Das Verborgene entDecken ist menschenmöglich

Social Report 2013
Das Verborgene entdecken
ist menschenmöglich
Das Verborgene entDecken ist
menschenmöglich
eine umfassende Vision sieht das ganze Potenzial der menschen. als ein globales technologieunternehmen
Personen mit besonders guten augen für sichtprüfungen benötigte, hatte manpowergroup eine unkonventionelle
lösung parat. Wir recruitierten hörbeeinträchtigte arbeitnehmer, deren sehsinn überragend entwickelt ist, und
steigerten somit die Produktivität um 25%. mehr informationen über innovative Personallösungen finden sie auf
www.manpowergroup.at
liebe interessentinnen und interessenten,
bereits das dritte Jahr in Folge verzichten wir unter dem motto „spenden
statt schenken“ darauf, geschenke zu Weihnachten produzieren zu
lassen und spenden den dafür aufzuwendenden betrag an sozialprojekte
in ganz österreich. in den ersten zwei Jahren ging der gesamtbetrag
an soma österreich & Partner. im Dezember 2012 haben wir uns
entschlossen, unser engagement auszuweiten und uns zum Ziel gesetzt, in allen städten, wo manpowergroup eine niederlassung hat, ein
sozialprojekt ausfindig zu machen, das benachteiligten menschen durch
arbeit und beschäftigung wieder zu Perspektiven verhilft. insgesamt sind
es beachtliche 13 Projekte in ganz österreich – jedes Projekt für sich ist
einzigartig. aber eines haben alle gemeinsam: sie leisten einen wertvollen und beeindruckenden beitrag für benachteiligte menschen auf
dem Weg in den arbeitsmarkt. ich bin überzeugt, dass es wichtig ist,
das ganze Potenzial der menschen zu sehen und Verborgenes zum
Vorschein zu bringen!
herzlichst
erich Pichorner
geschäftsführer manpowergroup österreich
manpowergroup – social report 2013
Österreich
13 ProJekte, 1 gemeinsames Ziel:
menschen mit benachteiligUngen WieDer ZU PersPektiVen VerhelFen
so einzigartig die ausgewählten sozialprojekte auch sind, verfolgen sie doch alle ein gemeinsames Ziel: Perspektiven
für beeinträchtigte und benachteiligte Personen schaffen. ein Überblick der zahlreichen Projekte österreichweit:
AUSBILDUNGSZENTRUM VORARLBERG – HOTEL VIKTOR
als tochterunternehmen der lebenshilfe Vorarlberg hat sich das ausbildungszentrum
Vorarlberg der ausbildung von Jugendlichen mit benachteiligungen verschrieben.
Von der anlehre über die teilqualifikation bis hin zur dualen lehrausbildung – den
jungen menschen mit benachteiligungen wird eine echte chance eröffnet.
AUTARK
Durch die initiative „arbeit, Qualifizierung, beschäftigung“ wird menschen mit beeinträchtigungen ein sinnvolles tun ermöglicht. egal ob es sich um einen geschützten
arbeitsplatz, eine ausbildung oder eine beschäftigungstherapie handelt, es wird die
individualität des menschen in den mittelpunkt gestellt.
FRAU FÜR FRAU
Der Verein „Frau für Frau“ versteht sich als Frauenberatungs- und informationsstelle.
neben beratungsangeboten zu persönlichen Problemlagen wird das augenmerk auch
auf die berufliche beratung (arbeitssuche/Wiedereinstieg, aus- und Weiterbildung,
berufsorientierung, etc.) gelegt.
PIUS INSTITUT
neben der betreuung von schwer und schwerst behinderten menschen begleitet
das Pius-institut auch Jugendliche mit intellektuellen Defiziten nach dem steiermärkischen behindertengesetz. Für diese Personen hat das Pius-institut in den
letzten Jahren die möglichkeit geschaffen, im rahmen der beschäftigung eine
teilqualifizierungslehre zu absolvieren.
PRO MENTE – Nah&Frisch Markt Weiz
Unter dem motto „schritt für schritt zurück ins berufsleben“ werden im nah&Frisch
markt Weiz langzeitarbeitslose im geschäft eingesetzt, um das arbeiten wieder
„zu erlernen“ und somit am arbeitsmarkt wieder Fuß fassen zu können.
RETTET DAS KIND ÖSTERREICH – Burgenland
in den Förderwerkstätten von rettet Das kinD werden erwachsene mit geistiger
oder mehrfachbehinderung von pädagogischen Fach- und Zusatzkräften begleitet.
Die Werkstätten haben einen beschäftigungstherapeutischen charakter, wobei den
entwicklungsmöglichkeiten der menschen größte beachtung geschenkt wird.
manpowergroup – social report 2013
SOMA Wiener Hilfswerk
SOMA Linz
SOMA St. Pölten
SOMA Fürstenfeld
SOMA Graz (VinziMarkt)
Je nach Sozialmarkt (SOMA) wird – neben dem Angebot an Lebensmittel zu
symbolischen Preisen – Langzeitarbeitslosen durch die Ausbildung in den
Bereichen Warenannahme, Lager, Regalbetreuung, Thekenverkauf und Kasse
die Wiederintegration in den Arbeitsmarkt ermöglicht.
SOZIALE ARBEIT
Die Soziale Arbeit GmbH bietet Menschen in sozialen Notlagen professionelle
Beratung, Betreuung und weitere konkrete Hilfsmaßnahmen an. Folgende
Geschäftsfelder bzw. Kernkompetenzen bestimmen den Tätigkeitsbereich:
Beratung, Betreutes Wohnen, Beschäftigung und Integration.
VEREIN WAMS
Unter dem Motto „Arbeitsplätze als Sprungbrett“ wird Arbeitssuchenden ohne
Berufsausbildung und in unterschiedlichen Problemlagen ein Arbeitsplatz,
Qualifizierung und Perspektiven geboten.
Im Frühjahr 2013 tourte Erich Pichorner, Geschäftsführer ManpowerGroup Österreich, durch ganz Österreich
und besuchte jedes einzelne Projekt direkt vor Ort. Dabei wurden auch die Spendenschecks überreicht.
„Ich bin überwältigt vom unermüdlichen
Engagement der Beteiligten. Es ist
einfach beeindruckend, was hier
geleistet wird.“
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Verein WAMS – Innsbruck v.l.n.r.: Andrea Romen MBA MAS, Geschäftsführerin Verein WAMS /
Erich Pichorner, Geschäftsführer ManpowerGroup
Österreich / Mag. Bettina Aigner, Niederlassungsleiterin Manpower Innsbruck / Mag. Christine
Regensburger, Sozialpädagogische Leitung,
Verein WAMS
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Frau für Frau – Braunau v.l.n.r.: Dr. Monika
Krahwinkler, Geschäftsführerin Frau für Frau /
Elisabeth Probst, Niederlassungsleiterin
Manpower Braunau / Dr. Sabine Gugglberger,
Obfrau Frau für Frau / Erich Pichorner,
Geschäftsführer ManpowerGroup
Österreich
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PIUS Institut – Bruck/Mur v.l.n.r.: Erich Pichorner, Geschäftsführer ManpowerGroup Österreich / Schwester Ehrentraud Gotthard,
Hausoberin, Kreuzschwestern / Dr. Karl Hall, Geschäftsführer
PIUS-Institut der Kreuzschwestern / Thomas Cseve MBA,
Stv. Niederlassungsleiter Manpower Bruck
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Rettet das Kind Österreich – Burgenland v.l.n.r.: Erich Pichorner,
Geschäftsführer ManpowerGroup Österreich / Sabine Haindl,
Leiterin der Förderwerkstätte Eisenstadt / Monika Spuller,
Niederlassungsleiterin Manpower Wr. Neustadt / Rupert Stummer,
Stv. Niederlassungsleiter Manpower Wr. Neustadt / Mag. Eva
Horvath, Fachbereichsleiterin Sozialtherapeutisches Zentrum /
Mag. Walter Paulhart, Generalsekretär Rettet das Kind Österreich
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SOMA Fürstenfeld v.l.n.r.: Werner Gutzwar, Bürgermeister
Fürstenfeld / Brigitte Weber, Niederlassungsleiterin Manpower
Fürstenfeld / Mag. Peter Prettenhofer, Geschäftsführer LEO
GmbH / Elisabeth Lang, Sozialpädagogische Begleitung SOMA
Fürstenfeld / Erich Pichorner, Geschäftsführer ManpowerGroup
Österreich
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VinziMarkt Graz v.l.n.r.: Erich Pichorner, Geschäftsführer
ManpowerGroup Österreich / Heidi Anderhuber, VinziMarkt
Leiterin / Mag. Michael Flack, Niederlassungsleiter Manpower
Graz Engineering / Mag. Tamara Nauschnegg, Niederlassungsleiterin Manpower Graz Admin
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ZUsÄtZliches engagement
Der manPoWergroUP
World’s Most Ethical Company
Das unabhängige new Yorker institut „ethisphere“ hat manpowergroup
zum dritten mal in Folge in die liste der „World‘s most ethical companies“
aufgenommen. Das ranking würdigt Unternehmen, die durch verantwortungsvolles handeln, soziales engagement und eine außergewöhnliche
Unternehmenskultur überzeugen.
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Dieses Jahr gab es eine rekordteilnahme: Unternehmen aus über
100 ländern und 36 branchen wurden vom ethisphere institut bewertet.
manpowergroup ist jedoch das einzige Unternehmen, das aus der
branche bereits drei Jahre in Folge von ethisphere ausgezeichnet wurde.
LEED1-Platin zertifiziertes Bürogebäude
Die manpowergroup handelt stets mit respekt und achtung vor der Umwelt.
Wir haben den anspruch, uns weit über die gesetzlichen Verpflichtungen
hinaus für die Umwelt zu engagieren. Diese haltung wurde auch bei der Wahl
des neuen gebäudes der manpowergroup Zentrale von österreich bekräftigt. ab Juni 2013 finden sie die manpowergroup Zentrale im 1. leeD1-Platin
zertifizierten büroobjekt österreichs: im green Worx. Das green Worx befindet sich in der lassallestraße 7a im 2. Wiener bezirk und bietet modernste
klimatechnologien sowie eine energieoptimierte bauweise. Das macht es zu
einem innovativen, umweltbewussten und nachhaltigen büroobjekt.
Spende an Licht ins Dunkel
ein beachtlicher beitrag von eUr 10.000,– wurde von manpowergroup
an licht ins Dunkel gespendet. Das geld wird für Projekte herangezogen,
die sich mit behindertenarbeit befassen sowie um plötzlich in not geratene
Familien mit minderjährigen kindern in österreich finanziell unterstützen zu
können.
nachhaltig gestaltete bauwerke werden nach leeD (leadership in energy and environmental Design) des
U.s. green building council in vier Qualitätsstufen (einfach, silber, gold und Platin) zertifiziert. Dieses bewertungssystem definiert genaue standards in den bereichen standortkonzept, Wasser- und energieverbrauch,
baustoffe und umweltfreundlicher innenausbau. (Quelle: http://www.ecobauconsulting.de/leed-zertifikat.html)
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manpowergroup – social report 2013
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SOMA Linz v.l.n.r.: Manfred
Kiesenhofer, Standortleiter SOMA
Linz / Erich Pichorner, Geschäftsführer
ManpowerGroup Österreich
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Soziale Arbeit Salzburg v.l.n.r.:
Mag. Sabine Madritsch, Consultant
Experis Salzburg / Viktoria Eder,
Niederlassungsleiterin Manpower
Salzburg / Alfred Altenhofer,
Geschäftsführer Soziale Arbeit GmbH /
Elisabeth Münchmeyer, Division Sales
Manager Manpower Hospitality
Salzburg / Bernd Reisinger, Assistenz
der Geschäftsführung Soziale Arbeit
GmbH / Erich Pichorner, Geschäftsführer ManpowerGroup Österreich
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SOMA St. Pölten v.l.n.r.:
Erich Pichorner, Geschäftsführer
ManpowerGroup Österreich /
Anneliese Dörr, MSc, Regionalmanagerin SAM NÖ / Gerhard Serlath MA,
Niederlassungsleiter Manpower
St. Pölten / Christine Krampl, MSc,
Geschäftsführerin SAM NÖ
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Nah&Frisch – der soziale Nahversorger in Weiz v.l.n.r.: Mag. Martin
Faschingbauer, pro mente Steiermark,
Leiter berufliche Rehabilitation Ost /
Anneliese Steiner, Niederlassungsleiterin Manpower Weiz / Heidemarie
Mitiszek, Fachtrainerin, ARKF-Weiz /
Maria Ponhold, Sozialtrainerin,
ARK-Weiz / Erich Pichorner,
Geschäftsführer ManpowerGroup
Österreich
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SOMA Wiener Hilfswerk v.l.n.r.:
Dr. Helli Schornböck, Leiterin Sozialökonomische Betriebe des Wiener
Hilfswerks / Mag. Gerhard Steiner,
Präsident SOMA Österreich & Partner /
Erich Pichorner, Geschäftsführer
ManpowerGroup Österreich /
Carsten Zech, Marktleiter SOMA
Wiener Hilfswerk
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Hotel Viktor – Vorarlberg: Armin Hotz, Geschäftsführer
Ausbildungszentrum Vorarlberg / MMag. Cornelia Hulwa,
Niederlassungsleiterin Manpower Dornbirn
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autArK – Klagenfurt v.l.n.r.: Susanne Hödl, Kaufmännische
Assistentin, Controlling autArK / Mag. Gertrud Tschuck,
Fachsbereichsleitung Berufsausbildungsassistenz autArK /
Helene Ebner, Niederlassungsleiterin Manpower Klagenfurt /
Erich Pichorner, Geschäftsführer ManpowerGroup Österreich /
Ing. Tina Brunner, Betriebskontakterin autArK / Mag. Barbara
Urschitz, Kärntner Regionalmedien
manpowergroup – social report 2013
im sinne der besseren lesbarkeit haben wir in diesem
Folder auf genderspezifische schreibweisen verzichtet.
gelebte Diversity bedeutet für uns, dass wir uns gleichermaßen an alle geschlechter, nationalitäten, rassen,
religionen und menschen mit beeinträchtigung richten.
manpowergroup gmbh
lassallestraße 7a
1020 Wien
t: +43 1 516 76-7000; F: -9199
e: office@manpowergroup.at
www.manpowergroup.at
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Träger des Staatswappens der
Republik Österreich für besondere
Verdienste um Wirtschaft und
Arbeitsmarkt. Mitglied des VZA
(Verband für Zeitarbeit).