Miten Vantaan kaupunki tukee uusien työntekijöiden palkkaamista?

Vantaan kaupunki
työllistämisen
tukena yrityksille
Anu Tirkkonen
työllisyyspalveluiden johtaja vs.
Kauppakamarin Hankintainfo Vantaa 6.3.2015
Työttömyys Vantaalla tammikuussa 2015
Muutos
12 kk
1/2015
1/2014
Työvoima
112 200
111 187
Työllisyysaste *
73,3 % (Q4/2014)
72,4 % (Q4/2013)
Työttömyysaste **
11,6 %
10,5 %
Työttömiä työnhakijoita
13 020
11 684
+ 11,4 %
joista miehiä
7 350
6 759
+ 8,7 %
joista naisia
5 670
4 925
+ 15,1 %
Alle 25-v. (% työttömistä)
1 355 (10,4 %)
1 218 (10,4 %)
+ 11,2 %
Yli 50-vuotiaat (% työttömistä)
4 347 (33,4 %)
3 887 (33,3 %)
+ 11,8 %
Yli 12 kk työttömänä
3 706
3 029
+ 26,8 %
Ulkomaalaiset työttömät
3 091
2 656
+ 16,4 %
Avoimia työpaikkoja
1 658
1 756
- 5,6 %
* Työllisyysaste = työllisten osuus 15-64 v. väestöstä
** Työttömyysaste = työttömien osuus työvoimasta
Lähteet: ELY-keskuksen työllisyyskatsaukset; työllisyysastetilasto Vantaan kaupungin tietopalvelu/tilastokeskus
Vantaan kaupunki, työllisyyspalvelut
9.3.2015
2
Vantaan elinvoimaohjelma
2. Edelläkävijä työllistämisessä (1/2)
Tavoite
Toimenpide
Toteutus
Aikataulu
Työllisyyspalvelut helposti
saavutettaviksi
Toteutetaan yhden luukun
periaate pitkäaikaistyöttömien
palvelemiseen.
Vastuutaho: työllisyyspalvelut, sosiaalija terveystoimi
Kumppaneina:
TE –toimisto ja Kela
2015
Vantaalla on valmis
suunnitelma vastauksena
kuntien työllistämisvelvoitteen
kasvuun v. 2015
Luodaan vantaalainen malli
työllisyyden edistämiseksi yli 300
päivää työmarkkinatukea
saaneille.
Vastuutaho: työllisyyspalvelut
Kumppaneina:
TE-toimisto
2014
Työllistämisestä tukea ihmisten Tarjotaan
osallisuudelle
työllistymismahdollisuuksia
vaihtoehtona pitkälle
toimeentulotuelle.
Vastuutaho: työllisyyspalvelut
2015
Kumppaneina:
sosiaali- ja terveystoimi, TE -toimisto,
yrittäjäjärjestöt, yritykset, kolmas sektori,
työttömien yhdistykset
Yrityksille paremmat
mahdollisuudet työllistää
Myönnetään yrityksille avustusta
pitkäaikaistyöttömän
palkkaamiseksi eli ns. Vantaalisää 500 €/kk, enintään kahdeksi
vuodeksi.
Vastuutaho:
työllisyyspalvelut
2014
Osatyökykyisille,
maahanmuuttajille ja
pitkäaikaistyöttömille
työtilaisuuksia
Perustetaan kokeiluluonteisesti
sosiaalisin perustein toimiva
yritys.
Vastuutaho: työllisyyspalvelut
Kumppaneina:
TE -toimisto
2016
2. Edelläkävijä työllistämisessä (2/2)
Tavoite
Toimenpide
Toteutus
Aikataulu
Työmarkkinoille koulutettua
työvoimaa
Perustetaan työssä oppimisen avoin
keskus.
Vastuutaho:
työllisyyspalvelut
Kumppaneina:
sivistystoimi, TE-toimisto
2016
Nuorisotakuun
toteuttaminen
Noudatetaan nuorisotakuun
toteuttamissuunnitelmaa.
Vastuutaho:
2014-2015
työllisyyspalvelut, sivistystoimi
Kumppaneina:
TE -toimisto, sosiaali- ja terveystoimi,
yrittäjäjärjestöt, oppilaitokset
Nuorisotyöttömyyden
aktiivinen torjunta
Turvataan PETRA-projektin jatkuminen
valtuustokauden loppuun asti. Selvitetään
osana nuorisotakuun suunnitelmaa
projektin muuttaminen kaupungin
vakituiseksi toiminnaksi.
Vastuutaho:
työllisyyspalvelut
Kumppaneina:
sivistystoimi, TE-toimisto
2014-2016
Kaupunki kantaa
työllistämisvastuutaan
Kaupungin toimialat ottavat kuntouttavan
työtoiminnan asiakkaita vähintään viisi
prosenttia suhteutettuna vakinaiseen
henkilöstömääräänsä.
Vastuutaho:
työllisyyspalvelut
Kumppaneina:
toimialat, TE -toimisto
2014-2015
Uudenlaista koulutusta
työttömille ja työttömyysuhan alla oleville
Avataan uusia väyliä ammattitaidon
päivittämiseen ja tutkintoon johtaviin
opintoihin.
Vastuutaho:
työllisyyspalvelut, sivistystoimi
Kumppaneina:
TE-toimisto, yrittäjäjärjestöt
2016
Valtti-tuki – työllistämisen lisätuki yrityksille
• Elinvoimaohjelman myötä Vantaan kaupunki myöntää
yrityksille työllistämistukea palkkauskustannuksiin 500 euroa
kuukaudessa
• Myönnetään yrityksille, jotka palkkaavat vantaalaisen
työttömän ja saavat työllistämiseen valtion palkkatukea
• Myönnetään samalle ajalle kuin palkkatuki, mutta
maksimissaan kahdeksi vuodeksi
21.1.2015
5
Esimerkkilaskelma nettopalkkakustannuksista
•
•
•
•
Kokonaispalkkakustannukset
Valtion palkkatuki (30%)
Valtti-tuki
Nettopalkkakustannus
•
•
•
•
Kokonaispalkkakustannukset
Valtion palkkatuki (40%)
Valtti-tuki
Nettopalkkakustannus
2500 €/kk
-1000 €/kk
-500 €/kk
1000 €/kk
•
•
•
•
Kokonaispalkkakustannukset
Valtion palkkatuki (50%)
Valtti-tuki
Nettopalkkakustannus
2500 €/kk
-1250€/kk
-500€/kk
750 €/kk
2500 €/kk
-750 €/kk
-500 €/kk
1250 €/kk
21.1.2015
6
Valtti-tuen prosessi
• Yritys työllistää vantaalaisen työttömän, jonka palkan maksuun TEtoimisto myöntää valtion palkkatukea.
• Yritys täyttää internetistä www.vantaa.fi -> työ ja elinkeinot ->
tyollisyysasiat -> valtti löytyvän tukikaavakkeen.
• Lähetetään allekirjoitettu kaavake yhdessä palkkatukipäätöksen
kopion kanssa osoitteeseen Vantaan Kaupunki, kirjaamo,
työllisyyspalvelut, Asematie 7, 01300 Vantaa.
• Vantaan kaupunki lähettää yritykselle kirjallisen päätöksen Valtti
tuen myöntämisestä.
• Yritys lähettää kaupungille kerran kuukaudessa tilityslomakkeen,
jonka liitteenä on tosite työllistetylle maksetusta palkasta.
• Tilityksen käsittelyn jälkeen kaupunki maksaa tuen yritykselle.
• Lisätietoja
internetistä http://www.vantaa.fi/tyo_ja_elinkeinot/tyollisyysasiat/
valtti
21.1.2015
7
Valtti-tuki yrityksille vuonna 2014
Vuoden 2014 aikana
• Valtti-tukea sai 56 yritystä*
• Valtti-tuen avulla työllistettyjä oli 104 henkilöä*
*lukuihin sisältyvät vuonna 2013 aloittaneet
• Valtti-tuki myönnettiin 43 yritykselle
• Valtti-tuen avulla aloitti 74 työllistettyä
21.1.2015
8
Työhönvalmentajan yleinen työnkuva
•
•
•
•
•
•
•
Työllisyyspalveluissa on useita työhönvalmentajia ja projektikoordinaattori,
jonka tehtävänä on luoda yrityskontakteja ja järjestää rekrytointitapahtumia
kartoittaa asiakkaan osaamista, työnhakutoiveita, tavoitteita, mahdollisia
koulutustarpeita jne. sekä ohjaa kohdentamaan työnhakua sellaisiin tehtäviin
ja aloihin, jotka ovat realistisia
valmentaa konkreettisessa työnhaussa sekä ohjaa ja seuraa prosessin kulkua ja
tuloksellisuutta
kontaktoi yksin ja yhdessä asiakkaan kanssa potentiaalisia työnantajia ja
yrityksiä
työpaikkaa etsitään asiakkaan tarpeen mukaisesti eli yritysyhteistyö on
asiakaslähtöistä
on mukana työkokeilun tai työsuhteen alkuvaiheessa (mm. sopimusasiat,
palkkatuki) ja tarvittaessa yhteyshenkilönä sekä työnantajalle että asiakkaalle
myös jatkossa
työhönvalmentajalle kertyy jatkuvasti paljon tietoa yritysten
rekrytointitarpeista, osaamisvaateista, työmarkkinoiden tilanteesta -> tätä
tietoa voidaan hyödyntää ja jakaa kaikille asiakastyötä tekeville
työllisyyspalveluissa
21.1.2015
9
Yhteystiedot
Petra-projekti (pääsääntöisesti alle 25-vuotiaille vantaalaisille)
Asko Johanson
Palveluohjaaja
09 839 28873
Kalle Hellman
palveluohjaaja
09 839 26042
kalle.hellman@vantaa.fi
Työllisyyden kuntakokeiluhanke Työraide (pääsääntöisesti yli 25-vuotiaille)
Mira Luukkanen
Projektikoordinaattori
09 839 30971
mira.luukkanen@vantaa.fi
Palkkatuetuille työhönvalmennusta –hanke
Sonja Ilander
hankevastaava
09 839 32130
sonja.ilander@vantaa.fi
21.1.2015
10