Direktor Premogovnika Velenje sprejel nagrajene

htz novice
interne novice podjetja HTZ
15. 10. 2010, številka 9
Direktor Premogovnika Velenje
sprejel nagrajene inovatorje
Gospodarska zbornica Slovenije je na svečani podelitvi 15. septembra najbolj inovativnim med inovativnimi izročila priznanja za inovacije, nastale
v letu 2009. V letu 2010 so pri GZS prejeli več kot 290 prijav, pri tem je
sodelovalo čez 700 inovatorjev iz slovenskih podjetij. Prejemnik bronaste
nagrade za inovacije na državni ravni je tudi podjetje HTZ Velenje.
HTZ Velenje je GZS predstavil inovacijo za nanofiltrski vložek za
bidon (športna plastenka AquaVallis), za katero je prejel bronasto priznanje. Gre za pripomoček, ki lahko v ključnih trenutkih
zagotovi čisto, pitno in varno vodo.
Avtorji inovacije so: Alen Žolgar, Matjaž Ravnjak, Bojan Voh, Brigita Gril, mag. Aleš Dremel in zunanji sodelavci Janez Vrtovšek,
Matej Tomšič, Boštjan Šmuc in Tamara Majstorović. Inovatorji
HTZ Velenje so v okviru Savinjsko-šaleške regije za to inovacijo
prejeli zlato priznanje.
Nagrajene inovatorje je 30. septembra sprejel tudi direktor Premogovnika Velenje dr. Milan Medved, ki se jim je za dosežke na
področju inovacij zahvalil z besedami:
»V Premogovniku Velenje si zelo prizadevamo za to, da spodbudimo ustvarjalnost in inovativnost zaposlenih v celotni Skupini
Premogovnik Velenje, zato smo v letošnjem letu tudi razpisali
natečaj Inovator leta, v sklopu katerega bomo bo praznovanju
praznika sv. Barbare nagradili najboljše posameznike in skupine
v letu 2010.
Delo na inovativnem področju je zahtevno delo, a v našem okolju
še velikokrat premalo cenjeno v primerjavi s tujino. V našem
podjetju želimo, da inovativnost postane vsesplošen način življenja, ta način mišljenja pa moramo in morate prevzeti vsi zaposleni. Moramo biti konkurenčni, hitrejši in boljši, saj bomo le tako
lahko konkurirali na vse bolj odprtem svetovnem trgu.«
Poleg omenjenih inovatorjev so se sprejema udeležili tudi prejemniki srebrnega priznanja Savinjsko-šaleške regije za inovacijo
»Rokavica VIBRA STOP«. Avtorji te inovacije so: Stanislav Čas,
Miro Tisnikar, Bernarda Oštir, Bojan Voh, Andrej Goršek, mag.
Aleš Dremel, Brigita Gril ter zunanja sodelavca Ivan Jerman in
Bogdan Plesničar.
Seznam promotorjev v HTZ Velenje
organizacijska enota
promotor
področja
Plansko-analitska služba, Finančna služba, Kakovost in inovacije,
Izobraževanje in usposabljanje invalidov
Brigita Gril
Gospodarsko področje
Prodajno-komercialna služba, Studio HTZ
Slobodan Mrkonjić
Studio HTZ, Prodajno-komercialna služba
Razvoj, Proizvodni program AquaVallis, Implementacija Informatike HTZ
Rok Apat
Razvoj, AquaVallis, Informatika
Proizvodnja zaščitnih sredstev
Andrej Goršek
Delavnica zaščitnih sredstev
OUTN – Rudarski del 2, OUTN – Strojni del
Štefan Miheljak
OUTN – Strojni in Rudarski del
OUTN – Rudarski del 1
Zvonko Kodrun
OUTN – Rudarski del 1
OUTN – Elektro del
Boris Kodrun
Jamska elektro služba, OUTN – Elektro del
Izobraževalni center, Praktično izobraževanje
Srečko Sentočnik
Kadrovsko-splošno področje
Jamski transport
Rado Rednjak
Jamski transport
Logistika, Proizvodnja gradbenega materiala
Uroš Počivalnik
Logistika in PGM
ESTO
Stanislav Dacar
ESTO
Novi programi
Nebojša Guberinić
Kovinska galanterija
Pralnica, Kopalnice
Andrej Vodušek
Kopalnica in pralnica
Služba varovanja
Romana Ramšak
Varovanje
Komunalne storitve
Boštjan Krašovec
Komunala
Strojni remont
Vladimir Sredenšek
Strojni remont
Elektro remont
Silvo Pečovnik
Elektro remont
Reševalno-servisna dejavnost
Bojan Jevšnik
RSD
10 NAJBOLJŠIH
I
P
Design by B.Z.
2
2
Akcija INOVATOR LETA
Vabimo ustvarjalne, inovativne sodelavce v Premogovniku Velenje in HTZ Velenje, da se pridružijo akciji Inovator leta, v kateri bomo nagradili: najboljše inovatorje, najboljše promotorje in najboljša delovna področja (OE).
Komisija za ocenjevanje koristnih predlogov bo pregledala in ocenila vse koristne predloge, ki bodo prijavljeni v Sistem stalnih
izboljšav in jih bodo potrdili promotorji inovacijske dejavnosti do 25. novembra.
Najboljši v posameznih skupinah bodo nagrajeni s plaketami in lepimi praktičnimi nagradami.
NAJBOLJŠI PROMOTORJI
P
I
Design by B.Z.
NAJBOLJŠE ORGANIZACIJSKE
ENOTE
I
P
Design by B.Z.
3
(Ne)znani obrazi
Stanislav Dacar, PC ESTO, promotor
V HTZ Velenje in Premogovniku Velenje
do 25. novembra teče akcija Inovator
leta. V njej bodo izbrani najboljši inovatorji, promotorji in delovna področja
ter nagrajeni ob praznovanju dneva sv.
Barbare. Med najuspešnejše promotorje
zagotovo spada Stanislav Dacar, inženir elektrotehnike, od leta 2007 vodja
priprave dela v PC ESTO. Z dolgoletnimi delovnimi izkušnjami, nabirati jih je
začel leta 1979, in inovatorsko žilico je
prav gotovo primeren za motiviranje sodelavcev za dajanje koristnih predlogov.
Kot je povedal, je v delovni dobi počel že
marsikaj na različnih področjih in doživel
je že tudi zelo različna obdobja inovacijske
dejavnosti: od zelo množične dejavnosti z
veliko predlogi, do stagniranja te dejavnosti. V PC ESTO so se intenzivneje lotili
inovacijske dejavnosti oziroma dajanja
koristnih predlogov v sklopu ocenjevanja
kazalnikov uspešnosti pri standardu kakovosti. Stanislav Dacar: »Podani so bili
prvi koristni predlogi, zadeva je krenila,
po dogovoru pa sem bil za promotorja
imenovan jaz.
Lani januarja smo si zastavili cilj, da bomo
dosegli eno prijavo na zaposlenega na
leto. To pri nas pomeni 50 inovacijskih ali
koristnih predlogov in ta cilj nam je kar
nekako uspelo dosegati. Dokler inovacijske dejavnosti v HTZ Velenje nismo
imeli tako urejene, kot jo imamo zdaj,
smo se povezali z Bojanom Stropnikom in
se vključili v sistem in bazo podatkov, ki
deluje v Premogovniku Velenje.
Z nastopom Bojana Zorka, ki od letos
vodi inovacijsko dejavnost v HTZ Velenje,
smo tudi v našem podjetju uredili ta sistem in dobro teče.«
Timsko delo
Stanislav Dacar meni, da mora biti promotor človek, ki ima v podjetju določene
izkušnje, pozna področja, ima med sodelavci ugled in vsaj malo avtoritete. Poleg
tega mora imeti možnost svoje obljube,
predvsem o nagradi, realizirati.
»Sodelavce spodbujam s pogovorom v
delavnici, vodjem pošljem elektronsko
pošto. Vodim seznam predlogov, kjer jih z
barvami označim, v kateri fazi so: z zeleno
realizirane, z rdečo zavrnjene in z rumeno potencialno sprejete. Tako je že na
prvi pogled vidno, kako uspešni smo pri
realizaciji. Zdaj imamo realizacijo okoli
50 odstotkov, dve precej veliki inovaciji pa
imamo še v pripravi.
Težave lahko nastopijo pri realizaciji
koristnih predlogov. Zato smo v ESTO
imenovali skupino, ki zbrane predloge
pregleda in rangira. V tej skupini smo
vodja PC ESTO Stane Blagotinšek, vodja
Elektrovzdrževanja Boris Rednak, vodja
Strojnega vzdrževanja Janez Pirnat ter jaz
kot promotor.
Zbrane predloge obravnavamo in za vsakega določimo bodisi postopek realizacije,
bodisi predlog evidentiramo in pustimo
za kasnejšo realizacijo ali ga zavrnemo.
Enkrat na mesec imamo sestanke s sodelavci, ki jim ta seznam predstavimo in se o
odločitvah pogovorimo.
Pri realizaciji predlogov mi zelo veliko
pomagata oba vodja vzdrževanja, pri vodenju administracije pa Jernej Hudej.
Vse to pomeni, da pravzaprav nisem sam,
ampak delamo kot tim in menim, da je
tako tudi najbolj prav,« je povedal Dacar.
Največ koristnih predlogov prijavijo
sodelavci na področju ravnanja z okoljem,
sledijo izboljšave pri opremi, nekaj pa je
tudi predlogov glede organizacije dela.
»Sodelavci, ki dajo koristni predlog,
potrebujejo pri realizaciji tudi tehnološko
podporo, ki jim jo prav tako nudimo. Še
boljše bi bilo, če bi na dvorišču imeli delavnico za realizacijo koristnih predlogov,
saj je že v naši enoti težko najti človeške in
materialne vire za to delo, nekatere službe
pa te možnosti sploh nimajo.«
Še na nekaj zanimivega je opozoril.
Sodelavci v ESTO veliko del opravljajo na
terenu. Tudi tam pri vzdrževalnih delih
opazijo možnosti za izboljšave, vendar
pri vodstvih podjetij, kjer delajo, naletijo
na gluha ušesa, če jim kakšno izboljšavo
predlagajo. »To je pač čisti kapitalizem, ki
ljudi in material izkoristi, dokler gre. Vsak
koristni predlog pa je vezan na stroške,
četudi včasih majhne. Nagraditi je treba
predlagatelja, realizacija prinese nove
stroške,« je povedal Dacar.
Stari mački
Več predlogov dajejo »stari mački«, sodelavci z daljšim delovnim stažem in bogatimi delovnimi izkušnjami. Poleg tega je inoviranje, meni Dacar, morda tudi značajska
poteza človeka oziroma ima človek v sebi
žilico, dar za opazovanje; nekateri predloge
za izboljšanje vidijo, drugi nikoli.
Hkrati se zaveda, da v vseh okoljih in pri
vseh delih, ni mogoče dajati enako veliko
koristnih predlogov, zato nekatere službe
nikoli ne bodo mogle biti najboljše. In
dolgoročno je tudi za njihov profitni center
prepričan, da bo ta dejavnost v njihovi enoti po lanskem in letošnjem velikem zagonu
upadla in se uravnala na okoli 25 koristnih
predlogov na leto.
In še Dacarjev koristni predlog glede nagrajevanja: pri nagradah, ki se ne izračunajo na osnovi gospodarskega prihranka,
bi ga bilo treba poenotiti oziroma določiti
kriterije, saj je zdaj preveč odvisno od subjektivne ocene, kar ne deluje motivacijsko.
Sicer pa Stanislav Dacar pozdravlja akcijo
Inovator leta in si želi, da bi imela še dolgo
tradicijo.
Diana Janežič
Trgovina HTZ vabi
V času od 15. oktobra do 5. novembra
2010 oz. do razprodaje zalog poteka v
Trgovini HTZ na Kersnikovi cesti 13 v
Velenju razprodaja znižanih izbranih
artiklov iz zaloge.
Po 20 odstotkov nižji ceni lahko
kupite čevlje, po 50 odstotkov nižji
ceni pa oblačila, nahrbtnike, torbe.
Delovni čas trgovine je od ponedeljka
do četrtka od 7.30 do 15.30, v petek
od 7.00 do 15.00.
Vljudno vabljeni!
HTZ Novice so mesečni interni bilten podjetja HTZ IP, d. o. o. Velenje. Ureja Služba za odnose z javnostmi Premogovnika
Velenje. E-pošta: tadeja.mravljak-jegrisnik@rlv.si; diana.janezic@rlv.si. Oblikovanje Ivo Hans Avberšek.Tisk Studio HTZ.
4