trygderettens godkjenning

16 16
Fredag 21. januar 2011
■ ■ Marianne ble ufør i ulykke på jobbtreff. NAV
VANT
Trygderetten endret
NAVs beslutning
IRRITERT: Stieg Larssons bror Joakim legger
ikke skjul på at han er irritert over å ha blitt
fremstilt som grådig av suksessforfatterens
samboer Eva Gabrielsson (innfelt).
– Tenkte bok på
DØDSDAGEN
Fakta
● Med yrkesskade menes
en personskade, en sykdom eller et dødsfall som
skyldes en arbeidsulykke
som skjer mens medlemmet er yrkesskadedekket.
Det er en forutsetning for
å kunne få godkjent en
skade som yrkesskade.
STOCKHOLM (VG) På Stieg Larssons dødsdag
ville hans samboer Eva Gabrielsson diskutere
hvordan den mystiske bok nummer fire skulle
gjøres ferdig.
Hvordan
vurderes
sakene?
Det hevdet suksessrundt alt som har
forfatterens bror Joaskjedd svarte han:
kim under innspillin– Han skulle være
gen av kveldens
lei seg. Han hadde
«Skavlan» på NRK.
nok sagt; «hvorfor
– Den dagen Stieg
kan dere ikke sette
døde så gikk min far
dere ned med en
Jacob
hjem med Eva til dekopp kaffe og en siLund
res leilighet. Han satt
garett og diskutere
der i sofaen og da fikk
dette?»
han den (boken) i
Etter at de tre første
kneet, i en perm. Stibøkene i «Millennieg hadde skrevet ut
um»-serien om Mikamanuset, den fjerde
el Blomkvist og Lisboken var så godt
beth Salander nå har
som ferdig. Men papnådd vanvittige 50
FOTO
pa orket ikke lese den
millioner i opplag, geJan
Johannessen
da, naturligvis. Eva
nerert hundrevis av
begynte da å snakke
millioner i inntekter og
om hvem som skulle i SVERIGE flere filmer, er det mye
skrive den ferdig. Og min far omtalte – og myteomspunne –
var helt forskrekket, han ville jo fjerde manuset naturligvis eksdø selv, forteller Joakim Lars- tremt ettertraktet.
son.
NAVs praksis i forhold
til teambuilding er
flytende.
Her er noen momenter
som inngår i helhetsvurderingen til NAV for
om folk skal få yrkesskadeerstatning:
● Tilknytningsgraden
til ordinært arbeid
● Om arrangementet
hadde faglige innslag
● Om arrangementet
skjedde i regi av arbeidsgiver
● Hvilke forventninger
arbeidsgiver har, og om
det gjør seg gjeldende
sosialt press fra kolleger
– Eva sa nei
Bitter strid
Etter at Stieg Larssons samboer var gjest i Skavlan forrige
fredag er det i kveld brorens
tur.
Han fikk naturlig nok mange
spørsmål om den bitre striden
mellom familien og Eva Gabrielsson og fortalte hvordan de
ikke har rørt pengene, annet
enn at de har tatt ut lønn for
jobben det er med all administrasjonen.
– Jeg måtte tvinge min far
til å ta ut 30 000 kroner i lønn i
fjor. Jeg lever akkurat som
før, sier Larsson.
På spørsmål om hvordan
han tror broren skulle tenke
Stieg Larsson selv sa at han
hadde planlagt at inntektene
fra denne boken skulle gå til
magasinet han jobbet i og var
med på å grunnlegge, Expo.
Og allerede i 2005 kunne
manuset ha tatt et stort steg
mot en utgivelse, dersom det
hadde gått slik familien ønsket, hevder nå Joakim Larsson.
De var da nemlig villige til å
levere manuskriptet til forlaget,
i forbindelse med arveoppgjøret.
– Men Eva sa nei, hun ville
ikke levere det fra seg, hevder
han.
E-post: jacob.lund@vg.no
SKALLET HODET I ISEN: – Ansatte får beskjed om å stille opp på teambuilding, men får ikke vite at hvis de
Dette skrekkscenarioet rammet hans klient, Marianne Leikanger.
Av MAY LINN GJERDING og
JAN PETTER LYNAU (foto)
Marianne Leikanger
(42) spilte curling på et
jobbarrangement, slo
hodet og ble ufør. I to
år ble hun nektet økonomisk hjelp, fordi NAV
mener at ulykken
skjedde på fritiden.
Fordi ulykken skjedde i forbindelse teambuilding, ville ikke
NAV utbetale én krone for yrkesskade.
I går fikk Marianne gladmeldingen etter to års kamp
mot NAV: Trygderetten ga
henne fullt medhold.
Dermed føyer saken hennes
seg inn i en rekke andre teambuilding-ulykker som har
skjedd i Norge: Først har NAV
nektet å godkjenne yrkesskade, så blir dette overprøvd fullstendig av Trygderetten eller
domstolen.
Ikke gi opp
– Folk som skader seg under
jobbarrangement må ikke gi
opp. Gang på gang viser det
seg at NAV avslår, mens domstolsapparatet gir medhold.
Hvis folk er med på en aktivitet som skjer i regi av arbeidsgiver, så er de i utgangspunktet yrkesskadedekket, sier
kvinnens advokat, Finn Linde
Eriksen til VG.
Marianne Leikanger fra Oslo
deltok i curling i arbeidsgiverens regi under et tematreff 25.
august 2008.
Hun var prosjektleder og
skulle lære opp kolleger fra lokalkontor. Etter det faglige
opplegget, sto curling på programmet for å bygge relasjoner og styrke lagånd.
Etter endt spill, glapp hun
fotfestet på det våte gulvbelegget på gangsonen langs curlingbanen.
– Jeg skled som på et bananskall. Jeg svevde med bena opp
mot taket og slo hodet loddrett
i isen, sier Leikanger.
100 prosent ufør
Den voldsomme smellen påførte henne vedvarende hu-
Fredag 21. januar 2011
17 17
nektet i to år for at det var en yrkesskade. Men i går kom gladmeldingen.
KAMPEN
NAV sier NEI
Trygderetten
og domstolen
sier JA
Det finnes flere eksempler fra rettsog trygderettspraksis på at fritidslignende aktiviteter i regi av arbeidsgiver har gitt grunnlag for yrkesskadedekning.
…men gang på gang har de
skadde fått avslag først hos NAV,
for så å få medhold i Trygderetten
eller domstolen.
BLE LAM: En mannlig selger ble
varig lam fra livet og ned etter en
båtur i arbeidsgivers regi. En annen kollega ble også skadet under
ulykken med en såkalt RIB-båt i
Oslofjorden. Selgeren knakk ryggvirvelen og ble lam under et særlig
hardt sammenstøt med bølgene.
Aktiviteten var en av programmet
under et salgsmøte. Hålogaland
lagmannsrett fant – i motsetning til
Trygderetten – at selgeren var «i
arbeid» da ulykken skjedde.
FALT UNDER GÅTUR: En sykepleier (43) deltok på en temadag
med avdelingen. Under en spasertur i en pause falt hun og skadet
venstre hofte. NAV avslo yrkesskadedekning. Men i 2007 avgjorde
Trygderetten at vedkommende var
yrkesskadedekket på selve temadagen, som var pliktig.
MOTORULYKKE: En konsule
SYKKEVELT: Kvinne (60) brakk
benet under en sykkeltur, i forbindelse med en jobbsamling. Trygdeforvaltningen avslo yrkesskadedekning. Men Trygderetten fant at
sykkelturen inngikk som en faglig
del av et seminar med vekt på arbeidsmiljørettede tiltak, og omgjorde vedtaket i 2006.
GOKARTSMELL: En selger i et
større firma hadde ansvar for å arrangere og delta i forskjellige aktiviteter sammen med viktige kunder.
Han ble skadd under gokartkjøring
med kunder. Fylkestrygdekontoret
mente at han ikke var «i arbeid» da
han ble skadet. Trygderetten mente at selgeren hadde gjennomført
aktiviteter i samarbeid med bedriftens markedsføringsavdeling. Hel
omgjøring.
blir skadet under for eksempel rafting, strikkhopp eller curling, så risikerer de å stå uten skadedekning, sier advokat Finn Linde Eriksen.
kommelsesskader og skader
i nakke og rygg. Den tidligere aktive kvinnen ble 100 prosent ufør, og har de to siste
årene vært avhengig av daglige behandlinger, opptrening og medisiner.
– Jeg har fått en skade som
ikke synes utenpå, men som
jeg må leve med hvert minutt av dagen. Jeg har mistet tidsperspektivet mye av
korttidshukommelsen og noe
langtidshukommelsen. Jeg
har mistet mye av den jeg
var, og mine nærmeste har
mistet den moren og kjæresten de kjente, sier 42-åringen
fra Oslo.
Hun er svært lettet og glad
over Trygderettens avgjørelse.
● Fordi NAV avslo yrkesskadedekning for Marianne,
fikk hun hverken ménerstatning eller dekket medisiner
og behandling. Nå får hun
endelig dette, siden Trygderetten ga henne medhold.
● Trygderetten fastslår at
curlingen måtte ses i sammenheng med Mariannes ordinære arbeid. Nå må NAV
Klageinstans Oslo og Akershus betale saksomkostningene på 30 295 kroner.
● Arbeidsgivers forsikringsselskap har avventet utfallet
av Trygderettens behandling av saken.
Finn Linde Eriksen mener
at mange arbeidstagere ville
ha reservert seg for RIB-båtkjøring, strikkhopping og
andre aktiviteter på seminar
og jobbtreff – hvis de visste
at det kunne resultere i årelang kamp mot NAV.
Obligatorisk
Leikanger drev produktopplæring av kolleger helt
frem til den sportslige aktiviteten, som jobben organiserte.
– Vi holdt på med møte og
opplæring av de ansatte
mesteparten av dagen. Min
nye teamleder hadde sendt
oss en e-post hvor det sto obligatorisk oppmøte til et arrangement som var hemmelig, rett etter ettermiddagsmøtet. Det sto i mailen at
programmet varte frem til
kl. 21.30, sier Marianne Leikanger.
NAV vil ikke kommentere
enkeltsaken.
I sin begrunnelse for avslag på søknad om å få godkjenning for yrkesskade, påpeker de blant annet at Leikanger ikke var i jobb på arbeidsplassen da ulykken
skjedde – og at Marianne
«følte» at hun burde delta i
aktiviteten ulykkesdagen.
– Jeg følte ingenting, men
fulgte min arbeidskontrakt
og fikk skader jeg må leve
med resten av mitt liv, sier
hun – og fikk altså fullt medhold av Trygderetten.
E-post: may.linn.gjerding@vg.no
NAV skylder på
arbeidsgiver
– Det er beklagelig dersom arbeidsgiver ikke er klar over hvilke konsekvenser det kan ha for arbeidstager
hvis noen skader seg på arrangement
arbeidsgiver arrangerer, sier fungerende avdelingsleder Ane-Guro Sandhalla ved NAV Forvaltning Oslo.
Sandhalla mener at arbeidsgivere
og arbeidstagere ikke er godt nok
kjent med regelverket i forhold til yrkesskadedekning gjennom folketrygden.
– Hvorfor gir noen skader som
oppstår under fritidspregede aktiviteter med arbeidsgiver grunnlag for
yrkesskadedekning, og andre ikke?
– Yrkesskade dekkes gjennom folketrygdens kapittel 13, forutsatt at
man er yrkesskadedekket. Men yrkesskadedekningen for arbeidstagere
gjelder kun hvis man er på arbeidsstedet, i arbeid og at skaden skjer i
arbeidstiden, sier Sandhalla.