docHTZ VELENJE PREJEL CERTIFIKATE
download 
Report Transcription
HTZ VELENJE PREJEL CERTIFIKATE
htz novice interne novice podjetja htz 15. december 2009 | številka 11 HTZ VELENJE PREJEL CERTIFIKATE Na letošnji tradicionalni prireditvi ob dnevu sv. Barbare, ki je bila 3. decembra v Muzeju premogovništva Slovenije, je direktor Slovenskega inštituta za kakovost in meroslovje dr. Igor Likar direktorju HTZ Velenje dr. Vladimirju Malenkoviću izročil tri certifikate: za kakovost, ravnanje z okoljem ter varnost in zdravje pri delu. Ob tem je dr. Likar poudaril, da so presoje v HTZ pokazale, da je sistem vodenja, ki združuje vsa tri omenjena področja, dobro zaživel in je trdno vpet v vsakodnevno delo in kulturo odnosov v podjetju. »Procesi izvajanja storitev so jasno definirani in transparentni, nosilci procesov so nedvoumno imenovani, prav tako so določeni kazalci za spremljanje učinkovitosti teh procesov. V svetu ni veliko podjetij, ki bi prestala certifikacijo po vseh treh standardih. Po podatkih IQ-net, v okviru katerega je bilo certificiranih že 210.000 organizacij s celega sveta po zahtevah standarda ISO 9001, je bilo v začetku oktobra 2009 skupaj certificiranih 40.000 organizacij po zahtevah standarda ISO 14001in 12.000 po zahtevah standarda OHSAS 18001. Tako integriranih sistemov vodenja z vsemi tremi standardi, kot ste ga uvedli v HTZ Velenje pa v svetu ni veliko. Naši presojevalci so v svojem poročilu o presoji izpostavili: v podjetju se zavedajo svoje družbene odgovornosti, vodstvo uporablja sistem vodenja kot orodje za izboljševanje pogojev dela, • pohvalno je, da si je kazalnike in cilje za določanje uspešnosti postavilo tudi finančno področje, ki spremlja tudi vsa relevantna področja tveganja, • posebna pozornost je posvečena komuniciranju, pohvalna je vsebina oglasnih desk, • pohvalno je celovito vodenje razvojnih projektov, kar je osnova za dolgoročno uspešnost podjetja. Direktorju in vašim sodelavcem želim, da zahtevno pot prizadevanja za visoko kakovost, obvladovanje vplivov na okolje ter varnost in zdravje pri delu v vašem podjetju še naprej tako vztrajno nadaljujete. Želim vam tudi čim uspešnejše doseganje postavljenih ciljev poslovanja ter vam čestitam ob prejemu vseh treh certifikatov,« je dejal dr. Igor Likar. Dr. Vladimir Malenković je ob prejemu certifikatov med drugim dejal: »Pred nami je še zelo veliko dela in naš cilj je, da iz omenjenih standardov pridobimo najboljše. To pomeni, da bosta HTZ in Skupina Premogovnik Velenje boljša. Direktor Slovenskega inštituta za kakovost in meroslovje dr. Igor Likar (desno) je direktorju HTZ Velenje dr. Vladimirju Malenkoviću izročil certifikate. Vsa tri področja, na katerih smo pridobili certifikate, so za vsako podjetje izrednega pomena, za največje invalidsko podjetje v državi pa še toliko bolj. Poslovanje, obvladovanje procesov, transparentnost poslovanja so neločljivo povezani s trudom za širjenje na nove programe, z višjo dodano vrednostjo in izven Skupine PV. Družbena odgovornost celotne Skupina PV se že dolgo kaže v odgovornem ravnanju z okoljem. Skrb za zdravje in varstvo zaposlenih v HTZ Velenje, ki zaposluje skoraj 400 delovnih invalidov, je naša stalnica. Hvala vsem sodelavkam in sodelavcem v HTZ Velenje, ki so s pozitivno energijo, brez slabe volje sprejeli dejstvo, da je bilo treba naloge opravljati tudi v popoldanskem času in prostih dnevih. Ocenjujem, da smo opravili veliko delo in da smo ga opravili kvalitetno. Prav tako hvala vsem sodelavcem v Premogovniku Velenje, da so nam pri projektu pomagali s svojimi izkušnjami, znanjem in podporo. Brez njih tega zahtevnega projekta ne bi uspeli pripeljati do konca v tako kratkem času.« Diana Janežič Aktualno SPV OPTIMISTIČNO V NOVO LETO Zaposleni v diviziji Storitve, proizvodnja, varovanje (SPV), med katerimi je 78 odstotkov delovnih invalidov, bodo lahko zadovoljni z letom 2009. Ne zgolj zato, ker bodo z upoštevanjem odstopljenih sredstev poslovno leto zaključili pozitivno, ampak predvsem zato, ker so pridobili nekaj pomembnih poslov, ki jim bodo dajali delo in zaslužek tudi v prihodnjih letih. 2 2 Divizijo sestavlja osem enot oziroma stroškovnih mest: Center za izobraževanje in usposabljanje, Novi programi, Studio HTZ, Varovanje, Pralnica, Kopalnice, Zaščita, Komunala ter tri enote podjetja Karbon, v katerih delajo zaposleni v HTZ, to so Sortiranje, Razgradnja in Ločene frakcije. »Leto 2009 je bilo pestro in delovno zelo intenzivno,« pravi vodja SPV Stane Čas in to pojasni z naštevanjem nekaterih poslov. Velik dosežek je, da je celotno podjetje HTZ Velenje pridobilo certifikate za standarde kakovosti, ravnanja z okoljem ter varnosti in zdravja pri delu, enoti SPV Varovanje pa je Ministrstvo za notranje zadeve RS v novembru podelilo tudi certifikat o licenci za varovanje javnih zbiranj. »Ta certifikat pomeni, da lahko odslej opravljamo varovanje večjih javnih prireditev, takšnih, na katerih smo doslej lahko bili le redarji, usmerjevalci prometa in oseb. Pridobitev tega certifikata nam odpira možnosti za večji prihodek na trgu,« je prepričan Čas. Prvi posel, ki so ga dobili na podlagi te licence, je varovanje drsališča v Šoštanju. Zadovoljni so tudi v Delavnici zaščitnih sredstev, kjer so na javnem razpisu dobili posel v vrednosti 117.000 € za šivanje zaščitnih oblačil za Gorenje. Zelo intenzivno delajo v programu Drobni kovinski izdelki, kjer beležijo porast naročil Kovinoplastike v Ložu, Skupine Premogovnik Velenje in tudi Premogovnika. V Studiu HTZ imajo sklenjenih več pogodb za elektronsko arhiviranje dokumentov in si obetajo še nove posle. Konec leta so v Centru za izobraževanje in usposabljanje zaposlili tudi deset invalidov s trga delovne sile, ki so jim dodelili mentorje in jih zaposlili na različna delovna mesta v diviziji. Takšno zaposlovanje je zelo pomembno poslanstvo HTZ Velenje. »Šteje vsak kamen, ki ga dodamo v mozaik uspešnega poslovanja Skupine PV. Zato je pomembno, da drug drugemu pomagamo pri pridobivanju poslov ter da znotraj Skupine PV izkoristimo lastne vire in odpiramo nova delovna mesta, v HTZ Velenje, seveda, tudi za invalide. Zahvaljujem se vsem sodelavkam in sodelavcem za dobro in uspešno delo v letu 2009 ter za pripadnost podjetju. Zavedati se moramo, da vsi plujemo z isto ladjo, in prav je, da vsi veslamo skupaj. Vsem želim veliko zdravja in pozitivne energije za uspešno delo tudi v letu 2010,« je z novoletnimi željami sklenil Stane Čas. KADROVSKI KOTIČEK Fluktuacija v novembru in decembru: Odhodi: Zdravko GALUN – OUTN, Simon KLANČNIK – OUTN, Marko KRENKER – OUTN, Anton LOPAN – OUTN, Fadil MEŠIČ – Logistika, Avgust MOŠNIK – OUTN, Boro PLAVŠIČ – OUTN, Dominik ŠTALEKER – OUTN, Janez VODOVNIK – OUTN. Prihodi: Marko BUŠKOVIČ – RSS, Ivan GLUŠIČ – CIU, Mitja MERZDOVNIK – RTP, Marjan MERZLAK – CIU, Mijo PEJKUNOVIČ – OUTN, Samo SOPOLŠEK – OUTN. Stalež na dan 1. 12. 2009: 993 zaposlenih / 412 invalidov. S 1.12. je bilo v HTZ premeščenih 57 delavcev iz Premogovnika Velenje. V novembru je bil odstotek bolniškega staleža 7,15.. KRONIKA LETA 2009 JANUAR Sprejet je bil Poslovni načrt podjetja, ki je predvideval 43 milijonov €celotnih prihodkov, od tega 25,2 milijona € prihodka s posli za Premogovnik Velenje. program usposabljanja invalidov, v Končan je bil 90-urni katerega je bilo vključenih 52 invalidov. FEBRUAR je bilo dodeljenih 95.833 € nepovratnih sredHTZ Velenje stev za razvoj iz sklada Eureka za projekt v sklopu progra ma AquaVallis »Napredni nanotehnični sistemi za čiščenje pitnevode«. Varnostnik Izudin Smajilović je iz ledenega Velenjskega jezera rešil mater in njeno hčerko. MAREC ESTO je intenzivno nadaljeval montažna delapri HE Blan ca na Spodnji Savi. ESTO je sodeloval pri montaži stikališča pri ČHE Avče. APRIL HTZ je v sodelovanju s Premogovnikom Velenje in HSE ob in dnevu Zemlje pripravil promocijsko akcijo čiščenja Pake Ljubljanice s filtri AquaVallis. Skupina za nagrajevanje, imenovana pri Svetu delavcev, je pripravila poročilo o ugotovitvah pri analiziranju sistema za nagrajevanje. Zastavljena je bila reorganizacija dveh področij, in sicer skupine za trženjestoritev in izdelkov ter razvojne skupine. na sindikalni izlet na Madžarsko. smo Odšli MAJ Strojni remont je opravil obsežna remontna in pripravljalna dela za montažo v jami na podajalniku lokov, napredoval nem stroju GPK – PV in premičnem verižnem transporterju Hazemag. JULIJ v HTZ je bil Praznovali smo dan rudarjev. Za naj sodelavca izbran Roman Bračič, za naj skupino pa skupina, ki je delala pri projektu Mramor. V 15 organizacijskih enotah je bila opravljena notranja presoja po vseh treh standardih. AVGUST instalacije v novem Potekale so intenzivne elektro-strojne Centru starejših Zimzelen v Topolšici. SEPTEMBER Opravljena je bila zunanja predpresoja. Skupna PV se je predstavila na Mednarodnem obrtnem sejmu v Celju. HTZ je dobil diplomo GZS za inovacije za Mobilno filtracijsko napravo v okviru programa AquaVallis. OKTOBER so seprvič samoPremogovnik Velenje ter RGP in HTZ stojno predstavili na 35. mednarodnem sejmu Tehnoma v Makedoniji. Projektna skupina za trženje eksternih rudarskih projek tov je celo poskušala prodati rudarsko opremo ali skleniti podoben posel kot sta ga HTZ in PV izvedla v Mramorju v drugih premogovnikih v BiH. V začetku meseca je bil na obisku v HTZ in PV direktor rudnika Đurđevik s sodelavci. V sklopu projekta uvedbe sistemov vodenja po standardih kakovosti, ravnanja z okoljem ter varnosti in zdravja pri delu je bilo izvedeno izobraževanje za 16 notranjih presojeNOVEMBER valcev. 3. in 4. novembra je bila uspešno opravljena certifikacijska Oblikovana je bila Prodajna služba z namenom učinkovitej- presoja sistemov vodenja po standardihkakovosti, ravnanja šega nastopa z okoljem ter varnosti in zdravja pri delu. in izkoriščanja prodajnih potencialov na trgu HTZ. Na obisku je bil direktor Elektroprivrede BiH Amer Jerla- Izšel je prodajni katalog Skupine PV. gić, ki si je ogledal tudi Strojni remontin Elektroremont v Evropskega Blagovna znamka AquaVallis je z odobritvijo HTZ. urada za usklajevanje na notranjem trgu dobila evropsko PV je Pediatrični kliniki KC Ljubljana vsklopu dobrodelne zaščito. akcije podaril pitnik AquaVallis. Razpisan je bil natečaj za najboljšega sodelavca/sodelavko in najboljšo delovno skupino. DECEMBER Za predsednika Sveta delavcev je bil izvoljen Niko Filipovič. Na tradicionalne praznovanju ob dnevu sv. Barbare je dr. Vladimir Malenković prevzel certifikate za sisteme vodenja JUNIJ po standardih kakovosti, ravnanja z okoljem tervarnosti in Tekle so aktivnosti prepoznavanja in ocenjevanja okoljskih zdravja pri delu. vidikov. Dr. Vladimir Malenković je sporočil, da s 1. januarjem 2010 Savinjsko-šaleška Gospodarska zbornica je nagradila štiri odhaja z mesta direktorja HTZ na novo delovno mesto v inovacije iz Premogovnika Velenje in HTZ. HSE. 3 (ne) znani obrazi Branko Smagaj, ELEKTROREMONT Sicer v poročilih tega niso omenjali, a sem prepričana, da se v zadnjem času Zemlja hitreje vrti in zato tudi čas hitreje teče. V podporo svoji hipotezi lahko povem, da se mi je spomladi, ko sem našega predsednika sindikata poskušala prepričati v razkrivanje svoje zasebnosti na zadnji strani Novic – in je na to pristal, vendar šele v decembru –, zdel ta mesec neskončno oddaljen, a je naenkrat tu. Moj najljubši spomin iz otroštva je … Odraščal sem v Velenju, za gradom, moje otroštvo je bilo zaznamovano z veliko igre s sovrstniki, predvsem pa je bilo mirno in brezskrbno. Šolska leta so bila zame … … zanimiva, saj je vsak dan prinesel kaj novega. Po poklicu sem elektrikar energetik. Kot osnovnošolec sem razmišljal o več poklicih in se potem kar čez noč odločil za elektrošolo. Prakso sem opravljal v Gorenju, a mi niso omogočili neposrednega dela v stroki, zato sem si službo poiskal v velenjskem premogovniku. Delo, ki ga opravljam, je … Moje delo v okviru Elektroremonta je raznoliko, zahteva tudi dosti strokovnosti, delo v sindikatu pa je razgibano in tudi zanimivo. Najbolj pomembni ljudje v mojem življenju so … Za človeka z družino je seveda na prvem mestu le-ta, omeniti pa moram še prijatelje in sodelavce, s katerimi preživim veliko časa. Največja neumnost, ki sem jo naredil v življenju, je … Pri tem vprašanju se vsak zamisli. Prepričan sem, da sem jih naredil vsaj nekaj, saj ni človeka, ki ne bi storil nobene neumnosti. To je odvisno tudi od tega, kako gledaš na stvari – kar je za nekoga neumno, za drugega ni. Najbolj ponosen sem na … … svoje najbližje in na stvari, ki smo jih v življenju dosegli. Denar najraje zapravljam za … … marsikaj, tudi za neumnosti in prepričan sem, da bo tudi tale intervju imel za posledico kakšno finančno (tekočo) »kazen«. Če bi na loteriji zadel milijon evrov … Ljudje radi sanjamo o tem in vsak, ki vplača listek, ima upanje, da bo kaj zadel. Sam spadam bolj med vplačnike, a se vsakega, tudi najmanjšega, dobitka razveselim. Omenjeni znesek bi bil zelo dobrodošel, čeprav zdaj še ne vem, kaj natančno bi storil z denarjem. Vsekakor bi organiziral veselico. Iz tira me vrže … … zahrbtnost. Moja najboljša lastnost je … Verjetno bi se katera našla, vendar presojo o tem prepušča drugim. Pri ljudeh najbolj cenim … … odkritost. Dan, ki si ga bom vedno zapomnil, je … Vsak dan, ko človek prestopi novo stopnico v življenju, shrani v sebi, pa naj bo ta dan povezan z družino, šolo ali kakšnimi drugimi doživetji. V spominu pa, žal, ostanejo tudi vsi grenki dogodki. V prostem času najraje … Počnem marsikaj in svoj čas namenjam tako sebi kot svojim bližnjim. Po malem se rekreiram, kot član tehnične službe in zapisnikar sodelujem na rokometnih tekmah, v mladosti pa sem deset let aktivno igral rokomet. Pred leti sem bilo tudi aktiven v Smučarskoskakalnem klubu Velenje, kjer sta nekaj časa skoke trenirala sinova. Dalj časa je v tem športu ostal mlajši, starejši pa je izbral rokomet. V zadnjih letih pa rad prosti čas koristim za sprehode, obiske bližjih kopališč, savn … Življenja si ne morem predstavljati brez … Na to je težko odgovoriti, saj stvari, ki jih nismo doživeli, ne moremo ocenjevati, zato bi rekel, da ne morem brez dobrin in ljudi, s katerimi živim. Želim si … To, kar želim sebi, želim tudi vsem drugim. Ob koncu pogovora bi rad izkoristil ta praznični čas, da zaposlenim v HTZ Velenje in Skupini Premogovnik Velenje tako v imenu vodstva sindikata podjetja kot v svojem imenu zaželim mirne in vesele prihajajoče praznike, v novem letu pa veliko sreče in zdravja. Pa še nekaj o letošnjem darilcu članom sindikata HTZ – naj bo z vami ali v vaši bližini doma in na poti, vendar z željo, da bi ga čim manj potrebovali. SREČNO! HTZ Novice so mesečni interni bilten podjetja HTZ IP, d. o. o. Velenje. Ureja Služba za odnose z javnostmi Premogovnika Velenje. E-pošta: tadeja.mravljak-jegrisnik@rlv.si; diana.janezic@rlv.si. Oblikovanje Ivo Hans Avberšek.Tisk Studio HTZ. 4
Similar documents
Navodila za uporabo
daje nobenih patentnih pravic. Prav tako se ne prevzema nobena odgovornost za škodo, ki je posledica uporabe
informacij v tem dokumentu. Informacije v tem dokumentu so namenjene samo za uporabo teg...
