Työnäkeminen ja työfysioterapeutti.

Työnäkeminen ja
työfysioterapeutti
26.1.2012
Jaana Iisakkila
TtM, Työfysioterapeutti (YAMK)
Mehiläinen Työelämäpalvelut
Turku
Lainsäädäntö ja ohjeistusta
• 
• 
• 
• 
Työturvallisuuslaki 738/2002
Työterveyshuoltolaki 1383/2001
Näyttöpäätetyön direktiivi 90/270/ETY
Valtioneuvostonpäätös 1405/1993
•  Työsuojeluoppaita ja –ohjeita 1, Näyttöpäätetyö STM
Työsuojeluhallinto, 2006
•  http://www.tyosuojelu.fi/upload/oppaita1.pdf
•  Työterveyshuolto näyttöpäätetyössä –ohje 2007
http://www.ttl.fi
2
24.3.2012
Työfysioterapeutin tehtävä
•  Työfysioterapeutti on ergonomia-asiantuntija
•  Työfysioterapeutin tehtävänä on löytää ratkaisuja
työssä selviytymiseen, jos työntekijällä on siinä
ongelmia (ergonomia, fyysinen kuormitus)
•  Onnistunut ongelmaratkaisu: työnteko helpottui ja
oireet poistuivat(/vähenivät).
•  Toimistotyössä ongelma voi liittyä esim.
näkemiseen ja tule –oireisiin
3
24.3.2012
Kuormitustekijät näyttöpäätetyössä
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
4
24.3.2012
Pitkään samanlaisena jatkuva työasento
Niska-hartiaseudun staattinen lihastyö
Käsien toistoliikkeet
Alaselän kuormittuminen
Alaraajojen verenkierron heikentyminen
Silmien verenkierron heikkeneminen
Silmien kuivuminen, kirvely, vetistys
Valtioneuvoston päätös
näyttöpäätetyöstä 1405/1993
1§
• 
• 
2§
3§
4§
5§
Soveltamisala: merkittävä osa työajasta
Mobiilit työpisteet
Kannettavan tietokoneen rinnakkaiskäyttö
Määritelmä: näyttöpääte, työpiste oheislaitteineen
Työympäristö: arvioita vaarat/haitat, näkeminen
Päivittäisen työteon järjestäminen: tauot
Opetus ja ohjeet: työtä aloitettaessa ja olosuhteiden
muuttuessa
6§ Näön ja silmien tarkastus: TA:n tulee järjestää
7§ Apuneuvot: silmälasit tai muut apuneuvot
5
24.3.2012
VNp 1405/1993 : Erityistyölasit ja muut
apuneuvot
•  Erityistyölasien hankinta tulee perustua edellisen §:n perusteluissa
mainittujen toimien osoittautuessa riittämättömiksi.
•  Erityistyölasit ovat sellaiset silmälasit, jotka poikkeavat
yleiskäyttöön tarkoitetuista silmälaseista tavallisesti
voimakkuuden, linssityypin tai linssien asennuksen suhteen.
•  Silmälasit, jotka eivät poikkea yleiskäyttöön tarkoitetuista laseista,
eivät ole VNp:n 1405/1993 tarkoittamat erityistyölasit, vaikka niitä
käytettäisiin ainoastaan työtehtävissä.
•  Optikon tai silmälääkärin työterveyshuollolle lähettämästä
lausunnosta on käytävä ilmi, millä tavalla erityistyölasit eroavat
yleislaseista. Erityistyölasit ovat yleensä tarpeen vain ikänäköisille
työntekijöille, joiden näkemiseen liittyviä ongelmia ei voida
ratkaista työpisteessä ergonomian keinoin.
6
24.3.2012
Näyttöpäätetyön vähimmäisvaatimukset
1.Laitteet
•  Kuvaruutu: säädettävyys
- fontin koko ja säädettävyys
- resoluutio
- kontrasti- ja kirkkaussäädöt
- värit ja värisävyt
- heijastukset, häikäisyt
- kuvaruudun koko >< etäisyys
•  Näppäimistö
•  Työpöytä tai työtaso: säädettävyys
•  Työtuoli: säädettävyys
7
24.3.2012
Näyttöpäätetyön vähimmäisvaatimukset
2. Työympäristö
•  Tilavaatimukset
•  Valaistus
- valaistuksen teho suhteessa työhön ja käyttäjään
- suora-/epäsuora valaistus, tulosuunta
- tasaisuus, välkkymättömyys
- luminanssi eli kirkkaustaso
- varjonmuodostus
- värientoisto-ominaisuudet
•  Luonnonvalon huomioiminen työpisteessä
•  Heijastukset ja häikäisy
8
24.3.2012
Näyttöpäätetyön vähimmäisvaatimukset
2. Työympäristö
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
9
24.3.2012
Melu
Lämpö
Säteily
Kosteus: nenä, silmät
Ilmanlaatu, ilmastointi, jäähdytys
Veto
Siivous/pöly: nenä, silmät
Näyttöpäätetyön vähimmäisvaatimukset
3. Tietokoneen käyttöliittymä
Ohjelmisto on
• 
• 
• 
• 
• 
10
24.3.2012
Tehtävään sopiva
Helppokäyttöinen
Palautetta antava
Tiedon muoto ja nopeus käyttäjälle sopiva
Ohjelmistoergonomian periaatteita on noudatettu
Hyvä pään asento
Pään asentoon vaikuttavat:
•  Kuvaruudun etäisyys (2 x
näytön leveys), korkeus ja
kallistus, fontit koko ja
erottuvuus
•  Kirjallisen materiaalin
tai muun katselukohteen
sijainti
11
24.3.2012
Käsien asento ja työliikkeet
•  Ranteet ja
kyynärvarret tuettuina
•  Olkavarret lähellä
vartaloa
•  Ranne keskiasennossa
•  Kevyt ote hiirestä
•  Käytä
näppäimistökomentoja
•  Vaihda hiirikättä
12
24.3.2012
Työnäkemisen haasteet
•  Mobiilit työpisteet: yrityksen sisällä vaihtuvat työpisteet,
neuvotteluhuoneet, kulkuneuvot, hotellit, koti, jne.
•  Kannettavan tietokoneen rinnakkaiskäyttö työpisteessä
•  Valvomot: useita näyttöjä eri etäisyyksillä
•  Työturvallisuuslaki: 8§ tekniikan ja muiden käytettävissä olevien
keinojen kehittyminen otetaan huomioon; kannettavan tietokoneen
näyttö ja näppäimistö erikseen?
• 
• 
• 
• 
13
24.3.2012
Muut työt
Kokoonpanotyö
Kassatyö
Asennustyöt
Voiko työfysioterapeutin ammattitaitoa käyttää myös tällaisissa
töissä, jossa työnäkemisessä on ongelmia?
KIITOS MIELENKIINNOSTASI!
14
24.3.2012