen lars.thuvesen(®vareaion.se
Anna-Karin Olin anna-karin.olin@vgregion.se
Värdcentralen Brälanda/Torpa
Värdcentralen Nordstan
Anna-Lena Söderström anna.lena.soderstrom@ptj.se
Plan for kvälls- och helgöppna mottagningar och läkare i beredskap ska bifogas Näromrädesplanen som bilaga 1. Se tidigare.
3. Medverka i befolkningsinriktat hälsofrämjande och förebyggande arbete, 2.11 Kravoch i kvalitetsbok 2015
Samverka med kommunen och andra aktörer i näromrädet. Svara för eller delta i utbildningsinsatser samt representation i folkhälsoräd eller motsvarande med prioriterade arbetsgrupper.
Värdcentral
Samordnare, telefon, e-post
lars.thuvesenOvareaion.se
Värdcentral
Anna-Lena Söderström, anna.lena.soderstrom@ptj.se
Lena Larsson, ll@medpro.eu
Närhälsan Vargön
Anna-Karin Olin, anna-karin.olin@vgregion.se
3(6)
4. POSOM-gruppen - Psykiskt Och Socialt OMhändertagande
Upprätta plan för medverkan vid olyckor och katastrofer och representera primärvärden i
näromrädet i ledningsgruppen.
Samordnande värdcentral
Närhälsan Vargön
Kontaktperson
Anna-Karin Olin
Telefon/e-post
0521 -221888, anna-karin.olin@vgregion.se
Värdcentral
Lena Larsson, 0707-250723
Anna-Karin Olin, 0521-221888
Närhälsan Vargön
Carin Eriksson, 010-4416200
Eva Sundman, 0521-262082
5, Medverka i samverkans- och utvecklingsforum / näromrädet, 2.5 och 2.6 i Krav- och
kvalitetsbok 2015 samt eniigt bilaga lokala samverkansforum
Värdcentralen ska känna till och följa samt aktivt delta i arbetet med att anpassa och utveckla
beslut, riktlinjer och policys som rör samverkan mellan VGR och andra huvudmän till lokal
nivä.
Värdcentralen ska aktivt delta i planering och utveckling av närsjukvärden samt medverka i
den samverkan och i de samverkansmöten som organiseras i näromrädet.
Värdcentralen ska delta eller läta sig representeras i regionala, delregionala och lokala
samverkans-Zutvecklingsgrupper som har betydelse fÖr hälso- och sjukvärdens utveckling.
Samordningsansvar ska anges för minst följande samverkan i näromrädet:
Uppdrag
Samordningsansvarig
Värdcentral, tel. e-post
Länssjukvärd
Anita Alväng
Carola Karlsson
Närhälsan Källstorp anita.alvang@vgregion.se
Stavre VC carola.karlsson@medpro.se
Tove Holmgren
Vc Nordstan
Margaretha Olsson
Helena Quantenburg
Närhälsan Vargön
Christen Trulsson
Värdcentralen Brälanda
Andrzej Gorak
Lars Thuvesen
Värdcentralen Torpa
Närhälsan Brälanda/Torpa
Boel Andersson
Margaretha Olsson
Närhälsan Vargön
Försäkringskassan
Kommun
Maria Johansson
4(6)
Närsjukvärd/Närvärd inkl
Lena Larsson
VC Brälanda/Torpa 0707-250723
ll@medpro.eu
Maria Johansson
VC Brälanda/Torpa
häisoundersökning av asylsökande
Länssamverkan gruppen
Det goda livet för sjuka och
äldre
Första Linjen
Carin Eriksson
Västbus
Carin Eriksson
Lokal samverkan psykiatri
Samordningsförbundet
Lena Larsson
Värdcentralen Brälanda /Torpa
Samverkansförbundet
Lars Thuvesen
Vänersborg
Anna-Karin Olin
Närhälsan Vargön
Lena Larsson
6. Barnhälsovärd, 2.7 i Krav- och kvalitetsbok 2015
Värdcentralen ska;
a) Deltai samverkan med kommun/stadsdel och andra aktörer i hälsofrämjande och
förebyggande arbete samt kring bam med särskilda behov.
b) Samverka med öppna förskolor och allmänna förskolor i näromrädet om bland annat
stöd i föräldraskap, hygienfrägor, smittskyddsfrägor och social eller utvecklingsmässig
Problematik.
Ansvarsfördelning
Se bilaga.
7. Familjecentral, 2.7.8 i Krav- och kvalitetsbok 2015
Samverkansavtal om familjecentral ska tecknas och skickas till Hälso- och sjukvärdsnämndemas
kansli.
Värdcentral och kontaktperson för respektive familjecentral ska anges
Var god se bilaga
Avtalet uppsagt med kommunen. Förhandlingar pägär. Tillsvidare pägär arbetet vidare enligt detgamla
avtalet.
5(6)
Samverkande värdcentraler i Näromrädesplanen
mn och
a\^mtliga i^edverkande
Aedverkande värdcentraler
Undertecknas med namn
och datum
datum apamtliga
värdcentraler^
Ol\,^ .
M-
VÄA>&aPA0i<e|OX \)(L
^\eguH
pt7) ^XVu?_.
V>iC^Äjrc:^)(yv)
oCuyndx w oouM,/ir(>yy] . (JC
Näromrädesplanen ska insändas till Hälso- och sjukvardsnamndfeffiaS k'ansfi
Planen godkänd datum
/S^o//S^
OrdfÖrande HSN
6(6)
Entreprenaden Brälanda
Verksamhet
Antal boende/
Enhetschef
lägenheter
Näromrädesplan/
Ansvarig
värdcentral
Solhaga
24 platser
Prästkragens servicehus
161gh
Sörbygärden
32 platser
Rapsvägens gruppbostad
6 Igh
Äsa Sandblom
asa.sandblom@vardaga.se
Äsa Sandblom
asa.sandblom(^vardaga.se
Äsa Sandblom
asa.sandblom(^vardaga.se
Sara Albinsson Gruppchef
Ja / Medpro
Ja / Medpro
Ja / Medpro
Ja / Medpro
Sara.albinsson(2),varda2a.se
Särskilda beenden inom omsorg om funktionshindrade
Verksamhet
Antal beende/
Enhetschef
lägenheter
Näromrädesplan/
Ansvarig
värdcentral
Gruppboende Ankargatan 2
6 Igh
Annika Eliasson
Gruppboende Ankargatan 4
3 Igh
Annika Eliasson
Ja / Medpro
Annika.eliasson(a),vanersborg.se
Ja / Medpro
Annika.eliasson(^vanersborg. se
Gruppboende Forbondegatan 33
6 Igh
Eva Elstad
Ja / Medpro
eva.elstad@vanersborg.se
Gruppbostad Gustav Högbergs
5 Igh
väg6
Gruppbostad Flottningsgatan
Eva Elstad
Ja / Medpro
6 Igh
Eva Elstad
Ja / Medpro
Gruppbostad Tegelbruksvägen
6 Igh
Camilla Karlsson
Ja / Medpro
Gruppbostad Kastanjevägen 32-34
5 Igh
camilla.karlsson@vanersborg.se
Kicki Bergqvist
Kicki.bergqvist@vanersborg.se
Ja / Medpro
Gruppbostad Tagelgatan 1
6 igh
Camilla Karlsson
Ja / Medpro
230
Gruppbostad Tagelgatan 2
6 Igh
Gruppbostad Snödroppsvägen 4
6 Igh
Gruppbostad Snödroppsvägen 6
6 Igh
Serviceboende Bangatan 2 B
9 Igh
Serviceboende Flanaden 104
9 Igh
Servicebostad Karlslundsvägen
9 Igh
Serviceboende Nordkroksvägen 6
7 Igh
Serviebostad Enebacksgatan
10 Igh
Camilla Karlsson
Madeleine Leijon
madeleine. leijon@vanersborg. se
Madeleine Leijon
madeleine.leijon@vanersborg.se
Kicki Bergqvist
Kicki Bergqvist
Kicki Berqvist
Kicki.berqvist@vanersborg.se
Madeleine Leijon
madeleine.leijon@vanersborg.se
Eva Elstad
Ja / Medpro
Ja / Vargön
Ja / Vargön
Ja / Medpro
Ja / Medpro
Ja / Nordstan
Ja / Vargön
Ja / Medpro
Edsgatan 43
8 Igh
Camilla Karlsson
Ja / Nordstan
Camilla.karlsson@vanersborg. se
Edsvägens stödboende
15 Igh
Anna Johnander
Ja / Vänerparken
anna Johnander@vanersborg.se
Sjöbodsvägen
12 Igh
Anna Johnanader
Ja / Medpro
anna.j ohnander@vanersborg. se
Serviceboende Kastanjevägen 41-
10 Igh
Bladvägen 2
Anna Johnanader
Ja / Medpro
anna.johnander@vanersborg.se
43
6 Igh
Annika Eliasson
Ja/Nordstan
TmJtnrr
1(2)
Vänersborgs kommun
Socialförvaltningen
2014-05-07
Uppgiftema är lämnade av MAS Tommy Carlgren
Särskilda beenden Inom värd och omsorg
Verksamhet
Antal beende/
Enhetschef
lägenheter
Näromrädesplan/
Ansvarig
värdcentral
Kastanjens servicehus
29 Igh
Bodil Manfredsson
Ja / Nordstan
bodil.manfredsson@vanersborg.se
Pionens servicehus
Solängen inkl
261gh
Bodil Manfredsson
Ja / Vänerparken
90 beende
bodil.manfredsson(%vanersborg.se
Solängen: Eva Häggström, Anna-Lena
Persson (Konvaljen)
Ja / Medpro
Täman och Konvaljen
eva.hagestromfS.vanersbore.se.
annalena.Dersson(2!vanersbore.se
Ekens äldreboende
36 boende
Lindens äldreboende
36 boende
Täman Boel Vessby
boel. vessby@vanersborg.se
Sanna Engman
Sanna.engman@vanersborg.se
Pemilla Leckström
Ja / Nordstan
Ja / Nordstan
pemilla.leckstrom@vanersborg.se
Solbacicens äldreboende
29 boende
Uh-ika Olsson
Ja / Vänerparken
Björkens äldreboende
45 boende
ulrika 01sson@vanersborg.se
Maja Söderstedt
ma ja.soderstedt@vanersborg.se
Ja / Vänerparken
Nyhaga eftervärdsenhet
18 platser
Lillbritt Svärd
Ja / Medpro
lillbritt.svard@vanersborg.se
Regnbägen
6 platser
Lillbritt Svärd
Ja / Medpro
lillbritt.svard@vanersborg.se
Ringhems servicehus
17 Igh
Mona-Lisa Malmsköld
Ja / Medpro
mona-lisa.malmsköld@vanersborg.se
Ringhems gruppboende
24 platser
Mona-Lisa Malmsköld
Ja / Medpro
mona-lisa.malmsköld@vanersborg.se
Runnarebo servicehus
27 platser
Britt-Marie Carlsson
Ja / Vargön
brittmarie.carlsson@vanersborg.se
Ekelidens äldreboende
21 Igh
Britt-Marie Carlsson
Ja / Vargön
brittmarie.carlsson@vanersborg.se From 1/9
Ulrika Erixon
Lindbackens gruppboende 1 o 2
16 platser
Karin Aronsson
Ja / Vargön
Karin.aronsson@vanersborg.seFrom 1/9
Ulrika Erixon
Lunddala äldreboende
32 platser
Boel Vessby
boel.vessby@vanersborg.se
Ja / Vargön
Samverkan förskolor Vänersborgs kommun
Värdenhet
Förskola
Medpro Clinic Brälanda Vct
Brälanda Förskola
Medpro Clinic Brälanda Vct
Muraregatan Frändefors
Medpro Clinic Torpa Vct
Belfragegatan
Marierovägen
Kastanjevägen 40
Poppelvägen
Nordstan Vct
Öxnered
Nordstan Vct
Bläsut
Nordstan Vct
Nattugglan
Nordstan Vct
Dalaborg
Vänerparken
Korsgatan
Gasverksgatan
Onsjö
Närhälsan Vargön
Vargöns förskola
Alla Vct i Vänersborgs kommun
Sirius
Bilaga punkt 5 - lokala samverkansforum
Näromräde
Specificerade samverkans- och utvecklingsforum i näromrädet
Uppdrag
Samordningsansvarig
Värdcentral, tel., e-post
Närsjukvärdsgrupp
Lena Larsson
Samordningsforbund
Lena Larsson
Västbus
Carin Eriksson
PV-NU grupp
Carola Karlsson
Medpro Torpa. ll(S),medDro.eu
Närhälsan Vargön, anna-karin.olinfS),vgregion.se
Värdcentralen Brälanda/Torpa. ll(2)medDro.eu
Närhälsan Vänerparken. carin.eriksson(2),veregion.se
Medpro Stavre. carola.karlsson(2)medDro.se
Thord Svanberg
Sotenäs. thord.svanbera(a)Dti .se
Anita Alväng
Källstorp. anita.alvansfo),vgregion.se
Anna-Karin Olin
Samverkansgrupper pä kommunal nivä
Uppdrag - namn pä grupp
Psykiatri
J
r
r
*
Missbruk -
s
*—*
S amordningsansvarig
Värdcentral, tel., e-post
VärdcentralenNordstan. anna.lena.soderstromfa^pti.se
-
-
Utsatta bam
Carin Eriksson
Närhälsan Vänerparken. carin.erikssonfS),vgi-egion.se
Första linj twNästbus
Bam och unga
Första linjeii^ästbus
Lars Thuvesen
Närhälsan Vänerparken. lars.thuvesenfS),vgregion.se
TCT
y GÖTALANDSREGIONEN
VASTRA
Samverkansavtal för jourverksamhet
Avtalsparter
Denna interna överenskommelse regierar samverkan om jourverksamhet för
följande ingäende värdcentraler inom primärvärden i Götaälvdalen; Nähälsan
Vänerparken, Vargön, Källstorp, Sylte samt de privata enhetema Medpro Clinic
Brälanda, Torpa, Stavre och Lilla Edet, Achima care Trollhättans Värdcentral,
Praktikertjänst Maria Albert, Nordstan samt Primapraktiken.
Avtalet är juridiskt bindande endast under förutsättning att det är undertecknat av
ingäende avtalspartner enligt ovan.
Avtalstid
Frän och med 1 februari 2015 tills vidare.
Ätagande
Verksamhet
Avtalet innebär ett gemensamt ansvar för jourverksamheten vid Jourcentralen
Trollhättan, Strömsviksvägen 16, 461 59 Trollhättan. Öppettider enligt aktuellt
regelverk.
Bakgrund
I och med införandet av VG-primärvärd ingär jouransvar för alla som är bosatta i
omrädet, tillfälligt vistas i samt anslutna till värdenheter inom jouromrädet.
Jouransvaret sker i samverkan med ingäende partier vilka är: Närhälsan
Vänerparken, Vargön, Källstorp, Sylte samt de privata enhetema Medpro Clinic
Brälanda, Torpa, Stavre och Lilla Edet, Achima care Trollhättans Värdcentral,
Praktikertjänst Maria Albert, Nordstan samt Primapraktiken.
Ätagande
Huvudprincipen är att verksamheten ska vara självfmansierad och kostnadsansvaret fördelas i proportion till antal listade patienter vid värdenheten till 75 %
och i förhällande till besöksstatistik resterande 25 %.
Specifika krav
Läkare
Jourcentralen ska bemannas av läkare väl erfaren i det allmänmedicinska
arbetssättet och som har en £irbetskapacitet förenlig med jourcentralsarbete som
även innehäller handledning av utbildningsläkare. Läkarjourema fördelas enligt
samma principer som kostnadsansvaret, i proportion till antal listade patienter.
Underläkare/utbildningsläkarlinjen bemannas huvudsakligen av en AT- och STläkare.
Jourcentralen bemannas vardagar mellan kl 17-22 med tvä läkare, pä lördag,
söndag och helgdagar tvä läkare mellan kl 12-20. En läkare är bakjoursansvarig
för beredskapsärenden under all övrig tid . Vederbörande näs via kontakt med
telefonväxeln i NU-sjukvärden.
Medicinska ledningssystem och övriga kvalitets- och patientsäkerhetsrutiner fbljer
Västra Götalands befintliga regelverk.
Organisation
Verksamhetsansvarig och medicinskt ansvarig är Jan Alväng.
Drifts- och bemanningsrutiner följer nuvarande praxis och forändringar sker i
samförständ med de ingäende enheterna. Vid plötslig oförmäga att bemanna ett
jourpass debiteras en dubbel jourersättning som tilldelas den enhet som övertog
jouren.
Arbetsgivaransvar
Varje ingäende part svarar för sitt arbetsgivaransvar.
Samverkan
Regelbundna samräd ska ske med övriga värdintressenter, säsom sjukvärdsrädgivning, akutmottagningar och medicinska serviceenheter inom NU-sjukvärden.
Ingäende parter träffas minst en gäng per är för att bl a diskutera avtalsfrägor och
driftsfrägor samt för redovisning av olika uppföljningsmätt, kvalitet, Produktion
och ekonomi. Dessa möten skall protokollföras och skickas för kännedom till
samtliga ingäende enheter. I övrigt kailas till möten efter behov.
Hävning av avtal
Med omedelbart varsel kan avtalet omförhandlas om minst samtliga ingäende
parter utom en är överens om att sä ska ske. Ett möte enligt svensk formell
mötespraxis skall dä snarast utlysas. Ansvarig för detta är verksamhetsansvarig
vid Jourcentralen.
I det fall dä det ekonomiska ansvaret inte uppfylls upphör avtalet att gälla med tre
mänaders varsel. I övrigt gäller en uppsägningstid pä 12 mänader.
Ekonomi/betalningsansvar
Budgeten beräknas enligt sedvanlig praxis inom Västra Götalandsregionen. Alla
ingäende parter har ekonomiskt ansvar för verksamheten. Kostnadema för
Jourcentralen fordelas till 75 % per antalet listade patienter och till 25 % i förhällande till nyttjandegrad. Närhälsan Jorcentralen Trollhättan fakturerar 1/12 av
totalbeloppet per mänad i förskott. Budgetavstämning och nyttjandegrad görs tre
ganger per kalenderär; vid ärsskiftet, i april och i oktober. Da sker ocksä en
ekonomisk regiering av de preliminärt inbetalade beloppen. Uppstär överskott/
underskott i verksamheten sker äterbetalning respektive tilläggsfakturering enligt
samma principer sorti ovan.
Trollhättan 20150202
Jan Alväng
Verksamhetschef
Hans Wittrup
Medpro Clinic Brälanda, Torpa,
Närhälsan Källstorp
Stavre och Lilla Edet
Lars Thuvesen
Bengt Aldell
V erksamhetschef
V erksamhetschef
Maria Alberts vct
Anna-Karin Olin
Lennart Wiik
Tf V erksamhetschef
Verksamhetschef
Närhälsan Vargön
Nordstans vct
Anna Hollertz
Marianne Ericsson
V erksamhetschef
V erksamhetschef
Närhälsan Sylte
Primapraktiken
Jan Alväng
Malin Klittvall
Verksamhetschef
V erksamhetschef
Jourcentralen Trollhättan
Hjortens vct
i
1(7)
SAMVERKANSAVTAL FAMIUECENTRALEN SIRIUS
1 AVTALSPARTER
Vänersborgs kommun: socialnamnden och bam- och ungdomsnämnden
Västra Götalandsregionen: bamavärdscentraler (BVG) mom Vänersborgs primärvärdsomräde
samt barmnorskemottagningen i Vänersborg (BMM)
2 PLACERING
Familjecentralen Sirius finns i lokaler pä Poppelvägen 90, samlokaliserad
med öppen förskola.
Hyreskontrakt för lokalen innehas av Vänersborgs kommun genom bam- och
ungdomsförvaltningen.
BVG har sinbamhälsovärdsmottagning pä respektive värdcentral.
3 FAMIUECENTRAL
Familjecentralen (FG) är samverkande för mödrahälsovärd, bamhälsovärd, öppen förskola
och socialtjänstens förebyggande verksamhet.
Mälgmppen för FC är bam 0-6 äroch deras föräldrar. Familjecentralens verksamhet ska vara
hälso&ämjande, generell och initiera tidiga insatser.
Syftet med denna samverkan är
•
•
Att förebygga fysisk, psykisk och social ohälsa
Att främja skapande av sociala nätverk för föräldrar och bam
Att stärka föräldrar i sin föräldraroll
Att genom samverkan utnyttja olika kompetenser för att höja kvaliteten pä
verksamheten
4 FÖRUTSÄTTNINGAR
Ekonomiska och personella resurser
Verksamheterna som deltar i FG har uppdrag frän sina respektive organisationer som ger en
grandläggande förutsättning för deltagande i FG.
Barn- och ungdomsförvaltningen
• 1,0 förskollärare som ansvarar för driften av den öppna förskolan.
Pä den öppna förskolan erbjuds god pedagogisk gruppverksamhet i
nära samarbete med föräldrar. Förskolläraren är anställd av bam-
och ungdomsförvaltningen (elevhälsan). Öppen förskola styrs av
skollagen.
\U/ ^
2(7)
Socialforvaltningen
• 0,5 socionom som arbetar förebyggande som föräldrarädgivare
vilket regieras i socialtjänstlagen (2001:453) kapitel 5. Socionomen
är anstand av socialforvaltningen under Sektionen för räd och stöd.
MVC
• Bammorskemottagningen medverkar i FC med del av sitt
mödrahälsovärdsuppdrag, vilket regieras genom överenskommelsen
mellan hälso- och sjukvärdsnämnden i Trestad och primär- och
tandvärdsstyrelsen.
BVC
• Värdcentralema inom Vänersborgs näromräde utser BVCsköterska med samordnande funktion och deltagande i familjecentralens aktiviteter pä 0,5 tjänst.
• En värdcentral ansvarar för att BVC-verksamhet finns tillgänglig
pä' Sirius.
5 ANSVAR
Gemensamt ansvar
Parterna ska utifrän bams och familjers behov skapa en verksamhet med hög tillgänglighet
som utgär frän ett befölkningsperspektiv. FC ska präglas av ett helhetsperspektiv och
hälsofrämjande arbetssätt bade avseende verksamhet, bam och familj. Partema har alla ett
gemensamt ansvar för att i samverkan ta fram verktyg för styming och Struktur och för att fä
till stand en grundläggande samsyn. Partema har ett gemensamt ansvar för FC:s kvalitets- och
utvecklingsarbete, gemensam kompetensutveckling och uppföljning av verksamheten.
Parternas enskilda ansvar
Varje huvudman har ansvar för den egna verksamheten och att lagar och riktlinjer som är
kopplade till verksamheten följs. Vaije huvudman har arbetsgivaransvar för sin respektive
personal. Varje verksamhetsledning ansvarar för att FC blir en del av respektive huvudmans
ordinarie verksamhet.
6 STYRGRUPP OCH ARBETSGRUPP
Ledning och styrning av verksamheten sker pä övergripande nivä genom styrgrupp och pä
mer verksamhetsnära nivä genom arbetsgrupp.
Styrgrupp
Styrgmppen bestär av verksamhetschefer frän respektive huvudman som ingär i FC. Det
innebär verksamhetschef för öppna förskolan inom bam- och ungdomsförvaltningen,
sektionschef för räd och stöd inom socialförvaltningens individ- och familjeomsorg, personal
utsedd av näromrädesgrappen i Vänersborg samt verksamhetschef för MVC i Vänersborg.
Sammankallande för styrgmppen är barn- och ungdomsförvaltningen.
V
3(7)
Styrgruppen ska vara den för partema gemensamma beslutande och drivande ledningsfiinktionen för frägor som gäller FC.
Styrgruppen skaupprätta och fastställa gemensamma lokala mal och riktlinjer.
Arbetsgrupp
Arbetsgruppen har ett ansvar för verksamhetsplanering, uppföljning, utveckling och
anpassning av arbetsmetoder (kvalitetssäkring).
Arbetsgruppen bestär av förskolläraren pä den öppna förskolan (bam- och
ungdomsförvaltningen), den förebyggande föräldrarädgivaren (socialförvaltningen), den
samordnande BVC-sköterskan frän primärvärdsomräde Vänersborg och barrmiorska utsedd
att arbetapä familjecentralen (bammorskemottagningen) Vänersborg.
Gemensamma möten mellan styrgruppen och arbetsgruppen hälls vid behov, vanHgen i
anslutning till styrgruppens möten.
7 MAL OCH UPPFÖLJNING
Övergripande mal
• FC ska erbjuda ett lättillgängligt stöd för bam och
föräldrar/blivande föräldrar. Malet är att främja en god
hälsoutveckling hos bam och föräldrar^livande föräldrar. FC ska
genom öppna förskolan erbjuda en mötesplats för att stärka det
sociala nätverket mnt barn och föräldrar/blivande föräldrar. FC ska
tidigt identifiera riskfamiljer och erbjuda/hänvisa till adekvatstöd
och behandling.
Lokala mal
• Lokala mal för familjecentralen Sirius beskrivs i en lokal verksam-
hetsplan/verksamhetsbeskrivning. Malen ska vara väl förankrade
inom personalgrupperna pä familjecentralen. Se bil A verksamhetsplan/verksamhetsbeskrivning för familjecentralen Sirius.
8 EKONOMI OCH FINANSIERING
Principer för finansiering
Respektive avtalspart stärför personalkostnader avseende sinpersonal ochför andra
verksamhetsspecifika kostnader inklusive fortbildning. Respektive huvudman avsätter medel
för att täcka kostnader som uppstär vid aktiviteterutöver de ordinarie verksamhetema.
9 AVTALSTID
Avtalet gäller under perioden 2013-03-01 - 2014-12-31. Avtalet förlängs med 1äri taget om
uppsägning inte skersenast 3 mänader före avtalstidens utgäng.
10 ÄNDRING OCH TILLÄGG I AVTALET
Parterna är införstädda med att villkor och förutsättningar för den verksamhet som avtalet
avser kan konrnia att förändras till följd avnylagstiftning, beslut inom respektive huvudman
eller annat. Skulle sädana förändringar uppkomma har parterna skyldighet att snarast
informera övriga avtalsparter om detta.
Ändringar och tillägg till detta avtal ska för att vara gällande skriftligen godkännas av
parterna.
4(7)
11 TVIST
Tvist mellan partema om tolkning eller tillämpning av detta avtal löses i samförständ mellan
partema. Om tvist om tolkning eller tillämpning av avtalet inte kan lösas i samförständ mellan
partema kan avtalet sägas upp avendera parten med 6 mänaders uppsägningstid.
12 UNDERSKRIFTER
Detta avtal ärupprättat i fyra likalydande exemplar där partema tagit var sitt original.
Barn- och ungdomsforvaltningen
Vänersborgs kor
Vänersborgs kommun
Kent Javette
Sture Joh
Förvaltningschef
Social
Väner^jarkens värdcentral
Praktikertjänst
Lars Thuvesen
V erksamhetschef
Verksamhetschef
Vargöns värdcentral
Medpro Clinic
Brälanda och Torpa värdcentraler
Anna Svemeda ~
Verksamhetschef och näromrädesansvarig
Primärvarden Västra Götäland
Kerstin Togeby
Primärvärdschef (MVC, Gyn UM)
Lena Larsson
Verksamhetschef
7(7)
ARBETSGRUPP
Arbetsgmppen bör träffas kontinuerligt, minst var tredje vecka eller ofitai-e vid behov.
Dessa möten ska gemensamt planeras. Samordnaren pä familjecentralen utses av styrgruppen
och leder arbetsgruppens möten och kan lyfta frägor till styrgruppen och hälla styrgruppen
informerad om verksamheten.
Samordnande funktion frän BVG ansvarar för att Informationen sprids till respektive
värdcentrals BVG.
MAL OCH UPPFÖLJNING
Övergripande mal
• FG ska erbjuda ett lättillgängligt stöd för bam och
föräldrar/blivande föräldrar. Malet är att främja en god
hälsoutveckling hos bam och föräldrar/blivande föräldrar. FC ska
genom öppna förskolan erbjudaen mötesplats för att stärkadet
sociala nätverket runt bam och föräldrar/blivande föräldrar. FC ska
tidigt identifiera riskfamiljer ocherbjuda/hänvisa till adekvat stöd
och behandling.
Lokala mal
Lokala mal för familjecentralen Sirius beskrivs i en lokal verksamhetsplan/verksamhetsbeskrivning. Malen ska vara väl förankrade
inom personalgrappema pä familjecentralen.
• BVG ska informera omverksamheten pä öppna förskolan
(Sirius).
• BVC kan förlägga 1-2 tillfallen avföräldragmppema till
Sirius.
• Föräldrar kan erbjudas babymassage via förskolläraren pä
öppna förskolan. Erbjudandet ska lämnas till föräldrar via
Vänersborgs olikaBVG-mottagningar.
•
Besök pä Sirius planeras in av alla BVG-sköterskor i
Vänersborg för att fördjupa samverkan mellan kommunens
och regionens verksamheter. Besöken kan skepä babycafeer
och andra aktiviteter somordnas pä öppna förskolan.
• Öppna förskolans förskollärare och socialförvaltningens
föräldrarädgivare har möjlighet att bjudas in och deltai
föräldragrupper för attinformera omsina respektive
verksamheter.
•xÄ/
5(7)
BilA
VERKSAMHETSPLAN/VERKSAMHETSBESKRIVNING
FÖR FAMILJECENTRALEN SIRIUS, VÄNERSBORG
PLACERING
Lokalema pä Poppelvägen 90 finns tillgängliga för verksamhet under heia veckan. Uthyming
till föreningar eller intresseorganisationer ska ihuvudsak begränsas till de som riktar sig till
mälgruppen föräldrar med bam 0-6 är.
BVG och BMM inom Vänersborgs näromräde erbjuds hälla alla föräldragrupper i Sirius
lokaler.
PERSONELLA FÖRUTSÄTTNINGAR
Verksamhetema som deltar iFC har uppdrag frän sina respektive organisationer som ger en
grundläggande förutsättning för deltagande i FC.
Barn- och ungdomsförvaltningen
• 1,0 förskollärare som ansvarar för driften av den öppna förskolan.
Pä den öppna förskolan erbjuds god pedagogisk gruppverksamhet i
nära samarbete med föräldrar. Förskolläraren erbjuder sin
medverkan till alla föräldragrupper inom Vänersborgs BVC:s
näromräde, för att fördjupa samverkanmed fler enheter inom BVC-
Vänersborg. Tillsammans med föräldrarädgivaren frän socialtjänsten
erbjuds FREE (Prevention and Relationship Enhancement Program)
för kommunens allainvänare. Förskolläraren är anställd av bam-
och ungdomsförvaltningen (elevhälsan). Oppen förskola styrs av
skollagen.
• 0,5 socionom som arbetar förebyggande som föräldrarädgivare
vilket regieras i socialtjänstlagen (2001:453) kapitel 5. Socionomen
är anställd av socialförvaltningen under Sektionen för räd och stöd.
Tillsammans med förskolläraren frän bam- och
ungdomsförvaltningen erbjuds (Prevention and Relationship
Enhancement Program) för kommunens alla invänare.
MVC
• Bammorskemottagningen medverkar i FC med del av sitt
mödrahälsovärdsuppdrag, vilket regieras genom överenskommelsen
mellan hälso- och sjukvärdsnämnden i Trestad och primär- och
tandvärdsstyrelsen.
• Bammorskeverksamhet, där det bland annat stär att man ska
"medverka i familjecentral när det fmns etablerati omrädet" samt
"föräldrautbildning kan med fördel lokaliseras till eventuell
familjecentral". Utsedd bammorska deltar i verksamhetsgruppens
planeringsmöten.
.ilH'
6(7)
BVG
• Värdeentralerna inom Vänersborgs näromräde utser BVCsköterska med en samordnande funktion pä ca 50 %.
• Uppdraget alternerar mellan fyra olika BVG och fordelas ärsvis
mellan värdeentralerna. Detta innebär, att man som samordnande
BVG-sköterska deltar i familjecentralens gemensamma möten.
Samordnaren kan ocksä använda motsvarande arbetstid att delta i
familjecentralens verksamhet och dessutom förlägga delar av sin
BVG pä familjecentralen där samordningsvinster mellan
professioner möjliggörs.
• Samordna Information till övriga BVC-verksamheter och ordna
regelbundna träffar med övriga BVG-sköterskor i omrädet samt
gemensam träff med alla aktörer tvä ganger per är.
• Samordnaren har kontakt med förskolomas specialpedagoger vid
ett par tillfällen per är. BVG-samordnaren häller även i kontakter
med övriga samverkanspartners vad gäller föräldrautbildning, bade
inom kommunen och extema partners. Samordnarens uppgift
tydliggörs för övrigt av uppdragsbeskrivning. Uppföljning av derma
del i avtalet bör följas upp av styrgruppen 6 mänader efter ingänget
avtal.
• Olika medarbetare/samordnaren inom Vänersborgs näromrädes
BVG deltar dessutom varje vecka i babycafe (ca 3 tim i veckan plus
forberedelsetid) för att stärka det kommunövergripande samarbetet.
Samordnaren fördelar uppdragen pä kommungemensamma
föräldragrupper t.ex. pappagrupper, ensamma föräldrar, grupper för
unga föräldrar och föräldrar till tvillingar.
STYRGRUPP OGH ARBETSGRUPP
STYRGRUPP
Styrgruppen bestär av verksamhetscheferfrän respektive huvudman som ingär i FC. Det
innebär verksamhetschef för öppna förskolan inom barn- och ungdomsförvaltningen,
sektionschef för räd och stöd inom socialförvaltningens individ- och familjeomsorg, personal
utsedd av näromrädesgruppeni Vänersborg samt verksamhetschefför MVG i Vänersborg.
Sammankallande för styrgruppen är bam- och vingdomsförvaltningen.
Styrgruppen ska vara den för partema gemensammabeslutande och drivande
ledningsfunktionen för frägor som gäller FG.
Styrgruppen ska upprätta och fastställa gemensamma lokalamal och riktlinjer.
Mälen för verksamheten ska följas upp ärligen enligt en framtagen verksamhetsplan. Mälen
ska vara väl förankrade inom personalgrupperna pä FG. Styrgruppen ska i samtliga frägor
eftersträva konsensus i alla beslut. Styrgruppen ansvarar för FG:s gemensamma
kompetensutveckling ochsamordnings- och ledningsansvar. Styrgruppen utser en samordnare
ur personalgruppen pä FG. Samordnarens uppdrag framgär i uppdragsbeskrivningen.
Samordnaren kan delta i styrgruppens möten.
KJ

Även vid övriga förändringar, till exempel byte av kontaktperson eller

Transcription

Similar documents

246-15_80x110_JF_VGR Samlingsannons Dalsläningen

Samverkansteamet

Program och mer information

läsa hela programmet här

Kontaktlista Frände och Rösebo skolor 2015

K-N Förnamn Efternamn Företagsnamn Tel E-post