PAM - Sanomapaino

PAM
nro 11/2015 | 25.9. | pamlehti.fi | 16. vuosikerta
”Talkoot”
Kansa kapinoi
palkanleikkauksia
vastaan
Sivu 10
Pakkolait
Aikooko hallitus
talloa perustuslain?
Sivu 12
"Ihmiset
huusivat ja
kaikkialla
räjähteli."
Albion zogiAni, Sivu 34
Täyttä päivää!
Pia Majurin työpaikalla ponkaistaan kohti
kokoaikatyötä – ja firmakin voittaa.
KYSY APTEEKISTA
ETU
PAMIN
JÄSENILLE:
Glukosamiini Active
2 LIPPUA YHDEN HINNALLA
I LOVE ME �MESSUILLE 16.�18.10.
− pidä nivelesi
*
liikkeessä
Käytä viereinen lipuke saadaksesi
edun. Ota myös jäsenkorttisi
mukaan!
Voita
Polar Loop
-aktiivisuusranneke!
itsehoitoapteekki.fi
POIKKEA PAMIN OSASTOLLA
�6c81�!
Voit mm. kysyä PAMin asiantuntijoilta
jäsenyyteesi tai työsuhteeseesi liittyvistä
asioista ja ottaa hauskan selfien tai kaverikuvan!
��.–��.��.
Messukeskus
2 yhden
hinnalla!
Avoinna
pe klo ��–��, la–su klo ��–��
kauneus
muoti
terveys
koru&kello
2 | Pam 25.9.2015
Glukosamiini Strong 800 mg
Vahva ja täysin kasvipohjainen.
Sopii myös kala- ja äyriäisallergisille sekä vegaaneille.
Nyt kolme pakkauskokoa:
80, 120 ja 180 tabl.
Glukosamiini Combi
Ikääntyvälle tuki- ja
liikuntaelimistölle.
Sisältää glukosamiinia sekä
normaalille luuston terveydelle tärkeitä kalsiumia ja
D3-vitamiinia. 120 tabl.
Lisätietoja numerosta 010 426 2928 ark. klo 8–16.
luonnollisesti
Tällä lipukkeella kassalta kaksi yhden hinnalla koko messujen ajan.
Edun arvo �� � (Etu koskee aikuisten lippua.)
Tämän edun sinulle tarjoaa PAM
Glukosamiini Active on yhdist
Gluk
yhdistelmävalmiste
aktiivisille liikkujille.
liikkujille. Se sisält
sisältää
ää glukosamiinia ja
aktiivisille
kondroitiinisulfaattia sekä *C-vitamiinia, joka osallistuu
nivelruston rakenneosien muodostumiseen. 120 tabl.
9/2015
iloveme.fi
Orion on
suomalainen
avainlippuyritys.
№11/2015
Internet: pamlehti.fi
Sähköposti: toimitus@pam.fi
Puhelin: 020 774002 Osoite:
Paasivuorenkatu 4-6 A, PL 54,
00531 Hki Facebook: Pamlehti
Twitter: @pamlehti
Kansi
Kannen kuva ja tämä kuva: Paula Myöhänen
Kassalla tarvitaan ruuhkaapua. Viihdeosaston Pia
Majuri menee purkamaan
jonoja. Tekemällä töitä
oman osastonsa lisäksi kassalla Majuri saa työviikkonsa
täyteen – yksinkertaista,
mutta yllättävän harvinaista!
Sivut 16–20
Äkkilähtö
Suomeen saapuvan pakolaisen omaisuus voi olla vain
vaatteet yllä. Muistoja on
sitäkin enemmän, ne eivät
katoa kuten tavarat. Kosovosta, Chilestä
ja Iranista
paenneet kertovat sen mitä
muistavat.
Sivut 34–39
23-30 Yhteiskunta
4-8 Aika
23 Provikkapalkat eivät
vedä töihin.
4 PAM kannattaa
perustulokokeilua.
6 Hyvä
henkilökunta jätti huonon
R-kauppiaan.
24 Merja Ylä-Anttila: Vihapuhe sotkee keskustelun.
Keminmaa s. 31
25 Mosambikissa surraan
Sipilän leikkausaikeita.
7 Johtoryhmä: Ann Selin.
8 Mikkelissä
ollaan kovia
ravaamaan.
9-17 Työ
9 Vihr
Vihreällä on
väliä golfkentänhoigolfk
tajalle.
10 Leikkausaikeet
Leikk
pala palalta.
palal
12 Laki ja
leikkaus:
leikk
pakkolakirattaissa
pakko
kapuloita.
Tampere s.34
25 Merja Kyllönen:
Ministerit käänsivät takkinsa.
Mikkeli s. 8, 16, 27
Kerava s. 14
Pk-seutu s. 4, 9, 34, 40
TäSSä NuMErOSSA
Mikkeli on ihmisen kokoinen ja vireä kaupunki, totesi toimitussihteeri Tiina
ritala juttumatkallaan.
Hän löysi kaupungista
Prisman, jossa työtä järjestellään uudella tavalla. Se
lienee sitä innovointia.
Stop-mielenosoituksessa hallituksen pelastustalkoita pidettiin epäreiluina. Pekka Sipola
14 Tukossa Tukossa?
Tukolaiset saivat apua jaksamiseensa.
15 Määräaikaisuuksia
tarjotaan epämääräisin
perustein.
16–20 Joustavassa tilassa
Mikkelin Prismassa.
27 Korpijärven sauna
lämpiää.
30 Albion Zogiani flydde
kriget i Kosovo.
31-42 Elämä
31 Erja Närvälä-Mäkelä
näkee kaamoksessa valoa.
34 3 tarinaa: Ennen ja
jälkeen pakolaisuuden.
40 Liitto X esittäytyy.
Pam 25.9.2015 | 3
Kerava s. 12 Mikkeli s. 16
Tampere s. 34 Espoo s. 9,
Aika & 3+3 viikkoa
Murheen kautta
Kun tätä numeroa ryhdyttiin tekemään, ei hallituksen leikkausesityksistä ollut tietoa. Liikkeelle pantiin jutut Mikkelistä ja Tuko Logisticsilta. Toisessa on käytäntöjä muutettu, jotta asiakkaat saadaan palveltua paremmin, toisessa taas on pureuduttu työhyvinvointiin. Asiat ovat edenneet yhteistyössä
– ei pakottamalla toisen osapuolen ennalta määräämään muottiin.
Tämän maan hallitus voisi ottaa lähestymistavasta oppia. Se on valmis murtamaan työlainsäädännön perusajatuksen työntekijän suojaamisesta pakkolainsäädännöllä, jotta sen esitykset toteutuisivat.
Se on pitänyt tiukasti kiinni synkästä taloustilanteen
tulkinnasta, vaikka talousluvuissa ja ekonomistien
arvioissa on tarjolla toisenlaistakin tulkintaa. Murheen kautta on mentävä.
Työntekijät osoittivat mieltään esityksiä vastaan.
Pääministeri lupasi edelleen kuulla työmarkkinajärjestöjen uusia ideoita hallituksen tavoitteiden toteuttamisesta. Tätä kirjoittaessa ei tiedetä, miten se
etenee. Tunnelma on epävarma, sillä hallitus on esittämässä työttömyysturvan leikkauksia ja paikallisen
sopimisen lisäämistä. Mitä ne merkitsevät tavallisille työntekijöille? Tilanne tuntuisi vaativan uutta näkökulmaa, jossa katsotaan kokonaisuutta. Se lisäisi
sitä paljon puhuttua luottamusta.
Auli Kivenmaa
päätoimittaja
Uutiset ja mää
PAM avasi keskustelun perustulosta
Juoruilu auttaa pitämään työyhteisöä koossa ja toimii varaventtiilinä tunteiden purkamisessa, kerrotaan Helsingin Sanomien jutussa 21.9. Kaikki me juoruilemme, ja hyvä niin.
”Mielenkiintoista. Juoruilusta puhutaan usein pahana
tapana, mutta on sillä työpaikalla myönteinenkin puolensa. Jutussa minua kiinnosti etenkin se, että juoruilu toimii
tunteiden käsittelyn ja yhteisten arvojen ja
normien varjelun välineenä. Se,
mistä supatellaan, tekee näkyväksi sen, mikä on hyväksyttävää ja mikä ei. Juoruilu auttaa tuulettamaan omia
tunteita ja lievittää näin
ollen stressiä. Raskas henkilö, jonka jälkeen tuuletusta tarvitsee, voi olla tiskin toisella puolella tai omalla puolella.”
Ihmisten tulisi ensisijaisesti pystyä tulemaan toimeen
omalla työllään, puheenjohtaja Ann Selin totesi PAMin perustulosta järjestämässä keskustelutilaisuudessa. Nykyään
yhä useampi kuitenkin päätyy
työelämän ulkopuolelle.
PAMin ekonomistin Aino
Kalmbachin mielestä perustulo voisi kannustaa sirpaloituvassa työelämässä ottamaan
töitä vastaan, koska tulot eivät
leikkaisi perustuloa kuten nyt
sosiaalitukia. Järjestelmä voisi
yksinkertaistuakin. Toisaalta
voisi käydä niin, että kannustinloukku vain siirtyy toiseen
tulotasoon.
Kalmbach on vertaillut Vasemmistoliiton ja Vihreiden
Kahvilatyöntekijä Taina Lievonen työskentelee SSP Finland Oy:n
palveluksessa Helsinki-Vantaan lentoasemalla.
4
| Pam 25.9.2015
Perustulokeskustelun voi katsoa Youtubessa. Videon nimi on PAMin
perustulotilaisuus. PAMin sivuilla myös muuta tietoa. Kuva: Hanna
Kuntsi
perustulomalleja, joissa kaikilla kansalaisilla olisi oikeus tiettyyn perustuloon, joka verotuksen myötä leikkautuisi tulojen kasvaessa pois.
Ajatuspaja Liberan perustilimallissa taas kansalainen saisi
tietyn peruspääoman tililleen.
Hyvinä aikoina hän tallettaisi sinne, huonoina taas nostaisi sieltä.
Aiheesta järjestetyssä keskustelutilaisuudessa Vihreiden Osmo Soininvaara, Vasemmistoliiton mallia rakentamassa ollut Aino Perkiö se-
Aika & 3+3 viikkoa
Kolme
tulevaa
1
HelSinKi, 30.9. Hallituksen esitys työelämää
koskevien lakien uudistamisesta, muun muassa lisien leikkaamisesta, on tulossa
eduskunnan käsittelyyn. Mutta onko sitä ennen jo sovittu
paremmista talouden nostamisen keinoista?
2
Maailman
kuva
KeMi, 17.9. Pamilaiset poliittiseen
mielenilmaukseen
osallistujat odottivat
Kemin rautatieasemalla Helsingin yöjunaa
yhdessä irakilaisten
turvapaikanhakijoiden
kanssa. Muuan irakilaisista tiedusteli PAMin
79% aluetoimiston
Oulun
toimitsija Markku
saikkoselta, mitä
tämän kyltissä lukee.
Saikkonen selitti, ja
maailmat avartuivat.
ei
Kuva: Jussi Nukari/Lehtikuva
Lyhyet
kä Liberan Heikki Pursiainen
totesivat, että tärkeää olisi tutkia sitä, miten mallit toimivat,
kun tulot muuttuvat. Sekin on
arvailujen varassa, kannustaako vaiko passivoiko perustulo.
Siksi hallitusohjelmaan sisältyvä perustulokokeilu on sinänsä perusteltu.
– Suurin avoimista kysymyksistä on se, kenen asemaa
perustulolla halutaan helpottaa, ja miten se saavutetaan.
Perustulokokeilun myötä näihin kysymyksiin tulisi löytää
vastaus, Selin totesi.
Kokeiluun liittyy kuitenkin
valtavia haasteita – niin perustuslaillisia kuin kokeilun
pätevyyteen liittyviä.
Auli Kivenmaa
KuLuTTAjAT TYYTYVäisiä
AuKioLoAiKoihin
Kuluttajat eivät kaipaa muutoksia aukioloaikoihin, osoittaa PAMin TNS Gallupilla
teettämä tuore kysely. Sen
mukaan 92 % asiakkaista
on tyytyväisiä aukioloaikoihin niissä kaupoissa, joissa he useimmiten
asioivat.
Maan hallitus on esittämässä vähittäiskaupan aukioloja koskevan
lainsäädännön kumoamista,
mikä vapauttaisi aukiolot kaikesta sääntelystä. Asiakkaista
valtaosa ei halua hypermarketien ja tavaratalojen olevan
auki myöskään juhlapyhinä,
kuten jouluna ja pääsiäisenä.
Kyselyyn vastanneista 79 % ei
halua, 16 % haluaa.
HelSinKi, 3.10. Lokakuussa vietetään Kunnon työn päivää, joka
alkaa tapahtumalla Helsingissä. Varsinaisena päivänä
7.10 juhlistetaan ihmisarvoista työtä, hyvää työelämää ja
mahdollisuutta vaikuttaa sen
kehittämiseen. Työpaikalla voi
tempaista vaikka reilulla kahvitauolla – jos osallistutte, ilmoittautukaa osoitteessa kunnontyö.fi!
3
MA AilMA, 27.09. YK:n
teemapäiviin kuuluva
Maailman turistipäivä
neuvoo herättämään keskustelua siitä, miten tämä mielettömiin mittoihin kasvanut
elämysbisnes voidaan toteuttaa kestävin periaattein. Kuinka tutustua maihin ja kulttuureihin niin, että se kasvattaa
sosiaalista ja taloudellista hyvinvointia?
vin intia? Suomessa päivää
vinvo
ei ole suuremmin
vietetty,
etty mutetty,
ta kysymys
kysym on
ajankohtainen meilläkin.
PiTäisiKö
hYPerMArKeTien jA
TAVArATALojen oLLA
AuKi juhLAPYhinä?
ei
79%
ikä tai huono terveys. PAMin
Min
yhteiskuntapoliittisen yksikön
ikön
päällikkö Antti Veirto kritisoi
isoi
hallituksen aikeita vähentää
ää
rakennetyöttömyyttä työttötömyysturvaa leikkaamalla. Näin
ei vaikuteta työttömyyden
pitkittymisen todellisiin syihin,
ihin,
vaan pitäisi löytää muita
lääkkeitä. Yli vuoden
työttömänä olleita oli
Kyllä
elokuussa 23 % enem-16 %
män kuin vuosi sitten.
TäsMennYs
TNS Gallup 2015
VääräT LääKKeeT
Pitkäaikaistyöttömyyden
taustalla on usein rakenteellisia syitä, kuten korkea
Pam-lehden 10/2015 Käännekohta kehityksessä? -graafin ruokamenoja kuvaavasta
pylväiköstä puuttui asteikko.
Vuonna 1860 kauppaan kohdistuvasta kulutuksesta 71%
meni elintarvikkeisiin, vuonna
2013 osuus oli 20%.
KaakkoisSuomen vartijat
syyskokoustavat jäähallilla ja
katsovat sitten
KooKoon pelin.
Osastoilmoitukset sivulla 28.
Pam 25.9.2015 | 5
ei 16 %
Aika & Keskustelua
Paminat
Palaute
Lehden 10/2015 jutuista lukijat
nostivat kärkeen Helsinki-Vantaan
lentokentän työpaikkojen kuhinasta kertovan jutun Työpaikka
nousussa.
”Hektisessä lentokenttämiljöössä
on niin paljon kaikenlaista, mistä
tavallinen pulliainen ei ole ollut
tietoinen.”
"Kiinnostavaa tietää, mitä kaikkea lentokentällä tapahtuu ja minkälaisia työpaikkoja on tarjolla."
MuuTa:
”Pienin askelin -juttu oli erittäin
positiivista luettavaa, hienoa että
Jarkko Virta on löytänyt liikuntakipinän elämäänsä. Energisiä
juoksukilometrejä jatkossakin!”
”Tutkinto työtä tehden -juttu:
oppisopimus on aivan liian vähän
käytetty tapa kouluttautua ammattiin. Mikään ei opeta niin kuin
työ, ja jos siihen saa tarvittavan
teoriaopetuksen päälle, paketti
on siinä.”
”Lehteä ei ole saapunut, lähettäkää mielummin kirjekuoressa.
Kirjekuori ois vaalea, jossa näkyy
sekä nimi- että osoitetiedot, panostakaa palveluun kun lehden
nimi antaa osviittaa, palvelualojen
lehti eikä liity ampumiseen.”
”He ovat kuin kaksi marjaa:
Jaana Ylitalo ja ann Selin! Lehden kuvan perusteella paljon yhdennäköisyyttä.”
”Pitäkää lehti pystyssä!”
arVOnnan VOITTaJaT:
Kaija nieminen, Kausala; Kirsti
Siekkinen, Saarijärvi ja Solja Vuoriranta, Espoo.
LäheTä paLauTeTTa
Mitä mieltä olet lehden jutuista? Lähetä palautetta osoitteeseen toimitus@pam.fi tai täytä palautelomake lehden nettisivuilla
osoitteessa pamlehti.fi. Kaikkien
vastanneiden kesken arvomme
tyylikkäitä palkintoja.
6
| Pam 25.9.2015
Internet: pamlehti.fi Sähköposti: toimitus@pam.fi Tekstiviesti: 040 809 9958 Osoite: Paasivuorenkatu 4-6 A, PL 54, 00531 Hki Kirjoita
500–1000 merkkiä. Toimitus voi lyhentää tekstejä. Vaikka kirjoitat nimimerkillä, liitä kirjoitukseen yhteystietosi. Ne jäävät vain toimituksen tietoon. Osoita teksti Paminat-palstalle.
Kauppias pilasi kaiken
en
” ja
ehdi
R-kioski Oy haluaa siirtää kaikki kioskit kauppiasvetoisiksi. Erään R-kioskin kohdalla kävi näin:
Tuleva kauppias lateli jo työhaastatteluissa tiukkoja vaatimuksia ja ehtoja ja kertoi antavansa herkästi varoituksia. Toiselle osa-aikaiselle tarjottiin enemmän tunteja kuin toiselle.
Uudesta työvuorolistasta löytyi muitakin työehtosopimuksen vastaisuuksia. Vähintään 6
tunnin vuorojen päällekkäisyyttä oli vain vartti,
eli tessin mukaisia taukoja ei ehdittäisi enää pitää. Aukioloaikoja oli pidennetty niin, että vuorokausilepo jäi alle tessin määräysten, vain 8,5
tuntiin. Tästä ei siis ollut tehty tessin vaatimaa työpaikkakohtaista sopimusta.
Kauppias osoitti välinpitämättömyytensä
henkilökuntaa kohtaan monin muinkin
tavoin. Työvuoroja oli merkitty myös
toiseen, yli 50 kilometrin päässä sijaitsevaan kioskiin. Tästäkään ei oltu neuvoteltu eikä sovittu. Iltavuoroja pidennettiin esimerkiksi opiskelevalle osa-aikaiselle sopimattomiksi, yli 8-tuntisiksi.
Henkilöstön esimies huomautti kauppiaalle tessin vastaisista seikoista ja ehdotti tapaamista työntekijöiden kanssa.
Kauppiaan vastaus oli tyly: en ehdi ja minä päätän.
Samana iltana hän lähestyi
työntekijöitä hyökkäävällä sähköpostilla, jossa todettiin muun muassa, että tauot pi-
entinen
henkilökunta
eI
72%
Lukijaraati
Lisäisikö aukiolojen
vapauttaminen
työpaikkoja kaupoissa?
Hallitus esittää aukiolojen rajoituksista luopumista, ja uskoo sen
lisäävän työpaikkoja, vaikka viimeksi aukioloja laajennettaessa
näin ei käynyt.
KYLLä
”Pakko olla työvuoroissa tekijöitä
koko ajan tarpeeksi, lisäksi heidän
mahdolliset lapset tarvitsisivat
vuoropäiväkotipaikkoja, se lisäisi
päiväkotityöntekijöiden määrää.
Jotkut kulkevat töihin bussilla, joten yöaikatauluja ei voisi olla ja
joukkoliikenne olisi vilkas 24/7.
minä
päätän.”
detään työn lomassa ja että kioskiin on palkattu
uusi kokoaikainen työntekijä.
Seuraavaksi työntekijät saivat uuden työvuorolistan, jossa tauot ja vuorokausilepo oli
osittain huomioitu, mutta aiemmin osa-aikaisille luvattuja tunteja oli vähennetty ja työvuoroja vaihdeltu niin, että ne eivät jakaantuneet
tasa-arvoisesti. Sitten napsahti vielä aluepäällikölle tarkoitettu viesti vahingossa myös henkilökunnalle. Siinä kauppias sanoi tarvitsevansa
uusia työntekijöitä kioskille ”jos nää nyt ei taivu tahtooni”.
Viikkoa myöhemmin koko kioskin henkilökunta yksimielisesti irtisanoutui. Kukaan ei ollut halukas siirtymään neuvottelukyvyttömän,
välinpitämättömän, työntekijöitä halveksivan, tessiä ja lakia kunnioittamattoman ja epäluotettavan henkilön palvelukseen.
Me työntekijät olimme aina viihtyneet
mukavassa työympäristössä. Joukkomme oli onnistunut ylläpitämään loistavaa työilmapiiriä, viihtynyt
asiakkaiden parissa,hoitanut työn moitteettomasti,luottanut toisiinsa sataprosenttisesti ja pitänyt yhtä loppuun saakka.Parempaa henkilökuntaa kauppias
ei olisi voinut
toivoa.
KYLLä
28%
Lisäksi vartijat, poliisit ym. tarvitsisivat lisätyövoimaa.”
”Pakko lisätä, koska ei samat ihmiset voi työskennellä 24/7, ellei
sitten myös lepoaikoja poisteta.”
”Osa-aikaiset paikat ehkä lisääntyisivät, mikä ei olisi hyvä
juttu. Vapauttaminen hyödyttäisi
pääasiassa suuria kauppaketjuja.”
”Ei kauppiaat enempää työllistä, koska lisäisi heille vastuuta ja
maksuja.”
”Ei ihmisten käyttettävissä
oleva rahamäärä kasva aukioloja
avaamalla.”
”Henkilökunta jaetaan entistä
tiukemmalle, ja loput työtunnit
täyttävät vuokratyöläiset.”
eI:
”Muutoksesta aiheutuisi paremminkin painetta nykyisen henkilöstön venymis- ja joustovaatimuksiin.”
”Työajoista poistetaan enemmän päällekkäisyyksiä ja siirretään
vuoroja alkamaan aiemmin tai
myöhemmin. Luulen myös, että yksintyöskentely lisääntyy.”
nYT KYSYMMe:
Olisivatko lomarahat hyvä säästökohde?
Hallituksen mielestä työvoimakustannuksista täytyy leikata.
LIITY neTTIraaTIIn
Täytä lomake Pam-lehden verkkosivuilla ja saat jatkossa kysymykset sähköpostiisi.
Aika & Keskustelua
Johtoryhmä
#STOP leikkauksille, ei keskustelulle
PAMin ja Pam-lehden Facebooksivuilla käytiin reipasta sananvaihtoa ennen viikon takaista poliittista mielenilmausta. Tässä joitakin kommentteja keskustelun
lomasta.
Kati-Maria Kotiranta
Minä voin kyllä kuttua hallituksen kylään, keitän kahvit ja kerron pari asiaa tuohon
merkkiin liittyen. Mutta taitavat olla kovin kiireisiä, ehkä heillä on avustajia, jokka
kertoo ihmisten merkeistä ja
muusta mitä täällä tapahtuu.
Elina andErsson Jos nyt ei
ammattiyhdistysliike tee asioille jotakin ja pidä jäsenistönsä puolia, niin jäsenet kyllä karkaavat käsistä. Se on varma asia.
nina MäKElä Nythän PAMilla on mahdollisuus esittää
vastaehdotuksia hallituksen
leikkauksille. Jään mielenkiinnolla odottamaan, mitä järkevämpiä ja tasapuolisempia
vaihtoehtoja liitot tarjoavat.
Miro MEtsänhEiMo PAM ja
muut liitot eivät ole suostuneet
keskustelemaan mistään leikkauksesta ja heidän syystään
valtio tekee päätöksiä yksin.
Jonna luoMala Anteeksi nyt vain Miro, mutta hallitus
on se, joka ei ole ollut valmis
keskustelemaan. Ay-liikkeet
ei tietenkään ymmärrettävästi
olleet iloisia hallituksen vaatimasta leikkauslistasta, mutta
yrittivät silti neuvotella – joka
on muuten hankalaa kun se on
yksipuolista.
Henkilökohtaisesti uskon, että hallitus menee laput silmillä yrittäen päästä tiettyyn päämäärään välittämättä siitä, että sortavat tiettyjä ammattiryhmiä. Varmasti jokainen on
valmis luopumaan jostain yhteisen hyvä puolesta, ei se siitä
ole kiinni, vaan siitä miten siitä luovutaan.
Krista hall Osoitin mielipiteeni tänään lähettämällä eroanomuksen PAMille. Joku järki pitää olla siinäkin, mitä medialle suustaan päästää
(viitaten ”köniin saamisesta”).
arto dahlMan Nyt koros-
tuu ammattiliittojen tärkeys.
ann SeLIn
Oman ammattiryhmän liittovihaajat kohentaa jo lasejaan
ja säätää kuulolaitteita kovemmalle, että pääsevät sivaltamaan ay-liikettä.
Mun mielestä on aika hienoa ettei kukaan muu ole pystynyt nostamaan Suomea tästä kurimuksesta kuin me palvelualojen työntekijät. Meidän
palkkarahat on kultaakin arvokkaammat, että Suomi Oy
lähtee nousuun. Olkaamme
siis ylpeitä, että olemme korvaamattomia #sarkasmi
Juha-PEKKa a altonEn
Ootellaan aikaa, jolloin työpäivän päätteeks saa kaurapuuroa, leipää ja lasin maitoa.
t uula t uoMalainEn Pelottavaa kommentointia matalapalkkaisten suusta tuo liitosta eroaminen ym. Neuvottelut käydään aina osapuolien
välillä, ja totisesti toivon minua edustavan ammatti-ihmisen. Asiantuntijat siellä edustaa työnantajallakin!
KaiJa PiironEn Työntekijä on työnsä tehny ja palkkansa
ansainnu. PAM, teitä tarvitaan.
Hanke ei ole vain kaunis ajatus
Markku saarinen luonnehti SSTL Puhtausala ry:n ja Filosofian Akatemian Kutsumuksellinen puhtausala -hanketta kauniiksi ajatukseksi, koska hankkeessa ei oteta kantaa palkka-asiaan (Paminat
9/2015). Kirjoitus kritisoi myös
sitä, ettei hankkeessa ole työntekijäliiton edustusta.
Hanke lähestyy hyvän työpaikan ideaa viimeaikaisten
motivaatiotutkimusten tulosten kautta. Tutkimukset osoittavat, että inhimillinen hyvinvointi on mahdollista, kun ihminen saa toimia itsenäisesti, kehittää itseään ja tehdä itselleen merkityksellisiä asioita. Hyvä työ täyttää nämä perustarpeet.
Lähtökohtana on yli 300 siivoojan ja lähiesimiehen kokemukset siitä, mikä heidän
omassa työssään vahvistaa ja
toisaalta estää näiden perustarpeiden toteutumista. Tietoa on kerätty työpajoissa eri
puolilla Suomea niin julkisissa
kuin yksityisissä, isoissa ja pienissä siivousorganisaatioissa.
Työpajojen tulokset muun
muassa siitä, millaisia muutoksia siivoojat ja esimiehet
haluaisivat työn organisointiin, työaikajoustoihin, johtamiseen ja asiakasyhteistyöhön, esiteltiin työnantaja- ja
työntekijäliittojen edustajille
elokuussa. Mukana oli muun
muassa PAM.
Palkka on tärkeä asia, mutta
mielestämme työtä, työpaikkoja ja johtamista pitää pyrkiä kehittämään myös matalapalkka-aloilla. Työpajojen tulokset osoittavat, että palkkatasosta riippumatta siivoustyö voi täyttää ja monen kohdalla täyttää jo nyt hyvän työn
periaatteet. Tulosten pohjalta
tuotetaan yritysjohdolle suunnattu Tiekartta kutsumukselliseen puhtausalaan sekä esimiehille suunnattu työkirja
johtamisesta. Hankkeen tiedotustilaisuus pidetään pohjoismaisena Puhtauspäivänä 7.12.
harri piiparinen
SSTL Puhtausalan toiminnanjohtaja
Karoliina Jarenko
Filosofian Akatemian toimitusjohtaja
PAMin
puheenjohtaja
Melkoiset 2 viikkoa takana.
#Hallitus yllätti esitystensä kovuudella ja ripeydellä.
olin siis väärässä kun luulin, että olen jo kokenut kaiken, mitä tässä tehtävässä eteen voi tulla.
Viime perjantaina koko palkansaajaliike ja monet muut huolestuneet kansalaiset osoittivat mieltään hallituksen kaavailuja vastaan. Toisin ajattelevat ovat arvostelleet perjantain mielenilmaisuja
ankarasti. On pidetty vääränä, että demokraattisesti valittua hallitusta arvostellaan. Demokratiaan
kuitenkin kuuluu se, että vallanpitäjien arvostelu
on sallittua. Suomessa tätä on nähty kautta aikain
melko harvoin. Mielenosoitusten laajuus osoittaakin, että nyt kansa on todella huolissaan siitä, mihin tätä maata ollaan viemässä. Mielenilmaushan
ei ollut ensimmäinen laatuaan viime aikoina. Eri
asioihin kohdistuvia leikkauksia on vastustettu
useissa muissakin tapahtumissa.
”
Ei ole viisasta taktiikkaa
antaa itsenäisille neuvottelukumppaneille neuvottelun lopputulosta valmiina.”
”1930-luKu on niin last season”, ”nujerretaan lama – ei ihmisiä”, tai ”aivoinfarktit sunnuntaisin
kielletty”. Nämä ovat poimintoja kylteistä, joita porukat perjantaina kantoivat. Toisinajattelijat yrittävät väittää, että ”joukkovoima on niin last season”.
Ei ole. Sen todisti perjantain tapahtuman laajuus ja
se massiivinen palaute, jota on tulvinut kaksi viimeistä viikkoa. Tulva jatkuu.
Mikä on tavallisen palkansaajan suoja, jollei
joukkovoima, siis ammattiliitot? Tämä hallitus käy
ideologiseen sotaan ja olisi reilua, että he sanoisivat sen ääneen eivätkä jankuttaisi välttämättömyyden pakkoa. Vaalien voittajat muodostivat hallituksen ja tekevät nyt omien arvojensa mukaista
politiikkaa.
Suomalainen ay-liike on vastuullinen ja isänmaallinen. Erittäin hankalissa tilanteissa on tehty ratkaisuja, jotka ovat olleet koko kansakunnan
eduksi. Pakko on kuitenkin todella huono konsultti.
Olemme edelleen valmiita neuvottelupöytään,
kuten olemme olleet aina. Ei vain ole kovin viisasta taktiikkaa antaa itsenäisille neuvottelukumppaneille neuvottelun lopputulosta valmiina. Sille
on toinen nimi kuin sopiminen, se on sanelu – sille emme ala!
Pam 25.9.2015 | 7
Aika & Paikka
TunneTTu
nähTäVyys:
kenkäVero
1 Paikalla
on ollut
papin asumus jo
1400-luvulla.
2 Pitsihuvila
oli pappilana vuoteen
1969.
3 Nyt siellä
on mm.
myymälä, ravintola ja puutarha.
4 Paikan
omistavat Mikkelin
kaupunki, Taito
Itä-Suomi ry. ja
Marttaliitto.
5 Papin oli
Paula Myöhänen
aikoinaan
annettava
lukkarille
vuosittain pari
kenkiä ja villasukat palkaksi
tuomiokapitulin
kirjeitten kuljettamisesta. Nimi
saattaa liittyä
tähän.
Matkalla: Mikkeli, 12.9. 2015 klo 19.16
Mikkelin Prismasta kuuluu kummia: porukkaa
kokoaikaistetaan. Mitä? Lue sivu 16. Sivulla 27
lämpiää paikallisen ammattiosaston sauna.
Väkiluku: 54 635 (+0,2 %)
Vuokra-asujien osuus:
Tulot keskimäärin:
Mikkeli
Mikkeli
25 957 €
Koko maa 28 700 €
kaupunginvaltuusto: 59 paikkaa.
Keskusta, 16
30,6 %
PolTTaVin Puheenaihe
Mikkelin kaupungilla on valmius perustaa nopeastikin vastaanottokeskus turvapaikanhakijoille, tiesi sanomalehti Länsi-Savo syyskuun alkupuolella.
Pitääkö Mikkeliin perustaa vastaanottokeskus?
Koko maa 30,4 %
Työttömiä: 3 743 (+7 %)
Työttömyysaste:
Mikkeli
14,7 %
Koko maa 14,5 %
Murrelohkaisu: Ollaanko kavereita, miä ja siä?
Mikä liikuttaa: Raviurheilu. Mikkelissä juostaan vuosittain kansainväliset St. Michel -ravit. Viimeksi
eksi
voittajaksi kirmasi Creatine.
SDP, 15
Kokoomus, 14
suosituin karaokekappale:
Tinakenkätyttö, Kaija Koo.
kirjaston lainatuin kirja: Viimeinen näytös, Mari
Jungstedt.
Perus., 7
Vihreät, 4
Kd, 3
8 | Pam 25.9.2015
lähteet: Tilastokeskus, TEM,
Mikkelin kaupunki, Mikkelin
ravirata, Wilhelm Pub, Mikkelin kaupunginkirjasto
JuTTa sulkaMonieMi
anne seiTTi
anne kokkonen
Se on kaksipiippuinen
juttu. Periaatteessa huono puoli on se, että täällä on paljon työttömiä.
Vievätkö pakolaiset
nuorten suomalaisten työt? Toisaalta
taas hyvää olisi se,
että ne jotka oikeasti tarvitsevat turvaa,
saisivat sitä.
Ihan hy vä se olisi. Olen ollut ulkomailla töissä ja nähnyt, miten
huonoissa oloissa ihmisiä elää. Tunnen sudanilaisia ja turkkilaisia, jotka ovat lähteneet sotaa
pakoon.
Ky llä. Kun ihmisillä on hätä, heitä kuuluu auttaa. On meitäkin
autettu. Se auttaisi ehkä siihenkin, että alkaisi
saada työvoimaa. Täälläkin alkaa ravintola-alalla olla kohta pulaa työvoimasta.
parturi-kampaaja
myyjä
ravintolapäällikkö
Työ
#STOP Sipilän hallituksen askartelukerholle 10 |Pakkolait vastaan pykälät 12 | Työkyky kohenee
Tukossa 14 | Keplottelua määräaikaisuuksilla 15 | Jalat tukevasti ilmassa Mikkelissä 16 |
Vuorossa
Vihreyden vaalija
Nimi: Samuli Salmenautio. Ikä:
23. Ammatti: Golfkentänhoitaja.
Työpaikka: Syyskuuhun asti Lepistö & Sons Oy, kohteina Gumböle Golfin ja Espoon Golfseuran kentät. Etsii uutta työtä ensi kaudeksi. Kotipaikka: Espoo.
Perhe: Vanhemmat ja veli. Tässä
ammatissa: Kuudetta kautta.
Hain kesät yöPaikka a
golfkentiltä vuonna 2010, kun
olin vielä lukiossa. Gumböle Golfista sain paikan. Tykkäsin alasta, olin kesätyöntekijänä uudestaankin, ja nyt vakituisena. Tämä kesä oli opintojeni työharjoitteluaikaa,
syyskuun alussa oli näyttötilaisuus, ja kohta saan paperit
golfkentänhoitajan ammattitutkinnosta.
t yöPäivä alka a yleensä niin, että tehtävät jaetaan
aamulla, ja sitten saatan lähteä esimerkiksi leikkaamaan
viheriöitä tai vaihtamaan lippuja. Koneita myös huolletaan
päivän aikana. Kesällä leikataan paljon nurmikkoa, syksyllä taas aletaan valmistautua
talveen. Kun kausi alkaa lähestyä loppua, nurmi pannaan eri
hoitotoimenpiteillä sellaiseen
kuntoon, että se kestää talven
yli. Myös kaikki kalusteet laitetaan talveksi suojaan ja vedet poistetaan kastelujärjestelmistä, etteivät putket jäädy.
Usein MinUlta kysy tä än,
Samuli Salmen­
aution työpäivät
kuluvat usein
lähellä ruohon­
juuritasoa. Kuva:
Annika Rauhala
miksi viheriöille tehdään joskus reikiä. Kaikella, mitä tehdään, yritetään taata, että viheriöt säilyvät loppukauden.
Ei voi ajatella vain yhtä päivää,
että kunhan nurmi näyttää tänään hyvältä, vaan ruohoa pitää olla kuukauden ja kahdenkin päästä.
Tuomas Lehto
Pam 25.9.2015 | 9
Työ & STOP
Kansa kyllästyi hal
Vääntö siitä, pelastaako
sairailta ja vuorotyöläisiltä leikkaaminen pakkolaeilla Suomen talouden, sai
kansan liikkeelle ennennäkemättömällä tavalla. Miten
tähän tultiin?
→ Sade ei juuri
haitannut,
kun Oulussa
kokoonnuttiin
mielenilmaukseen Rotuaarille. Kuva:
Saara Kärki
20.8.
Neuvottelut pääministeri Juha
Sipilän ajamasta ns. yhteiskuntasopimuksesta kaatuivat. Sipilä ei ollut joustanut tavoitteestaan, jonka mukaan työvoimakustannuksia pitää laskea, eivätkä muut osapuolet ottaneet huomioon työntekijäpuolen esityksiä muista keinoista parantaa tuottavuutta. Työntekijät olisivat siis joutuneet yksin
maksajiksi. Tähän ammattiliittojen keskusjärjestöt eivät suostuneet.
8.9.
Hallitus ilmoitti aikovansa pienentää työnantajien kustannuksia leikkaamalla sairausajan palkoista sekä
sunnuntai- ja ylityökorvauksista. Lisäksi loppiainen ja helatorstai olisivat jatkossa joko
työpäiviä tai palkattomia vapaita. Koska nämä ovat yleensä työehtosopimuksilla sovittavia asioita, hallitus ilmoitti vievänsä eduskuntaan lakiesitykset, jotka kieltäisivät sopimasta näistä asioista työehtosopimuksissa lakia paremmin (ks. s.12). PAMin puheenjohtaja Ann Selin kuvasi esityksiä tuoreeltaan julmaksi kokonaisuudeksi, mm. kaupan ja maraalan työnantajaliitot taas riemastuivat.
← Työntekijät
marssivat 11.9.
ulos Vaasan
Kivihaan
Citymarketista
luottamusmies Sari Westin johdolla.
Kuva: Mikko
Lehtimäki
9.–10.9.
Työntekijät vastasivat
hallituksen esityksiin
ensimmäisillä ulosmarsseilla. Ensin työpaikaltaan poistui Kotkan Prisman väki, sitten mm.
laaja joukko citymarketilaisia ympäri Suomen.
Ammattiliitot ilmoittivat suunnittelevansa laajaa mielenilmausta seuraavalle viikolle.
10 | Pam 25.9.2015
→ Juha
Sipilä luki
tv-puheensa
kesärannassa.
Kuva: Heikki
Saukkomaa/
Lehtikuva
16.9.
Pääministeri Sipilä piti televisiopuheen, jossa hän toisti kantansa työvoimakustannusten alentamistarpeesta. Hän myös sanoi työmarkkinajärjestöille, että
jos hallituksen esittämät keinot tuntuvat hankalilta, etsikää vastaavat leikkaukset muilla keinoilla. Sipilä perusteli leikkaustarvetta sillä, että suomalainen työ on menettänyt kilpailukykynsä ja talouskasvu on Euroopan hitainta. Tilastojen mukaan tosin kilpailijamaiden työvoimakustannukset nousevat nyt Suomea nopeammin, ja vaikka Suomen talous on ollut vaikeuksissa, Kyproksella ja Serbiassa bruttokansantuote laski viime vuonna enemmän.
Työ & STOP
lituksen saneluun
← Hesburgerin
logistiikkakeskus Kaarinassa
tyhjeni perjantaina kello 11.
Joukkoa johti
pääluottamusmies Risto
Särkelä. Kuva:
Arto Jokela
↙ Henri Schulman pisti
hihnan kiinni
Tampereen
Stockmannilla. Kuva: Esa
Tuominen
↙↙ Helsingissä pamilaiset
marssivat
torille yli
30 000 muun
mielenosoittajan kanssa.
Kuva: Tero
Leponiemi.
Talkoot ja niiden hinta
Hallitus on esittänyt talkoita. Jos työmarkkinajärjestöt eivät yhdessä keksi vaihtoehtoa, joka hallitukselle kelpaa ja jolla 5 %:n ”tuottavuusloikka”
saadaan kasaan, talkoolista on seuraava.
[1]
Sunnuntailisiä leikattaisiin 25%
Maksajina: 240 000 palkansaajaa. 56% olisi naisia. 12% olisi kaupan alalta, 8% mara-aloilta.
Naistalkoolaisten yleisimmät ammattinimikkeet
olisivat lähihoitaja, sairaanhoitaja, myyjä, toimistoja laitossiivooja, ravintola- ja suurtaloustyöntekijä.
[²]
Ensimmäinen sairauspäivä palkaton, seuraavissa palkan alentaminen 20%
Maksajina: Sairastavat. Naisilla on sairauspoissaoloja miehiä enemmän.
[³]
[4]
[4]
Loppiaisesta ja helatorstaista palkattomia
vapaapäiviä tai työpäiviä.
Maksajina: Kaikki palkansaajat.
Ylityökorvauksen puolittaminen
Maksajina:Ylityötä tekevät. Eniten maksettuja ylitöitä tekevät prosessi- ja kuljetustyöntekijät.
Pitkien vuosilomien leikkaus
Maksajina: Julkisella sektorilla yli 15 vuotta
töissä olleet. PAMissa esim. Oopperan ja Kansallisteatterin henkilökuntaa.
Talkoiden hinTa pamilaiselle
PAMin laskujen mukaan: Esimerkiksi paljon viikonloppuvuoroja pikaruokaravintolassa tekevä
opiskelija voisi menettää noin 8% tuloistaan, välillä
sunnuntaivuoroja tekevä myyjä noin 6% ja pääasiassa arkisin työskentelevä kiinteistönhoitaja 4,5%,
VaihToehToiseT ehdoTukseT
Hallitus: Esittänyt vaihtoehdoiksi mm. lomarahan
poistoa. Se leikkaisi kaikilta lomarahan verran eli
käytännössä yleensä 4 - 5% bruttovuosituloista.
↑ Kuvis. Kuva:
↑ Kuvis. Kuva:
SAK: Ehdottaa laajempaa, työllisyyttä edistävää
pakettia.
auli kivenmaa, Tuomas lehto
Sanottua
”Ilman lisiä palkka on niin pieni, että pitää miettiä,
miten sitä oikein selviää.”
päivi pölönen, Tokmannin myyjä, Joensuu.
18.9.
Mielenilmauspäivänä ainakin
30 000 ihmistä kokoontui Helsingin keskustaan. Tapahtumia oli muillakin paikkakunnilla. Lisäksi monia kauppoja, Alkoja, ravintoloita, rakennustyömaita ja tehtaita oli
kiinni, ja suuri osa joukkoliikenteestä sekä satamat ja lennot seisoivat. Näillä keinoin mielenilmaukseen osallistui satojatuhansia ihmisiä.
Hallitus sai viestin: pakkolakeja ja pienituloisilta leikkaamista ei hyväksytä. PAMiin tuli tietoja
myös työntekijöiden painostamisesta: yhdessä
yrityksessä oli kerätty mielenilmaukseen osallistuvien nimiä ja toisessa luvattu tuplapalkka
niille, jotka tulevat töihin sen aikana.
21.9.
Keskusjärjestö SAK:n työvaliokunta kokoontui ja totesi, että pelkkien säästötoimien sijaan pitäisi vielä neuvotella
laajemmasta ratkaisusta, johon sisältyisi työllisyyden parantamisen lisäksi esimerkiksi työttömyysturvan ja paikallisen sopimisen kehittäminen. Aiemmin muut keskusjärjestöt Akava ja STTK olivat ilmoittaneet esittävänsä vaihtoehtoisia tapoja parantaa Suomen kilpailukykyä. Pam-lehden mennessä painoon tiistai-iltana ei ollut selvää, miten tarina jatkuu. Se tiedettiin, että SAK:n hallituksen oli määrä kokoontua torstaina 24.9.
Tuomas lehto
”Hallitus tekee hölmösti. Vie pienestä palkasta, mutta joutuu antamaan
rahaa elämiseen sossun luukulta.”
heli hamaro, kupittaan k-citymarketin myyjä, Turku.
”Olen laskenut, että 30–45 prosenttia palkastani tulee lisistä. Teen ylitöitä. Lisäksi jokaiseen kolmiviikkoisjaksoon mahtuu sunnuntaivuoroja.”
Juuso linderborg, G4s:n vartija, helsinki.
”Leikkaukset rokottavat pieni- ja keskituloisia. Suurituloiset jätettiin rauhaan. Säästöjä tarvitaan, valitettavasti. Niistä olisi pitänyt päättää neuvottelemalla.”
henri schulman, stockmannin myyjä, Tampere.
”Me lähdettiin, koska kerrankin pääsi antamaan tukensa. Eivät liitot voi yksin tehdä mitään, jos eivät jäsenet ole takana.”
Tiina heiskanen, lassila&Tikanojan siivooja, kotka.
Pam 25.9.2015 | 11
Työ & Pinnalla
Pakkolakien nuijiminen läpi
Hallitus on viemässä ammattiliitoilta oikeuden sopia lakia paremmin
esimerkiksi sunnuntaityön
korvauksista. Työelämään
perehtyneet juristit pitävät esitystä perustuslain ja
kansainvälisten sopimusten
vastaisena.
Jos suomen hallituksen esitys niin sanotuista työelämän pakkolaeista tulee hyväksytyksi eduskunnassa, menee vuosia, ennen kuin ne
ovat arkea.
PAMin lakimies Arja Pohjola muistuttaa, että ammattiliitot eivät pidä laillisena hallituksen aikomusta rajoittaa ammattiliittojen sopimusoikeutta. Kun laillisuus jäisi pakkolakien
voimaan tullessa kyseenalaiseksi, liitot tuskin
suostuisivat uusimaan työehtosopimuksia niiden edellyttämällä tavalla. Tilanne jäisi työelämässä näiden työehtojen osalta epäselväksi, ja
12 | Pam 25.9.2015
selvyys pitäisi hakea kansainvälisiltä oikeusareenoilta.
Arja Pohjola ja SAK:n sekä ammattiliittojen
EU-edunvalvonnan asiantuntija, lakimies Jari Hellsten, pitävät pakkolakeja muun muassa ILO:n (Kansainvälinen työjärjestö) järjestäytymistä koskevan yleissopimuksen ja EU-oikeuden vastaisina. Sopimuksissa turvataan ammattiliittojen oikeus parantaa neuvotteluteitse
jäsentensä työehtoja. Lakien pätevyys voidaan
juristien mukaan testata esimerkiksi ILO:ssa,
Euroopan neuvostossa ja ihmisoikeustuomioistuimessa. Hellsten kommentoi hallituksen esitystä YLE:n haastattelussa syyskuun alussa.
– Suomi on sitoutunut noudattamaan kansainvälisiä sopimuksia eikä voi säätää niiden tai
EU-oikeuden kanssa ristiriidassa olevia lakeja,
Pohjola sanoo.
”
Suomi on sitoutunut noudattamaan kansainvälisiä sopimuksia eikä voi säätää ristiriidassa
niiden kanssa olevia lakeja.”
Pohjola pitää hallituksen esitystä myös selvästi Suomen perustuslain, ”lakien lain”, vastaisena. Siinäkin turvataan ammattiliittojen oikeus parantaa neuvotteluteitse jäsentensä työehtoja. Pohjolan mukaan on hyvin mahdollista,
että lakiesitys kaatuu näihin ristiriitaisuuksiin
jo perustuslakivaliokunnassa.
Suomen hallituksen raju esitys on herättänyt kansainvälistä huomiota. Eikä ihme:
– Missään muualla ei ole uskallettu syrjäyttää sopimusmenettelyä sunnuntai- ja ylityökorvausten tai vuosiloman kohdalla, Hellsten
tykittää. Hän sanoo pakkolakien olevan ”outo
lintu” Euroopassa.
PAkot tAvAllA lAinsä ädännöllä säädettävistä työehdoista voitaisiin jatkossakin
luultavasti sopia lakia paremmin, mutta vain
työpaikka- tai työntekijätasolla.
– Sopiminen tapahtuisi "sopikoon ken pystyy" -periaatteella, Pohjola heittää. Hän ennakoi, että tämä voisi aiheuttaa suuria ristiriitoja työpaikoilla.
Pohjola muistuttaa, että ihmiset ovat liittyneet ammattiliittoihin hakeakseen vahvempaa
voimaa neuvottelupöytiin.
Työ & Pinnalla
Miten on?
Asiantuntijat vastaavat työtä ja työsuhdetta koskeviin kysymyksiin.
Voiko määräaikainen irtisanoutua?
Voiko määräaikaisen työsopimuksensa irtisanoa ja jos voi,
mitä sanktioita työntekijälle
voi tulla? Onko työsopimuksessa kuitenkin sovittu irtisanomislausekkeesta, vaikka
kyse onkin määräaikaisesta
työsopimuksesta?
Mia Suominen
neuvottelupäällikkö
Erja
Uosukainen
palvelu­
päällikkö
Epävarma määräaikainen
↑ Timo Soini, Juha Sipilä ja Alexander Stubb tulivat ulos tavoitteineen. Kuva: Markku Ulander
← Puheenjohtajat Antti Palola STTK:sta, Lauri Lyly
SAK:sta ja Sture Fjäder Akavasta menossa mukana
Helsingin rautatientorilla. Kuva: Pekka Sipola
vaikeaa
– Työntekijä ei ole koskaan työnantajan
kanssa tasavertainen neuvottelukumppani.
Työelämän lait on tehty suojelemaan työntekijöitä.
Pohjola uskoo hallituksen esityksen olevan
askel kohti yhteiskuntaa, jossa poliitikot voivat
määrätä työehdoista.
Turun yliopiston työoikeuden professori seppo koskinen tuomitsee hänkin esityksen
”järjettömänä". Hän kommentoi Helsingin Sanomissa syyskuussa, että ”ei sopimusvapautta
tule tuolla tavalla rajoittaa, kyllä työnantajajärjestöt osaavat pitää puoliaan”.
HAllit us esit tä ä, että joistakin työehdois-
ta säädettäisiin lailla niin, että työehtosopimuksissa ei enää voitaisi neuvotella parempia
ehtoja. Nämä työehdot koskevat sairastamisen
ajalta sekä yli- ja sunnuntaitöistä maksettavia
korvauksia ja vuosiloman enimmäispituutta.
Jos hallituksen esitys menee läpi, muutokset
voivat tulla voimaan aikaisintaan nyt voimassa olevien työehtosopimusten päättymisen jälkeen. Suurin osa työehtosopimuksista päättyy
vuosina 2016 ja 2017, myös pamilaisilla aloilla.
Tiina Ritala
Määräaikainen työsopimus
sitoo niin työnantajaa kuin
työntekijää sovitun määräajan
ja se päättyy ilman erillistä irtisanomista. Poikkeustapauksissa (esim. konkurssi, lomautus, yrityssaneeraus, liikkeen
luovutus) sopimus voidaan irtisanoa erikseen säädetyin irtisanomisajoin.
Mikäli työnantaja päättää
työsuhteen aikaisemmin, hän
korvaa työntekijälle syntyneen vahingon. Työntekijäkin
on korvausvelvollinen työnantajalle, jos hän katkaisee määräaikaisen työsuhteen ilman
perusteita.
Työnantaja ja työntekijä
voivat kuitenkin yhdessä sopia, että työsopimus pääte-
tään. Tällöin, tai jos työntekijä
irtisanoutuu, työttömyysturvaa on mahdollista saada vasta 3 kuukauden karenssin jälkeen.
Mia Suominen
Miten jäsenmaksu
lasketaan?
Maksetaanko jäsenmaksu
nettopalkasta ja miten se lasketaan? Onko parempi huolehtia maksamisesta itse?
Itse maksava
Jäsenmaksu maksetaan bruttopalkasta: veronalainen tulo
lisineen ja mahdollisine luontaisetujen verotusarvoineen,
vähentämättä veroja tai mui-
ta maksuja.
Jos haluat hoitaa jäsenmaksusi itse, saat liitosta vuosittain viitelistan. Laske palkkanauhasta jäsenmaksusi suuruus näin: jäsenmaksun % x
bruttopalkka / 100. Maksaa voi
kirjautumalla PAMin nettisivuilla sähköiseen palveluun
ja siellä jäsenmaksujen maksamiseen.
Helpointa on valtuuttaa
työnantaja perimään maksu automaattisesti palkasta.
Tämä hoituu pam.fi -sivulla
kohdassa ”liity”. Liittymislomake toimii perintäsopimuslomakkeena, kun ruksaa alkuun kohdan ”ay-jäsenmaksun perintäsopimus”. PAM
toimittaa valtakirjan työnantajalle. Jos työnantajia on
useampi, perintäsopimus
täytetään jokaisesta työnantajasta. Jos työpaikka vaihtuu,
ilmoita siitä kirjautumalla PAMin sivuilla sähköiseen
palveluun ja päivittämällä
työpaikkatietosi. Lisäksi valtuuta PAM toimittamaan valtakirja uudelle työnantajallesi, kuten edellä.
Erja Uosukainen
palvelupäällikkö
0,5 %
Kansantalous näyttää piristyvän hiljalleen. Kansanta­
louden tuotanto kasvoi heinäkuussa vuoden takaisesta
puoli prosenttia. Kasvu oli palvelujen varassa. Tilasto­
keskuksen mukaan ne kasvoivat prosentin.
Tosiaan!
Suomalaisten varallisuus hiipuu
Köyhyysrajan alapuolella on
Suomessa ihmisiä vähemmän
kuin EU-maissa keskimäärin. Varallisuustilastossa emme sen sijaan loista.
Joka neljäs EU-kansalainen elää
köyhyys- tai syrjäytymisriskissä,
suomalaisista 16 %. Luvut selviävät
Eurostatin tulo- ja elinolotilastosta viime toukokuulta. Huonoiten
meni bulgarialaisilla, joista peräti
48 % eli köyhyysriskissä. Islannissa luku oli pienin, 13 %.
Varallisuustilastossa
rallisuustilastossa Suomi sijoittuu euroalueen häntäpäähän
ennen Portugalia, Sloveniaa ja
Kreikkaa. Suomalaisten varallisuus on 70-prosenttiosenttisesti kiinni asunnoissa.
Danske Bankin ekonoonomisti Henna Mikkonen
onen
arvelee Ylen haastattelussa 15.9., että sääs-
täminen on meillä epäsuosittua
ehkä hy
hyvän sosiaali- ja eläketurvan takia. Ei ole niin suurta tarvetta varautua tulevaisuuteen. Ehkä
olisi syytä, sillä varallisuuden kasvuvauhti
on hidastunut samaan aikaan kun
asuntomarkkinat ovat alkaneet hiipua.
Tiina Ritala
Pam 25.9.2015 | 13
Pa
Työ & Pinnalla
Tukossa satsataan työkykyyn
Jussi
Pynnönen
työskentelee
nyt Tukon
kukkaosastolla, josta
lähetetään
kukkia kauppoihin. Kuva:
Jore Puusa
Varastomies kaipaa tukea
vaivoista toipumiseen. Jussi
Pynnönen osallistui Tukossa
nuorten voimavararyhmään.
T uko LogisTicsissa Keravalla on monia
ryhmiä, joissa edistetään varastotyöntekijöiden työhyvinvointia. Toisen kerran järjestetyssä
nuorten voimavararyhmässä oli vajaa kymmenen osalistujaa, yhtenä heistä Jussi Pynnönen.
– Minulla oli omat ennakkoluuloni, kun
osallistumista ehdotettiin, mutta olen nähnyt
tämän hyödyllisenä, Pynnönen sanoo.
Yhteensä 5 kertaa kokoontunut ryhmä tapasi viimeisen kerran syyskuussa. Yhdessä on
kuntoiltu, puitu työhyvinvointia, tutustuttu
toisiin ja suunniteltu omaa tulevaisuutta. Työpsykologi ja urheilija toimivat sparraajina.
Pynnönen tekee työkseen ääniohjattua keräilyä, eli nostelee enintään 20-kiloisia laatikoita trukkiin. Polvet ja selkä ovat kovilla. Siksi vaivoista
toipumisen käsittely tuli tarpeeseen. Hän pitää hyvää työilmapiiriä tärkeimpänä asiana työssä jaksamisen kannal-
”
14 | Pam 25.9.2015
ta, mutta kakkosena tällaisessa fyysisesti raskaassa työssä tulee omasta kunnostaan huolehtiminen.
– Muuten ei voi kuvitella tekevänsä tätä työtä monta vuotta.
28-vuotias, puusepäksi opiskellut Pynnönen
arvostaa varaston vakituista kokoaikatyötä, jota on tehnyt kohta 9 vuotta.
T uoreen seLv iT yksen mukaan työntekijöiden arvio omasta työkyvystään on kääntynyt laskuun, etenkin alle 40-vuotiailla. Työkykyriskiä lisäsivät työhön liittyvät syyt,
kun taas elämäntavoissa oli menty parempaan suuntaan: esimerkiksi tupakointi ja alkoholinkulutus olivat vähentyneet. Työelämän tilanteet ovat tiukentuneet myös Pynnösellä. Väkeä ollaan vähentämässä Tukossakin, yhteistoimintaneuvottelut ovat parhaillaan käynnissä.
– Se lyö mielen matalaksi. Mutta se otetaan
vastaan, mitä eteen tulee, Pynnönen sanoo.
Hänen kokemuksensa mukaan työntekijältä edellytetään nykyään isompaa työpanosta entisiin palkkoihin pääsemiseksi.
–Se ei palvele työssä jaksa-
Minulla oli
omat ennakkoluuloni.”
mista, hän sanoo.
Nuorten ryhmästä lähtikin terveisiä Tukon johdolle:
– Selkeyttä kannustepalkkaukseen!
Py nnösTä kiukuT Ta a, että hallitus esittää
ensimmäistä sairauslomapäivää palkattomaksi. Seuraavista päivistä maksettaisiin vain 80
prosenttia palkasta. Rokotus tuntuu pienipalkkaisen kukkarossa.
– Työntekijän selkänahasta revitään
jok'ikinen euro. Pitää sairaana tulla töihin ja
sairastuttaa muutkin.
Tukossa on myös konkariryhmä vähintään
57-vuotiaille, uniryhmä uniongelmaisille, tuki- ja liikuntaelinryhmä sekä lisäksi uutuutena
mielen tyyneyttä tukeva mindfullnes-ryhmä.
– Työhyvinvoinnin kehittäminen on pitkäjänteistä ja sitä pitää tehdä monilla työterveyden
alueilla, HR-asiantuntija ville Löfman sanoo.
Sairauspoissaoloja ei hänen mukaansa kyttäillä. Ryhmissäkin tärkeämpää on niistä saatu
työhyvinvoinnin lisäys, myös tällaisina epävarmoina aikoina, jolloin on paljon ikäviä uutisia.
Tukon logistiikkakeskus palvelee Wihuria, Suomen Lähikauppaa, Stockmannia ja Heinon Tukkua.
Marja Ikkala
Työ & Pinnalla
Ottaako määräaikaisuus?
Testi
Tunnetko työelämän säännöt? Vastaa, niin tiedät.
Miten lomautuksesta
selvitään?
Työnantaja voi ehdottaa työntekijälle eri
syistä määräaikaista
sopimusta. Harkitse
silloin tarkkaan, PAMin
lakimies Arja Pohjola
neuvoo.
1. Milloin työntekijä voidaan lomauttaa?
A) Työnantaja voi itse päättää lomautuksen tarpeesta,
mutta siitä on ilmoitettava työntekijöille hyvissä ajoin.
B) Jos työnantajalla on taloudelliset ja tuotannolliset
irtisanomisperusteet tai jos työnantajan edellytykset
tarjota työtä ovat vähentyneet tilapäisesti. Lomautuksista on lisäksi käytävä yhteistoimintaneuvotteluja yli 20 työntekijän yrityksissä.
C) Vain jos työntekijä suostuu.
Mä ärä aikainen sopiMus on uusi sopimus uusin
Tilanne on toinen, jos
työnantaja tarjoaa määräaikaisuutta irtisanomisajan jälkeen. Työsuhde on päättynyt,
ja 9 kuukauden takaisinottovelvoite alkaa. Irtisanotulle
työnhakijalle on yhä tarjottava työtä, mutta velvoite ei ole
enää yhtä vahva kuin irtisanomisaikana, eikä entistä työsuhdetta tarvitse palauttaa.
– Silloin takaisinotto voi
tapahtua määräaikaisenakin
työsuhteena, Pohjola sanoo.
Moni työntekijä palvelualoilla palaa irtisanomisajan
jälkeen työnantajansa palvelukseen määräaikaiseen työsuhteeseen, tiimiesimies nina sundqvist PAMin työttömyyskassasta kertoo. Tämä ei
vaaranna työntekijän työttömyysturvaa määräaikaisuuden päätyttyä.
– Tapauksia on paljon,
Sundqvist sanoo.
pohjolan Muka an työnantaja saattaa esittää määrä-
2. Kuinka pitkäksi ajaksi työntekijä voidaan lomauttaa?
A) Enintään kahdeksi vuodeksi.
B) Vain määräajaksi. Lomautuksen päättymispäivä on aina oltava tiedossa, kun lomautus alkaa.
C) Joko määräajaksi tai toistaiseksi. Enimmäiskestoa ei ole laissa määritelty.
Aina ei kannata laittaa nimeä alle, kun työnantaja ehdottaa määräaikaista työsuhdetta. Kuva: iStockphoto.
”
Työntekijää ei voi
työnantajan
päätöksellä
määräaikaistaa.”
aikaista sopimusta päästäkseen irti ainakin 9 kuukauden
takaisinottovelvollisuudesta.
Kun määräaikainen sopimus
loppuu, ei työtä tarvitse enää
tarjota.
Työnantaja välttyy myös
työttömyysturvan omavastuumaksulta. Työttömyysvakuutusrahasto (TVR) voi periä maksun suurelta työnantajalta, jos tämän irtisanoma
ikääntynyt työntekijä jää niin
pitkäaikaisesti työttömäksi, että hänelle aletaan maksaa
lisäpäivien päivärahaa. TVR:n
lakijohtajan jorma skipparin mukaan suurtyönantajan omavastuumaksu voi tulla
maksettavaksi vain, jos työnantaja on irtisanonut työntekijän, eikä maksua peritä määräaikaisen työsuhteen
päätyttyä. Ikääntyneen työntekijän oikeus eläkeputken li-
säpäiviin ei kuitenkaan riipu
hänen viimeisen työsopimuksensa muodosta.
–Työntekijän lisäpäiväoikeuteen ei vaikuta se, joutuuko entinen työnantaja maksamaan omavastuuta vai ei,
Skippari korostaa.
PAMin Helsinki-Uudenmaan aluepäällikön jaana
Mannisen mukaan määräaikaisuuksien tarjoaminen liittyy joskus liikkeen lopettamisiin, esimerkiksi kun liiketilan vuokra-aikaa jatketaan.
Silloin tällöin tulee esille tapauksia, joissa työntekijää ei
ole irtisanottu, mutta työnantaja yrittää pakolla vääntää
työsuhdetta määräaikaiseksi.
Pohjolan mukaan tämä voi olla koepallo, johon työntekijän
ei pidä suostua.
– Työntekijää ei voi työnantajan päätöksellä määräaikaistaa. Tämä vaatii asiasta
sopimista, Pohjola sanoo.
Onpa käynyt niinkin, että henkilökunnan vaihtuvuudesta kärsinyt työnantaja on
tarjonnut määräaikaisuutta pitääkseen työntekijän talossa, sillä määräaikaista sopimusta ei voi irtisanoa kesken
kaiken (kts. s. 13).
Marja Ikkala
Oikeat vastaukset: 1 B, 2 C, 3 B, 4 A
ehdoin. Joskus irtisanotulle
työntekijälle on tarjottu määräaikaista sopimusta irtisanomisaikanaan.
– Jos on 6 kuukauden palkallinen irtisanomisaika ja
siinä tarjotaan 2 kuukauden
määräaikaisuutta, niin on aika
selvää, ettei sitä kannata ottaa,
Pohjola sanoo.
Irtisanomiseen tuskin on
perustettakaan, jos työnantajalla on heti tarjota vaikka
vuoden määräaikaisuutta. Irtisanomisaikana vakituinen
työsuhde on vielä voimassa.
– Työnantaja joutuu tuolloin selvittämään, onko tarjolla jotakin muuta työtä irtisanomisen vaihtoehtona. Jos on,
irtisanominen täytyy perua,
Pohjola sanoo.
3. Mitä vaaditaan, että lomautettavalle työntekijälle maksetaan lomautuksen ajalta ansiopäivärahaa?
A) Vain työttömyyskassan voimassa oleva jäsenyys.
B) Työntekijän on pitänyt olla työttömyyskassan jäsen vähintään 6 kuukautta ja sinä aikana työskennellyt lomautusta edeltävänä 2 vuotena ja 4 kuukautena
vähintään 26 viikkoa eli 6 kuukautta.
C) Vain työttömyyskassan voimassa oleva jäsenyys ja
voimassa oleva työsuhde.
4. Työntekijä lomautetaan työpäiviä lyhentämällä.
Onko hänellä oikeus ansiopäivärahaan?
A) Kyllä, jos työaika on korkeintaan 80 % kokoaikaisen työntekijän työajasta. Päivärahaa maksetaan soviteltuna viideltä päivältä.
B) Ei ole, vain kokonaan lomautetuille maksetaan ansiopäivärahaa.
C) Hänellä voi olla, mutta se arvioidaan tapauskohtaisesti.
14 vuotta sitten
”Suomalainen kaiho sopii
minulle, ja yritän olla esiintyessä oma itseni.”
Entä nyt?
Pam-lehti 15/2001 kertoi Mia Pihkalasta (nyk.
yk Leivo),,
joka tuolloin työskenteli tarjoilijana Tampereen Näsinneulassa. Matalaäänisen
isen laulajan
la
lajan
ura oli vasta alussa ja esikoislevy
koislevy
tekeillä.
Nykyään Mia Leivolla on
muutamia keikkoja kuukaudessa hoitovapaan ohessa.
Hän aikoo palata osa-aikaiseksi
tarjoilijaksi Näsinneulaan alkuvuonna. Leivo on osallistunut muun muassa
Tangomarkkinoihin,
joissa hän on selvinnyt semifinaaliin ja
finaaliin.
15
Työ & Xxxxxx
Tuottavuusloikka
Prismassa
Pia Majuri myy taulutelevisioita viihdeosastolla
Mikkelin Prismassa. Välillä hän rientää purkamaan
kassajonoja. Monen työn taitaminen takaa Majurille ja muille talon moniosaajille täyden työviikon. Se helpottaa kummasti elämää.
Teksti: Tiina Ritala | Kuvat: Paula Myöhänen
16 | Pam 25.9.2015
Työ & Xxxx
huoli pois. Loppui se
säästöön laskeminen,
iloitsee kuukausipalkalle siirtynyt Pia
Majuri.
Pam 25.9.2015 | 17
Työ & Toimeentulo
K
un aloin
sille koulutuksen kautta taitoa
tehdä erilaisia töitä sen musaada kuukaan mitä työnantaja tarvitsee
kausipalkja päästä siten paremmille ankaa, loppui se
sioille. Työnantaja saisi vastisäästöön lasneeksi motivoituneita ja tiukeminen, Pia
kemmin taloon sitoutuneita
Majuri sanoo. 38-vuotias Matyöntekijöitä.
juri on siitä harvinainen kauPilotointivaiheeseen pääspan myyjä, että hänen työsopitiin kesällä 2014. Se tehtiin
muksensa on kokoaikainen.
kassalla siten, että kassalinjalMajuri odottaa haastatteluta lähdettiin välillä hyllyttähetkellä ensimmäistä kuukaumään. Sitä ennen oli käyty kessipalkkaansa – ensimmäistä
kustelu jokaisen työntekijän
vakinaistamisensa jälkeen ja
elävä työ. Kauppa veti pitemmän korren kuin toimistotyö.
kanssa. Pilotin jälkeen malli
ensimmäistä koko 10 vuoden
päätettiin ottaa käyttöön.
työhistoriassaan kaupan töis– Koulutus tapahtuu täällä, työssä, Leskinen
sä. Hän tuli taloon kesätöihin viime vuonna ja
kertoo. Koulutukset merkitään kullekin työvuojatkoi viime kesänä 30-tuntilaisena. Elokuussa
rolistaan ja kouluttajat ovat talon omaa väkeä.
hän sai vakituisen paikan. Majuri sukkuloi totMarttisen oli ennen loikkaan lähtöä kypsyttuneen oloisesti tavaratalon leveillä käytäviltänyt eräs kesäinen ilta, jolloin hän oli tuskaillä, käy kuvausten välillä myymässä pesukoneen
lut asiakkaiden kiukkua yllättävän ruuhkan
ja neuvoo asiakkaita. Joku asiakas jää ihmetelkeskellä.
len katsomaan, kun valokuvaaja pyytää Maju– Meille pamahti iltaseitsemän jälkeen mieria ponnahtamaan lattialta yhä uudestaan. Onlettömät kassajonot, vaikka oli ihan normaaneksi on viikon ehkä rauhallisin hetki, tiistaili tiistai. Alkoi tulla asiakaspalautetta, Marttiaamupäivä.
nen muistelee.
Mikkelin Prisman noin 100 työntekijästä joTämä ruuhka oli kuulemma moniosaajuuskainen on käynyt tai tulee käymään läpi koulumallin lähtölaukaus, eikä pääluottamusmiestä
tuksen kassatyöskentelyyn, vaikka oma asemapaljon tarvinnut houkutella mukaan. Nyt ylläpaikka olisi osastolla. Kun kassataidot on opittu,
tysruuhkiin saadaan nopeasti ihmisiä talon eri
työntekijä voi käyttää taitojaan sekä kassalla etosastoilta.
tä osastolla. Majuri työskentelee molemmissa, ja
Itsekin aiemmin Prismassa, rakentamisen
hänen osa-aikainen työsopimuksensa muutetosastolla, työskennellyt Leskinen sanoo myytiin 37,5 tuntiin. Työaika voi vaihdella tasoittujän työn olevan mielenkiintoista ja vaihtelemisjakson sisällä, mutta palkka ei enää vaihtele.
vaa. Ongelma vain on se, että se on usein osaSiitä perheellinen Majuri on helpottunut.
aikaista eikä siitä saatavalla palkalla tule toimeen.
Palkatkin PomPPaavat
Prismassa tehdään yhä reilusti enemmän
Prisma on ponkaissut omaan tuottavuusloikosa- kuin kokoaikaista työtä, kuten tämänkokaan. Vauhtia otettiin viime vuoden keväälkoisissa marketeissa yleensäkin. Suunta on kuilä, kun osuuskauppa Suur-Savon uusi pääluottenkin muuttunut: vuonna 2013 kokoaikaisia
tamusmies ulla leskinen ja Prisman johtajakoli 20 % henkilökunnasta, mutta viime elokuussi vasta noussut Sami marttinen huomasivat
sa heidän osuutensa oli noussut 32 %:iin. Koajattelevansa monesta asiasta samalla tavalla.
He alkoivat kehittää mallia, joka antaisi ihmiko maan tasolla on tapahtunut päinvastainen
18 | Pam 25.9.2015
Työ & Toimeentulo
muutoksen tuulet.
Paikallinen sopiminen
on tuonut Mikkelin
prismalaisille kokoaikatyötä. Arkkitehteinä
Ulla Leskinen ja Sami
Marttinen.
”Ihmisten omatoimi­
suus ja vastuunotto
on kasvanut, samoin
toisten tekemän työn
arvostus.”
kehitys, ja osa-aikaisten osuus on kaupan alalla kasvanut.
”täällä on vaPaa kaSSa”
Johtaja Marttinen ei käytä haastattelun aikana
kertaakaan termiä ”käsiparit”, jolla kaupan pomot yleensä perustelevat suurta osa-aikaisten
joukkoa.
Miksi hän on poikkeus? Miksi kaupan suuryksiköissä ihmisten työt ovat tänäkin päivänä erillään, vaikka moniosaajuudesta on tullut
muotisana?
– Menneisyyden siteet ovat tällä toimialalla
hyvin vahvat. Asioita on katsottu kapeasti. Nyt
pitää alkaa katsoa laajemmin, Marttinen filosofoi. Osa-aikaisuudesta on tullut itsestäänselvä
tapa hoitaa ruuhkahuiput. Siitä pitäisi Marttisen mielestä päästä pois.
Prisman loikka on lähtenyt hyvin käyntiin
ja näyttää jo vähentäneen jopa henkilökunnan
sairasteluja. Se näkyy myös muuttuneena asenteena: kun maito-osaston vastaava tai kodinkonemyyjä huomaa tauolta palatessaan jonon
kassalla, hän pysähtyy ja avaa uuden kassalinjan: ”Täällä on vapaa kassa, tervetuloa”.
– Ihmisten omatoimisuus ja vastuunotto on
kasvanut, samoin toisten tekemän työn arvostus. Se näkyy ihan tuolla kahvihuoneessa, Marttinen sanoo.
Ei pääluottamusmies eikä johtajakaan väitä,
että kulunut vuosi kaikkine muutoksineen olisi ollut helppo.
– Kyllä on ollut vastustustakin. Tässä →→
Pam 25.9.2015 | 19
Työ & Toimeentulo
imeentulo
tätä lisää! Jere
Lastikka aikoo
opiskella alaa
enemmän.
mennään vähän oman mukavuusaluvuusalueen ulkopuolelle, Leskinen sanoo.
– Perustelen luottamusmiehenä
usmiehenä asiaa tasapuolisuudella. Koulutus antaa kaikilkä
le samat edellytykset valita, ja siksi kaikki käyvät koulutuksen.
Aina on ihmisiä, jotka työskentelevät
entelevät mieluiten tutussa ympäristössä eivätkä
ätkä kaipaa uusia
haasteita. Jollakin voi olla elämäntilanne, johon
osa-aikaisuus sopii, joku toinen taas ei halua
kassalle terveyssyistä. Marttinen
ttinen sanoo tämän joukon jäävän hyvin pieneksi.
Muutos on ollut suuri myös johtamisen kannalta. Prismassa myyntiyntipäälliköt tekevät työvuorolistat, ja nyt
suunnittelussa on otettava huomioon
omioon
koko talon palapeli, ei pelkästään
ään oma joukko.
”tämän kortin katSon”
Pia Majuri on vastikään saanut valmiiksi
lmiiksi myynnin ammattitutkinnon. Hän ryhtyi sitten vielä
opiskelemaan taloushallintoa.
– Mutta ei minusta ole tekemään istumatyötä 8 tuntia päivässä! Kun täältä tarjoutui vakipaikka, tulin.
Majurin työvuoro rakentuu tyypillisesti esimerkiksi niin, että hän tekee vaikkapa osastolla
2 tuntia ja kassalla 6 tuntia.
– Työ on monipuolista, ja minusta kassatyö
tuo siihen vain lisää vaihtelevuutta.
Kun Majurilta kysyy, kannattaako nuorten hakeutua kaupan töihin, vaikka tarjolla
on yleensä vain osa-aikatyötä, hän vastaa epäröimättä: kannattaa. Samaan hengenvetoon
hän toivoo, että muuallakin alettaisiin huomata
bisneksen pyörivän hyvin kokoaikaisella väellä.
Maito-osastolta löytyy kaupan alalle hakeutunut nuori, Jere lastikka. Hän on Majuriakin
harvinaisempi tapaus maan mittakaavassa, sillä
miehellä on ikää vasta 25 vuotta, mutta hän on
kokoaikainen, kuukausipalkkainen myyjä. Lastikka on nykyisin maito-osaston tilausvastaava
ja saa jo vastuuasemansa vuoksi täydet tunnit.
Hän ehti kuitenkin osallistua moniosaajuusmalliin puolisen vuotta tehden töitä sekä osastolla että kassalla.
20 | Pam 25.9.2015
Mikä on tuottavaa?
Miehellä on ikää vasta 25
vuotta, mutta hän on
kokoaikainen, kuukausi­
palkkainen myyjä.
Lastikka aloitti talossa kaksi vuotta sitten.
Tällä välillä hän on valmistunut yhteisöpedagogiksi, mutta huomasi viihtyvänsä kaupassa ja jäi.
– Jotenkin tähän syttyi palo. Haluan katsoa
tämän kortin.
Lastikka haluaakin opiskella alaa lisää ja aikoo nyt suorittaa merkonomin tutkinnon työn
ohella.
arki helPommakSi
Lastikka ehtii haastattelun aikana etsiä useammalle asiakkaalle jukurttipurkin tai juuri oikean maitolaadun. Hänen vastuullaan on alati muuttuvan ja kasvavan tuoteryhmän sijoittelu hyllyyn niin, että tuotteet ovat helposti löydettävissä. Jostain kummasta täytyy löytää tilaa
uusille tuotteille ja samalla pitää huoli siitä, että vanhojen tuttujen pakkausten etsijät löytävät nopeasti omansa.
Tiistai 8. syyskuuta,
syy
aamupäivä. Haastattelen Mikkelissä kaupan johtajaa, joka ui vastavirtaan. Hän
oli kehittänyt
kehittän luottamusmiehen kanssa paikallisen
mallin, jolla alaisten on mahdollista päästä kokoaikatyöhön ja paremmille ansioille. Sekä yritys että
työntekijät hyötyvät. Porukka sitoutuu ja tuottavuus nousee.
Tiistai 8. syyskuuta, iltapäivä. Luen Kuopio–
Helsinki -junassa Lahden kohdalla uutispommin: hallitus leikkaa palkkoja lisiin puuttumalla. Lainsäädäntöä se aikoo muuttaa niin, että
paremmin ei voi työehtosopimuksilla sopia.
Kaupan osa-aikamyyjän tavallisesta 1 300
euron palkasta yli satasen menetys on todella iso. Isoissa palkoissa menetystä tuskin huomaa
– jos isopalkkaiset nyt epämukavina aikoina työssä
ovatkaan.
Tuottavuus voi nousta työpaikoilla, joilla löydetään tekemisen meininki ja yhteinen päämäärä. Työkalujen pois ottamisella ja ihmisiä masentamalla se
ei taatusti kasva.
Tiina Ritala
Lastikka kokee kokoaikatyöhön siirtymisen
”lähinnä helpottaneen arkea”.
– Kuukausipalkkaan siirtyminen loi turvaa,
2-vuotiaan lapsen isä sanoo.
– Oman elämän suunnittelu tuli helpommaksi, ja tuntuu että sosiaaliselle elämällekin
löytyy paremmin aikaa.
– Meillä on sovittu, minä päivinä miltäkin
osastolta ensin kysytään apuja kassalle. Puran
vieläkin joskus jonoja, kun näen vaikka tauolta
tullessani että apua tarvitaan, Lastikka selvittää.
Entä miten kommentoi maito-osaston mies
sitä, että kaupan suuryksiköissä työt ovat yhä
eriytyneet?
– On helppo pitäytyä vain omassa hommassa. Sillä tavoin voi välttää vaihtelun tuoman
haasteellisuuden.
– Mutta nyt olen huomannut, että osastojen
väliset raja-aidat ovat madaltuneet. Toivottavasti tämä leviää. ◊
MAINOS
Yhteiskunta & PAM
Kaipasin lisäpuhtia
ja helpotusta
kankeuteen!
Hannele Engsbo on 60-vuotias hallintojohtaja,
joka asuu miehensä kanssa Maalahdessa
Pohjanmaalla. Toimistotöitä leimaa pitkiä
aikoja paikalla istuminen, ja tietokoneella
työskentelyn vuoksi kroppa on välillä jumissa.
Kulttuuriharrastukset, matkustelu ja puutarhanhoito
ovat hyvää vastapainoa työnteolle. Liikunta tuo
mielen virkeyttä ja lisäksi se ennaltaehkäisee iän
ja staattisen työasennon aiheuttamaa kankeutta.
Hannele päätti kokeilla myös VitaeProta, koska
kaipasi lisäpuhtia ja helpotusta ajoittaiseen
kankeuteen.
í 2QQHNVL O|\VLQ 9LWDH3URQ 7XQWXX HWWHQ
ole niin kankea kuin tässä iässä voisi olla
ja siksi olokin on pirteämpi. Välillä kyllä
lopetin käytön, mutta totesin pian,
että kannattaa jatkaa. Suosittelen
ehdottomasti kokeilemaan!
-50%
säästä 15,7
TILAA JO TÄNÄÄN - EI SITOUTUMISAIKAA!
Soita 0206 90030
0DíSH í
5
Tekstaa TERVEYS 44
QXPHURRQ Tilaa netistä:
ZZZYLWDHSUR¿
Paikallispuhelumaksu tai matkapuhelinmaksu. Tekstiviesti on normaalihintainen ja saat vastausviestin.
– hyväksi lihaksille ja nivelille!
UUTTA NIVELILLE Uusi ainesosa Boswellia
serrata auttaa pitämään nivelet miellyttävinä.
UUTTA LIHAKSILLE Nyt enemmän D-vitamiinia,
joka edistää normaalin lihastoiminnan ylläpitämistä.
UUTTA VASTUSTUSKYVYLLE C- ja D-vitamiinin
Kyllä kiitos, ryhdyn VitaeLabin asiakkaaksi!
Saan VitaePro-kapseleiden ensimmäisen lähetyksen tutustumishintaan 15,75
(yht. 19,65 sis. toimituskulut 3,90). Tutustumistarjous koskee uusia asiakkaita. Saan
automaattisesti uuden lähetyksen joka toinen kuukausi hintaan 35,40 (sis. postikulut
3,90). Kestotilauksen sopimusehdot ensimmäisessä lähetyksessä, laskun takana.
Asiakkuuden voi päättää milloin tahansa. 14 päivän täysi palautusoikeus.
lisäksi nyt myös seleeniä, jotka edistävät immuunijärjestelmän normaalia toimintaa.
LÄHIOSOITE:
SYDÄMELLE Omega-3-rasvahapot (DHA ja EPA)
PUHELIN:
edistävät sydämen normaalia toimintaa. Tutkittu vaikutus
sydämelle 250 mg:lla EPA:a ja DHA:ta (2 kapselia/vrk).
VÄHENTÄÄ VÄSYMYSTÄ C-vitamiini auttaa vä-
hentämään väsymystä ja uupumusta.
Uudistettu VitaePro® sisältää ainutlaatuisen koostumuksen
astaksantiinia, luteiinia, zeaksantiinia, C-, D- ja E-vitamiinia,
Boswellia serrataa, seleeniä sekä omega-3-rasvahappoja.
VitaeLab
maksaa
postimaksun
NIMI:
POSTINRO:
Tunnus 5017436
00003 VASTAUSLÄHETYS
POSTITOIMIPAIKKA:
SYNTYMÄVUOSI:
SÄHKÖPOSTI:
(antamalla s-postiosoitteeni hyväksyn että siihen lähetetään VitaeLabin tarjouksia)
ALLEKIRJOITUS:
(alle 18-vuotiaalta edunvalvojan)
Nimi- ja osoitetietoja voidaan käyttää suoramarkkinointitarkoituksiin
henkilötietolain mukaisesti.
VPPRPAA1615F
Uusi koostumus
21
Koulutus alueilla
Jäsenet voivat osallistua oman alueensa koulutukseen.
KuvA: istocKphoto
kouluTus ja siihen sisältyvät
majoitukset ja tarjoilut ovat
maksuttomia.
yli 6 € matkakulut korvataan
julkisten kulkuneuvojen hintojen mukaan.
Kaakkois-Suomi
ilmoiTTauTumiseT
jäsentunnuksilla www.pam.fi,
p. 030 100 600 tai aluetoimiston omaan sähköpostiin.
”TuTkimukseT ja TilasToT
– maineTTaan viihdyTTävämpiä
Helsinki-Uusimaa
jaksamisen avaimeT
– voimavaroja Työhön
missä? Fiskarsforum, Fiskars.
milloin? La-Su 31.10.–1.11.
Suosittu kurssi työssä jaksamiseen liittyvistä tekijöistä.
Kurssiviikonlopun aikana saat
tietoa ja taitoa etsiä yhdessä jaksamisen edistämiseksi keinoja, joita voi hyödyntää
omalla työpaikalla. Kurssi sopii kaikille Helsinki-Uusimaan
alueen työssäkäyville jäsenille. Kurssi toteutetaan yhteistyössä TSL:n kanssa. Ilmoittautumiset viimeistään 1.10.
helsinki-uusimaa@pam.fi.
Well-being aT Work Card
Where? PAM’s central office,
Helsinki.
When? Tue 17 Nov 9am–17pm.
The Well-being at Work Card
Training is a tool for developing well-being at workplaces.
The training will focus on the
basics, including the different
roles and responsibilities of
different actors in promoting
wellbeing at work. The topics
and contents of the training for
the Well-being at Work Card
are some viewpoints on wellbeing at work, management
and well-being at work, the
functioning of the work community and health and work
ability. The training is meant
for all persons interested in
developing well-being at the
workplace. It is suitable for supervisors as well as the entire
personnel. Apply until Oct 30
helsinki-uusimaa@pam.fi.
rohkene sanoa!
missä? PAMin keskustoimisto,
Helsinki.
milloin? Ti 8.12. klo 9.30–16.
Mitä on rohkeus? Mistä sitä saa? Kuinka tulen kuulluksi? Koulutuksessa opiskellaan
ja harjoitellaan rohkeuden ja
sanomisen taitoja. Kun kerran
avaa suunsa, on muutos saanut alkunsa. Jokainen tarvitsee ympärilleen muita rohkeita, sillä muutoksen tekee samanhenkisten ihmisten liitto. Kurssilla pohditaan ja harjoitellaan keinoja jännityksen
selättämiseen arjessa: puhelimessa, haastattelussa. Jänni-
22 | Pam 25.9.2015
rintään puuttumisen keinoja ja vastuita. Kurssi on tarkoitettu kaikille PAMin jäsenille,
jotka ovat kiinnostuneita työpaikkansa kehittämisestä. Ilmoittaudu viimeistään 20.10.
jyvaskyla@pam.fi.
Hirvittääkö nousta lavalle?
Rohkeuden ja sanomisen
taitoja harjoitellaan
Helsingissä tiistaina 8.12.
tys on luonnollinen, psykofyysinen reaktio uuteen tilanteeseen, jota ei kannata hävetä.
Sopiva jännitys on hyvä mauste vaikuttavalle esiintymiselle. Päästä sisäinen loistosi irti ja tule kurssille. Ilmoittautumiset viimeistään 17.11. helsinki-uusimaa@pam.fi.
Lounais-Suomi
TyöhyvinvoinTikorTTi
missä? Naantalin kylpylä.
milloin? La-Su 24.–25.10.
Työhyvinvointia edistetään
parhaiten työpaikalla yhteisvoimin. Tervetuloa miettimään
työhyvinvoinnin kysymyksiä ja
irtautumaan samalla arjen kiireistä. Koulutuksen ja siihen
liittyvän pienen tentin jälkeen
saat haltuusi työturvallisuuskeskuksen myöntämän työhyvinvointikortin. Kurssi on tarkoitettu kaikille työyhteisön
kehittämisestä kiinnostuneille jäsenille. Ilmoittautumiset
9.10. mennessä turku@pam.fi
tai pori@pam.fi.
voima ja syke
ku toinen, on oleellinen kysymys. Kurssi on virkistävä mahdollisuus pohtia näitä asioita ja tehdä itselleen oma voimakartta. Opiskelu lisää itsetuntemusta ja vahvistaa hyviä
viestintä- ja vuorovaikutustaitoja. Kurssin kautta tarkastelet työpaikkaasi, itseäsi ja PAMia uusin katsein. Ilmoittautumiset 29.10. mennessä turku@
pam.fi tai pori@pam.fi.
Häme-Pirkanmaa
jaksamisen avaimeT
– voimavaroja Työhön
missä? Ikaalisten Kylpylä.
milloin? La-Su 21.–22.11.
Suosittu kurssi työssä jaksamiseen liittyvistä tekijöistä.
Saat tietoa ja taitoa etsiä yhdessä jaksamisen edistämiseksi keinoja, joita voi hyödyntää omalla työpaikalla. Kurssi toteutetaan yhteistyössä TSL:n kanssa. Ilmoittautumiset viimeistään 20.10.
tampere@pam.fi.
Keski-Suomi
missä? Naantalin kylpylä.
milloin? La-Su 14.–15.11.
jo riiTTää! – kiusaaminen
Työpaikoilla
Oletko käynyt Jaksamisen
avaimet – Voimavaroja työhön -kurssin ja olet työelämässä? Kaipaatko täydennystä aiemmin oppimallesi? Voima ja syke -jatkokurssi
tuo vahvuutta itsellesi ja työelämään. Voima, vallankäyttö ja vaikuttaminen ovat läsnä
työssä ja elämässä. Käytänkö
valtaani vai käyttääkö sitä jo-
missä? Cumulus Jyväskylä.
milloin? Ti 10.11. klo 9–16.
Mitä tehdä, jos työpaikalla esiintyy epäasiallista kohtelua? Tule oppimaan kuinka voit tunnistaa työpaikkasi epäasiallisen kohtelun ja
miten tilanteisiin voi ja pitää
puuttua. Käymme läpi erilaisia
häirintämuotoja, niiden tunnistamista, lainsäädäntöä, häi-
missä? Sokos Hotel Vaakuna,
Kouvola.
milloin? Ma 26.10. klo 10–
14.30.
PAMin yhteiskuntapoliittisen
yksikön päällikkö Antti Veirto
avaa kiinnostavalla tavalla
tutkimuksia, joista saamme
paljon irti, kun suhtaudumme
niihin rennolla otteella. Tule
rohkeasti mukaan tekemään
PAMin tutkimuksista itsellesi
oiva työkalu! Kurssi on tarkoitettu ay-aktiiveille. Ilmoittautumiset viimeistään 6.10. lahti@pam.fi.
päTkäsTä kokonaiseen –
neuvoTTele lisäTyöTunneisTa pomosi kanssa
missä? Hotelli Cumulus, Lahti.
milloin? Ke 4.11. klo 18–20.
Laki edellyttää lisätuntien antamista osa-aikaisille työntekijöille ennen uusien työntekijöiden palkkaamista. Kurssilla käydään lävitse mm. aiheeseen liittyviä oikeuden päätöksiä sekä jaetaan osallistujien kesken kokemuksia. Kurssi
on tarkoitettu erityisesti osaaikatyöntekijöille ja muille lisätunteja haluaville jäsenille.
Ilmoittautumiset viimeistään
21.10. lahti@pam.fi
luottamushenkilöille
Keski- ja Itä-Suomi
KONKARIKURSSI
ke-to 28.–29.10.
Kylpylähotelli Peurunka, Laukaa
Kurssilla käsitellään uusia, jo hyväksi
koettuja toimintatapoja erilaisissa
luottamustehtävissä. Sopimusasiantuntijan ohjauksessa sukelletaan esimerkkien avulla pintaa syvemmälle
ja käydään läpi paikallisen sopimisen
pelisääntöjä.
Kurssi on tarkoitettu luottamustehtävistä jo kokemusta omaaville.
Ilmoittaudu 2.10. mennessä
kuopio@pam.fi, jyvaskylä@pam.fi,
pam.fi/koulutus tai p. 030 100 600
Pohjanmaa
TyöhyvinvoinTikorTTikouluTus pohjanmaalla
missä? Kylpylähotelli Rantasipi Tropiclandia, Vaasa.
milloin? La-Su 14.–15.11.
Työhyvinvointia edistetään
parhaiten työpaikalla yhteisvoimin. Hyvinvoiva henkilöstö on motivoitunutta, sitoutuu työhönsä ja toimii tehokkaasti. Työhyvinvointi auttaa
organisaatiota menestymään,
edistää työurien kestoa ja vähentää sairaus- ja eläkekuluja.
Tervetuloa miettimään työhyvinvointikysymyksiä samalla
arjen kiireistä irtautuen. Koulutuksen päätteeksi kertaamme asiat pienen tentin muodossa. Koulutuksen jälkeen
saat haltuusi työhyvinvointikortin, jonka myöntää Työturvallisuuskeskus. Koulutus on
tarkoitettu kaikille työpaikan
työhyvinvoinnin kehittämisestä kiinnostuneille. Ilmoittautumiset viimeistään 23.10.
vaasa@pam.fi.
Koulutus seKä
siihen sisältyvät
majoituKset ja
tarjoilut ovat
maKsuttomia.
yli 6 € matKaKulut Korvataan
julKisten KulKuneuvojen hintojen muKaan.
Yhteiskunta
Merja Ylä-Anttila: Verkon vihapuhe vikisköön vain 24 | Mosambikilaiset huolissaan Sipilän päätöksistä 25 |
Kulma: onko suomalaisilla liian isot palkat? 25 | Kuikan huuto Korpijärvellä 27 | Samma på svenska 30 |
miKsi työPaiKat eivät KelPaa?
Kaupan alalla työttömien määrä nousee, vaikka avoimia työpaikkoja on tarjolla
yhä enemmän. Miksi työ ei kelpaa?
työnhakijoiden määrä
avoimien työpaikkojen määrä
15 000
10 000
5 000
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
myyntineuvottelija
tutKimusHaastattelija
PuHelinmyyjä
Kotimyyjä
myyjä
Avoimia työpaikkoja
tarjolla:
2014
Avoimia työpaikkoja
tarjolla:
2014
Avoimia työpaikkoja
tarjolla:
2014
Avoimia työpaikkoja
tarjolla:
2014
Avoimia työpaikkoja
tarjolla:
2014
2015
2015
2015
2015
2015
Palkka alkaen:
0 €/kk (usein provisio)
Palkka alkaen:
0 €/kk (usein provisio)
Palkka alkaen:
– ei palkkaa (yrittäjä)
Palkka alkaen:
1611 €/kk (kokoaik.)
1744
42
2818
Palkka alkaen:
0 €/kk (usein provisio)
574
730
1559
15
380
2681
1593
Luvuissa verrataan heinäkuun 2015 tilannetta vuotta aiempaan. Lähteet: Tilastokeskus, PAM
Pam 25.9.2015 | 23
Graafi: janne Hulkkonen, tuomas lehto
millaista työtä on tarjolla?
Yhteiskunta & Väitteet
Vapaus voittaa vihan
Kuusi väitettä vihapuheesta Merja Ylä-Anttilalle. MTV:n päätoimittaja sanoo, että verkon vihapuhe
häiritsee hyvää keskustelua, mutta sananvapaudelle se ei pärjää.
Merja YläAnttilan
mielestä verkkokeskustelu
on raaistunut.
”Tuntuu, että
ihmisten
sietokyky ja
pinna katkeavat helpommin.” Kuva:
Lehtikuva/Seppo Samuli
Loukka ava net tikirjoit teLu ja vihapuhe saivat muun muassa MTV:n rajoittamaan uutiskommentointiaan.Maikkari kertoi pitävänsä turvapaikka- ja maahanmuuttoaiheissa ”hengähdystauon”, jonka aikana näitä aiheita koskevia uutisia ei ole voinut kommentoida verkossa.
purkautuu verkossa,kos[1]kavihapuhetta
media kaunistelee maahanmuutto-
asioita.
Sitä mieltä en ole. Median tehtävä on pyrkiä totuudellisuuteen ja tasapainoonkin. Emme ehkä ole pystyneet kertomaan maahanmuuton kaikista puolista niin perusteellisesti
kuin olisi ollut syytä. Toisaalta netissä levitetään myös virheellisiä ja älyttömiäkin väitteitä, joita media ei myöskään ole kyennyt käymään riittävästi läpi. Yhä monimutkaisemmassa maailmassa helppoja ratkaisuja tai selviytymismalleja ei ole aina heti tarjolla. Vihapuheen lisääntyminen voi olla turhautumista tästä.
olen parantumaton suvakki* ja mokut[²]taja**
, kuten toimittajan kuuluukin.
Hyvän toimittajan ominaisuuksiin ei kuulu
fanaattisuutta suuntaan eikä toiseen. Toimittajan hyve on paremminkin fanaattinen mal24 | Pam 25.9.2015
tillisuus, siis ainakin perinteisessä riippumattomassa uutismediassa. Toki moni toimittaja on tullut alalle, koska on halunnut parantaa maailmaa. Siihen taas on erilaisia keinoja ja
aatteitakin, mutta toimittajan työssä paras keino on tuoda esiin asioita, joista ihmiset voivat
itse valita oman suuntansa.
Suomessa vastuuton nettikommentointi
[³]pilaa
maailman parhaan sananvapauden.
Jos tämä vihapuhetyyppinen nettikommentointi jotain tekee, niin se häiritsee hyvää keskustelua – siis sitä kaikkea hyvää, jonka verkko
ja sosiaalinen media toi yleisön ja median välille. Media pääsi verkon avulla ulos omasta linnoituksestaan ja vuoropuheluun yleisön kanssa. Raivoamalla ei maailman parasta sananvapautta kuitenkaan pysty loukkaamaan.
Samalla kun koulutustaso kohenee, tois[4]ten
ihmisten arvostaminen laskee.
On jännä asia, että tieto ja valistus eivät välttämättä tee ihmisestä parempaa. Tietoja voidaan käyttää niin moneen tarkoitukseen. Koulutuksen ja tiedon pitäisi vaikuttaa vääriin uskomuksiin ja erilaisten ihmisten ymmärtämiseen. Taloudellisesti epävarmat ajat ja levottomuus maailmalla saavat ihmisiä käpertymään
oman itsensä ympärille. Ehkä se liittyy enemmän pelkoon kuin koulutukseen.
on epäonnistunut, kun niin moni
[⁵]Media
luulee pakolaisia Suomen talouden yk-
kösongelmaksi.
Näinköhän luulee? Se olisi minulle uutinen. Tämän ennakoimattoman ja rajun pakolaisvirran
myötä keskustelu on toki räjähtänyt joka suuntaan, mutta kyllä talouden ongelmista, siis talouskasvun eväistä ja jähmeistä rakenteista, ollaan tietääkseni huomattavasti paremmin perillä.
ovat äänekkäitä ja masinoi[⁶]Äärityypit
vat toisiaan uutiskommentteihin rai-
voamaan.
Trollausta esiintyy myös tässä keskustelussa.
Verkossa on helppo kerätä taakseen ilmaisuvoimaa. Osalle äärimielipiteet toimivat mielipiteenmuokkaajina, mutta valtaosalle ne ovat
niin raskasta luettavaa, että niissä on viisaalle
kylliksi. Kaikkea ei vain jaksa, eikä kaikkea tarvitse sietääkään.
Matias Manner
* Suvaitsevaisuuden kannattaja tai edistäjä (nettislangia,
halventava) **Monikulttuurisuuden kannattaja tai edistäjä (nettislangia, halventava) Lähde: Wikisanakirja
Yhteiskunta & Esillä
Mosambikin matkailuala
tarvitsee tukea
nalla on työasu tai että työntekijät saavat palkankorotuksia,
on vielä utopiaa monelle mosambikilaiselle ravintolatyöntekijälle. Vain niillä, joiden yrityksissä on työehtosopimus,
on mahdollisuus siihen.
Yksi onnekkaista Mosambikin matkailualan 16 000
työntekijästä, joiden työpaikalla on tes, on teresa Malate.
Hän työskentelee pääkaupungin Maputon Tamariz-hotellin
luottamusmiehenä.
– Aina neuvotteluissa saavutetaan jotain. Viimeksi onnistuimme saamaan korotuksen palkkoihin. Mutta se vaatii hyviä neuvottelijoita,Malate toteaa.
Mosambikin laissa on säädetty minimipalkasta, mutta
esimerkiksi palkankorotuksista ja lomista sovitaan yrityskohtaisissa tesseissä.
Juuri niiden neuvottelemiseen ja neuvottelijoiden koulu-
Osingoillako
ostovoimaa?
– Nykyään on vaahtosammuttimia siellä, missä ihmiset
tekevät työtä. Isoimpiin yrityksiin on perustettu terveydenhoitopisteitä, joissa on ainakin ensiapuvälineitä, ja työntekijöitä on koulutettu niiden
käyttämiseen, Malate kertoo.
”Meiltä leikataan
jalat, joilla yritämme
kävellä eteenpäin.”
Suomen hallituksen
kaavailemat kehitysyhteistyömäärärahojen leikkaukset osuvat
myös mosambikilaisiin
hotellityöntekijöihin.
Se, et tä keittiöhenkilökun-
Kulma
Mosambikilaiset Luis Macuácua
ja Teresa Malate kävivät Suomessa SASKin vieraina syyskuun
alussa. Kuva: Jonna Söderqvist
tukseen matkailualan ammattilliitto SINTIHOTS on satsannut PAMin hankkeen avulla.
Töitä riittää,koska nyt 132:ssa
alan noin 6000 yrityksestä on
tes.Matkailu on maan nopeimmin kasvavia aloja.
Järjestäytymisaste on hyvällä tolalla: miltei 60 % alan
yli 50 000 työntekijästä kuuluu liittoon. Mutta se ei riitä.
– Matkailualalla on vielä
22 000 työntekijää, joiden oikeuksien ei puolusta ketään,
SINTIHOTSin puheenjohtaja
Luís Macuácua toteaa.
Ma aSSa, joSSa moni työnantaja ja työntekijä ei tunne
työ- tai työturvallisuuslakeja,
liitto saa paljon aikaiseksi jo
levittämällä tietoa. Työsuojelu onkin kohentunut monessa
työpaikassa.
KoKooMuS ehdot ti sairauslomiin karenssipäivää jo aikoinaan Kataisen hallituksessa.
Hallituksen vasemmistopuolueet saivat vastustukseensa tukea oppositiojohtaja juha Sipilältä, joka kertoi aivan oikein kuinka tilastojen
mukaan Suomessa ollaan vähän sairauslomilla
eikä ihmisiä pitäisi pakottaa sairaana töihin.
Ministeri timo Soini vastusti sunnuntailisiin koskemista vielä keväällä. Soinille sunnuntai on pyhä päivä ja hän halusi säilyttää ”pyhyyden tajun” yhteiskunnassa. Oikeus- ja työministeri jari Lindström vastusti myös lisien leikkaamista toteamalla, että työntekijä on sunnuntaipalkkansa ansainnut.
PaM on reilun vuoden ajan
tukenut SINTIHOTSin toimintaa Suomen Ammattiliittojen
Solidaarisuuskeskus SASKin
hankkeen kautta.
Macuácuan mielestä hanke on lisännyt SINTIHOTSin
uskottavuutta valtion viranomaisten silmissä. Ammattiliitto on yhdessä matkailuministeriön kanssa laatinut mosambikilaisittain harvinaisen
palkkataulukkopohjan, joka
antaa paremmat eväät yritysten tes-neuvotteluihin.
Jos Suomen hallitus leikkaa
kehitysyhteistyörahojaan,esimerkiksi tämän hankkeen tuleevaisuus voi olla vaakalaudalla.
– Meiltä leikataan jalat,
joilla yritämme kävellä eteeneenpäin, Malate kommentoi leik-kausesityksiä.
– Hallituksen olisi syytä luottaa niihin suomalaisiin
järjestöihin, jotka ovat näiden rahojen avulla tähän asti
tehneet kehitysyhteistyötä,
ja antaa heille mahdollisuus
jatkaa sitä.
ny t SunnuntaiLiSiä ja sairastuneiden palkkoja päätettiin leikata ja sairauslomiin tehdä
karenssipäivä. Tämä tarkoittaa esimerkiksi valmiiksi pienipalkkaisella kaupan alalla jopa 1500
euron vuosittaista palkanleikkausta. Samaan
aikaan aukioloaikoja ollaan vapauttamassa.
Hallitus perustelee politiikkansa Suomen
huonolla hintakilpailukyvyllä.
hintakilp
Käytännössä
siis suomalaisille maksetaan hallituksen
mielestä liikaa.
Palkkavertailuissa
Palkkave
lkka rt
lkkave
olemme kuitenkin kaukana Tanskasta
Tanskast ja Norjasta, Ruotsistakin jäljessä ja vain hieman Saksan edellä. Palkkakehitys on ollut viime vuosina maltillista.
Suhteellinen muutos onkin seuraustuottavuuden romahduksesta eikä
ta tuott
palkkojen noususta.
palkk
Tuottavuuden romahdus taas
on seurausta pääosin yhden yrityksen, Nokian, romahduksesta. Vaikka palkat olisi poistettu
kokonaan eikä kukaan olisi koskaan ollut sairaana, ei kännyköitä
myyty, koska kuluttajat halusivat
olisi my
Kysyntälamasta toivutaan tuskalmuuta. Ky
lisen hitaasti, mutta elonmerkkejä on.
Jonna Söderqvist
Mitä väliä?
Maailman tuki
Maailmalta on sadellut solidaarisuusviestejä PAMin SASKin kautta
tukemista hankkeista hyötyneiltä
ammattiliitoilta sekä kansainvälisistä ay-järjestöistä. Viesteissä
ilmaistaan tuki taistelulle hallituksen aikeita vastaan työntekijöiden oikeuksien puolesta ja
toivotetaan yhtenäisyyttä. UNIn
Aasian ja tyynenmeren alueiden
UNI Apro pahehksuu viestissään
"kunniatonta, sopimuksia ylenkatsovaa ja kansalaisten oikeuksia polkevaa hallitusta."
Lähteet: SASK
Maa: Suomi
Hanke: Suomen ammattiliittojen
ympäri maailman saama tuki.
Aika: Käynnissä juuri nyt.
140 000
PAMin kansainvälisten
hankkeiden
kautta tukemien liittojen
arvioitu jäsenmäärä nyt.
93 000
PAMin kvhankkeiden
kautta tukemien liittojen
arvioitu jäsenmäärän kasvu .
MataLiLLa PaLKoiLLa ja hinnoilla emMataLiLL
kilpailemaan. Työnantajien kusme pysty kilp
tannusten leikkaaminen ei myöskään välttämättä johda uusiin työpaikkoihin – mutta ensi kevään osinkotuotoista ennustetaan
kyllä runsaita.
Kannattaisikohan kuitenkin mietKannattaisik
tiä,miten säily
säilytämme suomalaisten
ostovoiman parempia aikoja odotellessa? Avau
Avautuvien aukioloaikojen onnen
huumassa jollain saattaisi silloin olla varaa
vielä ostaakin jotain.
Tällä palstalla
kerrotaan, mitä
väliä on PAMin
kansainvälisellä
toiminnalla.
MerJA Ky
KyLLönen
Kirjoittaja on Vasemmistoliiton
europarlamentaarikko ja runoratsu.
europarlamentaarikk
Pam 25.9.2015 | 25
Yhteiskunta & PAM
max
30 v.
tule etulinjaan tekemään
pamin nuorisotoimintaa.
nuorten tapahtumat
sekä niihin sisältyvät
ruokailut ja majoitukset
ovat maksuttomia.
yli 6 euron matkakulut
korvataan julkisten
kulkuneuvojen
hintojen mukaan.
(enTinen nuorTen
neuvoTTeluPäiväT)
pamin nuorisofoorumi
Suunnitellaan tulevaa,
tehdään esitys uudesta
nuorisovaliokunnasta,
tutustutaan ja pidetään
hauskaa!
la-su 17.–18.10., Petäys Resort, Hattula
Ilmoittaudu 30.9. mennessä:
www.lyyti.in/neuvottelupaivat2015
Lisätietoa:
katja.palosaari@pam.fi
tai p. 040 741 9932
häme-pirkanmaa
oulu
hohtopaintballia
mökkiviikonloppu
Hohtopaintballin jälkeen mennään syömään
ja jutustelemaan Gastropub Kalevaan.
Tutustutaan työhyvinvointiin, ulkoillaan,
paljuillaan, nautitaan hyvää ruokaa...
Ilmoittaudu 15.10. mennessä:
Ilmoittaudu 28.9. mennessä:
ke 21.10. klo 17, Tampere Areena
tampere@pam.fi, p. 030 100 600 tai omilla
jäsentunnuksilla PAMin nettisivujen kautta.
la-su 3.-4.10. Kajaanissa
vaLtakunnaLLInen
nuorten tapahtuma
aLuenuorILLe
häme-pIrkanmaaLLa
ja ouLun aLueeLLa
oulu-lappi.kurssisihteeri@pam.fi
Ilmoittautumisen yhteydessä saat tarkemmat tiedot mukaan otettavista tavaroista (mm. makuupussi, pyyheliina)
asiaatyÖelämästä–aktiviteetteja–menoa ja meininkiä. tulemukaan!
26 | Pam 25.9.2015
Yhteiskunta & PAM
Uutiset
Paljon uusia jäseniä
PAMiin on liittynyt paljon jäseniä syyskuussa. Alkaen siitä, kun pääministeri
Juha Sipilä (kesk.) 8.9. ilmoitti työehtoihin
kohdistuvan säästölistan aina siihen, kun
leikkauksia vastaan järjestettiin 18.9. mielenilmaus, liittyi 2 500 uutta jäsentä.
Jokainen uusi jäsen saa liitolta tekstiviestin tai kirjeen. Viestit voivat ruuhkan takia hiukan viivästyä, mutta jäsenyys alkaa
joka tapauksessa siitä, kun nettilomake on
täytetty tai kun postitse lähetetty liittymislomake on saapunut PAMiin.
PaMiin SyySKuuSSa LiiTTyneeT
Vedetään henkeä
Katja Soutolahti saunanlämmittäjänä.
Kuvat: Paula
Myöhänen
Vettä tihkuu ja tuuli
käy Korpijärven rannassa Mikkelissä.
Mutta sauna lämpiää
ja tuvan kamiinassa
räiskyy tuli. Ollaan ammattiosaston mökillä.
”Ilmat vaIhtelevIa, mut-
ta nautittiin joka hetkestä, myöskin Becky-kissa, joka
pyydysti ainakin 10 päästäistä.” Tunnelmapala mökin vieraskirjasta kuluneen kesän lopulta.
Kirja kertoo, että Korpijärven mökillä vierailee paitsi
vakiporukkaa, myös ensikertalaisia. Kun joku käy saunomassa ja ihastuu rannan maisemiin, hän kertoo paikasta
työkaverilleen. Sana leviää.
Viikkoa ennen kauden
päättäjäisiä, viileänä syyskuun maanantaina, saunaa
lämmittelee Katja Soutolahti. Hän käy Korpijärvellä paitsi
ammattiosasto 008:n puheenjohtajana ”virkansa puolesta”,
myös siksi, että mökki on hänelle tärkeä paikka.
– Tänne kun pääsee, kiire
jää, Soutolahti sanoo ja kurottaa ottamaan uutta koivuhalkoa puutelineestä.
– Kun on tuli ja vesi siinä
käsillä, niin rauhoittuu.
Puut ovat tällä kertaa ostopuita, mutta keväällä on tarkoitus pitää puutalkoot. Saadaan poltettavaa saunan ja ve-
sipadan pesään ja mökin kamiinaan. Ja tietysti grillipaikalle.
SoutolahtI on töissä isossa K-supermarketissa. Välillä hän haluaa vetää henkeä
maisemassa, jossa hiljaisuuden parhaimmillaan rikkoo
vain kuikan huuto. Kuluneen
kesän jäsenillat, maanantait,
ovatkin olleet tavallista hiljaisempia, koska aurinko on piileskellyt.
Muina päivinä mökkiä on
käytetty tavalliseen tapaan, eli
Pamilaisten
mökkejä
Missä: Mökin omistavia ammattiosastoja on Mikkelin lisäksi ainakin Tampereella, Hyvinkäällä,
Lahdessa ja Jyväskylässä.
Mistä tietoa: Osastojen yhteystiedot löytyvät osoitteesta pam.
fi/osallistu.
Mihin kuulun: Oman ammattiosaston numero löytyy liiton jäsenkortista.
jäsenet ovat vuokranneet sitä omaan käyttöönsä. Vuokratuloilla kustannettaan välttämättömät menot kuten puut,
sähkö ja tien hoito. Isompaa
remppaa tehdään vähitellen.
Pari vuotta sitten kunnostettiin sauna ja saunakammari.
Mökin keittiökin on nyt hyvässä kunnossa.
Kovin paljon paikkaa ei haluta puunata.
– Haluamme pitää tämän
luonnontilassa, Soutolahti sanoo. Virkistystoimikunnassa mukana olevan, Ekotorilla
työssä käyvän hannuverhonkin mielestä mökin pitää olla
vähän ”askeettinen” paikka.
Mutta se on luksusta, että aamupalalle saa marjat viereisestä metsästä ja keittoahvenet järvestä. Mökkikirjasta
selviää, että järvessä on kalaa.
– Olen minäkin täällä kerran halstrannut kaverini
kanssa, vaikken olekaan kalamiehiä, Verho sanoo.
Y rIt Y KSet ja yhdistykset
myyvät nyt omaisuuttaan rahoittaakseen ”ydintoimintaansa”.
– Pystyisikö tällaista tunnelmaa korvaamaan? Haluamme pitää tämän jäsenten
paikkana, Soutolahti sanoo
ja kääntää makkaran toiselle kyljelle.
– Mökki on ollut hyvin
käytössä. Tälle on tarvetta.
Tiina Ritala
Luettavaa
uusille jäsenille
Nyt ilmestyneen Pam-lehden jälkeen tulee tänä vuonna vielä 4 lehteä. Aiempia lehtiä pääsee selaamaan nettisivujen
kautta: pamlehti.fi > näköislehdet. Lehdellä on myös omat Facebook-sivut.
Mikä liitto on oikea?
Ammattiliittoon voi liittyä, vaikkei tietäisi,
mikä liitto on juuri oman alan työntekijöiden liitto. Jäsenhakemus pannaan vireille
osoitteessa liitot.fi. Oikean ammattiliiton
etsinnässä auttaa myös SAK:n maksuton
neuvontapuhelin. Se palvelee numerossa 0800 179 279 maanantaista perjantaihin kello 9–15. Ammattiliiton jäseneksi voi
liittyä myös työpaikan luottamusmiehen
kautta.
Luottamusmiehiä haussa
Pamilaisilla työpaikoilla etsitään tänä
syksynä luottamusmiehiä ja työsuojeluvaltuutettuja. Luottamusmiesvaaleja järjestetään loka-joulukuussa ja työsuojeluvaaleja marras-joulukuussa. Vaalien
järjestämisestä löytyy lisätietoja netistä PAMin sivuilta tai suoraan osoitteesta
luottamusta.fi. Sivustolla voi muun muassa testata, millainen luottamusmies itse
olisit. Sivustolta löytyy myös kaikki tarpeellinen tieto vaalien järjestämiseksi.
Pam 25.9.2015 | 27
Yhteiskunta & PAM
Osastojen ilmoitukset
Ammattiosastojen tapahtumatiedot julkaistaan palstalla maksutta.
Helsinki-Uusimaa
Ilmoittajan ohjeet
Ilmoitusaineisto on toimitettava
viimeistään aineistopäivänä klo 14
verkkolomakkeella osoitteesta
www.pamlehti.fi tai sähköpostilla
osasto.aineisto@pam.fi.
Lisätietoja:
Satu Tuppurainen, p. 020 774 2218
tai osasto.aineisto@pam.fi
Valtakunnalliset
AlkoholikAupAn AmmAttiliitto AlV 129. Liiton syysko-
kous su 18.10. klo 11 Haikon
Kartanossa, Haikkoontie 114,
Porvoo. Kokouksessa käsitellään sääntömääräiset syyskokousasiat, täydennetään hallitusta kahdella Pirkanmaan
alueen edustajalla sekä päätetään sääntömuutosesityksen hyväksymisestä ja siitä, jatkaako ALV PAMissa vai
eroaa ja liittyy Pardiaan. Ruokatarjoilu. Ilmoittaudu 11.10.
mennessä marko.sakkinen@
alko.fi tai p. 050 330 8595.
pAlVeluAlojen Atk-toimihenkilöt 372. Syyskokous pe
30.10. klo 18 Helsingissä, Viikinkiravintola Haraldin Odinkabinetissa, Aleksanterinkatu
21, Citykäytävä 2. krs. Kokouksen jälkeen illallinen. Sitovat
ilmoittautumiset 16.10. mennessä kotisivuilta www.katry.fi.
Teatteriesitys Palvelija la
12.12. klo 19 Arena-näyttämöllä. Lipun hinta jäsenelle 18 €,
työttömälle sekä eläkeläis- ja
nuorisojäsenelle (alle 31 v.) 14 €
ja ei- jäsenelle/avecille 32 €.
Sitovat ilmoittautumiset ja
maksut 13.11. mennessä Annikalle p. 050 551 0052 tai osaston kotisivuilta www.katry.fi.
pAm helsinki-uusimAAn AmmAttiosAstot 001, 002,
007, 013, 036, 094, 188, 219,
372, 555, 652 jA 716. Pikkujou-
lut (K-18) la 14.11. ravintola Maxinessa. Mukaan mahtuu 250
juhlijaa hintaan 20 €/jäsen.
Tiedossa ruokaa, musiikkia ja
loistavaa seuraa. Ilmoittautua
voit osastosi kotisivuilla tai fbtapahtumassa: PAM HelsinkiUusimaa Pikkujoulut (K-18).
osuustoiminnAn AmmAttilAiset osAsto 002. Fak-
ta homma -risteily la 7.11. klo
10.30 Helsinki-Tallinna-Helsinki. Tervetuloa keskustelemaan ajankohtaisista asioista. Osastomme nuorisolle
on omaa ohjelmaa. Omavastuu 10 €/jäsen sisältää risteilyn, kokouskahvit ja ruokailun.
Mukaan mahtuu 35 henkeä.
Ilmoittaudu 6.10. mennessä
sanna.ruusunen@elisanet.fi.
helsingin VArAstotyöntekijät 036 eläkekerho. Elä-
keläistapaaminen ke 7.10. klo
13–15, Hämeentie 9 b, Helsinki (sisäpiha, ovisummeri). Kahvia, jutustelua ym. Ilmoittaudu
6.10. mennessä Tapsalle.
Eläkeläistapaaminen ke
4.11. klo 11.30 Viking XPRS. Lippujen jako alkaa klo 10.40 Katajanokan terminaalissa. Kokoustilassa (kansi 7) kahvia ja
hedelmiä klo 11.30. Keksitään
itse ohjelma. Hytti käytössä.
Bistrobuffet laivalla klo 17.30.
Paluu Tallinnasta klo 18. Sitovat ilmoittautumiset ja syntymäaika Tapsalle kuusi@live.com tai p. 050 561 7944 ja
omavastuu 12 € maksettava
6.10. mennessä Helsingin varastotyöntekijät ry:n tilille FI37
1237 3000 1368 01, viite: eläkeristeily. Jaossa 20 paikkaa.
Tulossa 2015 a:
marraskuuss
sydspetsens hAndels – eteläkärjen liikeAlA 071. Av-
delningens 85 års jubileum
lö 10.10. kl. 14 på Kari Brankis.
Mat och kaffe serveras. Bindande anmälan senast 1.10 till
Monica Rönnberg tel. 050 350
4543. Hjärtligt välkomna!
Osaston 85-vuotisjuhla la
10.10. klo 14 Karjaan palokunnan talolla. Ruoka ja kahvitarjoilu. Sitovat ilmoittautumiset
viimeistään 1.10. Monica Rönnbergille p. 050 350 4543. Sydämellisesti tervetuloa!
riihimäen kiinteistötyöntekijät osAsto 540. Syysko-
kous ke 30.9. klo 17.30, Saturnuksenkatu 5 a, A-rapun alatasanne, huoltomiesten kahvihuone. Kokouksessa käsitellään sääntömääräiset asiat ja
suunnitellaan mahdollista virkistysretkeä. Kahvitarjoilu.
erityisAmmAttien toimihenkilöt 632. Syyskokous ja ris-
teily la 7.11. Lähtö Länsisatamasta m/s Finlandialla klo
8.30, paluu klo 21.15. Buffet-illallinen. Sitovat ilmoittautumiset 28.9. mennessä Tuulalle
sähköpostilla info@peto632.
com tai p. 040 502 4396.
klo 16.30–19 Wanhassa Satamassa. Käsitellään sääntömääräiset asiat ja tehdään
henkilövalinnat. Kokouksen
jälkeen juhlitaan osaston 75vuotista taivalta illallisen ja
musiikin merkeissä. Ilmoittautumiset 5.10. mennessä (nimi,
jäsennumero ja mahd. ruokaainerajoitukset). Vain ennakkoon ilmoittautuneet voivat
osallistua illalliselle. Ota mukaan jäsenkorttisi.
Päiväretki Tuuriin la 24.10.
Lähtö aamulla Helsingistä linja-autolla, paluu illalla. Hinta
jäsenille 10 €/henkilö, ei-jäsenille 20 € (tilavarauksella), sisältää matkat ja pientä evästä.
Tapahtuma toteutetaan yhdessä Stockmannin ammattiosaston 013 kanssa. Ilmoittaudu sinäkin mukaan.
Lisätiedot ja ilmoittautumiset: osaston kotisivujen
kautta http://helsinki716.pamosasto.fi tai sähköpostitse sihteeri.osasto716@gmail.com.
Puhelimitse voi ilmoittautua
sihteeri Satu Kuosmaselle ma
5.10. klo 7–16 p. 044 555 7801.
pääkAupunkiseudun esimiesten AmmAttiosAsto 821.
Standup-ilta la 7.11. klo 19 Studio Pasilassa Helsingissä. Vain
osaston jäsenille. Ohjelmassa
hauskaa sekä väliaikakahvia ja
pullaa. Mukaan mahtuu 40 nopeinta. Sitovat ilmoittautumiset 6.10. mennessä pamosasto.821@gmail.com. Peruuttamatta jättämisestä peritään lipun hinta, muuten tapahtuma
on jäsenille ilmainen.
Syyskokous to 5.11. klo 18.
Paikka ilmoitetaan sen varmistuttua. Varaa kokousaika
kalenteriisi jo valmiiksi.
Pikkujoulut!
Pikkuj
la 14.11. klo 18
K1
8
SS
Urho Kekkosen katu 1 A, 6. krs.
28 | Pam 25.9.2015
kaan la 17.10. ravintola Kairoon
katsomaan musiikkinäytelmää Neiti Kevät. Omavastuu
15€/jäsen, 45€/avec, sis. bussikuljetuksen, esityksen ja ruokailun. Sitovat ilmoittautumiset pam046@luukku.com tai
p. 050 467 4516 ja maksu tilille
FI16 1597 3000 1084 81 su 27.9.
mennessä. Ilmoita myös jäsennumerosi. Paikat täytetään
omavastuun maksaneiden ilmoittautumisjärjestyksessä.
Tarkempia tietoja kotisivuilta
www.pam046.pamosasto.fi.
hotelli- jA rAVintolA-AlAn
pääkAupunkiseudun osAsto 716. Syyskokous ke 14.10.
PAM HELSINKI-UUDENMAAN AMMATTIOSASTOJEN
001, 002, 007, 013, 036, 094, 188, 219, 372, 555, 652 ja 716
RUOKAA,
RUOKAA
MUSIIKKIA
&
LOISTAVAA
SEURAA!
RAVINTOLA
järVenpään liiketyöntekijät 046. Teatteriretki Kot-
Hinta/hlö
20€
Mukaan mahtuu 250 jäsentä.
Toimi nopeasti!
Ilmoittaudu oman ammattiosastosi
kotisivuilla tai fb-tapahtumassa:
PAM
PA Helsinki-Uusimaa Pikkujoulut (K-18)
Lounais-Suomi
liikeAlAn porin osAsto 067.
Askarrellaan syyskranssi
luonnonmateriaaleista ma
12.10. klo 17–20 osaston kokoustiloissa. Ota mukaan sivuleikkurit, pienet oksasakset,
työkäsineet sekä jätesäkillinen noin metrin mittaisia, lehdettömiä pajun ja koivun oksia (risuja). Ilmoittautumiset
9.10. mennessä Essille tekstarilla nroon 044 378 3200.
Kylpylämatka Tallinnaan
la-su 31.10.–1.11. Hinta jäseneltä 70 €, ei-jäseneltä 144 €,
sis. kuljetukset Pori-Harjavalta-Kokemäki-Huittinen-Helsinki, laivamatkat Tallink Starilla kansipaikkoineen (aamiainen lisähinnasta 10,50 €),
majoituksen Tallink Spa &
Conference -hotellissa kahden hengen huoneessa, buffet-aamiaisen hotellissa ja
Aqua Spa -vesipuiston vapaan
käytön. Lähtö Porista lauantaina noin klo 5 (aika tarkentuu lähempänä matkaa). Paluu Poriin sunnuntaina noin
klo 23. Paikkoja on varattu 50
hengelle. Sitovat ilmoittautumiset 28.9. klo 16 alkaen Paula Salolle p. 040 580 3365 tai
Riikka Salmiselle p. 044 559
7801, ei tekstiviestillä. Maksut kerätään 14.10. klo 16.30–
17.30 osaston kokoustilassa.
Matkalla tarvitaan voimassaoleva passi tai kuvallinen EU:n
hyväksymä henkilökortti. Suosittelemme matkavakuutuksen ottamista.
Helpot joulukortit ma 9.11.
klo 17–20 osaston kokoustiloissa. Ota mukaan sakset ja
pinsetit. Ilmoittautumiset 6.11.
mennessä Essille tekstarilla
nroon 044 378 3200.
Jouluaskartelua ma 7.12.
klo 17–20 osaston kokoustiloissa. Askarrellaan joulun
ajan koristeita, mm. rautalanka-enkeleitä helmikoristein. Ota mukaan sivuleikkurit, sakset ja pinsetit. Ilmoittautumiset 4.12. mennessä Essille tekstarilla nroon 044 378
3200. Omavastuu 5 €/jäsen.
Osaston kokoustilat löytyvät osoitteesta Isolinnankatu 24, Herttuantori 2. krs, Pori.
erikoisAmmAttien turun
osAsto 614. Syyskokous to
29.10. klo 18.30 ravintola Verkahovissa. Kokouksessa käsitellään sääntömääräiset asiat
ja valitaan johtokunta vuosille 2016–2017. Osasto tarjoaa
ruoan. Ilmoittautumiset tarjoilun vuoksi 21.10. mennessä osaston kotisivuilta http://
osasto614.pamosasto.fi.
pAlVeluAlojen sAlon osAsto 735. Virkistyspäivä Teijolla
su 4.10. Ohjelmassa kisailua,
vierailu kyläpanimolla ja ruokailu. Lähtö Salon torilta yhteiskuljetuksella klo 9.15, paluu takaisinpäin noin klo 16.
Hinta jäsenelle 10 €. Lisätie-
toja ja ilmoittautumiset 1.10.
mennessä sihteeri Tanja Mäkiselle p. 044 516 1185.
Syyskokous ke 25.11. klo
18 Salon Seurahuoneella. Lisätietoja ja ilmoittautumiset ruokailun vuoksi 10.11. mennessä
Tanja Mäkiselle p. 044 516 1185.
Muistutus jäseneduista.
Elokuvateatterit Bio Salo ja
Bio Jännä: osasto maksaa 5 €
2D-esitysten lipun hinnasta.
Salon Teatteri ja Teatteri Provinssi: osasto maksaa puolet lipun hinnasta. Salon uimahalli: osasto maksaa puolet
kymppikortin latauksen hinnasta. Lounaismaan OP tarjoaa myös etuja osastomme jäsenille. Edut saa näyttämällä
jäsenkorttia kassalla.
VAkkA-suomen osAsto 740.
Syyskokous pe 16.10. klo 18
ravintola Kahvelissa. Lisätiedustelut ja ilmoittautumiset
sähköpostilla jaana.reijonsaari@gmail.com.
Pikkujoulut la 21.11. klo 19
hotelli Aquariuksessa. Ilmoittautumiset viimeistään 6.11.
Hennalle p. 045 631 3574. Ruokatarjoilu on jäsenille ilmainen. Mukaan mahtuu 60 ensimmäistä ilmoittautunutta.
Häme-Pirkanmaa
liikeAlAn hämeenlinnAn
seudun AmmAttiosAsto
056. Syyskokous to 8.10. klo
18 ravintola Fresnossa, Hallituskatu 20, Hämeenlinna. Kokouksen jälkeen on tarjolla
pientä purtavaa. Tervetuloa!
tAmpereen kiinteistötyöntekijät 503. Syyskokous ke
11.11. klo 17.30 osaston toimistolla. Kaikki jäsenemme lämpimästi tervetuloa!
Jäsenilta Gronlundin
työntekijöille ke 7.10. klo
17.30 osaston toimistolla. Tule paikalle ja ota työkaverikin
mukaan!
Osastomme 75-vuotisen
taipaleen kunniaksi kahvitarjoilu ke 7.10. klo 13–16 toimistolla. Tervetuloa!
Osaston toimiston osoite:
Näsilinnankatu 22 A 26, 4. krs,
Tampere.
tAmpereen erityisAlojen
osAsto 608. Syysretki Tal-
linnaan pe-su 23.–25.10. Lähtö Tampereen Vanhan kirkon edestä perjantaina klo
13.45, paluu sunnuntaina klo
20. Matkaan sisältyy kuljetukset Tampere-Tallinna-Tampere ja majoitus Tallinnassa
hotelli Kalev Spassa kahden
hengen huoneessa. Mukaan
mahtuu 16 nopeinta. Jäseniltä ehdollinen maksu ja avec
-50%. Sitovat ilmoittautumiset
1.10. mennessä sähköpostilla os.mikko.palovainio@luukku.com. Muista ottaa mukaan
passi tai henkilökortti.
Yhteiskunta & PAM
Ammattiosastojen tapahtumat on tarkoitettu osastojen omille jäsenille,
ellei ilmoituksessa ole toisin mainittu. Tarkista jäsenkortistasi, mihin
PAMin ammattiosastoon kuulut.
Keski-Suomi
Itä-Suomi
Pohjanmaa
liikealan keski-suomen
osasto 043. Liikunnallinen
liikealan mikkelin seudun
osasto 008. Pikkujoulute-
etelä-poHjanmaan osasto
031. Eläkeläiskerho to 15.10.
päivä varttuneille ma 5.10.
kävellen tai pyöräillen. Kokoontuminen klo 10 satamakioskin luona, josta lähdetään
rantaraittia pitkin. Tutustutaan
asuntomessualueeseen (säävaraus) ja jatketaan Viherlandiaan, jossa tarjolla keittolounas.
Myös matkan varrella voi liittyä mukaan. Mukaan mahtuu
20 henkeä. Omavastuu 5 €. Ilmoittaudu toimistolle ke 30.9.
klo 12–15 p. 014 617 709. Maksu
30.9. mennessä toimistolle tai
PAM-liikealan Keski-Suomen
osaston tilille FI57 5290 0220
3204 91, viite 43504.
Syyssiivoustalkoot Kaijalassa su-ti 11.–13.10. klo 12 alkaen. Talkooväelle tarjoilua
ja sauna kuumana. Lisätietoa
päivystäjältä p. 040 719 4224
tai toimistolta p. 014 617 709.
Kaakkois-Suomi
kotkan liiketyöntekijät
osasto 038. Sugar-musikaa-
li Kotkan teatterissa. Olemme
varanneet lippuja seuraaviin
näytöksiin: pe 13.11 klo 19 (ennakkoesitys), la 21.11. klo 13 ja
la 28.11. klo 13. Hinta jäseneltä
25 €, ei-jäseneltä 37 €, sisältää
lipun ja kahvitarjoilun väliajalla. Lippuvaraukset Mia Harkolle p. 050 387 1288, myös tekstiviestit käyvät.
kotkan liiketyöntekijät
038, Haminan liiketyöntekijät 145, kotkan kiinteistötyöntekijät 512 sekä Hotelli- ja ravintola-alan
kotkan osasto 704. Lisä-
tunnit -kurssi ma 5.10. klo 18
hotelli Leikarissa osa-aikaisille
työntekijöille. Tule kuuntelemaan oikeuksistasi kokoaikatyöhön ja lisätunteihin. Kurssin vetäjänä toimitsija Ismo
Karstinen. Ilmoittautumiset
Mia Harkolle p. 050 387 1288,
myös tekstiviesti käy.
Hotelli- ja ravintola-alan
laHden osasto 703. Jarkko
Aholan konsertti Sibelius-talolla pe 16.10. klo 19. Sitä ennen ruokailu klo 17. Mukaan
mahtuu 30 nopeimmin ilmoittautunutta jäsentä. Tämä on
osastomme viimeinen yhteinen kokoontuminen ennen
Heinolan osastoon liittymistä.
Sitovat ilmoittautumiset 10.10.
mennessä sähköpostilla pam.
osasto703@gmail.com.
Hotelli- ja ravintola-alan
imatran osasto 728. Syys-
kokousristeily ma 5.10. klo 18
Saimaalla M/S Cristiinalla. Laiva lähtee matkustajasatamasta. Kokouksessa käsitellään
johtokunnan valinta vuosille 2016–2017. Ruokatarjoilu.
Ilmoittautumiset p. 050 534
2224. Johtokunta klo 17.
atteri la 24.10. Teatteriesitys
Rakkauslaulu. Ruokailu Tertinkartanossa ennen teatteria. Hinta 28 €/jäsen, 43 €/eijäsen. Sitovat ilmoittautumiset su 11.10. klo 19–21 Annelille
p. 040 591 5126. Maksu 18.10.
mennessä tilille FI88 5271
0450 1122 15. Lähtö Mäntyharjun Minimanilta klo 15.40, Ristiina Shell piha klo 16.10, Mikkelin matkakeskus klo 16.30.
Paikkoja on rajoitetusti.
liikealan kuopion seudun
osasto 025. CV-koulutus ke
21.10. klo 12–16 SAK:n tiloissa, Vuorikatu 20, 3. krs, Kuopio. Onko sinulla tarvetta päivittää ansioluetteloasi? Oletko törmännyt ongelmaan, että
töitä hakiessasi pitäisi lähettää
ansioluettelo videomuodossa? Tarjoamme osastomme jäsenille mahdollisuuden päivittää ansioluettelo ajan tasalle,
vaihtoehtoina kirjallinen ja/tai
videomuotoinen ansioluettelo.
Mukaan tarvitset mm. työ- ja
koulutodistuksesi, muistitikun,
oman kannettavan tietokoneen (jos mahdollista), videoesiintymiseen edustavan asun
ja innostunutta mieltä. Ilmoittaudu 13.10. mennessä Pekalle
osasto25pekka@dnainternet.
net tai p. 044 358 9774. Lisätietoja myös petri.kaunisto@saunalahti.fi, p. 045 325 2505.
kuopion seudun kiinteistöja erityisalojen osasto 511.
Kalpa-Hifk -peli la 24.10. klo
18.30. Istumapaikkalippu jäsenelle 10 €. Lähde sinäkin kannustamaan Kalpa voittoon! Sitovat ilmoittautumiset 2.10.
mennessä p. 040 162 1301.
Lippuja on rajoitetusti. Peruuttamattomat paikat veloitetaan laskulla asianosaisilta.
kaakkois-suomen vartijat
osasto 653. Syyskokous pe
30.10. klo 16 Kouvolan Jäähallissa, Topinkuja 1. Sääntömääräiset asiat. Lisätiedustelut ja
ilmoittaumiset 653@turvallisuusala.fi. Kokouksen yhteydessä on kahvittelua ja kokouksen jälkeen KooKoo-Sport
-lätkämatsi, joiden vuoksi ilmoittautuminen on pakollista.
pamin virkeät. Retki Tanhu-
vaaraan ma 5.10. Lähtö klo 11
Urheilutalon parkkipaikalta.
Retki Vesileppikseen ke
21.10. Hinta 16,50 € sisältää
kylpylälipun ja lounaan. Yhteiskuljetus lähtee Rantakylän
Nesteeltä klo 8. Kyydin hinta
osanottajien mukaan. Ilmoittautumiset 10.10. mennessä
Einolle p. 0400 412 623.
Boccia pelataan maanantaisin klo 10.30–12 Rantakylän nuorisotalolla. Ota yhteyttä Einoon p. 0400 412 623.
Seuraava kokous ti 3.11.
Soropissa klo 13.
klo 13 ammattiosaston toimistolla, Vapaudentie 32–34 B 7,
Seinäjoki. Osaston oma eläkeläiskerho kokoontuu joka kuukauden 3. torstai. Keitetään
kahvit – tuo omat syömisesi.
Tervetuloa kaikki osastomme
eläkeläisjäsenet!
Teatteriesitys Hyväs tällis la 24.10. klo 13 eläkeläisille. Omavastuu 20 €/eläkeläisjäsen maksetaan osaston tilille (tilinumeron saat ilmoittautuessa). Ilmoittautumiset 7.10.
mennessä Sarille ma-ke klo
8–16 p. 040 779 1686 tai sari.
mattila@pamep.inet.fi. Ilmoita
jäsennumerosi ja puhelinnumerosi. Huom! Paikkoja on 30
ensin ilmoittautuneelle.
Syyskokous ti 10.11. klo
18.30, Sokos Hotelli Lakeus,
Torikatu 2, Seinäjoki. Käsitellään sääntömääräiset asiat,
mm. päätetään v. 2016 toiminnasta. Vieraana PAMin valtuuston 2. varapuheenjohtaja Sauli
Isokoski. Ilmoittaudu ruokailun
vuoksi 27.10. mennessä make klo 8–16 p. 040 779 1686 tai
sari.mattila@pamep.inet.fi.
Uusittu Kätkänjärven
mökki vuokrattavissa myös
talviaikaan. Katso edulliset jäsenhinnat kotisivuiltamme
http://pamep.pamosasto.fi/
katkanjarven-mokki. Vuokraus: PAM-Etelä-Pohjanmaan
osasto 031 ry, p. ma-ke klo
8–16, p. 06 423 1942 ja 040
779 1686 tai sähköpostilla sari.
mattila@pamep.inet.fi.
vaasan seudun palvelutyöntekijät 711. Eläkejaos-
ton kuukausikokous ke 7.10.
klo 13 osaston (711) toimistolla,
Pitkäkatu 43. Kaikki eläkeläisjäsenemme tervetuloa!
Oulu
puista BioRexissä ja Sotkamon
Kino Visiossa 2€ alennus.
Edut ovat henkilökohtaisia ja saatavissa jäsenkortilla.
ylä-kainuun osasto 270.
Syysretki la-su 10.–11.10. Kylmäluoman leirintäalueelle.
Ohjelmassa reippailua ja yhdessäoloa. Osallistumismaksu
10 €. Lisätietoja ja ilmoittautumiset 3.10. mennessä Lealle p.
040 531 7308/iltaisin.
liikealan ylivieskan seudun osasto 367. Jäsenetuja.
Ilmainen uinti Ylivieskan, Nivalan, Oulaisten, Haapajärven ja
Pyhäjärven uimahalleissa, Kylpylä SaniFani Kalajoki. Edun voi
käyttää kerran viikossa. Huom!
Haapaveden uimahalliin lippuja Teijalta p. 050 557 6469 ja
Tertulta p. 040 562 6883.
Ylivieskan Akustiikan hinnasta -50 %, kun ostaa lipun
Akustiikasta, ei Lippupalvelun/tiketti.fi kautta.
Edut ovat voimassa 31.12.
asti. Ne ovat henkilökohtaisia,
näytä jäsenkorttisi kassalla.
osasto 521 ry
Toivotamme jäsenemme ja yhteistyökumppanimme
lämpimästi tervetulleiksi Kaijalaan viettämään
ammattiosastomme
70-vuotisjuhlaa
lauantaina 17.10. klo 14
Onnitteluiden ja muistamisten vastaanotto
klo 13.30 alkaen.
Muistamiset voit osoittaa myös tilillemme:
Keski-Suomen Osuuspankki
FI19 5290 0220 3238 91
v.p. 1.10. mennessä pj. Jari Rajala
p. 040 577 0634 tai 040 533 5937
Lappi
liikealan rovaniemen osasto 045. Syyskokous ti 13.10.
Pam-LiikeaLan rovaniemen osasto 045
klo 18.30 Vaakunassa, Donnan
kammarissa. Kokouksen päätteeksi ruokailu.
kemin kiinteistötyöntekijät osasto 520. Syyskokous
ma 12.10. klo 19 neuvotteluhuone Meridiaanissa, Sensoritalo, Digipolis, Tietokatu 3, Kemi. Kokouksessa käsitellään
sääntöjen määräämät asiat.
Hotelli- ja ravintola-alan
tunturi-lapin osasto 837.
Syyskokous ke 14.10. klo 18
hotelli Panoraamassa Levillä. Kokouksessa käsitellään
sääntömääräiset asiat. Kahvitarjoilu. Tervetuloa mukaan.
liikealan kajaanin seudun
osasto 004. WinterOpen
2015. Tapahtuman ennakkolipusta jäsenetuna 10 € alennus (etu yhden kerran/jäsen).
Lippuja voi ostaa SuperJymy
Oy:stä, Lastaajantie 3, Vuokatti, tai muista ennakkolippupistepaikoista: Katinkulta, Benetton (Kajaani, Sotkamo), Vuokatin Urheiluopisto, Go Vuokatti. Etu koskee vain PAM004
jäseniä, ei heidän perhettään
tai muuta seuruetta.
Muut jäsenedut 2015. Kajaanin uimahalliin/kuntosalille 40€/10x (norm. 65€) + 10€
ranneke, johon 10x ladataan
kerralla. Ilmoita samalla yhtiönro 11. Sotkamossa Vuokatissa uimaan 40€/10x (norm.
59€) tai kuntosalille 21€/10x
(norm. 40€). Sarjaliput otetaan kerralla. Keilahalli Kajaani 3€ ale norm.hinnasta/krt.
Sotkamo Bowlcircus 5€ ale
norm.hinnasta/krt. Elokuvali-
PAM Keski-Suomen kiinteistöalan osasto 521
Ammattiosaston
sääntömääräiset
syyskokouksessa
käsiteltävät asiat:
Valitaan osaston johtokunta:
pj, vpj, sihteeri, 3–10 varsinaista
jäsentä ja varajäsenet.
Päätetään johtokunnan jäsenten
ja toimihenkilöiden palkkioista
sekä kustannusten korvauksista.
Valitaan tilin- tai toiminnantarkastaja(t) ja varahenkilö(t)
seuraavaksi tilikaudeksi.
Hyväksytään toimintasuunnitelma ja talousarvio vuodelle 2015.
Päätetään osaston kokousten
koollekutsumistavasta.
Käsitellään muut jäsenten,
johtokunnan ja liiton hallituksen
esittämät asiat.
Lisää kuvia mökistä:
roin045.pamosasto.fi
vuokrattavana
mökki LuostoLLa
Räkkäluoston alueella Kitisen rantamaisemissa
osoitteessa Hillapolku 51
Mökissä on tupakeittiö, makuuhuone alakerrassa, parvi,
jossa on runkopatjasängyt kolmelle, sekä saunaosasto.
Mökille ei saa tuoda kotieläimiä.
osaston
045 jäsen
muut Pamin
jäsenet
viikko 8–18
35 €/vrk
65 €/vrk
muut viikot
25 €/vrk
50 €/vrk
varaukset raija Hiltuselta:
p. 040 543 7389, raija.hiltunen@pp2.inet.fi
Pam 25.9.2015 | 29
Samma på svenska
Plock ur ledaren
Regeringen har hållit hårt fast vid
sina egna tolkningar och målsättningar. Den har lovat att ta emot arbetsmarknadsparternas gemensamma förslag på hur de kan genomföras. Det råder en osäker stämning.
Utöver de försämrade arbetsvillkoren kommer regeringen att föreslå
nedskärningar i arbetslöshetsskyddet och ökat lokalt avtalande. Vad
innebär det för arbetstagarna? Det
känns som om det behövs ett nytt
perspektiv där helheten beaktas.
Auli Kivenmaa
chefredaktör
Albis flykt till ett tryggt liv
Snabbt
Ett försök med basinkomst står inskrivet i regeringsprogrammet. Det finns olika mallar för basinkomst, eller medborgarlön, men det är oklart om
basinkomsten aktiverar eller passiverar mänskorna. Därför behövs ett försök.
– Den största öppna frågan är vems ställning
man vill främja med basinkomst, och hur det ska
göras. I basinkomstförsöket måste man hitta svar
på de här frågorna, konstaterade PAMs ordförande Ann Selin då PAM ordnade ett diskussionstillfälle om frågan.
Försöket innebär stora utmaningar, både vad
gäller grundlagen och försökets giltighet.
Albion
Zogianis och
hans mamma
Dritones hem
är nu i Vanda.
Bild: Annika
Rauhala
PAM har fått 2 500 nya medlemmar under tiden 8.9, då statsminister Juha Sipilä meddelade om
nedskärningslistan, till stordemonstrationen 18.9.
I höst väljs förtroendemän och arbetarskyddsfullmäktige. Läs mer på luottamusta.fi/svenska.
BIld: Centern
Konsumenterna är nöjda med butikernas öppettider och önskar inte ändringar i dem. Det visar en
enkät som TNS Gallup genomfört på PAMs begäran. 92 % av kunderna är nöjda med öppettiderna
i de butiker de oftast handlar i, visar enkäten. Landets regering har föreslagit att upphäva affärstidslagen, vilket skulle frigöra butikerna från all reglering.
Albion Zogiani var 5 år
när han lärde sig passera lik i skogen.
Det är bara två veckor sedan
Albion Zogianis pappa berättade om ett minne som Albion inte tidigare hört om flykten från Kosovo. Familjen tillbringade flera långa nätter i en
fryslastbil. De kom inte ut, de
måste överleva över gränsen
från Serbien till Ungern.
– En annan pappa hade sagt
åt våran pappa att hans barn
inte längre andades.
Albion, alltså Albi, var då
bara 5 år och hans lillebror
Arianit var 3.
I et t städigt vardagsrum i
hemmet i Vanda sitter en ståtlig 21-årig man som talar flytande finska. Hans mamma,
Dritone, häller tyst upp kaffe.
Familjen Zogiani flydde
från Kosovo år 1999 då en hög
rykande ruiner var allt som
fanns kvar av hemmet och familjens lilla livsmedelsbutik.
– Jag minns bara oljudet.
Mänskorna skrek och det exploderade överallt, berättar Albi.
Familjen flydde genom
skogen till fiendelandet Serbien. Lite varstans låg det lik.
5-åringen lärde sig att ta sig
förbi dem. Därifrån fortsatte de till Ungern i fryslastbilen och sedan vidare till Tjeckien, Tyskland, Sverige och slutligen Finland. Det tog allt som
allt en tre månader.
– Jag hade samma skärmmössa på mig när vi lämnade
Kosovo som när vi kom till Vasa, dit vi först anlände, säger Albi när han tittar på en bild från
tiden som nyanlända i Finland.
Det var i Vasa familjen började göra sig hemmastadda. I
början grät Albi hela tiden. Dritone var länge efteråt trött och
orolig. Hon var gravid och föd-
de sin tredje pojke. Först när
dottern elona föddes år 2006,
började också Dritone känna
sig lycklig igen. Familjen flyttade sedan till Helsingfors, där
pappans bror bodde.
AlbIs pAppA sami är stolt
över sina unga pojkar som har
hittat jobb.
Albi jobbar som fastanställd
väktare vid G4S och ibland som
ordningsvakt. Han besökte Kosovo senast förra sommaren,
men hemmet är nu här.
Albi ser ljust på framtiden.
Och kriget ger perspektiv på
vardagen.
– När det uppstår våldsamma situationer på jobbet,så
förhåller jag mig lugnare än
många andra.En gång skrek jag
åt en som hotade mig att hördu,om jag klarat mig med livet
i behåll genom ett helt krig, så
klarar jag nog en arbetsdag.
Sini Saaritsa
Fackens avtalsrätt satt på spel
– VI måste försvara oss,
ingen annan gör det för vår
del, säger Vasabon marisol
miettunen som jobbar inom
restaurangbranschen.
Hon var en av de 30 000 personer som den 18 september deltog i demonstrationen
i Helsingfors mot regeringens
sparpaket som innebär för30 | Pam 25.9.2015
sämrade arbetsvillkor. Dessutom deltog uppskattningsvis
över 300 000 arbetstagare runt
om i landet genom att lägga
ner arbetet under manifestationen klockan 11–13. Bakom
manifestationen stod arbetstagarnas tre centralorganisationer FFC, STTK och Akava.
Regeringens sparpaket,
som ska förbättra landets konkurrenskraft, har väckt starkt
motstånd. Sparpaketet och
tvångslagarna, som det innehåller, handlar också om en
större bakomliggande fråga.
Regeringen skulle frånta fackförbunden rätten att
till exempel avtala om bättre
söndagsersättning än vad la-
gen säger. Med andra ord begränsas arbetsmarknadsorganisationernas rätt att fritt förhandla. Flera arbetsmarknadsjurister anser att det strider
mot Finlands grundlag och internationella avtal. PAMs jurist Arja pohjola påminner
att arbetstagarna hör till facket för att få styrka vid förhand-
lingsbordet.
– Arbetstagaren är aldrig en
jämlik förhandlingspart med
arbetsgivaren, säger hon.
Meningen med arbetslagarna är att skydda arbetstagaren,
inte arbetsgivaren.
Jonna Söderqvist, Tiina Ritala
Läs mer på pamlehti.fi/svenska
Elämä
Miksi olen täällä? Tarinoita pakolaisuuden takana 34 | Me olemme Liitto X 40 | Pamela 41 | Ristikko 42 |
”Pitkä, kiireetön
halaus parantaa
mielialaa.”
Yön teiden
mYönteinen
Yötyötä yöttömässä yössä – ja pian taas kaamoksessa. Ajattomia ajomatkoja, neljä vuodenaikaa, mutta
sen seitsemän sesonkia. Keminmaalainen karaokeemäntä Erja Närvälä-Mäkelä selättää pimeyden
valoisuudella.
Teksti: matias manner | Kuvat: Anssi Lauri
31
Pam 25.9.2015 |
31
Elämä & Ratkaisu
Kaamosta
sarvista Erjan
vinkein
[1]
Etsi, löydä ja ota aikaa
tärkeille asioille. Vaali ystävyyttä ja suhteita muihin läheisiin, mutta älä unohda itseäsi.
[²]
Hanki lemmikki. Jokaisella pitäisi olla sellainen –
minulla on koira. Kun lepään,
se pötköttää vieressäni.
[³]
Aromaterapiaa voi harrastella kotikutoisestikin.
Osta hyvän tuoksuisia suihkusaippuoita, teetä ja hajusteita.
Pitkä kuuma suihku höystettynä miellyttävällä suihkusaippualla poistaa tuhat murhetta.
[4]
Halaa. Ystäviä, puolisoa,
perhettä. Pitkä, kiireetön halaus parantaa mielialaa
kummasti!
[⁵]
Vuoraa piha tai parveke
kynttilöillä, ota viltti, villasukat ja höyryävä kupillinen
kaakaota tai teetä ja nauti syksyn pikkupakkasista.
[⁶]
Pidä mieli valoisana. Ihan
jokaisesta asiasta voi löytää huonoja puolia, jos oikein
yrittää. Miksi siis yrittää? Talvessa ja pimeydessä on kauneutta.
Valomerkit. Ne antavat karaokejuontaja Erja Närvälä-Mäkelän vuorokausirytmille ja myös
vuodenkierrolle tahdin.
– Juhannuksen jälkeen ensimmäinen valomerkki välähtää näillä korkeuksilla vasta elokuun lopulla. Siihen asti ihaillaan luontoa valoisassa päivät ja yöt, mutta nythän se siis
muuttuu, Lounais-Lapin Keminmaalla asuva
Närvälä-Mäkelä sanoo.
Ihan sanatarkasti ottaen kaamos ei Kemin
ja Tornion kainalossa sijaitsevan Keminmaan
päälle laskeudu, reilusti napapiirin alapuolella
kun ollaan. Mutta mitä pohjoisempi pitäjä, sitä
voimakkaammin pimeys iskee.
– Tavallaan kesän jälkeen pimeää aikaa jopa kaipaa. Pitäisi muistaa hyvätkin puolet, joita
täällä ovat kuulaat pakkasyöt, tähtitaivas ja nyt
viime viikollakin aivan massiiviset revontulet.
Ny t alkaVa vuodenajan muutos tarkoittaa
yötyötä tekevälle Närvälä-Mäkelälle, 26, kuitenkin sitä, että pian hän nukkuu työpäivinään ne
vuorokauden muutamat valoisat tunnit. Pohjois-Suomen matkailusesongit puolestaan tarkoittavat, että nuoren naisen vuosi koostuu paljon useammasta osasta kuin vain valoisasta ja
pimeästä vuodenajasta.
32 | Pam 25.9.2015
Päätyössä päivä päättyy valomerkin aikaan
pikkutunneilla Torniossa. Sieltä on kotiin vain
vartin ajomatka, mutta osoittelevat NärväläMäkelän ajovalot pidempiäkin pimeitä teitä.
Sesonkiaikaan keikkatöitä riittää muun muassa
hiihtokeskuksissa.
– Ruskan ja pysyvien pakkasten väliin jää
hiljaisempi aika, joka kyllä on ehkä raskainta,
mutta se jakso on onneksi lyhyt. Sitten koittaa
pikkujouluaika ja perässä joulut ja uudet vuodet, mitkä tietävät kiirettä.
Sitten Närvälä-Mäkelällekin koittaa hetkeksi kevät.
– Ennen ja jälkeen hiihtolomia on rauhallisempaa, jolloin voin miettiä omiakin menojani, kunnes jälleen vapusta aina näihin päiviin
saakka on tasaisesti porukkaa ja työtä.
Sadan kilometrin matkat ovat pohjoisessa huomaamatonta ”huviajelua”, eikä Närvälä-Mäkelä pidä taukoja edes 200–300 kilometrin työmatkoillaan Leville tai
Luostolle. Asiakaspalvelutyön
vaatimuksiin tuntuu kuuluvan, että viihtyy yksin autossa.
– Menomatkalla päiväsaikaan puhun usein puhelimes-
lemmikki. erja
närvälä-mäkelän Lemmykoiran seura
rentouttaa.
”Talvessa ja
pimeydessä
on kauneutta.”
sa, soittelen ystävät läpi. Seurailen luontoa ja
eläimiä.
– Öisin se voi olla radiokanavien vaihtelua ja
kyllä tupakkaakin kuluu, varsinkin jos väsyttää.
Ravintolan hälinän jälkeen autossa on omaa aikaa rauhoittua. Joskus on radiokin kiinni.
Hankalista työajoista ja pitkistä työmatkoista selviää, kunhan väleihin jäävästä ajasta poimii olennaiset.
Paluu PohjoiseeN on ollut oma valinta.
Muutama vuosi sitten Närvälä-Mäkelän ikkunasta näkyi Tampereen ydinkeskusta, nyt synnyinseutujen metsänreuna.
– Ei mulla ole mitään etelässä eloa vastaan.
Totta kai siellä ihmiset ovat kiireisempiä, eikä
kukaan osaa ottaa lungisti.
Närvälä-Mäkelä pitää asioiden tekemisestä suunnittelematta liikaa. Kun tamperelaisten
kavereiden kanssa halusi kahville tai lasilliselle,
nämä kaivelivat kalentereitaan.
– Täällä tykkäsin katsella ja kuunnella parvekkeella hiljaisuutta teekupponen kädessä.
Valon ja pimeyden päälle ei oikein ymmärretty.
– Parhaan pimeän aikaan Tampereella järjestetään Valoviikot. Siellähän on koko keskusta
täynnä lamppuja. ◊
VuokrattaVana
asunto Espoon
Matinkylässä
TILAA
PAMIN
Kiinteistö Oy Tiistiläntörmä 5:ssä vapautuu 1.10.
alkaen kaksi parvekkeellista huoneistoa:
JÄSENKALENTERI
2h + keittiö, 57 m2, vuokra 601,38 €/kk
2h + keittiö, 59 m2, vuokra 622,38 €/kk
2016
Vuokriin sisältyy vesimaksu.
Talossa on sauna ja pesutupa.
Hakijan on täytettävä valtioneuvoston
vahvistamat asukkaiden valintaperusteet.
Tiedustelut:
Palvelualojen ammattiliitto PAM
Katja Lehtomäki, p. 020 774 2241
katja.lehtomaki@pam.fi
www.pam.fi/kalenteri
JÄSEN
INFO
Tarkista ja
päivitä tietosi
osoitteessa
www.pam.fi
Kirjaudu palveluun jäsennumerollasi ja salasanalla. Ensimmäisellä kirjautumiskerralla salasanasi on syntymäaikasi
muodossa ppkkvv.
JäiKö JäsenmaKsu
maKsamaTTa?
Vuoden 2016 jäsenkalenteri sisältää mm.
• perinteisen kalenterin, jossa on yksi viikko aukeamalla
• työaikakalenterin, johon työvuorot on helppo merkitä
Ei hätää – hoida nyt
maksusi ajan tasalle.
• perustietoa PAMista
• vuosisuunnitteluosuudet, vuosiruudukko, nimipäivät
• kalenterin koko 88 x 140 mm
Joskus jäsenmaksut voivat syystä tai
toisestaunohtuataijäädämaksamatta.
Ne kannattaa hoitaa kuntoon, sillä
jäsenmaksujen maksamatta jättäminen johtaa erottamiseen sekä liitosta
että työttömyyskassasta. Jäsenyyden
päättymisen myötä menetät työsuhde- ja työttömyysturvan sekä
muut jäsenedut.
Tilausaika
alkaa
12.10.
Anna työnantajasi hoitaa maksu puolestasi.
Ks. www.pam.fi/jasenyys/jasenmaksut
Helpoin tapa hoitaa jäsenmaksut on antaa työnantajasi hoitaa
maksut puolestasi. Jos kuitenkin haluat maksaa jäsenmaksusi
itse, voit hoitaa ne ajan tasalle verkkopalvelussamme.
Toimitus postitse marras-joulukuun aikana.
Kalentereita on rajoitettu määrä.
Yhteystiedot: Palvelualojen ammattiliitto ry
Posti
PAM ry, PL 54, 00531 Helsinki
Puhelin
Jäsenyys, liittyminen
Työttömyysturva
Työsuhdeasiat
Vaihde
Faksi
030 100 600
020 690 211
030 100 620
020 774 002*
020 774 2039
* Hinta vaihteeseen soitettaessa:
lankapuhelimesta 3,2 snt/min + 8,28snt/
puhelu, matkapuhelimesta 19,2 snt/min
internet
Yleiset sivut: pam.fi
Jäsensivut: www.pam.fi > Kirjaudu >
Oma jäsensivu
Facebook: PAM ry, PAM nuoret
Youtube: pamliitto
sähköPosti
pam@pam.fi
jasenrekisteri@pam.fi
(jäsenyysasiat)
KesKusTOimisTO Ja aLueTOimisTOT
Keskustoimisto: Paasivuorenk. 4-6 A,
00530 HKI. Käynti sop. mukaan.
Helsinki: Siltasaarenkatu 6, 4. krs,
00530 HKI, helsinki-uusimaa@pam.fi
Turku: Yliopistonkatu 33 G, 4. krs,
20100 Turku, turku@pam.fi
Pori: Isolinnankatu 24, 3. krs, 28100
Pori, pori@pam.fi
Tampere: Aleksis Kiven katu 18 B, 3.
krs, 33210 TRE, tampere@pam.fi
Hämeenlinna: Turuntie 9 as 2, 13130
HML, ti, pe 9-14.
Lahti: Rautatienkatu 21 B, 3. krs, 15110
Lahti, lahti@pam.fi
Kouvola: Urheilijankuja 6, 45100
Kouvola, kouvola@pam.fi
Kuopio: Ajurinkatu 29, 70110 Kuopio,
kuopio@pam.fi
Joensuu: Kauppakatu 17 B, 3. krs,
80100 Joensuu, ma 9-12 ja 13-16.
Jyväskylä: Kalevankatu 4, 2. krs,
40100 JKL, jyvaskyla@pam.fi
Vaasa: Pitkäkatu 38 C, 65100 Vaasa,
vaasa@pam.fi
Kokkola: Kauppatori 2,. 2. krs, 67100
Kokkola, ma 9-12 ja 13-16.
Oulu: Uusikatu 22, 90100 Oulu,
oulu@pam.fi
Rovaniemi: Rovakatu 8, 96100 Rovaniemi, rovaniemi@pam.fi
Pam 25.9.2015 | 33
Elämä & Xxxxxx
Koti
kulmilla
Sodat ja väkivaltaisuudet ajavat ihmisiä kodeistaan ja kotimaistaan. He päätyvät jonnekin
ja kokoilevat elämänsä uudelleen, muuttavat pohjoisen taloihin ja menevät töihin vaikka
Tokmanniin. Mutta menneisyys ei katoa.
”Käveltiin pitkiä
matkoja, ja
maassa näkyi
vähän väliä
ruumiita.”
34 | Pam 25.9.2015
Elämä & Turvapaikka
Toisen isän lapsi lakkasi hengittämästä
V
Teksti: Sini Saaritsa
asta pari viikkoa sitten albion Zogianin isä kertoi muiston pakomatkalta Kosovosta.
Perhe vietti pitkää yötä monen muun kanssa jääkylmässä
pakasterekassa. Ulos ei päässyt,
oli selvittävä rajan yli.
– Toinen isä oli siellä pimeässä rekassa sanonut meidän isälle, että sen lapsi ei enää hengitä.
Albion eli Albi oli silloin 5-vuotias, pikkuveli arianit 3. Nyt vantaalaiskodin siistissä olohuoneessa istuu kookas, sujuvaa suomea puhuva 21-vuotias nuorukainen. Äiti, Dritone, tarjoilee hiljaisena kahvia.
Zogianit pakenivat Kosovosta vuonna 1999,
kun sekä kotitalo että perheen elättävä elintarvikekauppa olivat enää kasa savuavia raunioita
ja pientä kylää pommitettiin.
– Muistan vain metelin. Ihmiset huusivat ja
kaikkialla räjähteli, Albi sanoo.
pakomatka alkaa metsästä
Ennen sotaa Zogianeilla meni hyvin. Vanhemmat olivat töissä kaupassaan, ja perhe omisti
kaksi taloa. Albi viiletteli päivät kylän lapsilaumassa pitkin pihoja.
– Saatiin mennä kaikkialle, koko kylä oli
meidän. Kaikki olivat serkuksia tai ainakin tuttuja keskenään.
Sota muutti kaiken. Pommikoneita lensi yli,
ihan läheltä kuului räjähdyksiä. Lapset lakkasivat leikkimästä ulkona, ja Dritone Zogiani vietti heidän kanssaan päivät neljän seinän sisällä.
Pelontäyteiset viikot seurasivat toisiaan puolen
vuoden ajan, kunnes yhtenä iltana Dritone kiipesi miehensä ja muutaman naapurin kanssa
kylää suojaavalle kukkulalle.
– Sieltä näki, että serbiarmeija lähestyi joka
puolelta, Dritone sanoo.
Huhujen mukaan kaikki yli 10-vuotiaat
miespuoliset tapettiin.
Dritone puhuu suomea, mutta joistakin yksityiskohdista on helpompi kertoa omalla kielellä. Albi tulkkaa. Nuori äiti lähti lasten kanssa Pristinaan isänsä luo. Pääkaupungissa sota riehui kuitenkin yhtä lailla, ja pian isoisän
asuinkerrostalo tyhjennettiin. Sen jälkeen Dritone kävi kotikylässään enää kerran, katsomassa perheensä palanutta taloa. Vanhemmat tekivät nopean lähtöpäätöksen. Mukaan otettiin
vain kaupan varastoon jäänyttä ruokaa ja kaikki käteisvarat.
Pako alkoi metsästä. Zogianit liittyivät ihmisjoukkoon, jossa eivät tunteneet juuri ketään.
– Käveltiin aina vähän matkaa ja sitten piti heittäytyä maahan. Joku naissotilas antoi käs-
kyt, Albi kertoo.
– Piileskeltiin päiväkausia sillä tavalla, käveltiin pitkiä matkoja, ja maassa näkyi vähän
väliä ruumiita.
5-vuotias oppi ohittamaan ne.
Dritonekin muistaa. Myös sen, että ”Albi oli
aika painava”. Ensin paettiin Serbian puolelle ja
vihollismaan läpi jäisessä rekassa Unkariin. Se
oli matkan kauhein vaihe.
Unkarissa oli talo, jonne pakenevat ihmiset saattoivat jäädä hetkeksi. Zogianit viettivät
siellä kuukauden ennen kuin jatkoivat matkaa
Tsekkeihin. Sieltä päästiin Saksan puolelle ”jollain veneellä, jonkun järven yli”, Albi muistelee.
Kolme kuukautta kestänyt matka jatkui
Ruotsin kautta Suomeen.
Hiljalleen onnelliseksi
Pihaan paistaa ilta-aurinko, kun äiti ja poika poseeraavat kuvaajalle. Perhe osti muutama
vuosi sitten paritalon yhdessä Albin sedän perheen kanssa. Nykyinen asuinalue muistuttaa
Albia etäisesti Kosovon kyläyhteisöstä.
Dritone ei ”kauheasti halua ajatella Kosovoa”. Nelikymppinen nainen näyttää nuorelta ja
reippaalta, mutta ilme kiristyy, kun kysyn, mitä
hän eniten kaipaa kotimaastaan.
– Kaikkea. Kaikkea.
Dritonen sukulaiset ovat hajaantuneet eri
maihin. Kotikylä tyhjeni kokonaan.
Albi esittelee paksuja valokuvakansioita, joihin liimatuista kuvista melkein kaikki on otettu Suomessa: Albi ja Arianit polskivat suomalaisessa järvimaisemassa ja juhlivat syntymäpäi-
Kosovon sota
[1]
Kosovon sota oli viimeinen
entisen Jugoslavian hajoamissodista. Se käytiin vuosina
1998–99. Köyhyys ja hallituksen
kova politiikka saivat Kosovon
albaanit kapinaan, jonka Serbia
yritti kukistaa.
[²]
Keväällä 1999 sotilasliitto
NATO puuttui tilanteeseen
ja pommitti serbijoukkoja, kunnes ne vetäytyivät.
[³]
YK ryhtyi valvomaan Kosovon itsehallintoa. Osa serbivähemmistöstä pakeni Kosovosta, jossa oli vuosia levotonta. Albaaneista enemmistö on muslimeja, serbeistä taas ortodokseja.
[4]
Nykyisin maailman maiden
enemmistö tunnustaa Kosovon itsenäisyyden, mutta Serbia pitää sitä yhä historiallisesti
tärkeänä maakuntanaan.
Lähteet: Helsingin Sanomat, BBC,
Wikipedia
←vantaalla.
Albion Zogiani, hänen
äitinsä Dritone Zogiani ja
koko perhe
selvisivät
hengissä
Kosovosta.
Nyt elämä on
täällä. Kuva:
Annika Rauhala
↓Kotona
Kosovossa.
Pikku-Albion
vähän ennen
pakomatkaa.
Kuva: Zogianien
perhealbumi
viään suomalaisten ystävien kanssa. Kosovossa
otettuja kuvia on vähän – vain ne säästyivät, jotka oli lähetetty ulkomailla asuville sukulaisille. Mutta ne ovat arvokkaita. Niistä on koostettu
kollaaseja seinälle ja tehty dvd-tallenteita.
Yhdessä paperikuvassa vähän hämillisen näköinen pikkupoika katsoo kameraan. Hänellä on päässään lippalakki, jossa on Kosovon vapautusarmeijan merkki.
– Minulla oli tuo päässä kun lähdettiin Kosovosta, ja se oli päässä vielä Vaasassa, jonne ensin asetuttiin.
Alussa Albi itki koko ajan.Vaikka perhe oli turvassa,Dritone oli pitkään väsynyt ja huolissaan.
Hän oli myös raskaana,ja pian syntyi kolmas poika. Lapset suomalaistuivat nopeasti ja juurtuminen jatkui Helsingissä,jonne muutettiin,koska siellä asui jo isän veli. Dritone sanoo,että vasta kun elona syntyi vuonna 2006, hän tunsi,että
oli onnellinen.
– Sain viimein tyttären.
Nyt hymy ulottuu jo silmiin asti.
elämä on täällä
Vilkas Elona hypähtelee olohuoneen ja keittiön
väliä. Autokauppiaana työskentelevä isä on tullut töistä, ja 15-vuotias velikin vilahtanut huoneeseensa.
– En koskaan ajatellut lähteä ulkomaille, isä,
sami, sanoo.
Mies on ylpeä siitä, että on onnistunut kasvattamaan pojistaan ahkeria.
– Ne tekevät töitä, eikä kukaan polta edes tupakkaa, hän kehaisee ja pistää itse pihalla rennosti tupakaksi.
Albi työskentelee nykyään vartijana. Vakituinen työ on G4S:llä, minkä lisäksi hän tekee
keikkaa muun muassa järjestyksenvalvojana
tapahtumissa. Hän on käynyt Kosovossa aikuisena, viime kesänäkin. Mutta elämä on nyt täällä, myös Dritonella, joka on töissä Malmin Tokmannin lastenosastolla. Kosovossa suoritettu
merkonomitutkinto sai Suomessa jatkokseen
myynnin ammattitutkinnon. Työharjoittelujaksojen kautta avautui viimein paikka silloisessa Tarjoustalossa.
Dritone ei muista, mistä haaveili ennen sotaa.
– Olin niin nuori, en mä tiedä, mitä halusin…
Albi suhtautuu tulevaisuuteen valoisasti. Lapsena koettu sota antaa perspektiiviä arjessakin.
– Joskus kun tulee töissä jotain väkivaltatilanteita, niihin suhtautuu ehkä kylmähermoisemmin kuin joku toinen. Kerran taisin huutaa
jollekin uhkailijalle, että kuule, jos mä oon selvinnyt hengissä kokonaisesta sodasta, niin kai
mä selviän yhdestä työpäivästäkin.
Pam 25.9.2015 | 35
Elämä & Xxxxxx
tampereella.
Hugo Marchant sanoo,
ettei unohda
koskaan
suomalaisilta
saamaansa
apua. Kuva:
Miisa Kaartinen
”Ei voi olla rikos
taistella sellaista
diktatuuria vastaan.”
Tampereella.
Hugo Marchant sanoo,
ettei unohda
koskaan suomalaisilta saamaansa apua.
Kuva: Miisa
Kaartinen
36 | Pam 25.9.2015
Elämä & Turvapaikka
”He eivät puhu, vaan huutavat ja ampuvat”
H
Teksti: Tuomas Lehto
Ugo marcHant oli 20-vuotias, kun armeija aloitti vallankaappauksen vasemmistolaisen presidentin salvador allenden syrjäyttämiseksi. Tavallisia ihmisiä kuoli sotilaiden luoteihin, jopa presidentin palatsia
pommitettiin.
– Sinä päivänä en ollut enää nuori, hän sanoo.
– Oli selvää,että nousen vastarintaan, eikä
minusta tulekaan matematiikan opettajaa. Seuraavalla viikolla tuli kutsu varuskuntaan, mistä tietysti kieltäydyin, koska en halunnut ryhtyä
ampumaan omaa kansaani. Sillä tavalla minusta
tuli rikollinen, ja minun piti lähteä kotoa.
Muisto on yhä tuoda kyyneleet silmiin.
Taistelemaan Marchant kuitenkin päätyi,
ennen kuin hänestä paljon myöhemmin tuli
tamperelainen kiinteistönhoitaja.
”tavoitteena oli aiHeUttaa kaUHUa”
Marchantin nuoruutta eivät varjostaneet erityiset merkit tulevasta. Hän oppi vasemmistolaisen arvomaailman, vaikka vanhemmat eivät kuuluneet mihinkään puolueeseen. Kenkätyöläisäidin ja sähköasentajaisän perhe asui
vaatimattomalla alueella pääkaupungissa Santiagossa, jossa tuloerot olivat suuria. Heillä oli
kuitenkin joka päivä ruokaa pöydässä, toisin
kuin osalla naapureista. Äidille oli tärkeää, että
lapset käyvät koulua.
Lukioaikana Marchant unelmoi tavallisesta
elämästä, opinnoista ja siitä opettajan urasta, ja
toimi muun muassa oppilaskunnassa. Sen aktiivisempi hän ei ollut, vaikka kotimaansa poliittisia myllerryksiä seurasikin.
Allenden valinta presidentiksi vuonna 1970
oli Marchantille tärkeä tapaus. Kun hän suoritti
asepalvelustaan 1972, jännitteet saattoi jo nähdä: upseerit olivat oikeistolaisia, alemmat upseerit jakaantuneita, ja armeija oli ryhtynyt ottamaan kantaa politiikkaan. Palveluksen jälkeen keväällä 1973 vallankaappauksen uhka
tuntui jo ilmassa. Kotikulmilla taas väki oli ryhtynyt kerääntymään kaupungille vaikuttamaan
päätöksiin. Sitten väkivaltainen kumous tuli.
– Sotilaat lähtivät kadulle, ja tekivät kuten
minullekin oli armeijassa opetettu. He naamioituvat, pukeutuvat mustaan, kulkevat kiväärin pistin tanassa, he eivät puhu, vaan huutavat ja ampuvat ihmisiä, ovat he sitten lapsia tai
mummoja. Tavoitteena on aiheuttaa kauhua.
YHDeksän vUoDen vankeUs
Marchant päätyi pakolaiseksi Itävaltaan vuonna
1974. Hän suunnitteli palaavansa taistelemaan
hallitusta vastaan, koska seuraavien vuosien aikana tuhansia chileläisiä tapettiin mielivaltaisesti tai katosi. Marchant teki töitä, mutta eli
laukku pakattuna. Hän oli myös liittynyt MIRpuolueeseen, joka oli noussut aseelliseen vastarintaan Chilessä. Lopulta mahdollisuus tuli ja
Marchant palasi salaa Chileen vuonna 1980. Hän
ei kaunistele tapahtunutta. Se oli taistelua.
– Ei voi olla rikos taistella sellaista diktatuuria vastaan, Marchant sanoo.
Chilessä hän tapasi vaimonsa ja sai tyttären.
Syksyllä 1983 tiedustelupalvelu pidätti Marchant ja koko perhe pidätettiin. Pidätettyjä ja
perheenjäseniä teloitettiin, monia kidutettiin.
Myös Marchantia uhkasi kuolemantuomio. Vankeus kuitenkin venyi vuosiksi, Marchant opiskeli telkien takana, ja lopulta diktaattori oli luopunut presidenttiydestä ja laajat kansanjoukot vastustivat teloituksia. Useat maat, muun muassa
Suomi, tarjosivat tuomituille turvapaikkaa painostaakseen Chilen hallintoa.
– Ei löytynyt sotilastuomaria, joka olisi uskaltanut allekirjoittaa teloitusmääräyksen.
ilo ja sUrU samassa solmUssa
Syksyllä 1992 Marchantin tuomio muutettiin 25
Chilen diktatuuri
[1]
Chilen asevoimat syrjäyttivät väkivalloin vasemmistolaisen presidentin Salvador Allenden 11.9.1973. Oikeistolaista
sotilashallintoa johti diktaattorin ottein Augusto Pinochet.
[²]
Sotilashallinnon valtakaudella tuhansia opposition
kannattajia surmattiin tai katosi,
kymmeniätuhansia kidutettiin,
ja vielä suurempi joukko pakeni
maasta. Parisataa heistä sai turvapaikan Suomesta.
[³]
Pinochet luopui presidentin
virasta vuonna 1990, mutta
toimi asevoimien komentajana
vielä vuoteen 1998 asti. Demokratia palasi Chileen 90-luvun
aikana, ja diktatuurin aikaisia rikoksia on myöhemmin osin selvitetty. Kapinallisten karkoitustuomioita ei silti ole kumottu.
Lähteet: Wikipedia, Yle, BBC.
↓Chile. Hugo
Marchantin
vaimo Silvia
mielenosoituksessa.
↓↓varKaus.
Perhe saapuu
marraskuussa
1992. (Hugo
keskellä.) Ku-
vat: Marchantien
kotialbumi
vuoden karkotukseksi, ja hän otti vastaan turvapaikan Suomesta, Varkaudesta. Marchant luettelee joukon suomalaisia, jotka auttoivat häntä ja hänen perhettään: hakivat entokentälltä, järjestivät asunnon, keräsivät naapurustosta huonekaluja...
Se luminen marraskuun päivä oli ristiriitainen. Marchant oli päässyt vankilasta ja tapasi
perheensä, mutta joutui jättämään kotimaansa
ja historiansa.
– Ilo ja suru samassa solmussa, hän kuvaa.
– Olen elänyt sellaista kaksoiselämää: yksi
jalka täällä ja toinen siellä.
Lenkit Suomen luonnossa olivat Marchantin mielestä sopivia pohdintaan menneisyydestä ja tulevaisuudesta uuden elämän alussa. Työpaikka kiinteistönhoitajana oli valmiina, koska
tuolloin toimeentulon järjestäminen oli pakollista pakolaisen vastaanottavalle kunnalle. Suomea hän opiskeli kirjaston ja lehtien avulla.
Vuosien kuluttua,tyttären muutettua Tampereelle lukioon, Marchant perheineen muutti perässä. Opiskelujen työharjoittelun kautta hän
päätyi kiinteistönhoitajaksi Engelille,josta tuli myöhemmin osa ISS:ää. Työkohteena on muun
muassa Tampereen teknillinen yliopisto.
– Ei ole mikään kärsimys lähteä töihin maanantaisin. Työ on mielenkiintoista, koska kohteissa on paljon tekniikkaa.
– On tärkeää lähteä aamulla tekemään jotakin, jotta tuntee olevansa hyödyksi yhteiskunnalle ja voi ostaa ruokaa perheelle.
Marchant sanoo puhuvansa politiikkaa ”joka päivä” esimerkiksi ruokatunneilla työtovereiden
kanssa. Nyt häntä korpeavat Suomen hallituksen suunnitelmat leikata pakkolaeilla tuloja pienipalkkaisilta työntekijöiltä, vaikkeivät
he ole syypäitä talouden vaikeuksiin. Haastatteluhetkellä hän suunnittelikin matkaa Helsinkiin viime
viikon suurmielenosoitukseen.
Chilessä hän on saanut käydä vain kerran, poikkeusluvalla
vuonna 2011. Hän aikoo heti matkustaa sinne, kun karkotustuomio päättyy syksyllä 2017. Kun työura Suomessa on tehty, Marchant
päättää, kummassa maassa viettää
eläkepäivänsä.
Pam 25.9.2015 | 37
Elämä & Xxxxxx
viiKissä. Khalili
kertoo vanhempiensa aina vakuuttaneen lapsilleen,
että kaikki muuttuu paremmaksi.
Luottamus siihen
kantaa yhä. Kuva:
Annika Rauhala
38 | Pam 25.9.2015
”Meidän luokalle tulee
joku uusi Sergei.
Oletko sinä se?”
Elämä & Turvapaikka
Isä ja äiti olisi hirtetty
5
Teksti: Auli Kivenmaa
- vUotias t Y t tö tiirailee lautojen
raosta kauempana liikkuvia univormupukuisia miehiä. Äiti on sanonut,
että heidän takiaan pitää nyt olla varovainen. Niillä on pyssytkin, tyttö
kauhistuu.
– Tämän Irakista Turkkiin siirtymisen muistan hyvin. Vähäiset muistikuvani synnyinmaastani Iranista olen varmaankin rakentanut kuulemieni asioiden perusteella. Irakista taas muistan perusarkea, kertoo serveh khalili eli Sessu.
läHtö aamUn koitteessa
Khalili on kurdi. Hänen vanhempansa olivat
teini-ikäisinä tarttuneet aseisiin ja lähteneet
Iranista Irakin puolelle suojelemaan kurdikyliä.
Siellä he tapasivat toisensa, palasivat Iraniin ja
perustivat perheen.
Isällä oli kahvila ja äidillä kauppa, jossa hän
myi tekemiään käsitöitä. Nainen yrittäjänä oli
tuiki harvinaista. He jatkoivat Iranissa kiellettyä poliittista toimintaa Iranin kurdien Työväenpuolueessa, Komalassa.
Eräänä päivänä isoisän kotiin tehtiin kotietsintä, ja sieltä löytyi piilotettuja poliittisia asiakirjoja. Khalilin isälle saatiin sana ja hänen 4
vuotta vanhempi isoveljensä haettiin koulusta.
Lähtö oli edessä saman tien.
– Etsijät olivat tulleet hetki lähtömme jälkeen meille. Jos emme olisi lähteneet, vanhemmat olisivat saaneet hirttotuomion. Isoisä istui
vankilassa muutaman vuoden. Sitä en tiedä, mitä meille lapsille olisi tehty.
Perhe meni ensin Irakiin. Niistä ajoista hän
muistaa kotielämän lisäksi pommisuojan, sillä Iran pommitti asuinaluetta, jossa perhe asui.
Irakista perhe lähti ihmissalakuljettajien matkassa Turkkiin. Joukko oli iso ja Khalilin perhe ainoa, jolla oli mukana lapsia. Loppumatkan
– 12 tuntia – perhe käveli 5-vuotiasta Khalillia kantaen. Ennen reissua hänkin oli opetellut
väärennettyihin passeihin merkityn nimensä.
– Harmitti, ettei se ollut se turkkilainen
julkkiksen nimi, jota olin kotileikeissäni käyttänyt.
Määräasema Turkkikin oli kurdivihamielinen. Perhe kuitenkin ilmoittautui poliiseille turvapaikan hakijoiksi oikeilla papereillaan
ja YK:n avustamana heille löytyi odottelun jälkeen turvapaikka Suomesta.
– Kun lähdettiin Suomeen, äiti sanoi, että nyt
mennään ostamaan mekko, koska siellä on kuitenkin ihmisiä meitä vastassa. Viimeisistä varoista se ostettiin. Meillä oli yksi sänky ja telk-
kari. Ne myytiin ja meidän lelut annettiin sinne
jääville lapsille.
jUUrtUminen alkaa
Vuosi oli 1996, kun tyttö uudessa mekossa astui
Suomen kamaralle. Perheen pysyväksi asuinpaikaksi osoitettiin Inkoo. Vanhemmat laittoivat niin Khalilin kuin hänen 10-vuotiaan veljensäkin päiväkotiin suomea oppimaan ja menivät itsekin kielikurssille. Veli siirtyi kuitenkin parin viikon jälkeen kouluun. Kielikurssin
jälkeen isä sai töitä Mustiolla sijaitsevasta tehtaasta. Äiti meni pari vuoden jälkeen vanhainkodin keittiöön töihin. Välissä syntyi pikkusisko, joka aloitti päiväkodissa 2-vuotiaana.
– Ei siinä kai mitään vaihtoehtoja edes ajateltu. Oli normaalia, että äiti meni töihin ja lapsen piti oppia suomea, kun kotikieli oli kurdi.
Khalilin mielestä Inkoo oli hyvä ympäris-
iraKissa. Ser-
veh Khalilin
matka Iranista
Suomeen
kulki Irakin ja
Turkin kautta.
Kuva: Khalilien
kotialbumi
Kurdien tilanne 1990-luvulla
[1]
Kurdeja on yhteensä 35–40
miljoonaa. Puhuvat kurdia,
suuri osa sunnimuslimeja. Kurdit
ovat suurin etninen ryhmä, jolla ei ole koskaan ollut valtiota.
Kurdit ovat taistelleet eri tavoin
itsenäisen kurdivaltion perustamiseksi 1800-luvulta lähtien.
[²]
Kurdistan on pääasiassa
kurdien asuttama alue ItäTurkin, Pohjois-Irakin, Länsi-Iranin, Syyrian ja Armenian alueella. Alueella asuu noin 25–30 miljoona kurdia.
[³]
Iran on ollut käytännössä
papiston hallitsema islamilainen valtio vuodesta 1979. Iranissa asuu noin 7 miljoona kur-
dia. Rajoittaa mm. kurdien poliittisia oikeuksia.
[4]
Irak koki tappion Persianlahden sodassa 1991. Pohjoisosassa kurdit nousivat kapinaan luottaen USA:n tukeen,
mutta se solmikin aselevon Saddam Husseinin kanssa. Irakin armeija kukisti kurdien kapinan.
[⁵]
Turkissa on maailman suurin kurdivähemmistö. Valtion perustamisesta vuodesta
1924 lähtien se on pyrkinyt tukahduttamaan vähemmistönsä.
Kurdistanin työväenpuolue PKK
aloitti vuonna 1984 sissisodan
Turkkia vastaan ja julisti yksipuolisen aselevon vuonna 1999.
tö kasvaa. Pienellä paikkakunnalla pääsi hyvin sisään kuvioihin ja osa senaikaisista ystävyyssuhteista on edelleen voimissaan. Elämänympäristön muutos tuntui vitosluokkalaisesta Khalilista suurelta, kun perhe kuusi vuotta
myöhemmin muutti Vantaalle.
– Kavereita sain Vantaaltakin heti.Muutimme viikonloppuna ja olin pikkusiskoa vahtimassa pihassa.Siihen tuli kaksi tyttöä,jotka
sanoivat,”Meidän luokalle tulee joku uusi Sergei.
Oletko sinä se?”Olinhan minä se,mutta en Sergei.
Lukiossa Khalili oli aktiivinen oppilaskunnassa. Samaan aikaan hän oli myös Vantaan
nuorisovaltuustossa.
– Mua on aina kiinnostanut vaikuttaminen
ja se, että saa olla mukana rakentamassa yhteishenkeä.
Nyt hän on töissä PAMissa ja opiskelee ammattikorkeakoulussa yhteisöpedagogiksi. Paperit hän on saamassa ensi keväänä – noin vuotta
suunniteltua aiemmin.
kUlttUUrien välissä
Khalili sanoo, ettei häntä ole isommin kiusattu. Pikemminkin on kehuttu, että ”oot niin
suomalainen.” Silti hän eroaa ulkonäöltään ja
nimeltään kantasuomalaisista. Tavoissakin
on eroja. Erilaisuuden tunteet olivat pahimpia
murrosiässä.Kun puhutaan pakolaisista, se tulee iholle.
– 25 täytettyäni olen miettinyt sitä, että äidilläni oli samanikäisenä kaksi lasta ja hän jätti taakseen kaiken tietämättä mihin päätyy. Minulla ei ole lapsia, ja jo muutto paikkakunnalta
toiselle on iso juttu.
Khalili kertoo, että jostain sisimmästä tulee
tarve osoittaa olevansa hyvä pakolainen. Kun
joku pakolainen töppää, tekee vaikkapa rikoksia, se ärsyttää erityisesti.
– Silloin pitäisi osoittaa olevansa itse kaksinverroin hyvä pakolainen.
Erilainen hän oli Irakissakin, jossa kävi muutama vuosi sitten tapaamassa sukuaan.
– Serkkupojat ihmettelivät, että olen niin
erilainen kuin tytöt siellä. ”Juttelet meille, katsot silmiin. Tosi ihmeellistä”.
Taustasta saa tietysti myös voimaa.
– Äiti ja iskä sanoivat aina silloin pienenä meille, että kaikki tulee muuttumaan paremmaksi. Eiväthän he sitä voineet tietää, mutta pienille lapsille niin on ollut pakko sanoa. Se
on silti jäänyt tosi vahvasti vaikuttamaan. Huomaan luottavani siihen, että vaikeiden hetkien
jälkeen menee paremmin.
Pam 25.9.2015 | 39
Elämä & Me
Mira-Veera
Auer, Joonas
Tuomivaara,
Isto Yrjönen ja
Niko Ravattinen. Kuva: Lassi
Kaaria
Liitto X –sooloilevat aktiivit
Suurin osa ihmisistä on
passiivisia. He eivät. Miksi?
He kutsu vat itseään Liitto X:ksi. He eivät ole
liitto, vaan PAMiin kuuluvien aktiivien joukko,
joka haluaa herättää keskustelua. Vaikuttaa. Ärsyttää. He ovat kesästä lähtien julkaisseet blogikirjoituksia, joissa on vaadittu muun muassa
yleislakkoa. He ovat olleet otsikoissa lakko-oppaansa takia.
Heidän pöydästään kuuluu naurua. Neljä viidestä liittoäksäläisestä on nyt Mascot-kahvilassa Helsingin Kalliossa, Neljännellä linjalla.
My yjä Isto yrjönen torppaa alkuunsa väitteen ihmisten passiivisuudesta. Hän on luottamusmies parinsadan ihmisen työpaikalla, Sellon Prismassa.
– Siellä on aktiivisia, eteenpäin suuntautuvia ihmisiä, hän aloittaa. Ongelma on, että
isoissa ammattiosastorakenteissa jäsen ei löydä
kanavaa toimia.
– Liitto X:n blogin tarkoitus on saada jäsenten ääni kuuluviin, Yrjönen sanoo.
40 | Pam 25.9.2015
v erkosto t ut ust uI valmistautuessaan kesäkuussa pidettyyn PAMin liittokokoukseen, ja
kokouksen aikana he saivat läpi muutoksia liiton tavoiteohjelmaan. Blogikirjoitukset ovat
neuvottelua korostavan keskivertopamilaisen
mielestä ehkä kärjekkäitä. Kukkakaupan pätkätyöntekijä Mira-veera auer torppaa puolestaan tämän arvion.
– Työntekijät ovat jo monta vuotta kaivanneet radikaalimpaa toimintaa ay-liikkeeltä,
Auer sanoo.
Ei PAMissa kaikkien tarvitse ajatella samalla tavoin, he korostavat. Ja heitä on kuultava, he
ovat PAMin jäseniä. PAMin radikalisoimisen lisäksi he haluavat saada aikaan - ei enempää eikä vähempää - yhtenäisen ja taistelevan työväenluokan.
kaHv Ilassa paljast uu, että he ovat keskenään eri suuntiinkin vetävä joukko, johon mahtuu niin demari kuin anarkistikin. He naljailevat toisilleen, eikä kukaan loukkaannu. Välillä
juttu on hervotonta, ja onkin vaikea tietää, milloin he ovat tosissaan.
Yrjönen sanoo, että työväenluokan pitää ryh-
tyä käyttämään valtaansa. Muut kutsuvat häntä ”työväen sivistäjäksi” ja titteli otetaan myhäillen vastaan. Keslogin päätoiminen työsuojeluvaltuutettu joonastuomivaara toimii tärkeimpänä linkkinä ryhmäläisten välillä. Hän
ajaa selkeimmin sitä, että Liitto X on duunarin
vastavoima oikeistolaisen hallituksen jyrätessä. Hennes&Mauritzin myyjä Niko ravattinen
edustaa anarkistisiipeä.
– En halua, että ay-johto
Ketkä?
määrää
minua, Ravattinen saNiko Ravattinen: 30, on PAMin
noo ja lisää, ettei halua myösvaltuuston jäsen.
kään, että valtiovalta häntä
Joonas Tuomivaara: 33, on keskolaisten ammattiosaston varamäärää.
puheenjohtaja. Sai paljon kannaHe toimivat internetissä,
tusta, muttei tullut valittua PAmutta
tapaavat välillä toisiaan.
Min hallituksen puheenjohtajan
henkilökohtaiseksi varajäsenek– Että jaksamme, teemme
si, kun tehtävästä äänestettiin
kevyellä otteella vakavista ailiittokokouksessa.
heista. Kaikki käyttävät tähän
Mira-Veera Auer: 29, on PAMin
kuitenkin ison osan vapaavaltuuston varajäsen ja Helsinajastaan, Tuomivaara sanoo.
gin kauppatyöntekijät 001:n
johtokunnan jäsen.
– Sekaan mahtuu häiriintyIsto Yrjönen: 32, on PAMin valnyttä huumoria ja onnettomia
tuuston jäsen ja PAM-Osuustoivitsejä, joku heittää.
minnan ammattilaisten puheenAuer huomauttaa, että vajohtaja.
Elämä & Me
Nro 12/2015
Juuri nyt?
LIITTo X
Meillä on 3 tavoitetta. Yksi on oikeistohegemonian murtaminen
Suomessa. Haluamme muuttaa
sen nykytilanteen, että Eteläranta omistaa Arkadianmäen ja maan
hallitus toteuttaa yksyhteen Elinkeinoelämän keskusliiton toiveita.
Haluamme myös lisätä jäsendemokratiaa PAMissa. Arat jäsenet
eivät lähde ammattiosaston kokoukseen, ja siihen me tarjoamme vaihtoehtoista väylää. Ihmisten pitää oikeasti tietää, miten
he voivat vaikuttaa päätöksiin.
Ja vielä, haluamme radikalisoida
PAMia. Liiton täytyy mielestämme rohkeammin ottaa Suomen
suurimman ammattiliiton rooli. Ei
vain neuvotella, vaan välillä myös
sanella.
”
Teemme
kevyellä
otteella
vakavista
aiheista.”
Muuttuuko
työttömän turva?
Maan hallitus hakee ansiosidonnaisen työttömyysturvan uudistuksella 200
miljoonan euron säästöjä. Muutokset
koskettaisivat työttömiä ja työttömyyden uhan alla eläviä vuoden 2017 alusta. Mitä työttömyysturvalle on tapahtumassa? Lyheneekö ansiosidonnaisen turvan kesto sadalla päivällä vai mennäänkö vielä rajumpaan leikkaukseen?
Pam-lehti kertoo ajankohtaisen tilanteen numerossa 12/2015. Lehti ilmestyy 16.10.
PAm
Painos 200 000 Päätoimittaja Auli Kivenmaa
Toimitussihteerit Tiina Ritala, Sini Saaritsa Toimittajat Tuomas Lehto, Marja Ikkala, Josetta Nousjoki
Redaktör Jonna Söderqvist Taitto Janne Hulkkonen
Toimittajien sähköpostit etunimi.sukunimi@pam.
fi Toimituksen yhteystiedot katso sivu 3 ISSN
1457-2133 Paino Sanomala Vantaa 2015 Kaupalliset ilmoitukset ALMA360, Alvar Aallon katu 3 C/
PL 502, 00101 Helsinki, puh. 040 709 3137, virpi.
aberg@alma360.fi.
Kustantaja
Palvelualojen ammattiliitto
Noudatamme Julkisen sanan neuvoston määrittelemää hyvää journalistista tapaa.
Ilmestymisaikataulu
Nro
Aineistopäivä
12
22.9.
13
13.10.
14
3.11.
15
24.11.
Ilmestymispäivä
16.10.
6.11.
27.11.
18.12.
millaista on olla työttömän kengissä, jos
hallituksen suunnitelmat toteutuvat?
iStockphoto
kavat hommat kuitenkin hoidetaan aina.
– Ei me oltaisi voitu toimia näin järjestäytyneesti, ellemme olisi koordinoineet toimintaamme, Auer sanoo.
He ovat PAMin sisällä haastajia ja sooloilijoita. He puhuvat jäsendemokratian puolesta, mutta eivät jää odottamaan PAMin hallituksen kantaa isoihinkaan asioihin. He ovat kesästä lähtien vilautelleet yleislakkoa siihen malliin, että on kysytty, onko tämä PAMin virallinen kanta. Ei ole ollut. Eivätkö he halua olla yhteisessä rintamassa?
– Ei voi sanoa, että me olisimme irti PAMin
toiminnasta, Auer lausuu painokkaasti ja luettelee kunkin luottamustehtävät PAMissa. Tuomivaara myöntää, että varmasti heidän toimintansa
myös hämmentää. Mutta hänestä on jo aika oppia, että ay-liikkeessä myös ammattiosastoilla ja
ruohonjuuritasolla on mahdollisuus vaikuttaa.
Helsinkiläisryhmä on saanut kutsuja tilaisuuksiin. Kahvilatapaamisen jälkeen he olivat
menossa Tampereelle, jossa paneelikeskustelun
aiheena oli Liitto X itse. Otsikkona oli Veneenkeikuttajia vai aitoja vaikuttajia?
marja Ikkala
Pam 25.9.2015 | 41
Ristikko
Elämä & Iloksi
11
Ristikon voi ratkaista internetissä. Linkki löytyy
Pam-lehden sivuilta osoitteessa pamlehti.fi.
Postitse vastaukset voi lähettää osoitteeseen:
Pam-lehti, PL 54, 00531 HKI. Kuoreen merkintä
”Sanaristikko 11”.
Vastaukset 5.10. mennessä. 20 euron palkinnot
arvotaan oikein vastanneiden kesken.
Ratkaisijan tiedot:
Nimi:
Osoite:
Tilinumero (IBAN):
Ratkaisu: 10/15
Vastauksia: 483.
Voittajat: Pyry Kurko, Kotka; Pekka Lehtinen, Helsinki ja Petri Tamminen, Vantaa.
Lukijan palaute
Lähetä palaute
osoitteella:
Pamlehti, ”Palaute”, PL
54, 00531 Helsinki.
Vastaa verkossa:
pamlehti.fi
Palkinnot: Vastanneiden kesken arvotaan
PAM-tuotteita.
42 | Pam 25.9.2015
Mielenkiintoisin juttu oli...
Toivon juttua tästä aiheesta:
Muuta palautetta:
Nimeni:
Osoite:
kassa
INFO
Työttömyysturvaneuvonta
Ma–pe klo 9–16 puh. 020 690 211
Työttömyyskassan verkkopalvelu
www.pam.fi/tyottomyyskassa
Aluetoimistot
HELSINKI Siltasaarenkatu 6, 4. krs,
00530 Hki; TURKU Yliopistonkatu
33 G, 4. krs, 20100 Turku; TAMPERE
Aleksis Kiven katu 18 B, 3. krs, 33210
Tampere; KUOPIO Ajurinkatu 29,
70110 Kuopio; OULU Uusikatu 22,
90100 Oulu.
VuorottelukorVAustA
VuorotteluVApAAn AjAltA
lAkimuutos
Kun kokoaikatyössä ollut henkilö tekee työnantajansa kanssa sopimuksen vuorotteluvapaasta,
hänellä on mahdollisuus saada työttömyyskassan maksamaa vuorottelukorvausta. Vuorotteluvapaan ajaksi työnantaja palkkaa työvoimatoimistossa työttömänä työnhakijana olevan henkilön.
Vuorottelukorvausta voi saada, jos ennen vapaan alkamista työhistoriaa on kertynyt vähintään 16 vuotta. Lisäksi työsuhteen samaan
työnantajaan on täytynyt kestää yhtäjaksoisesti vähintään 13 kuukautta ennen vapaan alkamista. Tähän aikaan voi sisältyä enintään 30
päivän palkaton poissaolo. Sairaudesta tai tapaturmasta johtuva poissaolo rinnastetaan työssäoloksi.
Vuorottelukorvaukseen ei ole oikeutta, jos saa
työnantajaltaan palkkaa tai on yli kaksi viikkoa
kestävässä kokoaikatyössä muun työnantajan
palveluksessa. Vuorottelukorvausta ei makseta myöskään yritystoiminnan eikä äitiys-, isyystai vanhempainrahan ajalta. Muut tulot vaikuttavat siten, että vuorottelukorvauksen suuruus
lasketaan sovitellusta päivärahasta.
Vuorottelukorvauksen suuruus perustuu ansiopäivärahaan, jonka saisi työttömäksi jäädessään. Lapsikorotuksia ei huomioida laskennassa.
Korvauksen perusteena olevaa ansiopäivärahaa
laskettaessa tulot otetaan huomioon vapaata
edeltäneen vähintään 52 viikon ajalta. Vuorottelukorvauksen täysi määrä on 70 % näin las-
ketusta ansiopäivärahasta. Jos työhistoriaa on
vähintään 25 vuotta ennen vapaata, korvaus on
80 % ansiopäivärahasta. Korvauksesta vähennetään lakisääteiset etuudet (esim. kotihoidontuki) kuten ansiopäivärahastakin.
Vuorotteluvapaan on kestettävä yhtäjaksoisesti vähintään 100 kalenteripäivää ja se saa kestää
yhteensä enintään 360 kalenteripäivää. Sen voi
jaksottaa vähintään 100 päivän pituisiin jaksoihin. Jaksottamisesta on sovittava jo ennen vapaan alkamista vuorotteluvapaasopimuksessa. Työnantaja ja työntekijä voivat muuttaa sovittuja jaksoja vielä vapaan alettuakin, kuitenkin viimeistään ennen muutettavan vapaajakson alkua.
Mikäli vuorottelija palaa tilapäisesti työhön
omalle työnantajalleen vapaan aikana, kuluu
vuorotteluvapaa tältä ajalta. Vuorotteluvapaa
on pidettävä kokonaisuudessaan kahden vuoden kuluessa sen alkamisesta.
Vuorotteluvapaaseen on suunnitteilla muutoksia
mahdollisesti jo ensi vuodenvaihteesta alkaen.
Tiedotamme niistä aikanaan erikseen, kun hallituksen lakiesityksen sisältö tarkentuu.
Ansiopäivärahan
taso suojattu
yli 58-vuotiailla
Ansiopäivärahan perusteena oleva palkka määritellään yleensä aina
uudestaan, kun työssäoloehto täyttyy (26
viikkoa työtä, vähintään
18h/viikko). Jos henkilö
on täyttänyt 58 vuotta,
määrittelyä ei kuitenkaan tehdä, ellei perustepalkka ole suurempi
kuin aiemmin. Päivärahan perustepalkka ei siis
voi laskea vaikka työtulot laskisivat.
Uutta lakia sovelletaan
niissä tapauksissa, joissa työssäoloehto täyttyy 1.8.2015 tai sen jälkeen ja henkilö on täyttänyt 58 vuotta.
www.pam.fi / tyottomyyskassa
S
A
R
A
P
N
SYKSY
A
M
O
L
Ä
L
Y
KYLP
K
R
V
3
/
€
0
4
,
194 HENGEN HUONEESSA
KAHDEN
amiaisella,
ajoituksen a
m
en
ä
lt
sä
si
Hinta/jäsen
n, kylpylän
n, kuntosali
lä
y
lp
avintolaan.
y
sk
y
Eläm
ääsyn viihder
p
n
ä
sä
si
ja
an
treeniohjelm
on ja
sta, savihoid
u
la
ei
Lisäksi k
hieronnan.
30 minuutin
ta 213 €.
jäsenalennus
2.20
Voimassa 21.1
an
staava hinta ilm
15 saakka. Va
JÄSENETUA! a 1.1.2016 lähtien.
ENEMMÄN
50 % alennust
lle
Pamin jäsene
sa taloudessa
myös samas
ee
sk
ko
us
nn
Ale
.
otiaita lapsia
asuvia 6-14 vu
Levintie 1590, Levi
016 646 301
hotelli@hotellilevitunturi.fi
www.hotellilevitunturi.fi/jasenedut
Pam 25.9.2015 | 43
Statiivi
SIEVI ROLLER
NOPEA PUKEA
HELPPO SÄÄTÄÄ
12+8+'0 6748#,#.-+0'+&'0 8#.+06# .È*6'' .++--''..' 6;×5-'06'.;g
1.157*6'+56# ,# 6'*6È8+56ÈX ,1+55# ,#.-+0'+6# -È;6'6ÈÈ0T *6'+56È
-#+-+..' +'8+g,#.-+0'+..' 18#6 -7.76756# -'56È8È6 /#6'4+##.+6 5'-È
'4+01/#+0'0 -È;66×/7-#8775T 70 *#.7#6 ,#.-+0''6X ,16-# 18#6
012'#6 27-'#X *'.216 5ÈÈ6ÈÈ 5'-È /7-#8#6 -È;66ÈÈX 8#.+65'
+'8+g/#..+56156# 1#®g-+4+56;5/'-#0+5/+..# 8#4756'676 1..'4g
,#.-+0''6T +07..' *'.221# ,# *71.'6106# h /' 2+&È//'
*71.'0 6748#..+577&'56#T
Boa-kiristysmekanismi toimii näin:
˜ #2#76# 0#7*1+675 0156#/#..# 47..##
˜ 7-+65' /'-#0+5/+ 2#+0#/#..# 47..# #.#5
˜ +4+56È 0#7*1+675 2;×4È;66È/È..È 47..##
Boa ® 57 15: >26E75=5"8
;76.(7 #2@C!D2#)C9?
D:A:#:92#@@C
KATSO
ROLLERVIDEO
Pohjois-Euroopan johtava turva- ja ammattijalkinevalmistaja
Sievin Jalkine Oy ! Korhosenkatu 24, 85310 Sievi As.
/BE. ',0& 400 ++ % -:< ',0& 400 +*,, % C7$53!C2AC.659 % www.sievi.com