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28-29 OTTOBRE 2014
MICO MILANO CONGRESSI
wobi.com/wbf-milano
FELIX BAUMGARTNER
OLIVER STONE
MARCUS BUCKINGHAM
JACQUES ATTALI
MOHANBIR SAWHNEY
JESÚS VEGA
OSCAR FARINETTI
STEVE WOZNIAK
CHRIS GARDNER
SIMON SINEK
STEVEN B. JOHNSON
OSCAR DI MONTIGNY
SANDY CARTER
EUSEBIO GUALINO
VIENI A INCONTRARE I NOSTRI
ORGANIZZATO E CURATO DA WOBI
Da oltre vent’anni WOBI seleziona e
diffonde i migliori contenuti di business
per i manager di tutto il mondo.
1.800 manager sono già pronti
a incontrare i PROVOCATORI
del World Business Forum.
E tu, sarai dei nostri?
CHI PARTECIPA?
OLTRE
2.000
MANAGER
AD / Dir. Generale
33%
Socio
Titolare
11%
Responsabile
Area
Direttore
Area
11%
35%
Presidente
Altro
5%
APPARTENENTI A PIÙ DI
500
AZIENDE
DI QUESTI
5%
PROVENIENTI DA OLTRE
15
PAESI
SETTORI
Produzione Beni
26%
Commercio
Ingrosso
15%
Banche e
Servizi finanziari
14%
Altro
Servizi
Commerciali
29%
7%
Trasporti e
Industrie Chimiche Distribuzione
e Farmaceutiche
6%
3%
Dati World Business Forum Milano 2013
• UN’OPPORTUNITÀ UNICA DI SVILUPPO
PERSONALE E PROFESSIONALE
• UN’OCCASIONE STRAORDINARIA DI
NETWORKING DI ALTO LIVELLO
• UN MIX DI ESPERIENZE DAL CAMPO E ANALISI
ACCADEMICA
• UN INVESTIMENTO SUL FUTURO DELLA
TUA AZIENDA
• UNO SPAZIO PER RIFLETTERE, RICARICARTI,
RIPENSARE E DIVERTIRTI
STEVE WOZNIAK
L’INNOVAZIONE DALL'INTERNO:
CREATIVITÀ, INGEGNO E
VERA E PROPRIA ICONA
DELLA SILICON VALLEY,
STEVE WOZNIAK È IL
PIONIERE CHE HA
COFONDATO APPLE E HA
AVUTO UN RUOLO DI
PRIMO PIANO NEL
LANCIO DEL PERSONAL
COMPUTER CON LA
PROGETTAZIONE DELLA
PRIMA LINEA DI
PRODOTTI APPLE:
APPLE I E II.
LA STORIA DI APPLE
Ingegnere, inventore, insegnante, Wozniak è impegnato
personalmente a rendere il mondo un posto migliore. Da
quando ha lasciato la Apple si è dedicato a diversi business e
iniziative filantropiche, cercando di rendere la tecnologia
funzionalmente ed economicamente accessibile a tutti.
Considerato uno dei maggior innovatori del nostro tempo,
Wozniak offrirà la sua prospettiva sull’origine di Apple,
sull’evoluzione dell’innovazione e sui prossimi passi della
tecnologia. Nel 2006 ha pubblicato il bestseller autobiografico
iWoz: From Computer Geek to Cult Icon.
FELIX BAUMGARTNER
CORAGGIO
E FIDUCIA:
COSA C’È DIETRO UN SALTO STRAORDINARIO
La storia di Felix parla di una straordinaria preparazione fisica e
mentale, di dedizione e volontà di allargare i confini del
possibile, di impeccabile lavoro di squadra ed esecuzione. Da
BASE jumper professionista e paracadutista con la passione di
allargare gli orizzonti, ha compiuto imprese notevoli in cui il
minimo errore avrebbe potuto costargli la vita. Le sue
esperienze offriranno un punto di vista su cosa occorre per
raggiungere qualcosa di straordinario: disciplina, coraggio e la
visione di un uomo le cui imprese hanno catturato
l'immaginazione del mondo intero.
6.
IL 14 OTTOBRE 2012,
NELL’AMBITO DEL
PROGETTO RED BULL
STRATOS, FELIX
BAUMGARTNER È
DIVENTATO FAMOSO AGLI
OCCHI DEL MONDO PER
AVER SALTATO DA 40.000
METRI IN CADUTA LIBERA,
ROMPENDO LA BARRIERA
DEL SUONO.
OLIVER STONE
COME CREARE
STORIE AD ALTO
IMPATTO
LEGGENDARIO REGISTA E
TRE VOLTE VINCITORE
I suoi film hanno ricevuto ben 31 nomination agli Academy
DEL PREMIO OSCAR,
Awards ma la storia di Stone non è quella della tipica
OLIVER STONE È UN
superstar di Hollywood. Stone possiede la speciale capacità NARRATORE ESPERTO
di affrontare temi sociali e politici complessi con film in
LODATO PER I SUOI FILM
grado di coinvolgere e appassionare il pubblico di tutto il
AVVINCENTI E A VOLTE
mondo. Vero provocatore, la cui opera è a tratti controversa CONTROVERSI SUGLI
ma sempre autentica, non ha paura di scuotere gli animi e
EVENTI DELLA RECENTE
ha saputo sviluppare un percorso unico nel panorama della
STORIA AMERICANA,
cinematografia mondiale.
COME PLATOON, JFK,
NATO IL QUATTRO
LUGLIO E NIXON.
CHRIS GARDNER
SFRUTTA LA TUA PASSIONE
PER RAGGIUNGERE IL TUO
PIENO POTENZIALE
DOPO UN’INFANZIA SEGNATA
DALLA POVERTÀ E UNA
DIFFICILE PATERNITÀ DA
SINGLE SENZATETTO PER LE
STRADE DI SAN FRANCISCO,
GARDNER È RIUSCITO CON
ECCEZIONALE IMPEGNO E
PERSEVERANZA A DIVENTARE
UN MILIONARIO DI WALL
STREET E A CREARE LA
PROPRIA SOCIETÀ
FINANZIARIA.
La sua straordinaria storia, raccontata nella sua autobiografia, è
al centro del famoso film con Will Smith The Pursuit of
Happyness (La ricerca della felicità).
Attraverso la sua positività, il suo coraggio, la tenacia, la
disciplina e il buon senso, Gardner ha superato contrattempi e
difficoltà fino a diventare un milionario di Wall Street e creare la
propria società finanziaria. Chris condividerà la sua filosofia e la
sua esperienza su come navigare in acque agitate e creare una
vita appagante e di successo.
7.
MARCUS BUCKINGHAM
TROVA IL TUO LIMITE E FAI LA DIFFERENZA:
LA RIVOLUZIONE DEI
RICERCATORE E AUTORE DI
SUCCESSO, MARCUS SPIEGA
CHE LE REGOLE DEL
MANAGEMENT TRADIZIONALE
DEVONO ESSERE SPEZZATE E
SCARTATE, IN QUANTO
SOFFOCANO L’ORIGINALITÀ E
L’UNICITÀ – I NOSTRI PUNTI DI
FORZA – CHE CONSENTONO
A CIASCUNO DI OTTENERE IL
MASSIMO.
PUNTI DI FORZA
Il lavoro di Buckingham è quello di capire come i punti di forza
personali si inseriscono in un mondo del lavoro in cui dominano
efficienza e competenza. Sfidando consolidate teorie sociali e grazie a
un ventennio di studi in veste di Senior Researcher presso Gallup,
Buckingham spezza i preconcetti intorno alla realizzazione personale
e giunge al cuore di cosa porta realmente al successo. Buckingham è
autore di First, Break All the Rules, del bestseller Now Discover Your
Strengths e The One Thing You Need to Know. Rivelerà come le
aziende che coltivano i punti di forza dei loro dipendenti aumentano
enormemente la loro efficienza, consentendo il raggiungimento della
massima crescita personale e del successo.
SIMON SINEK
COME FAR
EMERGERE
IL MEGLIO DA CHI TI CIRCONDA
SIMON È UN ESPERTO ETNOGRAFO CHE
HA TRADOTTO IL SUO STUDIO SUL
COMPORTAMENTO UMANO IN
INSEGNAMENTI PER LEADER E
ORGANIZZAZIONI SU COME ISPIRARE LE
PERSONE. AFFASCINATO DAI LEADER E
DALLE AZIENDE CHE HANNO UN GRANDE
IMPATTO SUL MONDO E CHE SANNO
ISPIRARE, HA SCOPERTO ALCUNI
MODELLI INTERESSANTI NEL LORO MODO
DI PENSARE, AGIRE E COMUNICARE.
Sinek è autore di due libri: il bestseller Start
With Why: How Great Leaders Inspire
Everyone to Take Action e il recente Leaders
Eat Last: Why Some Teams Pull Together and
Others Don’t. Sinek applica la teoria evolutiva al management per
insegnare a leader e organizzazioni come ispirare le loro persone.
Attraverso l’analisi dell’evoluzione della leadership è giunto alla
profonda comprensione di come creare ambienti in cui le persone
lavorano insieme naturalmente per fare cose notevoli. Il suo obiettivo
è contribuire a costruire un mondo in cui la maggioranza delle
persone torni a casa soddisfatta del proprio lavoro.
8.
JACQUES ATTALI
IL MONDO
CHE VERRÀ:
SOCIETÀ ED ECONOMIA IN MOVIMENTO
Economista, autore, uomo d’affari e consulente
governativo, Attali rappresenta un mix irresistibile di rigore
accademico ed esperienza pratica in ambito privato e ai
massimi vertici governativi. Mentre i leader cercano di farsi
strada in un contesto di business mondiale in continuo
cambiamento, le intuizioni uniche di Attali sugli effetti della
globalizzazione, sul nuovo ordine mondiale e sulle
prospettive per le economie europee forniranno una
prospettiva impagabile per quanti studiano la loro prossima
mossa strategica.
VERO E PROPRIO “UOMO
DEL RINASCIMENTO” E
UNO DEI MAGGIORI
INTELLETTUALI POLITICI
ED ECONOMICI
D’EUROPA, ATTALI È UN
EMINENTE CONSULENTE
ECONOMICO E TEORICO
CHE È STATO AL CENTRO
DELLA POLITICA EUROPEA
PER OLTRE TRENT’ANNI.
STEVEN B. JOHNSON
DOVE NASCONO
LE GRANDI
IDEE
STEVEN È UN VERO LEADER DI
PENSIERO NELL'APPROCCIO
ATTUALE ALL'INNOVAZIONE,
INTERDISCIPLINARE,
COLLABORATIVO E APERTO. I
SUOI SCRITTI HANNO AVUTO
UN’ENORME INFLUENZA,
DALLE IDEE INNOVATIVE
SULLA PIANIFICAZIONE
URBANA ALLA LOTTA AL
TERRORISMO NEL 21° SECOLO.
Basandosi su un emozionante caleidoscopio di discipline che riflettono la
sua profonda conoscenza del progresso scientifico e un’acuta sensibilità
alle tendenze online contemporanee, Johnson offre una prospettiva
senza pari su come le idee emergono e si diffondono e come
influenzano il nostro mondo. È autore del bestseller Where Good Ideas
Come From: The Natural History of Innovation. Egli prende in
considerazione diverse scoperte come le teorie di Darwin sull'evoluzione
e l'ascesa di YouTube, in modo da analizzare cosa accomuna questi
momenti e quali ambienti hanno favorito la loro nascita. Sulla base delle
sue ricerche, rivelerà un insieme di principi di innovazione che hanno
incoraggiato la creatività nel corso della storia e una guida pratica per
rendere qualsiasi spazio più favorevole all'innovazione.
9.
MOHANBIR SAWHNEY
L’INNOVAZIONE
REINVENTATA:
MOHAN È UNIVERSALMENTE
RICONOSCIUTO COME
RICERCATORE, INSEGNANTE E
CONSULENTE DI MARKETING
STRATEGICO, INNOVAZIONE E
NEW MEDIA. IL SUO LAVORO È
FOCALIZZATO SUL
POTENZIALE DEI MEDIA
DIGITALI, PER ATTRARRE I
CONSUMATORI E
PROMUOVERE
L’INNOVAZIONE.
ROMPERE IL NOSTRO MONDO IPERCONNESSO
Per oltre 20 anni Mohanbir ha dedicato la sua ricerca e la sua passione a
comprendere due ambiti molto specifici: da un lato come le aziende
innovano, come si reinventano, come spingono la crescita e la creazione
di valore, dall’altro il modo in cui la tecnologia influisce sul comportamento
umano, dall’e-commerce al marketing digitale fino ai social media.
Al World Business Forum discuterà le implicazioni della conversione di
queste due tendenze: l'incontro tra il mondo della tecnologia e il mondo
dell'innovazione. Poiché la rete cambia tutto ciò che tocca, dalle relazioni,
ai media, all'istruzione, alla guerra, è ovvio che cambierà anche
l'innovazione. Mohanbir rivelerà quindi come occorra ripensare il concetto
di innovazione in un mondo digitalmente e socialmente connesso.
SANDY CARTER
SOCIAL:
UNA NUOVA MODA O FUTURA ENERGIA PER LA CRESCITA?
Sandy Carter è General Manager Ecosystem Development e Social Business Evangelist di IBM,
responsabile della costruzione di ecosistemi, che includono partner, sviluppatori, ISV,
imprenditori, influencer, accademici e venture capitalist, intorno alle aree chiave di crescita di
IBM: Cloud, Mobile, Social, Big Data e Analytics. Sandy ha recentemente annunciato l’ecosistema
IBM Watson, cognitive computing in modalità cloud, che ha suscitato
un interesse senza precedenti non solo tra i partner.
In precedenza Sandy è stata Vice President, Social Business
Evangelism and Sales, responsabile del lancio della Social Business
Initiative di IBM.
Leader riconosciuta nel social business, Sandy è autrice di tre libri,
tra cui il bestseller Get Bold, tradotto in 9 lingue. È stata nominata
tra i Top 10 in Social Media, Top 50 Social Business Influencers,
2013 Direct Marketer of the Year, e una delle "Ten Most Powerful
Women in Tech”.
10.
OSCAR DI MONTIGNY
ECONOMIA 0.0:
RITORNO AL CENTRO
Epoca di cambiamenti o cambiamento d'epoca?
L’emergere veloce dei primi segnali di una neo-nascente Sharing Economy non deve trarci in
inganno: lo shift culturale non avverrà se andremo nella direzione sbagliata.
Questa indagine ha portato Di Montigny alla definizione dei principi alla base del concetto di
"Economia 0.0": siamo entrati nell'Epoca delle Relazioni e la convergenza digitale tra tecnologia e
relazioni umane sta portando con sé i geni di una dirompente innovazione; bisognerà re-inventarsi per
re-inventare, divenendo parte attiva nella determinazione di un nuovo sistema economico e sociale.
La sfida per le aziende è così diventata soprattutto 'culturale': vinceranno quelle che sapranno
anticipare i nuovi mega-trend tecnologici, sociali e di mercato, e sapranno ripensarsi come un
eco-sistema fondato sulla condivisione di un Sistema di Valori.
Dopo esperienze di marketing in gruppi internazionali, Oscar Di Montigny è chief marketing officer
di Banca Mediolanum. Nel 2009 ha ideato e lanciato Mediolanum Corporate University che nel
2013 si è aggiudicata il secondo posto al mondo ai prestigiosi "Corporate Universities Awards".
JESÚS VEGA
COME RICREARE UN MODELLO
DI BUSINESS E COSTRUIRE
JESÚS VEGA È STATO DIRETTORE
DELLE RISORSE UMANE DI INDITEX,
L’AZIENDA MADRE DI NOTI BRAND
COME ZARA, PULL & BEAR,
MASSIMO DUTTI E BERSHKA.
DOPO LA SUA ESPERIENZA IN
INDITEX HA INVESTIGATO IL MODO
IN CUI LE AZIENDE RAGGIUNGONO
ECCELLENTI RISULTATI PONENDO
LA SEDUZIONE AL CENTRO DELLA
LORO STRATEGIA DI BUSINESS.
UN’AZIENDA
AFFASCINANTE
Cosa rende alcune aziende affascinanti mentre altre non
sanno coccolare clienti, dipendenti e investitori? Questa è la
domanda a cui risponderà Vega al World Business Forum.
Parlerà dell’esercizio della seduzione come di una strategia di
business che provoca una serie di diverse azioni tattiche in
alcune delle aziende di maggior successo del pianeta. Scopri
cosa rende un’azienda davvero seducente agli occhi dei
clienti, dei dipendenti e degli investitori.
11.
OSCAR FARINETTI
LA RICETTA
DEL SUCCESSO
IMPRENDITORE DI FAMA
MONDIALE, OSCAR
FARINETTI HA CREATO
EATALY, PRIMO
SUPERMERCATO AL
MONDO DEDICATO
ALL'ACQUISTO E ALLA
DEGUSTAZIONE DI CIBI DI
ALTA QUALITÀ, CON
NUMEROSE SEDI IN ITALIA
E IN GIRO PER IL MONDO.
IN 7 MOSSE
Il marchio Eataly ha riunito piccole aziende operanti in diversi settori
del comparto enogastronomico, raccogliendo il meglio delle
produzioni artigianali di nicchia per proporlo a prezzi accessibili,
grazie all’accorciamento della catena distributiva. Dal 2008 è
Presidente di Eataly e AD dell’azienda vitivinicola Fontanafredda. Lo
spirito imprenditoriale di Farinetti si era manifestato in giovane età,
quando nel 1978 iniziò a trasformare, con il marchio UniEuro, il
supermercato fondato dal padre negli anni Sessanta, fino a farlo
diventare una importante catena di grande distribuzione specializzata
in elettronica.
EUSEBIO GUALINO
MADE IN ITALY & DESIGN:
IL CASO GESSI
Azienda rigorosamente Made in Italy, Gessi progetta e produce da
poco più di 20 anni oggetti di arredo per il bagno e per il Private
Wellness. Originale e rivoluzionaria, è diventata in pochi anni leader
a livello internazionale e deve il proprio successo a fattori tangibili
quali ricerca, innovazione tecnologica, ma anche e soprattutto a
quei valori invisibili che stanno intorno ad un prodotto o ad un
servizio. L’esperienza sensoriale diventa predominante su quella
materiale, per questo Gessi, nella realizzazione dei suoi prodotti si
avvale della collaborazione di figure con competenze ed
esperienze diverse quali un antropologo e una psicologa infantile.
“Il prodotto, la qualità, il design sono importanti, certo, ma da soli
non sono più sufficienti. Il consumatore è alla ricerca di una
esperienza unica, per farne parte e per condividerla con il proprio
gruppo di relazione” spiega Eusebio Gualino, Amministratore
Delegato di Gessi.
12.
EUSEBIO GUALINO È
ANCHE FONDATORE E
FORMATORE DI GESSI
ACADEMY, UN'OFFICINA
DI IDEE, DI INFORMAZIONI
E DI TALENTI DA CUI
NASCONO PRODOTTI DI
“MANIFATTURA
ARTIGIANALE” CHE NON
SEGUONO O INSEGUONO
MODELLI STEREOTIPATI
DI PENSIERO.
AGENDA
Martedì 28 OTTOBRE
09:00
10:00
L’innovazione dall'interno:
creatività, ingegno e la storia di Apple
Mercoledì 29 OTTOBRE
09:00
10:00
FELIX BAUMGARTNER
STEVE WOZNIAK
10:00
10:30
Economia 0.0:
Ritorno al centro
Coraggio e fiducia: cosa c’è dietro
un salto straordinario
10:00
10:30
Social: Una nuova moda o futura
energia per la crescita?
SANDY CARTER
OSCAR DI MONTIGNY
10:30
COFFEE BREAK
10:30
COFFEE BREAK
11:00
12:00
L’innovazione reinventata:
rompere il nostro mondo iperconnesso
11:00
12:00
Trova il tuo limite e fai la differenza:
la rivoluzione dei punti di forza
MOHANBIR SAWHNEY
12:00
13:00
Come ricreare un modello di business
e costruire un’azienda affascinante
MARCUS BUCKINGHAM
12:00
13:00
JESÚS VEGA
13:00
14:30
15:30
LUNCH
Dove nascono
le grandi idee
JACQUES ATTALI
13:00
14:30
15:30
STEVEN B. JOHNSON
15:30
16:00
Made in Italy & Design:
il caso Gessi
Il mondo che verrà: società ed
economia in movimento
LUNCH
Come far emergere
il meglio da chi ti circonda
SIMON SINEK
15:30
16:15
EUSEBIO GUALINO
La ricetta del successo
in 7 mosse
OSCAR FARINETTI
16:00
COFFEE BREAK
16:15
COFFEE BREAK
16:30
17:30
Sfrutta la tua passione per raggiungere
il tuo pieno potenziale
16:45
17:45
Come creare storie
ad alto impatto
CHRIS GARDNER
OLIVER STONE
Per aggiornamenti visitare wobi.com/wbf-milano
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28 - 29 OTTOBRE 2014 – MILANO
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Ragione sociale:
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Cap:
Città:
Provincia:
Stato:
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partecipanti al momento dell’iscrizione. Eventuali cambiamenti devono essere comunicati entro 45 giorni dalla data dell’evento. 1.2 Conferma: l’iscrizione all’evento
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1.3 (“la rinuncia è possibile fino a 45 giorni prima dell’evento inviando debita comunicazione a HSM Italia SRL, Via Cerva 20 - 20122 Milano, Italia. Verrà addebitato
il 10% della quota per spese organizzative. Dopo tale periodo la disdetta non sarà più accettata. ”
1.4 (modifica programma)
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lettere a) e b) sono state portate a conoscenza, anche per quanto riguarda il loro contenuto, di coloro ai quali i dati sono stati comunicati o diffusi, eccettuato il caso in cui tale
adempimento si rivela impossibile o comporta un impiego di mezzi manifestamente sproporzionato rispetto al diritto tutelato.4. L’interessato ha diritto di opporsi, in tutto o in
parte:a) per motivi legittimi al trattamento dei dati personali che lo riguardano, ancorché pertinenti allo scopo della raccolta;b) al trattamento di dati personali che lo riguardano
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