En seniorjobansat, der er alle pengene værd!

Seniorjobberen
Seniorjobberen
29 oktober 2015
Nyhedsbrev
Nr. 9 - 29. oktober 2015
Ny hedsbrev
.
Nr. 9
En seniorjobansat, der
er alle pengene værd!
”Elsebeth Schytzner, der arbejder i Ydelsesser vice , er
blevet ansat som vikar i resten af 2015, efter afslutning
af sit seniorjob.”
Af Peter Mangor Martinussen
Fotos: Per Sichlau
Elsebeth Schytzner foran bygningen, hvor Ydelsesservice hører til.
”Jeg har været meget glad for min ansættelse i Københavns Kommune,”
siger Elsebeth Schytzner, der stopper med årets udgang for at gå på efterløn. I perioden fra september 2013 til udgangen af 2015 har Elsebeth gjort
sit til, at København får opkrævet sine tilgodehavender fra andre kommuner
på danskundervisningsområdet for udlændinge.
”Elsebeth har gjort et fint arbejde for at sætte vores opkrævninger
og regnskaber på området i system og opbygget et netværk af personer i
kommunerne, der sikrer, at vi får vores penge og løser de problemer, der
måtte være med fakturaer m.v.”, siger afdelingschef i økonomiafdelingen
Søren Lunau Nielsen, der gerne ville beholde Elsebeth meget længere. ”Vi
har fået mulighed for at ansætte Elsebeth som vikar frem til udgangen af
2015, så Elsebeth kan overdrage sine arbejdsopgaver til andre kolleger.
Det har været en fornøjelse at have Elsebeth ansat og der er kommet et
godt system ud af den indsats, der er lagt i arbejdet”, siger Søren Lunau
Nielsen. ”Vikaransættelsen er i sig selv en anerkendelse af indsatsen på
området, der nu kører på skinner, til gavn for hele kommunen”.
Seniorjobberen
-1-
Seniorjobberen
Nyhedsbrev
Nr. 9 - 29. oktober 2015
Elsebeth arbejder med at hente tilgodehavender fra andre kommuner, når de har udenlandske borgere, der deltager i danskundervisning
på sprogskoler i København, som Københavns kommune har driftsaftale
med. Det kræver et regnskabssystem og et effektivt bogholderi, samt
gode kontakter i de andre kommuner, så alle er enige om betalingen. For
Københavns kommune har det betydet, at penge, man før havde til gode i
flere år, kommer ind i kommunens kasse langt tidligere.
Det er en meget stor erfaring og kendskab til regnskabsområdet og administration, der ligger bag resultaterne og det er en meget aktiv person,
der nu stopper sit arbejde. Før sin ansættelse i seniorjob har Elsebeth
været vidt omkring på arbejdsmarkedet, men to ting er fælles for de fleste
ansættelser: De har været administrative, oftest med regnskab og tal og
de er startet med en praktisk administrativ indsats, som hurtigt har ført
til en placering tæt på den lokale ledelse og med flere beføjelser, også på
det ledelsesmæssige plan.
Nogle eksempler på tidligere ansættelser viser dette: Blandt andet har Elsebeth
været ansat i Pakistan Airlines, hvor det
blev til en række opgaver og mange besøg i
Pakistan, samt en ansættelse som
assistent for regnskabschefen. På musikforlaget Imudico var opgaverne kontakt
til udenlandske selskaber for at give mulighed for, at tidens udenlandske hits kunne
indspilles af danske kunstnere og blive fast
inventar på Dansktoppen. Her førte ansættelsen til, at Elsebeth forhandlede kontrakterne. Også i Baltica førte en ansættelse i
en skrivestue til en placering som hjælper
for underdirektøren.
I det Berlingske Hus var Elsebeth beskæftiget med mange forskellige
ansættelsesområder. Først gjaldt det renskrivning af udenrigskorrespondenternes artikler, der blev indtelefoneret til redaktionen, siden blev det
til opgaver i sekretariatet og personaleadministration, herunder
udarbejdelse af vagtplaner og ansvar for kontrakter til timelønnede
og praktikanter og selvfølgelig en placering som assistent
for administrationschefen.
Hvor Elsebeth end har været ansat, er der kommet gang i tingene og
der er altid fuld fart på fremad. Blandt de sjove oplevelser fra et aktivt
arbejdsliv er valgdagene dengang, hvor aviserne fik valgresultater direkte
fra valgstederne. Flere gange har Elsebeth jaget politikere og andre i
lokalsamfundet og fået tal ud af dem, når de havde glemt tilbagemeldingen
til redaktionen, uanset om det var på grund af tristhed i nederlagets stund
eller for megen festivitas på grund af en valgsejr.
-2-
Seniorjobberen
Nyhedsbrev
Nr. 9 - 29. oktober 2015
Elsebeth arbejder med at hente tilgodehavender fra andre kommuner, når de har udenlandske borgere, der deltager i danskundervisning på sprogskoler i København.
Det blev bl.a. til en opringning, der førte til kontakt til et folketingsmedlem, der skaffede de lokale tal fra en fest på vejen, hvor folketingsmedlemmet boede og en kontakt til en ægtefælle til den lokale
valgansvarlige, der meddelte, at vedkommende var gået i seng,
men som fandt tallene i baglommen på det tøj, vedkommende havde
haft på. Tallene kom altid frem!
Elsebeth har også taget sin uddannelse færdig, medens hun var ansat i
seniorjob. Gennem mange år var en handelsuddannelse grundlaget, men
her stoppede det ikke. Selvstudier førte til mere uddannelse og en grunduddannelse for voksne er det blevet til, som blev færdiggjort i samme
periode, hvor Elsebeth har været ansat, naturligvis efter aftale med
lederen. Her kan man da tale om livslang uddannelse!
På spørgsmålet, hvordan kom du i seniorjob, svarer Elsebeth: ”Jeg har
hele tiden været opmærksom på seniorjob som en sikkerhedsventil, hvis
alt andet slog fejl. Efter tiden i det Berlingske hus søgte jeg seniorjob, og
fik to tilbud, der begge sagde ja efter ansættelsessamtale, men centralforvaltningen i Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen tilbød mig jobbet
først. Jeg startede den 1/9 2013 og flyttede med jobbet, da afdelingen
flyttede til Ydelsesservice i december 2014. Danskteamet, hvor jeg er nu,
er et godt sted at arbejde, med søde kolleger og en arbejdsopgave, jeg er
meget glad for.”
-3-
Seniorjobberen
Nyhedsbrev
Nr. 9 - 29. oktober 2015
”Hvad skal der ske nu, når de mange ansættelser stopper og afløses af efterløn?”
”Jeg skal hygge mig med min mand og rejse rundt i Danmark, nu hvor
vi har bedre tid.Vi vil også gå til dans og så er der en masse bøger på
dansk og engelsk, jeg glæder mig til at læse, ikke mindst en række
biografier. Jeg tænker også på at påtage mig noget frivilligt arbejde, måske
i Ældresagen, hvor vi begge er medlemmer. I øvrigt skal man ikke afvise, at
jeg påtager mig noget deltidsarbejde, hvis nogen kan bruge mig”,
slutter Elsebeth.
Det er der sikkert mange, der kan, for Elsebeth har ikke sat farten ned.
Det bedste råd fra Elsebeth til andre seniorjobansatte, der måske også
drømmer om en forlængelse af ansættelsen, eller måske en ordinær
ansættelse er, at man skal betragte seniorjobbet som dét, det er:
En ordinær ansættelse, hvor man skal yde noget og tage jobbet alvorligt.
Som alle andre ansættelser, kræver det en indsats.
Og det har Elsebeth levet op til, så meget, at man næsten helt taber
pusten, når man tænker på de mange steder og områder, hvor Elsebeth
har gjort en forskel.
Som afdelingschefen Søren Lunau Nielsen siger: ”Det er dejligt at
seniorjobordningen virker sådan, at den kan give os en så god ansat med
både erfaring og en rigtig god energi”.
Vi ønsker her fra redaktionen Elsebeth held og lykke med næste kapitel
af livet, der sikkert også vil give gode og hyggelige oplevelser med masser
af aktivitet.
Elsebet Schytzner og Afdelingschef Søren Lunau Nielsen
-4-
Seniorjobberen
Nyhedsbrev
Nr. 9 - 29. oktober 2015
Skemaet læses fra venstre mød højre
Ansættelse
Optjening af
Berettigelse til Hvornår kan/
dagpengeperiode Seniorjob
skal du gå på
efterløn
Konsekvenser
for efterlønnen
Du er er ansat
i seniorjob og
forbliver ansat
Du optjener ikke ret
til dagpenge
Du skal gå på
efterløn så snart
loven siger, du kan
Du får udbetalt
91% af maksimal
dagpengesats
Du har været
ansat i seniorjob,
men har fået
ordinært arbejde
Du mister dit
job inden du har
optjent en ny
dagpengeperiode og
inden loven siger, du
kan gå på efterløn
Du er stadig
berettiget til et
seniorjob og skal
orientere din
bopælskommune
hurtigst muligt
samt aflevere ny
dokumentation
fra din A-kasse
Du skal gå på
efterløn så snart
loven siger, du kan
Du får 91%
af maksimal
dagpengesats
Du har været
ansat i seniorjob,
men har fået
ordinært arbejde
Du når at optjene en
ny dagpengeperiode
inden loven siger, du
kan gå på efterløn
Du er ikke længere Du kan selv
berettiget til
bestemme,
seniorjob
hvornår du vil gå
på efterløn
Du har været
ansat i seniorjob,
men har fået
ordinært arbejde
Du har ikke nået
at optjene en ny
dagpengeperiode,
inden loven siger, du
kan gå på efterløn
Du fortsætter
din ansættelse
så længe, du
vil, men er ikke
længere berettiget
til seniorjob, når
loven siger du kan
gå på efterløn
---
Skema: Anne Vermerhren 2015
-5-
Selv om du
fortsætter din
ansættelse, skal du
gå på efterløn, når
loven siger, du kan,
ellers mister du
den for altid
Ingen
Der modregnes
i efterlønnen så
længe, du har en
indtægt, men du får
den udbetalt, hvis du
mister dit job
Seniorjobberen
Nyhedsbrev
Nr. 9 - 29. oktober 2015
A-kassen AJKS inviterer seniorjobbere til møde
Af: Eva Birgitte Jensen
Hvis du er på vej i seniorjob eller allerede er i fuld gang, har du måske
behov for at mødes med andre og diskutere løn og arbejdsforhold.
Måske har du lyst til at danne et netværk med andre?
AJKS, A-kassen for journalistik, kommunikation og sprog, inviterer for
anden gang sine medlemmer blandt nuværende og fremtidige seniorjobbere til møde. Emnet er bl.a. løn og ansættelsesforhold i seniorjob, og der
kommer repræsentanter fra både Dansk Journalistforbund og Forbundet
Kommunikation og Sprog.
Mødet drejer sig også om indhold i seniorjob, og her er Eva Birgitte Jensen,
Nyhedsbrevet Seniorjobberens netop afgåede redaktør, inviteret til at
fortælle om sine erfaringer med at skabe sit eget seniorjob i
Københavns Kommune.
Mødet for AJKS-seniorjobbere foregår i Forbundet Kommunikation og
Sprogs lokaler, på Hauser Plads 20, København, torsdag den 19. november
kl. 16.30 til 19.30.
Redaktion:
Seniorjobberen
Nyhedsbrev
Peter Martinussen & Anne Vermehren
Fotos og grafisk design: Per Sichlau
Ansvarshavende redaktør: Konstitueret centerchef Margit Calundann
Ydelsesservice, Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen
Tilmeld eller frameld dig abonnement på Nyhedsbrevet Seniorjobberen:
E-mail: seniorjob@bif.kk.dk
Fotos og citater fra tekster tilladt med kildeangivelse
Nyhedsbrevet Seniorjobberen nr. 10 udkommer torsdag den 26. november 2015
-6-