Magazin TRAiNiNG Nr. 6/09 News

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Neue Geschäftsführung im MCV
Seminarangebot für Personalisten
Das MCV (Management Center
Vorarlberg) Beraterteam in Lustenau begleitet Organisationen und
ihre Mitarbeiter im deutschsprachigen Raum in der Organisationsentwicklung. Die beiden Gründergesellschafter ziehen sich aus dem
operativen Tagesgeschäft zurück,
die Geschäftsführung besetzt nun
Dr. Marianne Grobner. Die 48-Jährige ist seit 3 Jahren Gesellschafterin und Geschäftsführungsmitglied. Grobner: »Die Seminarangebote und Beratungen im MCV
sollen vor allem Führungskräfte unterstützen, die Energie in ihrem
Unternehmen zu mobilisieren – vom Einzelcoaching bis zur großflächig angelegten Organisationsentwicklung.«
www.mcv.at
Das WIFI Management Forum Wien bietet in seinem neuen Programm
wieder eine Seminarreihe speziell für Personalverantwortliche an. Dabei werden sowohl »klassische« HR-Themen behandelt, wie z. B. Personal-Recruiting, aber auch aktuelle Trends vorgestellt. So zeigt Ing.
Christian Reitterer in seinem Seminar »Employer Branding – Ergebnissteigerung in harten Zeiten«, wie man sein Unternehmen als bevorzugten Arbeitgeber positioniert. Pepi Adelmann verrät, was sich
hinter dem Begriff »Personalmarketing« versteckt und Mag. Isabella Dinstl stellt das Thema »Talent-Management« vor. Dieses Seminar
wird sowohl in deutscher also auch in englischer Sprache angeboten.
Dr. Conrad Pramböck (Neuman International) stellt »motivierende Gehaltssysteme« vor und Dr. Herbert Denk verrät in seinem Seminar, was
»interne Kommunikation« zur Mitarbeiterbindung beitragen kann. Aktuelle Trends in der Personalentwicklung werden von Mag. (FH) Thomas Holzknecht vorgestellt und Mag. Sonja Schloemmer zeigt auf, wie
mit Hilfe von Personalcontrolling Unternehmen den Erfolg ihres HRManagements messen und steigern können. Speziell für Personalverantwortliche, die Trennung kommunizieren müssen, wird gemeinsam
mit DBM Austria (»Die Outplacement Company«) der Intensiv-Workshop »Trennungsprozesse fair gestalten« angeboten.
www.wifi.at/managementforum
Neues Seminar: Andere gewinnen und begeistern
Ö3-Sportredakteur Mag. Gerhard
Prohaska kann man im Rahmen des
2-Tages-Seminars »Kernbotschaften, die Rhetorik und ICH« der LSK
Ausbildung & Training GmbH am
12. und 13. November 2009 erleben. Darin werden erfolgserprobte
Praktiken, spezielle Techniken, Methoden und auch Tricks aufgezeigt,
um die persönliche Umwelt zu gewinnen und zu begeistern. Gerhard
Prohaska arbeitet seit mittlerweile 15 Jahren mit Sportstars wie Niki
Lauda, Hermann Maier oder Michael Schumacher zusammen.
www.lsk-at.info
Neues Seminar für innovatives Management
»Leadership-Design – mit Sicherheit
in Führung gehen«, dieses neue Seminar richtet sich an Unternehmer, Führungskräfte und Berater, die sich dem
aktuellen Veränderungsprozess stellen
und die Notwendigkeit für innovatives
Management erkennen. Das Seminar
findet von 17. bis 18. November im
Seminarhotel Krainerhütte bei Baden
statt, veranstaltet von der ADAMÓBeratergruppe und kostet 840,– € p.P. (exkl. MwSt. + Hotelkosten).
»Die ADAMÓ-Beratergruppe hat mit dem integrativen LeadershipDesign den systemischen Führungsansatz entscheidend weiterentwickelt . Führungskräfte decken in dem sehr effizienten ISC® Modell
sehr klar die Schwachstellen in Entscheidungsstrukturen auf«, sagt
Coach Christine Hackl (ADAMÓ-Beratergruppe).
www.adamo.co.at
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Bildung sichert den Erfolg
Die Wirtschaftskammer Wien startet für alle Mitarbeiter in Wiener Unternehmen eine Bildungsinitiative mit umfangreichen Rabatt-Aktionen für Hernstein Seminare im Herbst 2009. Sie erhalten einen Rabatt
von 70 % auf die zwei Krisen-Spezial-Seminare sowie 50 % auf weitere 20 Hernstein-Seminare.
www.hernstein.at
Weiterbildung für Mediatoren und Coachs
Die Rollen von Mediatoren und Coachs
überlappen sich beim Thema Konflikt.
Wie gehen diese beiden mit dem Thema
und Abgrenzungen um? Welche Methoden und Vorgehensweisen werden eingesetzt? Wie können die Personen in den
unterschiedlichen Rollen voneinander
lernen? Das sind zentrale Punkte, die sich
Gerhart Conrad Fürst von Trialogis und
Werner Vogelauer von Trigon-Entwicklungsberatung vorgenommen haben. Gemeinsam leiten sie die beiden Workshops im Oktober und Dezember. Das Einzelgespräch ist bei Mediatoren die neue
Entwicklung. Es wird für »Rückbildungen« bei Mediation sowie zur
Vorbereitung genutzt. Im Coaching wird auch ein Kundenkonflikt
bearbeitet. Gerhart Fürst: »Diskussionen wie Gruppenarbeiten, Rollengespräche wie Inputs unterstützen die Weiterbildung.«
Diese Weiterbildung (40 Arbeitseinheiten à 45 Minuten) kann nach
ZivMediationsG 2003, § 20 (A) als Weiterbildungsmaßnahme eingereicht werden.
www.trialogis.at
www.trigon.at
www.coaching.at
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11. Lehrgang »Professionelles HR-Management«
Der 11. Praxis-Lehrgang »Professionelles
Human Resource Management« mit Beginn am 19. Oktober 2009 bietet in 6 Modulen eine Ausbildung zu den wichtigsten
HR-Themen: HR und Unternehmensführung
– Wirkungs- und Leistungsbeziehungen;
Operative Personalentwicklung bei T-Mobile Austria; Moderne Vergütungssysteme;
Recruiting-Praxis bei Hilti; Arbeitsrecht für
Personalmitarbeiter; Einsatz von HR-Controlling. Durch interaktive Gruppenarbeiten, Praxisberichte und Diskussionsrunden wird maximaler Praxisbezug gewährleistet – unternehmensspezifische Fragen der Teilnehmer sind erwünscht. Besonders geschätzt an diesem Lehrgang wird die intensive Bearbeitung
einer Case-Study, denn sie unterstützt einen optimalen Lerntransfer und stärkt die Kompetenz, die theoretischen Inhalte optimal in
die Praxis zu übertragen. Dazu die Marketing- und Sales-Managerin
von Business Circle Karin Neubauer: »Dieser Lehrgang ist ideal für
neue Mitarbeiter und Führungskräfte in HR-Abteilungen, Quereinsteiger und Geschäftsführer mit HR-Verantwortung.«
www.businesscircle.at/personal
Die Stimme erheben
Von 2. bis 4. Oktober 2009 findet die internationale Konferenz der
Stimm- und Bewegungstherapeuten statt. (VMT – Voice Movement
Therapy, eine junge Kunsttherapieform, die Stimmarbeit, Kreativität
und psychotherapeutische Prinzipien vereint.) Veranstaltungsort: Haus
der Frauen, St. Johann bei Herberstein. Open House am 3. Oktober.
www.voicemovement.at
AVL-Institut: Erweiterung der Bereiche
Das in Neuhaus beheimatete AVL-Institut erweitert seine zwei
schon bisher erfolgreichen Wirkungsbereiche Managementberatung und Training um das Geschäftsfeld Kommunikation. Das AVLInstitut will auf diesem Weg seine strategische Position weiter ausbauen.
»Unsere Kunden standen immer wieder vor der Herausforderung,
dass hervorragende Strategien oder Projekte nicht erfolgreich umgesetzt wurden, weil sie nicht effektiv kommuniziert wurden«, sagt
Mag. Hubert Kohel, geschäftsführender Gesellschafter des AVL-Instituts. »Mit unserer grafischen Kommunikationsleistung können
wir unsere Kunden nicht nur strategisch beraten, sondern die Botschaften jetzt auch visuell und damit anhaltender kommunizieren«,
ergänzt Mag. Martin Frohn. Foto: die drei geschäftsführenden Gesellschafter v. l. n. r.: Martin Frohn, Hubert Kohel, Oliver Kritzler.
www.avl-institut.at
Erweiterung des Kursprogrammes bei IfM
Mit dem Diplomlehrgang Kundenbegeisterung 2.0 erweitert das Institut für
Management (IfM) in Salzburg ab Herbst
2009 sein Kursprogramm. Im Rahmen
von vier Lernmodulen, die an insgesamt
17 Tagen zu absolvieren sind, wird theoretisches Wissen und praktisches Knowhow für den gezielten Aufbau von profitablen, wertvollen Kundenkontakten
vermittelt. Den Dozenten dieses Lehrgangs steht überdies ein Fachbeirat
bestehend aus Führungspersönlichkeiten aus den verschiedensten Branchen zur Seite. »Ausgestattet mit dem nötigen Rüstzeug
in den Bereichen Strategie, Informationsmanagement, Wertemanagement und Prozessmanagement werden Absolventen des Lehrgangs nicht nur Kundenkontakte festigen und verwalten, sondern
Kunden zu wahren Fans machen«, ist IfM-Geschäftsführer Dr. Wolfgang Reiger überzeugt.
Der Diplomlehrgang startet am 22. Oktober 2009 im Schloss Leopoldskron in Salzburg und ist auch für das MBA-Programm am IfM
anrechenbar. Die Teilnahmegebühr beträgt 6.800,– € (exkl. MwSt.).
www.ifm.ac
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Neuer Lehrgang Prozessmanagement
HPS-Training: Führungswechsel im HPS Marketing
»Denken in (zu optimierenden)
Wertschöpfungsketten anstatt in
Bereichsstrukturen, Steigerung der
Effizienz durch Auflösung nicht notwendiger Schnittstellen sind zu wesentlichen Erfolgsfaktoren in unserem Geschäftsalltag geworden. Das
heißt, neben der Entwicklung von
neuen Geschäftsideen gilt es, bestehende Strukturen transparent zu
machen, zu optimieren und kontinuierlich zu verbessern«, meint Peter
Minar-Hödel (next level consulting).
Der Schlüsselfrage des Prozessmanagements »Wer macht was, wann
und womit?« widmet sich der Lehrgang »Prozessmanagement«, der
von der next level academy ab 5. Oktober 2009 in Salzburg veranstaltet wird. Die Inhalte des Lehrgangs sind so gelagert, dass die Teilnehmer optimal auf die Prozessmanagement-Zertifizierung des TÜV
AUSTRIA vorbereitet werden.
www.nextlevel-academy.eu
Mag. Doris Mühlberger (Foto) löste
Mag. Elke Weingartner, die mit Ende
Juni 2009 in Mutterschutz ging, in
Marketing & PR ab. Sie bringt, neben einem Wirtschaftsstudium mit
Schwerpunkt internationales Marketing und verhaltenswissenschaftlich orientiertes Management, einschlägige Agenturerfahrung mit.
»Besonders im High-Level-BusinessKontext sind Erfolg und Misserfolg
maßgeblich von der perfekten Präsentation abhängig. Ich freue mich daher auf die neue Herausforderung, HPS beim Marktauftritt zu unterstützen.« – So die neue Marketing-Leiterin Mühlberger.
Der Zuständigkeitsbereich von Frau Mühlberger bei HPS umfasst den
gesamten Markt- und Produktauftritt sowie neue Ideen und die laufende Betreuung und Koordination der bereits geplanten Projekte
2009.
www.hps-training.com
Das neue Zeitmanagement
Internationaler Manager neu bei Coverdale
Das 1984 gegründete Beratungsund Trainings-Unternehmen Coverdale Österreich erweitert den
Mitarbeiterstab mit dem erfahrenen Manager aus der Wirtschaft
DI Peter Lendl. Er ist ein internationaler Business-Development-Manager mit langjähriger Erfahrung
in der Methodik zur Entwicklung
neuer Märkte und neuer Geschäftsfelder. Peter Lendl verfügt über
langjährige Erfahrung in der Führungsverantwortung auch virtueller und multikultureller Teams. Er
wird sich neben dem klassischen Trainingsportfolio vor allem um
die Entwicklung des Beratungsgeschäftes bei Coverdale kümmern.
www.coverdale.at
English Skills for Project Managers/Team Members
Ziel dieses Trainings ist es, die Sprachkompetenz der Teilnehmer
durch Input und intensive Übung von Kernphrasen und Fachausdrücken im Projektmanagement so zu steigern, dass ein sicheres Auftreten in Englisch in allen Phasen des Projekts möglich wird. Mit Videoaufnahme/Trainerfeedback von Simulationen erkennen die Teilnehmer ihre Stärken und sie bekommen praktische Tipps und Strategien
für Bereiche, die noch verbesserungswürdig sind.
Termin: 7. bis 8. Oktober 2009
www.primas.at
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Vom 13. bis 14. Oktober 2009 findet in Wien das Seminar mit dem
Thema: »Wenn Du es eilig hast, gehe langsam. Das neue Zeitmanagement in einer beschleunigten Welt« statt.
www.metacom.com
Neues Seminar aus der Logosynthese®-Werkstatt
ProWeg bietet ab dem kommenden
Herbst ein neues Seminar aus der Logosynthese®-Werkstatt an. Logosynthese®
ist eine Methode zur Unterstützung von
Coaching- und Beratungsarbeit und für
die Eigenarbeit. Dieses hoch effiziente
Verfahren, das in den letzten Jahren von
Willem Lammers (CH) und einem Kreis
von internationalen Beratern, Therapeuten und Coachs entwickelt und weiterentwickelt wurde, basiert auf verschiedenen Ansätzen, die aus der energetischen Psychologie sowie der
praktischen Arbeit in Therapie und Coaching stammen.
Mag. Christiana Kriechbaum-Hinteregger, Lehrende der EAS: »Logosynthese® (zusammengesetzt aus logos – das Wort, der Sinn, und
synthesis – das Zusammenführen) besticht durch Einfachheit, bei
einer gleichzeitigen hohen Wirksamkeit. Geistige und körperliche
Blockaden, die oftmals die eigene und die Arbeit mit Klienten erschweren oder lang und zäh werden lassen, können in kurzen effizienten Sitzungen und in Eigenarbeit gelöst werden und der Weg
für die eigentliche Veränderungsarbeit kann freigemacht werden.«
Für Berater, Coachs und Trainer halten Hans-Georg Hauser und
Christiana Kriechbaum von 2. bis 3. Oktober ein praktisches Einführungsseminar in Hölles bei Wien ab.
www.proweg.com
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Wettbewerbsfaktor Diversity
Neues Kursprogramm von Quality Austria
Pauser&Wondrak ist eine neue
Unternehmensberatung mit
Schwerpunkt Diversity Management und wurde am 1. Mai 2009
eröffnet. Die Angebote von Pauser&Wondrak umfassen Beratung, Training und Projekte. Die
zwei Unternehmensberater mit
unterschiedlichem Werdegang
bündeln ihre Kompetenz und
langjährige Erfahrung im Diversity Management und stellen
diese gemeinsam mit ihren Kooperationspartnern zur Verfügung.
»Besonders im Bereich Beratung und Training steigt das Interesse
an Diversity-Expertise zurzeit sehr stark an«, bemerkt Norbert Pauser (rechts im Bild). »Denn Unternehmen und Organisationen rücken
personelle Vielfalt zuletzt verstärkt in den Mittelpunkt ihres Interesses und verlangen von externen und internen Experten Kompetenzen dahingehend«, führt Manfred Wondrak weiter aus.
Um diese Diversity-Kompetenz zu vermitteln, bieten Pauser&Wondrak auch immer wieder offene Seminare bzw. Module an.
www.pauser-wondrak.at
Quality Austria, Spezialist im Bereich Training und Zertifizierung von
integrierten Managementsystemen, hat das neue Kursprogramm
herausgebracht. Qualitäts-, Umwelt- und Sicherheitsmanager, Führungskräfte und Interessierte können darin aus 70 Lehrgängen und
Seminaren wählen. Ebenfalls im Angebot sind diesmal Ausbildungen
im Rahmen der Förderung von BIKA plus. Bis 15. Oktober profitieren
Teilnehmer vom Frühbucherbonus in der Höhe von 10 %. Neben den
etablierten Angeboten wie zum Beispiel der Lehrgangsreihe »Integrierte Managementsysteme«, gibt es insbesondere im Lebensmittelbereich einige neue Seminare. Ein weiterer innovativer Impuls ist
das EFQM (Excellence eLearning Modul), das theoretische Inhalte
zur qualitätsorientierten Unternehmensführung vermittelt. Ebenfalls neu ist die Weiterentwicklung der Lehrgangsreihe Risikomanagement in drei Teilen sowie das CSR Seminar.
www.qualityaustria.com
ÖAGG Kongress 09
Der ÖAGG-Kongress 09 findet von 9.
bis 11. Oktober 2009 im Europahaus
in 1140 Wien statt. »Der Kongress ist
unter anderem eine Leistungsschau
aller Bereiche des ÖAGG«, freut sich
Maria Majce-Egger, die Generalsekretärin des ÖAGG (Österreichischer Arbeitskreis für Gruppentherapie und Gruppendynamik). »Mit
dem Thema ›Die Gruppe – Antwort
auf die Zeit‹ – zielen wir auf die aktuelle Situation in der Gesellschaft.«
Der ÖAGG ist Anbieter für Therapie und Beratung in Österreich und
feiert heuer sein 50-jähriges Bestehen. Ticketpreis für den Kongress:
€ 230,–.
Am Freitag eröffnet der Kongress mit Festvorträgen von Oliver König
und Volker Tschuschke. Am Samstag haben die Besucher die Möglichkeit, unter den 36 angebotenen Workshops vier auszuwählen.
Am Sonntag werden vier Großgruppenverfahren in Theorie und Praxis vorgestellt.
www.oeagg.at
Menschen gut und genau zu verstehen, ist die Basis
Recruiting, Coaching, Verhandlung, Verkauf und Führung leben
davon, Menschenkenntnis präzise
einzusetzen. Jede missglückte Personalentscheidung kann 6 bis 15
Monatsgehälter kosten, bei misslungenen Verkaufsverhandlungen
sind die potenziellen Kosten noch höher. Daher lohnt sich die
Investition in gute »Soft Skills«. Doch da ist es schwer, den Weizen vom Spreu zu trennen.
Highlights aus unserer langjährigen Praxis
Das 8-Minuten-Personalinterview, www.schuetz.at/rec
Qualitätscheck für Coachingausbildungen, www.viennacql.com
Top-Coaching-Ausbildung inkl. MSc., www.nlpzentrum.at
Top Mediationsausbildung, www.mediator.co.at
Schlau machen lohnt sich auf alle Fälle!
Mag. Peter Schütz, MSc.
www.nlpzentrum.at
0676/849 112 18
office@vmmt.at
www.vmmt.at
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Neu: Führungskräfte Fresh-up
History Marketing
Um den steigenden Anforderungen
an Führungskräfte Rechnung zu
tragen, hat SEMINAR DMC ein Programm entwickelt, das Führungskräfte langfristig bei ihren Herausforderungen begleitet und unterstützt sowie die Möglichkeit bietet,
sich mit anderen Führungskräften
zu vernetzen und auszutauschen.
Das 4-modulige Programm richtet sich speziell an erfahrene und
schulungserprobte Führungskräfte. Mag. Alexandra Kamper-Neulentner: »Die Besonderheiten dieses Programms sind die kontinuierliche Begleitung von erfahrenen Führungskräften durch ein mehrmoduliges Fresh-up, der Austausch und Best Practice mit Führungskräften aus anderen Firmen
und Bereichen und die inhaltliche Schwerpunktsetzung durch die
Teilnehmer.«
www.seminardmc.at
Die Unternehmenskultur sowie die
Marke bilden das Fundament sowohl
der Unternehmens- als auch der Markenidentität. Sehr oft prägt die Unternehmenskultur z. B. Führungsstile,
Unternehmensstrukturen, Firmendarstellungen eines Unternehmens. TheRedHouse History Marketing recherchiert und erforscht die Geschichte
des Unternehmens und die der Unternehmensmarken und Patente. Anke
van Beekhuis, Gründerin und Geschäftsführerin von TheRedHouse: »Es werden bei der Analyse unternehmensinterne Quellen und
auch externe Archive und Register durchsucht. Der Analyseinhalt
ist abhängig von dem Unternehmen und es sind Ergebnisse aus
z. B. folgenden Recherchen beinhaltet: Architektur- und Baugeschichten, historische Aufnahmen usw. Die Ergebnisse ergänzen
die Unternehmenskulturanalyse. Diese Analyse gibt wichtige Hinweise, um einen wirksamen Veränderungsprozess umsetzen zu
können und Unternehmens- bzw. Markenstrategie zu verändern«,
ist die Erfahrung von Anke van Beekhuis.
www.theredhouse.at
Konzentriertes Coaching
Konzentriertes Coaching im Schloss Kohfidisch im südlichen Burgenland bietet 5p Consulting an. Ein Wochenende lang werden
Themen bearbeitet, die jetzt wirklich wichtig sind. Professionelle
Coachs arbeiten mit den Teilnehmern in einem optimalen Umfeld.
Inmitten eines 38 ha großen Parks steht das Schloss Kohfidisch –
Ruhe, Natur und die Abwesenheit von Ablenkungen unterstützen
die Konzentration.
Termine: 9. bis 11. Oktober 2009, 27. bis 29. November 2009
www.5p-consulting.com
Intensivlehrgang 2010 – NLP im Management
Am 21. und 22. Jänner 2010 startet bei trilog der Intensivlehrgang
»NLP im Management« für kompakte Weiterbildung in BusinessNLP. Trainerin ist Gabriele Riedl. Der Lehrgang hat 4 aufeinander
aufbauende Module, die im Zeitraum von 5 Monaten stattfinden.
www.trilog.at
Infotage 2009
MDI – Die Internationalisierung geht weiter
Die Jelinek-Akademie veranstaltet
am 21. und 22. September Infotage.
Elisabeth Jelinek: »Es gibt Vorträge
und Gesprächsrunden zu Business
Coaching, Business Training, zur
Ausbildung Lebensberater, psychologische und interkulturelle Kompetenz für Führungskräfte, Philosophie der Lebenskunst.« Eine Diskussionsrunde beschäftigt sich mit
dem Thema »Wie viel Nachhaltigkeit braucht unsere Wirtschaft und
Gesellschaft?«. Elisabeth und Peter Jelinek präsentieren das Bildungs- und Beratungsprogramm für 2009/10, die Lehrgangsleiter
stehen für persönliche Gespräche zur Verfügung.
Ein neuer Kooperationspartner stellt sich vor: Gaia University – die
erste internationale Universität für Nachhaltigkeit, die Master-Lehrgänge unter Anrechnung der Ausbildungen der Jelinek-Akademie
anbietet. Das genaue Programm finden Sie ab Anfang September
auf der Homepage. Die Veranstaltungen sind kostenlos, um Anmeldung wird gebeten!
www.jelinek-akademie.at
Seit Juli 2009 ist MDI in Europa stärker geworden. Der neue Standort
in Athen ermöglicht den nächsten
Schritt, europaweit Management
Development-Lösungen auf hohem Niveau anbieten zu können. In
Form eines Franchisemodells führen vier Partner das Unternehmen
und bedienen somit auch Zypern,
Mazedonien und Albanien. Sie bringen jahrelange Erfahrungen aus
amerikanischen Trainingsunternehmen mit und kümmern sich auf der
einen Seite um aktuelle Kundenprojekte, auf der anderen um die
Erweiterung des internationalen Trainerpools. »Diese Erweiterung
ist für uns strategisch sehr wichtig, da wir so den Anforderungen
unserer Kunden, Management-Development-Programme international ausrollen zu können, am besten nachkommen können«, freut
sich Mag. Barbara Buzanich-Pöltl (MDI-Marketingleiterin) über den
achten Standort (Österreich, Bosnien-Herzegowina, Griechenland,
Kroatien, Malaysia, Rumänien, Slowenien, Ungarn).
www.mdi.at
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Stipendien für Ausbildungen
2. Österreichischer Verkaufskongress
Das ÖPWZ präsentiert sein Aus- und
Weiterbildungsprogramm für das Jahr
2010. Darin befindet sich die JubiläumsFestschrift mit Grußworten von Persönlichkeiten aus Politik und Wirtschaft und
anderen spannenden Beiträgen. Das
ÖPWZ feiert im kommenden Jahr sein
60-jähriges Jubiläum. »Damit unsere
Kunden mit uns feiern können, vergeben wir Stipendien für attraktive Ausbildungen im Wert von 32.500,– €«, so Mag.
Barbara Halapier, Mitglied der ÖPWZ-Geschäftsführung.
Das Programm 2010 steht ab sofort auf der ÖPWZ-Homepage zum
Download bzw. zur kostenfreien Bestellung und Zusendung per Post
bereit.
www.opwz.com
Der 2. Österreichische Verkaufskongress
findet vom 11. bis 12. März 2010 in der
Wirtschaftskammer Österreich in Wien
statt. Dabei treffen alle Ebenen, die am
Verkaufsprozess beteiligt sind, zusammen: Verkaufsexperten aus Training
und Beratung, Entscheider aus der Wirtschaft und Talente aus Fachhochschulen, Universitäten und der Praxis. Marina Steiner, VBC-Marketingleiterin: »Es
erwarten die Teilnehmer Vorträge, ein
breites Spektrum an Workshops und eine Podiumsdiskussion zu
Themen, die heute für nachhaltige Verkaufserfolge entscheidend
sind – von Kundenbindung und neuen Vertriebskonzepten bis hin
zu Markenaufbau, Verkaufsabschluss und Neukundenakquisition.«
Veranstaltet wird der Kongress von VBC (VerkaufsberaterInnencolleg) und dem WIFI Management Forum.
www.vbc.at
Plattform Interdisziplinäres Management (PIM)
Die Plattform Interdisziplinäres Management an der Donau-Universität Krems startet im Herbst 2009 mit berufsbegleitenden
Masterlehrgängen und Kurzseminaren.
»Mit kompakten, bedarfsgerechten Studienmodellen lassen sich berufliches Engagement und konsequente Weiterbildung
vereinbaren«, sagt Dr. Eva Krczal, Leiterin
der Plattform Interdisziplinäres Management. Wesentliches Erfolgskriterium ist der Transfer des erlernten
Wissens in die berufliche Praxis. Die inhaltlichen Schwerpunkte liegen in der Vermittlung von innovativen und praxiserprobten Konzepten der Strategieentwicklung und -umsetzung sowie der Stärkung von Führungskompetenzen.
www.donau-uni.ac.at
Messe-Premiere für Training und Weiterbildung
Mit der Professional Learning Austria hat am 11. und 12. November 2009 in Wien eine Fachmesse für Personalentwicklung, Training und E-Learning Premiere. Sie wird als eigenständige Parallelveranstaltung zur Personal Austria, Österreichs größter Fachmesse
für Personalwesen, geführt. Diese Messe schafft Transparenz und
Vergleichbarkeit für den österreichischen Bildungsmarkt und erleichtert somit die Suche nach geeigneten Angeboten. Durch die
Konzeption von Gemeinschaftsständen wie etwa der Trainer Community sind auch Einzelakteure mit ihren spezifischen Programmen
vertreten. Einen authentischen Eindruck vom Angebot der Businesstrainer und -berater erhalten Besucher insbesondere auf der
Aktionsfläche Training.
www.professional-learning.at
TRAiNiNG Nr. 6/09 | 11
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Söhne Mannheims Special Guests der GSA
»Hier spielt die Musik!« lautet das Motto der internationalen Convention der German Speakers Association (GSA), dem Berufsverband der deutschen Weiterbilder. Im Mittelpunkt der jährlichen
Top-Veranstaltung der GSA am 11. und 12. September 2009 in
Mannheim steht die Frage, wie man sein Publikum begeistern kann.
Was liegt da näher, als die Söhne Mannheims einzuladen? Die Musiker der berühmtesten Pop-Band mit deutschen Song-Texten (Tour
und Album 2009: Iz On) haben dem Verband der Trainer und Referenten ihr Kommen bereits zugesagt.
www.germanspeakers.org
Hotel Landhaus St. Georg, Gröbming
Die imposante Bergwelt der Urlaubsregion Dachstein-Tauern zieht
nach wie vor viele Seminargäste an. Im 4-Sterne Relax- und Gourmethotel St. Georg in ruhiger und sonniger Lage am Ortsrand von
Gröbming in der Steiermark finden die Teilnehmer nach Seminarschluss Erholung und Genuss für Körper, Geist und Seele.
Der Hintergrund: Ein slowenisches Ehepaar, das viel reiste, Geld investieren wollte und eine Herausforderung suchte, fand eben diese
im Haus St. Georg – einem Seminarhotel in Gröbming/Steiermark.
Hier verwirklichen sie, was sie auf ihren Reisen vermissten und bieten genau das ihren Gästen.
Ganz nebenbei sind die beiden mittlerweile Diplom-Someliers und
bauen ihr Wissen gern in ein Rahmenprogramm ein. Das Nichtraucherhotel bietet einen Seminarraum für 40 Personen (3 kleine zusätzliche Räume) und ein gemütliches Ambiente.
www.st-georg.at
12 | TRAiNiNG Nr. 6/09
Potenzialorientiertes Coaching und Training
Die ASO (Akademie für Systemisches Coaching und Organisationsberatung) bietet ab 12. September 2009 den nächsten Systemischen Intensivkurs für potenzialorientiertes Wirtschaftscoaching
an. Neue Schwerpunkte sind u. a. JOB-Coaching und Genderzertifiziertes JOB-Training. In dieser Coachingmethode lernen die Teilnehmer, die systemischen Potenziale ihrer Kunden in Führung,
Mitarbeiterförderung und Persönlichkeitsentwicklung zu entfalten. Der systemische Beratungsansatz ermöglicht die Sichtweise,
den Kunden ganzheitlich und ressourcenorientiert auf dem Hintergrund seiner systemischen Vernetzungen zu beraten und zu
trainieren. Die ASO ist ein anerkanntes Ausbildungsinstitut im Österreichischen Coaching Dachverband ACC – Austrian Coaching
Council. Die Coachingausbildung der ASO entspricht damit den
internationalen Normen. Die ASO ist von der Donau-Universität
Krems (CertNOe) als förderungswürdige Bildungseinrichtung zertifiziert.
Die ASO ist auch Kooperationspartnerin der Donau-Universität
Krems, wo Kursabsolventen ohne großen Mehraufwand den universitären Master of Science (MSc) erwerben können.
www.aso.at
Seminar- und Eventzentrum am Wienerberg
Die Lage des neuen Seminar- und Eventzentrums »das Chadim« am
Wienerberg im 10. Bezirk hat sich bestens bewährt: innerhalb Wiens
gelegen und doch im Grünen. Rund 150 Meter ebener Spazierweg
führen vom eigenen (kostenfreien) Parkplatz zum Seminargasthof –
die direkte Zufahrt für Trainer und Transporte ist möglich. Im Erdgeschoß befindet sich der Gastronomiebetrieb, der 1. Stock dient als
Seminarzentrum. Die Räume sind mit passenden Technikeinrichtungen wie Beamer und Projektionsflächen ausgestattet. Die Terrasse
wird von Firmen als Bühne für verschiedene Open-Air-Events gebucht, zumal man auch Stehtische für Cocktailempfänge und eine
Großbildübertragungsanlage anbietet. Direkt hinter dem Seminargasthof liegt der sonnige, windgeschützte Sitzgarten. In Summe das
richtige Umfeld für Seminarveranstaltungen, verbunden mit tollen
Erholungsmöglichkeiten in den Pausen und nach den Seminaren.
www.das-chadim.at