Our consultants

OUR EXPERTS
Salah Benzakour
« Il n’y a pas plus pratique qu’une
bonne théorie »
Web et médias sociaux, usine 4.0,
webmarketing, innovation, digitale
Expert en marketing et passionné par les nouvelles
technologies, il met mon savoir-faire et sa passion au
service des industrielles afin de les aider à passer à l’ère
de l’information. Expert APM, il organise le TEDxAlsace, le 2ème TEDx de France.
Puissance E propose plusieurs formats d’interventions :
 Accompagnement en 1 to 1
 Formation en intra-entreprise de 2 à 20 participants
 Formation en inter-entreprises de 4 à 20 participants
 Conférences de 15 à 1000+ personnes
La philosophie de Puissance E est d’inspirer et d’aider à comprendre afin de libérer l’action.
Toutes les interventions de Puissance E sont basées sur une ingénierie pédagogique propre qui allie théorie et
pratique.
Ses missions
Depuis 2011, Puissance E a accompagné plusieurs industrielles dans des projets Webmarketing, Marketing
automation, médias sociaux, e-commerce, innovation digitale, objets connectés, CRM, Business model
2.0, Valorisation du capital immatériel. Avec une seule finalité pour les clients : sécuriser le présent en faisant
face à de nouvelles formes de concurrence et préparer l’avenir en créant de nouvelles opportunités de
croissance.
Pour Salah, Val-Vignes est un lieu magique, au-delà d’un espace adapté et pensé pour accueillir des
formations et des conférences… c’est surtout un lieu paisible qui est à la fois proche de la ville (Strasbourg,
Colmar, Mulhouse) et loin de son stress et ses accélérations. C’est un centre qui permet de se déconnecter
du train-train de la vie au bureau pour pouvoir rentrer dans un état favorable à la transmission du savoir, à
la réflexion et la créativité.
Les entreprises qui lui font confiance : Orange, InExtenso, Crédit Mut, Réseau APA, Alsace Active, Roche,
Novartis, Weleda, Harley Davidson, Hager, AMR, Meyer Sansboeuf, Barrisol, Inter Metal, Sainte
Lizaigne, Photon & Plymers, Soprema, Poulaillon, Faller, Leroy Merlin, MENS, Bayard Hommes, Boomerang
pharma, Activis, TCP, ED Institut, Media Creation, CCI Alsace, ISTA, ECS, ESTA, CNAM, UHA, ISEG, L'Alsace.
Puissance E - 68200, Mulhouse - 03 67 26 00 88
http://www.PuissanceE.com
Axel Bleschke
ARC innovation
Please allow me to introduce myself: my name is Axel Bleschke,
and I am the president of ARC innovation, created in 2008 and
located in Gries in France's Bas-Rhin department.
I founded the company with Pascal Papillon (co-founder of ARC
évolution in 1994) with the aim of pooling our experience, tools
and innovative methods.
"If you want to understand a system, try to change it." Kurt Lewin
(Action Research)
"The challenges we are currently facing in this difficult period are forcing organisations, teams and
communities to renew, liberate and reinvent themselves".
In order to do so, we provide an interactive and pragmatic teaching programme, using metaphors and
examples straight from the field. Our aim is to work alongside you as you put our expertise into
practice in your day-to-day business. This way, we can monitor your progress as you do so.
Specialising in leadership, whether in organisations or in face-to-face interviews, I am simultaneously
a trainer, coach and company developer.
Every year, we train around 900 participants in three different languages, (French, English and
German), working in accordance with your company values, i.e. respect, open-mindedness, humility,
trust and sharing.
I discovered the Hôtel Val-Vignes thanks to the national and international companies we have had
the pleasure of working with, such as Mars Chocolat Europe, Group Socomec, Group Hager, Group
Edeka, De Dietrich Process Systems and Group Salm.
I appreciate the establishment’s tranquillity, the bright and spacious rooms, and the flexibility of its
staff, all of which helps participants and trainers come together on common ground.
ARC innovation - 67240 GRIES - +33 3 88 18 58 00
contact@arc-innovation.com
www.arc-innovation.com
Eric Hubler
L’EQUILIBRE : la plus essentielle des
compétences, le plus performant des réflexes, le
secret des grands leaders, la clé du bonheur...
Leadership – Equilibre – Excellence – Bonheur –
Aïkido Management®
Chef d'entreprise, conférencier international, consultant-formateur et coach de dirigeants souvent
décrit comme un "révélateur", Eric Hubler communique avec passion une vision innovante et
exigeante du leadership dans un monde en pleine mutation : le Leadership par l'Equilibre®.
A partir de sa propre expérience de dirigeant (Etats-Unis, Europe) et de sa pratique des arts martiaux
depuis sa plus tendre enfance, il a créé en 2006 un concept de formation unique en son genre : Aïkido
Management®, un modèle d'excellence personnel et professionnel qui a déjà inspiré des milliers de
personnes au plan international. Ces dernières sont issues de tous types d’organisations, parmi
lesquelles en France :
Les sessions de formation Aïkido Management® s’adressent a des publics très variés, regroupant
généralement de 6 à 20 participants et se déroulent en kimono sur tatamis, pour une expérience
inoubliable associant le corps, le cœur et l’esprit. Equilibre et performance...
Pour Eric, Val-Vignes offre des conditions excellentes pour la conduite de ces programmes, grâce à
une situation géographique exceptionnelle au pied du Haut-Koenigsbourg (calme et nature), un
accueil très sympathique et professionnel, une restauration de qualité et des chambres
confortables, des installations idéales pour les formations grâce à des salles spacieuses, lumineuses
et bien équipées.
confiance : Adidas, Belron/Carglass, Catalent, Crédit Mutuel,
Décathlon/Oxylane, Elior, ESCP Europe, FM logistic, GE, Hager, Hartmann, Leroy Merlin, Securitas...
Les entreprises qui lui font
Eric Hubler est par ailleurs co-auteur des livres L’Equilibriste (Un monde différent, 2010) et Haute
Tension – Regards croisés sur l’essence du Leader (Lulu.com, 2011).
ALTAMIRA DEVELOPPEMENT Sàrl - 67000 STRASBOURG - 03 88 41 91 08
contact@erichubler.com
http://www.erichubler.com
http://www.lequilibriste.com
Rodolphe Jeanblanc
Gérant de TalendHom, intégrateur de compétences
Formé dans le champ organisation avec une orientation particulière
Analyse Transactionnelle, TOB et systémique, cela fait plus de 15 ans qu’il
accompagne hommes et femmes en situation de changement à la fois
comme coach professionnel, consultant et formateur.
Rodolphe Jeanblanc intervient exclusivement en entreprise.
Son métier le conduit à accompagner les managers individuellement (coaching de performance,
évaluation) et en groupe (coaching de groupe, team building, séminaires et formation managériale).
Depuis 3 ans, il accompagne des organisations en transition par des actions de coaching de structure
conduisant au réalignement de la culture managériale.
Ce type de mission, qui dure de 12 à 24 mois, combine le conseil (définir les fondamentaux de la culture
managériale nouvelle), la formation managériale (Former les managers aux nouveaux attendus) et le
coaching professionnel (accompagner le déploiement et l’ancrage des nouveaux attendus). Des
équipes de plusieurs dizaines de managers peuvent être concernées.
TALENDHOM se développe depuis 7 ans
Ce que Rodolphe apprécie chez Val-Vignes : un cadre et des équipements modernes parfaitement
adaptés à des séminaires, des formations et des coaching de groupe, une équipe professionnelle et
réactive, un hotel restaurant confortable.
coaching & formation managériale
TALENDHOM – 40 rue Jacques KABLE – 67 000 Strasbourg
Tel : 03 88 11 27 19 – fax : 03 88 36 24 80
www.talendhom.com – r.jeanblanc@talendhom.com
Dan Leclaire
Because emotion makes an impact, it can be used to establish strong
relationships with others.
This emotional link not only captures your attention, but it plays a key
role in our ability to understand, memorise and learn.
Where there's emotion, there's communication.
Why did you decide to get involved in the world of business?
It was firstly thanks to a lucky break, and later because of my passion
for human relations. I started off rather clumsily by impersonating
consultants (in my role as a comedian), and then more competently
using my magician’s skills. I started to observe people and project my feelings and artistic sensitivity
onto my teams and clients. The idea came to me in a flash, like magic!
What can impersonation bring to company training?
It can provide a behavioural "photograph" and bring out the real you. Sincerity in customer relations
comes from inside. Getting in touch with your emotions allows you to reproduce them and transmit
them to others within professional relationships.
Why organize conferences using speakers from exceptional professional backgrounds?
It can be part of a progressive cycle or a highlight in the company's annual calendar. The speaker
(fighter pilot, elite police officer etc.) can draw parallels between their job and that of their audience.
Within these exceptional jobs, we can find good practices and ideas for thinking or acting outside the
box.
Practically speaking, how exactly do you organize a training session with a company?
To begin with, it is essential that I visit the company site. I meet the staff and management together
(this is very important) and I explain my thoughts and impressions, detailing the specific points I have
noted.
This is followed by a group discussion in which I describe my work and methodology.
What I like about the Hôtel Val-Vignes: an exceptional setting, staff members who are dedicated to
making the seminar a success, an impeccable welcome, and an establishment that offers all the
facilities and assets needed for a successful seminar or convention.
Mind Event - 67000 Strasbourg - 75007 Paris - +33 6 87 67 14 50.
www.danleclaire.com
Christine Morlet
Certified Speaking Professional®
Positive Influence Specialist
My job involves positively influencing through conferences, and
teaching others how to influence through training. To positively
influence others, you need to know how to communicate
effectively, how to sell yourself, and how to sell your products and
services... And you have to know how to negotiate them too!
Setting the scene:
Between 15 and several hundred people taking part in half-day practical workshops (conferences
lasting from 45 to 90 minutes) Between 4 and 12 people taking part in 1-2 day training sessions
All workshops, training courses and conferences are fully interactive and involve a high level of
participant input. My philosophy is that each person can find all the resources they need to reach their
goals, or go beyond their goals, inside themselves. Everyone is capable of getting what they want; the
key is to stay inflexible in your goals, but flexible in the way you communicate.
My fundamental values are optimism, conviviality and mutual respect.
I am a positive influence specialist and I have been speaking at conferences and workshops in
companies and associations for over 25 years. My aim is to help people understand that negotiation
doesn't have to be aggressive, and that positive influence can help us get where we want or need to
be. I am the first, and only, French woman to obtain the title of Certified Speaking Professional®,
awarded to me in the USA. I am fully bilingual and I can deliver all my services in International English.
What I like about the Hôtel Val-Vignes is the establishment's tranquillity and the available and
friendly staff.
Here are some of my references: Mars Chocolat, Socomec, Hager, SwissLife, Shiseido, Aptar Pharma,
Pfizer, Euro Disney, Eiffage Travaux Publics, Système U, Merck Millipore, Compagnie des Transports
Strasbourgeois and many more.
Christine Morlet - 06480 La Colle sur Loup - +33 9 71 22 29 71
info@christine-morlet.fr
www.influence-positive.eu
Link zu meinem YouTube-Kanal: www.youtube.com/user/ChristineMorlet