Loman ansainta ja lomapalkan laskenta

LOMAN ANSAINTA JA LOMAPALKAN LASKENTA
Vuosilomalaissa säädetään loman pituudesta,
loman ajankohdasta ja lomapalkasta. Laki takaa
työntekijälle oikeuden vuosilomaetuuksiin, jotka
ovat oikeus vuosilomaan ja oikeus lomapalkkaan.
ke 27.04.2016 Seinäjoki
Sokos Hotel Lakeus, Torikatu 2
ke 11.05.2016 Tampere
Cumulus Koskikatu, Koskikatu 5
ke 18.05.2016 Turku
Vuosiloman ansainnassa on kolme asiakokonaisuutta. Ne ovat lomakertymä 2 tai 2 ½ arkipäivää
kuukaudessa, loman ansaintasäännön valinta ja
työssäolon veroinen aika. Loman ansaintaan liittyy vapaaoikeus, kun työntekijä ei ansaitse vuosilomaa. Lisäksi määräaikaisten työsuhteiden lomaoikeuksissa on erityissäännöksiä.
Scandic Julia, Eerikinkatu 4
Milloin vuosiloma on viimeistään annettava.
Kuinka loman ajankohdasta voidaan sopia? Vuosiloma siirtyy, jos työntekijä on sairaana loman
aikana. Minkälaisen selvityksen työkyvyttömyydestä työnantaja voi vaatia? Milloin loman siirtopyyntö pitää viimeistään tehdä?
Vuosilomalaissa on kolme yksiselitteistä lomapalkan laskentatapaa. Ne ovat kuukausipalkkaan
perustuva lomapalkka, keskipäiväpalkkaan perustuva lomapalkka ja prosenttiperusteinen lomapalkka.
OSALLISTUMISMAKSU
ke 25.05.2016 Helsinki
Hilton Strand, John Stenbergin ranta 4
ILMOITTAUTUMINEN
puh. (09) 696 2950, www.yritysakatemia.fi
s-posti: ilmoittautuminen@yritysakatemia.fi
590 euroa + alv laskutetaan ilmoittautumisen
jälkeen. Koulutus, materiaali, kahvit ja lounas
sisältyvät hintaan.
OHJELMA klo 9.00–16.00
 Ilmoittautuminen, kahvitarjoilu ja
materiaalin jako klo 8.30
 Lounas klo 12.00–13.00
 Iltapäiväkahvi klo 14.00
 Koulutus päättyy klo 16.00
Kuukausipalkkaisen lomapalkka voidaan laskea
kokoaikatyön kuukausipalkasta, osa-aikatyön
kuukausipalkasta tai prosenttiperusteisesti. Miten
lomapalkka ja lomakorvaus lasketaan työajan
muutostilanteissa?
YLEISET SÄÄNNNÖKSET
Viimeaikaisen oikeuskäytännön mukaan luontoiseduista lasketaan lomakorvaus. Mistä eduista
lomakorvausta kertyy ja miten lomakorvaus lasketaan?
LOMAN ANSAINTASÄÄNNÖT
Koulutus on tarkoitettu kaikille, jotka haluavat
perehtyä loman ansaintaan, loman antamiseen ja
lomapalkan laskentaan syvällisesti ja käytännönläheisesti. Koulutuksessa käydään läpi runsaasti
esimerkkejä ja harjoitustehtävä.
KOULUTTAJA
KTM Antti Kondelin,
Palkkahallinnon asiantuntija
AIKA JA PAIKKA
ke 02.03.2016 Helsinki
Hilton Strand, John Stenbergin ranta 4
ke 23.03.2016 Tampere
Cumulus Koskikatu, Koskikatu 5
ke 06.04.2016 Kuopio
Sokos Hotel Puijonsarvi, Minna Canthin katu 16
ke 13.04.2016 Helsinki
Hilton Strand, John Stenbergin ranta 4









Soveltamisala
Säännösten pakottavuus
Lakisääteistä pidempi loma
Lain määritelmät
Loman ansainta 2 vai 2 ½ arkipäivää
14 päivän ja 35 tunnin ansaintasääntö
Loman ansaintasäännön valinta
Työssäolon veroinen aika
Työssäolon veroiset tunnit osa-aikatyössä
TYÖNTEKIJÄN OIKEUS VAPAASEEN


Vapaan pituus
Lomakorvaus
MÄÄRÄAIKAISET TYÖSUHTEET



Oikeus vapaaseen
Lomakorvaus työsuhteen päättyessä
Sopimus lomaetuuksien siirtämisestä
VUOSILOMAN ANTAMINEN





Vuosiloman ajankohdasta sopiminen
Milloin loma viimeistään annettava
Loman antaminen osa-aikatyössä
Loman antaminen irtisanomisaikana
Työntekijän oikeus säästää lomaa
PERUUTUSEHDOT
Estyneen tilalle voidaan vaihtaa toinen osallistuja kuluitta. Peruutuksesta ja 14 päivää ennen koulutusta tehdyistä
muutoksista veloitetaan toimistokuluina 15 % koulutuksen hinnasta. Myöhemmin kuin 14 päivää ennen koulutusta
tehdyistä peruutuksista tai peruuttamatta jätetystä ja käyttämättömästä koulutuspaikasta veloitetaan osallistumismaksu kokonaisuudessaan. Peruutus on tehtävä kirjallisesti.
LOMAPALKAN LASKENTA
SAIRAUS JA VUOSILOMA





Työkyvyttömyys loman aikana
Säästövapaiden siirtyminen
Lääkärintodistus työkyvyttömyydestä
Pyyntö loman siirtämisestä
Lomapalkan muutos sairausajan palkaksi
LOMAPALKAN LASKENTASÄÄNNÖT
LOMAKORVAUS TYÖSUHTEEN PÄÄTTYESSÄ





Luontoisedut lomakorvausta laskettaessa
Kuukausipalkan vakiojakaja
Ns. yhden vuoden sääntö
Ns. yhteenlaskusääntö
Lomakorvaus, jos lomaa ei ole kertynyt
ESIMERKKEJÄ LOMAPALKAN LASKEMISESTA
KUUKAUSIPALKKAISEN LOMAPALKKA


Lomallelähtöhetken kuukausipalkka
Lomapalkka muuttuvista lisäpalkoista
TUNTIPALKKAA SAAVAN LOMAPALKKA


Keskipäiväpalkan laskenta
EK-SAK lomapalkkasopimus
PROSENTTIPERUSTEINEN LOMAPALKKA



Työssäoloajan palkkasumma
Poissaolot, joiulta kertyy lomapalkkaa
Ns. laskennallinen palkka poissa-oloajoilta
LOMAPALKAN LASKENTASÄÄNNÖN VALINTA


Palkkaustavan tai ansaintasäännön muutos
lomanmääräytymisvuoden aikana
Mahdollisuudet sopia lomapalkan laskentatavasta
KUUKAUSIPALKKAISEN PROSENTTIPERUSTEINEN LOMAPALKKA




Prosenttiperusteinen lomapalkka työajan ja
palkan muuttuessa
Mitkä osa-aikatyötilanteet johtavat prosenttiperusteiseen lomapalkkaan?
Miten prosenttiperusteinen lomapalkka käytännössä lasketaan
Miten lomapäivien ja työpäivien palkka maksetaan
LOMAPALKKA ANSAINTAVUODEN KUUKAUSIPALKASTA


Lomapalkka, jos työaika muuttuu ansaintavuoden päätyttyä
Loma-ajan ja työajan palkan laskenta erisuuruisesta kuukausipalkasta
TUNTIPALKKAISEN LOMAPALKAN LASKENTA TYÖAJAN MUUTOSTILANTEISSA



Keskipäiväpalkan oikaisu
Lomapalkkasopimus ja kertoimen oikaisu
Prosenttiperusteinen lomapalkka ja lomapalkkasumman määrittely
www.yritysakatemia.fi
PERUUTUSEHDOT
Estyneen tilalle voidaan vaihtaa toinen osallistuja kuluitta. Peruutuksesta ja 14 päivää ennen koulutusta tehdyistä
muutoksista veloitetaan toimistokuluina 15 % koulutuksen hinnasta. Myöhemmin kuin 14 päivää ennen koulutusta
tehdyistä peruutuksista tai peruuttamatta jätetystä ja käyttämättömästä koulutuspaikasta veloitetaan osallistumismaksu kokonaisuudessaan. Peruutus on tehtävä kirjallisesti.