CABGOC MAGAZINE - a Chevron em Angola

CABGOC MAGAZINE
www.chevroninangola.com
Feiras de Emprego
À Procura de
Energia Humana
VIH/SIDA
Chevron e FAA Promoveram
Sessão de Sensibilização
Angola LNG
Completa Construção
do Tanque A
Nº 1, 2010
Índice
NEGÓCIOS
À Procura de Energia Humana......................................................................................................4
Terminal do Malongo Sem Queima Contínua de Gás............................................................ 5
Angola LNG Completa Construção do Tanque A.....................................................................6
Alan Kleier - Director Geral
Libéria dá as Boas-Vindas à Chevron como Parceiro de Pesquisa................................... 7
Nova Sede da Chevron em Angola..............................................................................................8
RESPONSABILIDADE CORPORATIVA
Chevron Doa Livros e Laboratório Informático à ENAD......................................................10
Chevron e Parceiros Apoiam Sector da Educação em Cabinda .......................................11
Chevron Promove Sector Empresarial Privado Angolano..................................................12
Pescadores de Cabinda Recebem Apoio de Milhões de Dólares......................................13
Chevron e FAA Promoveram Sessão de Sensibilização Sobre o VIH/Sida....................14
Horizonte Azul: Mais do que uma Padaria, uma Porta para o Futuro............................16
Responsabilidade Corporativa da CABGOC em 2009...........................................................17
GENTE NOSSA
Um Encontro com o Futuro...........................................................................................................18
Constância Miranda: “A Chevron É Um Mundo em Si Mesma”.........................................20
Empregados da Chevron Salvam a Vida de Pescadores Angolanos...............................21
AMBIENTE & SEGURANÇA INDUSTRIAL
A História de Uma Baleia..............................................................................................................22
Engenheiras Angolanas Presentes no Fórum de OE...........................................................23
Laboratório de Malongo Solidifica Reputação......................................................................24
PERGUNTAS & RESPOSTAS
Sandra Fava: “A Angolanização Vai Beneficiar a Chevron e Angola”............................26
EVENTOS
Uma Campanha por Angola.........................................................................................................28
Edição:
Grupo de Comunicação do
PGPA/SASBU
www.chevroninangola.com
EDITORIAL
Há qualquer coisa de especial nos valores
do À Maneira da Chevron que faz os nossos
trabalhadores superarem-se amiúde. E esta
edição da Revista da CABGOC retrata e dá
cor a algumas dessas situações vividas em
Angola: seja pelo resgate de pescadores à
beira de um naufrágio potencialmente letal
no meio do oceano na zona marítima de
Cabinda, seja pelo salvamento de uma baleia
no Soyo ou ainda pela excelência do desempenho do nosso laboratório no Malongo
– líder global da investigação forense
petrolífera no seio da Chevron.
Estas páginas mostram mais uma vez um
pouco de nós para lá dos grandes projectos
de energia, cujo objectivo é o aumento da
produção petrolífera e a conservação do
gás natural para utilização em Angola. É um
facto que atingimos marcos históricos determinantes em projectos como o Angola LNG,
mas no fim do dia queremos ter a certeza de
que todos chegamos a casa em segurança
e com a certeza de termos desempenhado
bem as nossas funções.
Para nós, na Chevron, é tão importante
manter um nível elevado de produção como
ter um campo de operações livre de incidentes. É tão importante desenvolver e implementar projectos para a redução da queima
rotineira de gás como promover e apoiar
programas de protecção e biodiversidades
da vida animal. Para nós é tão relevante
trabalhar com as comunidades locais como
ajudar a preparar as futuras gerações do
País. E para elas abrimos as portas da nova
sede da Chevron em Angola. Uma casa que é
de todos os Angolanos
Desenho Gráfico:
José Tavares
Agradecemos os seus comentários ou
sugestões.
Fotografia:
Divaldo Gregório and José Pinto
Escreva para:
fils@chevron.com / mucz@chevron.com
NEGÓCIOS
NEGÓCIOS
À Procura de Energia Humana
Terminal do Malongo Sem Queima
Contínua de Gás
Com o objectivo de recrutar os melhores profissionais e estudantes recém-formados disponíveis no mercado, o departamento
de Recursos Humanos da Cabinda Gulf Oil Company Ltd
(CABGOC) tem participado numa série de feiras de emprego e
eventos afins no País e no exterior. Recentemente conversámos
com Catarina de Paula, directora de Recrutamento e Emprego,
para descobrirmos tudo acerca dessas feiras de emprego.
Com a extensão da concessão do Bloco 0
Estudantes que estejam no seu último
ano de formação na Universidade
podem candidatar-se a essas posições?
em 2004, a companhia e suas associadas
assumiram um compromisso com Angola
para acabar com a queima rotineira de
Sim – mas para as posições reservadas a
gás. Em Maio, ao concluir a Fábrica de
licenciados os candidatos devem terminar
Gás de Cabinda (CGP) e a eliminação da
a formação antes de começar a trabalhar
queima de gás no Terminal do Malongo, a
nessas áreas especializadas.
Chevron deu um passo significativo rumo
à materialização do compromisso.
Qual é a norma da companhia em
relação a estágios para estudantes
universitários?
A CGP é vital para o programa de Gestão
de Gás da Área A, cujas metas consistem
em eliminar a queima rotineira do gás
produzido na Área A do Bloco 0, conser-
A CABGOC dá oportunidades de estágios
var o gás para futuro abastecimento do
e de bolsas de estudo. Os estágios estão
Projecto Angola – Gás Natural Liquefeito
disponíveis para estudantes a partir
e captar e rentabilizar o gás de petróleo
do terceiro ano de formação e com um
liquefeito (LPG) e os condensados.
desempenho acima da média. Duram
dois a três meses. Permitem ganhar
experiência participando em projectos
reais, explorar as respectivas capacidades
sob a supervisão e orientação de
profissionais experientes e usar o nosso
programa de estágios para explorar oportunidades de emprego na CABGOC depois
da formação.
“É um passo importante num programa
que beneficia a Chevron e Angola,” disse
Alan Kleier, Director Geral da Unidade
Empresarial Estratégica da África Austral.
Catarina de Paula, directora de Recrutamento & Emprego
Quais os principais objectivos das feiras
de emprego?
O objectivo principal do nosso envolvimento em eventos de recrutamento é recrutar os melhores talentos sustentáveis
para concretizarmos os nossos objectivos
descarga flutuante de LPG do Sanha.
“A queima contínua de gás no Terminal do
O projecto serviu de modelo do compro-
Malongo será algo do passado.”
misso da companhia de usar a força
A fábrica de gás inclui uma unidade de
processamento em terra no Malongo para
transformar em LPG o gás proveniente
do terminal e os líquidos de gás natural
Quais as próximas feiras de emprego?
Com a conclusão do CGP e a eliminação da queima de gás no terminal de Malongo, a Chevron deu mais
um passo significativo para acabar com a queima rotineira de gás
provenientes do Campo Takula, na zona
marítima. Dessa forma, elimina-se a
de trabalho local. Durante a etapa de
construção, os trabalhadores nacionais
impressionante,” disse Paulo Fuca, representante das operações que trabalhou no
projecto durante mais de cinco anos. “Os
empregados acreditaram que a meta de
zero incidentes podia ser atingida.”
angolanos constituíram mais de 50 por
Fuca acrescentou que as reuniões de
cento da força de trabalho da companhia
segurança que antecedem a execução
empreiteira CB&I’. No auge da construção,
dos trabalhos, as análises da segurança
no início de 2008, o número de angolanos
do trabalho, os procedimentos opera-
empregados através da CB&I excedia os
cionais normalizados e a participação de
420 indivíduos. As operações CGP criarão
iminências de incidentes durante as fases
11 novas posições que proporcionarão
de construção e de arranque ajudaram a
emprego para 18 angolanos.
no sucesso da equipa do projecto CGP.
Aproximam-se dois eventos. O primeiro
queima rotineira de gás e criam-se
competências na área de organização e
decorrerá em Londres, de 29 a 31 de
receitas adicionais para a companhia e
planificação, capacidade de trabalhar em
Outubro, sendo organizado pela Global
associadas através da venda do produto.
Careers in Africa. O segundo, promovido
A engenharia do projecto foi executada
pela Elite International Careers Limited,
em Houston, Texas, a montagem nos EUA
O projecto empenhou-se na edificação de
O investimento na segurança industrial
terá lugar de 26 a 28 de Novembro, em
e a construção no Terminal do Malongo,
uma cultura de um local de Trabalho Livre
valeu a pena. O projecto trabalhou mais
Joanesburgo. Gostaríamos de convidar
incluindo a área de desembarque na praia
de Incidentes e de Lesões através do
de 6,3 milhões de horas com apenas um
os Angolanos talentosos e desejosos de
para permitir a entrada do equipamento.
cuidado e da preocupação recíproca entre
caso de Dia de Ausência do Trabalho,
os membros da equipa. Vários desafios
ocorrido há quase dois anos e meio.
equipa e predisposição para trabalhar
com clientes.
Para que áreas
pretendem recrutar?
juntar-se a uma das maiores companhias
empresariais de curto e longo prazo.
A CGP acrescentou ao Terminal do
ultrapassaram-se para se alcançar este
A CABGOC procura candidatos para
de energia no mundo a participar nos
diferentes áreas, nomeadamente para
eventos. A CABGOC é uma companhia
as de engenharia, ciências da terra,
estável e com princípios sólidos. Ao
de emergência. A fábrica de gás segue os
operações e manutenção. A CABGOC
juntar-se a nós, iniciará uma carreira
passos de processamento tais como o
A CABGOC procura indivíduos formados e
busca ainda candidatos para ocupar
promissora, repleta de oportunidades
tratamento por aminas, desidratação e
profissionais experientes a todos os níveis
cargos nos departamentos de finanças,
de crescimento e com salários e regalias
fraccionamento. Os produtos são o gás
recursos humanos, gestão da cadeia de
competitivas
combustível para uso no terminal e o LPG
para consumo local e venda através do
“O apoio da Direcção aos processos e
proporcionará um valor inestimável à
navio de produção, armazenamento e
programas de segurança industrial foi
Chevron e associadas”
Qual o perfil do
candidato ideal?
que estejam motivados, sejam talentosos
e tenham orientação própria. Devem
aprovisionamento, área comercial, joint
Para saber mais sobre oportunidades de
ter boa capacidade de comunicação,
venture, jurídica e contratos.
carreira visite www.chevroninangola.com
Malongo infra-estruturas e um novo
sistema de queima de gás para situações
objectivo: como gerir mais de duas
dezenas de línguas e culturas e formar
uma força de trabalho que chegou a
cerca de 800 pessoas, a maior parte das
quais nunca tinha trabalhado na África
Ocidental ou num projecto da Chevron.
“A equipa do projecto CGP demonstrou
dedicação à segurança e à edificação
de relacionamentos fortes,” disse
Larry Wesselink, director do Projecto
CGP. “Ao longo do projecto, a equipa
comprometeu-se com os valores
de “À Maneira da Chevron” A CGP
NEGÓCIOS
Angola LNG Completa Construção do
Tanque A
NEGÓCIOS
Libéria dá as Boas-Vindas à Chevron
Como seu Novo Parceiro de Pesquisa
A Chevron anunciou que lhe foi concedida
a aprovação pelo governo da Libéria para
a aquisição de 70 por cento dos interesses e da responsabilidade de operação em
três blocos de águas profundas ao largo
da costa da Libéria na África Ocidental.
O acordo representa várias estreias, incluindo a primeira entrada da Chevron na
Libéria e os primeiros contratos de blocos da Libéria a assinados por um dos gi-
O planeamento e execução da subida da cúpula resultaram numa operação livre de acidentes,
concluída duas semanas antes do prazo previsto
A cúpula de aço foi construída no solo no
interior do tanque
gantes da indústria do petróleo e do gás.
“Estamos satisfeitos por participar no
O projecto Angola Gás Natural Liquefeito
mesmo, incluindo correcções precisas
paredes de betão, formará um sistema
(ALNG) alcançou um marco histórico
para equilibrar o telhado.
de contenção secundária para o tanque
determinante, quando o primeiro de dois
tanques de gás natural liquefeito (GNL) foi
concluído com a colocação da cúpula do
reservatório, elevada a partir do interior
do tanque. Esta proeza de engenharia
e construção levou anos de preparação
e contou com o esforço de centenas de
trabalhadores para ser realizada de forma
segura e antes do tempo previsto.
Fundamental para o projecto ALNG é a
“Foi encorajador ver como um compromisso firme com a segurança durante o
planeamento e execução da subida da
cúpula levou a uma operação livre de
incidentes”, disse Craig Bloomer, director
do projecto ALNG. “A tarefa foi concluída
duas semanas antes do previsto.”
O feito cumpre os objectivos de 2010 do
plano de negócios da Chevron África e
de aço interno. Cada tanque tem um
projecto de contenção total e o tanque
externo conterá qualquer derrame se
houver problemas com o reservatório
interior. O tanque tem cerca de 90 metros
sector energético emergente da Libéria”,
disse George Kirkland, vice-presidente da
Chevron e vice-presidente executivo da
Global Upstream and Gas. “Entrar nesta
grande área de prospecção em zona
marítima permite-nos avançar com a
estratégia de crescimento para a região”.
de diâmetro e 47 metros de altura - o
Os blocos (LB-11, LB-12 e LB-14) são parte
equivalente a um prédio de 15 pisos.
de uma tendência emergente da África
“Este é um passo importante para a
conclusão das instalações do primeiro
projecto de GNL em Angola”, disse Alan
Ocidental onde várias descobertas foram
anunciadas e situam-se entre os 20
km e 180 km a sul da capital da Libéria,
Uma Parceria Crucial para a Libéria”
Num anúncio oficial sobre o acordo, a Presidente da Libéria, Ellen Johnson
Sirleaf, referiu: “Estamos encantados por dar as boas-vindas à Chevron como
parceiro da Libéria na exploração dos nossos activos de petróleo e gás. Junto com
este investimento, a Chevron trará as mais avançadas tecnologias, as melhores
práticas na transparência e eficiência e um excelente registo de responsabilidade
comunitária e social”. “A energia é uma das minhas principais prioridades e, com as
aptidões técnicas da Chevron, conseguiremos construir a nossa própria capacitação
neste sector, originando uma magnífica contribuição para o crescimento económico
e a criação de empregos”, prosseguiu, que assumiu a presidência do país em 2006,
sendo a única mulher Chefe de Estado. “Esta é uma parceria crucial para a Libéria”.
trabalho árduo desta equipa demonstra
“Estas licenças enquadram-se na
“Felicito a equipa do ALNG, a engenharia,
o foco na segurança e dedicação na
tendência com descobertas cretácicas em
Há cerca de um século que a Chevron opera em África, contando com actividades
de pesquisa e produção em Angola, Chade, República Democrática do Congo,
Nigéria e República do Congo, as quais geram cerca de 16 por cento da produção
bruta diária da companhia. “Investimos cerca de USD 20 mi milhões em África nos
últimos cinco anos”, disse Andrew Fawthrop, director geral da unidade empresarial
estratégica da Nigéria/Centro de África, para a qual a Libéria será uma importante
área de crescimento. “Esta transacção demonstra o empenho da companhia na
criação de parcerias e em fazer crescer as nossas actividades no continente”.
um carregamento de GNL quando da sua
o procurement e o empreiteiro
execução do projecto em tempo útil.”
águas profundas na região e expandirão
Os grandes projectos de montante em África incluem:
exportação através de navios-tanque.
geral, Bechtel, e todos os consórcios
A fábrica processará cerca de 1,1 bilhões
o nosso portfolio de exploração em zona
de pés cúbicos de gás natural associado
marítima na África Ocidental, as quais
por dia e produzirá por ano cerca de
entreguam uma produção significativa
compromisso com a segurança e o
5,2 milhões de toneladas de GNL e
de várias bacias”, disse Ali Moshiri,
princípio ´de manter cada pessoa segura,
de produtos relacionados. O primeiro
presidente da Chevron África e América
todos os dias´”, afimou Daniel Rocha,
carregamento de GNL ocorrerá no início
Latina Exploração e Produção.
director geral do ALNG.
de 2012. Fornecerá até 125 milhões de
A subsidiária liberiana conduzirá um pro-
finais, incluindo inspecções e testes rigo-
Este foi o primeiro de quatro eventos
metros cúbicos diários de gás natural em
grama de pesquisa de três anos , a iniciar-
rosos, ventiladores de ar delicadamente
semelhantes previstos para o projecto,
Angola à Sonangol para uso doméstico.
se no quarto trimestre deste ano. O titu-
levantaram o telhado na posição com
incluindo um outro tanque de arma-
A Cabinda Gulf Oil Company Limited,
lar do bloco, Oranto Petroleum Ltd., em-
uma pressão de ar de apenas 0,25 libras
zenamento de GNL, junto com um
subsidiária da Chevron, tem 36,4 por
presa das Ilhas Virgens Britânicas, tem 30
por polegada quadrada. O processo levou
tanque de propano e um tanque de
cento no capital do ALNG. A Sonangol
por cento dos blocos. Caso tenha sucesso,
duas horas e foi realizado com segurança,
butano. O telhado da cúpula do tanque
com 22,8 por cento e a BP, Eni e Total,
a Companhia Petrolífera Nacional da
devido, em grande parte, ao tempo
será coberto de betão e, junto com
cada uma com 3,6 por cento capital,
Libéria assumirá uma posição de 10 por
dedicado para garantir a prontidão do
os 600 milímetros de espessura de
completam o grupo de accionistas
cento e a Oranto de 20 por cento
fábrica de liquidificação na zona terrestre,
a partir da qual os recursos de gás
natural angolanos serão levados para ser
comercializados. Localizada no Soyo, na
província do Zaire, a fábrica integra dois
tanques GNL, cada um com a capacidade
de 159.000 metros cúbicos – suficiente
Para completar o primeiro tanque, uma
cúpula em aço para o tecto da estrutura,
pesando 930 toneladas, foi construída no
solo no interior do tanque e, em seguida,
teve as suas paredes revestidas com
betão. Após uma semana de preparativos
América Latina Exploração e Produção
e da Unidade Empresarial Estratégica da
África Austral (SASBU), revelando a execução eficiente na aplicação da excelência
operacional e da capacidade organizacional de um projecto de grande capital.
subcontratados e envolvidos na
construção deste tanque, pelo forte
Kleier, Director Geral da SASBU. “Quando
concluído, comercializará gás natural
que tem sido reinjectado ou queimado,
permitindo benefícios importantes para
Monróvia. Cobrindo 9.600 km2, representam uma área operada pela Chevron
ligeiramente superior à dos blocos 0 e 14
de Angola em conjunto, ou cerca de 425
o meio ambiente, a Chevron e Angola. O
blocos no Golfo do México dos EUA.
o A participação associativa de multi-biliões de dólares de Gás-para-Líquidos
em Escravos na Nigéria, o segundo maior projecto de construção no mundo;
o O Projecto Angola LNG (Gás Natural Liquefeito), incluindo a primeira fábrica
de LNG operada pela Chevron – com capacidade para processar 1,1 biliões de
pés cúbicos de gás natural associado por dia, e produzir 5,2 toneladas de
LNG e de produtos de gás líquido relacionados por ano;
o O desenvolvimento em zona marítima de Angola do Tômbua-Lândana,
representa uma das mais altas estruturas feitas pelo homem, com um pico
de produção de 100.000 baris de petróleo bruto por dia esperado para 2011;
o O projecto de águas profundas de Agbami na zona marítima da Nigéria,
onde uma série de marcos históricos desde a descoberta em 1998 incluem
atingir a taxa de capacidade de produção concebida de 250.000 barris
de petróleo bruto e de líquidos de gás natural por dia há um ano e que
recentemente realizou o maior levantamento sísmico do mundo
Nova sede da Chevron – Cabgoc
na Chicala
O Edifício Chicala é o recente complexo
de escritórios que serve como nova sede
para a Chevron – Cabgoc em Angola,
ficando localizado na Praia do Bispo,
Luanda.
Esta construção é um edifício inteligente
Classe A, que automaticamente gere e
ajusta os níveis de luz e de temperatura
ao ter percepção do número de pessoas e
da sua localização no interior do edifício.
É constituído por dois blocos (edifícios Sul
e Norte), os quais se encontram ligados,
em dois pisos distintos, por uma ponte
pedonal em vidro.
Possuidora de um design único, esta
estrutura possui zonais de trabalho para
715 pessoas e consolida a maior parte dos
empregados administrativos existentes
em Luanda, antes dispersos por seis
edifícios e agora agregados em apenas
dois: Chicala e Lenine
NEGÓCIOS
RESPONSABILIDADE
CORPORATIVA
10
RESPONSABILIDADE
CORPORATIVA
11
Chevron Doa Livros e Laboratório
de Informática à ENAD
Três mil livros de inglês e de língua
portuguesa e um laboratório de 16
computadores foram oferecidos pela
Chevron à Escola Nacional de Adminis–
tração (ENAD), em Luanda. A iniciativa
reforça a capacidade institucional
e humana e aumenta a eficácia da
formação promovida por esta entidade.
A doação, avaliada em USD 325.000,
inclui dois mil livros de inglês técnico
destinados à formação de juristas, ges–
tores públicos e outras áreas científicas.
Os restantes livros, em língua portuguesa,
relacionam-se com a área jurídica, bem
como à de gestão e finanças, psicologia,
A doação da Chevron visa reforçar a capacidade institucional e humana da ENAD e
aumentar a eficácia da formação promovida por esta entidade
história, economia e sociologia. Os
volumes completam o acervo bibliográ–
fico da instituição.
Chevron e Parceiros
Apoiam Sector da
Educação em Cabinda
A doação de material tecnológico reforça
o laboratório de língua informatizado,
contendo softwares que ajudam na inte–
A segunda edição do Programa de Bolsas de Estudo para estudantes universitários da província de Cabinda foi recentemente
lançada pela Chevron – Cabinda Gulf Oil Company Limited
(CABGOC) e as suas associadas do Bloco 0 (Sonangol E.P., Total
Petroleum Angola Limited e Eni Angola Production B.V.) . As
empresas efectuaram também a doação de diversos equipamen-
racção prática e teórica dos formandos
e professores. A colaboração da Chevron
com a ENAD, instituição tutelada pelo
Ministério da Administra–ção Pública,
Emprego e Segurança Social (MAPESS),
inclui a contratação de docentes de
nacionalidade americana que durante
um ano leccionarão cursos de inglês e
tos escolares e domésticos a instituições de ensino da província.
envolver-se-ão em acções com escolas
Paralelamente, estão em execução
projectos como a construção de uma
escola primária no município do Buco Zau
e o apoio a uma biblioteca móvel gerida
pela ADPP.
“A Chevron e os seus parceiros do
Bloco 0 congratulam-se por promover
aos jovens de Cabinda o acesso ao
ensino. Os programas educacionais são
comunitárias para jovens desfavorecidos,
com o apoio da Chevron. A doação inclui
No quadro da sua responsabilidade social,
melhoria gradual das condições de apre-
prioritários nos nossos projectos sociais.
programas e equipamentos de apoio e
a CABGOC tem instituído desde 2009 um
ndizagem e de ensino, especificamente
As bolsas de estudo reforçam o nosso
material de escritório, entre os quais uma
Programa de Bolsas de Estudo no valor
através do Programa Educacional de
compromisso para com a província de
fotocopiadora e DVDs.
anual de USD 250.000, exclusivamente
Cabinda, as mesmas companhias doaram
Cabinda. Estamos empenhados em
destinado a jovens estudantes locais,
1.080 carteiras escolares e secretárias
melhorar e expandir o acesso a uma
nomeadamente nos pólos das universida–
para professores para as localidades
educação de qualidade e em contribuir
des Privada de Angola (UPRA) e Lusíadas
de Fútila, Malembo, Dinge, Luali; e 212
para o aumento da taxa de matrícula
de Angola (ULA). Este ano, estarão
colchões para distribuição no internato
nas escolas. Trabalhamos na formação
disponíveis 41 novas bolsas, às quais se
escolar da Missão Evangélica na aldeia
das gerações futuras para que possam
juntarão as dos 19 estudantes bolseiros
do Caio Litoral e nas residências dos
contribuir para o desenvolvimento social
que transitam do ano anterior, totalizando
professores nas localidades de Tshinsuá
e económico de Angola”, disse a directora
60 bolsas de estudos em 2010.
e Iabe.
geral de Políticas, Relações Públicas e
Visando contribuir para os esforços do
O projecto, avaliado em USD 125.000,
Governamentais da CABGOC, Eunice de
Governo Provincial de Cabinda para a
beneficiará cerca de 2.160 estudantes.
Carvalho
A ENAD pretende aumentar a eficiência
e qualidade dos serviços públicos e
privados, solidificando o crescimento
económico e sustentável do País. A
directora, Maria Ondina Peliganga,
agradeceu o gesto da Chevron e adiantou
que a bibliografia e o material informático
fortalecerão a formação dos trabalhadores e gestores públicos e dos investigadores que acederem à biblioteca
A directora da ENAD, Maria Ondina Peliganga, agradeceu o gesto da Chevron
RESPONSABILIDADE
CORPORATIVA
12
Chevron
Promove
Sector
Empresarial
Privado
Angolano
a capacidade de elaborar e avaliar estu–
A Chevron promoveu em Luanda e
Em Luanda participaram 37 pessoas e, em
Cabinda um conjunto de workshops
Cabinda, outras 15.
dedicados ao tecido empresarial privado
de Angola. Mais de 50 pessoas receberam
os certificados relativos à iniciativa,
centrada no tema “Uma Nova Forma de
Elaboração e Avaliação de Projectos de
Investimento” e que deu aos participantes
dos de investimento através do software
de backoffice COMFAR Expert III.
estrutura de financiamento de projectos.
O Comfar Expert III (sigla para Computer
Model for Feasibility Analysis and Report)
RESPONSABILIDADE
CORPORATIVA
13
Pescadores de Cabinda Recebem
Apoio de Milhões de Dólares
Organizados pela Chevron em parceria
pode ser alternativa na gestão de
com a Câmara de Comércio e Indústria de
complexidades operacionais, integrar
A Chevron – Cabinda Gulf Oil Company
Cambuta, consultor de Envolvimento Co-
cadeia de valor entre os pescadores e
Angola e Organização das Nações Unidas
informações e processos e fornecer
Limited (CABGOC) e as suas associadas
munitário da Unidade Estratégica Empre-
o mercado e melhorando a capacidade
para o Desenvolvimento Industrial, os
ferramentas para a tomada de decisões,
do Bloco 0 (Sonangol E.P., Total
sarial da África Austral. “Estudos revela–
das comunidades de pescadores para
seminários dirigiram-se aos profissionais
aumentando o desempenho, reduzindo
Petroleum Angola Ltd. e Eni Angola
ram que os pescadores não tinham aces-
tirar vantagem das oportunidades de
que trabalham no desenvolvimento do
custos e facilitando a comunicação em
Production B.V.) lançaram o Projecto de
so a equipamento apropriado e que quan–
negócio, ao mesmo que os pescadores
sector empresarial privado e que neces–
avaliações de projectos de Investimento.
Apoio ao Sector das Pescas (PASP) de
tidades consideráveis de pescado per–
aumentam o total de peixe pescado, vêem
“A Chevron apoiou este projecto no qua-
Cabinda. Uma iniciativa avaliada em USD
diam-se devido à ineficiente preservação
os rendimentos de produtividade crescer
dro do plano estratégico de apoio ao
3 milhões e que beneficiará directamente
e uso dos materiais e equipamen-tos. Esta
e sobem os proveitos e a formação de
sector empresarial privado. A companhia
3.000 pescadores (e respectivas famílias)
acção visa solucionar estes problemas.”
riqueza ao longo da cadeia de valor.
pretendeu contribuir para os esforços do
e indirectamente outras 18.000.
O projecto providencia equipamento
“Este é um dos principais programas
Governo, no sentido de criar um ambiente
Este projecto de três anos, estabelece
como reflectores de radar, unidades GPS
sociais da Chevron em Angola”, afirmou
Os workshops proporcionaram realizar
propício de investimento, em articulação
uma cadeia de valor viável e funcional
(sistemas de determinação global de
a directora geral de Políticas, Relações
estudos de mercado e elaborar planos
com o quadro de referência estratégico
de negócios e de estudos de viabilidade.
nacional e as políticas públicas”, disse
para a pesca, providenciando meios,
posição por satélite), bóias de sinalização
Públicas e Governamentais, Eunice de
Permitiram, de igual modo, que os ban–
a directora geral de Políticas, Relações
formação e equipamento e reforçando a
e rádios. As acções de formação –
Carvalho. “Acreditamos que o progra–ma
cários conhecessem melhor o risco e ren-
Públicas e Governamentais, Eunice de
capacidade dos pescadores de pequena
definidas pela World Vision e o Instituto
terá um impacto positivo nas pes–soas e
tabilidade e definissem as condições e
Carvalho
dimensão e do sector de pesca artesanal
de Pesca Artesanal e Aquicultura – cen–
nas comunidades de Cabinda, permitindo
em Cabinda. O programa, válido até
tram-se no processamento do pescado,
aos pescadores locais obter importantes
30 de Outubro de 2012, será apoiado
gestão empresarial de pequenas empre–
conhecimentos e ferramentas de trabalho
e financiado pela Chevron – CABGOC
sas de pesca, na manutenção das embar–
e atingir níveis mais elevados de bem-
e os seus parceiros no Bloco 0, tendo
cações, conhecimento da legislação ango–
estar e desenvolvimento socioeconómico
como implementadores a organização
lana para as actividades piscatórias e na
– de um modo ambientalmente seguro.”
humanitária World Vision e o Instituto de
constituição de associações comerciais.
sitavam aperfeiçoar conhecimentos, técnicas e metodologias de elaboração e
avaliação de projectos de investimento.
Pesca Artesanal e Aquicultura.
Os participantes aprenderam a utilizar novas ferramentas para a realização de estudos de mercado, a elaboração de planos de
negócios e de estudos de viabilidade
Entre as comunidades beneficiadas estão
Cambuta considera que o PASP deve
as de Tenda, Landana, Chiloango, Tchiela,
“O PASP foi espoletado por estudos que
potenciar o aumento da produtividade e
Mpuela, Tchiafi, Mandarin, Tchississi,
mostram que o volume de pescas em
melhorar as operações da pesca artesa–
Chinfuca, Malembo, Chinca, Chiaze, Yabi,
Cabinda estava a decrescer”, disse Gomes
nal e de média escala, reforçando a
Caio, Buco-Mazi e Futila
O PASP vai fornecer meios, formação e equipamentos aos
Pescadores de Cabinda
O projecto vai contribuir para melhorar a situação socioeconómica de 3.000
pescadores e seus familiares
RESPONSABILIDADE
CORPORATIVA
14
RESPONSABILIDADE
CORPORATIVA
15
Chevron e Forças Armadas Angolanas Promoveram Sessão de Sensibilização Sobre o VIH/Sida
A Chevron realizou uma sessão de
ainda para um momento cultural animado
profundamente empenhada na parceria
programas internos de saúde terão maior
mil transfusões seguras anualmente
Os novos parceiros irão formar técnicos
informação e aconselhamento sobre
por efectivos das FAA e a cantora Yola
com a Chevron”, disse Yola Semedo, que
sucesso se forem extensivos às
e contribuído para a redução de
dos bancos de sangue em todo o
os riscos do VIH/Sida no campo militar
Semedo, com quem a Chevron formou
lançou o álbum “Minha Alma”. A sua
comunidades”, disse Eunice de Carvalho,
transmissão do VIH e de outras doenças
território nacional.
do Grafanil, numa iniciativa conjunta
em Abril uma parceria social, visando
energia ao longo dos eventos em Luanda,
directora geral de Políticas, Relações
infecciosas por via sanguínea. Com o
com a Direcção dos Serviços de Saúde
divulgar os programas de combate contra
Huambo e Bié foi um exemplo para todos.
Governamentais e Públicas da Chevron.
mesmo propósito, em Junho de 2009
do Estado Maior General das Forças
o VIH/SIDA, malária e cancro da mama.
um projecto similar foi implementado no
Outro enfoque do programa de saúde
da Chevron para com as comunidades
“A Chevron orgulha-se do programa
A Chevron realiza anualmente actividades
Recentemente a companhia, junto com
interno de combate e prevenção contra
internas e externas de sensibilização
Foi a primeira parceria do género entre
Yola Semedo, promoveu campanhas de
o VIH implementado pelo Estado Maior
contra o VIH/Sida. Entre as iniciativas
Em 2010, a Chevron estabeleceu
a Chevron e as FAA, no âmbito do apoio
sensibilização nas províncias do Huambo
General das FAA e encara este evento
desenvolvidas junto das comunidades
uma parceria com a Safe Blood For
aos programas de saúde do Governo
e do Bié. A cantora é também a face
como uma oportunidade para troca de
em várias partes do País, consta o
Africa Foundation e a CDC - Centers
angolano. O evento, no qual participaram
das campanhas sociais de publicidade
experiências. A Chevron continuará a
apoio ao Banco de Sangue do Hospital
for Disease Control and Prevention,
mais de 700 efectivos militares e pessoal
da Chevron dedicadas à prevenção do
desenvolver iniciativas no sentido de
Provincial de Cabinda desde 1991, através
para consolidar o apoio providenciado
civil, consistiu em palestras conduzidas
Cancro da Mama e à luta contra o VIH/
sensibilizar todas a sociedade sobre os
da formação dos técnicos no país e
aos centros de sangue de Cabinda e
por especialistas da Chevron e das
SIDA, as quais decorrem em Angola
riscos e as medidas de prevenção contra
no estrangeiro, fornecimento de equi-
Cacongo, expandindo o processo para
Forças Armadas Angolanas, perguntas
até ao final do ano. “Para mim é muito
o VIH/Sida, para que possamos, em
pamentos, testes e outros consumíveis
outras povoações de Cabinda e de
Desde que foi implementado, o projecto
e respostas, distribuição de material
recompensador participar neste tipo de
conjunto, vencer a batalha contra esta
fundamentais, os quais têm ao longo
modo a aumentar o número de doações
já assistiu aproximadamente um total de
informativo e promocional. Destaque
eventos, dada sua causa nobre. Estou
doença. A Chevron entende que os seus
dos anos assegurado cerca de 10
voluntárias de sangue.
1.400 crianças
Armadas Angolanas (FAA).
Em cima: Recentemente, Yola Semedo deslocou-se às províncias do Huambo e do Bié
para realizar campanhas de sensibilização e
promover o seu novo CD
Centro: Na ocasião, material informativo e
vários brindes foram distribuídos ao público
À Direita: Os militares do Grafanil ouviram
atentamente as sessões de informação e
aconselhamento
A Chevron e a cantora Yola Semedo uniram esforços para realizar uma campanha de sensibilização sobre o VIH/SIDA no campo militar do Grafanil
hospital municipal de Cacongo.
reside em programas de prevenção da
transmissão do VIH de mãe para o filho.
Esta iniciativa, iniciada em 2003, visa o
fornecimento de leite a recém-nascidos
de mães seropositivas acompanhadas
pelo Centro de aconselhamento Maria
Imaculada, sito na Missão Católica de
Cabinda.
RESPONSABILIDADE
CORPORATIVA
16
RESPONSABILIDADE
CORPORATIVA
17
Responsabilidade Corporativa em 2009
A Chevron publicou a edição de 2009 do Relatório Sobre Responsabilidade Corporativa da Cabinda
Gulf Oil Company (CABGOC). Um importante documento que descreve como a companhia está a
cumprir as suas promessas, tanto no domínio social como económico, em parceria com muitos
outros que também se esforçam em promover a saúde e prosperidade em Angola.
Horizonte Azul
Mais do que Uma
Padaria, Uma Porta
Para o Futuro
A Chevron tem uma longa história e
um compromisso forte com Angola,
operando no país desde a década de 1930.
A Chevron encontra-se entre as maiores
A padaria Horizonte Azul está a contribuir para garantir um futuro melhor
para os órfãos do centro
Marcelina Santos, de 20 anos de idade,
fornecer o pão do dia-a-dia para o
Dado o seu desempenho, a padaria
sempre quis formar-se em contabilidade.
centro, a padaria providencia apoio
Horizonte Azul tornou-se no fornecedor
“Adorava brincar com números”, diz.
financeiro para suprir outras necessida–
exclusivo de pão da Odebrecht, multi-
Devido ao conflito no País, aos seis anos
des. Isto inclui o apoio a uma escola no
nacional do ramo da construção civil, e do
de idade saiu da província natal, Malange,
centro e que acolhe mais de 400 mem–
popular Restaurante Panela de Barro. O
e veio para Luanda junto com a tia.
bros da comunidade. “A formação é uma
Centro CAMEHA pretende transformar o
vantagem. Se um dia deixarem a padaria,
Horizonte Azul num centro de formação
terão em condições para enfrentar o
permanente não apenas para as raparigas
mercado do emprego. É o melhor apoio
do centro, mas também para servir os
que lhes podemos dar. O desempenho
membros da comunidade. Muitos jovens
delas impressiona-me. Todas demonstram
do município de Viana procuram opor-
vontade e determinação”, afirma.
tunidades de formação. A directora
O sonho de infância da Marcelina
realizou-se ao frequentar um curso
intensivo de um ano, na padaria Horizonte
Azul - projecto financiado pela Chevron e
suas associadas. Gostou do facto de que
não só obteria um certificado académico,
acredita que o projecto pode estender-se
produtoras de petróleo em Angola,
detendo posições em quatro concessões,
duas das quais é a responsável pela
operação dos blocos. Mas, em Angola,
estamos a investir em mais do que o
petróleo. Estamos também a construir
fortes parcerias nas comunidades.
O tema deste relatório, desenvolvimento
económico, mostra como os nossos
programas de responsabilidade
corporativa e as metas para a Nação
estão em sincronia.
“O nosso compromisso com Angola é
sólido e perdura no tempo, cada ano
que passa mais forte e reflectido no
como também adquiriria experiência.
As raparigas recebem um salário e
Dado o seu desempenho como estudante,
ganham uma certa independência,
tornou-se na contabilista da padaria.
permitindo pagar as propinas escolares,
Tal como com a Marcelina, outras rapa–
no caso das que já deixaram de estudar
rigas encontraram emprego na padaria
na escola do centro e que estudam nos
após frequentarem uma formação de
de jovens raparigas que receberam
institutos de ensino médio. A contribuição
curta duração. É o caso da Rossana
formação e foram colocadas a trabalhar
das raparigas para a padaria tornou-a
Rosa, de 19 anos de idade e da Elizabeth
na padaria. Todas encontraram abrigo no
num negócio altamente rentável,
da Cruz, de 18 anos. Ambas trabalham
orfanato feminino CAMEHA, centro que
constata Alberto Moura, o gerente do
na secção comercial do Horizonte Azul.
gere a Horizonte Azul. A maior parte das
projecto. “Apesar de serem novas aqui, as
“No início, não gostava do trabalho, mas
raparigas veio de províncias que não a
e económico e os cuidados de saúde dos
raparigas desenvolvem um envolvimento
depois apercebi-me de que a partir daqui
de Luanda. Em 2005, quando a Chevron
angolanos.
profissional”, acrescenta.
podia começar a preparar o meu futuro
Marcelina faz parte de um grupo
e as suas associadas patrocinaram a
construção de uma padaria totalmente
A padaria concluiu o primeiro ano de
se mantiver o seu êxito.
profissional”, salienta Elizabeth.
progresso, como terão oportunidade de
verificar neste documento”, disse Alan
Kleier, director geral da CABGOC.
Junto com o nosso parceiro, a Sonangol,
e centenas de outras organizações,
líderes das comunidades e representantes do Governo, temos contribuído
para o desenvolvimento da educação e
formação, o desenvolvimento empresarial
Tendo em vista ajudar no apoio ao
desenvolvimento sustentável,
“É para nós um privilégio ter um papel
conta a história desses esforços e desse
importante no renascimento económico
êxito. Estamos satisfeitos por poder
de Angola. Enquanto companhia global
partilhá-los convosco”, concluiu o Alan
Kleier.
funcionamento com êxito desde que dei–
Com o salário que ganha, Rossana
encontrámos sinergias em áreas tais
xou de contar com o apoio da Chevron.
consegue poupar, sendo que o centro
como a capacitação, agricultura, micro
Desde a inauguração, a produção cresceu
cobre as despesas para a parte das suas
de energia, a Chevron orgulha-se dos
crédito e pequenas e médias empresas.
acima de 2.000 por cento. “Já não depen–
necessidades. “Não encontrarei muitas
seus feitos e das suas contribuições para
Ajudámos Angola a ter capacidade
Para ler o relatório, por favor aceda ao
De acordo com Maria Esperança dos
as comunidades onde opera. Estamos a
demos da Chevron para gerir o trabalho”,
barreiras no mercado do trabalho quando
e determinação para atingir os seus
trabalhar juntos com Angola e o seu povo
site da Chevron em Angola, em
Santos, directora do CAMEHA, além de
sublinha. “E economizamos para investir.”
deixar o centro e a padaria”, assevera
objectivos e manter o sucesso alcançado.
para criar valor para o País. Este relatório
www.chevroninangola.com
equipada, as empresas quiseram certificar-se de que o projecto iria melhorar as
condições de vida das pessoas.
18
GENTE NOSSA
“Foi uma oportunidade única
“Enquanto nova supervisora,
“Foi uma ocasião bem apro–
“Ter sido seleccionada para o
para ter formação em
o fórum permitiu-me enten–
veitada, em particular para
primeiro Fórum de Liderança
técnicas de liderança, absor–
der melhor as expectativas
quem está a passar de
da SASBU constituiu um
ver experiências pessoais
da Chevron. Proporcionou
funções em que actua como
privilégio que me ajudou a
partilhadas por alguns dos
exemplos reais vindos dos
um contribuinte individual
melhor definir Liderança
nossos líderes e conviver com
oradores convidados, aju–
para uma fase de supervisão
no contexto do À Maneira
líderes em construção.
dando a compreender como
e liderança de uma equipa
da Chevron. Foi estimulante
Focá–mos a atenção em
podemos ir ao encontro das
de trabalho. Tal como
encontrar colegas que
diálogos sobre liderança,
expectativas. Enquanto
usamos cartões de memória
concordam com a ideia de
moderados por membros
progredimos na carreira,
para transportar pequenas
que os únicos limites à nossa
tópicos como Atingir os
quantidades de informação
excelência são os limites que
Resultados Através dos
e ficheiros aos quais
nós aceitamos.”
Outros e O Nosso Papel
podemos aceder facilmente,
Enquanto Líderes serão
os exemplos de liderança
temas fulcrais sobre os quais
escutados permitiram aos
reflectiremos enquanto
participantes garantir a sua
moldamos e orientamos as
própria reserva de memória
nossas equipas, de modo a
para qualquer momento
desenvolver as iniciativas
sobre as qualidades
dos departamentos e da
inerentes à liderança e aos
SASBU.”
comportamentos.”
da administração da
SASBU. Identificou comportamentos de lideran–ça e a
sua relevância na obtenção
dos objectivos empresariais
Participantes do primeiro Fórum de Liderança da SASBU
da Chevron e a prática de
uma cultura de elevado
Um Encontro
desempenho. Estou em
transição para uma função de
Com o Futuro
A Unidade Empresarial Estratégica da África Austral
(SASBU) promoveu recentemente o primeiro Fórum de
Liderança da SASBU (FLS), um evento dedicado à gestão e
desenvolvimento de talentos.
19
GENTE NOSSA
supervisão e o fórum veio no
momento ideal. “
Cesaltino Pedro
Supervisor Desevolvimento
do Património - Takula
Fabiana Faustino
Supervisora HRIS
Grant Harvey
Consultor de Planeamento
Angola LNG
Constância Miranda
Consultora Operações
Comerciais
Desenhado segundo um princípio holístico
focado em tópicos pré-determinados.
Através dos Outros” e “O Nosso Papel
Flowers, directora de Capacitação Orga-
de desenvolvimento dos talentos, o FLS
Entre os oradores convidados encon–
Como Líderes”. Todos se empenharam
nizacional.
contou com 18 empregados, nomeados
travam-se a directora geral de Desenvol-
em melhorar as capacidades de liderança
pelos seus departamentos na SASBU e
vimento do Património, Kelly Hartshorn;
e em desenvolver a visão estratégica
que marcaram presença nos dois dias das
o director geral de Recursos Humanos,
sobre a Chevron. O parecer dos dois
sessões em Luanda. Desses empregados,
Daniel Rana; a directora geral de PGPA,
moderadores do fórum foi positivo.
cerca de 90 por cento são angolanos
Eunice de Carvalho; o director geral de
e representam áreas como Finanças;
Finanças, Irshad Vaziralli; o direc–tor de
Comercial; Planeamento; Recursos
FE, Jeff Schmoll; e o director de Desen-
Humanos; Operações; Políticas, Relações
volvimento de Novos Poços, Billy Lacobie.
Públicas e Governamentais (PGPA);
“Foi das experiências sobre liderança mais
relevantes na qual me envolvi nos últimos
anos. A diferença residiu no enfoque no
diálogo e não nas apresentações formais.
“O primeiro FLS foi um êxito! Tivemos
Todos se comprometeram e dedicaram a
a presença de líderes e oradores com
escutar e a aprender com as histórias de
conhecimento, interesse e dinamismo e
outras pessoas sobre como ser um líder
contámos com um grupo de participantes
num ambiente de trabalho complexo”,
Os participantes tiveram oportunidade
e líderes assertivos e empenhados no
para discutir tópicos como “Desempenho
evento. O fórum é um dos passos a
e o À Maneira da Chevron”, “Respon-
cumprir para garantir que temos a pessoa
As sessões decorreram num formato de
sabilização”, “Estratégia para as
certa no local certo e no momento certo
A partir de 2011, o SLF irá acontecer duas
diálogo com um líder, orador convidado,
Pessoas”, “Obtendo os Resultados
com as capacidades certas”, disse Julie
vezes por ano
Engenharia das Estruturas (FE); e Saúde,
Ambiente e Segurança (HES).
afirmou Mark Veary, director de Aprendizagem & Desenvolvimento.
20
GENTE NOSSA
“A Chevron é um Mundo em Si Mesma,
com Muitas Oportunidades Interessantes”
Ingressou na Chevron em 2007. Em três anos
afirmou-se como profissional dedicada e talentosa.
Foi-lhe concedido o privilégio de representar a
CABGOC em eventos de prestígio, tais como o
2º Fórum da Juventude do Conselho Mundial dos
Petróleos realizado em Paris no ano passado. A
nossa convidada nesta edição da Revista da
CABGOC é Constância Miranda, consultora
comercial, colocada em Luanda.
Empregados da Chevron Salvam a Vida
de Pescadores Angolanos
Há muitas coisas que os trabalhadores da
activou o alarme e os empregados e
água um bote de resgate como medida
Chevron fazem todos os dias para apoiar
contratados foram colocados em postos
de precaução. Com as instruções de
a indústria energética; mas salvar vidas de
de observação para manter contacto
segurança e as cordas preparadas por
pescadores angolanos normalmente não
visual com os pescadores enquanto a
Harris, os homens começaram a subir, um
integra 7os deveres laborais. No entanto,
unidade de operações marítimas era
a um, até ao piso da sonda. Até às 4:00
na escuridão do Atlântico, foi isso que uma
notificada da necessidade imediata de
da manhã, todos eles, quatro no total,
equipa de empregados e contratados fez.
uma operação de resgate. Em 30 minutos
estavam a bordo da sonda.
Um pouco depois da meia-noite do dia
19 de Maio foram descobertos quatro
Constância Miranda, consultora comercial
21
GENTE NOSSA
pescadores agarrados à coluna de proa
da sonda Gorilla VII, na Área B do Bloco
uma embarcação da equipa de segurança
da Chevron chegou à sonda, porém a
corrente marítima impediu que o resgate
dos homens.
Depois de observados por uma equipa
médica, tomaram banho e receberam
comida e água. O passo seguinte – levá-los
de volta à terra. Estes pescadores, cujas
minhas tarefas diárias trabalhar com
com pessoas que vão desde colegas no
0, na zona marítima de Angola. Quando
Era necessária uma nova abordagem
idades variavam entre os 19 e os 23 anos,
equipas da área jurídica e fiscal, bem
Terminal do Malongo, membros da Equipa
seguiam rumo a casa depois de uma noite
– e decidiu-se içar os pescadores para a
receberam breves informações sobre
como as de comercialização de crude da
de Projectos em Houston, directores da
de pesca, os pescadores notaram que as
sonda. A equipa da Gorilla VII realizou
segurança no helicóptero e foram trans-
Ingressei na companhia como consultora
Chevron e as de projectos da CABGOC, a
Joint Venture na RD Congo, ao pessoal
ondas tornavam-se cada vez maiores.
uma reunião de segurança com Chris
portados para Cabinda.
do Departamento de Joint Venture
Sonangol e as nossas associadas.
encarregue da comercialização do crude
Enquanto tentavam alcançar a praia, o
Harris, técnico de segurança industrial
em Londres. Tenho a sorte de trabalhar
motor avariou e as ondas empurraram o
com formação na área de operações com
com um director que não só é um exemplo
barco em direcção à sonda.
cordas, tendo este descido a coluna da
no que respeita ao À Maneira da Chevron,
Os pescadores tentaram amarrar o barco à
como também é um líder e modelo a
sonda, porém o mar atirou a embarcação
“Os pescadores estavam cansados e com
Unidade Empresarial Estratégica da África
seguir no local de trabalho. É uma relação
contra a coluna de proa, causando a
frio e mostravam sinais de exposição,”
Austral. “Quero reconhecer o excelente
boa. Contribuiu muito para o meu desen-
entrada de água no mesmo. Abandonaram
disse Harris. “Tínhamos de retirá-los da
trabalho de toda a equipa da Gorilla VII
volvimento pessoal e profissional.
o barco que se afundava, nadaram até à
água imediatamente.” Fez-se chegar aos
e de todos os que estiveram envolvidos
coluna de proa e permaneceram agarrados
pescadores coletes salva-vidas, água,
nesta operação”
a esta durante mais de uma hora.
luvas e botas e a equipa colocou na
Pode fazer uma resenha da sua
experiência de trabalho na CABGOC?
no Bloco 14. Era uma posição criada
recentemente e tinha de ser desenvolvida
Quais os principais desafios?
a partir do zero. Foi uma óptima altura e
um bom lugar para entrar na companhia.
Tive acesso às actividades em curso em
vários dos principais activos da empresa
e em projectos emocionantes, como o
Tômbua Lândana. Em 2009, transferime para a área de Operações Comerciais,
onde trabalho como consultora comercial.
Quais são as suas principais funções?
Penso no Departamento Comercial a
SASBU como uma equipa de prestação
de serviços ou de apoio. O meu trabalho
consiste em apoiar comercialmente a
unidade empresarial, a fim de concretizar
o plano de actividades todos os anos. A
nossa actividade empresarial é desen–
volvida num ambiente técnico, fiscal e
Dada a dimensão e a diversidade da
carteira de negócios da SASBU, esta é
uma unidade empresarial movimentada
e complexa. Há muito a aprender e fazer
em períodos de tempo aparentemente
curtos, com pouca margem para erros.
O ambiente de trabalho é dinâmico e
quase todas as decisões empresariais
implicam riscos de êxito ou falhanço. Ao
mesmo tempo esforçamo-nos para operar
dentro dos parâmetros de Excelência
Operacional da Chevron. Isto pode
intimidar. É um verdadeiro desafio. Levoume a não ter medo de tentar. Ensinoume a ser responsável pelos meus erros.
Aprendi com os erros e enriqueci o meu
próprio desenvolvimento pessoal. Pior
do que cometer um erro é nunca sequer
tentar fazer as coisas.
Que momento mais a marcou na
companhia?
Tive a oportuidade única de representar
a CABGOC no 2º Fórum da Juventude do
Concelho Mundial dos Petróleos realizado
em Paris, França, em Novembro de
2009. É algo que gostaria que a unidade
empresarial apoiasse mais activamente e
para a qual enviasse mais empregados da
Chevron. A experiência é inestimável.
O que mais gosta neste trabalho?
Que conselho deixaria para os
empregados que acabaram de entrar na
companhia?
cial é um dos elementos comuns a todas
Todas as manhãs venho trabalhar e
A Chevron é um mundo em si mesma,
as áreas das nossas actividades, criando
nunca sei o que me aguarda. Nenhum
com muitas oportunidades interessan–
e capacitando uma base sustentável a
dia é igual a outro. Tenho duas garantias:
tes. Não temam explorar as possibilida–
partir da qual se pode dar aos nossos
algo mudou e há algo que devo aprender.
des oferecidas. Saibam quem são,
parceiros internos e externos a garantia
Tenho o privilégio de contactar com
para onde vão e como conseguir ajuda
de obtenção do melhor valor para os
diversas áreas e com pessoas de várias
para lá chegar. Aproveitem as pessoas
investimentos e ir ao encontro dos vários
instituições e organizações. Num dia
experientes ao vosso redor e os recursos
objectivos da companhia. Faz parte das
normal de trabalho posso interagir
disponibilizados
comercial complexo, sendo necessário
alinhar uma infinidade de coisas para
sermos bem sucedidos. O aspecto comer–
Domingos Mavinga, um auxiliar de
sondagem, andava pela sonda quando
reparou nos homens agarrados à
estrutura. Apercebendo-se do perigo,
informou a sala de rádio. Samuel Baza
sonda para avaliar a situação.
“O resultado desta operação de resgate
foi excelente. O incidente poderia ter
terminado de forma trágica,” disse Allan
Vance, director geral das Operações da
AMBIENTE & SEGURANÇA
INDUSTRIAL
22
AMBIENTE & SEGURANÇA
INDUSTRIAL
23
A História de Uma Baleia
Parceria para a Preservação
O esforço de salvamento da baleia –
orientado por Warren Klein, consultor
de Vida Selvagem – foi um feliz acaso
de estar no lugar certo no momento
certo. Mas, a constante protecção das
tartarugas, das cobras e de outros
elementos da vida selvagem na zona,
resultam do árduo trabalho diário e da
dedicação de Klein e seus entusiásticos colegas e de um empenho por
parte da Chevron e dos accionistas da
ALNG – Sonangol, BP, Eni e Total – de
preservar a biodiversidade das áreas
nas quais operamos.
Funcionários do Angola LNG ajudaram a libertar uma baleia de bossa que encalhou na praia
“O objectivo é proteger a biodiversidade dos locais do projecto e
disseminar a consciencialização relativamente à vida selvagem e à biodiversidade entre os empregados,
empreiteiros e a comunidade local,”
diz Klein. “Queremos ser os líderes na
gestão ambiental e ser um exemplo
para os outros na indústria.”
Engenheiras Angolanas
Apresentaram Estudos no Fórum
de Excelência Operacional 2010
Duas funcionárias da Cabinda Gulf Oil
e Investigação Forense”, sobre Gestão
“ Durante o evento, a Margarida e a
Company Ltd (CABGOC) representaram
Ambiental. Engrácia é engenheira de
Engrácia tiveram oportunidade para
a Unidade Empresarial Estratégica da
HES. A sua apresentação incidiu na
dialogar sobre os detalhes das nossas
África Austral (SASBU) no fórum anual de
“Construção e Operação do Aterro
actividades e responder a todas as
Excelência Operacional (OE) da Chevron.
Sanitário do Malongo”.
perguntas que as pessoas possam
Sediadas em Malongo, Margarida Pelianga
e Engrácia Sebastião trabalham no
departamento de Ambiente e Segurança
Industrial (HES) da SASBU. Os seus
trabalhos de investigação foram seleccionados pela equipa de Planeamento
do Fórum OE para uma apresentação
de posters no evento, que decorreu em
Outubro, em Houston, Texas.
Conceber um Plano para Proteger as Tartarugas Marinhas
O À Maneira da Chevron não cobre espe-
poucos minutos, a história da baleia na
cificamente o salvamento de baleias,
praia chegou às instalações da ALNG e foi
mas isso não impediu uma equipa de
activado um plano de salvamento.
empregados e de consultores de vida
selvagem do projecto de participação
associativa do Angola LNG (Gás Natural
Liquefeito) de libertar uma baleia de
bossa que encalhou na praia neste
Verão. Tudo não passou de um dia
de trabalho normal para uma equipa
“Pegámos numa corda tecida, saltámos
para um barco de serviços e dirigimonos para a baía”, explicou Sheryl
Maruca, directora de Desenvolvimento
Sustentável. “Amarrámos a corda em
volta da cauda da baleia e ligámos a
de organização transversal dedicada
outra ponta a um rebocador, para ser
à protecção e à preservação da vida
suavemente puxada para o mar.”
selvagem.
A baleia partiu a nadar pelo mar em
Na manhã de17 de Julho, uma jovem
segurança e ilesa, mas não sem partilhar
baleia de bossa desorientou-se e deu por
um adeus único com o grupo que a
si encalhada num banco de areia junto à
salvou. ”Esguichou água pelas narinas
foz do rio Congo. Tal como o mamífero
enquanto se afastava. Foi a sua forma
de 7,62 metros rapidamente percebeu,
de agradecer,” explicou Sheryl. “Ficámos
não podia ter escolhido melhor local para
felizes por a termos ajudado a seguir em
inadvertidamente dar à costa. Ao fim de
segurança”
O êxito do programa de monitorização
das tartarugas é dos pontos altos do
esforço de conservação. O programa
iniciou-se em 2006 quando se descobriu durante a construção do projecto
que a tartaruga marinha Olive Ridley
usava as praias da Ilha do Kwanda
como local de nidificação. A ALNG
fez uma parceria com a Sociedade
de Conservação da Vida Selvagem
e o Dr. Kellie Pendoley para criar um
programa de protecção das tartarugas
durante a construção e reunir dados
sobre a população de tartarugas e as
actividades de nidificação.
“É uma sensação extraordinária con–
tribuir positivamente para a protecção
da vida selvagem e aumentar os
conhecimentos sobre a pouco
conhecida biodiversidade da região”,
conclui
“A SASBU enviou quatro propostas para
apresentar no evento. A selecção desses
artigos e estudos mostra a execução
efectiva do Sistema de Gestão de
Excelência Operacional (OEMS), do qual
nos devemos orgulhar”, afirmou Artur
ter”, acrescentou. “Ao mesmo tempo,
assistiram a outras apresentações. Deulhes uma boa oportunidade para construir
as suas redes de contactos profissionais
e aprender sobre o que outras pessoas
fazem na Chevron”, concluiu.
Custódio, director do HES da SASBU. “O
O Fórum reúne líderes da Chevron em
desempenho na área ambiental é parte
todo o mundo, partilhando as melhores
importante da nossa actividade e na qual
práticas aprendidas em todas as partes
Margarida é supervisora de Ambiente na
a nossa unidade de negócios mostrou
do OEMS, como a responsabilidade da
SASBU e apresentou o resumo intitulado
grandes progressos, embora ainda haja
liderança, o processo do sistema de
“Vigilância dos Derrames de Petróleo
muito a ser feito”, observou.
gestão e as expectativas de OE
Margarida Peliganga (esquerda) e Engrácia Sebastião (direita) representaram a SASBU no Fórum Anual
de Excelência Operacional da Chevron
AMBIENTE & SEGURANÇA
INDUSTRIAL
24
AMBIENTE & SEGURANÇA
INDUSTRIAL
ETC e um dos mentores do Malongo
e organizador voluntário do projecto
selectivo. “Monitorizamos a água nas
actividades de montante e de ambiente
para compreender a química de misturar
vários tipos de águas de formação nos
processos operacionais. Em Angola, o
ambiente de deposição geológico dos
reservatórios é complexo. Caracterizar a
geoquímica do fluido do reservatório é
vital para a produção .”
Laboratório do Malongo Solidifica Reputação
Nos últimos quatro anos, a equipa do
até à qualidade da água e produtos
Estratégica Empresarial da África Austral
laboratório de Engenharia das Instalações
refinados, tal como o gasóleo, querosene
(SASBU), a equipa de laboratório do
no Malongo emergiu como um grupo
e combustível de aviação usados em
Malongo progrediu constantemente
altamente especializado e valioso para a
Cabinda.
sob a orientação da ETC e dos espe-
subsidiária da Chevron, Cabinda Gulf Oil
Company (CABGOC) – e um testemunho
do que pode ser conseguido quando nos
focamos nas pessoas, na execução e no
crescimento.
cialistas Blane Antosz e John Green,
Parceria com a ETC
O incremento das capacidades do
laboratório começou com mais de um ano
de formação prática e de mentorização
Desde o arranque, em 2006, da
do pessoal em
plataforma Benguela Belize-Lobito
Malongo e no Centro Geotécnico de
Tomboco (BBLT) e da primeira produção
Northpark da Chevron em Covington, a
de petróleo do projecto Tômbua-Lândana,
trabalhar lado a lado com técnicos e
no ano passado, a equipa composta
supervisores da Energy Technology
por 61 empregados angolanos tem
Company (ETC) da Chevron. Os membros
expandido as suas aptidões e criado uma
da equipa do Malongo deslocaram-se aos
reputação de precisão e de satisfação
que trabalharam com a equipa em
2008 e 2009, capacitando a força de
trabalho nacional. A SASBU evoluiu com
fornecimentos laboratoriais adicionais
e melhorou a assistência técnica e a
Leitura de Impressões Digitais
Este complicado ambiente originou
o desenvolvimento das capacidades
forenses da equipa do laboratório.
Malongo é o
único dos laboratórios da Chevron com
capacidade para efectuar análises de
A equipa do Laboratório de Malongo ajudou a manter os níveis de produção do BBLT
impressões digitais - complexa técnica de
várias fases usada na identificação
da composição e origem do petróleo.
Se descoberto um derrame nas águas
“O Laboratório do Malongo Ajuda a Manter a
Produção no Benguela Belize-Lobito Tomboco”
operadas,
Em 2007, ao surgirem leituras
A Unidade Empresarial Estratégica
a leitura das impressões digitais ajudará a
erráticas nas amostras de águas
determinar a sua origem. “Ao usar as
da África Austral instalou e activou
produzidas quando do desen-
impressões digitais, gerimos melhor a
duas unidades de espectroscopia
volvimento do campo Benguela Belize-
protecção do ambiente nos blocos onde
de ICP (Inductively Coupled Plasma
Lobito Tomboco (BBLT), a equipa
operamos. A comunicação com os
Durante a avaliação do desempenho
de laboratório reuniu esforços no
reguladores ambientais nacionais
combate às incrustações de sulfato
EUA e receberam formação especializada
selectivo de laboratórios em termos de
melhorou”, refere Artur Custódio,
junto dos clientes. O desenvolvimento da
no laboratório NewFields de química
Análises de Água Produzida realizada
de bário, um depósito mineral tão
director de Saúde, Ambiente e Segurança
capacidade organizacional foi concebido
forense ambiental, próximo de Boston,
em 2009 pela ETC, 28 laboratórios
duro quanto o cimento e que obstrui
Industrial da SASBU.
o fluxo do petróleo. Evitar a formação
e no Laboratório de Biologia Marinha
participantes de todo o mundo (labo-
de incrustações no BBLT é crítico para
(Woods Hole).
Recentemente, em Covington, Niza Capita
incrustações de bário.
ratórios da Chevron e laboratórios de
e Luís Dura, encarregados de Laboratório,
manter as taxas de produção – e a
“A ICP constitui a única técnica
e Chuço Autio, tecnólogo de Águas, junto
nossa equipa de peritos descobriu que
com Juan Lopes, perito em leitura de
injectando os poços de produção com
impressões digitais de petróleo da ETC,
um químico fosfonato inibidor reduz a
trabalharam na ferramenta de controlo
formação de incrustações de bário.
de qualidade da Chevron para o reporte
“Foi nessa altura que as análises
de dados de amostras. A normalização do
químicas da água se tornaram
processo de reporte por todos os labo-
importantes,” refere Mark Shelby,
ratórios mundiais da Chevron é um dos
supervisor de Integridade de Activos,
objectivos a atingir pela ETC. “Devemos
líder da Equipa de Serviços Técnicos.
junto com o aumento da produção
de águas profundas, monitorização
ambiental e actividades de gestão de
produtos da CABGOC. Abílio Cabral,
supervisor do Laboratório, designou
os objectivos: “Tornar o laboratório do
“Há muitos anos que temos uma
produtiva relação com a ETC”, explicou
Brian Adams, superintendente de
Engenharia de Instalações no Malongo.
Malongo no melhor laboratório de África
“Alavancamos os conhecimentos espe-
e conseguir atingir padrões de classe
cializados para assegurar processos
mundial”.
laboratoriais de qualidade e apoio, dado
manutenção do equipamento avançado
de análise laboratorial.
Análise de Água de Topo de Gama
fornecedores) receberam um conjunto
idêntico de amostras de águas produzidas
vindos de plataformas na zona marítima
do Golfo do México e da África Ocidental.
O laboratório do Malongo foi um dos
primeiros a entregar as análises, sendo
um de apenas 12 laboratórios que
fizeram medições correctas em todos os
– Plasma Indutivamente Acoplado),
acelerando a formação de operadores
e de manutenção de instrumentos
para facultar uma entrega concreta e
rápida de dados para se defenderem de
disponível para medir os resultados
do inibidor de incrustações”, explica
Martin Witort, director de Riscos de
Incrustações da Nalco em Angola,
fornecedor do inibidor e um cliente
importante do Laboratório do
Malongo. “É uma técnica sofisticada.
Nas instalações em zona terrestre e nos
que as nossas entregas de laboratório
laboratórios satélite na zona marítima,
evoluíram. Durante uma das nossas
a equipa trabalha todos os meses, vinte
auditorias, verificaram-se algumas falhas
“Fazemos testes de amostras porque
aprender tudo o que conseguirmos e
“Cada aplicação custa milhões de
e quatro horas por dia, para analisar
nos procedimentos e formação. A ETC
necessitamos de gerir os riscos de
levar os nossos conhecimentos para
dólares, por isso a monitorização
milhares de amostras – de petróleo bruto,
tem-nos ajudado a colmatar essas falhas.”
águas produzidas com diferentes
a nossa equipa no Malongo,” sustenta
correcta da água do BBLT é importante
competência, fiabilidade e trabalho de
de água produzida, de gases e de óleo
Com o apoio de Allan Vance, director
composições químicas,” explicou Sheri
Niza. “E há sempre coisas novas para
para determinar qual o momento
equipa, o desempenho do laboratório é
de lubrificação de clientes no Malongo,
geral de Operações da Unidade
Simpson, geoquímico de águas da
aprender”
exacto para acrescentar o inibidor.”
excelente.”
requisitos.
Exige elevados padrões de capacidade
técnica por parte dos operadores
e do laboratório. Em termos de
26
PERGUNTAS & RESPOSTAS
27
PERGUNTAS & RESPOSTAS
desempenho de excelência. Acredito
que a Chevron efectivamente investe no
seu pessoal. Fazendo isso, a CABGOC e
Angola beneficiarão por ter Angolanos
qualificados, competentes, a ocupar
posições de impacto estratégico na
Sandra Gonçalves Fava – Supervisora
para a Administração de Remuneração,
Benefícios e Bolsas de Estudo:
estrutura da Chevron.
Como definiria sucesso e o que diria a
quem pretende alcançá-lo?
“O Processo
de Angolanização
Beneficiará a
Chevron e Angola”
Sucesso é quando um sonho se torna
realidade ou quando somos capazes
de fazer o que gostamos e fazê-lo
correctamente. O sucesso depende
inteiramente de nós e de mais de
ninguém. Somos responsáveis pelo que
acontece nas nossas vidas incluindo nas
nossas carreiras. A chave para o êxito é
acreditar em nós mesmos, não desistir,
aceitar os desafios como se fossem
oportunidades, tudo com um espírito
positivo. Para ter sucesso na Chevron,
Sandra Fava, supervisora para a Administração da Remuneração, Benefícios e Bolsas de Estudo
uma pessoa tem de se superar permanentemente para adquirir os conhe-
Nesta edição do Perguntas e Respostas entrevistamos
Sandra Gonçalves Fava, uma das mais antigas e experientes
funcionárias da Cabinda Gulf Oil Company (CABGOC), a qual
acredita que a “Angolanização apenas produzirá os seus
efeitos se a Chevron continuar a investir nos seus empregados”. No momento em que a entrevista se realizou, acabara
cimentos que permitam manter-se
Pode falar-nos da sua experiência de
trabalho com a CABGOC?
Trabalho para a Chevron, em particular
para os Recursos Humanos (RH), há 21
anos. A Chevron tem sido uma escola.
Cresci profissionalmente. Aprendi muito
pagamentos fossem processados em
tempo oportuno, sem incidentes. Outro
A parte mais difícil da supervisão dos
foi manter a integridade dos dados dos
Serviços e Administração dos Recursos
empregados. Com dedicação e esforço de
Humanos era assegurar que os salários
equipa, superarámos os desafios.
dos empregados eram processados
sem erros e em tempo oportuno, de
acordo com os Princípios de Excelência
minha carreira desempenhei diferentes
Operacional.
funções tais como: assistente de RH,
neração, Benefícios e Bolsas de Estudo, na sequência da
supervisora para a administração dos
Unidade Empresarial Estratégica da África Austral (SASBU).
Qual a fase mais difícil do seu trabalho?
ao longo dos últimos anos. Durante a
de ser nomeada supervisora para a Administração de Remureestruturação do Departamento dos Recursos Humanos da
pagamentos e garantir que todos os
Quanto tempo esteve nessa posição e
que balanço faz sobre o seu mandato?
Como é que o processo de Angolanização beneficia os empregados nacionais
competitiva dentro da empresa. O meu
conselho para quem queira alcançar o
sucesso é nunca desistir! Expresse
as suas convicções. Mantenha o espírito
de trabalho em equipa. Os resultados
surgirão!
Que conselho deixaria aos empregados recentemente contratados pela
Chevron em Angola?
A Chevron favorece a diversidade no
RH, parceira empresarial dos RH, chefe
Exerci as funções de administradora
de equipa dos RH e da folha de salários
os Recursos Humanos para a área
durante o projecto de implementação do
de Serviços durante 3 anos. Foi uma
O processo de Angolanização vai
E1. Após a implementação do E1, voltei
boa experiência, tive oportunidade de
beneficiar a Chevron e Angola se
ao departamento de Recursos Humanos
participar de diferentes projectos e vê-los
seguirmos a mensagem de John Watson
com supervisora dos Serviços de Admin-
materializados. Um dos projectos mais
proferida no dia 1 de Setembro, na qual
istração até ao dia 1 de Agosto de 2010.
emocionantes foi o Employee People Hub
afirmou que “em primeiro lugar, devemos
(EPH) implementado em Abril de 2009.
investir no nosso pessoal”. Precisamos
Agradecimentos especiais vão para
desenvolver profissionalmente todos
o grupo de administração pela sua
os empregados para realizar todo o seu
espírito positivo. Não existe carreira
contribuição, esforço contínuo e
potencial e construir a gama completa de
sem desafios. São estes desafios que
dedicação, o que me possibilitou superar
capacidades técnicas, operacionais e de
permitem-nos sentir as recompensas
todos os desafios com grande facilidade.
gestão necessária à sustentação de um
reais da nossa carreira
Quais os principais desafios enfrentados como administradora de serviços
dos Recursos Humanos?
Tive muitos. Um foi como cumprir os
prazos de execução em termos de
e Angola como um todo?
seu ambiente de trabalho, o que permite
obter uma perspectiva global dos
negócios. Seja o líder da sua própria
carreira. Deve gerir o seu desempenho
procurando sempre melhorar. Formação
contínua é fundamental assim como
estar aberto a pareceres. Mais uma
vez, devemos aceitar os desafios
como oportunidades, mas com um
28
EVENTOS
Uma Campanha por Angola
A Chevron tem uma longa e rica relação com
Angola. Ao longo dos anos, a Chevron e a
sua subsidiária Cabinda Gulf Oil Company
investiram em projectos de desenvolvimento
comunitário nos sectores da saúde, educação, agricultura, pescas, desenvolvimento de
capacidade humana e promoção de pequenas
e médias empresas em Angola.
Estamos empenhados em trabalhar com
eficácia junto das comunidades anfitriãs.
Facultamos conhecimentos e aptidões às
pessoas. Queremos construir infra-estruturas para ajudar promover um crescimento
económico duradouro e o desenvolvimento
social.
Queremos continuar a fazer a diferença em
Angola. Guiados pelos nossos valores, os
princípios de excelência operacional, as
operações em segurança e o respeito pelo
ambiente e as comunidades onde operamos.
Estas são as bases da mais recente campanha
da Chevron em Angola. Uma campanha que já
terá tido oportunidade de ver no seu
jornal de todos os dias. Ou escutado na rádio,
quando está no carro a caminho de casa ou
do seu trabalho. Ou num enorme cartaz numa
rua da sua cidade. Ou ainda enquanto navega
online pelas notícias sobre o País. Uma campanha comentada por si e pelos seus amigos e
familiares. Esta é também a nossa visão de um
desempenho de classe mundial. Este é o nosso
compromisso com Angola