Udtalelse fra Sundhed og Omsorg

Besvarelse af beslutningsforslag om 35 mio. kr. til at ansætte 100 flere
kernemedarbejdere i ældreplejen
28. april 2015
Side 1 af 2
SF har stillet forslag om at løfte velfærden i Aarhus Kommune, bl.a. ved at
tilføre ældreplejen 35 mio. kr. til ansættelse af 100 ekstra
kernemedarbejdere.
SUNDHED OG OMSORG
Magistraten for Sundhed og Omsorg (MSO) påskønner, at SF med det
stillede forslag, anerkender at ældreområdet gennem de senere år er blevet
økonomisk presset som følge af besparelser, effektiviseringer, flere ældre og
ændrede opgavefordelinger mellem region og kommuner. Samlet set har
Sundhed og Omsorg et finansieringsbehov i 2019 på 257 mio. kr. (stigende
fra 175 mio. kr. i 2016).
I forlængelse af dette stigende finansieringsbehov og SF’s forslag om at
løfte velfærden, beskrives følgende nedenfor:
 Hvad koster 100 kernemedarbejdere i ældreplejen i 2016 og hvor
mange kernemedarbejdere kan ansættes for 35 mio. kr.
 Inden for hvilke områder vurderer MSO, at de største
finansieringsbehov er.
Hvad koster 100 kernemedarbejdere i ældreplejen i 2016?
Kernemedarbejdere i ældreplejen betragtes som SOSU-personale
(assistenter og hjælpere), sygeplejersker og terapeuter (ergo- og
fysioterapeuter). Disse grupper udgør langt den største del at personalet i
MSO og varetager en stor del af den direkte borgerrettede pleje, hjælp og
træning. I tabel 1 nedenfor er den årlige kommunale udgift til henholdsvis
100 sygeplejersker, terapeuter og SOSU-hjælpere og -assistenter opgjort.
Herudover vises et vægtet medarbejdergennemsnit, dvs. hvad vil udgiften
være, hvis kernemedarbejderne ansættes ud fra samme procentfordeling,
som de i dag udgør i MSO. Tabellen viser også den årlige kommunale udgift
til 100 medarbejdere inden for kategorierne.
Tabel 1. Årlig kommunal udgift til 100 kernemedarbejdere i ældreplejen (1.000 kr. i 2016priser)
Stillingskategori
Kommunal udgift
Antal
Pris på 100
pr. år
medarbejdere for
medarbejdere
35 mio. kr.
Sygeplejerske
463
75,6
46.285
Terapeuter
449
77,9
44.913
SOSU-assistent
421
83,1
42.142
SOSU-hjælper
412
85,0
41.199
Vægtet gennemsnit
425
82,4
42.550
1
Økonomi
Aarhus Kommune
Økonomistab
Søren Frichs Vej 36G
8230 Åbyhøj
Telefon: 89 40 20 00
Direkte telefon: 89 40 65 39
Direkte e-mail:
jentr@aarhus.dk
www.aarhus.dk
Sagsbehandler:
Jens Trads
Som tabellen viser, kan der ansættes 82 kernemedarbejdere for 35 mio. kr.,
hvis fordelingen mellem SOSU-personale, terapeuter og sygeplejersker skal
være den samme, som den pt. er i MSO.
Nedenfor oplistes kort fem eksempler på, hvordan velfærden i Aarhus
Kommune kan løftes inden for MSO-regi for 35 mio. kr. i forhold til hvor MSO
vurderer, der er de største finansieringsbehov fremadrettet.
Klippekortsordning til alle hjemmehjælpsmodtagere
I Aarhus Kommune er der primo 2015 ca. 7.200 hjemmehjælpsmodtagere.
På baggrund af afregningspriserne til kommunale og private leverandører vil
hver af de 7.200 hjemmehjælpsmodtagere kunne blive tildelt i omegnen af
20 min. ekstra hjælp pr. uge, hvis de 35 mio. kr. bruges hertil.
Klippekortsordning til alle plejehjemsbeboere
I Aarhus Kommune er der ca. 2.200 borgere på plejehjem. Det præcise antal
svinger pga. udskiftning af borgere på plejehjemmene. På baggrund af en
gennemsnitspris mellem personlig pleje og praktisk hjælp vil samtlige
plejehjemsbeboere kunne få leveret i omegnen af 55 min. ekstra hjælp
(blanding af personlig pleje og praktisk hjælp) om ugen, hvis de 35 mio. kr.
bruges hertil.
Ekstra træning til beboere i plejeboliger
Beboere på plejehjemmene modtager i stigende omfang træning, som følge
af den rehabiliterende tankegang, der arbejdes efter i Aarhus Kommune,
men også pga. mere komplekse borgerforløb, der stiller krav om mere
specialiseret træning og genoptræning. Hver plejehjemsbeboer vil kunne få
leveret i omegnen af 40 minutters træning om ugen, hvis de 35 mio. kr.
bruges hertil.
Rengøring hver 2. uge
I dag bliver borgere i Aarhus Kommune som udgangspunkt tildelt rengøring i
45 min. hver 3. uge, dog i særlige tilfælde oftere. Der er knap 9.900 borgere i
Århus kommune, der modtager rengøring hver 3. uge (både hjemmepleje og
plejeboliger). Hvis disse borgere skal tildeles rengøring hver 2. uge i stedet,
er den årlige kommunale merudgift anslået til 19 mio. kr.
Forøgelse af normering i plejeboligerne
Hvis man bruger 35 mio. kr. til at hæve antallet af SOSU-personale i
plejeboliger, vil man kunne ansætte 85 ekstra fuldtidsansatte SOSU’ere. Det
svarer til 0,04 stilling ekstra pr. plejebolig. Dette skal holdes op mod antal
ansatte i plejeboligerne, som er opgjort til 0,90 i regnskabet for 2014.
2
28. april 2015
Side 2 af 2