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Spezialisten
nach MaSS
Wir rekrutieren Ihre Engineering-Experten
Profitieren Sie
von unserer
Rekrutierungskompetenz
Gestiegene Time-to-Market-Anforderungen und globa­
lisierte Prozesse verlangen von Unternehmen ein hohes
Maß an Flexibilität. Und die wachsende technologische
Komplexität der Projekte erfordert Spezial-Know-how,
über das oft nur wenige Engineering-Experten verfügen.
Wir finden für Sie diese ausgewiesenen Spezialisten. Denn
wir kennen nicht nur Ihren Markt, sondern auch die passenden Experten aus den Bereichen Anlagenbau, Automatisierungstechnik, Automotive, Elektrotechnik, Luft- und
Raumfahrttechnik, Maschinenbau und Medizintechnik. Ob
Sie für ein komplexes Projekt spezielle Kenntnisse benötigen, kurzfristig Ressourcenengpässe überbrücken oder
einen neuen Experten fest in Ihrem Team anstellen wollen:
Wir rekrutieren schnell und bedarfsgerecht Spezialisten in
der von Ihnen gewünschten Beschäftigungsform.
Finden Sie mit uns genau die richtigen Spezialisten
Im Gespräch mit Ihnen nehmen wir Ihren individuellen
Bedarf mit den von Ihnen benötigten Skills auf und finden
so exakt den richtigen Experten für Sie. Denn wir gleichen
Ihren Bedarf Punkt für Punkt mit unseren Kandidatenprofilen ab, die wir ständig aktualisieren und pflegen. Bei den
Experten, die wir Ihnen danach vorschlagen, stimmen nicht
nur die erforderlichen fachlichen Qualifikationen, sondern
auch die Soft Skills.
Optimieren Sie Ihre Rekrutierungsprozesse
Mit unseren Dienstleistungen bieten wir Ihnen weitaus mehr
als die reine Vermittlung von Experten. Wir reali­sieren einen
ganzheitlichen Ansatz: Von der Administration über den
Nachweis der erbrachten Leistung unserer Experten bis hin
zur Rechnungsstellung steuern wir sämtliche Prozesse für
2 | Wir rekrutieren Ihre Engineering-Experten
Sie – elektronisch und per integriertem Workflow. So
vereinfachen wir Ihre Abläufe auf effiziente Weise, bieten
Ihnen hohe Transparenz und sparen Ihnen gleich­zeitig
Prozesskosten ein.
Die passenden Experten für wichtige Aufgaben
Unsere Engineering-Spezialisten decken viele Bereiche
ab:
•Entwicklung: Konstrukteure, technische Zeichner, technische Redakteure, Embedded-Software-Entwickler
(C, C++, C#), FPGA-Programmierer (VHDL, Verilog),
Hardwareentwickler, Experten für Functional Safety
•Qualitätswesen: Qualitätssicherer, Qualitätsmanager,
Werkstoffprüfer, FMEA-Moderatoren, Lieferantenmanager
•Prüfung/Test: Testingenieure, Berechnungsingenieure,
Hard- und Softwaretester, Prüfstandsprogrammierer,
HiL-/FEM-/EMV-Testexperten
•Produktion: Fertigungsplaner, Arbeitsvorbereiter,
Produktionsplaner, Industrial Engineers, Spezialisten
für bestimmte Fertigungsverfahren, REFA-Experten,
SPS-Experten, Roboterprogrammierer (Bsp. KUKA),
Inbetriebnehmer, Experten in Instandhaltung,
Spezialisten für Produktionslogistik/Supply Chain
Management
•Supply Chain: operative und strategische Einkäufer,
technische Disponenten
Wir sind das Bindeglied
zwischen Unternehmen
und Spezialisten
Bleiben Sie flexibel – mit Vertragsmodellen nach Maß
Flexibilität ist beim Einsatz von Experten der entscheidende
Erfolgsfaktor. Deshalb bieten wir Ihnen verschiedene Vertrags­
modelle, die Ihnen eine hohe Beweglichkeit ermöglichen und
auf jede Herausforderung die passende Antwort finden.
Contracting – zeit- und erfolgskritische Projekte besetzen
Wir rekrutieren für Sie die passenden freiberuflichen
Experten. Mit ihrem hohen Know-how und langjähriger
Erfahrung auf ihrem Fachgebiet unterstützen unsere Business
Partner Sie punktgenau bei Ihren anstehenden Projekten
oder sind als Interimsmanager in Ihrem Unternehmen tätig.
Dadurch erhalten Sie sehr flexibel und schnell die Kompetenz und Fähigkeit von Experten, die Ihnen bei geschäftskritischen Themen helfen und den Aufbau eigener
Ressourcen ersparen.
Temp – hoch qualifizierte Spezialisten im Rahmen
der Arbeitnehmerüberlassung
Bei Belastungsspitzen in Ihrem Tagesgeschäft oder bei
der Bearbeitung anstehender Großaufträge benötigen
Sie Experten, die Ihr Kernteam effektiv ergänzen und sich
direkt in Ihre Organisation einfügen. Unsere hoch quali­fi­zierten Temp-Spezialisten, die wir Ihnen im Rahmen der
Arbeit­nehmer­überlassung zeitlich befristet zur Verfügung
stellen, unterstützen Sie reibungslos und schnell bei Ihren
anstehenden Aufgaben.
Permanent – Spitzenkräfte für wichtige Positionen
Mitarbeiter zu haben, die auf ihrem Gebiet Experten sind,
ist erfolgsentscheidend. Wenn Sie für Ihr Unternehmen
Spezialisten fest anstellen möchten, finden wir für Sie die
passenden Kandidaten – sowohl fachlich als auch in Bezug
auf ihre Soft Skills. Mit uns als Rekrutierungsprofis finden
Sie nicht nur die richtigen Experten, sondern sparen auch
viel Zeit und Geld.
Managed Service Providing – wir steuern und verwalten
Ihre Rekrutierungsprozesse
Zukunftsorientiert sind wir auch in puncto Effizienz.
Auf Wunsch übernehmen wir als exklusiver Partner und
Third Party Manager Ihre gesamten Geschäftsprozesse,
die bei der Rekrutierung anstehen – von der Vermittlung über
die Administration bis hin zur Abrechnung. Ein Angebot, das
immer mehr Kunden überzeugt. Renommierte Unternehmen
vertrauen auf unser Managed Service Providing.
Wir rekrutieren Ihre Engineering-Experten | 3
Wir sind ihr
Partner für
alle RekrutierungsfÄlle
Im Bereich Engineering werden extrem unter­­schied­liche Anforderungen gestellt – an die Spezialisten, aber auch an uns als Recruitment-Dienstleister.
Deshalb sprechen nicht nur die von uns rekrutierten
Ingenieure Ihre Sprache, sondern auch unsere
Mitarbeiter, die über profundes Branchenwissen
verfügen.
4 | Wir rekrutieren Ihre Engineering-Experten
Beispiel Maschinenbau
Beispiel Automobil­industrie
Die Entwicklung im Bereich Maschinenbau ist gekennzeichnet durch die
wachsende Komplexität technischer
Produkte. Gleichzeitig verkürzen sich
die Produktlebenszyklen, während sich
der Wettbewerbsdruck erhöht. Um
für aufwändige Projekte dringend benötigtes Know-how bereitzustellen
oder kurzfristig Ressourcenengpässe
aus­zugleichen, rekrutieren wir innerhalb
kürzester Zeit Experten nach Maß.
Die Zeitpläne und Produktlebenszyklen
in der Automobil- und Zulieferindustrie
werden immer kürzer. Und während
Fahrzeuge durch die zunehmende Bordelektronik immer schwerer werden,
müssen die Motorenentwickler einen
immer geringfügigeren CO2-Ausstoß
gewährleisten. Dies ist eine große Herausforderung. Um Fahrzeuge marktund emissionsgerecht entwickeln und
produzieren zu können, benötigen die
Automobilhersteller Ingenieure mit
einer breiten Fachexpertise.
Ein weltweit führender Anbieter von Gartenwerkzeugen
benötigte zum Beispiel dringend einen Ingenieur aus
dem Bereich Elektro- und Automatisierungstechnik.
Das Unternehmen selbst hatte bereits Gespräche mit
15 Kan­didaten geführt, die alle nicht in Frage kamen.
Mithilfe unseres Analyseverfahrens er­mittelten wir den
tatsäch­lichen Bedarf an Fähigkeiten, die der gesuchte
Spezialist mitbringen sollte – und die von den ursprünglich
ausgeschriebenen Skills teilweise erheblich abwichen.
Gefragt war ein Prüf­­­­standspezialist mit Programmier­er­fah­
rung, der in Zusammenarbeit mit einer Universität einen
neuen Prüfstand realisieren sollte. Er musste sich sehr schnell
in das Projekt einarbeiten, vielseitig sein und selbstständig
arbeiten, um neben der Prüfstandauslegung auch die
Versuchsplanung, die Programmierung der Prüf­­programme
und die Messungen zu übernehmen. Wir fanden diesen
Experten proaktiv durch eine Ausschreibung auf unserer
Website. Das Projekt war zunächst auf neun Monate angelegt
– und verlief so erfolgreich, dass der Kunde unseren Spezialisten für andere Projekte einsetzte.
So suchte ein führender Hersteller von Premiumfahrzeugen kurzfristig einen Spezialisten, der das Thema Euro 6
einer kompletten Motorfamilie betreut. Im Rahmen eines
persönlichen Gespräches wurden das Anforderungsprofil
an den Entwicklungsingenieur sowie dessen Aufgaben im
Projekt herausgearbeitet. Bereits am Folgetag lieferten
wir die ersten Kandidatenvorschläge. Kurz darauf stellten
wir unserem Kunden die zwei bevorzugten Kandidaten vor.
Noch am selben Tag erhielten wir die Zusage für einen der
beiden, der kurz danach die Arbeit beim Kunden aufnahm. Aufgrund der Expertise unseres Kandidaten, seines
strukturierten Vorgehens sowie der Einbindung aller an
dem Entwicklungsprozess beteiligten Mitarbeiter wurden
die rechtlichen Bedingungen für die neue Abgasnorm im
geplanten Zeitraum erfüllt.
Auf einen Blick
Auf einen Blick
• Branche: Automobilhersteller
• Branche: Maschinenbau
• Anzahl der gesuchten Spezialisten: einer
• Anzahl der gesuchten Spezialisten: einer
• Vertragsart: Temp
• Vertragsart: Contracting
• M
aßnahmen zur Rekrutierung: Recherche in unserem
Expertenpool, Ausschreibung auf hays.de
• M
aßnahmen zur Rekrutierung: Recherche in unserem
Expertenpool, Ausschreibung auf hays.de und monster.de
sowie in der FAZ
• E
rgebnis: Besetzung der Position zum geplanten
Startzeitpunkt
• Ergebnis: Besetzung der Position innerhalb von fünf Tagen
Wir rekrutieren Ihre Engineering-Experten | 5
Beispiel Sonder­maschinenbau
Im Gegensatz zu Serienmaschinen
werden Sondermaschinen nicht von
der Stange verkauft, sondern speziell
nach Kundenwunsch konstruiert und
gefertigt. Daher sind bei unseren
Kunden oft besondere Skills gefragt.
Ein mittelständischer Sondermaschinenbauer hatte zeitgleich zwei große Aufträge gewonnen. Das erste Projekt
war im Bereich Solarzellenhandling für eine große Solarzellenfertigung in Russland angesiedelt. Durch die enge
Kooperation mit anderen Projektpartnern war hier ein
knappes Zeitbudget vorgegeben. Der zweite Großauftrag
war eine Fertigungslinie für Halbleitertechnik in der Automobilindustrie. Aufgrund dieser Auftragsspitzen geriet der
Kunde in einen Personalengpass und benötigte sofort zehn
Spezialisten aus dem Bereich Automatisierungstechnik.
Neben Steuerungsprogrammierern und Inbetriebnehmern
wurden auch Experten für die Projektierung der Anlagen
angefragt. Zudem mussten die gewünschten Spezialisten
über Erfahrung im Umgang mit einer sehr seltenen Spezialmaschinensteuerung verfügen. Nach einer detaillierten
Vorselektion und der aktiven Ansprache von mehreren
hundert Spezialisten führten wir gemeinsam mit dem
Kunden ca. 15 Interviews zu den fachlichen Fähigkeiten und
Projektdetails. Den Engpass bei unserem Kunden konnten
wir fast ausnahmslos mit Spezialisten aus unserem Expertenpool beheben.
Auf einen Blick
• Branche: Sondermaschinenbau
• Anzahl gesuchter Spezialisten: zehn
• Vertragsart: Contracting
• M
aßnahme zur Rekrutierung: Recherche in unserem
Expertenpool, aktive Unterstützung durch das zentrale
Hays-Rekrutierungsmanagement, Ausschreibung auf
hays.de
• E
rgebnis: Besetzung der zehn Positionen innerhalb einer
Woche
6 | Wir rekrutieren Ihre Engineering-Experten
Beispiel Railmotive
Die richtigen Experten an Bord zu haben, macht oft den Unterschied aus.
Gerade in wissensintensiven Bereichen,
in denen Sicherheit und Energieeffizienz
großgeschrieben werden und klassisches
Engineering mit neuen Technologien
gekoppelt wird, sichert Know-how den
entscheidenden Vorsprung.
Ein renommiertes Schienenfahrzeugunternehmen hatte
einen Engpass im E-Technik-Bereich: Es fehlte an versierten
Konstrukteuren, um ein Projekt abzuschließen, das sich
im letzten Entwicklungsdrittel befand. Die Rahmendaten
klangen herausfordernd. Einerseits suchte unser Kunde
einen Spezialisten, der fundierte Kenntnisse im Bereich der
E-Komponenten besaß, z. B. bei der Auslegung, Platzierung
oder Abschirmung. Andererseits benötigte er auch einen
Realisierer, der die fertigen Überlegungen in ein visuelles
3-D-Konzept umsetzte. Hierzu war eine fundierte Anwenderkenntnis des CAD-Tools Catia V5 und der speziellen
Module „Electrical Harness“, „Tubing“ und „Sheetmetal“
notwendig. Wir rekrutierten die passenden drei Spezialisten, die das gesamte Leistungsspektrum boten: Von der
Planung der Bordnetze mit der Visualisierung von Stromlaufplänen über die Konstruktion von Haltern/Vorrichtungen bis hin zur kompletten technischen Dokumentation
nach DIN-Norm – unsere Spezialisten deckten das Gesamtpaket ab.
Auf einen Blick
• Branche: Railmotive
• Anzahl der gesuchten Spezialisten: drei
• Vertragsart: Temp
• M
aßnahme zur Rekrutierung: Recherche in unserem
Expertenpool
• E
rgebnis: Innerhalb von einer Woche konnten wir drei
Spezialisten rekrutieren
Wir rekrutieren Ihre Engineering-Experten | 7
Hays
Willy-Brandt-Platz 1–3
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T: +49 621 1788 0
F: +49 621 1788 1299
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Unsere Niederlassungen
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www.hays.de/standorte
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