Bruttolønsordninger 2016

Bruttolønsordninger 2016
- ny valgrunde fra 25. september til 20. oktober 2015
nu med
bredbånd
fra YouSee
Tilbud om
bruttolønsordninger
Aviser
Bus- og togkort (Erhvervskort)
Bredbånd/fiberbredbånd
og bredbåndstelefoni
Parkering
Foto: Midttrafik
Du skal genvælge dine nuværende bruttolønsordninger vedr.
avis, bredbånd, buskort og parkering, hvis du ønsker, at de skal
fortsætte i 2016. (Nuværende P-aftaler ved Regionshospitalet
Silkeborg og Aarhus Universitetshospital, Palle Juul-Jensens
Boulevard, Skejby udløber først 31. december 2016 og skal
derfor ikke genvælges).
Region Midtjylland
Indhold
Information om bruttolønsordninger
4
Bruttolønsordninger - hvad er det?
6
Sådan vælger du bruttolønsordninger
7
Generelle regler
9
Skat10
Rådgivning og spørgsmål
12
Beskrivelse af bruttolønsordninger
13
Bredbånd/fiberbredbånd og bredbåndstelefoni
13
Telenor14
TDC14
Stofa15
Fullrate16
(Energimidt)16
Waoo! (Østjysk Energi og Ge Fibernet)
17
Waoo! (Verdo)
18
NRGI18
Altibox19
Aviser21
Computere, tablets og mobiltelefoner
24
Erhvervskort23
Midttrafik23
DSB/Arriva24
Parkering25
Foto: Midttrafik
2 • Bruttolønsordningerr 2014
Der tages forbehold for trykfejl.
Forord
Medarbejderne på Region Midtjyllands arbejdspladser tilbydes igen i 2016 bruttolønsordninger.
I kataloget præsenteres et bredt udvalg af bruttolønsordninger indenfor følgende områder:
•
•
•
•
Aviser (landsdækkende og lokale – papir og elektronisk)
Fastnet bredbånd og bredbåndstelefoni
Bus- og togkort (Erhvervskort)
Parkeringskort (Regionshospitalerne i Randers, Silkeborg og Horsens, samt Aarhus
Universitetshospital)
Den kommende valgrunde løber fra den 25. september til den 20. oktober. Her er der
mulighed for at vælge nye eller genvælge eksisterende goder pr. 1. januar 2016.
Som noget nyt er det nu muligt også at tilbyde bruttolønsordninger for parkeringskort
og bus- og togkort til medarbejdere, der i løbet af 2016 vender tilbage til arbejdspladsen
efter endt barselsorlov og anden orlov.
Det er også blevet muligt at sænke administrationsbidraget fra 3% til 2% i 2016.
Af hensyn til både økonomi og miljø informeres der kun pr. mail og på intra- og internettet om tilbuddene om bruttolønsordninger. Kataloget her findes derfor kun elektro­
nisk på Region Midtjyllands hjemmeside www.hr.rm.dk og i det elektroniske bestillingssystem FlexValg https://rm.flexvalg.dk
Det er naturligvis helt op til dig at vurdere, om en bruttolønsordning er en fordel for dig,
og om du ønsker at gøre brug af tilbuddene.
Med venlig hilsen
Jacob Stengaard Madsen
Regionsdirektør
Information om bruttolønsordninger
Som medarbejder i Region Midtjylland tilbydes du mulighed for at vælge en række bruttolønsordninger, mod at
du bliver trukket i løn før skat. Du kan vælge aviser, bredbånd, bredbåndstelefoni og bus- og togkort samt parke­
ringskort til regionshospitalerne i Silkeborg, Randers og
Horsens samt Aarhus Universitetshospital.
Bruttolønsordninger betyder, at du kan vælge, om du vil
have et eller flere ordninger til rådighed mod nedgang
i din bruttoløn. Det vil i princippet sige, at du ændrer
lidt på sammensætningen af din løn, når du vælger en
bruttoløns­ordning. Populært sagt ”betaler” du for de
ordninger, du vælger, med din løn før skat. Det er denne
skattebe­sparelse, der gør, at ordningerne bliver billigere
for dig, end hvis du skulle købe godet privat.
En bruttolønsordning i Region Midtjylland har en
bindings­periode på 12 måneder. Hver måned bliver der
trukket et fast beløb af din løn. Dette beløb svarer til en
tolvtedel af den samlede pris på det eller de ordninger, du
vælger.
Du skal være opmærksom på, at du kan blive omfattet af
reglerne om ”Beskatning af fri telefon” svarende til be­
skatning af 216,67 kr. om måneden (2015), hvis du vælger
bredbånd og telefoni - med mindre du under alle omstændigheder er omfattet af denne beskatning, fordi du for
eksempel har en arbejdsgiverbetalt arbejdsmobiltelefon,
som du kan bruge privat.
Vores samarbejdspartner
Vi samarbejder med firmaet Atea A/S og anvender deres
bestillingssystem – FlexValg – og det er derfor altid Atea
eller den pågældende leverandør, du skal henvende dig til
i valgperioden, hvis du har spørgsmål i forbindelse med
valg af ordninger, regler, vilkår osv. Hotline til Atea er
70 21 01 86 fra mandag - fredag kl. 8 – 20 samt lørdag og
søndag kl. 10-18.
Har du spørgsmål uden for valgperioden, kan du ringe til
Atea Hotline på 70 21 01 86 eller skrive til DFVsupport@
atea.dk.
Bestillingssystemet FlexValg
Du kan bestille – eller genbestille – dine bruttolønsordninger i FlexValg ved at gå på internettet og indtaste
følgende adresse: https://rm.flexvalg.dk - (du skal ikke
indtaste www foran).
Medarbejdere, som kan være med i ordningen, modtog
torsdag den 24. september en mail med brugernavn og
4 • Bruttolønsordningerr 2014
adgangskode til FlexValg. I FlexValg kan du orientere dig
om de forskellige ordninger og beregne, hvad du kan
spare ved at købe dem via din bruttoløn. I FlexValg kan du
også finde informationer om beskatning af ordningerne,
og hvad der sker, hvis du fratræder. Du har adgang til at
se FlexValg hele året, så du kan altid gå ind og genfinde
dine valg, prisen på ordningerne før og efter skat samt de
vilkår, der gælder ved valg af de forskellige ordninger.
Hvornår kan du vælge og genvælge
­bruttolønsordninger?
Du skal vælge eller genvælge ordningerne i perioden
fre­dag den 25. september til mandag den 20. oktober.
Valgene gælder for 12 måneder fra den 1. januar 2016.
Hvornår træder bruttolønsordningerne i kraft?
Bruttolønsordningerne træder i kraft 1. januar 2016. Løntrækket for de ordninger, du vælger, træder i kraft med
januarlønnen 2016.
Fast bindingsperiode
Du skal være opmærksom på, at der, af hensyn til skattelovgivningen, er en bindingsperiode på 12 måneder.
Bindingsperioden løber fra den 1. januar 2016 til og med
den 31. december 2016.
Det betyder, at du:
• I hele bindingsperioden accepterer et fast månedligt
løntræk, hvis du vælger en eller flere ordninger
• Ikke kan afmelde, ændre eller tilvælge ordninger i
bindingsperioden.
Der er dog enkelte undtagelser vedr. erhverskort (bus/
tog) og parkering i forbindelse med flytning af arbejds­
plads geografisk, hvor du ikke kan anvende kortet. Her vil
du få mulighed for at udtræde af ordningen.
Se de øvrige vilkår ved fratrædelse og orlov m.v., som er
beskrevet i FlexValg og på side 9 i dette informations­
katalog.
Administrationsgebyr
Regionen indregner et administrationsgebyr på 2% i alle
bruttopriser (det vil sige før beregning af skat). Gebyret
skal dække udgifter til administrationssystem og sikre
regionen mod tab i forbindelse med fratrædelser m.v.
Hvem kan vælge bruttolønsordninger?
Det er en forudsætning, at du er månedslønnet og fast
ansat eller midlertidigt ansat i minimum 12 måneder fra 1.
januar 2016.
OBS!
Ingen automatisk fornyelse!
Du skal genvælge dine nuværende bruttolønsordninger
vedr. avis, bredbånd, bredbåndstelefoni og/eller bus-/
togkort samt parkeringskort hvis du ønsker, at de skal
fortsætte i 2016! (Nuværende P-aftaler ved Regions­
hospitalet Silkeborg og Aarhus Universitetshospital,
Palle Juul-Jensens Boulevard, Skejby udløber dog først
31. december 2016 og skal derfor ikke genvælges).
Gå ind i FlexValg og vælg produkterne igen. Det betyder,
at hvis du f.eks. valgte et bredbåndsabonnement sidste år,
skal du genvælge det i år, da det ellers vil blive opsagt pr.
31. december 2015.
Mere information
Læs mere om FlexValg og
­bestilling i afsnittet ”Sådan
vælger du bruttolønsordninger”
på side 7.
Oplysninger om alle priser og
vilkår tilknyttet de enkelte goder,
kan du se i FlexValg på https://
rm.flexvalg.dk. I FlexValg kan
du også se, om leverandøren
pålægger et oprettelsesgebyr/
installationsgebyr på et gode.
Hvis det er tilfældet, vil du blive
faktureret herfor privat.
Bruttolønsordninger 2014 • 5
Bruttolønsordninger - hvad er det?
Bruttolønsordninger - også kaldet ”bruttolønsfinansierede personalegoder”, ”fleksibel lønpakke” eller
“lønomlægning” - er formelt en aftale du indgår med din
arbejdsgiver, hvor du – til gengæld for de ordninger du
vælger – accepterer at gå ned i løn svarende til den samlede pris på de ordninger, du vælger.
Fordelen for dig
En bruttolønsordning betyder populært sagt, at udgiften
til godet bliver trukket af din løn før skatteberegning –
altså af din bruttoløn. På denne måde sparer du nogle
penge i skat. Denne skattebesparelse gør, at godet bliver
væsentligt billigere for dig, end hvis du skulle købe det
privat på almindelige vilkår. På grund af reglerne om
”Beskatning af fri telefon” er det dog ikke altid en ubetinget fordel at bestille bredbånd og bredbåndstelefoni som
bruttolønsordning. Det afhænger af hvor højt et beløb,
du køber for, og om du bliver omfattet af ”Beskatning af
fri telefon”. Læse mere om beskatning af bruttoløns­
ordninger på side 10 i dette informationskatalog og på
bestillingssiden https://rm.flexvalg.dk
Eksempler herunder illustrerer forholdet mellem skattebesparelse og betydningen af ”Beskatning af fri telefon”. Ek­
semplet illustrerer en person, hvis indtægt pr. måned ikke
overstiger 41.600 kr., og som derfor ikke betaler topskat.
Du beskattes i forvejen af fri telefon, fordi du kan
bruge din arbejdsmobiltelefon til private opkald
Du beskattes ikke i forvejen af fri telefon fordi du
ikke har en arbejdsmobiltelefon, som du kan bruge til
private opkald.
Besparelsen i bruttolønsordningen er 41% på alle de
ordninger, du vælger
Besparelsen i bruttolønsordningen er 41% på aviser
og bus- og togkort. På multimedier er der først en
­besparelse, når det månedlige beløb overstiger
216,67 kr., som svarer til beløbet, der skal beskattes
som fri telefon.
Dette eksempel er også gældende, hvis du beskattes af fri
telefon alene af den årsag, at
du har valgt multimedier i den
nuværende bruttolønsordning
Ved en bruttolønsindkomst højere end 41.600 kr. pr.
måned i 2016 vil marginalskatten være ca. 56%, og
regnestykket ved valg af ordninger vil derfor være mere
gunstigt.
Du kan lave dit konkrete personlige regnestykke og få
oplysning om de skattemæssige konsekvenser i bestil­
lingssystemet FlexValg. Som tommelfingerregel kan man
sige, at man skal vælge bredbånd og bredbåndstelefoni
for mere end 216,67 kr. pr. måned, for at det er økonomisk
fornuftigt at indgå i en bruttolønsordning.
6 • Bruttolønsordningerr 2014
Hvis du i forvejen skal beskattes af fri telefon, fordi du
eksempelvis kan bruge din arbejdsmobiltelefon til private
opkald, opnår du en fordel med det samme.
Det er særlig vigtigt at se afsnittet om ”Beskatning af fri
telefon” side 11, hvis du vælger bredbånd og bredbånds­
telefoni.
Sådan vælger du bruttolønsordninger
Du har to muligheder, når du skal bestille dine bruttolønsordninger
MULIGHED 1
Bestilling på internettet
Du vælger dine bruttolønsordninger i et it-system, der
hedder FlexValg. Du kan gå ind i FlexValg fra alle pc’er med
adgang til internettet. Nedenfor kan du se, hvordan du
vælger dine ordninger i FlexValg. Du kan gå ind i FlexValg i
Log-in
hele den periode, aftalen gælder, så du altid kan orientere
dig om de ordninger, du har valgt, priser før og efter skat
osv. Du kan dog ikke fravælge eller tilvælge nye ordninger
i løbet af bindings­perioden. Det kan du kun gøre i den
årlige valgrunde. Næste planlagte valgrunde er næste år i
­september/oktober.
Gå ind i FlexValg på https://rm.flexvalg.dk (Du skal ikke taste ’www’ foran adressen)
Indtast det brugernavn og adgangskode, som du fik tilsendt i mailen.
Bemærk! Adgangskode skal indtastes med præcis de store og små bogstaver, der er vist.
Info
Læs om de ordninger, du har mulighed for at vælge, og tjek evt. prisen på dem før og efter skat.
Vælg
Vælg dine ordninger ved at klikke på indkøbsvognen ud for de enkelte ordninger.
Godkend de ordninger, du gerne vil vælge ved at klikke på:
Vigtigt!:
Du kan ikke vælge om, når
du endeligt har godkendt din
Følg herefter godkendelsesproceduren i FlexValg.
Godkendelse
og
supplerende
oplysninger
bestilling.
Bemærk! Hvis du har valgt bruttolønsordninger, der kræver
supplerende oplysninger (f.eks. bredbånd eller telefoni), vil du nu blive bedt om at indtaste disse
oplysninger. Herudover skal du indtaste et kontakttelefonnummer, så Atea Flexible Benefits og
leverandøren kan komme i kontakt med dig, hvis der er spørgsmål. Hvis du ønsker at bruge din
private mailadresse i stedet for din regionsmailadresse, skal du slette regionsmailadressen og
taste dit private .
Klik på Godkend for at acceptere den nye sammensætning af din løn.
Vilkår! Husk at læse vilkårene i FlexValg. Det er vigtigt, at du grundigt gennemlæser og forstår disse. Når du klikker på
”godkend”, accepterer du samtidig de vilkår, der er nævnt i forbindelse med godet.
Godkendelse af din bestilling
Husk at læse vilkårene. Det er vigtigt, at du grundigt
gennemlæser og forstår disse. Hvis du er i tvivl om noget
i vilkårene, så kontakt Atea Hotline på telefon 70 21 01 86.
Når du klikker på ”godkend” i FlexValg, accepterer du samtidig de vilkår, der er nævnt i forbindelse med bruttolønsordningen.
Dokumentation for valg
Når du har valgt dine ordninger endeligt, modtager du en
pdf-fil med de nye vilkår for sammensætningen af din løn.
Pdf-filen sendes til den mailadresse, som er registret i
FlexValg. Dette dokument udgør et tillæg til din ansættel-
sesaftale, og den bør du gemme. Hvis du ikke umiddelbart
efter, at du har afgivet din bestilling, modtager en mail
med en pdf-fil med dine nye vilkår, skal du kontakte Atea
Flexible Benefits og sikre dig, at du modtager den. Du vil
altid kunne finde en kopi af vilkårsændringen på FlexValg.
I pdf-filen med nye vilkår kan du se
• hvilke ordninger du har valgt
• for hvilken periode dine valg gælder
• en vejledning i, hvordan du kontrollerer (og eventuelt
udfylder) din selvangivelse for de valgte ordninger.
Bruttolønsordninger 2014 • 7
MULIGHED 2
Bestilling pr. telefon
Har du ikke mulighed for at bestille bruttolønsordning­
erne på internettet i FlexValg, kan du i valgperioden ringe
til Atea Hotline på telefon 70 21 01 86 mandag - ­fredag
8-20 og weekend 10-18.
Hvis du bestiller telefonisk, er det en god idé at have dit
brugernavn og adgangskode klar, når du ringer. Brugernavn og adgangskode finder du i mailen, du har modtaget
om bruttolønsordninger.
Hvis du glemmer dit brugernavn eller adgangskode?
Har du glemt dit brugernavn og/eller adgangskode, kan
du bestille et nyt på Flexvalg – https://rm.flexvalg.dk. Du
skal benytte din primære regionsmailadresse. Hvis du er
i tvivl, kan du finde din primære regionsmailadresse i RMtelefonbogen på intranettet. Skriv dit navn i det angivne
felt. Tryk enter og klik på konvolutten helt til højre på linjen. Her finder du din regionsmailadresse, hvis du har en.
Du kan også ringe til Atea Hotline på 70 21 01 86.
Vigtigt!
Du kan ikke vælge om, når du endeligt har godkendt din
bestilling.
I pdf-filen kan du se
• hvilke goder du har valgt
• for hvilken periode dine valg gælder
• en vejledning i, hvordan du kontrollerer (og eventuelt
udfylder) din selvangivelse for de valgte goder.
Bemærk!
Adgangskode skal indtastes med præcis de store og
små bogstaver, der er vist.
Vigtigt!
Hvis du har valgt nogle goder der kræver supple­
rende oplysninger (f.eks. bredbånd, telefoni mv.), vil
du nu blive bedt om at oplyse dette. Herudover skal
du oplyse dit t­ elefonnummer, så vi kan komme i kontakt med dig, hvis vi har spørgsmål.
Glemt adgangskode
Har du glemt din adgangskode, kan du ringe til Atea
Hotline på 70 21 01 86.
Foto: Midttrafik
8 • Bruttolønsordningerr 2014
Generelle regler
Barselsorlov med løn
Hvis du går på barselsorlov med løn, opretholdes de
­ordninger, som du har valgt under aftalen. Du skal dog
være opmærksom på at forny dine valg, hvis du er på
­barselsorlov i tilmeldingsperioden.
Barselsorlov uden løn
Går du på barselsorlov uden løn, kan du fortsætte i ordningerne og betale omkostningen samlet, før du går på
barselsorlov. På grund af skattereglerne kan det ikke ske
som bruttolønstræk, da du ikke modtager løn i orlovsperioden.
Det betyder, at skattefordelen falder bort i den periode,
hvor du er på barselsorlov uden løn. Inden din orlovsperiode skal du selv give besked til din lokale HR-/ lønafde­
ling om, at du i givet fald ønsker at fortsætte med ordningerne. I modsat fald opsiges aftalerne.
Øvrig orlov uden løn
Går du på anden orlov uden løn, udtræder du som udgangspunkt af bruttolønsordningerne, og aftalerne
op­siges fra det tidspunkt, hvor du går på orlov. Det vil dog
være muligt at fortsætte i ordningerne, hvis du for eksempel går på uddannelsesorlov, pasnings/plejeorlov, international tjeneste eller anden kortere orlov og forventer at
vende tilbage til en af Region Midtjyllands arbejdspladser.
Dog maksimalt indtil udløbet af bindingsperioden. Du betaler omkostningen samlet, før du går på orlov. På grund
af skattereglerne kan det ikke ske som bruttolønstræk, da
du ikke modtager løn fra Region Midtjylland i orlovsperioden. Det betyder derfor, at skattefordelen falder bort i
orlovsperioden.
Tilbage til arbejdspladsen efter endt orlov
SKAT har i sommeren 2015 tilkendegivet i et bindende
svar til Region Midtjylland, at en medarbejder - efter endt
orlov og tilbagevenden til arbejdspladsen - kan indtræde i
en eksisterende aftaleperiode.
Bruttolønsordninger 2014 • 9
Derfor tilbydes medarbejdere, der har barselsorlov (og
anden orlov), at de fremover kan indtræde i en eksisterende bruttolønsordning, når de vender tilbage til arbejdspladsen efter endt orlov vedr. goderne:
• Personaleparkering
• Bus og togkort.
Medarbejdere, der ønsker dette, skal sende en mail til
Koncern HR – konchr@rm.dk - inden de vender tilbage til
arbejdspladsen eller senest i løbet af den første måned,
hvor de er vendt tilbage.
Flytter du til en anden afdeling i Region Midtjylland
Hvis du får nyt job på en anden institution i regionen
(f.eks. fra Hospitalsenheden Vest til Aarhus Universitets­
hospital), er det vigtigt, at du fortæller din lokale HR-/
lønafdeling, at du fortsætter på et andet tjenestested i
Region Midtjylland. På den måde kan din fratrædelse i
din tidligere afdeling med det samme registreres med en
tiltrædelse i din nye afdeling.
Fratrædelse
Uanset om du selv siger dit job op, eller Region Midtjylland
opsiger dig, vil ordningerne blive afmeldt med virkning fra
fratrædelsesdatoen. Du råder over dine ordninger i hele
opsigelsesperioden.
Når en ordningen afmeldes, er Region Midtjylland ikke
ansvarlig for noget tab, som måtte opstå i den forbindelse
– herunder tab relateret til tilbagelevering af udstyr mv.
Hvis du i forbindelse med din fratrædelse ønsker at
overtage godet på private vilkår, skal du som udgangs­
punkt selv kontakte leverandøren for at undersøge, om
dette kan lade sig gøre og sørge for, at det sker. Læs mere
i FlexValg under de enkelte ordninger.
Du er forpligtet til at tilbagelevere udstyr og alt tilbehør,
som du ikke selv ejer, i god og funktionsdygtig stand for
egen regning og risiko, i original emballage og inden for
de frister, der angives.
Pension, feriepenge mv.
Dine valg af bruttolønsordninger vil ikke gå ud over dine
tillæg, og du vil heller ikke få mindre i pension, feriepenge,
ferietillæg, holddriftstillæg, overtidsbetaling mv. som
følge af dine valg.
Vigtigt!
Ved flytning af arbejdssted
inden for Regionen, skal du kontakte din HR-/lønafdeling.
SKAT
Skat er et anliggende mellem dig og SKAT.
Bruttolønsordningerne er underlagt de til enhver tid
gældende regler på området og ud over eventuel oplysningspligt for visse ordninger, har Region Midtjylland ikke
noget ansvar i forbindelse med den skatteretlige behand­
ling, herunder ændrede regler eller fortolkninger. Hvis du
overskrider bagatelgrænsen på aviser, er du selv pligtig til
at indberette dette til SKAT (se mere herom på næste side)
Forbehold for ændringer i skattelovgivningen
Region Midtjylland kan ikke garantere, at alle goder bliver
opretholdt, hvis der sker ændringer i skattelovgivningen.
Region Midtjylland fraskriver sig ethvert ansvar i forbindelse med den skatteretlige behandling af bruttolønsordninger, herunder ændrede skatteregler eller fortolkninger.
Det betyder, at du ikke får kompensation, hvis skattereglerne ændres. Dette gælder også, hvis det skulle vise
sig, at du ikke kan opnå den forventede skattebesparelse.
Region Midtjylland forbeholder sig i øvrigt ret til at ændre,
tilpasse og ophæve ordninger og kan ikke garantere, at
ordninger bliver opretholdt eller udbudt i efterfølgende år.
Oplysninger til SKAT
Region Midtjylland har pligt til at indberette ”Beskatning
af fri telefon” samt erhvervskort til SKAT.
10 • Bruttolønsordningerr 2014
Bemærk! Det er altid dit eget ansvar, at din selvangivelse
indeholder de korrekte oplysninger med en eventuel
værdi af relevante bruttolønsordninger.
Selvangivelse
Sammen med dokumentationen for de bruttolønsordninger du har valgt, modtager du en beskrivelse af, hvordan du kontrollerer (og eventuelt udfylder) din selvangivelse. Du kan altid gå ind på https://rm.flexvalg.dk og få
sendt beskrivelsen til din e-mail-adresse.
Forudsætninger for skatteberegning
Eksempler og beregninger i dette informationsmateriale og i FlexValg bygger på, at du er almindelig (fuld)
­skattepligtig i Danmark. Er dette ikke tilfældet – f.eks.
fordi du er på en særordning eller er begrænset skatte­
pligtig til Danmark – skal du selv undersøge de skattemæssige konsekvenser af at deltage i ordningerne.
De priser efter skat, der er anført i prisbilaget, er beregnet
med udgangspunkt i, at du bor i en gennemsnitskommune
og er medlem af folkekirken. I FlexValg kan du vælge
den kommune du bor i og oplyse, om du er medlem af
folkekirken eller ej. Du kan også indtaste, om du under alle
omstændigheder skal beskattes af fri telefon eller ej. Det
betyder, at du får en mere præcis beregning af prisen på
bruttolønsordningen efter skat (beregningen i FlexValg
er som udgangspunkt sat til, at du under alle omstændigheder skal ”Beskattes af fri telefon”).
Beskatning af fri telefon
Der gælder specifikke skatteregler for bruttolønsordninger vedr. bredbånd og bredbåndstelefoni.
Hvis du vælger bredbånd som bruttolønsordning og
har mulighed for at gå på arbejdspladsens netværk (for
ek­sempel via en citrix-forbindelse), er bredbåndsforbindelsen skattefri. Hvis du ikke har adgang til arbejdsplads­
ens netværk, skal du beskattes af ”Fri telefon”.
Hvis du sammen med dit bredbånd vælger telefoni med
forbrugsafregning, er telefonforbindelsen skattefri. Hvis
du vælger ”Fri samtale” – for eksempel at du kan tale
ubegrænset med alle fastnettelefoner i Danmark til en
fast pris – skal du efter skattereglerne beskattes af ”Fri
telefon”.
Du er allerede omfattet af ”Beskatning af fri telefon”, hvis
• du har en telefon betalt af Region Midtjylland.
• har arbejdsgiverbetalt fastnettelefon privat
• har arbejdsgiverbetalt fri mobiltelefoni
• har en arbejdsmobiltelefon, som du tager med hjem
(medmindre du har underskrevet en tro – og love er­
klæring om, at den ikke benyttes privat efter gældende
regler).
Hvis du er i tvivl, om du ”Beskattes af fri telefon”, kan du
tjekke din seneste lønseddel eller kontakte din lokale HR-/
lønafdeling.
”Beskatning af fri telefon” er A-indkomst, og du bliver
beskattet af 216,67 kr. pr. måned for de måneder, hvor du
har telefon/telefoni til din private rådighed. Hvis du betaler
topskat, svarer det til netto ca. 122 kr. pr. måned. Hvis du
ikke betaler topskat, svarer det til netto ca. 88 kr. pr. måned.
Region Midtjylland skal medtage beløbet på din lønseddel
og trække AM-bidrag og A-skat af beløbet hver måned.
Uanset hvor mange ordninger du har under denne regel,
bliver du kun beskattet én gang af 216,67 kr. pr. måned. I
beregningen er ikke indregnet skatte­lovgivningens ægtefællerabat på 25% for hver ægtefælle, når begge ægtefæller ”Beskattes af fri telefon”. Rabatten vil først fremgå
på din årsopgørelse efter indkomstårets udløb. Læs mere
om ”Beskatning af fri telefon” på ­FlexValg.
Du bliver dog ikke beskattet, hvis værdien af avisen eller
aviserne er omfattet af bagatelgrænsen (se mere om
bagatelgrænsen nedenfor). Arbejdsgiverbetalte aviser
mv. er omfattet af bagatelgrænsen, hvis abonnementet
i overvejende grad er af hensyn til arbejdet. Ifølge skattereglerne skal arbejdsgiveren konkret kunne begrunde,
at avisen i overvejende grad er stillet til rådighed af
hensyn til arbejdet. Region Midtjylland skal derfor som
arbejdsgiver forholde sig konkret til dette.
Det vurderes, at kravet imødekommes, hvis du afklarer
med din nærmeste leder, at abonnementet i overvejende
grad er af hensyn til arbejdet. Du skal selv sørge for at
afklare med din leder, at abonnementet i over­vejende
grad er af hensyn til dit arbejde, hvis du bestiller en eller
flere aviser i bruttolønsordningen. Når du bestiller avisen
i FlexValg, skal du ved afkrydsning i et felt tilkendegive, at
du har afklaret dette spørgsmål med din leder. Det er dit
eget ansvar at kunne godtgøre over for SKAT, at avisen i
overvejende grad er af hensyn til arbejdet, og at værdien
derfor ikke selvangives.
Bagatelgrænsen
Værdien af personalegoder, der er stillet til rådighed af
hensyn til den ansattes arbejde, er omfattet af bagatelgrænsen på 5.700 kr. (2015) hvilket betyder, at man kan
undlade at medtage værdien på selvangivelsen, hvis værdien af ordninger, der hører under bagatelgrænsen, samlet holder sig under 5.700 kr. Hvis værdien af ordningerne
overstiger bagatelgrænsen, er det derfor det fulde beløb,
der skal selvangives og be­skattes. Bagatelgrænsen omfatter ud over aviser bl.a. også influenzavaccinationer m.v.
Læs mere på h
­ ttps://rm.flexvalg.dk.
ErhvervsKort
Bus- og togkort, som betales via en bruttolønsordning, og
som anvendes til befordring mellem hjem og arbejde, skal
ikke beskattes, hvis man samtidig undlader at medtage
det normale befordringsfradrag på selvangivelsen.
Det er en forudsætning for skattefriheden, at kortet
ikke dækker en længere strækning end mellem hjem og
­arbejde. Kortet kan benyttes privat i sporadisk omfang,
uden at det går ud over skattefriheden.
Region Midtjylland har pligt til at indberette ”arbejdsgiverbetalt befordring” til SKAT. Dette sker alene ved en
afkrydsning – uden afgivelse af værdi.
Aviser
Abonnementer på aviser, der betales af arbejdsgiveren
og leveres på hjemmeadressen, er normalt skattepligtige.
Det gælder også aviser, som er bestilt via en bruttolønsordning.
Mere information
Læs mere om
”Beskatning af fri telefon” på
https://rm.flexvalg.dk.
Rådgivning og spørgsmål
Har du spørgsmål i forbindelse med bruttoløns­
ordningerne, kan du gøre følgende:
Hvis dit spørgsmål drejer sig om VALG af bruttoløns­
ordninger, tilmelding og generelt om ordningerne
• Ring til Atea Hotline på 70 21 01 86 mandag – fredag
mellem kl. 8-20 samt lørdag og søndag kl. 10-18 i valgperioden.
• Stil dit spørgsmål til Atea Supporten på
DFVsupport@atea.dk. Du skriver en mail
med dit spørgsmål, som Atea Flexible Benefits
­besvarer så hurtigt som muligt.
Hvis dit spørgsmål drejer sig om LEVERING af
bruttoløns­ordninger og spørgsmål til selve produktet
• Kontakt leverandøren af det produkt, som du har
spørgsmål til. Du finder kontaktinformation til
leverandørerne i FlexValg under det enkelte produkt
og under beskrivelsen af hver bruttolønsordning her i
brochuren.
Hvis dit spørgsmål drejer sig om FlexValg
• Har du tekniske problemer eller spørgsmål til brugen af
FlexValg, kan du skrive en mail til ­DFVsupport@atea.dk.
Du kan også ringe, i valgperioden, til Atea Atea Hotline
på 70 21 01 86 mandag – fredag mellem kl. 8-20 samt
lørdag og søndag kl. 10-18.
OFTE STILLEDE SPØRGSMÅL
I FlexValg finder du en FAQ, dvs. en liste over ofte stillede
spørgsmål og svar. Nedenfor har vi givet svar på de oftest
stillede spørgsmål om bruttolønsordninger:
Hvad sker der, hvis jeg fratræder?
Hvis det er muligt, kan du overtage bruttolønsordning­
erne på private vilkår og til de priser, der er gældende på
markedet.
Kan jeg ændre mine valg uden for den almindelige
­valgperiode?
Nej. På grund af skattereglerne er det kun muligt at vælge
ordninger i den almindelige valgperiode én gang om året.
Kan jeg overføre mit private avisabonnement til
­bruttolønsordningen?
Ja. Leverandøren sørger for at opsige dit private
abonnement, men du skal selv opsige en eventuel BSaftale (Betalingsservice).
Hvad sker der, hvis et personalegode først bliver leveret,
efter jeg er begyndt at blive trukket i løn?
Der kan desværre opstå fejl hos leverandørerne, der gør,
at et produkt bliver leveret for sent. På grund af skattereglerne bliver du alligevel trukket i løn, selv om godet
ikke bliver leveret til tiden. Vi gør naturligvis alt, hvad vi
kan, for at der ikke opstår leveringsproblemer.
Hvad sker der, hvis priserne på bruttolønsordninger
falder eller stiger i perioden?
På grund af skattereglerne påvirker prisændringer ikke
dit lønfradrag.
Du finder kontaktinformationer til
leverandørerne:
• i FlexValg under det enkelte gode under
overskriften ”Spørgsmål til godet”
• under “Hjælp” under “Vigtig information”
i topmenuen i FlexValg
• under beskrivelsen af hvert gode i dette
katalog.
Tip!
I FlexValg finder du under Hjælp & Support
en liste med svar på de hyppigst stillede
spørgsmål, og du kan også stille dine
egne spørgsmål ved at skrive en mail til
­DFVsupport@atea.dk.
Forbehold
Der tages forbehold for trykfejl, udsolgte
komponenter, ændringer i modelsortiment
samt ændringer af skatter og afgiftsregler.
12 • Bruttolønsordningerr 2014
Skal jeg betale 216,67 kr. for ”Beskatning af fri telefon”
hver måned?
Nej, du skal ikke betale 216,67 kr. pr. måned. Du bliver
beskattet af 216,67 kr. pr. måned i de måneder, hvor du
har ordningerne til din rådighed. Hvis du betaler topskat,
svarer det til netto ca. 122 kr. pr. måned, og hvis du ikke
betaler topskat, svarer det til netto ca. 88 kr. pr. måned.
Bliver mit abonnement stoppet, når bindingsperioden
udløber?
Ja, du skal derfor huske at genvælge de ordninger, du­­
vælger i år, når ordningen tilbydes igen til næste år - hvis
du fortsat ønsker de pågældende ordninger. Region
Midtjylland påregner også i de kommende år at udbyde
en række bruttolønsordninger, medmindre ændringer i
skatteregler eller andre forhold ændrer på grundlaget for
beslutningen om tilbuddet.
Beskrivelse af bruttolønsordninger
I de følgende afsnit finder du en beskrivelse af de
brutto­lønsordninger, som Region Midtjylland tilbyder
dig. Prisen på godet fremgår af det særskilte prisbilag.
­ eskatningsforhold for de enkelte ordninger er beskrevet
B
i afsnittet ”Skatteregler” på side 10.
Bredbånd/fiberbredbånd og bredbåndstelefoni
Du har mulighed for at vælge bredbånd og bredbånds­
telefoni fra forskellige udbydere. De hastigheder du kan
vælge, kan du se i FlexValg – https://rm.flexvalg.dk - eller i
det særskilte prisbilag.
Bruttolønsordningen omfatter kun den løbende, faste
abonnementsafgift. Alle variable udgifter som f.eks.
oprettelse, flytning og ekstra services vil blive faktureret
direkte til dig. I FlexValg kan du se priser på evt. aktiveringsgebyr/installationsgebyr. Disse gebyrer vil blive
faktureret til dig privat.
Du skal være opmærksom på, at der kan forekomme situationer, hvor der ikke kan oprettes bredbånd på din adres­
se. Er det tilfældet, vil du efter valgperioden få besked om,
at du kan vælge en anden ordning, da du ellers ikke kan
få bredbånd. Der kan også ske det, at den hastighed du
har valgt, ikke kan etableres på grund af for dårlig kvalitet
på kobberkablerne ind til din bopæl. Hvis det er muligt,
vil du blive tilbudt en lavere hastighed, og prisen bliver
­reguleret i henhold til den leverede hastighed.
Hvis du ønsker både bredbånd og bredbåndstelefoni,
skal du være opmærksom på, at det kun er det faste
månedlige abonnement, der vil blive trukket over din bruttoløn. Opkald til f.eks. udlandet og til mobilnumre bliver
faktureret til dig privat.
Vigtigt! Gå ind i FlexValg (https://rm.flexvalg.dk) og læs
mere om leverandørerne og deres produkter, da der kan
være informationer, som kan være afgørende for din
bestilling.
NB! Når du modtager en ordrebekræftelse, er det vigtigt,
at du tjekker, om din bestilling stemmer overens med det,
du faktisk får. Hvis der er uovensstemmelser, bedes du
sende en e-mail til kundekonsulent Annette Majgaard hos
Atea Flexible Benefits. E-mail-adressen er amjo@atea.dk.
Vær opmærksom på, at det er dit eget ansvar at undersøge, om du rent faktisk kan få leveret den hastighed du
ønsker. F.eks. skal man bo relativt tæt på centralen for
at kunne få leveret en 20 Mbit ADSL forbindelse.
Du kan kontakte den relevante leverandør for at få oplyst, om du kan få leveret den ønskede hastighed.
Bruttolønsordninger 2014 • 13
TELENOR
Bredbånd - hastigheder
Se hvilken hastighed, som du kan vælge ved Telenor i
prisbilaget og i FlexValg.
Fås også med Telenors Bredbåndstelefoni, som er inklusiv
Grundpakke og International Pakke.
Inkluderede ydelser
• ADSL router med indbygget switch og trådløst netværk samt NAT-funktionalitet
• Mulighed for opsætning af egen web-server
Med Telenor Fri Telefoni kan du ringe gratis til alle
almindelige fastnetnumre i Danmark, men du skal være
opmærksom på, at opkald til mobiltelefon, opkald til udlandet mv. skal du selv betale privat. Disse omkostninger
bliver derfor faktureret til din private adresse.
Kontaktinformation
Hvis du har spørgsmål til ordningen eller ønsker hjælp
med bestillingen, er du velkommen til at kontakte Telenor
Erhvervskundeservice på 72 12 00 00.
Bemærk!
Hvis du i forvejen har en arbejds­giverbetalt opkobling
til internettet privat, kan du ikke vælge en (fastnet)
internetopkobling pga. skattereglerne.
Bemærk!
Det er dit eget ansvar at undersøge, om du rent
­faktisk kan få leveret den hastighed du ønsker.
TDC
Du kan vælge TDC Bredbånd og telefoni med forskellige hastighedsgarantier og med forskelligt indhold. På
denne side kan du finde relevante oplysninger om de
enkelte produkter:
TDC Bredbånd og telefoni
TDC Bredbånd og telefoni. Til dig, der vil have bredbånd
og telefoni i én samlet løsning - og samtidig ønsker
maksimal sikkerhed og tryghed, når du er online. Du får en
garanteret båndbredde på op til 50/10 Mbit/s og kan vi levere mere kan du opnå op til 150/50 Mbit/s i båndbredde*.
Samtidig kan du vælge imellem bredbåndstelefoni eller
analog fastnettelefoni.
TDC Bredbånd og telefoni indeholder følgende:
• Hastighedsgaranti fra 5/0,512 op til 150/50
• Trådløst internet med TDC HomeBox
• Telefoni – vælg imellem bredbåndstelefoni eller
­analog fastnettelefoni
• Kaldstakster – ring til danske fastnetnumre (Minuttakst kr. 0 - Opkaldsafgift 1 krone pr. opkald)
• TDC Play Musik – Millioner af musiknumre
• TDC Play Film - Lej film via dit bredbånd (Betales privat)
• Mailkonto med op til 5 e-mail adresser
* Du skal selv kontakte TDC inden bestillingen gennemføres for at, høre hvilken hastighedsgaranti, som kan
leveres på din adresse.
Såfremt du privat har TDC TV pakke eller påtænker at
bestille dette, skal du vælge TDC Bredbånd og telefoni 15/1
for at dette er muligt. Se nærmere beskrivelse af indhold
under produktinformation på de forskellige produkter.
14 • Bruttolønsordningerr 2014
TDC Secure til TDC Bredbånd og telefoni
TDC Secure tillægspakke er til dig, der har TDC Bredbånd
og telefoni og ønsker sikkerhed og tryghed, når du er
online. Du får automatisk daglig backup af dine filer og
billeder, fri fastnet, hurtigere adgang til support og et effektivt værn mod virus, spyware og spam - og let adgang
til forældrekontrol, hvis du har børn, der går på nettet.
TDC Secure tillægspakke i­ ndeholder:
Fri Fastnet
Tal løs for 0 kr. til alle danske fastnetnumre. Ring, præcis
som du plejer. Du kan benytte din nuværende telefon og
nummer, når du ringer. Hos os er telefoni altid en del af dit
bredbåndsabonnement. Så slipper du for at betale fastnetabonnement ved siden af og med Fri Fastnet kan du ringe
til alle fastnetnumre i Danmark, så længe du vil, uden det
koster ekstra. Opkald til mobil koster 87 øre pr. minut.
Du får samtidig 3 ekstraservices med i Fri Fastnet
abonnementet: Vis Nummer, Voicemail og Banke På.
Priser på forbrug med TDC FriFastnet
Priser i kr.
Opkaldsafgift pr. kald til fastnet
0
Opkaldsafgift pr. kald til mobil
1
Minutpris for opkald til fastnet
0
Minutpris pr. påbegyndt minut for opkald til mobil
0,87
TDC Sikkerhedspakke
Tryghed og sikkerhed når du er online
Med TDC Sikkerhedspakke kan du og din familie altid
føle jer trygge på internettet.
Den komplette beskyttelse af familiens pc’ere eller Mac.
Sikkerhedspakken opdateres automatisk dagligt så du
kan glemme alt om virus og spam. Med forældrekontrol,
kan du sikre dine børn fra uønsket indhold på nettet.
Du får:
• Komplet beskyttelse mod virus og spam.
• Sikker internet-surfing og forældrekontrol.
• Løbende opdateringer – direkte på din computer.
• Beskyttelse af op til 5 computere.
• Pakken leveres i samarbejde med F-secure, en af
verdens førende producenter af sikkerhedssoftware,
og fungerer naturligvis både på pc og Mac.
TDC HomeDisk
Saml familiens musik, filer og billeder med TDC HomeDisk
Med TDC HomeDisk får du ikke blot en harddisk på 500 GB
til hele hjemmet - du får garanteret tryghed med automatisk online backup.
Automatisk Online Backup
Gem vigtige dokumenter, billeder, musik mm. som du ikke vil
miste på din TDC HomeDisk. Der bliver nemlig taget automatisk backup af alle filer under 2 GB gemt på din HomeDisk. På
den måde er du er sikret mod nedbrud, tyveri eller brand.
Fjernadgang
Funktionen Remote Acces giver dig adgang til dit og
familiens indhold på HomeDisken, uanset hvor i verden du
befinder dig via internettet. Det eneste, du skal bruge, er
dit TDC login, som er gratis at oprette, og så kan du tilgå
dokumenter, musik og meget mere.
Billeder
Vil du sikre, at dine familiebilleder aldrig går tabt, så er TDC
HomeDisk ideel. Det er nemt at overføre billeder, som allerede ligger på
din computer til HomeDisken, og nye
billeder gemmer du blot direkte på
din HomeDisk. Med den automatiske
on-line backup er de sikret mod f.eks.
tyveri og brand.
Videoer
Gem dine film og videoklip på HomeDisken og kom aldrig mere i problemer med plads på din computer.
Mit TDC-app til din smartphone
Med en smartphone og Mit TDCapp kan du tage din HomeDisk med
dig overalt. Så hvor end du er, kan
du vise billeder og video og afspille
musik via Mit TDC-app.
Bemærk!
Hvis du i forvejen
har en arbejds­
giverbetalt opkobling
til internettet privat,
kan du ikke vælge en
(fastnet) internetopkobling pga. skattereglerne.
Bemærk!
Det er dit eget ansvar at undersøge,
om du rent f­ aktisk
kan få leveret den
hastighed du ønsker.
TDC Udvidet Service
TDC Udvidet Service giver dig hurtig adgang til support,
så du undgår ventetid. Med Udvidet Service får du dit eget
telefonnummer til Kundecentret.
Telefonnummeret stiller dig automatisk videre til den
første ledige medarbejder i enten kundeservice, Hotline
eller regning service, som kan hjælpe dig med dit problem.
Med i din Udvicet Service er der desuden en serviceaftale
som i tilfælde af fejl på linjen sikrer dig fejlafhjælpning
senest næste hverdag.
Har du problemer med din computer, trådløse netværk
eller TDC TV, så ring til vores gratis Hotline og få hjælp af
de bedste.
STOFA
Du har mulighed for at vælge bredbånd og bredbånds­
telefoni fra Stofa. Det kræver blot, at du har kabel-tv fra
Stofa. Hvis du allerede har en bredbåndsforbindelse fra
Stofa, kan du konvertere abonnementet, så du betaler det
over din bruttolønsordning. Hvordan du gør det, kan du
læse mere om i FlexValg.
Bredbånd
Stofa tilbyder abonnementer fra 20 til 300 Mbit. Se alle
hastigheder,som du kan vælge imellem ved Stofa i
prisbilaget og i FlexValg.
Bredbåndstelefoni
Telefoni fra Stofa er et billigt alternativ til din
­fastnettelefon.
Det eneste krav der er for at få telefoni fra Stofa, er at
du også modtager bredbånd fra Stofa. Der er ingen krav
til hastighed, ligesom den heller ikke påvirkes, når du
taler i telefon og er på nettet
­samtidig.
Du kan vælge imellem to abonnemeter:
• Telefoni Fast Pris - fast lav pris
• Telefoni Forbrug - betal efter
forbrug
I FlexValg kan du læse om priser på
telefoni, herunder
minuttakster, installation og tilkøb af
ekstra services.
Bemærk!
Hvis du i forvejen
har en arbejds­
giverbetalt opkobling
til internettet privat,
kan du ikke vælge en
(fastnet) internetopkobling pga. skattereglerne.
Bemærk!
Det er dit eget ansvar at undersøge,
om du rent f­ aktisk
kan få leveret den
hastighed du ønsker.
Kontaktinformation
Har du spørgsmål til bredbånd eller
bredbåndstelefoni,
kan du kontakte Stofa på 88 30 30 20 eller læse mere på
www.stofa.dk.
Bruttolønsordninger 2014 • 15
FULLRATE
Hos Fullrate får du ubegrænset internetadgang døgnet
rundt og et gratis telefonabonnement (du betaler kun for
samtalerne).
Herudover får du:
• Fast IP-adresse
• Lån af trådløs router
• Gratistjenesterne: Vis nummer, Viderestilling,
• Saldomaksimum og Skjul nummer
• Gratis flytning af telefonnummer
• Hastigheder op til 50/10 Mbit
Se alle hastigheder, som du kan vælge imellem fra
Fullrate i prisbilaget og i FlexValg.
Vær opmærksom på følgende:
1. Gebyrer og éngangsbeløb kan ikke indgå i din ­lønpakke.
Se i FlexValg, hvilke gebyrer/éngangsbeløb du
­eventuelt selv skal dække. I FlexValg kan du også læse
mere om Fullrate Professionel.
Bemærk!
Hvis du i forvejen har en arbejds­giverbetalt opkobling
til internettet privat, kan du ikke vælge en (fastnet)
internetopkobling pga. skattereglerne.
Bemærk!
Det er dit eget ansvar at undersøge, om du rent
­faktisk kan få leveret den hastighed du ønsker.
2. Ved valg af bredbånd fra Fullrate har du ikke mulighed
for at have fastnettelefoni hos øvrige udbydere.
Kontaktinformation
Se mere på www.fullrate.dk eller ring til kundeservice på
32 15 45 00 (tryk 2 for erhverv og herefter 2 for
­kundeservice).
Husk at oplyse, at din henvendelse drejer sig om en
bestilling via Atea Flexible Benefits.
ENERGIMIDT FIBERBREDBÅND (WAOO!)
Tid er vigtig. Derfor er hastigheden på din bredbåndsforbindelse det også. Vælger du Waoo! fibernet fra Energi­
Midt, får du lynhurtig bredbånd med hastighedsgaranti.
Løsningen inkluderer bl.a.:
• Frit forbrug
• Oprettelse og indgravning af fiberkabel til 0,• 5 e-mailadresser
• Webmail (adgang til e-mail fra enhver computer med
netadgang)
• Firewall, spamfilter og Red Barnet-filter.
Kontaktinformation
Har du spørgsmål vedrørende fiberbredbånd, er du meget
velkommen til at du kontakte EnergiMidt på telefon 70 15
15 60. Du kan også gå ind på www.energimidt.dk/medarbejderbredbaand
Du kan tilkøbe trådløs router, netsikkerhedspakke og fast
IP-adresse. Du kan se hastigheder og priser i prisbilaget.
Fiberbredbånd – telefoni
Via din fiberforbindelse har du også mulighed for at få
fri dansk fastnettelefoni. Tal alt det du vil til en fast lav
månedspris. Alternativt kan du også vælge forbrugsafregnet telefoni, så det er dit forbrug, der afgør omkostningen. Se takster på prisbilaget. Udland og øvrige takster
kan ses på www.energimidt.dk. Disse samtaler afregnes
til dig privat.
Bemærk!
Hvis du i forvejen har en arbejds­giverbetalt opkobling
til internettet privat, kan du ikke vælge en (fastnet)
internetopkobling pga. skattereglerne.
Bemærk!
Det er dit eget ansvar at undersøge, om du rent
­faktisk kan få leveret den hastighed du ønsker.
16 • Bruttolønsordningerr 2014
AURA (WAOO!)
(GE Fibernet og Østjysk Energi)
Bag Waoo! står landets største lokale energiselskaber.
Vi har slået os sammen for at bringe fremtidens digitale
løsning hjem til dig og din familie. Det betyder, at når du
bestiller Waoo! leveres det af AURA, dit lokale energiselskab.
Waoo! FiberBredbånd – Internet inkluderer:
• Frit forbrug
• Hastighedsgaranti
• Symmetrisk båndbredde
• TV 2 Film som Tv-kanal og on demand på waoo.tv
• Mulighed for tilkøb: telefoni og fast IP-adresse
Tilslutningsprisen for nye kunder er 495,- kr. inkl. indgravning (op til 30 meter*).
(Faktureres privat)
* Yderligere meter kan bestilles til kr. 190,- inkl. moms pr
påbegyndt meter. Tilbuddet kan ikke kombineres med evt.
andre tilbud.
Waoo! Fiberbredbånd hastigheder:
50/50 Mbit/s fiberbredbånd
70/70 Mbit/s fiberbredbånd
90/90 Mbit/s fiberbredbånd 250/250 Mbit/s fiberbredbånd
500/500 Mbit/s fiberbredbånd
Tilkøb:
Fast IP-adresse …………… 39/md.
Oprettelse kr. 99,- (faktureres privat)
Fri dansk fastnet telefoni ……..…… 99/md.
Fri dansk fastnet kan du bestille som tilkøb til Fiberbredbånd. Dermed kan du ringe gratis døgnet rundt til alle
danske fastnetnumre – uden minuttakst og opkaldsafgift.
Bemærk!
Hvis du i forvejen har en arbejds­giverbetalt opkobling
til internettet privat, kan du ikke vælge en (fastnet)
internetopkobling pga. skattereglerne.
Bemærk!
Det er dit eget ansvar at undersøge, om du rent faktisk kan få leveret den hastighed du ønsker.
Samtaler til mobilnumre, udland, 70- og 90-numre og
særtjenester afregnes til konkurrencedygtige priser (se
priser på aura.dk).
Forbrugsafregnet telefoni……….. 9/md.
Forbrugsafregnet fastnettelefoni er til dig, der ikke taler
så meget og gerne vil have en fastnettelefon i hjemmet.
Du betaler kun 9 kr. pr. md i abonnement og udover det
for den tid, du taler (se opkaldstakster på www.aura.dk).
Når du bestiller Telefoni, vælger du samtidig, om du vil
have et nyt nummer eller beholde dit eksisterende. Et nyt
nummer koster ikke noget, mens det koster 299,- at flytte
et eksisterende nummer (Faktureres privat).
Kan din bolig tilsluttes?
Tilslutningen til Waoo! kan ske hos os, hvis boligen ligger
i AURA´s forsyningsområde og der er etableret fibernet i
området.
Se om vi kan levere fiberbredbånd til dig via dette link:
http://www.aura.dk/fiber.html (bestilling skal ske via
Region Midt)
Kontaktinformation
Har du spørgsmål vedrørende fiberbredbånd, kan du kontakte AURA på telefon 87 92 55 77.
Du kan også læse mere om Waoo! Fiberbredbånd på www.
waoo.dk.
Bruttolønsordninger 2014 • 17
VERDO (WAOO!)
Fiberbredbånd. Hurtig, hurtigere, hurtigst …
Med Waoo! fiberbredbånd fra Verdo Tele (Randers og
Hobro området) får du en stabil bredbåndsforbindelse.
Du bestemmer selv, hvor hurtig din internetforbindelse
skal være. Og hos os er hastighedsgaranti på bredbånd
en selvfølge.
Med fiberbredbånd er upload og download hastigheden
altid den samme. Upload hastigheden særlig vigtig, hvis
du ofte er på sociale medier, arbejder hjemmefra, uploader mange fotos eller f.eks. har en Online Backup løsning af
dine værdifulde data på nettet.
Der følger et fastnetabonnement med fiberbredbåndsforbindelserne uden beregning. Du betaler kun for den
tid du taler. Se meget mere om, hvad der følger med en
fiberbredbåndsforbindelse på waao.dk.
Hastigheder
Fiberbredbånd 50/50 Mbit/s
Fiberbredbånd 75/75 Mbit/s
Fiberbredbånd 100/100 Mbit/s
Fiberbredbånd 250/250 Mbit/s
Fiberbredbånd 500/500 Mbit/s
Der, hvor vi endnu ikke kan tilbyde Fiber, kan vi tilbyde dig
en ADSL-forbindelse.
FIBIA (WAOO!)
Med Waoo! Fiberbredbånd fra Fibia får du altid den
hastighed du betaler for! Bag Waoo! står 15 af landets
største lokale energiselskaber. Vi har slået os sammen for
at bringe fremtidens digitale løsning hjem til dig og din
familie. Det betyder, at når du bestiller Waoo! leveres det
af NRGi Fibernet, dit lokale energiselskab.
Waoo! Fiberbredbånd Bredbånd – Internet inkluderer:
• Frit forbrug
• Hastighedsgaranti
• Symmetrisk båndbredde med samme høje hastighed
begge veje
• E-mailadresser - 5 stk.
• Mulighed for leje af trådløs router og fast IP-adresse
Følgende hastigheder:
50/50 Mbit/s til 500/500 Mbit/s
Tilkøb:
Fast IP-adresse …………… 39/md.
Oprettelse kr. 99,- (faktureres privat)
18 • Bruttolønsordningerr 2014
Bemærk!
Hvis du i forvejen har en arbejds­giverbetalt opkobling
til internettet privat, kan du ikke vælge en (fastnet)
internetopkobling pga. skattereglerne.
Bemærk!
Det er dit eget ansvar at undersøge, om du rent faktisk kan få leveret den hastighed du ønsker.
Priser
Du kan vælge mellem 2 typer installationer for din ADSL
(du vil blive faktureret privat for installationen):
• GDS ADSL Installation: 649 Kr.
• Tekniker installation af ADSL: 1.749 Kr.
Bredbånd ADSL 20/2 Mbit/s (Varenr: ) 279
Alle priser er inkl. moms
Kontaktinformation
Du kan kontakte Verdo Tele på 89 11 47 60 eller på
www.verdotele.dk.
NB! Fiberkunder hos Verdo overgår til Stofa i juni 2016.
Kontakt evt. selskabet for supplerende oplysninger.
Bemærk!
Hvis du i forvejen har en arbejds­giverbetalt opkobling
til internettet privat, kan du ikke vælge en (fastnet)
internetopkobling pga. skattereglerne.
Bemærk!
Det er dit eget ansvar at undersøge, om du rent
­faktisk kan få leveret den hastighed du ønsker.
Kontakt os hvis du vil vide mere
Har du spørgsmål vedrørende Waoo! Fiberbredbånd, kan
du kontakte Fibia på telefon 70 29 24 44. Du kan også gå
ind på www.waoo.dk. og læse mere om dine muligheder.
ALTIBOX
Med Altibox får du stabilt og lynhurtigt fiberbredbånd
• Garanteret hastighed på din fiberforbindelse uanset
hvor du bor
• Stabilt og hurtigt fiberbredbånd ved flere tilslutninger
i hjemmet
• Lige hurtig up- og download, så du kan sende ligeså
hurtigt, som du henter. Det er også en fordel, hvis du
f.eks. arbejder hjemmefra
• Du kan altid få højere hastighed, hvis behovet opstår
• 5GB onlinearkiv med mulighed for at opgradere
• 5 e-mail-adresser med op til 5GB plads på din e-mailkonto, så du kan gemme et utal af billeder eller større
dokumenter
• Fastnetabonnement til hastighederne 15/15, 25/25,
50/50, 90/90, 300/300, 500/500
Altibox tilbyder i samarbejde med 6 elselskaber i Midt- og
Vestjylland lynhurtigt internet og IP-telefoni. Alt leveres
via optisk fiberbredbånd, som giver dig det hurtigste og
mest stabile internet og telefonforbindelse. Læs også
mere på altibox.dk/fiberbredbaand
lokale elværk. Vi samarbejder med MES, GEV, IEV, TME og
NOE (samt dele af RAH)
Fastnetabonnement er en del af din internetpakke fra
Altibox
Du kan vælge imellem:
• Forbrugsafregnet abonnement 0,-/md.
• Fri samtale: Ring ubegrænset til alle fastnettelefoner i
Norden. Kun 51,- /md.
Digitalt tv – dog uden for bruttolønsordningen
Du har mulighed for at bestille en tv-grundpakke inkl.
web-tv hos Altibox og dermed få et fremtidssikret og
stabilt tv-signal. Med Altibox får du adgang til over 150
digitale tv-kanaler og udvalgte HD-kanaler. Vi har aftale
med de store filmselskaber og tilbyder over 1.000 film i
filmleje, hvor mange er i HD-kvalitet.
Kontaktinformation
Har du spørgsmål, er du velkommen til at ringe til vores
kundeservice på 70 300 600 eller du kan klikke ind på altibox.dk og læse mere.
Se priser i prisbilaget og i FlexValg.
Bemærk! Priserne forudsætter en fiberinstallation fra dit
TDC BREDBÅND YOUSEE
For dig, der har allerede har TV fra YouSee og har brug
for lynhurtigt, skræddersyet bredbånd med et væld af
muligheder.
Du får tilbudt hastigheder på op til 300/60 Mbit/s og samtidigt får du adgang til det bedste fra YouSee som f.eks.
web-tv, ligesom du selv kan sammensætte hastigheden
på din båndbredde, uden at det koster ekstra.
Dit bredbåndsabonnement inkluderer følgende:
• Bland Selv - skru på din hastighed uden at skrue på
prisen. Du kan vælge mellem 3 up/down hastigheder
• Web-TV - se næsten alle dine kanaler på din pc, tablet
eller mobil
• 1 e-mail konto med 5 e-mail adresser, webmail og
spam- og virusfilter
• Telefonisk support
• 1 offentlig dynamisk ip-adresse
• Fair use så misbrug af båndbredde undgås.
YouSee Play TV & Film – Ta’ dine tv-kanaler med overalt
I sommerhuset, toget eller hvor i hjemmet det passer dig.
Med YouSee Play Tv & Film har du dine kanaler lige ved
hånden og frihed til at se præcis det indhold du vil – det
eneste du behøver er at være online i Danmark.
Trådløst modem
Vi leverer kun trådløse modem, så slipper du for kabler
overalt.
OBS! Det er en forudsætning at du allerede er aktiv kunde
på YouSee TV pakke for at kunne bestille dette produkt.
* Du skal selv kontakte YouSee inden bestillingen
gennemføres for at, høre hvilken hastighedsgaranti,
som kan leveres på din adresse.
Se nærmere beskrivelse af indhold under produktinformation på de forskellige produkter.
Bruttolønsordninger 2014 • 19
Jyllands-Posten – Bruttolønsordning
Med et abonnement på Jyllands-Posten får du Danmarks dagsordensættende dagblad på de dage, du ønsker, så du altid er
opdateret med, hvad der sker, og hvorfor det sker.
JP E-avis 249 kr. pr. md.
JP Komplet Weekend 299 kr. pr. md.
Med Jyllands-Posten e-avis har du digital adgang alle ugens
dage til den komplette udgave af dagens avis på din pc, tablet
og smartphone. Du får bl.a.:
• Digital adgang til morgendagens avis allerede fra kl. 23.00
• JP Premium med ubegrænset adgang til vores digitale
Premium-indhold (værdi 99 kr. pr. md.)
Med dette abonnement får du avisen leveret fredag -søndag
samt adgang til e-avisen og JP Premium alle ugens dage.
Du får bl.a.:
• Avisen leveret i din postkasse eller til døren fredag-søndag
• Digital adgang til morgendagens avis allerede fra kl. 23.00
alle ugens dage
• JP Premium med ubegrænset adgang til vores digitale
Premium-indhold (værdi 99 kr. pr. md.)
JP Komplet 399 kr. pr. md.
JP Avis lørdag – søndag 186 kr. pr. md.
Med dette abonnement får du avisen leveret samt adgang til
e-avisen og JP Premium alle ugens dage. Du får bl.a.:
• Avisen leveret i din postkasse eller til døren alle ugens dage
• Digital adgang til morgendagens avis allerede fra kl. 23.00
• JP Premium med ubegrænset adgang til vores digitale
Premium-indhold (værdi 99 kr. pr. md.)
Med dette abonnement får du avisen leveret samt adgang
til JP Premium alle ugens dage. Du får bl.a.:
• Avisen leveret i din postkasse eller til døren lørdag-søndag
• JP Premium med ubegrænset adgang til vores digitale
Premium-indhold (værdi 99 kr. pr. md.)
Aviser
Du kan vælge både almindelige avisabonnementer på
papir og digitale abonnementer til din tablet. Se hvilke
muligheder der er i FlexValg eller i prisbilaget.
Omfang
Som udgangspunkt svarer abonnementerne til et års
fuldtidsabonnement. For de aviser der ikke udgives hver
dag, dækker abonnementet levering efter den normale
udgivelsesfrekvens.
En avis i en bruttolønsordning skal ikke beskattes, hvis
følgende betingelse er opfyldt:
• Avisen skal i overvejende grad være af hensyn til
arbejdet.
Når denne betingelse er opfyldt, er avisen omfattet af
bagatelgrænsen på 5.700 kr. (Se en uddybning af bagatelgrænsen side 12 eller i FlexValg). Du skal selv indberette
værdien på din selvangivelse, hvis bagatelgrænsen overskrides. Hvis kravet om, at avisen i overvejende grad er
af hensyn til arbejdet, så kan du vælge endnu en avis som
bruttolønsordning, så længe du holder dig under bagatelgrænsen 5.700 kr. årligt, dvs. 475 kr. pr. måned.
Ifølge skattereglerne skal arbejdsgiveren konkret kunne
begrunde, at avisen i overvejende grad er stillet til
rådighed af hensyn til arbejdet. Region Midtjylland skal
derfor som arbejdsgiver forholde sig konkret til dette.
Det vurderes, at kravet imødekommes, hvis den med­
arbejder, som ønsker en avis som bruttolønsordning,
afklarer med sin nærmeste leder, at abonnementet i
overvejende grad er af hensyn til arbejdet.
Du skal selv afklare med din nærmeste leder, at et
abonnement på en avis som bruttolønsordning i overvejende grad er af hensyn til dit arbej­de, for at abonnementet kan være omfattet af bagatel­grænsen for personalegoder. Når du bestiller en avis (eller flere aviser) i FlexValg
ved at lægge avisen i indkøbs­kurven, bliver du bedt om
at afkrydse i et felt, og på den måde bekræfte at du har
afklaret dette spørgsmål med sin leder.
Bruttolønsordninger 2014 • 21
Hvis du på grund af skattereglen ikke kan vælge en avis
som bruttolønsordning
Hvis ikke avisen kan siges i overvejende grad at være af
hensyn til arbejdet, er den skattepligtig, og dermed er det
ikke nogen fordel, at bestille den som bruttolønsordning.
Skal jeg vælge igen?
Hvis du har haft avis via den nuværende bruttolønsordning, bliver abonnementerne IKKE automatisk fornyet.
Du skal derfor vælge det ønskede abonnement på ny i
FlexValg, hvis du ønsker, at det skal fortsætte.
Hvis din husstand imidlertid abonnerer på en daglig avis
privat – altså ved siden af bruttolønsordningen – er der
skattemæssigt ikke noget i vejen for, at du kan bestille
endnu en avis gennem bruttolønsordningen, og dermed
opnå skatterabat på avis nr. 2. Du skal opfylde kravet
om privat at abonnere på en daglig avis gennem hele
bindings­perioden (altså hele 2016), og du skal i givet
fald kunne dokumentere med kvitteringer, at det er
tilfældet. Ønsker du at benytte denne mulighed i brutto­
lønsordningen, skal du afkrydse det felt i FlexValg, der
indikerer, at din husstand privat abonnerer på en daglig
avis, og at du i givet fald vil dokumentere dette.
Hvis du ikke ønsker at fortsætte med abonnementet,
lader du bare være med at genvælge avisen i FlexValg, og
abonnementet bliver automatisk afbestilt.
Forklaringen er, at SKAT anser det private behov for en
daglig avis dækket med det private abonnement. Avis nr.
2 gennem bruttolønsordningen er fortsat skattepligtig,
men SKAT godkender, at værdien i relation til bagatelgrænsen sættes til 0 kr.
Afbestilling af eksisterende abonnement
Hvis du bestiller en avis gennem bruttolønsordningen og
i forvejen abonnerer på avisen, behøver du ikke selv at
opsige dit private abonnement. Det sørger leverandøren
for, og et eventuelt tilgodehavende betales direkte til dig.
Hvis du er tilmeldt Betalingsservice for betaling af et
privat abonnement, skal du dog selv afmelde BS-aftalen.
22 • Bruttolønsordningerr 2014
Levering og kontaktinformation
Har du problemer med leveringen af avisen, skal du kontakte udbyderen direkte. Kontaktdata finder du i FlexValg.
Du modtager dit abonnementsnummer pr. mail eller post,
som du skal benytte ved henvendelse til aviserne, dog ikke
vedr. Jyllands Posten. Her skal du selv bestille abonnementsnummeret på deres hjemmeside under punktet
kundeservice.
Feriemelding
Vigtigt! På grund af ordningens særlige karakter, herunder
skattereglerne, er det ikke muligt at blive kompenseret
økonomisk, hvis godet ikke bliver leveret til tiden, avisen
udebliver, eller du afbestiller den i en ferieperiode. Til
gengæld har du typisk mulighed for at flytte avisen midlertidigt til en anden adresse, f.eks. mens du holder ferie. Læs
mere herom i FlexValg under de enkelte aviser.
ErhvervsKort til offentlig transport (Bus og tog)
Du kan vælge et erhvervskort til offentlig transport­
­mellem hjem og arbejde, og du kan vælge mellem
både 6 måneder og 12 måneder.
Skatteregler
Se afsnittet ”Skatteregler” side 10.
Betingelser
• Kortet skal være personligt - det må ikke overdrages
til andre
• Kortet skal udstedes til zonerne mellem hjem og
arbejde
• Kortet skal være et periodekort - klippekort er ikke
omfattet.
Besparelse
Du kan se din besparelse i FlexValg ved at følge instrukserne under Bestilling. Generelt kan du forvente, at jo
kortere afstand du har mellem hjem og arbejdsplads, og
jo dyrere periodekortet er, desto større er din fordel.
Bemærk! Du kan i mindre omfang også anvende kortet
privat, uden det går ud over skattefriheden. Det udleverede tog- eller buskort er identisk med almindelige
periodekort, og man kan derfor ikke se, at det betales over
brutto­lønnen.
Hvis afstanden mellem hjem og arbejde overstiger ca.
35 km. hver vej til og fra arbejde, forsvinder fordelen ved
Erhvervskort dog. Her opnår du en større fordel ved at
betale periode­kortet privat, og benytte befordringsfra­
draget på selv­angivelsen.
Skattemæssig konsekvens
Når du bestiller et erhvervskort via bruttolønsordningen,
giver du afkald på at benytte befordringsfradraget på
selvangivelsen.
ERHVERVSKORT HOS
­MIDTTRAFIK
Du har mulighed for at vælge mellem erhvervskort i både
6 måneder og i 12 måneder.
Hvis du kun ønsker et erhvervskort i vinterhalvåret, så
skal du vælge 6 måneders kortet. Kortet gælder fra 1/12016 til 31/3-2016 og igen fra 1/10-2016 til 31/12-2016.
Vær opmærksom på, at prisen for dit 6 måneders kort
trækkes fra din løn i valgperioden fra den 1. januar 2016
til 31. december 2016. Prisen fordeles således over 12
måneder.
Bestilling
Hvis du vil bestille et Erhvervskort hos Midttrafik, gør du
følgende:
1. Indtast afstanden mellem hjem og arbejde (én vej)
2. Klik på ”Beregn”
3. Vælg, hvilke zoner kortet skal være gyldigt til
4. Vælg Erhvervskortet ved at klikke på indkøbsvognen
5. Klik på “Godkend dine valg” og følg bestillingsproceduren, medmindre du ønsker at bestille andre bruttolønsordninger
6. Du kan se et oversigtskort over zoner i FlexValg.
Oplys­ninger om zoner i øvrigt kan fås hos Midttrafik.
Hvis du vil vide mere om priser, zoner og køreplaner
mv. så gå ind på www.midttrafik.dk eller kontakt
­BUS-info på tlf. 86 12 86 22.
Bemærk!
Husk at skrive dit fulde navn og e-mail-adresse
samt Region Midtjylland på bagsiden af fotoet. Du
kan desværre ikke benytte et eksisterende privat
stamkort. Du skal sende fotoet senest 14 dage efter
din ­bestilling. Hvis du ikke sender i tide, eller du ikke
skriver korrekt navn og e-mail-adresse bag på fotoet,
kan vi ikke garantere, at du får dit Erhvervskort til
tiden.
Du skal være opmærksom på, at hvis du rejser med
tog på en del af strækningen, og rejsen starter i et
­andet takstområde, er det DSB eller Arriva, der skal
udstede kortet. Du kan læse mere i FlexValg på ­
https://rm.flexvalg.dk om togrejser.
Tjek Midttrafiks hjemmeside, så du er sikker på at vælge
det rigtige antal zoner.
Bemærk! Hvis du rejser med tog på en del af strækningen,
og rejsen starter i et andet takstområde, er det DSB eller
Arriva, der skal udstede kortet.
Billede til Erhvervskort
For at oprette et Erhvervskort til dig skal du sende et
­vellignende pasfoto til:
• Atea Flexible Benefits, Lautrupvang 6, 2750 Ballerup
Mrk. “DFV-Region Midtjylland”
Bruttolønsordninger 2014 • 23
Hvis du privat har et buskort i forvejen
Du kan desværre ikke benytte et eksisterende stamkort.
Du skal sende fotoet senest 14 dage efter din bestilling.
Har du allerede buskort som personalegode hos Region
Midtjylland?
Hvis du ønsker at forlænge dit nuværende buskort, skal
det genbestilles i FlexValg. Du behøver ikke indsende et
billede, hvis du allerede har et buskort i bruttolønsordningen. Du skal blot oplyse dit stamkortnr. ved bestillingen.
Fratrædelse
Hvis du forlader Region Midtjylland inden kortet udløber,
skal kortet sendes til Koncern HR, stab, skottenborg 26,
8800 Viborg.
Kontaktinformation
Har du spørgsmål til dit Erhvervskort, kan du kontakte
Midttrafik på 87 40 82 15 eller få mere information på
www.midttrafik.dk.
Hvis du ikke ønsker at forlænge dit abonnement, skal du
ikke fortage noget valg – buskortet vil da udløbe den 31.
december 2015.
ERHVERVSKORT HOS ­DSB/ARRIVA
Du har mulighed for at vælge mellem erhvervskort i både
6 måneder og i 12 måneder.
Hvis en del af rejsen foregår med tog, og rejsen starter
i et andet takstområde end det takstområde, som din
arbejds­plads ligger i, er det DSB eller Arriva, der skal ud­
stede kortet og ikke Midttrafik.
Hvis du allerede i dag har en abonnementsordning og
ønsker at overgå til et periodekort i bruttolønsordningen,
skal du selv opsige din eksisterende abonnementsaftale.
Hvis du vil bestille et Erhvervskort hos DSB/Arriva skal
du gøre følgende:
1. Find prisen på Periodekortet (Erhvervskortet) ved at
lave et køreplansopslag i Rejseplanen – www.rejseplanen.dk - på den strækning, du ønsker at pendle på.
Klik på pris for at finde det beløb, du skal betale for dit
personlige periodekort.
2. Kortet gælder i perioden 1. januar 2016 til 31. december 2016. Indtast prisen pr. måned.
3. Indtast afstand mellem hjem og arbejde (én vej) og
klik “Beregn”.
4. Læg godet i indkøbskurven.
5. Vælg eventuelt andre ordninger og “Godkend dine
valg”.
Hvis du ikke har stamkort fra DSB/Arriva i forvejen, har
du 2 muligheder:
1. Du kan indsende et vellignende pasfoto. Du skal
sende det til: Atea Flexible Benefits, Lautrupvang 6,
2750 Ballerup - Mrk. “DFV-Region Midtjylland”. Husk
at skrive dit fulde navn og e-mail-adresse bag på
fotoet. Du skal sende fotoet senest 14 dage efter din
24 • Bruttolønsordningerr 2014
bestilling. Hvis du ikke sender billedet i tide, eller du
ikke skriver korrekt navn og e-mail-adresse bag på
fotoet, kan vi ikke garantere, at du får dit Erhvervskort til tiden.
2. Du har også mulighed for i stedet at gå ned til dit
­lokate DSB/Arriva-salgsted og få udstedt et s
­ tamkort.
Herefter kan du, efter du har klikket “godkend” i
­Flexvalg, nøjes med at indtaste dit stamkortnummer, og det vil ikke være nødvendigt at indsende et
pasfoto.
Hvis du i forvejen har stamkort fra DSB/Arriva, kan du
efter du har klikket “godkend”, nøjes med at indtaste dit
stamkortnummer, og det vil ikke være nødvendigt at indsende et pasfoto.
Fratrædelse
Hvis du fratræder i løbet af den periode aftalen gælder,
ophører aftalen med udgangen af den måned, du fra­
træder. Du skal i givet fald sende kortet til:
• Koncern HR, stab, skottenborg 26, 8800 Viborg.
Kontaktinformation
Hvis du har spørgsmål til dit ErhvervsKort, kan du kontakte DSB på 70 13 14 15 - tast 5 eller erhvervskort@dsb.dk.
PERSONALEPARKERING
(Årsaftaler)
Du har mulighed for at vælge personaleparkering (års­
kort/årsabonnement/årslicens) som bruttolønsordning
ved:
•
•
•
•
Regionshospitalet Randers
Regionshospitalet Horsens
Regionshospitalet Silkeborg
Aarhus Universitetshospital
• Nørre Brogade - Tage Hansen Gade
• Palle Juul-Jensens Boulevard, Skejby
Alle oplysninger om parkeringsforhold m.v. de pågældende steder finder du på hospitalernes intranet. Du
anbefales at orientere dig grundigt der, inden du bestiller
et årskort som bruttolønsordning.
Aftalen gælder for et helt år
På grund af skattereglerne er det kun muligt at aftaler
personaleparkering som bruttolønsordning gældende
for et helt år. Hvis ikke du ønsker at være bundet et helt
år, skal du købe eller bestille det relevante abonnement/
parkeringskort på det pågældende hospital på almindelige vilkår og til almindelig pris uden skattebesparelse - se
hospitalets intranet.
Der gælder samme generelle regler for en bruttolønsfinansieret parkeringsordning som for øvrige bruttolønsordninger - herunder bindingsperiode på 12 måneder og
tillæg af et administrationsgebyr på 2% til bruttoprisen.
Du skal ligeledes være fastansat eller midlertidigt ansat i
hele bindingsperioden, for at kunne vælge ordningen.
Bindingsperiode
Bindingsperioden dækker fra 1. januar 2016 til 31. december 2016. Aftalen kan ikke opsiges i bindingsperioden,
men ophører automatisk ved periodens udløb. Hvis du
ønsker at fortsætte ordningen i 2017, skal du til den tid
genbestille kortet.
Brug for parkering ved flere forskellige arbejdspladser
Hvis du af hensyn til dit arbejde har brug for parkeringskort til to eller flere arbejdspladser med betalingsparke­
ring, er det muligt at bestille kort til flere adresser. Du får
to eller flere kort, og der vil være fuld løntræk for alle kort.
Særligt vedrørende nyansatte
SKAT accepterer, at nyansatte deltager i allerede etable­
rede ordninger, selvom det kan medføre lønaftaleperioder
af kortere varighed end 12 måneder. Nyansatte i 2016,
som ønsker at tilmelde sig bruttolønsfinansieret personaleparkering i løbet af 2016, finder oplysning herom på
Koncern HR’s hjemmeside: www.hr.rm.dk
Definition af ”nyansat medarbejder”
Det vurderes, at en nyansatte som hovedregel skal tilmelde sig i forbindelse med ansættelsen eller indenfor den
første ansættelsesmåned. Interne ansøgere sidestilles
med eksterne ansøgere vedr. nyansættelse. Stillingsændring betragtes ikke som nyansættelse. Det betragtes
som nyansættelse, når yngre læger og andre i uddannelse
skifter arbejdssted i uddannelsesforløbet.
Priseksempel
Hvis prisen for et årskort for eksempel er 2.000 kr., vil den
årlige bruttopris være 2.040 kr. inkl. 2 % i administrations­
gebyr. Lønfradraget pr. måned før skat vil være 170 kr.
Nettofradraget pr. måned efter topskat vil være ca. 75 kr.
og efter bundskat ca. 100 kr. Den årlige besparelse for et
parkeringskort til 2.000 kr. er derfor et sted mellem 800 og
1.100 kr.
Hvordan får jeg et parkeringskort?
Du vælger parkeringsordninger på samme måde som andre goder i bruttolønsordningen. Har du i forvejen privat
et parkeringskort/abonnemet/licens og vælger en ny som
bruttolønsordning, skal du selv sørge for at få refunderet
evt. overskydende indbetaling hos parkeringsselskabet.
Du modtager dit parkeringskort i god tid inden årsskiftet.
Mistet parkeringskort
Se under de enkelte parkeringsaftaler.
Fratrædelse eller skift til arbejdsplads, hvor du ikke kan
anvende P-kortet
Hvis du fratræder eller flytter til en anden af Regions
Midtjyllands arbejdspladser, og derfor ikke længere kan
anvende parkeringsordningen, ophører aftalen. Parke­
ringskortet skal afleveres, når du fratræder.
REGIONSHOSPITALET RANDERS
Parkeringslicens
Parkeringslicensen er gyldig i områder forbeholdt medarbejderparkering og i parkeringshuset ved Kirketerpsvej.
Du finder flere informationer om parkering og parkerings­
licenser på hospitalets intranet.
Vær opmærksom på at der i parkeringshuset er begrænset parkering for ansatte med parkeringslicens. Det betyder, at ansatte med parkeringslicens ikke må parkere på
niveau 0. Begrænsningen skal sikre, at patienter, gæster
og pårørende lettest muligt kan finde en parkeringsplads.
Bruttolønstræk
Prisen for årlig parkeringslicens er brutto 1.836 kr. inkl.
administrationsafgift på 2%. Løntræk pr. måned er 153 kr.
Nettoudgiften pr. måned efter bundskat ca. 90 kr. og efter
topskat ca. 67 kr.
Bruttolønsordninger 2014 • 25
REGIONSHOSPITALER SILKEBORG
Mistet parkeringslicens
Hvis du mister din parkeringslicens, skal du hurtigst muligt kontakt ”Servicesekretariatet” på hospitalet
Fratrædelse eller skift til arbejdsplads, hvor du ikke kan
anvende parkeringslicensen
Hvis du fratræder eller flytter til en anden af Regions
Midtjyllands arbejdspladser, og derfor ikke længere kan
anvende parkeringslicensen, kan du udtræde af aftalen.
Du skal aflevere licensen i Servicesekretariatet”.
Q-park
Q-park står for driften af parkeringsarealerne. Du finder
kontaktinformation på hospitalets intranet.
REGIONSHOSPITALER HORSENS
Personalelicens til parkering
Alle hospitalets ca. 1.050 p-pladser er betalingsparkering.
Medarbejdere med personalelicens til parkering må
parkere på de gulmarkerede områder på oversigtskortet under hensyn til skiltningen. Se mere på hospitalets
intranet.
Bruttolønstræk
Prisen for årlig parkeringslicens er brutto 1.920 kr. inkl.
administrationsafgift på 2%. Løntræk pr. måned er 160 kr.
Nettoudgiften pr. måned efter bundskat ca. 94 kr. og efter
topskat ca. 70 kr.
Mistet personalelicens til parkering
Hvis du mister din personalelicens til parkering, skal du
skrive en mail til Koncern HR: konchr@rm.dk
Fratrædelse eller skift til arbejdsplads, hvor du ikke kan
anvende personalelicens
Hvis du fratræder eller flytter til en anden af Regions
Midtjyllands arbejdspladser, og derfor ikke længere kan
anvende personalelicensen, ophører aftalen. Du skal sende
kortet til Koncern HR, Stab, Skottenborg 26, 8800 Viborg
med oplysninger om navn og tjenestenummer/cpr. nr.
Apcoa
Apcoa står for driften af alle parkeringsarealer. Du finder
kontaktinformation til selskabet på hospitalets intranet.
26 • Bruttolønsordningerr 2014
Personalelicens til parkering
Alle hospitalets p-pladser er betalingsparkering.
Medarbejdere med personalelicens til parkering må
parkere på alle parkeringspladser under hensyn til skiltningen. Se mere på hospitalets intranet.
NB! Hvis du allerede har en parkeringslicens til Regions­
hospitalet Silkeborg gældende fra 1. april 2015 (eller
senere) med udløb 31. december 2016, skal du ikke genbestille licensen. Hvis du ikke har bruttolønsfinansieret
personaleparkering ved hospitalet, og ønsker at få det,
skal du bestille det nu.
Bruttolønstræk
Prisen for årlig parkeringslicens er brutto 1.884 kr. inkl.
administrationsafgift på 2%. Løntræk pr. måned er 157 kr.
Nettoudgiften pr. måned efter bundskat ca. 93 kr. og efter
topskat ca. 69 kr.
Mistet personalelicens til parkering
Hvis du mister din personalelicens til parkering, skal du
skrive en mail til Koncern HR: konchr@rm.dk
Fratrædelse eller skift til arbejdsplads, hvor du ikke kan
anvende personalelicens
Hvis du fratræder eller flytter til en anden af Regions
Midtjyllands arbejdspladser, og derfor ikke længere kan
anvende personalelicensen, ophører aftalen. Du skal sende
kortet til Koncern HR, Stab, Skottenborg 26, 8800 Viborg
med oplysninger om navn og tjenestenummer/cpr. nr.
Apcoa
Apcoa står for driften af alle parkeringsarealer. Du finder
kontaktinformation til selskabet på hospitalets intranet.
AARHUS UNIVERSITETS­HOSPITAL
Parkeringskort til personaleparkering
Du kan bestille bruttolønsfinansieret parkeringskort til
parkeringspladserne ved
• Nørrebrogade og Tage-Hansens Gade
• Palle Juul-Jensens Boulevard, Skejby
Bemærk, at der er to forskellige parkeringsordninger og
dermed to forskellige parkeringskort, der hver især kun
gælder det pågældende sted. Se flere detaljer om personaleparkering på Aarhus Universitetshospital på hospitalets intranet.
Hvis du af hensyn til dit arbejde på AUH har brug for
parkeringskort til både Nørrebrogade/Tage-Hansens
Gade og Palle Juul-Jensens Boulevard, Skejby, er det
muligt for dig at bestille kort til begge adresser. Du får to
kort, og der vil være løntræk for begge kort.
Fratrædelse eller skift til arbejdsplads, hvor du ikke kan
anvende personaleparkeringskort
Hvis du fratræder eller flytter til en anden af Regions
Midtjyllands arbejdspladser, og derfor ikke længere kan
anvende personaleparkeringskort, ophører aftalen. Du
skal sende kortet til AUH parkering: parkering@auh.rm.dk
med oplysninger om navn og tjenestenummer/cpr. nr.
Drift af parkeringsområder
Parkering Aarhus står for driften af parkeringsområderne på Nørrebrogade/Tage Hansens Gade.
Apcoa står for driften af parkeringsområderne på Palle
Juul-Jensens Boulevard, Skejby
Du finder kontaktinformation til selskaberne på hospita­
lets intranet.
NB! vedr. parkering på Palle Juul-Jensens Boulevard,
Skejby. Hvis du allerede har en parkeringskort til Palle
Juul-Jensens Boulevard, Skejby gældende fra 1. august
2015 (eller senere) med udløb 31. december 2016, skal du
ikke genbestille kortet. Hvis du ikke har bruttolønsfinansieret personaleparkering ved hospitalet, og ønsker at få
det, skal bestille det nu.
Bruttolønstræk
Prisen for årlig parkeringskort er brutto kr. 2.580 inkl.
administrationsafgift på 2%. Løntræk pr. måned er 215
kr. Nettoudgiften pr. måned efter bundskat ca. 127 kr. og
efter topskat ca. 95 kr.
Mistet parkeringskort
Hvis du mister dit parkeringskort, skal du skrive en mail til
AUH parkering: parkering@auh.rm.dk
Bruttolønsordninger 2014 • 27