Avoimet työpaikat ja rekrytointi toimipaikoissa

1()
Avoimet työpaikat ja rekrytointi toimipaikoissa
LOMAKE 2013
T1-T14
Tutkimuksella selvitetään toimipaikan
Haastattelu koskee ko. osoitteessa
avoimia työpaikkoja, työntekijöiden
sijaitsevan toimipaikan päätoimialan
hakemista ja palkkaamista sekä koettuja
toimintaa.
rekrytointivaikeuksia.
T2
Kuinka suuri on toimipaikkanne
*Henkilöstömäärä = Palkkalistoilla
henkilöstömäärä tällä hetkellä, kun
olevien henkilöiden lukumäärä.
vakinaiset ja määräaikaiset työntekijät
otetaan huomioon?
*Työvoimatoimiston palkkatuella
palkattuja, palkattomia harjoittelijoita
eikä vuokrattua työvoimaa oteta
huomioon.
* Jos yrittäjä maksaa palkkaa vain
itselleen eli palkkalistoilla ei ole yhtään
työntekijää, henkilöstömäärä on 0 ja
haastattelu päättyy.
T3
Onko henkilöstömäärä vaihdellut yli
10% suuntaan tai toiseen viimeksi
kuluneiden 12 kuukauden aikana?
1 = Kyllä
T4
2 = Ei
T5
3 = Eos
T5
Mikä on toimipaikkanne
keskimääräinen henkilöstömäärä
viimeksi kuluneiden 12 kuukauden
ajalta?
T5
Onko toimipaikassanne ulkomailta
palkattua tai ulkomailta vuokrattua
työvoimaa pysyvässä tai
määräaikaisessa työsuhteessa?
Avoimet työpaikat ja rekrytointi toimipaikoissa 2013
2()
Mukaan:
1. Palkattua
2. Vuokrattua
T6_2
3. Sekä palkattua että vuokrattua
4. Ei
T7
*Hakuhetkellä pysyvästi ulkomailla
asuneet työnhakijat.
*Hakuhetkellä Suomessa enintään 3 kk
oleskelleet ulkomaalaiset (EU:n
määrittämä työnhakumatka-aika;
oleskeluaika toisessa jäsenvaltiossa
ilman virallisia papereita).
*Ulkomaisesta vuokrafirmasta
vuokratut ulkomaiset työntekijät.
Ei mukaan:
*Pysyvästi Suomessa hakuhetkellä
asuneet (maahanmuuttajat, vaikka
olisivat olleet Suomessa alle 3 kk).
*Suomen kansalaiset
*Palkattomat harjoittelijat ja vastaavat.
T6_1
Kuinka monta palkattua henkilöä?
Palkkalistoilla olevien henkilöiden
lukumäärä _________
T6_2
Kuinka monta vuokrattua henkilöä?
_________
T7
Mikä seuraavista kuvaa yrityksenne
omistusmuotoa:
1. yksityinen yritys
*Omistusmuodon määrää se, onko
2. kunta tai kuntayhtymä
toimipaikka varsinaista valtio- vai
3. kunnan yhtiö tai liikelaitos
4. valtio
kuntasektoria vai liikelaitos; oma
tulkinta on riittävä.
*Suuret osuustoiminnalliset yhteisöt
5. valtionyhtiö tai liikelaitos
kuten osuusliikkeet ja osuuspankki
6. järjestö, yhdistys tai säätiö
luetaan tässä yksityisiin yrityksiin.
7. jokin muu?
*Jos valtio/kunta omistaa yhtiön
enemmistön, kysymyksessä on
valtion/kunnan yhtiö/liikelaitos.
*Jos valtio/kunta on vähemmistöosakas,
Avoimet työpaikat ja rekrytointi toimipaikoissa 2013
3()
kysymyksessä on yksityinen yritys.
A-OSIO TYÖVOIMAPALVELUT
Työntekijöiden hakeminen viimeksi kuluneiden 12 kuukauden aikana
A_intro1
Haastattelussa kysytään työvoiman
hausta ja hakuvaikeuksista. Lisäksi
käsitellään avoimina olleita työpaikkoja
1.6.
A1_1
Oletteko hakeneet työntekijöitä
*Ulkoinen haku = paikasta on
vakinaiseen työsuhteeseen
ilmoitettu muillekin kuin oman
toimipaikkanne ulkopuolelta viimeksi
kuluneiden 12 kuukauden aikana?
toimipaikan henkilöstölle esim.
työnantaja on ottanut yhteyttä sopivaan
hakijaan
*Vakinainen työsuhde = toistaiseksi
voimassa oleva työsuhde, jossa ei ole
mainittu päättymispäivämäärää
* Mukaan: kaikki haut, vaikka
paikkaa/paikkoja ei olisi täytettykään
1 = Kyllä
A2_1
2 = Ei
A1_2
3 = Eos
A1_2
Kuinka montaa vakinaista työntekijää
olette hakeneet toimipaikan
ulkopuolelta viimeksi kuluneiden 12
kuukauden aikana?
A3_1
Oliko teillä vaikeuksia saada
hakemianne vakinaisia työntekijöitä?
1 = Kyllä
2 = Ei
A1_2
3 = Eos
A1_2
Avoimet työpaikat ja rekrytointi toimipaikoissa 2013
4()
A4_1
Saitteko kuitenkin hakemanne määrän
Jos osakin hakemistanne työntekijöistä
vakinaisia työntekijöitä
jäi saamatta, merkitään 'Ei saatu'.
palvelukseenne?
1 = Kyllä
A1_2
2 = Ei saatu (kaikkia)
A5_1
A1_2
Kuinka monta vakinaista paikkaa jäi
Jos tarkka lukumäärä ei ole tiedossa,
täyttämättä (henkilöä saamatta)?
hyvä arvio riittää.
Oletteko hakeneet määräaikaisia
*Ulkoinen haku = paikasta on
työntekijöitä, esimerkiksi sijaisia tai
ilmoitettu muillekin kuin oman
toimipaikan henkilöstölle, esim.
kesätyöntekijöitä, toimipaikkanne
työnantaja on ottanut yhteyttä sopivaan
ulkopuolelta viimeksi kuluneiden 12
hakijaan
kuukauden aikana?
*Määräaikainen työsuhde = työsuhde,
jossa on päättymispäivämäärä
* Mukaan: kaikki haut, vaikka
paikkaa/paikkoja ei olisi täytettykään;
vuokratyövoimalla täytetyt/täytettävät
paikat sekä töihin kutsuminen sijais- ja
varallaololistoilta
*Ei mukaan: palkattomia
harjoittelijoita tai työvoimatoimiston
palkkatuella palkattuja
1 = Kyllä
2 = Ei
3 = Eos
A2_2
Kuinka montaa määräaikaista
Vuorotyössä 1 viikko = alan
työntekijää olette hakeneet toimipaikan
keskimääräinen viikkotyöaika.
ulkopuolelta viimeksi kuluneiden 12
kuukauden aikana vähintään viikon
työsuhteeseen?
A2_3
Entä kuinka montaa määräaikaista
*Keikkatyö, työhön kutsuminen sijais-
työntekijää olette hakeneet toimipaikan
ja varallaololistoilta, lyhyet sijaisuudet.
ulkopuolelta viimeksi kuluneiden 12
*Vuorotyössä 1 viikko = alan
Avoimet työpaikat ja rekrytointi toimipaikoissa 2013
5()
keskimääräinen viikkotyöaika.
kuukauden aikana alle viikon
työsuhteeseen?
A3_2
Oliko teillä vaikeuksia saada
hakemianne määräaikaisia
työntekijöitä?
1 = Kyllä
A4_2
2 = Ei
B1
3 = Eos
B1
Saitteko kuitenkin etsimänne määrän
Jos osakin hakemistanne työntekijöistä
määräaikaisia työntekijöitä
jäi saamatta, merkitään 'Ei saatu'.
palvelukseenne?
1 = Kyllä
B1
2 = Ei saatu (kaikkia)
A5_2
Kuinka monta määräaikaista paikkaa jäi Jos tarkka lukumäärä ei ole tiedossa,
hyvä arvio riittää.
täyttämättä (henkilöä saamatta)?
A-OSIO TYÖNTEKIJÖIDEN HAKEMINEN JA VAIKEUDET
Työntekijöiden hakeminen ja koetut vaikeudet viimeksi kuluneiden 12 kuukauden aikana
Jos ette kokeneet vaikeuksia vakinaisten tai määräaikaisten työntekijöiden hakemisessa, siirtykää
kysymykseen B1.
A_intro2
Seuraavat kysymykset koskevat kaikkia
niitä vakinaisia ja määräaikaisia
paikkoja, joihin teillä oli vaikeuksia
saada työntekijöitä viimeksi kuluneiden
12 kuukauden aikana.
A12_1
*Hyvä arvio riittää
Kuinka paljon seuraavat syyt
vaikuttivat siihen, että työntekijöitä oli
vaikea saada? Vaihtoehdot ovat:
*Tehtävissä tarvittava koulutus
Avoimet työpaikat ja rekrytointi toimipaikoissa 2013
6()
1 = Ei yhtään
*Muodollinen koulutus, kuten puuttuva
2 = Vähän
lakisääteinen tutkinto
*Vanhentunut koulutus
3 = Jonkin verran
4 = Paljon
9 = Eos
Riittämätön ammatin edellyttämä
peruskoulutus?
A12_2
*Vanhentunut alan työkokemus
Riittämätön ammatin edellyttämä
työkokemus?
A12_3
Riittämättömät sosiaaliset taidot?
A12_4
Riittämätön kielitaito?
A12_4kieli
Mistä kielestä tai kielistä oli kyse?
1 = suomi
2 = ruotsi
3 = englanti
4 = venäjä
5 = saksa
6 = ranska
7 = espanja
8 = muu
A12_5
(Kuinka paljon seuraavat syyt
vaikuttivat siihen, että työntekijöitä oli
vaikea saada:)
Avoimet työpaikat ja rekrytointi toimipaikoissa 2013
7()
Riittämätön aloitekyky, työmotivaatio,
oppimistaidot yms.?
A12_6
Muu riittämätön työn vaatima taito?
A12_7
Työaikaan liittyvät syyt?
Osa-aikaisuus, tilapäisyys, vuorotyö
yms.
A12_8
Työmatkaan tai toimipaikan sijaintiin
liittyvät syyt?
A12_9
Palkkaukseen liittyvät syyt?
A12_10
Muu syy?
Jos saitte hakemanne määrän vakinaisia ja määräaikaisia työntekijöitä, siirtykää kysymykseen B1.
A13_1
Mihin ammattiin ette saaneet uusia
Enintään 6 tärkeintä ammattia /
työntekijöitä?
ammattiryhmää
Ensimmäinen ammatti/ammattiryhmä
A13_1kod
Mikä on tämän
Valitaan sopiva koodi
ammatin/ammattiryhmän koodi?
A13_2apu
Oliko muita ammatteja, joihin ette
saaneet työntekijöitä?
Avoimet työpaikat ja rekrytointi toimipaikoissa 2013
8()
A13_2
Mihin ammattiin ette saaneet uusia
työntekijöitä?
Toinen ammatti/ammattiryhmä
A13_2kod
Mikä on tämän
ammatin/ammattiryhmän koodi?
A13_3apu
Oliko muita ammatteja, joihin ette
saaneet työntekijöitä?
A13_3
Mihin ammattiin/ammatteihin ette
saaneet uusia työntekijöitä?
Kolmas ammatti/ammattiryhmä
A13_3kod
Mikä on tämän
ammatin/ammattiryhmän koodi?
A13_4apu
Oliko muita ammatteja, joihin ette
saaneet työntekijöitä?
A13_4
Mihin ammattiin/ammatteihin ette
saaneet uusia työntekijöitä?
Neljäs ammatti/ammattiryhmä
A13_4kod
Mikä on tämän
ammatin/ammattiryhmän koodi?
A13_5apu
Oliko muita ammatteja, joihin ette
saaneet työntekijöitä?
A13_5
Mihin ammattiin/ammatteihin ette
saaneet uusia työntekijöitä?
Viides ammatti/ammattiryhmä
A13_5kod
Mikä on tämän
ammatin/ammattiryhmän koodi?
Avoimet työpaikat ja rekrytointi toimipaikoissa 2013
9()
A13_6apu
Oliko muita ammatteja, joihin ette
saaneet työntekijöitä?
A13_6
Mihin ammattiin/ammatteihin ette
saaneet uusia työntekijöitä?
Kuudes ammatti/ammattiryhmä
A13_6kod
Mikä on tämän
ammatin/ammattiryhmän koodi?
B-OSIO TYÖPAIKAN TÄYTTÖ
Työpaikan täyttö viimeksi kuluneiden 3 kuukauden aikana
B_intro1
Seuraavaksi käsitellään täytettyjä
työpaikkoja, joihin on haettu
työntekijöitä toimipaikkanne
ulkopuolelta.
B1
Onko toimipaikassanne täytetty
*Mukaan: Ulkoinen haku = paikasta on
viimeksi kuluneiden 3 kuukauden
ilmoitettu muillekin kuin oman
aikana vakinaista työpaikkaa, johon on
haettu työntekijää oman toimipaikan
toimipaikan henkilöstölle
*Ei mukaan: Jos haku on ainoastaan
toimipaikan sisäistä
ulkopuolelta?
1 = Kyllä
2 = Ei
3 = Eos
B2
Onko toimipaikassanne täytetty
*Mukaan:
viimeksi kuluneiden 3 kuukauden
Ulkoinen haku = paikasta on ilmoitettu
aikana määräaikaista työpaikkaa, johon
on haettu työntekijää oman toimipaikan
ulkopuolelta?
muillekin kuin oman toimipaikan
henkilöstölle
Töihin kutsuminen sijais- ja
varallaololistoilta
*Ei mukaan:
Avoimet työpaikat ja rekrytointi toimipaikoissa 2013
10()
Jos haku on ainoastaan toimipaikan
sisäistä
Työvoimatoimiston palkkatukipaikat
Vuorotteluvapaan sijaisuudet
Osa-aikalisällä olevien sijaisuudet
Oppisopimuspaikat tai palkattomat
harjoittelupaikat
Muut palkattomat työntekijät
Vuokrattu työvoima
1 = Kyllä
2 = Ei
C0
3 = Eos
C0
Jos ette ole täyttäneet vakinaista tai määräaikaista paikkaa viimeisten 3 kuukauden aikana, siirtykää
kysymykseen C0.
B_intro2
Seuraavat kysymykset koskevat
viimeisintä toimipaikassanne täytettyä
vakinaista tai määräaikaista työpaikkaa,
johon haettiin työntekijää toimipaikan
ulkopuolelta.
B3
Mistä ammatista tai ammattiryhmästä
Täyttötilanne huomioiden: Jos haettiin
oli kyse viimeisimmässä työpaikan
useita samalla kertaa, valitaan
täytössä?
keskimääräisin esim. palkan mukaan tai
jos haettiin sekä vakinaisia että
määräaikaisia, valitaan se, joita
enemmän.
B3_kod
Mikä on tämän ammatin tai
ammattiryhmän koodi?
B4
Oliko viimeksi täytetyssä työpaikassa
kysymyksessä määräaikainen vai
vakinainen työsuhde?
Avoimet työpaikat ja rekrytointi toimipaikoissa 2013
11()
1 = Määräaikainen
2 = Vakinainen työsuhde
B5
B6
Kuinka pitkäksi ajaksi tehtävä
täytettiin?
1 = Alle kuukaudeksi
2 = 1 kuukaudeksi - alle 3 kuukaudeksi
3 = 3 kuukaudeksi - alle 6 kuukaudeksi
4 = 6 kuukaudeksi - alle 12 kuukaudeksi
5 = Vähintään 12 kuukaudeksi
B6
Oliko työpaikka:
1 = Kokoaikainen
2 = Osa-aikainen
3 = Jokin muu, esim. provisio- tai
yrittäjäpohjainen työ?
B7
Mikä oli tärkein syy tähän rekrytointiin,
*Valitaan yksi, tärkein syy
siihen että työpaikka tuli täytettäväksi?
*Sesonki- ja kausityyppinen vaihtelu
sisältyy vastausvaihtoehtoihin
”täytettiin uutta tehtävää” tai
”tarvittiin lisää henkilöstöä”.
1 = Edellinen työntekijä siirtyi eläkkeelle
2 = Edellinen siirtyi toiseen työpaikkaan
3 = Edellinen vaihtoi tehtävää työpaikan
sisällä
4 = Täytettiin sijaisuutta
5 = Täytettiin uutta tehtävää
6 = Tarvittiin lisää henkilöstöä
7 = Jokin muu syy
9 = Eos / Vaikea sanoa
Avoimet työpaikat ja rekrytointi toimipaikoissa 2013
12()
B8_1
Kun täytitte kyseisen paikan, mitä
seuraavista tiedotuskanavista käytitte?
Ilmoititte paikan työvoimatoimiston
sähköiseen mol.fi- tai
henkilökohtaiseen palveluun?
B8_2
Ilmoititte paikasta lehdessä?
B8_3
Ilmoititte paikasta omalle henkilöstölle?
B8_4
Otitte yhteyttä entisiin työntekijöihin tai Tähän kuuluvat mm.” puskaradio”,
yritykseen lähetetyt avoimet hakemukset
hakijoihin tai käytitte muita
ja CV-pankki
henkilöyhteyksiä?
B8_5
Käytitte oppilaitosten
rekrytointipalveluja?
B8_6
Ilmoititte paikasta omilla Internetsivuillanne?
B8_7
Käytitte yhdistysten tai järjestöjen
välityspalveluja?
B8_8
Käytitte yksityisiä työvoiman vuokraustai hankintaliikkeitä?
B8_9
Käytitte muita, Internetissä toimivia
Esim. Uranus ja Monster, joilla palvelu
palveluita?
sisältää tarvittaessa avoimesta
työpaikasta ilmoittamisen ja yhteyden
ottamisen sopivaan hakijaan sekä muut
maksulliset että maksuttomat palvelut.
Avoimet työpaikat ja rekrytointi toimipaikoissa 2013
13()
B8_10
Käytitte jotain muita hankintakeinoja?
Esim. yhteyden ottaminen koulutuksen
järjestäjiin (usein työvoimakoulutuksen
järjestäjiin) tai opettajiin.
B8_11
Tähän luetaan mukaan esim. jos
Ette käyttänyt mitään tiedotusta?
työntekijä otti oma-aloitteisesti yhteyttä
työnantajaan.
1 = Kyllä
2 = Ei
3 = Eos
B9
Millä tiedotusmuodolla mielestänne oli
Valitaan yksi vaihtoehto.
suurin merkitys siihen, että työpaikka
saatiin täytettyä?
B10
Oliko tehtävään valittu henkilö
välittömästi ennen valintaa:
1 = Työssä
2 = Työttömänä
3 = Valmistunut oppilaitoksesta
4 = Paraikaa koulussa tai
opiskelemassa?
5 = Ei työssä eikä työtön
5. Äitiys- tai vanhempainlomalla,
6 = Eos
kotityötä tekevä, varusmies- tai
siviilipalveluksessa tms.
C0
Varmistuskysymys, oliko
Kysymys koskee tiedonkeruussa aina
toimipaikassanne haettavana avoimia
vuosineljänneksen viimeisen kuukauden
ensimmäistä päivää
työpaikkoja 1.6.?
1 = Kyllä
2 = Ei
D1
3 = Eos
D1
C-OSIO AVOIMET TYÖPAIKAT
Avoimet työpaikat ja rekrytointi toimipaikoissa 2013
14()
C_INTRO1
Seuraavaksi selvitetään 1.6. avoimina
Kysymykset koskevat neljänneksen
olleita paikkoja, joihin olette hakeneet
viimeisen kuukauden ensimmäistä
päivää.
työntekijöitä toimipaikkanne
ulkopuolelta.
C1
Kuinka monta avointa, haettavana
*Mukaan:
olevaa työpaikkaa toimipaikassanne oli
Ulkoinen haku = paikasta on ilmoitettu
muillekin kuin oman toimipaikan
kaikkiaan 1.6.?
henkilöstölle
Ilman hoitajaa olevat tai vielä
toistaiseksi täytetyt paikat.
Avoimet sekä vakinaiset että
määräaikaiset toimet, myös
pidempiaikaiset sijaiset ja
kausityöntekijät.
*Ei mukaan:
Alle 1kk:n työsuhteita.
Jos haku on ainoastaan toimipaikan
sisäistä.
Työvoimatoimiston palkkatukipaikkoja
Vuorotteluvapaan sijaisuuksia
Osa-aikalisällä olevien sijaisuuksia
Oppisopimuspaikkoja tai palkattomia
harjoittelijoita tai muita palkattomia
työntekijöitä.
Lyhytaikaista työvoimavuokrausta.
_____ kpl avointa paikkaa
0 = Ei yhtään
C1_te
C1_te
D1
Jos tarkka lukumäärä ei ole tiedossa,
hyvä arvio riittää.
Onko tämä työpaikka / Onko nämä
työpaikat ilmoitettu TE-toimistoon
(työ- ja elinkeinopalveluihin)?
1 = Kyllä
2 = Ei
3 = Eos
Avoimet työpaikat ja rekrytointi toimipaikoissa 2013
15()
C2
Mihin ammattiin haitte työntekijöitä
toimipaikkanne ulkopuolelta 1.6.?
Ensimmäinen ammatti / ryhmä
C2_1kod
Mikä on tämän ammatin / ryhmän
koodi?
C2_1lkm
Kuinka monta tämän ammatin paikkaa
oli avoimena 1.6.?
C2_2
Mihin muuhun ammattiin haitte
työntekijöitä toimipaikkanne
ulkopuolelta?
Toinen ammatti / ryhmä
C2_2kod
Mikä on tämän ammatin / ryhmän
koodi?
C2_2lkm
Kuinka monta tämän ammatin paikkaa
oli avoimena 1.6.?
C2_3
Mihin muuhun ammattiin haitte
työntekijöitä toimipaikkanne
ulkopuolelta?
Kolmas ammatti / ryhmä
C2_3kod
Mikä on tämän ammatin / ryhmän
koodi?
C2_3lkm
Kuinka monta tämän ammatin paikkaa
oli avoimena 1.6.?
Avoimet työpaikat ja rekrytointi toimipaikoissa 2013
16()
C2_4
Mihin muuhun ammattiin haitte
työntekijöitä toimipaikkanne
ulkopuolelta?
Neljäs ammatti / ryhmä
C2_4kod
Mikä on tämän ammatin / ryhmän
koodi?
C2_4lkm
Kuinka monta tämän ammatin paikkaa
oli avoimena 1.6.?
C2_5
Mihin muuhun ammattiin haitte
työntekijöitä toimipaikkanne
ulkopuolelta?
Viides ammatti / ryhmä
C2_5kod
Mikä on tämän ammatin / ryhmän
koodi?
C2_5lkm
Kuinka monta tämän ammatin paikkaa
oli avoimena 1.6.?
C2_6
Mihin muuhun ammattiin haitte
työntekijöitä toimipaikkanne
ulkopuolelta?
Kuudes ammatti / ryhmä
C2_6kod
Mikä on tämän ammatin / ryhmän
koodi?
C2_6lkm
Kuinka monta tämän ammatin paikkaa
oli avoimena 1.6.?
Avoimet työpaikat ja rekrytointi toimipaikoissa 2013
17()
C3
Kuinka monessa näistä avoimista
Vakanssi / tehtävä vailla hoitajaa =
työpaikoista (C1 määrä) ei ollut kuun
kukaan ei hoida tehtäviä tällä hetkellä,
tehtäviä ei ole selkeästi määrätty
1.päivä työntekijää?
kenellekään tai tehtävä on uusi
Jos tarkka lukumäärä ei ole tiedossa,
hyvä arvio riittää.
0 = Ei / Ei yhtään
C4
C5
Moniko näistä avoimista paikoista,
*Työpaikkaa ei täytetä heti tai
joissa ei ollut työntekijää, on
mahdollisimman pian.
*Myöhemmin täytettävä paikka on
suunniteltu täytettäväksi vasta
kyseessä esim. silloin, kun kouluun
myöhemmin?
haetaan seuraavaksi syksyksi opettajaa
tai työntekijää haetaan muutaman
kuukauden päästä käynnistyvään
projektiin.
C5
Kuinka moni näistä avoinna olleista
Jos tarkka lukumäärä ei ole tiedossa,
(C1 määrä) työpaikoista on tarkoitus
hyvä arvio riittää.
täyttää määräaikaisesti?
0 = Ei yhtään
C6
Jos tarkka lukumäärä ei ole tiedossa,
Kuinka moni kaikista näistä avoinna
olleista (C1 määrä) työpaikoista oli osa- hyvä arvio riittää.
aikaisia?
0 = Ei yhtään
C7
Kuinka monen työpaikan täyttämisessä
on ollut vaikeuksia?
Avoimet työpaikat ja rekrytointi toimipaikoissa 2013
18()
D-OSIO TULEVAISUUDEN SUUNNITELMAT
Seuraavaksi kysymyksiä toimipaikan tulevaisuuden suunnitelmista
D_intro1
Seuraavaksi kysytään toimipaikan
suunnitelmista seuraavien 12
kuukauden aikana.
D1
Onko toimipaikassanne suunnitelmia
vähentää tai lisätä henkilöstön määrää
seuraavien 12 kk:n aikana vai pysyykö
se samana?
1 = Vähentää
Kiitos
2 = Pysyy samana
Kiitos
3 = Lisätä
D2_1
Mihin ammatteihin aiotte palkata uusia
Merkitään kaksi yleisintä tai tärkeintä
työntekijöitä?
ammattia / ryhmää.
Ensimmäinen ammatti / ryhmä
D2_1kod
Mikä on tämän ammatin / ryhmän
koodi?
D3
Miten vaikeaa työntekijöiden saaminen
tähän ammattiin on seuraavien 12 kk:n
aikana. Onko se arvionne mukaan:
1 = Helppoa
2 = Jonkin verran vaikeaa
3 = Hyvin vaikeaa?
D2_muu
Onko muita ammatteja, joihin aiotte
palkata työntekijöitä?
Avoimet työpaikat ja rekrytointi toimipaikoissa 2013
19()
D2_2
Mihin ammattiin?
D2_2kod
Mikä on tämän ammatin / ryhmän
koodi?
Kiitos
Ensi vuonna kysely tehdään jälleen
Internetissä. Mahdollista vastaamista
varten otamme teihin yhteyttä
sähköpostitse.
Haastattelu päättyy Teidän kohdallanne
tähän. Kiitos yhteistyöstä. Haluatteko
vielä sanoa jotakin tästä tutkimuksesta
tai yleensä työvoimatoimiston
palveluista?
Avoimet työpaikat ja rekrytointi toimipaikoissa 2013