SVT Academy

SVT Academy
Författat av Johan Dalton och Oskar Lindell 2014­05­22 Ett förslag på att skapa en enhet inom SVT som samordnar
utbildningar i tv- och webbproduktion, journalistik, it-kunskap och
produktivitet samt producerar dokumentation av hög kvalitet, med
moderna metoder och hjälpmedel.
SVT Academy ­ Johan Dalton och Oskar Lindell ­ 2014­05­22 1 Bakgrund Sveriges Television har en lång tradition av medarbetarutbildning. På 60­ och 70­talen gick medarbetare ofta långa utbildningar för att lära sig sitt yrke. Under många år hade SVT en egen utbildningsavdelning. Denna utbildningsavdelning avvecklades dock runt år 2000. Efter detta så har ett flertal utbildningssatsningar skapats på olika håll inom SVT. Dessa har dock inte haft någon gemensam pedagogik, metod eller dokumentation. På SVT Nyheter i Stockholm fanns till exempel utbildning i redigering, oftast utförd av medarbetare i redigeringssupporten eller av redigerare. Dessa utbildningar var dock inte organiserade på något sätt och vilken utbildning eleverna fick var beroende på vem som utbildade och hur mycket tid som fanns tillgodo. Johan Dalton och Oskar Lindell skapade därför i april 2012 en mer organiserad utbildning i redigering för SVT Nyheter i Stockholm med utbildningsplaner och certifieringar i flera olika nivåer. Denna redigeringsutbildning har blivit en standard och har nu pågått i drygt 2 år och över 200 medarbetare har blivit utbildade av Johan, Oskar och redigeringssupporten på SVT Nyheter. I samband med skapandet av denna utbildning och certifiering identifierades ett annat problem: SVT Nyheter saknade ett gemensamt ställe där medarbetare kunde dela med sig av sin kunskap och söka svar på frågor de hade. Därför skapade Johan och Oskar Nyhetswikin ­ en kunskapsbank med SVT Nyheters arbetsrutiner, manualer och dokument. Nyhetswikin har sakta men säkert vuxit och börjar bli ett känt begrepp på SVT Nyheter. Behovsanalys ●
Det finns idag stor efterfrågan på intern utbildning om våra arbetsverktyg, metoder och annan utbildning om till exempel sociala medier och it­kunskap. ● Efterfrågan på utbildning kommer att öka ytterligare i snar framtid då de regionala nyheterna omorganiseras. ● Det finns ett behov att skapa en gemensam kunskapsbank där SVT:s medarbetare kan samla sin kunskap, våra rutiner samt diskutera och samarbeta. SVT Academy ­ Johan Dalton och Oskar Lindell ­ 2014­05­22 2 Vad SVT Academy erbjuder ­ Utbildning SVT Academys lärandemodell bygger mycket på den kompetensmodell för lärande som Association for Talent Development förespråkar. Modellen bygger på att identifiera behov, skapa egna eller använda externa utbildningar, och slutligen mäta resultaten genom till exempel certifieringar för att återknyta, förbättra och vidareutveckla utbildningarna. Stor vikt läggs vid att anpassa lärandet till elevernas behov och förutsättningar, samt att utbildarna ska ha pedagogskt kompetens. ●
●
●
●
●
●
SVT Academy är också starkt influerat av BBC Academy och dess metoder samt e­learningsajten Lynda.com. SVT Academy hjälper också medarbetare att praktisera på andra avdelningar inom företaget genom lärlingsprogram och praktik. SVT Academy har ett program för introduktion av nya medarbetare till Sveriges Television. Utbildningarna kan ske genom klassrumsundervisning men också genom självstudier med moderna metoder som videokurser, elektroniska prov, LMS­system (Learning Management Systems) med mera. Externa föreläsare inom olika områden som till exempel tv­produktion, journalistik, produktivitet, teamwork, kultur mm bjuds in. Vissa föreläsningar kan spelas in och sedan finnas tillgängliga för alla medarbetare. Vad SVT Academy erbjuder ­ Dokumentation SVT Academy kan skapa en företagsgemensam “SVT Wiki” där vi samlar all information som idag ligger utspridd på flera olika ställen. ● Det blir en kunskapsbank ­ ett ställe där medarbetare lätt kan hitta all tänkbar information de behöver. ● Vi behåller kunskap och information inom företaget då medarbetare slutar. ● Alla medarbetare kan bidra till vår kunskapsbank och det blir ett gemensamt ställe där medarbetare kan ställa frågor, diskutera och lära sig oavsett var i Sverige eller världen de jobbar eller befinner sig. ● SVT Academy har huvudansvar för att materialet håller hög klass och är lättläst. Detta sker genom utbildingar av system­ och tjänsteägare där de lär sig skriva artiklar samt genom att SVT Academy vid behov skriver eller bearbetar befintliga artiklar. ● SVT Adacemy jobbar förutom med text och grafik också aktivt med videokurser. SVT Academy ­ Johan Dalton och Oskar Lindell ­ 2014­05­22 3 Extern utbildning? SVT Academy skulle också, liksom BBC Academy, kunna erbjuda utbildningar externt. ● För att dela med oss av vårt kunnande i Public Service­anda. ● För att öka medvetenheten om vad SVT har för yrkesroller och kunskap. ● För att utbilda och därigenom knyta till oss medarbetare med hög kompetens ­ både som konsulter och som anställda. ● För att öka mångfalden hos SVT:s personal (enligt Nätverksgruppens arbete 2014) Länkar Association for Talent Development ­ http://astd.org TED ­ http://www.ted.com BBC Academy ­ http://www.bbc.co.uk/academy Lynda.com ­ http://lynda.com Om Aftonbladet Online Academy ­ http://bloggar.aftonbladet.se/janhelin/2012/09/aftonbladet­rekordsatsar­pa­ny­onlineutbildning/ Nyhetswikin ­ http://nyhetswiki.svt.se Om Johan Dalton och Oskar Lindell Johan Dalton jobbar som teknisk samordnare för nyheternas produktionsnätverk i Stockholm. Han utbildar bland annat mediatekniker och redigeringssupport och dokumenterar rutiner på Nyhetswikin. johan.dalton@svt.se ­ 070­884 72 69 Oskar Lindell jobbar som utbildningssamordnare på Riksnyheterna och fortsätter arbetet med att utveckla kurser inom redigering och foto samt utbildar själv. Dessutom jobbar Oskar med att administrera Nyhetswikin. oskar.lindell@svt.se ­ 070­884 74 70 SVT Academy ­ Johan Dalton och Oskar Lindell ­ 2014­05­22 4