VORTEILE FÜR SCHULEN JUNIOR- AUSBILDUNGS

VORTEILE FÜR
SCHULEN
Praxisnahe Berufsorientierung
Als Schule ermöglichen Sie Ihren Schülerinnen, Schülern
und Eltern, an einem attraktiven, individuell abgestimmten
Angebot zur Berufsorientierung teilzuhaben. Dabei profitieren
Sie von einem sorgfältig ausgearbeiteten und innovativen
­M odellprojekt mit erfahrenen Experten.
Projekt mit Signalwirkung
Das Modellprojekt wird von regional renommierten Partnern
unterstützt: Region Hannover, Bundesagentur für Arbeit
und namhafte Betriebe arbeiten zusammen. Das trägt zur
verbes­s erten Außenwahrnehmung Ihrer Schule bei.
REGION HANNOVER
Wirtschafts- und Beschäftigungsförderung
Kontakt
Bettina Ladwig
Haus der Wirtschaftsförderung
Vahrenwalder Straße 7
30165 Hannover
Telefon: +49 (0) 511 616-23234
Telefax: +49 (0) 511 616-1124884
bettina.ladwig@region-hannover.de
wirtschaftsfoerderung@region-hannover.de
Gezieltes Coaching
Sie schlagen gezielt Schülerinnen und Schüler
Ein Projekt der
vor, die sich am Projekt beteiligen können und bieten
maß­g eschneiderte Förderung.
Projektdurchführung
Dietmar Rose, ROSE Consult & Innovation, Hannover
Bernd Schlierf, b:rat und tat, Hannover
Wege zur Ausbildung
Fotos: Region Hannover, Olaf Mahlstedt, Shutterstock, Rose/Schlierf
JUNIORAUSBILDUNGS-SCOUT
Neue Brücke zwischen Schule und Beruf
www.wirtschaftsfoerderung-hannover.de
WIRTSCHAFTSFÖRDERUNG
DIE IDEE
„Junior-Ausbildungs-Scout“ ist ein Modellprojekt zur pass­
VORTEILE FÜR
UNTERNEHMEN
Ausbildungsplätze passend besetzen
genauen Berufsorientierung von Schülerinnen und Schülern,
Durch glaubhafte Beratung können Scouts helfen, den r­ ichtigen
in dem Schulen und regionale Betriebe aller Branchen
Ausbildungsnachwuchs für Ihr Unternehmen zu finden.
systematisch zusammenarbeiten. Getragen wird es von der
Region Hannover und der Bundesagentur für Arbeit. Im Mittelpunkt stehen die sogenannten „Junior-­A usbildungs-Scouts“.
Ausbildungsabbrüche vermeiden
Junior-Ausbildungs-Scouts vermitteln ihren Bewerbern klare
und authentische Vorstellungen von Ausbildung und Beruf.
Scouts sind erfahrene Auszubildende, die Schülerinnen und
Nach Bedarf begleiten Sie neue Auszubildende auch durch ihr
Schülern der Jahrgänge 8, 9 und 10 allgemeinbildender Schulen
erstes Lehrjahr. Das kann helfen Abbrüchen vorzubeugen.
dabei helfen, einen gezielten Weg in die duale Ausbildung
einzuschlagen. Sie selbst haben ihre Ausbildung abgeschlossen
oder stehen kurz davor.
Führungskräfte von morgen fördern
Junior-Ausbildungs-Scouts sind Vorbilder im Betrieb –
Auszubildende oder junge Berufstätige, denen sie etwas
Scouts beraten auf Augenhöhe: Viele Fragen, die sich vor Auswahl
zutrauen. Vielleicht die Führungskräfte von morgen?
eines dualen Ausbildungsweges stellen, können sie aus eigener
Erfahrung beantworten. Sie begleiten Schülerinnen und Schüler,
sind erste Ansprechpartner für Fragen und Probleme.
Projektunterstützung
Junior-Ausbildungs-Scouts werden intensiv ausgebildet
und durch Experten professionell begleitet. Der zeitliche
Auf ihre Aufgabe werden sie intensiv vorbereitet und von Experten
Aufwand für ihren Betrieb ist überschaubar und liegt bei
professionell begleitet.
wenigen Stunden im Monat.
Ideen entwickeln
Junior-Ausbildungs-Scouts können für Sie ein Einstieg in
Schulkooperationen sein. Sie erhalten Informationen und
Ideen a­ us einem breitgespannten Netzwerk von Ausbildern,
Lehrkräften, Trägern des Projekts, Schülern und Eltern. Mit
diesen Informationen wird es leichter, neue Wege der Nachwuchsrekrutierung zu beschreiten.
Haben Sie Interesse?
Lassen Sie sich beraten!