VAATIVAT TILANTEET PALKANLASKENNASSA –

VAATIVAT TILANTEET PALKANLASKENNASSA
Työaika, sairausajanpalkka, perhevapaat, vuosiloma
Käsittelemme koulutuksessa vuosilomapalkkaan
liittyviä asioita sekä työaikojen, vapaiden ja poissaolojen merkitystä palkanlaskentaan
Kuukausipalkkaisen lomapalkka lasketaan prosenttiperusteisesti, jos työntekijän työaika ja palkka muuttuvat ansaintavuoden aikana. Miten lomapalkat lasketaan kesällä 2014?
1.10.2013 jälkeen vuosiloma siirtyy heti ilman 7
päivän karenssia, jos työntekijä sairastuu loman
aikana. Minkälaisen selvityksen työkyvyttömyydestä työnantaja voi vaatia? Milloin ilmoitus työkyvyttömyydestä tulee tehdä?
KOULUTTAJA
KTM Antti Kondelin,
Palkkahallinnon asiantuntija
AIKA JA PAIKKA
ti-ke 19. – 20.11.2013 Helsinki
Tapahtumatalo Bank, Unioninkatu 20
ke-to 21. – 22.05.2014 Helsinki
Radisson Blu Seaside, Ruoholahdenranta 3
ILMOITTAUTUMINEN
puh. (09) 696 2950, www.yritysakatemia.fi
s-posti: ilmoittautuminen@yritysakatemia.fi
OSALLISTUMISMAKSU
990 euroa + alv laskutetaan ilmoittautumisen
jälkeen. Koulutus, materiaali, kahvit ja lounas
sisältyvät hintaan.
OHJELMA klo 9.00–16.00 molempina päiviä
 Ilmoittautuminen, kahvitarjoilu ja
materiaalin jako klo 8.30
 Lounas klo 12.00–13.00
 Iltapäiväkahvi klo 14.00
 Koulutus päättyy klo 16.00
1. päivä
TYÖAIKALAKI








Työajaksi luettava aika
Varallaolo, päivystys, hätätyö
Työaikajärjestelmät ja työaikajoustot
Työaikapankki
Lisä- ja ylityön laskenta ja korvaaminen
Ylityön korvaaminen liukuvassa
työajassa
Sunnuntaityö- ja viikkovapaakorvaus
Korvauksien antaminen vapaa-aikana
SAIRAUSAJAN PALKKA




Sairausajan palkanmaksuvelvollisuus
Sairausajan palkan maksamisedellytykset
Sairausajan palkan laskeminen
Lääkärintarkastukset
OSASAIRAUSPÄIVÄRAHA





Osasairauspäiväraha
Osa-aikatyötä koskeva sopimus
Sopimuksen päättyminen ja
keskeytyminen
Sairastuminen ja vuosiloma osasairauspäivärahakaudella
Osasairauspäivärahan maksaminen työnantajalle
PERHEVAPAAT PALKKAHALLINNOSSA






Äitiys-, isyys- ja vanhempainvapaa
Osittainen hoitovapaa
Sairaan lapsen tilapäinen hoitovapaa
Poissaolo pakottavasta perhesyystä
Perhevapaan ilmoittaminen ja keskeyttäminen
Työsuhdeturva perhevapaiden aikana
PÄÄLLEKKÄISET POISSAOLOSYYT






Sairaus ja vuosiloma
Sairaus ja lomautus
Hoitovapaa ja uusi äitiysvapaa
Äitiysvapaa ja lomautus
Vanhempainvapaa ja sairaus
Muita päällekkäisiä poissaolosyitä
www.yritysakatemia.fi
PERUUTUSEHDOT
Estyneen tilalle voidaan vaihtaa toinen osallistuja kuluitta. Peruutuksesta ja 14 päivää ennen koulutusta tehdyistä
muutoksista veloitetaan toimistokuluina 15 % koulutuksen hinnasta. Myöhemmin kuin 14 päivää ennen koulutusta
tehdyistä peruutuksista tai peruuttamatta jätetystä ja käyttämättömästä koulutuspaikasta veloitetaan osallistumismaksu kokonaisuudessaan. Peruutus on tehtävä kirjallisesti.
VAATIVAT TILANTEET PALKANLASKENNASSA
Työaika, sairausajanpalkka, perhevapaat, vuosiloma
TYÖNANTAJAN KUSTANNUSTEN
KORVAAMINEN



Työnantajan oikeus saada sairausvakuutuslain mukainen päiväraha
Vuosilomakustannusten korvaaminen
Sosiaaliturvamaksun oikaisu
2. päivä
Loman ansainta 2 vai 2 ½ arkipäivää?
14 päivän ja 35 tunnin ansaintasäännöt
Loman ansaintasäännön valinta
Työssäolon veroinen aika
Työssäolon veroiset tunnit osa-aikatyössä
TYÖNTEKIJÄN OIKEUS VAPAASEEN


Vapaan pituus
Lomakorvaus
MÄÄRÄAIKAISET TYÖSUHTEET



Oikeus vapaaseen
Lomakorvaus työsuhteen päättyessä
Sopimus lomaetuuksien siirtämisestä
VUOSILOMAN ANTAMINEN




Vuosiloman ajankohdasta sopiminen
Milloin loma on viimeistään annettava?
Loman antaminen irtisanomisaikana
Työntekijän oikeus säästää lomaa
SAIRAUS JA VUOSILOMA











Lomapalkkapohja
Poissaolot, joilta lomapalkkaa kertyy
Ns. laskennallinen palkka poissaoloajoilta
LOMAPALKAN LASKENTASÄÄNNÖN
VALINTA
LOMAN ANSAINTASÄÄNNÖT





PROSENTTIPERUSTEINEN
VUOSILOMAPALKKA
Työkyvyttömyys ennen lomaa
Työkyvyttömyys loman aikana
Säästövapaiden siirtyminen
Lääkärintodistus työkyvyttömyydestä
Ulkomailta saatu lääkärintodistus
Päihtymys ja tuottamuksellisuus
Pyyntö loman siirtämisestä
Lomapalkan muutos sairausajan palkaksi
LOMAPALKAN LASKENTASÄÄNNÖT


Palkkaustavan tai ansaintasäännön muutos lomanmääräytymisvuoden aikana
Mahdollisuudet sopia lomapalkan laskentatavasta
KUUKAUSIPALKKAISEN LOMAPALKKA TYÖAJAN MUUTOSTILANTEISSA






Prosenttiperusteinen lomapalkka työajan
ja palkan muuttuessa
Missä osa-aikatyötilanteissa uutta säännöstä sovelletaan?
Ns. laskennallinen palkka kuukausipalkkaisella
Lomapalkka, jos työaika muuttuu ansaintavuoden päätyttyä
Kuukausipalkkaisen muuttuvat lisäpalkat
Muutosten vaikutus lomapäivän palkan
laskentaan?
TUNTIPALKKAISEN LOMAPALKAN LASKENTA TYÖAJAN MUUTOSTILANTEISSA



Keskipäiväpalkan oikaisu
Lomapalkkasopimus ja kertoimen oikaisu
Prosenttiperusteinen lomapalkka ja lomapalkkasumman määrittely
LOMAKORVAUS TYÖSUHTEEN PÄÄTTYESSÄ






Luontoisedut lomakorvausta laskettaessa
Kuukausipalkan vakiojakaja 25 laissa
Kuukausipalkkaisen prosenttiperusteinen
lomakorvaus
Ns. yhden vuoden sääntö
Ns. yhteenlaskusääntö
Lomakorvaus, jos lomaa ei ole kertynyt
KUUKAUSIPALKKAISEN VUOSILOMAPALKKA


Lomallelähtöhetken kuukausipalkka
Lomapalkka tulos- ja muista lisäpalkoista
TUNTI- JA URAKKAPALKKAA SAAVAN
VUOSILOMAPALKKA


Keskipäiväpalkan laskenta
EK-SAK lomapalkkasopimus
ESIMERKKEJÄ VUOSILOMAPALKAN
LASKEMISESTA



Erilaiset lyhyet työsuhteet
Määräaikaiset työsuhteet
Kuukausipalkkaisen prosenttiperusteinen
lomapalkka
www.yritysakatemia.fi
PERUUTUSEHDOT
Estyneen tilalle voidaan vaihtaa toinen osallistuja kuluitta. Peruutuksesta ja 14 päivää ennen koulutusta tehdyistä
muutoksista veloitetaan toimistokuluina 15 % koulutuksen hinnasta. Myöhemmin kuin 14 päivää ennen koulutusta
tehdyistä peruutuksista tai peruuttamatta jätetystä ja käyttämättömästä koulutuspaikasta veloitetaan osallistumismaksu kokonaisuudessaan. Peruutus on tehtävä kirjallisesti.