Flughafen Frankfurt-Hahn: Verbesserungen für die Feuerwehr!

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Geschäftsbereich Tarif
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Verbesserungen für die
Feuerwehr!
v.i.S.d.P. Ulrich Hohndorf
Leiter Geschäftsbereich Tarif
20. Februar 2015
Liebe Kolleginnen und Kollegen, liebe Mitglieder,
der dbb (für die komba gewerkschaft) hat sich am 11. Februar 2015 mit der
Geschäftsführung des Flughafens Frankfurt-Hahn auf Verbesserungen im
Feuerwehrtarifvertrag geeinigt. Die Änderungen, die zum 1. Juli 2015 in Kraft
treten und eine Laufzeit bis zum 30. Juni 2017 haben werden, tragen dazu bei,
die hohen Belastungen auszugleichen, die der Dienst bei der Flughafenfeuerwehr mit sich bringt. Die Tarifvertragsparteien haben sich auf die folgenden
Punkte geeinigt.
Lebensarbeitszeitkonto
Für die Beschäftigten in der Flughafenfeuerwehr – egal, ob im 24-StundenDienst oder Wechselschichtdienst – werden Lebensarbeitszeitkonten eingerichtet, die den aktiven Feuerwehrmitarbeitern einen vorzeitigen Ruhestand
ermöglichen. Die Einrichtung des Lebensarbeitszeitkontos ist freiwillig. Das
Konto wird durch Beiträge des Arbeitgebers und des Arbeitnehmers gefüllt.
Der Arbeitnehmer zahlt nach der Probezeit monatlich 3 Prozent seines Bruttoentgelts in das Konto ein. Im Nettoentgelt ist dies ein deutlich geringerer Betrag. Die Mitarbeiter können freiwillig auch weitere Entgeltbestandteile einbringen, um die Freistellungsphase zu verlängern. Die Arbeitgeberbeiträge sind
nach Betriebszugehörigkeit gestaffelt:
0,5 3 6 10 15 >
3 Jahre
6 Jahre
10 Jahre
15 Jahre
20 Jahre
20 Jahre
0,5 % des Entgelts
1,0 % des Entgelts
1,5 % des Entgelts
2,0 % des Entgelts
2,5 % des Entgelts
3,0 % des Entgelts
Reduzierung der Schichten im 24-Stunden-Dienst
Die Feuerwehrbeschäftigten im 24-Stunden-Dienst können die Anzahl ihrer
Jahresschichten in zwei Schritten reduzieren, ab dem 1. Juli 2015 von 142 auf
139 Schichten und ab dem 1. Oktober 2016 von 139 auf 136 Schichten. Der
Arbeitgeber zahlt 70 Prozent des Entgelts für die wegfallenden Schichten weiter. 30 Prozent sind von den Mitarbeitern selbst zu tragen.
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Flughafen Frankfurt-Hahn
Altersteilzeit
Ziel des dbb ist es nach wie vor, für die Kollegen in der Feuerwehr einen früheren Eintritt in den Ruhestand durch Altersteilzeit zu erreichen. Da die Geschäftsführung plant, über Altersteilzeit für alle Flughafenbeschäftigten zu verhandeln, haben wir uns darauf geeinigt, diesen Verhandlungen nicht vorzugreifen. Wenn jedoch bis zum 31. März 2016 keine Altersteilzeitregelung für
alle vereinbart worden ist, werden wir wieder in Verhandlungen über Altersteilzeitregelungen für die Feuerwehr eintreten.
dbb und komba helfen!
Als Mitglied der Kommunalgewerkschaft komba ist Ihnen eine fachkompetente Vertretung Ihrer Interessen ebenso sicher wie die sachkundige Beratung bei
Problemen am Arbeitsplatz. Ihre ehrenamtlichen komba Kolleginnen und Kollegen kennen die Fragen und Probleme in den Kommunen und Betrieben,
denn sie arbeiten selber dort. Rechtsberatung und Rechtsschutz durch Spezialisten, Information und Seminarangebote sind nur einige weitere Leistungen.
komba ist die Kommunalgewerkschaft der kurzen Wege: Ob nun zu der
Kommunal- und Landespolitik, den kommunalen Arbeitgebern, zu den Betrieben oder zu Ihnen. Aber das ist noch nicht alles: Der dbb tritt als eigenständiger Tarifpartner machtvoll den Arbeitgebern von Bund, Ländern und
Kommunen gegenüber - und setzt, wenn es sein muss, Forderungen auch mit
Streiks durch.
komba und dbb zusammen bieten also beides: Individuelle, praxisbezogene
Hilfe und Unterstützung im beruflichen Alltag genau so wie eine konsequente,
kämpferische Interessenvertretung auf höchster Ebene.
Nähe ist unsere Stärke - und unsere Stärke ist Ihnen nah. Weitere Informationen: www.komba.de
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Nur wer uns unterstützt, kann etwas ändern!