Assistierte Ausbildung (AsA)

Assistierte Ausbildung (AsA)
Beste Aussichten für eine erfolgreiche Berufsausbildung
Neue Chancen für Jugendliche und
Unterstützung für Unternehmen.
Grone-Bildungszentren
UNTERNEHMEN DER STIFTUNG GRONE-SCHULE
Assistierte Ausbildung für Jugendliche
und Betriebe – warum?
Trotz des Fachkräftemangels in Deutschland ist es
vielen Jugendlichen nicht möglich, eine Berufsausbildung zu absolvieren. Dies scheint insofern widersprüchlich, da viele Betriebe Schwierigkeiten haben,
ihre Ausbildungsplätze zu besetzen. Ursache hierfür ist häufig, dass Unternehmen und Bewerber
vermeintlich nicht zueinander passen.
Um die Lücke zu schließen, die zwischen dem Bedarf
der Ausbildungsbetriebe und den Bewerber/-innen
besteht, ist die Assistierte Ausbildung ein gutes
Konzept. Dieses sieht vor, dass Bildungsträger wie
Grone in Form der Assistierten Ausbildung eine
neue Rolle übernehmen und sowohl als Ansprechpartner für die Unternehmen, als auch für die Auszubildenden fungieren.
Im Rahmen einer „Allianz für Ausbildung“ sollen im
Ausbildungsjahr 2015/2016 bis zu 10.000 Plätze für
benachteiligte junge Menschen geschaffen werden.
Finanziert werden die Maßnahmen von der Bundesagentur für Arbeit.
Die Vorteile der Assistierten Ausbildung (AsA) auf einen Blick:
AsA überwindet die Kluft zwischen den Anforderungen der Betriebe und den Voraussetzungen
der Jugendlichen, indem sie eine reguläre betriebliche Berufsausbildung durch umfassende
Vorbereitungs- und Unterstützungs­angebote flankiert.
AsA schafft Zugänge zur regulären Ausbildung für junge Menschen mit unterschiedlichen
Voraussetzungen und unterstützt den erfolgreichen Ausbildungsabschluss.
AsA ist kein Sonderweg, sondern eine ganz normale betriebliche Ausbildung.
Die Ausbildungsverantwortung verbleibt – anders als bei außerbetrieblichen Berufsausbildungen – bei den Betrieben. Die Azubis arbeiten in einem normalen Betrieb, schließen einen
normalen Ausbildungsvertrag ab und erhalten die normale Ausbildungsvergütung.
Die Assistierte Ausbildung besteht aus mehreren Leistungen, die bereits
vor Ausbildungsbeginn einsetzen:
Die potentiellen Azubis werden bereits während der Schulzeit auf mögliche Ausbildungsberufe
vorbereitet und erhalten Unterstützung im Bewerbungstraining.
Auch während einer Ausbildung wird die Leistung der assistieren Ausbildung fortgesetzt,
denn Grone ist in der Ausbildung durch individuelle Beratung und Hilfe für den Azubi präsent.
Die Betriebe erhalten Unterstützung im pädagogischen Bereich, wodurch die Kommunikation
und Arbeit mit den Jugendlichen erleichtert wird. Zudem werden Betriebe bei der Bewerberauswahl unterstützt und können bei Bedarf auf zusätzliche Beratung durch Grone bauen.
Dienstleistungen für Jugendliche
und Betriebe aus einer Hand
Die Vorbereitung auf die Ausbildung wird auf das
individuell sinnvolle Maß reduziert. Während der
Ausbildung selbst wird individuell so viel Unterstützung angeboten, wie im Einzelfall nötig ist. Grone
übernimmt im Rahmen der Assistierten Ausbildung
die Rolle eines Dienstleisters, der gleichermaßen die
Bedürfnisse der jungen Menschen wie die der Betriebe im Fokus hat. Mit einem passgenauen Unterstützungsangebot sorgen wir dafür, dass Ausbildungsverhältnisse zustande kommen und erfolgreich verlaufen. Zu den Angeboten für Jugendliche
gehören bewährte Elemente wie Bewerbungs­
trainings und Praktika in der Vorbereitungsphase,
Nachhilfe, Beratung, Hilfen zur Lebensbewältigung
und Existenzsicherung in der Ausbildung.
An die Betriebe richten sich Angebote wie Bewerbungs- und Ausbildungsmanagement, Beratung
und Information in Hinblick auf spezifische Zielgruppen, Unterstützung bei der Lernortkooperation mit der Berufsschule.
Beide Seiten können bei Krisen und Konflikten
unterstützt werden. Die Dienstleistungen stehen
von Anfang an zur Verfügung und wirken einem
Ausbildungsabbruch präventiv entgegen. Welche
Dienst­leistungen der Azubi bzw. der Betrieb auswählen, entscheiden sie selbst – es gibt kein Standardprogramm. Darüber hinaus können Ausbildungsstrukturen den jeweiligen Bedarfen ange­passt werden, wie z.B. die Unterstützung bei der
Umsetzung von Ausbildung in Teilzeit.
Leistungen der
Assistierten Ausbildung
für Unternehmen
Administrative und organisatorische
Unterstützung vor der eigentlichen Berufsausbildung
Erstellung von Ausbildungsplan bzw.
Strukturierungstafel
Vorbereitung von Anmeldungen zu überbetrieblichen Ausbildungsabschnitten, Kammerprüfungen
oder zu Prüfungen von Qualifizierungslehrgängen
Ausbilder-Coaching zur Vermeidung von Abbrüchen
Lernortkooperationen
Kollegiale Fallberatung
Reflexionsgespräche zur Sicherung
der Lernergebnisse
Vorbereitungsphase:
Bewerbungstraining und Praktika
Unterstützung bei der Ausbildungsplatzsuche
Ausbildungssphase:
Ausbildungsbegleiter als Verbindung
zwischen allen an der Ausbildung beteiligten
Unterstützung bei Problemen im beruflichen,
schulischen und privaten Bereich
Vor- u. Nachbereitung des Berufsschulunterrichts
Aufbereitung individueller Lerndefizite
in homogenen Lerngruppen
Intensive Prüfungsvorbereitung
Sozialpädagogische Begleitung
Leistungen der
Assistierten Ausbildung
für junge Menschen
Unser Erfolg basiert auf den Säulen Beratung,
Qualifizierung und Arbeitsmarktintegration
„Aus Tradition in die Zukunft blicken.“ Unter diesem
Motto arbeitet die gemeinnützige Stiftung GroneSchule auf dezentraler Ebene. Seit 120 Jahren verschreiben wir uns der Fortbildung und Qualifizierung in Deutschland und sind damit der älteste
private Bildungsanbieter.
Wir unterstützen Menschen aus allen Gesellschaftsschichten beim beruflichen Ein- und Aufstieg oder
bei der Integration ins Arbeitsleben. Dazu halten
wir mittlerweile in 12 Bundesländern mit über 100
Standorten ein vielseitiges Angebot an Maßnahmen und Dienstleistungen in den verschiedensten
Branchen bereit. Wir sind vor Ort mit allen Arbeitsmarktakteuren gut vernetzt und bauen unsere
Kooperationen mit zielgruppenspezifischen Netzwerken ständig aus.
Im Auftrag der Agenturen für Arbeit und der Jobcenter bieten wir seit September 2015
die Assistierte Ausbildung bereits in 7 Bundesländern an.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter …
… sind geschult im Umgang mit jungen Menschen beim Übergang Schule-Beruf.
Wir legen Wert auf interkulturelle Kompetenzen und wissen, dass sie sich gut auf ihre Auftraggeber und Teilnehmer einstellen können. Wir stellen sicher, dass ihre Beratungsleistung und
Begleitung so individuell und zielführend wie möglich ist.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben administrative und inhaltliche Erfahrungen im
Ausbildungsmanagement für Unternehmen, insbesondere auch für klein- und mittelständische
Unternehmen. Sie kennen Prüfungsanforderungen und haben Fachwissen im Umgang
mit Fördertöpfen.
Aurich
Leer
Wir wissen, dass gezielte Qualifizierung und Unterstützung Stolpersteine beseitigt, Türen
öffnet und zur erfolgreichen Integration in den Arbeitsmarkt beiträgt. Grone bietet umfassende
Qualifizierungsmaßnahmen für viele Branchen und Berufszweige und arbeitet erfolgreich
mit Jugendlichen, die Vermittlungshemmnisse haben. Für junge Menschen mit
Migrationshintergrund haben wir spezielle Sprachmodule zum Erlernen der deutschen
Sprache entwickelt.
Lingen
B
Osnabrück
Grone Angebote sind immer bedarfsgerecht auf die jeweiligen Umstände zugeschnitten.
Wir sind Dienstleister in allen Personal- und Weiterbildungsfragen.
Lünen
Gelsenkirchen
Duisburg
Bochum
Unna
Dortmund
Schwerte
Wuppertal
Düsseldorf
Remscheid
Fra
Köln
Aachen
Siegburg
Bonn
G
Steffenber
Bad Endbac
Koblenz
Fra
Rüsselsh
Unsere
Branchenkompetenz
Unser
Leistungsspektrum
Deutschkurse
Ausbildung
Berufsspezifische Sprach­
vermittlung
Ausbildungsbegleitender
Unterricht
EDV / IT / Neue Medien
Berufsvorbereitung
Gastronomie / Hotel / Touristik
Bewerbungstraining
Gesundheit / Pflege / Soziales
Coaching
Gewerblich / Technisch
Fortbildung und Umschulung
Kaufmännisch / Wirtschaft /
Verwaltung
Hauptschulabschluss nachholen
Lager / Logistik / Handel
Personalbeschaffung
Wirtschaft / Verwaltung
Personalqualifizierung
Neue Dienstleistungsberufe
Sprachvermittlung
Rehabilitationsmaßnahmen
Vermittlung in Ausbildung
und Arbeit
Bergen auf Rügen
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Rendsburg
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Bad Segeberg
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Bad Schwartau
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Rotenburg/
Wümme
Soltau
Uelzen
Templin
Lüchow
Daten und Fakten
Walsrode
Hermannsburg
Salzwedel
Celle
Berlin
Gardelegen
Bad Essen
Gründungsjahr in Hamburg: 1895
Hannover
Teilnehmer, täglich: 12.500
Laatzen
Barsinghausen
Angebote, täglich: 500
Magdeburg
Bielefeld
Schönebeck
Detmold
Mitarbeiter: über 1.000
Eickendorf
Honorarkräfte: 400
Bernburg
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