Warum die Ausgewählten nicht immer die Passenden sind

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Warum die Ausgewählten nicht immer die Passenden sind
Das IQ Landesnetzwerk Berlin wird koordiniert durch:
Eine Frage der Einstellung
Ort:
Die Veranstaltung wird im Rahmen des Projektes
„Eine Frage der Einstellung“ umgesetzt. Ziel des Projektes ist es, hochqualifizierte Frauen internationaler
Herkunft besser in den Arbeitsmarkt zu integrieren.
LIFE – Bildung, Umwelt, Chancengleichheit e.V.
Rheinstraße 45, Aufgang C
12161 Berlin
U-Bahn Walther Schreiber Platz
S-Bahn Feuerbachstraße
Über einen Zeitraum von drei Jahren sollen mit
kooperierenden Unternehmen die angewandten
Personal-Auswahlverfahren im Hinblick auf ihre
Kultur- und Genderfairness untersucht und optimiert
werden. Wie sollten die im Unternehmen gängigen
Auswahlverfahren aussehen, damit sich auch Bewerber/innen mit internationaler Herkunft bewerben
und überzeugend präsentieren können? Darum geht
es.
Im Einzelnen ist geplant:
• Auswahlverfahren prüfen, Indikatoren benennen,
Beurteilungsdimensionen anpassen
• Entwickelte Verfahren erproben, optimieren, in
interne Abläufe integrieren
• Best Practices verbreiten, Checklisten und Hand-
reichungen erstellen
Sind Sie interessiert? Dann wenden Sie sich bitte an
Regina Gillner, gillner@life-online.de, 030 308798-24.
Für teilnehmende Unternehmen fallen keine Kosten an.
Das Förderprogramm „Integration durch Qualifizierung“
zielt auf die nachhaltige Verbesserung der Arbeitsmarktintegration von Erwachsenen mit Migrationshintergrund ab.
Das Programm wird aus Mitteln des Bundesministeriums
für Arbeit und Soziales (BMAS) gefördert. Partner in der
Umsetzung sind das Bundesministerium für Bildung und
Forschung (BMBF) und die Bundesagentur für Arbeit (BA).
Kontakt:
Regina Gillner
Tel.: +49 (0)30 308798-24
E-Mail: gillner@life-online.de
www.life-online.de
www.berlin.netzwerk-iq.de
LIFE – Bildung, Umwelt, Chancengleichheit e.V.
engagiert sich seit 1988 für Chancengleichheit von
Frauen und Männern auf dem Arbeitsmarkt. Ein Aspekt
unserer Arbeit ist die interkulturelle Öffnung von Organisationen und Unternehmen für weibliche Fachkräfte
mit internationalen Wurzeln.
LIFE e.V. besitzt langjährige Erfahrung in der beruflichen
Orientierung, Aus- und Weiterbildung, im internationalen Klimaschutz und in der Beratung und Begleitung von
Veränderungsprozessen.
Warum die Ausgewählten nicht immer
die Passenden sind
Neue Impulse für die Personalauswahl
11.06.2015 | 17:00 – 20:00 Uhr
Eine Veranstaltung für Personalverantwortliche und
Entscheidungsträger/innen in Unternehmen
Das Förderprogramm „Integration durch Qualifizierung (IQ)“ wird durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales gefördert.
In Kooperation mit:
www.netzwerk-iq.de
Warum die Ausgewählten nicht immer die Passenden sind – neue Impulse für die Personalauswahl
Nachweislich gelingt es einem Unternehmen mit
vielfältiger Belegschaft besser, neue Märkte zu
erschließen, die Bedürfnisse verschiedener Kundengruppen zu erkennen, innovative Produkte zu
entwickeln. Außerdem steigert es seine Attraktivität als Arbeitgeber.
Die Öffnung eines Unternehmens für Vielfalt fängt
bereits bei der Personalauswahl an. Wie müssen
Auswahlverfahren gestrickt sein, um Fachkräfte
- insbesondere Frauen - internationaler Herkunft
anzusprechen? Was braucht es auf Seiten der
Personalverantwortlichen, um die Fähigkeiten
internationaler Fachkräfte zu erkennen und realistisch einzuschätzen? Und welche Methoden und
Instrumente helfen dabei?
Im Rahmen der Veranstaltung „Warum die Ausgewählten nicht immer die Passenden sind – neue
Impulse für die Personalauswahl“ wollen wir diesen Fragen auf den Grund gehen und erfolgreiche
Vorgehensweisen diskutieren.
Prof. Dr. Uwe P. Kanning, der Wirtschaftspsychologie an der Hochschule Osnabrück lehrt, wird uns
als Gastreferent Impulse für eine wirksame und
zeitgemäße Personalauswahl geben. Er ist Autor
zahlreicher Fachbücher und berät insbesondere
zu Fragestellungen der Personaldiagnostik und
-entwicklung.
Wir freuen uns auf Ihr Kommen!
17:00 Begrüßung
Andrea Simon
Projektleitung LIFE e.V.
Personalauswahl im 21. Jahrhundert –
Verborgene Bewerberpotenziale erkennen
Prof. Dr. Uwe P. Kanning
Hochschule Osnabrück
Gängige Praxis und Bedarf für
Veränderungen in den Unternehmen
Teilnehmende melden sich zu Wort
Perspektiven einer Zusammenarbeit –
Das Angebot von LIFE e. V.
19:00 Imbiss und Zeit für Gespräche
Gastreferent:
Prof. Dr. Uwe P. Kanning
Moderation:
Dr. Julia Kropf