HVERDAGSMESTRING OVERHALLA KOMMUNE

HVERDAGSMESTRING
OVERHALLA KOMMUNE
Overhallamodellen
Hverdagsmestring/rehabilitering
– Hjemmetjenesten
– Tjenesten for funksjonshemmede
Hverdagsmestring/ hverdagsrehabilitering gjennom
en integrert modell
• Bygge felles forståelse/ verdier om hva
hverdagsmestring/ rehabilitering dreier seg om.
Kick Off
•
•
•
•
•
Alle ansatte i enhetene
Informasjon om prosjektet
Presentasjon av prosjektplan
Andre kommuners erfaring
Gruppearbeid- finne felles grunnlag og verdier
i vår kommune
Informasjon
• Fremlegg i kommunestyret
• Info på kommunens hjemmeside og facebook
side
• Brosjyre
• Namdalsavisa
Opplæring
•
•
•
•
•
Verdier og holdninger- fagdag
E-læringskurs i rehabilitering
Undervisning kommunikasjon
Hjemmetrenere
Hospitering
Arbeid i enhetene
Arbeidsgrupper i de ulike enheter
• Jobbe frem tiltak i samråd med brukerne for de som ikke skal
rehabiliteres- men skal mestre.
• Fokus på brukers ressurser
• Fokus på ivaretakelse av ressurser
• Fokus på lojalitet til tiltak
• Etisk refleksjon- månedlig tema
ETISK REFLEKSJON I APRIL
• Sett deg inn i rollen; du har blitt bruker(eks. hjerneslag med venstresidig
lammelse) av helsetjenester fra kommunen i den alderen du er nå.
Hvordan ønsker du å bli møtt av de som skal yte deg hjelp hver dag?
Hverdagsrehabilitering
Overhallamodellen per 01.03.2015
• Ergoterapeut i prosjektstilling 20 %
• Hjemmetrenere i tjenesten- fristilles for
trening
• Liten kommunal fysioterapeut ressurs
Positivt
• Integrert modell i en middels stor kommuneeget team ikke bærekraftig
• Kostnadseffektivt
• Tett samarbeid mellom tjeneste og
hjemmetrenere- jobber etter samme mål hos
felles brukere
• Hverdagsmestring som tankegang blir lettere å
innarbeide i tjenesten
• Lett å dele suksesshistorier
Krevende
• Krever ressurspersoner med initiativ og stå på
vilje- ansatte med mange ulike funksjoner
• Får ikke være dedikert til kun
rehabiliteringsarbeid
• Krever tydelighet på at
hverdagsrehabiliteringen skal prioriteres
– innleie/ fristilles på arbeidslistene
Erfaringer så langt
• Hverdagsrehabilitering:
– Hjemmetrenere har fått positiv erfaring
– Liten kommunal fysioterapiressurs
– Rekrutteringsarbeid for nye brukere
• Hverdagsmestring
– Hele enheten- tar mer tid- flere ansatte
– Krever jevne påfyll
•
•
•
•
Viktig å feire
Veien blir til mens vi går
«Vi bare gjør det»
Enhetene litt i
utakt- pådrivere for
hverandre
• Tidsperspektiv- mye på kort tid- vanlig drift i
tillegg
• Individuell tilpasning i forhold til ordbruk
• Skyggevedtak
• Brukere i tidlig fase- stor forebyggende effekt
- men vanskeligere å dokumentere