CHEF I SJUKVÅRDEN

CHEF I SJUKVÅRDEN
inbjudan till konferens i Stockholm den 15-16 april 2015
DÄRFÖR SKA DU TA
DIG TID ATT DELTA
PÅ KONFERENSEN
1
2
3
4
5
MEDVERKANDE TALARE
Så leder du en komplex
organisation i ständig
utveckling
Skapa ordning på en
rörig klinik
The Jönköping Academy
for Improvement of Health and Welfare
Nöjda medarbetare
– detta krävs av dig
som chef
Arbetssätt som skapar ett
bättre patientflöde
Konkreta verktyg som
stärker dig i din roll som
chef
www.conductive.se
#conductive
LEDER DU EN ORGANISATION I STÄNDIG UTVECKLING?
Då är du inte ensam i sjukvården. En stor utmaning för många chefer och kliniker är att införa nya system samtidigt som
produktionen hålls igång. Det krävs ett ledarskap som får med sig alla i organisationen mot en förändring och förbättring.
Ett närvarande ledarskap – hur?
Vad krävs då av dig som chef för att få med dina medarbetare i förändringen? På konferensen har vi samlat några
av landets framgångsrika chefer för att dela med sig av praktiska arbetsmodeller som du kan applicera i din egen
verksamhet. Ta tillfället i akt att nätverka med andra chefer och benchmarka din avdelning mot andra.
Varmt välkommen på en konferens om ledarskap som skapar kvalitet i vården!
Anna Bergh
Projektledare
PROGRAM
ONSDAG 15 APRIL 2015
TORSDAG 16 APRIL 2015
09:00
Registrering med kaffe & smörgås
09:00
Moderator Lotta Dellve inleder dagen
09:30
Projektledare Anna Bergh, Conductive, hälsar välkommen
och moderator Lotta Dellve, Kungliga Tekniska Högskolan &
Högskolan i Borås inleder konferensen
09:05
Relationsbygge för goda interna & externa samarbeten, Petra
Vogt, Capio Närsjukvård
10:00Bensträckare
10:05
10:10
Från motvind till medvind – att skapa en attraktiv arbetsplats,
Karolina Behrnsten, Karolinska universitetssjukhuset Solna
10:50Förmiddagskaffe
11:10
14:05Bensträckare
14:15
Att leda i utveckling och förändring, Per Brunkwall
Patientnärmare vård & närvarande ledarskap, Annika Carlsson
& Marianne Inde, Centralsjukhuset i Karlstad
12:00Lunch
13:00
Förändringsarbete för effektivare patientflöde & ökad
tillgänglighet, Patrick Vigren, Universitetsjukhuset i Linköping
Tydlighet – en förutsättning för ledarskapet, Petra Lindstedt,
Landstinget Gävleborg
11:00Bensträckare
11:10
Ledarskap för kvalitet & värdeskapande i vården, Boel
Andersson Gäre, Jönköping Academy for improvement of health
and welfare
12:20Lunch
13:20
09:50Förmiddagskaffe
Så har vi satsat för att ta oss ur krisen, Simon Nilsson, Gävle
sjukhus
13:45Bensträckare
13:55
Externt samarbete för bättre integrerad vård, Carl-Johan
Robertz, Hälsostaden Ängelholm
14:40
Moderator Lotta Dellve avrundar & avslutar konferensen
15:00Eftermiddagskaffe
15:20GRUPPDISKUSSION: Hur bygger du kapacitet för ett hållbart,
funktionellt och hälsofrämjande ledarskap & medarbetarskap i
praktiken? Under ledning av moderator Lotta Dellve
16:00
Mingel – passa på att nätverka & diskutera vad som tagits
upp under dagen
16:30
Konferensens första dag avslutas
Vi reserverar oss för eventuella ändringar.
CHEF I SJUKVÅRDEN bokning@conductive.se 08-670 84 80
CHEF I SJUKVÅRDEN
Framtidens ledare 2013
KEYNOTE SPEAKER
Förändringsarbete för effektivare patientflöde & ökad tillgänglighet
LEDARSKAP FÖR KVALITET & VÄRDESKAPANDE I
VÅRDEN
• Vilka komponenter i mitt ledarskap är viktiga
för att nå framgång?
• Vad är det som skapar värde för patienten
och mina medarbetare?
• Vad krävs av framtidens ledare i vården?
Boel Andersson Gäre är chef för Futurum, Region Jönköpings län samt
professor och ämnesansvarig, Jönköping Academy for improvement of
health and welfare, Högskolan i Jönköping. Boel har varit verksam som
läkare, ledare och klinisk forskare inom hälso- och sjukvården under
många år. Med sin gedigna erfarenhet och kunskap är Boel en mycket
uppskattad föreläsare om vad som krävs av en ledare i dagens och
morgondagens vård. 2013 fick hon den fina utmärkelsen som Årets
ledarskapsfrämjare.
Patientnärmare vård & närvarande ledarskap
• Hur lyckas vi undvika konflikter på avdelningen?
• Så har vi skapat ett positivt och innovativt klimat
• Vikten av att prioritera de ”mjuka” värdena
Annika Carlsson, avdelningschef och Marianne Inde,
omvårdnadsstrateg/verksamhetsutvecklare, Centralsjukhuset i Karlstad
På kirurgavdelning 6 i Karlstad jobbar de enligt konceptet patientnärmare
vård sedan 1999 och de märker idag mycket positiva resultat av
arbetssättet. På kliniken har de nu en levande värdegrund, ett närvarande
ledarskap och de har lyckats frigöra tid för vårdpersonalen. Arbetssättet är
sedan många år vida spritt i landet inom många vårdinrättningar.
• Att kombinera det visionära med det dagliga arbetet – så gör du!
• Bättre resursanvändning och samarbete
Patrick Vigren, verksamhetschef neurologiska kliniken,
Universitetsjukhuset i Linköping
Patrick Vigren har prisats för sin förmåga att kombinera det visionära
med det dagliga arbetet och är en uppskattad chef och föredragshållare.
Trovärdighet och samarbete är ledord för Patrick som beskriver sitt arbete
med metaforen ”En ledare skall vara beredd att ta på sig fältuniformen och
kämpa sida vid sida med sina trupper.”
Från motvind till medvind – att skapa en attraktiv arbetsplats
• Framgångsfaktorer – våra viktigaste byggstenar
• Kommunikation som verktyg
Karolina Behrnsten, verksamhetschef arbetsterapikliniken, Karolinska
universitetssjukhuset Solna
När Karolina klev på sitt uppdrag som verksamhetschef hade kliniken
upplevt en rörig tid. En utmaning för henne har varit att skapa förtroende,
transparens och delaktighet, något som arbetsmiljöundersökningar visat
att hon lyckats med.
GRUPPDISKUSSION
Årets ledarskapsfrämjare 2013
Hur bygger du kapacitet för ett hållbart, funktionellt och
hälsofrämjande ledarskap & medarbetarskap i praktiken?
Under ledning av moderator Lotta Dellve, professor
Lotta Dellve är professor vid Kungliga Tekniska
Högskolan och Högskolan i Borås. Hon är även
projektledare för ett flertal projekt om ”Hållbar
och hälsofrämjande verksamhetsutveckling i sjukvården”.
Att leda i utveckling och förändring
Per Brunkwall är en mycket uppskattad föreläsare inom sjukvård och
erhöll högsta betyg vid sin senaste medverkan som talare hos Conductive.
Genom mångårig erfarenhet som bl.a. verksamhetschef har Per drivit flera
framgångsrika utvecklingsarbeten.
Så har vi satsat för att ta oss ur krisen
• Budgetering och ekonomistyrning – så har vi sparat 7 Mkr
• Så har vi fått läkargruppen att stanna kvar i verksamheten
• Hur använder vi resurserna på bästa sätt?
Simon Nilsson, vårdenhetschef för underläkare internmedicin, Gävle
sjukhus
Tydlighet – en förutsättning för ledarskapet
Simon Nilsson var finalist till utmärkelsen som Framtidens ledare 2013 för
sitt framgångsrika arbete som vårdenhetschef. Simon säger själv att hans
framgångar beror på hans tillåtelse från verksamhetsledningen att göra
ekonomiska satsningar på framför allt arbetsmiljön för att på längre sikt
kunna få igen vinster.
Länsordförande i Vårdförbundet Gävleborg är en merit som Petra stolt
kan skriva på sitt cv. Hon har innehaft chefspositioner på alla nivåer i
landstinget och delar på konferensen med sig av de erfarenheter och
lärdomar som hon har skaffat sig.
Externt samarbete för bättre integrerad vård
• Så har vi skapat ett bättre samarbete och patientflöde mellan
kommun, primärvård och sjukhus
• Vad ser vi för resultat hittills av projektet?
Carl-Johan Robertz, verksamhetschef medicinkliniken & akuten,
Hälsostaden Ängelholm
För drygt 1 år sedan startade Carl-Johan och hans kollegor igång ett
treårigt projekt för att få till ett bättre externt samarbete. Projektet är en
del av ett europeiskt koncept som fallit väl ut med bra patientnöjdhet och
engagerade medarbetare.
• Hur vet jag vad som egentligen förväntas av mig som chef?
• Självkännedom – det går inte att leda andra om jag inte vet vart jag
har mig själv
Petra Lindstedt, divisionschef, Landstinget Gävleborg
Relationsbygge för goda interna & externa samarbeten
• Vad krävs av mig som chef för att bygga relationer som ger bra
samarbeten?
• Hur skapar jag trygghet i min roll som chef?
• Chef i vården – allt annat än administratör och ekonom
Petra Vogt, läkare och regionchef, Capio Närsjukvård
Petra har flerårig erfarenhet som uppskattad
verksamhetschef i den landstingsdrivna primärvården i
Uppsala. Tack vare sitt driv och framgångsrika arbete har
Petra fått ta sig an fler och mer komplexa organisationer
genom åren och har nu ett uppdrag som regionchef för hela
14 vårdcentraler i 6 olika landsting.
CHEF I SJUKVÅRDEN bokning@conductive.se 08-670 84 80
B
Avsändare:
Conductive AB
Karlavägen 104
115 26 Stockholm
Felaktiga uppgifter? Vänligen returnera till avsändare.
CHEF I SJUKVÅRDEN
inbjudan till konferens i Stockholm den 15-16 april 2015
TA DEL AV HUR
VÅRDCHEFER LYCKATS
MED SITT LEDARSKAP
•
Ledarskap för kvalitet & värdeskapande i
vården
•
Förändringsarbete för effektivare patientflöde & ökad tillgänglighet
•
Chef i vården – ledare i en komplex
­organisation
•
•
Ekonomiska satsningar som gett resultat
Patientnärmare vård & närvarande
­ledarskap
T I D & P L AT S
ANMÄLAN
Konferens 15-16 april 2015
Telefon
Bokningslinje 08-670 84 80
Hemsida
www.conductive.se
Mail
bokning@conductive.se
Piperska Muren
Scheelegatan 14
Stockholm
PRIS
Konferens
T.o.m. 23 jan
T.o.m. 6 mars
Fr.o.m. 7 mars
6 550 kr
6 950 kr
7 650 kr
Vi på Conductive har mångårig erfarenhet av att arrangera konferenser och
utbildningar. Med fokus på dig och din fortsatta kompetensutveckling jobbar vi
för att skapa Sveriges bästa konferenser och utbildningar.
I konferenspriset ingår kaffe, lunch och digital dokumentation.
Obs! Alla priser är exkl. moms.
Angivna rabatter kan ej kombineras med andra erbjudanden. Konferensens utställare tilldelas en deltagarlista.
BÖRJ A NÄTVERKA DIRE KT !
Förbehåll
Vi reserverar oss för förändringar i programmet, prisändringar och möjlighet att ställa in p­ lanerad konferens.
AB Conductive
ConductiveAB
Avbokning och överlåtelse
Om du får förhinder och inte kan deltaga kan du alltid över­låta din plats till en kollega. Du kan också få
­pengarna tillbaka för redan betald deltagarplats förutsatt att din skriftliga avbokning är oss tillhanda senast
3 veckor före konferensdatum. För fullständiga avboknings­regler se vår hemsida www.conductive.se.
TALARE FRÅN
The Jönköping Academy
Con692
for Improvement of Health and Welfare