PROFIL DE POSTE

FICHE DE POSTE / DEFINITION DE POSTE
Intitulé du poste : Chargé de Mission développement des partenariats emploi.
Grade : A
Direction : du Développement Economique, du Commerce-Artisanat et de l’Emploi
service : PLIE
Rattachement hiérarchique : Directrice adjointe de l’emploi et du PLIE
Mission : Vous assurerez la prise en charge, le développement et la gestion des opérations Emploi du
Plan local d’insertion par l ‘emploi (PLIE) de la ville de Clichy.
Fonctions
 Coordination et Gestion des opérations Emploi
de la programmation du PLIE.
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 Développement des axes du PLIE à destination
des publics du PLIE.
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Activité découlant des fonctions
Gérer les conventions et les marchés contenus
du lancement jusqu’à l’évaluation
Assurer l’interface entre les référents du PLIE,
les opérateurs et les participants du PLIE.
Suivre les conventions et marchés publics
existants notamment dans la recherche de la
plus value en assurant un cadrage optimum de
ces conventions et marchés
Assurer la gestion administrative de ces dossiers
et effectuer un reporting régulier
Représenter les intérêts du PLIE sur les comités
de pilotage et de suivi mis en place avec les
opérateurs.
Mise en œuvre d’outils à destination des
opérateurs pour assurer un suivi optimum des
bénéficiaires du PLIE.
Développement de l’offre d’emploi : mise en
place d’un partenariat avec le service public de
l’emploi (Pôle emploi..), représentation des
intérêts du PLIE au sein du « groupe
entreprises » mené par le service économique,
mise en place d’atelier techniques de recherche
d’emploi….
 Participation à la mise en place de la
programmation.
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
 Participation aux bilans annuels et semestriels
(bilan qualitatif, quantitatif et financier).
 Point trimestriel avec les opérateurs
 Elaboration d’outils de suivi
Participer à l’élaboration du diagnostic partagé
en vue de la mise en œuvre de la
programmation.
 Participer à la rédaction et à l’instruction de
l’appel à projets et de l’appel d’offres.
 Participer aux Comités techniques et aux
comités de pilotage du PLIE.
Bilan et suivi
Direction des Ressources Humaines
Fiche de poste
Dernière mise à jour : 03/04/2015
FICHE DE POSTE / DEFINITION DE POSTE
Conditions de travail
Lieu : MDEE
Travail en équipe : oui x
partenaires.
Horaires : temps complet
non 
Travail en extérieur : oui x non * déplacement chez les
Vêtement de travail ou équipement de protection individuel : oui 
Si oui, lesquels :
non x
Compétences et qualités requises
Expérience de l’accompagnement vers l’emploi des publics en difficultés.
Bonne connaissance des partenaires du service public de l’emploi.
Bonne connaissance des opérateurs et outils de l’insertion économique.
Compétences en gestion administrative
Rigueur
Esprit d’analyse et de synthèse
Conduite de réunions et animation de groupe
Aptitudes relationnelles et rédactionnelles
Ressources (humaines et matérielles)
Relations fonctionnelles
Régime indemnitaire et NBI
Date et signature de l’agent :
Direction des Ressources Humaines
Fiche de poste
Dernière mise à jour : 03/04/2015