Program - Working for change

Välkommen till Working for Change 2015
17 november 2015, Stockholmsmässan
Sveriges största konferens för chefer om frågor som rör kulturell mångfald
Program
08.30
Registrering.
08.40
Kaffe och smörgås.
09.00
Öppningsfilm: Östersjöar – Baltic Seas. A poetic masterpiece by the 2011 Nobel Laureate in
Literature, Tomas Tranströmer. A film by Eva Jonasson and James Michael Wine, filmed on
location in the wonderful labyrinth of islands and water in the Stockholm archipelago.
Presentation by James Michael Wine about how diversity has influenced the work of
Tranströmer. (Presentationen hålls på engelska.)
09.10
Konferensen invigs av Jens Spendrup, ordförande, Svenskt Näringsliv.
09.15
Introduktion till dagens program av Rodrigo Garay, Diversitas, och Patric Sjöberg, VD,
Stockholmsmässan. Initiativtagarna till Working for Change-konferensen och stiftelsen.
09.25
Morgondagens arbetsmarknad och de nya kunderna.
Moderator: Rodrigo Garay. Presentation och diskussion med inbjudna talare:
-
09.40
Katarina Areskoug Mascarenhas, chef för Europeiska Kommissionens representation i
Sverige
Charlotte Sundåker, Interim VD, Hyper Island
Anbara Hussein , KAPI AB – Rådgivare mångkulturell insikt och kommunikation
Kitimbwa Sabuni, Afrosvenskarnas Riksförbund
Samtal om hur kultur och ursprung påverkar ledarskapet.
Moderator: Rodrigo Garay. Inbjudna gäster:
-
Véronique Lönnerblad, generalsekreterare, UNICEF Sverige
Olof Faxander, f.d. VD och koncernchef, Sandvik, samt årets mångfaldschef (tidningen
Chef)
09.50 Bensträckare, kaffe och möjlighet att träffa talarna.
10.05
Panelsamtal: Kompetensförsörjning och kulturell mångfald: Hur ökar vi den
kulturella/etniska mångfalden i svenskt näringsliv?
Moderator: David Fjäll, journalist SVT. Inbjudna talare:
-
Azita Shariati, VD, Sodexo AB och årets mäktigaste affärskvinna 2015 (Veckans Affärer)
Pierre Olofsson, VD, Skanska Sverige
Benny Örnerfors VD, Bilprovningen
-
Torborg Chetkovich VD, Swedavia AB
Yvonne Pernodd, VD, TNS Sifo
Roken Cilgin, Kommunikationschef, Lernia
11.05
Bensträckare, kaffe och möjlighet att träffa talarna.
11.25
Panelsamtal: Så fungerar det: Affärsnyttan med kulturell/etnisk mångfald
Moderator: Ulrika Fjällborg, journalist med inbjudna talare
-
12.25
Susana Meza Graham, COO, Paradox Interactive
Farzad Golchin, Brand Manager, Comviq
Liselotte Andersson, HR Business Partner – Employer branding, Corporate Culture and
Diversity, E.ON Sverige AB
Marie-Louise Niklasson, HR officer, IKEA
Johan Oljeqvist, VD, Fryshuset
Rundabordssamtal i grupper: Vad krävs för att skapa mångfald i svenskt näringsliv?
Vilka är våra utmaningar och hur kan vi överbrygga dessa? Vi utgår från föregående års
rundabordssamtal och använder WFC-trappan för att öka mångfalden.
Moderator: Katarina Önell, TNS Sifo och Sonja von Lochow,
Research Consultant, TNS SIFO
13.00
Lunch.
Sevan AB delar ut sin gåva "Smaka på Mångfald" till alla deltagare.
Bland bilar finns också en mångfald. Av Bilprovningen får du en nödhammare ett multiverktyg med flera funktioner - för att öka din trygghet ifall olyckan
skulle vara framme.
13.45
Prisutdelning: Årets mångfaldsbragd.
Delas ut av Peter Norman, f.d. Finansmarknadsminister. Årets mångfaldsbragd instiftades av
Ergin Özdemir
14.00
Första sessionen av parallella workshops.
Workshop: Att mäta och arbeta med mångfald: TNS Sifo och Diversity Charter Sweden.
Talare: Katarina Önell, TNS Sifo och Margareta Eklund, Diversity Charter Sweden.
Workshop: Vår resa mot ökad mångfald: Bilprovningen och Skanska.
Talare: Stefan Hesselgren, HR-chef, Bilprovningen och Monica Westerberg, mångfaldschef,
Skanska Sverige.
Workshop: Goda exempel från Civila samhället: Affärsnyttan med att hitta och utveckla
talanger.
Talare: Sofia Appelgren, grundare och VD, Mitt Liv; Fatima Åsard, UP & Coming/Fryshuset
med headhunting av streetsmarta ledare och talanger; Maria Arneng, verksamhetschef,
Stiftelsen Läxhjälpen; Mary Juusela, grundare, Lika Olika® metoden. Moderator: Peter
Belacevic, Diversitas Talent.
Workshop: Hur påverkar kultur och etnicitet ledarskapet och organisationskulturen?
Ett exempel från dataspelsbranschen.
Talare: Susana Meza Graham, COO Paradox Interactive; Anton Albiin, Dataspelsbranschen;
Ida Wate, HR manager, MAG Interactive; Carlos Adolfo Salas Villagomez, Sveriges
Internationella Talanger. Moderator: Rodrigo Garay.
15.00
Kaffe och möjlighet att nätverka.
15.30
Andra sessionen av parallella workshops.
Workshop: Att skapa normkritiska servicemöten inom näringsliv och organisationer.
Talare: Elisabeth Högdahl, Lunds universitet, fil dr i etnologi och projektledare för Equality
and Diversity management & Marianne Östlihn, Mine, genusvetare och
strategisk kommunikatör med inriktning på förändringsarbete. AB Norm är ett projekt som
arbetar med att utveckla strategiska redskap för att utveckla mer normkritiska och
inkluderande servicemöten. Projektet drivs av Mine, Equality and diversity management vid
Lunds universitet-och kommunikationsbyrån The big plan, i samarbete med Ikea,
Ikanobanken, Malmö Stad och Helsingborgs stad. Workshopen innehåller en introduktion till
vårt arbetssätt och en praktisk övning som visar hur mångfaldig serviceutveckling kan gå till.
Workshop: Hur når du effektivt mångkulturella svenskar? Kommunikation ur ett
kommersiellt perspektiv och för samhällsaktörer.
Talare: Christer Pihlquist rådgivare mångkulturell kommunikation och Moa-Linn Nenzén
copywriter , KAPI AB .Farzad Golchin, Brand Manager, Comviq, Katarina Devell ansvarig
mångkulturell marknadskommunikation Lernia. Moderator Rodrigo Garay
Workshop: Att mäta och arbeta med mångfald: SLL.
Talare: Charlotte Ovefelt, jämställdhetsstrateg, SLL, samt inbjudna talare.
Workshop: Vår resa mot ökad mångfald: Swedavia AB.
Talare: Petra Bunsop, HR-specialist, Swedavia AB och Tove Möller, mångfaldschef,
Swedavia AB.
16.35
Avslutning och sammanfattning.
Arrangörer:
Partners: