Dagens Næringsliv.2015-06-01

8
Nyheter
mandag 1. juni 2015 | Dagens Næringsliv
9
Dagens Næringsliv | mandag 1. juni 2015
DLA Piper vraker aldersgrensen og henter
inn eldre, profilerte advokater fra konkurrentene. – Det er leit å se at eldre advokater
blir skviset ut, sier norgessjef Hans Christian
Brodtkorb (44) i advokatfirmaet.
DLA Piper
l Ble stiftet for ti år siden og er
blitt verdens største advokatfirma med over 4200 advokater
ved 108 kontorer i 30 land.
l Slo seg i 2005 sammen med
britiske Piper Rudnick Gray Cary
i USA.
l Har vært i Norge siden 2006,
og har fra 2010 vokst kraftig i
antall ansatte og omsetning. Den
norske virksomheten bygger på
advokatfirmaet Stabell Tellman,
Strøm, som ble dannet i 1991 og
senere var med på å etablere DLA
Nordic gjennom sammenslåinger
med firmaer i Sverige og Danmark.
l Er fortsatt eneste internasjonale advokatfirma i Norge.
Inntekt ned fra 62 år
Oslo: – Wiersholm har en
likedelingsmodell. Det innebærer eksempelvis at våre partnere
kan bidra til våre advokaters
faglige fordypning og opplæring,
bidra til eller selv skrive doktoravhandlinger og til vårt
felleskaps beste bedrive annet
arbeide som ikke faktureres
noen klient, uten at det får
betydning for vedkommende
partners egen inntekt, skriver
ledende partner Nils H. Thommessen i Wiersholm i en epost.
– Mange av Wiersholms senior
partnere er svært sentrale i dette
arbeidet. Men mange ønsker å
trappe litt ned i avslutningen av
karrieren, og derfor har våre
partnere vedtatt at vi går ut i
regulær pensjon senest når vi er
67 år, skriver Thommessen.
Han forteller at likedelingsmodellen innebærer at inntekten
trappes opp tidlige i karrieren og
ned fra 62 års alder og utover.
– I dag har vi flere viktige
advokater som er godt over 67 år
i vårt fellesskap, skriver han.
Han viser til at likedelingsmodellen innebærer at partnere
ikke sitter på saker selv hvis man
ikke er firmaets beste på
området, men alltid sørger for at
det er den beste og mest
relevante faglige kompetansen
som til enhver tid blir stilt til
klientens disposisjon.
– Advokatfirmaer som gjør den
enkelte partners avlønning
avhengig av hva vedkommende
partner selv bidrar med finansielt,
må naturligvis løse dette
annerledes, skriver Thommessen.
– Vi kjenner oss ikke igjen i
Brodtkorbs uttalelse. Men vår
modell passer ikke for alle,
legger han til.
Profilerte overganger
Det har vært flere partner-overganger i advokatbransjen siste
år. Her er de mest profilerte.
– 70-åringer har like stor arbeidskapasitet, er like klare i hjernen
og har like mye å bidra med i dag,
som 50-åringer hadde for 20 år
siden, sier norgessjef Hans
Christian Brodtkorb i DLA Piper.
Foto: Per Ståle Bugjerde
Mener eldre advokater skvises
Arbeidsliv
Jakob schultz
Oslo
V
erdens største advokatfirma, DLA Piper, henter seks profilerte partnere fra konkurrerende
norske firmaer. Dermed har DLA ansatt
over 30 advokater i Norge de siste
to årene. Sist uke signerte norgessjef Hans Christian Brodtkorb (44)
i DLA to partnere fra Steenstrup
Stordrange og en partner fra
Schjødt. De to Steenstrup-partnerne satt også i advokatfirmaets
styre.
– Vi har ansatt 12 partnere på 12
måneder, sier Brodtkorb.
To av Brodtkorbs nyansatte er
over 60 år: Arne Engesæth fra
Wiersholm på 64 år og Preben Aas
fra Steenstrup på 61. Det er ikke
tilfeldig.
– Jeg synes det er leit å se at
eldre advokater blir skviset ut av
andre advokatfirmaer. 70-åringer
har like stor arbeidskapasitet, er
like klare i hjernen og har like mye
å bidra med i dag som 50-åringer
hadde for 20 år siden, sier Brodtkorb.
– Vi kjenner oss ikke igjen i
Brodtkorbs uttalelse. Vår modell
passer ikke for alle, sier ledende
partner Nils H. Thommessen i
advokatfirmaet Wiersholm (se
egen sak).
Opphever aldersgrense
Styreleder Henrik Grung i Steenstrup Stordrange skriver i en kommentar til Brodtkorbs uttalelser at
alder ikke er avgjørende så lenge
en medarbeider har kompetanse,
kapasitet og evne til å bidra til verdiskaping for kundene og firmaet.
– Samtidig har firmaet et ansvar
for leveransene, som i noen tilfeller kan gjøre det nødvendig å vurdere om det mest hensiktsmessige
Preben Aas (61) er en av DLA Pipers nyansatte advokater i Norge. Han
kom fra Steenstrup Stordrange. Foto: Javad Parsa
er å avslutte arbeidsforholdet,
skriver Grung.
Brodtkorb forteller at DLA
Piper frem til i dag har hatt en
aldersgrense på 67 år i Norge.
– Nå fjerner vi aldersgrensen
helt. Hvis man leverer som
73-åring eller 83-åring, hvorfor
skal man ikke jobbe, spør DLA-sjefen.
Advokat Preben Aas, som nå
slutter i advokatfirmaet Steenstrup Stordrange, er glad for DLAs
holdning til eldre ansatte.
– Jeg trodde jeg hadde passert
grensen for hvor jeg var veldig
attraktiv for konkurrerende firmaer. Det er hyggelig at man får
tilbud selv når man har passert 60
år. Det legger jeg ikke skjul på, sier
Aas.
– Jeg tenker å jobbe opp mot 70
års alder, legger han til.
– Ikke lenger?
– Jeg legger ikke så lange planer.
Det kommer litt an på fysisk form
og hvor sulten jeg er. Vi ser flere
og flere eksempler på folk i bransjen som jobber til de er over 70 år.
«Preget av urolighet»
DLA er fortsatt det eneste internasjonale advokatfirmaet i Norge.
Firmaets norgessjef ønsker nå å
utnytte det han betrakter som et
generasjonsskifte i den norske
advokatbransjen.
– Vi merker at partnere sitter
løsere nå enn de gjorde før. Vi er
veldig i en oppbyggingsfase, mens
jeg oppfatter at mange konkurrenter er i en konsolideringsfase.
Store deler av bransjen er preget
av urolighet, sier Brodtkorb.
Han mener urolighetene henger sammen med lønningssystemet i bransjen. I flere advokatfirmaer har man et såkalt trappesystem der de eldste partnerne, frem
til eksempelvis 62 års alder, får
størst del av overskuddspotten.
Brodtkorp mener det kan skape
misnøye blant de yngre partnerne
og føre til et ønske om at de eldste
tvinges til å gå av ved 65 eller 67
år.
– Mange føler seg ikke ønsket.
Når man føler at man er i veien, så
er det ingen god følelse, sier
Brodtkorb.
– Når en nærmer seg aldersgrensen og likevel gir bånn gass,
så ønsker en ikke å se at karrieren
er over straks fordi det kommer
Navn
Arne Engesæth
Preben Aas
Frode Finnøy
Aron Solheim
Dag Thomas Hansson
Thomas Rindahl Håkonsen
Asbjørn Aanesen
Marianne Dragsten
Harald Strømstad
Kaare Oftedal
Petter Bjerke
Anders Lenborg
Tom Ivar Junker
Kai Thøgersen
Morten Goller
Christian Fredrik Michelet
Thomas Elde Nordby
Erlend Brun Bakken
Geir Evenshaug
Einar Grette
Thomas Krage Svendsen
Morten Sandli
Tord Fondevik
Per Magne Ristvedt
Christopher A Jensen
Håvard Kristoffer Sandnes
Trond Kildal
Ernst Ravnaas
Alder
64
61
53
37
40
42
69
42
43
44
45
45
40
54
47
61
46
41
42
47
42
36
40
50
41
44
45
60
Fra
Wiersholm
Steenstrup Stordrange
Steenstrup Stordrange
Schjødt
Schjødt
Schjødt
Schenker
Advokatfirmaet AnskaffelseXperten
Torkildsen
Torkildsen
Torkildsen
Torkildsen
Torkildsen
Thommessen
Wikborg Rein
Arntzen de Besche
Arntzen de Besche
Arntzen de Besche
Arntzen de Besche
Selmer
Wiersholm
Selmer
BAHR
Wikborg Rein
Haavind
Thommessen
Haavind
Wikborg Rein
2015
noen sultne ulver bak en som vil
ta over, legger han til.
Glad for grå hår
DLA Piper har innført et lønnssystem basert på innsats.
– Derfor trenger vi ingen aldersgrense. Så lenge en har energi og
kan bidra, så kan en være her. Folk
holder seg friske og raske lenger
nå. Det er et faktum, sier Brodtkorb.
DLA gjennomførte et genera-
Til
DLA Piper
DLA Piper
DLA Piper
DLA Piper
DLA Piper
DLA Piper
DLA Piper
DLA Piper
DLA Piper
DLA Piper
DLA Piper
DLA Piper
DLA Piper
Wiersholm
Wiersholm
Nytt firma
Nytt firma
Nytt firma
Nytt firma
Thommesen
BAHR
Schjødt
Schjødt
Schjødt
Selmer
Arntzen de Besche
Arntzen de Besche
Steenstrup Stordrange
grafikk/Kilde: Advokatfirmaene og DN
sjonsskifte i 2010, og har nå en
gjennomsnittsalder på 43 år.
– Vi trenger spennet i alder for
å få nyanserte synspunkter og innfallsvinkler. Jeg er glad for å få inn
litt grå hår, sier Brodtkorb.
– For å dekke alle pensjonsforpliktelsene trenger vi at folk jobber lenger både i Norge og utlandet, så det er egentlig bare å holde
seg i arbeid, sier han.
jakob.schultz@dn.no
Gunhild Stordalen ville ikke betale det Tony Blair krevde for å holde
tale på Eat-konferansen i Stockholm. Foto: Klaudia Lech
Blair krevde fire
mill. for å snakke
Tony Blair skal ha
krevd 330.000 pund
for å holde tale på
Gunhild Stordalens
Eat-konferanse, som
starter i Stockholm
mandag.
PoliTikk
kristian Skard
Stockholm
Det er den engelske avisen Sunday
Times som omtalte den tidligere
statsministerens pengekrav. Det
totale kravet, inklusive omkostninger for en 20 minutters tale, var
på 330.000 pund, fordelt på et
honorar på 250.000 pund og
omkostninger på 80.000 pund.
Med dagens valutakurs utgjør
dette tilsammen 3.922.050 kroner.
Dermed ville den tidligere britiske statsministeren ha overgått
tidligere president Bill Clinton,
som fikk 3,5 millioner kroner for
sitt timelange foredrag på Eatkonferansen i Stockholm ifjor.
– Det er riktig at vi for en tid
siden hadde kontakt med Tony
Blair via hans agent. Litt av bakgrunnen for det er at vi hadde tidligere president Bill Clinton som
hovedtaler ifjor. Da var vi et nytt
arrangement, og vår vurdering var
da at en person på nivå med Clinton ville hjelpe oss opp og frem i
rampelyset. Tony Blair gjør endel
taler på vegne av Cherie Blair
Foundation, og honoraret skulle
gå til denne stiftelsen, sier Odd
Arvid Strømstad til DN.
Strømstad sitter i den administrative ledelsen for Eat.
Trengte et stort navn
Ifølge Sunday Times var det Blairs
agentbyrå Kruger Cowne som
fremsatte kravet. Etter det avisen
erfarer, endte Gunhild Stordalens
Eat med å tilby 215.000 pund.
– Jeg kjenner ikke igjen det tallet, og det ville også være helt uaktuelt for oss å tilby så mye penger.
Det ble raskt klart for oss at hans
honorarkrav lå på et helt annet
nivå enn det som var aktuelt for
oss. I tillegg har vi ikke samme
behov som ifjor for å få ha den type
navn, sier Strømstad.
Da DN intervjuet Gunhild Stordalen i forrige uke, fortalte hun at
det på årets arrangement ikke er
noen som får betalt for foredragene, men at det var viktig å ha et
stort navn som Bill Clinton på konferansen i 2014.
– Dette var noe Petter (Stordalen, red.anm.) gjorde på toppen av
bidraget fra stiftelsen vår for å
sikre et stort navn. I år er det ingen
Tidligere statsminister
Tony Blair ble for dyr for
Stordalens Eat-konferanse i Stockholm.
talere som tar betalt. Stordalen
Foundation var den som sådde
Eat-frøet. Nå er Eat et globalt konsortium av stiftelser, private selskaper og organisasjoner, fortalte
hun i DN lørdag 23. mai.
DN visste ikke da at Eat hadde
forsøkt å få Blair til å tale på årets
konferanse for et skyhøyt honorar. Strømstad bekreftet søndag at
ingen av innlederne på Eat-konferansen i Stockholm får betalt.
Flere politikere
Selv om Blair ikke kommer til
Stockholm mandag, så kan tilhørerne få med seg flere sentrale
nordiske politikere, i tillegg til forskere og næringslivsledere. Både
Norges statsminister Erna Solberg
og Sveriges statsminister Stefan
Löfven vil delta. Ap-leder Jonas
Gahr, Støre som i tillegg sitter i
Eats rådgivende organ, skal også
tale. I tillegg kommer blant andre
kronprinsesse Mette-Marit.
tore.gjerstad@dn.no