השקת ספר OMB המחודש מאת פרופסור אלי וייץ ופרופסור יואב ורדי

‫השקת הספר‬
‫‪Misbehavior in Organizations: A Dynamic Approach‬‬
‫יום רביעי‪ ,‬א' בחשוון תשע"ז‪,‬‬
‫‪ 20‬בנובמבר ‪0202‬‬
‫חדר ‪ ,622‬קומה ‪ ,6‬בניין ג'ייקובס‪ ,‬אוניברסיטת חיפה‬
‫‪51:51‬‬
‫‪50:11‬‬
‫‪50:51‬‬
‫‪50:11‬‬
‫‪50:51‬‬
‫‪50:11‬‬
‫‪50:51‬‬
‫התכנסות‬
‫פרופ' יצחק סמואל‬
‫ברכות ופתיחה‬
‫דיקן הפקולטה לניהול‪ ,‬אוניברסיטת חיפה‬
‫ד"ר אריה רשף‬
‫יו"ר מושב ראשון‬
‫ביה"ס לניהול‪ ,‬מכללת הגליל המערבי‬
‫‪ The Club of the "Proper" People: A Critical look on "right and wrong" in the workplace‬פרופ' ערן ויגודה‬
‫ביה"ס למדעי המדינה‪ ,‬אוניברסיטת חיפה‬
‫‪ Motivational antecedents of pay: Gender-based differences‬ד"ר מיכל בירון בן‪-‬גרא‬
‫החוג למנהל עסקים‪ ,‬אוניברסיטת חיפה‬
‫ד"ר אביב קידרון‪,‬‬
‫יו"ר מושב שני‬
‫החוג לשירותי אנוש‪ ,‬מכללת עמק יזרעאל‬
‫פרופ' יואב ורדי‬
‫האם יש ערך יישומי למודל ה ‪?OMB -‬‬
‫אוניברסיטת תל אביב והמכללה האקדמית לישראל‬
‫פרופ' אלי וייץ‬
‫שאלות ותשובות‬
‫החוג ללימודי עבודה‪ ,‬אוניברסיטת תל אביב‬
‫פרופ' שי צפריר‬
‫סיכום‬
‫ראש המרכז לחקר ארגונים‪ ,‬אוניברסיטת חיפה‬
‫אתר המרכז‪http://organizations3.haifa.ac.il/index.php/he/about :‬‬
‫ניתן ליצור קשר במייל‪cohrm@univ.haifa.ac.il :‬‬