Home Office

Erfolgreiche Umsetzung von
Home Offices mit der
Remote Access Lösung HOB RD VPN
Remote Access
Secure Business Connectivity
Executive Summary  3
I Telearbeitsplätze und Home Offices: Der Trend geht zu flexiblen Arbeitsplätzen 4
II Eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten 
9
Die Vorteile für Arbeitgeber
11
Die Vorteile für Arbeitnehmer
16
Allgemeine Vorteile für die Gesellschaft
18
III Flexible und sicherer Fernzugriff auf zentrale Unternehmensressourcen mit VPN
21
Herausforderungen 22
Grundlegendes zum Fernzugriff auf zentrale Unternehmensressourcen
23
IV Die SSL Remote Access Lösung HOB RD VPN blue edition zur sicheren Anbindung
von Home Offices an das Unternehmensnetzwerk  
27
Ein erster Überblick
28
Schnelle Anbindung von Home Offices an das Unternehmensnetzwerk für Unternehmen jeder Größe
29
Einfache Installation, Konfiguration und Administration
30
Umfassender Schutz von Unternehmensressourcen
33
V Die Kernfunktionen von HOB RD VPN für ein erfolgreiches Home Office Konzept im Detail 
VI Fazit 
40
46
Quellen 
48
Unternehmensprofil
49
Kontakte und Adressen 
49
2
Secure Business Connectivity
Executive Summary
Wenn Mitarbeiter (ganz oder teilweise)
die aktuelle Home-Office Landschaft in
im Home Office arbeiten dürfen, hat dies
Deutschland, liefert Argumente für eine
Vorteile für alle Beteiligten: den Mitarbei-
Einführung selbiger und zeigt, wie mit der
ter selbst, aber auch das Unternehmen
Secure
und die Gesellschaft. Studien belegen,
HOB
dass deutsche Unternehmen zwar lang-
HOB GmbH & Co. KG eine Realisierung
sam aber stetig Vertrauen in neue Ar-
spielend gelingt – ohne Abstriche bei der
beitskonzepte wie mobile Arbeitsplätze
Sicherheit oder Bedienbarkeit.
Remote
RD
VPN
Access
blue
Lösung
edition
der
oder Home Offices gewinnen. Unternehmen in anderen Ländern sind jedoch in
diesem Bereich schon weit voraus. Die
noch zögerliche Verbreitung von Home
Offices in Deutschland ist zum großen
Teil auf mangelndes Wissen über eine
professionelle Umsetzung sowie Sicherheitsbedenken
zurückzuführen.
Die-
ses ePaper gibt einen Überblick über
3
Secure Business Connectivity
I.
Telearbeitsplätze und Home
Offices: Der Trend geht zu
flexiblen Arbeitsplätzen
4
Secure Business Connectivity
Das verstaubte Image von „Heimarbeit“
Was im heutigen Wettbewerb zählt ist
ist passé: Unternehmen erkennen zuneh-
Produktivität und Effizienz. Wie Tele-
mend die vielfältigen Vorteile von Home
arbeitsplätze Sie diesem Ziel ein Stück
Offices und Telearbeitsplätzen. Durch
näher bringen und welche Vorteile für
neue Technologien und Lösungen so-
Arbeitnehmer und vor allem auch Arbeit-
wie einen flächendeckenden Breitband-
geber entstehen, beschreiben die folgen-
Internetzugang ist mittlerweile auch die
den Kapitel. Wir zeigen Ihnen in diesem
Einrichtung von Telearbeitsplätzen/Home
ePaper auch wie Sie ein solches Konzept
Offices leicht machbar. Dabei gibt es –
optimal mit der Secure Remote Access
im Gegensatz zu früher – beim Remote
Lösung HOB RD VPN umsetzen können.
Arbeiten
keine
„Unter Telearbeit versteht
man dezentralisierte Bürotätigkeiten mit Hilfe von
Informations- und Kommunikationstechniken.“
Performance-Verluste
mehr.
5
Secure Business Connectivity
Eine neue (Arbeits-)Gesellschaft
entwickelt sich
Die Gesellschaft verändert sich und mit
diese Anforderungen anpassen. So arbei-
ihr auch die Arbeitswelt. Eine sinkende
ten Mitarbeiter nun tendenziell länger und
Geburtenrate und eine höhere Lebens-
Grenzen zwischen Privat- und Berufsle-
erwartung haben auch Auswirkungen auf
ben verschwimmen. Dabei ist mittlerweile
die Arbeitsgesellschaft. Langfristig steht
gerade die Work-Life-Balance vielen
weniger gut qualifiziertes Personal zur
Mitarbeitern äußerst wichtig. Erfolgreiche
Verfügung; dieser Mangel muss durch
Unternehmen nutzen daher innovative
andere Mittel kompensiert werden.
Arbeitskonzepte wie zum Beispiel Telear-
Auch die Globalisierung leistet ihren
beitsplätze/Home Offices um diese The-
Beitrag: die Arbeitswelt wird flexibler;
men unter einen Hut zu bringen.
es wird vermehrt mit Kollegen in unterschiedlichen Zeitzonen zusammengearbeitet und die Ansprüche des Kunden
steigen (für ihn sind nun mehr Wettbe-
Aktuelle Verbreitung von Telearbeits-
werbsangebote verfügbar). Die Art und
plätzen/Home Offices
Weise, wie wir arbeiten muss sich an
Weltweit wird Telearbeit/Home Offices
6
Secure Business Connectivity
Weltweit wird Telearbeit/Home Offices
Im internationalen Vergleich liegt Deutsch-
ein großes Potenzial für die Zukunft vor-
land noch relativ am Ende der Skala. Dies
ausgesagt. Gerade in den letzten Jahren
verdeutlicht auch nachfolgende Grafik.
stieg die Anzahl der Unternehmen, die
Hier ist ein deutlicher Nachholbedarf vor-
ihren Mitarbeitern ein solches Arbeitskon-
handen, um nicht den Anschluss an die
zept ermöglichen, rapide an. Schätzun-
Weltspitze zu verlieren.
gen zufolge könnten im Jahr 2020 81%
Telearbeiter in 2011
aller deutschen Unternehmen Telearbeitsplätze/Home Offices als feste Arbeitsform
Ungarn
anbieten. Nach einer Studie von Ipsos
Frankreich
sind es aktuell allerdings erst 12% aller
Deutschland
befragten Mitarbeiter, die (teilweise oder
USA
ganz) im Home Offices arbeiten können.
Türkei
Anteil in %
Südafrika
Mexiko
Indonesien
Indien
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
Abbildung 1: Anteil an Telearbeitern in ausgewählten Ländern in 2011 in % (Ipsos 2011)
7
Secure Business Connectivity
Dabei klaffen Wunsch und Wirklich vor
allem in Deutschland deutlich auseinander: Mehr als die Hälfte aller in der Ipsos
Studie befragten deutschen ArbeitnehMitarbeiter, die sich Telearbeit wünschen in 2011
mer würden gerne ganz oder teilweise im
Home Office arbeiten (siehe auch Abbildung 2 unten). Tatsächlich ist dies aber
Schweden
Japan
nur für etwa 12% wirklich die Realität.
Großbritannien
Anteil in %
USA
Kanada
Australien
Deutschland
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40%
45%
50%
Abbildung 2: Mitarbeiter, die sich Telearbeit wünschen (Ipsos 2011)
8
Secure Business Connectivity
II.
Eine Win-Win-Situation für
alle Beteiligten
9
Secure Business Connectivity
Oft werden bei dem Thema Telearbeit/
Mitarbeiter im Home Office oder den
Home Office nur die Vorteile der Mitar-
hohen (technischen) Aufwand bei der
beiter gesehen. Dass sich darüber hinaus
Umsetzung zurückzuführen. Zahlreiche
vielfältige und vor allem (auch finanziell)
Statistiken belegen jedoch den effektiven
lohnende Vorteile für das Unternehmen
Produktivitätsgewinn und auch die tech-
ergeben, wird meist vergessen – ebenso
nische Umsetzung muss weder kompli-
wie der positive Effekt auf die gesamte
ziert noch teuer sein wie das Beispiel-
Gesellschaft.
Szenario mit HOB RD VPN im folgenden
Kapitel zeigt.
Die sehr zögerliche Umsetzung bei
Unternehmen
ist
meist
auf
Beden-
ken in Bezug auf die Produktivität der
10
Secure Business Connectivity
Die Vorteile für Arbeitgeber
Einfacheres Recruiting von wertvollen
Fachkräften
Abbildung 3: Vorteile von Home Offices für den
Arbeitgeber
Es ist in aller Munde: Deutschland gehen
Arbeitszeiten, aber auch die Möglich-
die Fachkräfte aus! Glaubt man aktuel-
keit zum Home Office oder Telearbeit.
len Studien, wird sich dieser Mangel in
Eine Übersicht finden Sie in Abbildung 3.
den nächsten Jahren noch verstärken.
Insbesondere trifft dies auch auf die jün-
Unternehmen sind als Arbeitgeber einer
geren Generationen („Generation Y und
großen Konkurrenz um die besten
Generation Z“) zu. Sie haben ein anderes
Fachkräfte und High Potentials ausge-
Grundverständnis von Arbeit und legen
setzt. Der Bewerber wählt den für ihn
besonderen Wert auf Mobilität, Freiheit,
attraktivsten Arbeitgeber aus. Um hier die
Work-Life-Balance und selbstbestimmtes
Nase vorn zu haben, müssen Unterneh-
Arbeiten.
men einiges in die Waagschale werfen.
Eine Studie der Sage Software GmbH
hat die wichtigsten Argumente bei der
Arbeitgeberwahl herausgefunden. Hier
wird schnell deutlich, Bewerber legen
immensen
Wert
auf
flexible
11
Secure Business Connectivity
Was ist bei der Arbeitgeberauswahl am Wichtigsten?
weg, was für einen deutlich stressfrei-
eren Arbeitsbeginn sorgt, andererseits führt ein geringeres Ablenkungs-
freie Wahl des Büros und Arbeitsplatzes
Niveau zu mehr effektiver Arbeitszeit und
moderne Kommunikationsinstrumente
höherer
Möglichkeit zum Home Office
Anteil in %
Konzentration.
Darüber
hinaus erhöht auch das entgegengebrachte Vertrauen die Motivation des Mit-
attraktive Weiterbildungsangebote
arbeiters, er fühlt sich wertgeschätzt und
Flexible Lebens- und Arbeitszeitmodelle
leistet mehr. Dadurch steigt der Output
flexible Arbeitszeiten
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
Abbildung 4: Die wichtigsten Argumente bei der Arbeitgeberwahl (Sage Software)
Gesteigerte Produktivität
„2,1 Stunden verschwenden wir täglich
der Mitarbeiter.“
im Büro, im Schnitt können wir uns nur
Die gute Nachricht: Mitarbeiter, die im
11 Minuten auf eine Aufgabe konzent-
Home Office arbeiten dürfen, sind deut-
rieren und deutsche Unternehmen ver-
lich produktiver! Experten gehen von
lieren pro Jahr mehr als 200 Millionen
einer Steigerung um bis zu 35% aus.
Euro durch eine mangelnde Motivation
Einerseits fallen Pendelzeiten zur Arbeit
nicht nur quantitativ, auch das Ergebnis
wird besser. Ein weiterer Vorteil ist die Anpassung der Arbeitszeit an den persönlichen Tages-Rhythmus, nicht jeder ist zur
gleichen Zeit gleich produktiv. Studien
haben auch ergeben, dass die Zahl der
Krankheitstage deutlich sinkt, wenn von
zu Hause gearbeitet werden kann.
12
Secure Business Connectivity
Höhere Mitarbeiterzufriedenheit und
Loyalität
Image des Unternehmens und steigert
gleichzeitig die Loyalität zum Unternehmen. Die Fluktuationsrate sinkt und
stabile Prozesse können etabliert werden.
Letztlich sorgen Telearbeit/Home Offices
dafür, dass qualifizierte Fachkräfte und
deren Wissen dem Unternehmen erhalWie die Abbildungen 2 und 4 verdeutli-
ten bleiben, auch wenn eine Tätigkeit am
chen, wünscht sich die Mehrheit deut-
Standort (zeitweise) nicht mehr möglich
scher Arbeitnehmer ganz oder teilwei-
ist (zum Beispiel aus Gründen wie Mut-
se im Home Office arbeiten zu können.
terschaft oder pflegebedürftiger Angehö-
Erfüllt man ihnen diesen Wunsch, steigt
riger). Da der Aufwand zur Rekrutierung
auch die Zufriedenheit, denn ein Home
und Einarbeitung eines Ersatzes (Zeit und
Office wird – zumindest in Europa – noch
Geld) deutlich höher ist, profitieren beide
immer als „Privileg“ aufgefasst. Der Job
Seiten, wenn der Angestellte weiterhin für
wird zum „Traumjob“, das ist gut für das
das Unternehmen tätig sein kann.
„Die Mehrheit der deutschen Arbeitnehmer
möchte im Home Office
arbeiten.“
13
Secure Business Connectivity
Verbesserung der Arbeitsorganisation
Naturgemäß ändert sich durch Telearbeit/
auch mit positiven Auswirkungen auf die
Home Offices die Kultur eines Unterneh-
Kundenzufriedenheit. Die durch Tele-
mens. Was nun zählt, ist nicht die An-
arbeit/Home Offices gewonnene Flexibili-
wesenheit sondern das Ergebnis. Eine
tät optimiert Arbeitsprozesse und steigert
Überwachung der Arbeitszeitdauer ist nur
die Reaktionsfähigkeit des Unterneh-
schwer möglich. Durch die Umstellung
mens. Dadurch ist man auch für die aktu-
des Führungsstils auf „Management
elle Wettbewerbs- und Marktsituation gut
by Objectives“ (MBO) steigt auch die
aufgestellt und kann auf geänderte Anfor-
Produktivität, „denn bloße Anwesenheit“
derungen schneller reagieren. Somit un-
wird nicht länger als Leistung definiert.
terstützen Telearbeit/Home Offices auch
Wenn Mitarbeiter flexibel von zu Hau-
Disaster Recovery und Business
se arbeiten können, ist es auch für ein
Continuity Konzepte des Unternehmens
Unternehmen leichter, mit unterschiedli-
– beispielsweise sorgt eine dezentralisier-
chen Zeitzonen (internationale Mitarbei-
te Arbeitnehmerschaft dafür, dass der Be-
ter, Kunden oder Partner) umzugehen
trieb auch aufrecht erhalten werden kann,
und den Anspruch nach einer 24-Stun-
wenn ein Naturereignis das Arbeiten am
den-Verfügbarkeit zu gewährleisten –
Firmensitz unmöglich macht.
„Umstellung des
Führungsstils auf
„Management by Objectives“ “
14
Secure Business Connectivity
Kostenersparnis
Mit der Einführung von Telearbeit/Home
Art und Weise der Organisation von Te-
Offices können Kosteneinsparungen
learbeitsplätzen/Home Offices können
realisiert werden. Wie groß diese Einspa-
auch die Reisekosten gesenkt werden:
rung ist, hängt natürlich vom jeweiligen
Reisen werden durch virtuelle Meetings
Unternehmen sowie dessen Standort ab
von zu Hause ersetzt.
(Preisniveau für gemietete Fläche/Gebäude, etc.). Grundsätzlich lässt sich jedoch
eine Kostenersparnis vor allem durch die
Verringerung der benötigten Bürofläche
und den damit verbundenen Ausgaben
realisieren. Da nur noch ein gewisser Pro-
Weniger Kosten für
-
Bürofläche
-Strom/Wasser/Heizung
-Pendler-Zuschüsse
-Geschäftsreisen
zentsatz der Belegschaft vor Ort arbeitet,
kann die Bürofläche verkleinert werden.
Gleichzeitig verringern sich dadurch auch
Kosten für Strom, Wasser und Heizung.
Darüber hinaus fallen gegebenenfalls gewährte Pendler-Zuschüsse weg. Je nach
15
Secure Business Connectivity
Die Vorteile für Arbeitnehmer
Der Arbeitnehmer kann den Arbeitstag
stressfrei beginnen.
Kostenersparnis
Da der Weg zur Arbeitsstelle entfällt,
entfallen natürlich auch die damit verbundenen Kosten. Da die Benzinpreise in
den letzten Jahren stetig gestiegen sind
Abbildung 5: Vorteile von Home Offices für Arbeitnehmer
ein großer Vorteil für den Mitarbeiter. Für
ihn gilt: Mehr Netto vom Brutto (Ge-
Da Wohn- und Arbeitsort identisch
halt). Auch ist oft eine Verpflegung zu-
sind, spart der Mitarbeiter Zeit für die
hause deutlich günstiger. Diese Aussage
Anfahrt
er
wird gegebenenfalls relativiert, wenn das
„produktiv“ nutzen kann. Gerade bei
Unternehmen eine eigene Kantine hat
längeren
oder subventionierte Angebote bietet.
oder
Unternehmen,
die
Stau-intensiven
We-
deutet ein Home Office
weniger Stress und geringere Kosten.“
und dies auch in Zukunft anhalten wird,
Der Weg zur Arbeit entfällt
zum
„Für den Mitarbeiter be-
gen ist dies ein entscheidender Vorteil.
16
Secure Business Connectivity
Flexible Arbeitszeiten und eine besse-
Gesteigerte Produktivität und
re Work-Life-Balance
Zufriedenheit
Durch flexible Arbeitszeiten, die – im Ge-
Da Telearbeitsplätze/Home Offices noch
gensatz zur Gleitzeit – nicht nur einen
immer als „Privileg“ erachtet werden,
variablen Arbeitsbeginn und –Ende erlau-
sind Mitarbeiter motiviert, „mehr“ für das
ben, sind auch kürzere Unterbrechungen
Unternehmen zu leisten. Zusammen mit
für Besorgungen, Kinderbetreuung
den oben beschriebenen Faktoren führt
o.ä. einfach in den Arbeitstag integrier-
dies zu qualitativ und quantitativ gestei-
bar. Dies ist nur schwierig machbar, wenn
gerten Output und mehr Zufriedenheit.
der Wohnort mehrere Kilometer vom Ar-
„Home Offices werden
immer noch als Privileg
betrachtet, dabei steigern
sie Qualität und
Quantität des Outputs.“
beitsort entfernt ist. Durch diese Art der
Flexibilität verbessert sich auch die
Work-Life-Balance des Mitarbeiters
entscheidend: er kann Beruf, Freizeit und
Familie besser koordinieren. Mütter können weiterhin ihrem Beruf nachgehen
ohne das eine oder andere vernachlässigen zu müssen.
17
Secure Business Connectivity
Allgemeine Vorteile für die
Wirtschaftlicher Aufschwung für
Gesellschaft
strukturschwache Regionen
Unternehmen in Regionen, die für Arbeitnehmer als Lebensmittelpunkt nur
wenig attraktiv sind, können durch Telearbeitsplätze/Home Offices ihre Attrakti-
vität als Arbeitgeber deutlich erhöhen.
Wenn Mitarbeiter von einem beliebigen
„Home Offices können die
Auswirkungen eines
Fachkräftemangels
kompensieren.“
Ort aus arbeiten können, schlägt das Unternehmen gleich zwei Fliegen mit einer
Abbildung 6: Vorteile von Home Offices für die
Gesellschaft
Klappe: Es senkt seine Betriebskosten
(für Bürogebäude, etc.) und kann zeitgleich offene Stellen leichter und qualitativ
besser besetzen. Die Auswirkungen eines bevorstehenden Fachkräftemangels
können dadurch – zumindest teilweise –
kompensiert werden.
18
Secure Business Connectivity
Geringere Umweltbelastungen durch
weniger Pendelverkehr und
effektivere Nutzung von Ressourcen
Entfällt die Anfahrt zum Büro, wird der
Umweltbelastungen durch innovative
Verkehr – gerade in Ballungszentren und
Konzepte
zur Rush Hour – deutlich entlastet. Aktu-
Offices zu entlasten. Das schont die
elle Studien belegen, dass zunehmend
Umwelt und reduziert den Carbon Foot-
mehr Arbeitnehmer pendeln (müssen) und
print eines Unternehmens durch geringe-
auch die Pendlerwege in Deutschland im-
ren CO2-Ausstoss. Ein CO2-Rechner der
mer länger werden.
Die Ergebnisse ei-
Initiative „Home Office Day Deutschland“
ner Erhebung des Statistischen Bundes-
gibt Aufschluss, welche Menge CO2
amts verdeutlicht die Abbildung 7 auf der
genau eingespart werden kann.
wie
Telearbeitsplätze/Home
„Der CO2-Rechner der
Initiative Home Office
Day Deutschland gibt Aufschluss wie viel CO2 eingespart werden kann.“
nächsten Seite. Umso wichtiger ist es, die
19
Secure Business Connectivity
Internationale Wettbewerbsfähigkeit
Da Unternehmen einerseits Kosten ein-
Pendler: Entfernung - Wohnung und Arbeitsort
sparen können, andererseits aber auch
K.A. / Sonstiges
flexibel und schnell auf Kundenanfragen,
Marktveränderungen oder ähnliches re-
50 und mehr km
agieren können, wird die internationale
2008
25 bis unter 50km
Wettbewerbsfähigkeit deutscher Un-
1996
ternehmen durch Telearbeitsplätze/Home
Offices gestärkt.
10 bis unter 25km
unter 10km
0,0%
10,0%
20,0%
30,0%
40,0%
50,0%
60,0%
Abbildung 7: Wie viele Kilometer Berufspendler täglich zwischen Wohnort und Arbeitsstätte zurücklegen
20
Secure Business Connectivity
III.
Flexible und sicherer Fernzugriff auf zentrale Unternehmensressourcen mit
VPN
21
Secure Business Connectivity
Herausforderungen
Damit die Umsetzung eines Telear-
wie Home Offices leicht und praktisch re-
beits-/Home Office Konzepts gelingt,
alisiert werden können – ohne Abstriche
sollte man sich vorab um einige Aspek-
bei der Administrierbarkeit, Usability oder
te Gedanken machen. Vor allem die
Sicherheit hinnehmen zu müssen.
technische Umsetzung von Heimarbeitsplätzen, der daraus resultierende
(Mehr-)Aufwand, Troubleshooting sowie
der Sicherheitsaspekt (Datenschutz und
Datensicherheit) bereitet vielen IT-Verant-
„Vor der Realisierung von
Telearbeitsplätzen sollte
man sich über die
technische Umsetzung
Gedanken machen.“
wortlichen Kopfzerbrechen. Der folgende Teil des ePapers erläutert am Beispiel
der Secure Remote Access Lösung
HOB RD VPN blue edition (HOB Remote Desktop Virtual Private Network),
22
Secure Business Connectivity
Grundlegendes zum Fernzugriff
auf zentrale Unternehmensressourcen
Prinzipiell gibt es zwei entscheidende
VPNs für Remote Access Szenarien wie
Möglichkeiten für den Fernzugriff auf
Home Offices oder Telearbeitsplätze prä-
Unternehmensressourcen:
VPN
destiniert. Bei Site-to-Site Verbindungen,
Lösung auf Basis von SSL (Secure So-
etwa wenn es um die Anbindung von gan-
ckets Layer) oder IPsec (Internet Proto-
zen Filialen geht, liefern allerdings auch
col Security). Viele Experten haben IPsec
heute noch IPsec VPNs gute Ergebnisse.
eine
VPNs ein schwindendes Interesse vorhergesagt. Aktuelle Statistiken belegen
„Prinzipiell gibt es zwei
entscheidende Möglichkeiten für den Fernzugriff
auf Unternehmensressourcen: eine VPN Lösung
auf Basis von SSL oder
IPsec. “
jedoch ganz klar das Gegenteil. Das ist
auch gar nicht weiter verwunderlich, denn
beide Lösungen haben durchaus ihre Berechtigung. Welche Lösung besser geeignet ist, hängt davon ab, was genau Sinn
und Zweck des Einsatzes ist. Aufgrund
verschiedener Anforderungen sind SSL
23
Secure Business Connectivity
IPsec VPNs für „statische“ Site-toSite Verbindungen
Bei Site-to-Site Verbindungen werden de-
Lösungen verlangten dem IT-Adminis-
handhaben. Geht es um eine Handvoll Fi-
zentrale LANs (Local Area Network), bei-
trator viel Aufmerksamkeit hinsichtlich
lialen wirkt das unproblematisch, die An-
spielsweise von Filialen, verbunden. Der
Verwaltung und Wartung ab – auch auf
bindung von vielen einzelnen Mitarbeitern
Unterschied wird schnell deutlich: hierbei
Grund der Kombination von Hardware
ist auf Grund der Komplexität nur schwer
handelt es sich um eine deutlich langfristi-
und Software. So musste auf jedem
vorstellbar. Ebenso war die Integrati-
gere, d.h. statische Vernetzung mit einem
Zugriffsgerät eine Client-Software instal-
on von Kunden oder Geschäftspartnern
fest definierten Zugriffsort. Ad-hoc Flexi-
liert werden. Der Administrator benötigte
eher abwegig, denn wer spielt vor Ort
bilität ist in diesem Rahmen nicht ganz so
daher physischen Zugriff auf jedes Gerät
die Software auf und kümmert sich um
wichtig. Sicherheit ist aber auch bei dem
und war auch für die Administration der
die Administration?
Zugriff aus einer Filiale auf Daten und
Zugriffs-Hardware (Notebooks o.ä.) ver-
Anwendungen in der Unternehmenszen-
antwortlich. Diese „Managed Clients“
trale unabdingbar. Frühere IPsec VPN
sind umständlich und kompliziert zu
24
Secure Business Connectivity
SSL VPNs für „dynamische“ Remote
Access Verbindungen
Geht es um äußerst flexible Zugriffe auf
herstellen.
zentrale
–
eine Installation von zusätzlicher Software
Anwendungen, so erhalten oft SSL
am Endgerät des Mitarbeiters sind nicht
VPNs den Vorzug. Begründet wird die-
nötig. Man spricht hier auch von „Unma-
se Wahl mit größerer Unabhängigkeit
naged Clients“. Ebenso ist der Anwen-
und weniger Aufwand. Und in der Tat,
der (relativ) frei in der Wahl, mit welchem
möchte ein Mitarbeiter vom Home Office
Gerät er zugreifen möchte: Notebook,
oder Telearbeitsplatz aus mal eben auf
Netbook oder doch lieber das trendige
Unternehmensdaten zugreifen, so bie-
Smartphone zum E-Mails abrufen? SSL
ten SSL VPNs große Vorteile: zentra-
VPN macht Vieles mit! Das spart Zeit und
le Benutzerverwaltung und Ins-
Kosten für den Administrator und das
tallation - der Benutzer kann mittels
Unternehmen und vereinfacht die ganze
Browser und Java-Applet ganz un-
Sache erheblich.
Unternehmensdaten
kompliziert
eine
sichere
und
Administrationsrechte
oder
„IPSec VPNs für sind für
statische Verbindungen
gut geeignet, SSL VPNs
hingegen für dynamische
Verbindungen.“
Verbindung
25
Secure Business Connectivity
Abbildung 8 Vergleichs-Szenario: Dynamische und statische VPN-Verbindungen im Unternehmen
26
Secure Business Connectivity
IV.
Die SSL Remote Access Lösung
HOB RD VPN blue edition zur
sicheren Anbindung von Home
Offices an das
Unternehmensnetzwerk
27
Secure Business Connectivity
Ein erster Überblick
HOB RD VPN blue edition wurde spe-
netzwerk perfekt verteilt. Dabei kann
bevor Zugriff ins Unternehmensnetzwerk
ziell für die modernen Bedürfnisse von
der Zugriff von fast jedem Endgerät und
erlaubt wird) jederzeit für die Sicherheit
Unternehmen entwickelt. Der Wunsch
Betriebssystem auf eine Vielzahl unter-
der Unternehmensdaten.
nach einem sehr sicheren, aber gleich-
schiedlicher Zielsysteme erfolgen. Für
zeitig auch flexiblen Fernzugriff auf
das Endgerät des Mitabeiters sind weder
zentrale Daten und Anwendungen wird
Administrationsrechte noch eine zusätzli-
zunehmend präsenter – unter anderem
che Installation von Software nötig – das
zur Umsetzung von Telearbeits-plätzen/
ermöglicht größte Flexibilität in der An-
Home Offices oder auch Cloud Com-
wendung. Als reine Softwarelösung ist
puting. HOB RD VPN beinhaltet viele
HOB RD VPN hoch skalierbar: Neue Mit-
innovative Funktionen, wie beispiels-
arbeiter oder Telearbeitsplätze können
weise einen rein web-basierten SIP
schnell und unkompliziert angebunden
Client für sicheres VoIP (Telefonieren
(oder entfernt) werden. Selbstverständ-
über das Internet), die granulare Verga-
lich
be von Rollen und Rechten für alle
sowie zahlreiche Authentifizierungsme-
User sowie ein echtes Load Balancing,
chanismen und ein optionaler Compli-
dass die Serverlast im Unternehmens-
ance Check (Überprüfung der Endgeräte
sorgen
SSL-Verschlüsselung
Viele innovative Funktionen bei
HOB RD VPN
-
SIP-Client für VoIP
-
Granulare Vergabe von Rollen und Rechten
-
Echtes Load Balancing zur Lastverteilung
-
Rein software-basiert für höchste Skalierbarkeit
-
Unmanaged Clients für größte Flexibilität
-
Von beliebigen Endgerät auf beliebiges Zielsystem
28
Secure Business Connectivity
Schnelle Anbindung von Home
Einsatzmöglichkeiten von HOB RD VPN
Offices an das Unternehmensnetzwerk für Unternehmen
jeder Größe
Clients mit Internet-Zugang
Mit HOB RD VPN blue edition spielt es
keine Rolle, ob 5, 50, 500 oder 5000
SSL
Mitarbeiter von außen über das Internet
auf Firmenressourcen zugreifen sollen:
HOB RD VPN ist rein software-basiert
HOB RD VPN
und kann mit beliebiger Hardware (endgerät- und serverseitig) verwendet werden. Zudem ist HOB RD VPN dadurch
auch beliebig skalierbar. So ist es mit
HOB RD VPN ein Leichtes zunächst mit
Firmen-PC
Mainframe
Midrange
Unix/Linux
Windows
virtualisiert
Windows
Terminal Server
einer kleinen Anzahl an Mitarbeitern ein
Mac
„Home Office Projekt“ zu Testzwecken zu
Mail Server
Web Server
Firmennetzwerk
Abbildung 9: Vielfältige Einsatzmöglichkeiten von HOB RD VPN
File Server
starten. Wenn das Konzept zum Unternehmen passt und zu einem späteren Zeit29
Secure Business Connectivity
punkt ausgeweitet werden soll, ist das mit
Einfache Installation, Konfigura-
einigen Klicks problemlos möglich. Dank
tion und Administration – alles
der zentralen und einmaligen Installation
an einem Ort
von HOB RD VPN sowie der zentralen
HOB RD VPN wird einmalig zentral im
Administration sind auch Großinstallati-
Firmennetzwerk installiert. Da am End-
onen stressfrei zu handhaben. Darüber
gerät durch das der Zugriff erfolgt weder
hinaus kann für den Fernzugriff ein fast
eine Installation von zusätzlicher Software
beliebiges Endgerät verwendet werden
noch
– genauso können die Zielsysteme belie-
werden, kann auch sämtliche Administra-
big sein. Auf Grund dieser Flexibilität und
tion und Konfiguration zentral an einem Ort
Anpassungsfähigkeit von HOB RD VPN
erfolgen. Dank sogenannter „Unmanaged
sind Unternehmensinvestitionen in diese
Clients“ eine bequeme Sache. Die einzel-
Lösung langfristig geschützt.
nen Geräte der Mitarbeiter, ob Firmen-
Administrationsrechte
benötigt
oder Privatgerät, müssen nicht angefasst werden. Mitarbeiter greifen mit einem
beliebigen Gerät über einen Web-Brow-
ser sicher aber bequem auf zentrale
Unternehmensdaten und – Anwendungen zu.
30
Secure Business Connectivity
Ausrollen einheitlicher
Sicherheitspolicies
Troubleshooting
Troubleshooting hat viele Dimensionen.
können, andererseits muss der Mitarbei-
Die klassischen Probleme bei Telear-
ter vor Ort sein, um den IT-Administrator
beitsplätzen/Home Offices: lokal auf dem
bei der Fernhilfe zu unterstützen. Funk-
Notebook
unternehmens-
tioniert dieser Hilfe-Versuch nicht, heißt
spezifische Anwendungen (wie beispiels-
es ab zur Post und das Notebook in die
weise die lokale CRM-Datenbank) funkti-
Firmenzentrale zur Reparatur schicken.
onieren nicht, oder es ist gleich das ganze
Die nächsten Tage ist an produktives Ar-
Dies ist bei HOB RD VPN ganz leicht: Zen-
Notebook im Eimer. In beiden Fällen ist
beiten kaum zu denken, so ganz ohne die
tral kann ganz genau für jeden einzelnen
ein schnelles Handeln gefragt, denn jeder
wichtigen Daten und Programme.
Mitarbeiter definiert werden, worauf er
Arbeitsausfall kostet Geld und ist wenig
Mit HOB RD VPN vereinfacht sich die
zugreifen darf. HOB RD VPN bietet Ihnen
effizient. Mittlerweile gibt es viele Fern-
Sache deutlich. Nehmen wir obiges Sze-
die Möglichkeit sowohl Rollen als auch
zugriffslösungen, die eine Fernwartung
nario: Dass lokal installierte Anwendun-
Rechte ganz granular zu vergeben. Somit
ermöglichen. Solche Lösungen haben je-
gen Probleme bereiten, ist unmöglich!
können jegliche Sicherheitsrichtlinien mit
doch zwei Nachteile: Einerseits muss der
Mit HOB RD VPN liegen alle Daten und
einigen Klicks zentral für alle Telearbeits-
PC noch hochgefahren werden und eine
auch Anwendungen zentral auf den
plätze/Home Offices umgesetzt werden.
Verbindung mit dem Internet herstellen
Servern in der Zentrale. Gibt es dort ein
installierte,
31
Secure Business Connectivity
Problem mit Programmen, kann der IT-
den Zugriff verwenden. Auch aus Daten-
Verantwortliche sich schnell und effektiv
schutz-Perspektive ist das gar kein Pro-
darum kümmern. Am Tele-Arbeitsplatz
blem, denn mit HOB RD VPN werden
des Mitarbeiters muss lediglich eine
niemals Daten auf dem Endgerät gespei-
funktionierende Internetverbindung
chert. Alternativ kann das Unternehmen
vorhanden sein, weitere Anforderungen
dem Mitarbeiter auch – zum Beispiel per
gibt es nicht. Aber auch wenn das Note-
Kurier – ein Ersatzgerät schicken oder
book an sich Ärger macht, ist diese Situa-
der Mitarbeiter kauft sich im nahegelegen
tion mit HOB RD VPN deutlich stressfrei-
Shop ein günstiges Ersatz-Gerät. So wird
er zu handhaben. HOB RD VPN benötigt
der Arbeitsausfall deutlich begrenzt. Um
am Endgerät keine Administrations-
schnell wieder produktiv arbeiten zu kön-
rechte und vor allem auch keinerlei
nen, müssen weder Programme instal-
Installationen zusätzlicher Software. Für
liert, noch Daten aufgespielt werden.
„Mit HOB RD VPN wird
Troubleshooting zum Kinderspiel.“
den Fernzugriff genügt ein Web-Browser
mit Java. So kann der Mitarbeiter in dem
Fall dass z. B. das Notebook defekt ist,
einfach zum Übergang ein privates Gerät
(Desktop, Notebook, Tablet, etc.) für
32
Secure Business Connectivity
Umfassender Schutz
Vielfältige Authentifizierungsmöglich-
von Unternehmensressourcen
keiten
Unternehmensressourcen und unterneh-
Mit HOB RD VPN blue edition lassen sich
Anwender muss sich nur einmal anmel-
mensspezifisches Wissen sind neben
viele verschiedene Szenarien hinsicht-
den, alle weiteren Authentifizierungen
Mitarbeitern das wichtigste Gut eines
lich Benutzerauthentifizierung reali-
erfolgen dann automatisch. Da sich der
Unternehmens. Im eigenen Interesse
sieren: Ein Log-In ist mit Benutzername/
Anwender somit auch nur ein einziges
und zur Absicherung des Geschäftsfort-
Passwort möglich. Wer noch mehr Si-
Passwort merken muss, kann dieses
bestands sollten sensible Unterneh-
cherheit wünscht, kann Smartcards,
komplexer und auch sicherer sein. So
mensdaten bestmöglich geschützt wer-
Einmalpasswörter oder Tokens (un-
ist sichergestellt, dass nur autorisierte
den. Die Secure Remote Access Lösung
terstützt werden alle Systeme mit RA-
Nutzer Zugriff auf zentrale Unternehmens-
HOB RD VPN blue edition beinhaltet be-
DIUS-Schnittstelle) zur Authentifizierung
daten und Anwendungen erhalten.
reits vielfältige Sicherheitsoptionen,
einsetzen. Darüber hinaus unterstützt
für die man bei Konkurrenzlösungen oft
HOB RD VPN blue edition auch Kerbe-
extra bezahlen muss.
ros Single Sign- on. Der Vorteil: Ein
33
Secure Business Connectivity
Compliance Check
Mit dem HOB Compliance Check ist
bestimmte Aktivitäten erlaubt. Mit dem
Ports, Mac-Adressen, IP-Adressen
der Administrator auf der sicheren Seite:
HOB Compliance Check können Endge-
oder laufende Prozesse überprüft
Verwendete Endgeräte können vor dem
räte zum Beispiel auf das Vorhandensein
werden.
Zugriff automatisch auf bestimmte Para-
einer Anti-Viren-Software, auf offene
meter überprüft werden. Ein Compliance
Check kann für verschiedene Rollen (siehe auch Abschnitt „Granulare Rollen- und
Rechtevergabe“) definiert werden. Das
bedeutet: Nur wenn das Endgerät die
festgelegten Kriterien erfüllt, bekommt
der Nutzer seine Rolle zugewiesen und
kann auf die Produktivsysteme des Unternehmens zugreifen. Werden die Kriterien hingegen nicht erfüllt, kann der Zugriff
vollständig verweigert werden. Alternativ
bekommt der Nutzer dann eine Rolle mit
weniger Rechten zugewiesen, die ihm nur
Abbildung 10: Funktionsweise Compliance Check
34
Secure Business Connectivity
Anti-Split Tunneling
Für die Verwendung am Client kann
Anti-Split Tunneling konfiguriert werden.
HOB RD VPN blue edition liefert die
entsprechende Anti-Split Tunneling Komponente für den Client mit. Insbesondere,
wenn Mitarbeiter vom Home Office/Telearbeitsplätzen remote auf das Firmennetzwerk zugreifen, bietet diese Funktion
erweiterten Schutz für Unternehmensdaten. Mit Anti-Split Tunneling wird ver-
„Durch Anti-Split
Tunneling kann keine
zweite Internetverbindung
aufgebaut werden solange
eine VPN-Verbindung
aktiv ist.“
hindert, dass der Mitarbeiter eine weitere Internetverbindung öffnet, solange
eine VPN-Verbindung zum Firmennetzwerk besteht. Dadurch kann die sichere
Kommunikation über den VPN Tunnel
nicht durch eine parallele Verbindung
angegriffen werden.
35
Secure Business Connectivity
Abbildung 11: Funktionsweise Anti-Split Tunneling
36
Secure Business Connectivity
Granulare Rollen- und Rechtevergabe
Jedem Anwender/jeder Anwendergrup-
ist es damit leicht möglich, die indivi-
pe kann eine (oder mehrere) Rolle(n)
duellen Sicherheitsrichtlinien des Un-
zugeteilt werden. Dabei ist eine Rolle ein
ternehmens umzusetzen – ganz egal,
Konfigurationspaket, das die Bedin-
ob der Zugriff mit einem privaten oder
gungen für einen Fernzugriff sowie die
Firmengerät erfolgt.
Rechte des jeweiligen Anwenders definiert. Es wird sichergestellt, dass jeder
Anwender – wenn er gewisse Vorausset-
„Rollen und Rechte
definieren, wer unter
welchen Voraussetzungen
worauf zugreifen darf.“
zungen erfüllt – nur Zugriff auf die für ihn
relevanten und freigegebenen Bereiche
erhält. Das ist besonders bei sensiblen
Unternehmensdaten
Erfüllt
er
die
äußerst
Bedingungen
wichtig.
einer
bestimmten Rolle nicht, bekommt er
eine andere Rolle beispielsweise mit reduzierten Rechten zugeteilt. In Kombination mit dem Compliance Check
37
Secure Business Connectivity
SSL-Identifier
Bei einer Remote Access Verbindung
wird normalerweise die IP-Adresse des
verwendeten Gateways für die Kommunikation mit dem Zielsystem verwendet. Das Problem hierbei: Ein Anwender
kann im LAN nicht eindeutig an Hand
seiner IP-Adresse identifiziert werden.
Um Anwender im internen Netzwerk nun
besser identifizieren zu können, kann
für jeden Anwender eine persönliche IPAdresse definiert werden. Im Fall eines
Problems ist der ursächliche Anwender
schnell erkannt.
38
Secure Business Connectivity
Sichere Datenübertragung zwischen
Home Office und Unternehmensstandort mit SSL
Mit HOB RD VPN blue edition wird sämt-
inklusive AES mit bis zu 256 Bit Schlüssel-
liche Kommunikation zwischen dem End-
länge. Darüber hinaus werden zu keiner
gerät im Home Office und der Firmen-
Zeit Daten lokal auf dem Endgerät
zentrale ausschließlich SSL-verschlüsselt
gespeichert – Fernlösch-Optionen sind
übertragen. Dabei hat der Anwender
nicht nötig. Sollte das Gerät also verloren
keinerlei Möglichkeit diese Verschlüsse-
gehen oder gestohlen werden, muss kein
lung auszuschalten oder anderweitig zu
illegaler Abfluss von Unternehmensdaten
umgehen. HOB RD VPN unterstützt alle
befürchtet werden.
„Wenn niemals Daten auf
dem Endgerät gespeichert
werden, muss auch bei
Diebstahl oder Verlust des
Gerätes kein Datenverlust
befürchtet werden.“
gängigen Verschlüsselungsverfahren
39
Secure Business Connectivity
V.
Die Kernfunktionen von
HOB RD VPN für ein
erfolgreiches Home Office
Konzept im Detail
40
Secure Business Connectivity
HOB Remote Desktop Computing:
Zugriff auf Microsoft Server
HOB RD VPN bietet einen sicheren
Zugriff
auf
Windows
Server
Farmen mit Remote Desktop Services.
HOB
zentrale
WebSecureProxy,
das
Gateway-Element
von
Arbeitstempo wird nicht durch lange
Zielrechner auch über das Internet ein- und
Response-Zeiten
ausgeschaltet werden können. Das spart
gemindert,
höchste
Produktivität garantiert!
Energiekosten, unterstützt Green-IT
Konzepte und schont die Umwelt. Optio-
HOB Desktop-on-Demand: Zugriff auf
nal ist auch ein Zugriff auf Macs und Unix/
HOB RD VPN blue edition, schottet hier-
Arbeitsplatzrechner
Linux Systeme möglich.
für die einzelnen Windows Server vor
Mit HOB Desktop-on-Demand können
dem direkten Zugriff aus dem Internet ab.
Anwender auf firmeninterne Windows
Ebenso werden durch ihn die Zugriffe auf
Arbeitsplätze zugreifen. Gerade bei
die einzelnen Server in Abhängigkeit der
Teilzeitkräften, die sich einen Arbeitsplatz
jeweiligen CPU-Last gesteuert. Es handelt
teilen und nur zeitweise im Home Office
sich hierbei um ein echtes Load Balancing.
arbeiten, eine gute Lösung. Die Firmen-
Selbst wenn viele Mitarbeiter vom Home
rechner müssen dafür nicht eingeschaltet
Office zeitgleich auf die Server zugreifen,
sein: HOB WebSecureProxy nutzt die in
wird die Last optimal verteilt und eine
modernen Rechnern implementierte Wa-
perfekte Performance geboten. Das
ke-on-LAN Funktionalität, so dass die
41
Secure Business Connectivity
„Mit
HOB Desktop-on-Demand
einfach auf Arbeitsplatzrechner remote
zugreifen.“
Abbildung 12: HOB Desktop-on-Demand
42
Secure Business Connectivity
HOB VDI Business: Zugriff auf virtualisierte Systeme
Mit HOB VDI Business können nicht nur
bereitstellen. So können auch neue Mit-
virtualisierte Windows Server sondern
arbeiter im Home Office schnell auf die
auch
virtualisierte
Einzelplatz-Be-
triebssysteme angesprochen werden.
zentralen Unternehmensdaten und Anwendungen zugreifen.
Einzige Voraussetzung ist hierfür, dass
RDP (Remote Desktop Protocol) unterstützt wird. Im Falle einer Virtual Desktop
Infrastructure laufen diese in virtuellen
Maschinen, die zentral im Rechenzentrum vorgehalten werden. Dies reduziert
den Administrationsaufwand etwa beim
Roll Out von neuen Anwendungen und
erhöht die Sicherheit der Daten, da diese
immer im Rechenzentrum verbleiben. Zudem lassen sich neue Desktops in Form
Abbildung 13: Zugriff auf VDI-Systeme mit HOB VDI Business
virtueller Maschinen mit wenigen Klicks
43
Secure Business Connectivity
HOBPhone: Telefonie mit
Voice-over-IP (VoIP)
Werden Sprache und Daten über dasselbe
Diese Annahme ist vollkommen richtig,
tion, Konfiguration und Wartung können
Netzwerk genutzt, kann die Telefonanlage
doch kann eine gute VoIP-Lösung deut-
zentral erfolgen. Das spart zusätzliche
eines Unternehmens auf VoIP umgestellt
lich mehr leisten, als Telefonkosten im
Kosten und Aufwand: der IT Verantwort-
werden – die Kosten sinken so deutlich.
Unternehmen zu senken. Mit VoIP kann
liche kann seine Zeit effizienter nutzen.
Zudem werden zahlreiche Kommunika-
vollkommen
standortunabhängig
Deshalb ist in HOB RD VPN blue edition
tions-Funktionen erst durch Sprach-/
immer mit der Firmennummer telefoniert
ein webbasierter SIP-Client für sicheres
Datenkonvergenz sinnvoll, effizient oder
werden – für die Anbindung von Mitarbei-
VoIP bereits enthalten. HOBPhone funk-
überhaupt möglich – beispielsweise die
tern im Home Office von großem Vorteil,
tioniert ohne Softwareinstallation am
Einbindung von Telearbeitsplätzen oder
unabhängig ob sich diese im In- oder Aus-
Endgerät. Nach erfolgreicher Authentifi-
intelligentes Call-Management. Aktuelle
land befinden. Zudem wird die Administ-
zierung wird lediglich HOBPhone in Form
Studien gehen davon aus, dass bereits
ration entsprechend vereinfacht, Installa-
eines Java-Applets heruntergeladen.
mehr als 60% aller Großunternehmen ihre
Telefonanalage auf VoIP umgestellt haben
– Tendenz steigend. Zunächst verbindet
man VoIP mit deutlich geringeren Telefonkosten, gerade bei Auslandsgesprächen.
Abbildung 14: HOBPhone
44
Secure Business Connectivity
HOB PPP-Tunnel: Vollständiger Zugriff
auf das Firmennetzwerk
HOB PPP Tunnel ersetzt den klassischen
ter definiert werden. Damit werden den
Der Zugang kann hierbei auf freigegebe-
IPsec VPN Client und verbindet die Vor-
Anwendern die Zugriffe auf bestimmte
ne Netzlaufwerke erfolgen. Es wird ledig-
teile eines IPsec VPNs mit der Einfach-
Netzwerkressourcen verwehrt oder er-
lich ein HTML-fähiger Browser für den
heit einer SSL-Lösung. Das von HOB auf
laubt. HOB PPP Tunnel unterstützt viele
HOB Web File Access am Client voraus-
Basis des Point-to-Point-Protokolls
verschiedene Client-Plattformen. Selbst-
gesetzt. Ideal auch für die Verwendung mit
(PPP) entwickelte Verfahren ermöglicht
verständlich erlaubt HOB PPP-Tunnel,
Smartphones und Tablets. So ist
den vollen Netzwerkzugriff mit allen Pro-
wenn gewünscht, einen vollen Netzwerk
der Anwender im Home Office nicht
tokollen wie TCP, UDP und ICMP auf alle
Zugriff auch vom Home Office aus.
auf
Netzwerkressourcen im internen Netz.
Desktop
PCs
und
Notebooks
beschränkt. Allerdings ist gerade bei
Nutzbar ist diese Funktion ohne jegli-
HOB Web File Access: Dateizugriff
mobilen Arbeitsplätzen der Zugriff auf
che Installation zusätzlicher Software
per Webbrowser
Unternehmensressourcen
oder Treiber auf dem Endgerät. Für noch
Über den HOB Web File Access kann si-
mobilen Endgerät besonders effizient und
mehr Sicherheit bei dem Netzwerkzu-
cher von allen Client-Plattformen komfor-
komfortabel.
griff können Regeln in einem Targetfil-
tabel auf Fileserver zuggegriffen werden.
mit
einem
45
Secure Business Connectivity
HOB Universal Client: SSL-Verschlüsselung lokaler Applikationen
Für Nicht-SSL-fähige
Client-Soft-
tem über den HOB WebSecureProxy
ware bietet der via Webbrowser herun-
weitergeleitet. Die Client-Applikationen
terladbare HOB WSP Universal Client die
richten ihre Anfragen dazu an „local-
Funktionalität eines lokalen Client-SSL-
host“ als Zielsystem. Zur Nutzung des
Gateways. Clientseitige TCP-Anfragen
HOB WSP Universal Client sind client-
(Transmission Control Protocol) werden
seitig keine lokalen Administratorrechte
an einem definierten TCP-Port angenom-
notwendig.
men und an das entsprechende Zielsys-
46
Secure Business Connectivity
VI.
Fazit
47
Secure Business Connectivity
Mit der mehrfach prämierten Secure
hoch skalierbar. Dank seiner Performance
Remote Access Lösung HOB RD VPN und
ist auch das Arbeiten im Home Office
ihren vielfältigen und innovativen Funktio-
nicht durch eine langsame Performance
nen gelingt dem IT-Verantwortlichen der
behindert.
Spagat
zwischen
Bedienbarkeit
und Sicherheit spielend. Mitarbeiter,
die im Home Office arbeiten, können
unkompliziert und schnell Zugriff auf zentrale Unternehmensdaten und –Anwendungen erhalten, ohne dabei Risiken hinsichtlich der Datensicherheit einzugehen.
Dabei ist HOB RD VPN rein software-basiert, äußerst flexibel und individuell an die
Unternehmensgegebenheiten
anpass-
bar. HOB RD VPN kann mit beliebiger
Hardware eingesetzt werden und ist
48
Secure Business Connectivity
Quellen
Bildnachweise
[1]
Vgl. Gabler Verlag (Herausgeber),
Gabler Wirtschaftslexikon, Stichwort:
Telearbeit, online im Internet: http://wirtschaftslexikon.gabler.de/Archiv/76619/
telearbeit-v6.html
S.1 - Philip Date
S.38 - Andrea Danti, Andy Brown
S.2 - R. Michael Stuckey
S.39 - Pei Ling Hoo
S.4 - dashek, Pavel Pospisil
S.40 - David Sacks, Jupiterimages
[2]
Vgl. Institut der deutschen Wirtschaft, Future Foundation (2006)
S.5 - Chris Bernard
S.46 - Dmitry Rukhlenko
S.6 - almagami
S. 47 - Zoonar RF, Yury Salauyou
(alle Thinkstock)
[3]
Vgl. Ipsos Studie, Januar 2012, online im Internet: http://
knowledgecenter.ipsos.de/docdetail.aspx?c=1021&sid=67F6B1C4CC4A-4636-A948-1860CB7A00B1&did=c6bffe27-7078-4b0e8d42-6f1d49d85957
[4]
Vgl. Sage Software GmbH /
Smart-Research GmbH, Feb. 2012
[5]
Markus Albers, Morgen komm ich
später rein, 2006
[6]
Statistisches Bundesamt, 2009,
online im Internet: https://www.destatis.de/DE/Publikationen/STATmagazin/
Arbeitsmarkt/2009_10/2009_10PDF.
pdf?__blob=publicationFile
S.9 - Igor Skrynnikov, Yuri Arcurs
S.10 - Ingram Publishing, Creatas
S.11 - Jacob Wackerhausen
S.13 - Marina Borodjievs
S.15 - Thinkstock
S.19 - Matthias Pahl
S.21 - V. Kochelaevskiy, A. Slobodkin
S.22 - Thinkstock
S.30 - Lai Leng Yiap
S.31 - pressure UA
S.35 - ktsimage
S.37 - Fuse
49
Secure Business Connectivity
Unternehmensprofil
HOB GmbH & Co. KG ist ein mittelstän-
zum Einsatz kommen. Produkte sind
Kontakte und Adressen
disches deutsches Unternehmen, das
durch das BSI (Bundesamt für Sicherheit
HOB GmbH & Co. KG
innovative und mehrfach prämierte Soft-
in der Informationstechnik) nach Common
Schwadermühlstr. 3
ware-Lösungen entwickelt und weltweit
Criteria zertifiziert. HOB beschäftigt heute
90556 Cadolzburg
vermarktet. Die Kernkompetenzen des
in seiner Cadolzburger Zentrale und sei-
Telefon +49 9103 715 0
bereits 1964 gegründeten und erfolgrei-
nen Geschäftsstellen weltweit ca.120
Telefax +49 9103 715 3271
chen Unternehmens umfassen Server-
Mitarbeiter, die Hälfte davon in der Ent-
E-Mail: marketing@hob.de
based Computing, sicheren Remote-Ac-
wicklung. HOB unterhält Niederlassun-
cess sowie VoIP und Virtualisierung, die in
gen in Malta und den USA und hat ein
kleinen, mittleren und Großunternehmen
Partnerunternehmen in Mexiko.
Auslandsniederlassungen
Malta, New York
Besuchen Sie uns im World Wide Web:
Änderungen und Irrtümer vorbehalten. Produktangaben entsprechen dem Stand: August 2012.
Alle erwähnten Warenzeichen sind Eigentum ihrer Inhaber.
Text: Sabrina Sturm
Layout: Maximilian Göppner
http://www.hob.de
http://www.hobsoft.com
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