WAUTSIWAU MIKÄ TYÖPAIKKA!

WAUTSIWAU
MIKÄ TYÖPAIKKA!
Tarjoamme
apteekkityötä
ympäri
Suomen!
Koulutamme
lääketeollisuuden
työtehtäviin!
Yhdistämme
koko
lääkealan!
www.farenta.fi / www.farentaverkko.fi
FARENTA -
LÄÄKEALAN
JÄRKEISTÄJÄ
Farenta yhdistää lääketeollisuuden asiantuntijoiden osaamisen,
apteekkien farmasistien ammattitaidon ja lääkealan toimijoita tukevat
sähköiset palvelut yhdeksi kokonaisuudeksi.
Farentalaiset toimivat lääketeollisuudessa lääkevalmisteen elinkaaren
jokaisessa vaiheessa ja apteekeissa farmaseuttisten palveluiden
turvaajina.
Farentaverkko lisää lääkealan henkilöstön tietämystä lääkevalmisteista
ja parantaa sekä lääkeyritysten että apteekkien toimintaedellytyksiä
uusien innovaatioiden avulla.
Farenta vahvistaa suomalaista osaamista lääkealan kansainvälisessä
toimintaympäristössä kouluttamalla uusia asiantuntijoita ja kehittämällä
edistyksellisiä palvelumalleja lääkealan tarpeisiin.
”Olemme
ennakkoluuloton
edelläkävijä.”
NELJÄ FAKTAA,
JOITA ET EHKÄ TIENNYT
FARENTASTA:
FARENTALLA ON KAIKKI
LÄÄKEALAN TYÖPAIKAT
FARENTA KOULUTTAA
LÄÄKETEOLLISUUTEEN
Farentalaisilla on mahdollisuus tehdä
töitä kaikissa niissä työtehtävissä, joihin
farmaseutin ja proviisorin koulutusta tarvitaan.
Olemme murtaneet ikiaikaisen noidankehän: ”Kuinka pääsen töihin, kun minulla
ei ole työkokemusta? Työkokemusta en
saa, kun en pääse töihin!”. Ei hätää. Farentan lääketeollisuuden koulutusputkissa pulma ratkeaa asiantuntijoiden tiiviissä ohjauksessa.
FARENTAN KAUTTA
APTEEKKIIN
Vaihtelua kaipaavat farentalaiset pystyvät työssään tutustumaan useisiin erilaisiin apteekkeihin ja työympäristöihin.
Osaaminen kehittyy kuin itsestään.
Pysyvyyttä arvostavat farentalaiset voivat keskittyä tietyn alueen paikallistuntemuksen kehittämiseen ja farmaseuttisen
tietotaidon syventämiseen työskentelemällä pitkäaikaisesti yhdessä tai muutamissa saman alueen toimipisteissä.
FARENTA VAKITUISEKSI
TYÖPAIKAKSI
Farenta etsii työntekijöitä pitkäaikaisiin
työsuhteisiin. Farentalaiset voivat työskennellä vakituisella tai määräaikaisella
työsopimuksella toimenkuvan tai pääsääntöisen työalueen vakiintuneen tilausmäärän mukaisesti.
www.farenta.fi / www.farentaverkko.fi
TYÖ
APTEEKEISSA
- SITÄ RIITTÄÄ!
LÄÄKETEOLLISUUDEN
TYÖTEHTÄVÄT
Farentalaisilla on loistava mahdollisuus kartuttaa ammattitaitoaan tutustumalla
erilaisiin työtehtäviin, toimintatapoihin ja työympäristöihin. Suuri osa apteekeista
käyttää Farentan palvelua säännöllisesti, joten työllistyminen on vaivatonta.
Farentalaisen työvuorot toteutetaan useiden apteekkien muodostaman tilauskannan
avulla. Farentalaisen työvuorot, vapaapäivät ja lomat pystytään järjestelemään
Farentalla yksittäistä apteekkitoimipistettä helpommin.
Farentan lääketeollisuuden osastot tekevät lääketeollisuuden asiakkailleen
korkeatasoisia asiantuntijatehtäviä Suomen huippuosaajien johdolla. Eri osastojen
farentalaiset työskentelevät kokemuksensa mukaan joko lääkeyrityksessä tai
Farentan toimistolla.
TYÖPAIKAT
TYÖTEHTÄVÄT APTEEKISSA
• Apteekit
• Sairaala-apteekit
• Lääkekeskukset
• Farmaseuttiset työtehtävät
• Proviisorin työtehtävät
•Myyntiedustustehtävät
•Annosjakelu
•
•
•
•
”Luomme ratkaisuja,
jotka kehittävät
lääkealaa.”
LÄÄKETEOLLISUUDEN
OSASTOT
Myyntilupaosasto
Lääketurvaosasto
Hinta- ja korvattavuusosasto
Käännösosasto
• Myynninedistämispalveluiden osasto
• Lääketukkukauppatukiosasto
• Tutkimusosasto
”Olemme työntekijöillemme
ja asiakkaillemme reilu,
luotettava ja joustava
kumppani.”
www.farenta.fi / www.farentaverkko.fi
MONIPUOLINEN
LÄÄKEALAN OMA
Koulutamme uuden työntekijän ennen töiden aloittamista ja tarjoamme
mahdollisuuden ammattitaidon jatkuvaan kehittämiseen. Farentalaisten
peruskoulutuksiin kuuluvat mm. apteekkiohjelmisto-, reseptioppi-, asiakaspalvelu-,
farmakologia- ja kosmetiikkakoulutukset. Koulutuspäällikkömme laatii vuosittaisen
koulutussuunnitelman, josta farentalainen voi valita itselleen mieleisiä farmaseuttista
osaamista ja apteekkityötä tukevia täydennyskoulutuksia. Ammatillisiin koulutuksiin
hyödynnämme Farmasian Oppimiskeskuksen laajaa koulutustarjontaa.
Farentaverkko yhdistää lääkeyritykset, apteekit ja lääkealan toimijat. Farentaverkosta
löytyy monien muiden ominaisuuksien lisäksi lääkealan oma CV-pankki, josta Farenta
etsii työntekijöitä apteekkien ja lääkeyritysten tarpeisiin. Koulutusten ja työelämän
ansioiden tallettaminen onnistuu niin aktiiviselta kuin passiiviseltakin työnhakijalta.
Tiedot säilyvät luottamuksellisina ja niitä hyödynnetään kunkin käyttäjän toiveiden
mukaisesti.
KOULUTUSTARJONTA
Pääset tallettamaan tietosi lääkealan CV-pankkiin tilaamalla tunnukset
Farentaverkkoon osoitteesta www.farentaverkko.fi.
FARENTAN
KOULUTUSOHJELMAT
Farentan koulutusohjelmissa työntekijä
pääsee perehtymään lääkealan eri työtehtäviin alan asiantuntijoiden ohjauksessa. Koulutusohjelmiin haetaan uusia
farentalaisia kaksi kertaa vuodessa. Koulutusohjelmiin valitut työntekijät työskentelevät Farentan asiakasapteekeissa ja
apteekkityön ohella kouluttautuvat koulutusputken mukaisiin tehtäviin erikseen
sovittavan aikataulun mukaisesti.
CV-PANKKI
• Sydänvastuuhenkilö
• Astmavastuuhenkilö
• Diabetesvastuuhenkilö
• Kliininen farmasia
• Lääkealan myynnin ammattitutkinto
• CRA
• Myyntiluvat
• Hinta- ja korvattavuushakemukset
• Lääketurva
• Vastuunalaiset johtajat
”Kehitämme ja
koulutamme
työntekijöitämme.”
www.farenta.fi / www.farentaverkko.fi
PARI FARENTALAISEN
MENESTYSTARINAA
”Tulin Farentalle töihin heti valmistuttuani farmaseutiksi, koska halusin mahdollisimman
paljon vaihtelua työssäni ja mahdollisuuden pitää lomaa aina, kun itse haluan.
Lisäksi olin kuullut mahdollisuudesta siityä lääketeollisuuden puolelle ja erilaisista
koulutusmahdollisuuksista.
”Aloitin työskentelyn Farentalla keväällä 2010 heti, kun valmistuin farmaseutiksi. Olin
tutustunut Farentan toimintaan 3. vuoden opiskelijoille järjestetyn koulutuksen kautta.
Farenta vaikutti hyvältä ja joustavalta vaihtoehdolta tehdä työtä opiskelun ohella ja
keikkafarmaseutin työ vaikutti mielenkiintoiselta.
Aluksi olin apteekkipuolella töissä Farentalla. Aika nopeasti hain paikkaa
annosjakeluhommiin, kun sellainen mahdollisuus tuli vastaan. Sitten tein osittain
töitä asiakasapteekeissa ja annosjakeluyrityksessä. Nyt olen saanut paikan Farentan
kautta lääkeyrityksessä. Lääkeyrityksessä työkuvaani kuuluu reklamaatioiden ja
haittavaikutusilmoitusten käsittely. Lisäksi on paljon pienempiä työtehtäviä, kuten
pakkauksien hyväksyntää tuotantoon ja informaation etsintää asiakkaita varten.
Asiakaspalvelu on tässäkin tehtävässä joka päivä läsnä. Asiakkailta saa puheluja melkein
joka päivä, kun he haluavat saada selville jotain lääkeyrityksen tuotteista.
Olin myös tietoinen muista Farentan tarjoamista koulutusmahdollisuuksista ja
olinkin jo pidempään ollut kiinnostunut teollisuuden puolen tehtävistä. Valmistuttuani
proviisoriksi helmikuussa 2013, aukesi Farentalla sopivasti haku lääketurvaosastolle
lääketurvan koulutusputkeen. Päätin heti hakea paikkaa, sillä tehtävä vaikutti erittäin
mielenkiintoiselta, eikä siihen vaadittu aikaisempaa kokemusta lääketurvasta.
Työssäni minua motivoi aina uuden oppiminen ja itsensä haastaminen. Minä pidän
työni vaihtelusta. Mikään päivä ei ole samanlainen. Vaikka olenkin vielä vasta urani
alkuvaiheilla, olen omasta mielestäni jo saavuttanut paljon.”
Tällä hetkellä teen töitä sekä apteekkipuolella että 1-2 päivänä viikossa lääketurvaosastolla
koulutusputkessa. Siellä tehtäväni liittyvät esimerkiksi tuotereklamaatioihin ja
haittavaikutusilmoitusten käsittelyyn.
Työssä minua motivoivat erityisesti monipuoliset työtehtävät sekä mahdollisuus kehittää
itseäni. Lääketeollisuuden puolen tehtävät ovat vielä sen verran uusia, että työssä oppii
koko ajan uutta, eikä yksikään päivä ole täysin samanlainen.
- Farmaseutti 23 v.
Lääketurva on osoittautunut erittäin mielenkiintoiseksi ja monipuoliseksi alaksi. Toivonkin
voivani jatkaa teollisuuden puolen tehtävissä vielä pitkään, sillä alalta löytyy vielä paljon
opittavaa.”
- Proviisori 28 v.
www.farenta.fi / www.farentaverkko.fi
FARENTALAISEN
TÄÄLLÄ
EDUT
SINUA VARTEN
HUOLEHDIMME
TOIMEENTULOSTASI
JOUSTAVUUS
Farentalaisen palkka perustuu aina farmaseuttiseen
työehtosopimukseen.
Huomioimme farentalaisen karttuvan kokemuksen sekä liikkuvan työn palkassasi
maksamalla peruspalkan päälle tuntikohtaista farentalisää.
Farentalainen ilmoittaa vuorosuunnitteluun tulevien työjakso­jen työtoiveet, vapaatoiveet ja loma­toiveet sovittuina ajankohtina. Työpaikkatoiveet ilmoitetaan
Farentan apteekkitiimille heti pereh­
dytysvaiheessa ja niitä voidaan päivittää
aina kulloisenkin tarpeen mukaan.
MATKAKORVAUKSET
FARENTAN MENOPELIT
Korvaamme farentalaisille työmatkoista
aiheutuvia kuluja, kun matka suuntautuu
oman asuinkunnan ja suurten kaupunkien ulkopuolelle.
Tarvittaessa farentalaiset voivat käyttää
työmatkoihinsa myös Farentan autoja.
Tällöin ei matkoista kuitenkaan makseta
matkakorvauksia. Näppärällä ja luotettavalla Toyota Yariksella karauttaa hieman
pidemmällekin.
TYÖTERVEYSHUOLTO
VIRKISTYSTOIMINTA
Farentan työterveyshuollosta vastaa
Terveystalo, jolta löytyy kattavasti toimipisteitä ympäri Suomen. Farentalaiset
saavat halutessaan osallistua terveystarkastukseen kahden vuoden työskentelyn jälkeen.
Työntekijöidemme hyvinvointi ja toimiva
työyhteisö ovat meille ensiarvoisen tärkeitä asioita. Järjestämme farentalaisille
yhteisiä liikunta- ja kulttuuritapahtumia
sekä muita virkistystilaisuuksia, joissa
farentalaiset pääsevät viettämään yhteistä aikaa työpaikan ulkopuolella. Lisäksi farentalaisen työsuhde-etuna on
lounas- ja kulttuurisetelit.
Liisa Haapakoski
Henkilöstöpäällikkö
liisa.haapakoski@farenta.fi
p. 010 4398 240
Dima Echriti
Henkilöstökoordinaattori
dima.echriti@farenta.fi
p. 010 4398 269
Heikki Matero
Apteekkiliiketoiminnan johtaja
heikki.matero@farenta.fi
p. 010 4398 226
”Huolehdimme työntekijöidemme
hyvinnoinnista ja motivaatiosta.”
www.farenta.fi / www.farentaverkko.fi
Lääkealan järkeistäjä