Organisatorisk och social arbetsmiljö, AFS 2015:4

Organisatorisk och social arbetsmiljö, AFS 2015:4
Utbildningspaket för Dig som är arbetsgivare, chef, arbetsledare
eller huvudskyddsombud
Ohälsan ökar på våra arbetsplatser. Sjukfrånvaro pga. främst psykiska och stressrelaterade besvär
har ökat med 70 % de senaste fem åren. Mot denna bakgrund har Arbetsmiljöverket fattat beslut om
en ny föreskrift gällande den organisatoriska och sociala arbetsmiljön, författningen träder i kraft 31
mars 2016. Enligt den nya föreskriften ställs betydligt högre krav på arbetsgivaren att förebygga och
förhindra ohälsa på arbetsplatsen.
Författningen styr mjuka värden och ställer krav på dig som arbetsgivare, chef och arbetsledare inom
Stress, Arbetsbelastning, Kränkande särbehandling, Mobbning och Strategiskt arbete med dessa
områden. AFS 2015:4 ställer specifik kompetenskrav för all personal med arbetsledande befattning.
Du som har personalansvar eller är arbetsmiljöansvarig erbjuds ett komplett program. Första tillfället
är ett frukost- eller lunchseminarium. Steg 2-4 är halvdagsutbildningar som genomförs för- eller
eftermiddag, välj den tid som är bäst lämpad utifrån din arbetsdag. Vi inser vikten av att vara
effektiva och samtidigt inriktade på inlärning under trivsamma former.
Utbildning Steg 1 - 4 ger kompetens att möta kraven som AFS 2015:4 från Arbetsmiljöverkets ställer.
Efter genomgången utbildning steg 1 - 4 erhåller deltagarna ett certifikat med kunskapsspecifikation.
Målgrupp: Arbetsgivare, chefer, arbetsledare, HR-specialister, skyddsombud
Arbetsform: Teori varvas med övningar, diskussioner och erfarenhetsutbyte
Syfte: Uppfylla de krav på kunskap som AFS 2015:4 ställer. Ge kunskap, verktyg och inspiration för att
strategiskt och hållbart skapa en frisk välfungerande arbetsplats.
Plats: Du går kursen i våra trevliga lokaler i centrala Linköping.
Vi kan också genomföra utbildningen på din arbetsplats. Kontakta oss för ytterligare information.
Vi erbjuder ett paket i 4 steg där du bestämmer i vilken takt du vill genomgå utbildningen.
Du bokar enkelt de olika kurstillfällena i vår smidiga bokningskalender.
Boka dina kurstillfällen här
Östgöta Care Utbildning • tel: 073-97 41 619 • e-post: agneta.bjorck@linkoping.se
Utbildningsdagar - Organisatorisk och social arbetsmiljö, AFS 2015:4
Steg 1 – Ny författning, hur påverkar den min arbetsplats? – frukost eller lunchseminarium
Vi startar med att ge dig en överblick av vad den nya författningen innebär för din arbetsplats. Vad
medför de nya kraven? Hur kan du på bästa sätt förbereda sig och din arbetsplats för att möta
kraven.
‐
‐
‐
‐
Vi tydliggör de krav ställs på dig som chef, arbetsgivare eller HR-ansvarig.
Vad innebär de nya kraven?
Hur påverkar de verksamhetens dagliga och långsiktiga arbete?
Hur kan du som chef, arbetsgivare eller HR-ansvarig arbeta för att skapa en arbetsmiljö där
alla mår bra, ohälsotalet är lågt och effektiviteten hög?
Steg 2 - Stress och ohälsosam arbetsbelastning
Författningen ställer krav att chefer och arbetsledare ska ha kunskap att uppfatta och tolka tecken
och signaler på ohälsosam arbetsbelastning. Denna halva utbildningsdag ser vi på olika strategier för
minskad arbetsbelastning, lyfter frågan när stress går från trigger till ohälsofaktor. Deltagarna
får konkreta verktyg att använda i sin verksamhet.
‐
‐
‐
‐
‐
‐
Vad är stress?
När blir stress en arbetsrelaterad riskfaktor?
Att arbeta systematiskt och förebyggande med arbetsrelaterad stress
Risk- och friskfaktorer för stressrelaterad ohälsa
Stressrelaterade beteenden, signaler och varningsklockorArbetsbelastning, krav - resurser
Steg 3 - Kränkande särbehandling och konflikthantering
Vid detta tillfälle tar vi upp hur vi bemöter kraven på arbetsgivaren att motverka starkt psykiskt
påfrestande arbetsuppgifter. Hjälpmedel för att uppfatta tidiga signaler. Vilka stöd vi kan erbjuda de
anställda.
‐
‐
‐
‐
‐
Förebygga och hantera konflikter
Signaler och tecken på en konflikt
Praktiska hanteringsmetoder i olika skeden av konflikten
Företagskultur, värdegrunder
Policy och rutiner för mobbning, kränkande särbehandling
Steg 4 - Organisatorisk- och social arbetsmiljö i praktiken
I detta block ser vi på vad aktuell forskning visar och hur vi praktiskt kan dra nytta av resultaten. Hur
ser vägen mot framgång ut? Hur främjar vi hälsa, vilka förutsättningar har vi, vad krävs att vi
förbättrar?
‐
‐
‐
‐
‐
‐
Att jobba strategiskt och hållbart
Arbetsmiljö på dagordningen
Målarbete
Dokumentation
Friskfaktorer
Vägen mot framgång
Östgöta Care Utbildning • tel: 073-97 41 619 • e-post: agneta.bjorck@linkoping.se
Utbildare:
Yvonne Sjöberg erfaren konsult och inspirerande föreläsare på Odeas.
Yvonne har genomfört flera framgångsrika insatser inom
social och organisatorisk arbetsmiljö. Hon är väl förtrogen med den
problematik och de utmaningar verksamheter ”brottas” med.
Yvonne hjälper verksamheter att skapa en välfungerande arbetsplats
som genomsyras av hög motivation, engagemang och effektivitet.
Välkommen till oss på Östgöta Care Utbildning!
Utbildning på dina villkor
Agneta Björck, utbildningsansvarig
Kontaktformulär och Karta
Vid frågor kontakta:
Agneta Björck, Utbildningsansvarig Östgöta Care
E-post: agneta.bjorck@linkoping.se
Telefon: 073-97 41 619
Östgöta Care Utbildning • tel: 073-97 41 619 • e-post: agneta.bjorck@linkoping.se