To konieczność w Holandii

Nr. 48/1025 Wirtschaft
Gospodarka 11
Składki pakietowe ubezpieczenia zdrowotnego w Niderlandach
To konieczność w Holandii
R
Ubezpieczenie a koszty leczenia
Ponieważ leczenie w Holandii jest
droższe od kosztów leczenia w Polsce,
dobrze by było rozważyć, jakie ubezpieczenie należałoby wybrać. Powinniśmy
przy tym wziąć pod uwagę stan naszego
zdrowia oraz zasobność portfela. W odróżnieniu od niepodzielnie rządzących
w Polsce zakładów ubezpieczeniowych
ZUS i KRUS, w Holandii mamy wybór
znaczny. Zawarcie umowy z konkretnym ubezpieczycielem nie związuje nas
z nim na całe życie. Można go zmienić, pamiętając jednak o tym, by taka
zmiana nie miała miejsca częściej niż
raz do roku. Duża konkurencja między
firmami ubezpieczycielami doprowadziła do tego, że w ramach podstawowego
ubezpieczenia w zakresie tych samych
świadczeń odprowadzimy składki w
różnych wysokościach. Możemy także
w ramach tej samej kwoty otrzymać
dodatkowe usługi. Nawet podstawowe
ubezpieczenie zdrowotne pokrywa koszty koniecznej opieki zdrowotnej – wizytę u lekarza czy pobyt w szpitalu. Przy
P
o otwarciu niemieckiego rynku pracy dla krajów wschodniej Europy
jeszcze bardziej zwiększyły się kontakty
handlowe między Polską a Niemcami.
Sporo firm niemieckich z zainteresowaniem spogląda na nasz rynek. Także
osoby wyjeżdżające z Polski chętnie
otwierają w Niemczech własne firmy.
Szacuje się, że liczba polskich firm założonych w Niemczech wynosi już około
100 tys. Ta forma pracy, stanowiąca według wielu najlepsze rozwiązanie dla
ludzi będących fachowcami w swej
dziedzinie, budzi olbrzymie zainteresowanie. Po co pracować dla kogoś i
na kogoś, jeżeli można pracować na
siebie i dla siebie. Najbliższy artykuł
chcielibyśmy zatem poświęcić właśnie
samozatrudnieniu. Dowiecie się także
krok po kroku, jak założyć i prowadzić
własną firmę w Niemczech.
K.Ś.
Rys. Andrzej Sznejweis
ównież każda osoba podejmująca
pracę w Holandii ma obowiązek
opłacania w holenderskim systemie
ubezpieczeniowym składek ubezpieczenia zdrowotnego. A jak wyglądają
podstawowe pakiety ubezpieczeniowe i
co zrobić, gdy nie stać nas na opłacanie
składek?
zawarciu ubezpieczenia podstawowego,
tzw. basisverzekering, refundowane zostaną następujące koszty:
lwizyty u lekarza rodzinnego
lpobytu w szpitalu
lleków z listy podstawowej
lrehabilitacji
lopieki dentystycznej (jednak tylko w
przypadku osób do 22. roku życia)
lpomocy psychiatrycznej.
Może się jednak zdarzyć sytuacja,
że część kosztów trzeba będzie pokryć
samemu. Ubezpieczyciel zawsze informuje osoby ubezpieczające się o refundowanych usługach. Informację taką
możemy uzyskać na stronach internetowych zakładów ubezpieczeniowych lub
w broszurach informacyjnych. Dlatego
dość istotne jest to, aby przed wizytą u
lekarza zasięgnąć informacji na temat
ewentualnych dodatkowych kosztów
w konkretnym przypadku.
Zawarcie umowy i składka
ubezpieczeniowa
Po zawarciu umowy na ubezpieczenie zdrowotne Państwa ubezpieczyciel
dostarczy (na adres pracodawcy lub
Państwa adres w Polsce, zazwyczaj w
terminie 5 dni roboczych) kartę ubezpieczeniową i numer polisy. Gdyby zaszła kiedykolwiek konieczność wizyty u
lekarza, a z jakichś powodów nie mieliby
Państwo swojej karty ubezpieczeniowej,
można poprosić ubezpieczyciela o numer polisy. W innym wypadku może
Na podstawie transferu
świadczeń zdrowotnych
osoby ubezpieczone
w Holandii mają prawo
do leczenia w Polsce.
mają prawo do leczenia w Polsce. W
tym celu do Narodowego Funduszu
Zdrowia powinny dostarczyć formularz E106. Co ważne, na podstawie tego
formularza można ubezpieczyć także
swoich najbliższych, np. nie posiadającą
dochodów żonę.
Dofinansowanie ubezpieczenia
Jeśli Państwa dochody nie należą do
zajść konieczność zapłaty za usługę me- wysokich i nie przekraczają pewnej
dyczną. O zwrot poniesionych kosztów
należy wówczas wnioskować w zakładzie
ubezpieczeniowym.
Składkę na ubezpieczenie zdrowotne
należy odprowadzić co miesiąc. Koszt
s ist sehr gut, dass nach niederlänubezpieczenia podstawowego w zależdischem Gesetz kein Bürger dieses
ności od wybranej firmy to zazwyczaj
Landes sozial unversichert sein darf. Wie
kwota 100–150 euro miesięcznie. Częschon im obenstehenden Material angesto bywa tak, że rolę płatnika składek
merkt, sind sogar die Ärmsten dort zuprzejmuje agencja pośrednictwa pracy,
mindest an eine Basissozialversicherung
w której jesteśmy zatrudnieni. Wówczas
gebunden. Und auch jeder Ausländer,
składki potrącane są z naszego wynagroder in den Niederlanden erwerbstätig
dzenia. Mówi się wtedy o ubezpieczeniu
ist, muss dort krankenversichert sein! Das
kolektywnym. Jednak nie wszystkie biuist hervorragend, und so kann auch ich
ra i agencje dbają o nasze ubezpieczeunbesorgt sein wegen der vielen dort
nie. W myśl prawa agencje pracy mają
arbeitenden Schlesier mit deutschem
obowiązek informować pracowników o
Pass, die ja sicherlich nicht gerade zu den
konieczności opłacania ubezpieczania.
Nie mają jednak obowiązku takiego
ubezpieczenia swym pracownikom Werbung / Reklama
oferować.
Uważni czytelnicy mieli niedawno
okazję na łamach naszej gazety przeczytać o transferze ubezpieczeń. Na
podstawie transferu świadczeń zdrowotnych osoby ubezpieczone w Holandii
Ich bin unbesorgt
E
ustalonej granicy, mogą się Państwo
ubiegać o zwrot części poniesionych
na ubezpieczenie zdrowotne składek.
Często jednak pracodawca, starając się
o nasze ubezpieczenie, także próbuje
uzyskać ów dodatek. W tym wypadku
to on, podejmując dodatek, powinien
przeznaczyć go na konieczne dofinansowanie. W innym razie o taki zwrot
lub – jak kto woli – dodatek do ubezpieczenia mogą Państwo wnioskować
w holenderskim urzędzie skarbowym
(Belastingdienst) w dziale dodatków
(Toeslagen). To, w jakiej wysokości
będzie opisywany dodatek, zależy od
dochodów osiągniętych w danym roku
podatkowym. Jeżeli staramy się o dofinansowanie za rok bieżący, podajemy
urzędowi szacunkową wartość tegorocznych dochodów. Po zamknięciu
roku Państwa dochody zostaną skonfrontowane z tymi szacunkowymi.
Wówczas otrzymają Państwo wyrównanie dodatku ewentualnie urząd poprosi o zwrot określonej części. Każdy
wniosek o dofinansowanie jest sprawdzany bardzo skrupulatnie. Mimo to
często dochodzi do sytuacji, że dodatek
jest najpierw przyznawany, a później
się okazuje, że się nie należał – wtedy
urząd prosi o jego zwrot. Szczególnie
ma to miejsce w momencie, gdy dofinansowanie zostało przyznane, a my
po jakimś czasie kończymy pracę i
wracając do Polski, nie zatrzymujemy
wypłaty dodatku.
Rubryka jest tworzona przez
Krzysztofa Świerca
oraz firmę Smuda Consulting.
Zachęcamy również do odwiedzenia
strony www.intertax24.com.
Großverdienern gehören,
sodass viele zumindest unterschwellig dazu neigen
würden, sich überhaupt
nicht versichern zu lassen,
wenn dies denn möglich Ryszard Galla
wäre! Was wiederum bei manch einem
in eine Tragödie münden könnte. Eine
völlig sinnlose, wo ihre Arbeit fern von
daheim und ihren Lieben ja allein schon
Entsagung genug ist.
Notiert von
Krzysztof Świerc
Foto: K. Świderski
W kraju tulipanów obowiązuje
pewna bardzo istotna zasada: żaden obywatel tego kraju nie może
znajdować się poza systemem ubezpieczeń społecznych. Nawet osoby
najbiedniejsze zobowiązane są do
ubezpieczenia, przynajmniej na
podstawowym poziomie.
Schlesische Wirtschaftsschau
Neues Bergwerk?
Ein Kattowitzer Bergbaumaschinenhersteller will ein Steinkohlebergwerk
errichten, in dem mehrere hundert
Kumpel Arbeit finden sollen! Dass Kopex im Steinkohlebergbau aktiv werden will, war bereits länger bekannt,
die Rätselfrage lautete nur: wann. Die
Firma hat inzwischen eine Abbaukonzession beantragt und möchte 2013 mit
der Errichtung des Bergwerks beginnen. Über den genauen Standort wollte
man vorerst nicht sprechen, inoffiziell
handele es sich um die Gegend von
Auschwitz. Gefördert werden soll vor
allem Kesselkohle für Kraftwerke; das
Fördervolumen stehe noch nicht fest.
Sein Bergwerk will Kopex nach australischem Vorbild errichten, bei dem
anstatt üblicher Schächte sog. Fallstrecken unter Tage führen. Die Lösung
wäre billiger sowie zeitgünstiger in der
Umsetzung. Die Baumaßnahme könne aus Kopex-Eigenmitteln finanziert
werden, man wolle aber dennoch nach
einem Finanzierungspartner suchen.
Eine Vorabschätzung der Baukosten
spricht von einem dreistelligen Millionenbetrag in Złoty.
Schlesier auf Antipoden
Ein Jahresgehalt von 350.000 Złoty,
eine Wohnung mit Ausblick auf den
Ozean sowie auch Unterstützung beim
Englischlernen: Diese Konditionen erwarten schlesische Bergleute, die sich
nach Australien aufmachen. Eine weitere Vermittlungsfirma hat inzwischen
in Kattowitz mit der Personalwerbung
für die Antipoden begonnen. Benötigt
werden insgesamt 900 Arbeitskräfte. Die
Aussicht, Steinkohle am anderen Ende
der Welt zu fördern, ist kein Scherz. Als
gegen Ende des vorigen Jahres die Gleiwitzer Firma Pran über das Aufnahmeverfahren für erste Bergleute für Australien informierte, reagierten nicht weniger
als 600 Menschen auf die Annonce. Nach
ersten Befragungen wurde 20 ausgewählten Kumpeln der Job angeboten.
Die ersten von ihnen fliegen Ende November nach Australien, um bereits am
5. Dezember ihre erste Schicht in einem
australischen Bergwerk zu beginnen.
Doch damit ist nicht Schluss: Jetzt hat die
internationale Personalberatungsagentur
Randstad im Auftrag der australischen
Bergbaugesellschaft Mastermyne mit
weiteren Personalbeschaffungen begonnen. Angeboten wird ein mindestens
zweijähriger Arbeitsvertrag mit möglicher Verlängerung bis vier Jahre. Die
Bergleute sollen je nach Dienststellung
und Erfahrung jährlich zwischen 110.000
und 140.000 australische Dollar brutto
(350.000 bis 450.000 Złoty) verdienen
können. Zu den Anforderungen an die
Kandidaten gehören mindestens zweieinhalb Jahre Untertage-Erfahrung, eine
gute Gesundheit und kommunikative
Englischkenntnisse. Bei Bergleuten mit
vortrefflicher Qualifikation übernimmt
die Firma sogar die Hälfte der Kosten
eines Sprachkurses vor der Abreise.
K.S.
Praca w Niemczech!
Dla:
- pracowników produkcyjnych
- mechaników samochodowych
- pracowników magazynu
Niezbędna znajomość j. niemieckiego!
Zgłoś się już dziś:
OTTO Opole, ul. Osmańczyka 19
tel. 77 441 85 50, opole@ottopraca.pl
lub
OTTO Gliwice, ul. Jana Pawła II 17
tel. 32 401 10 61, gliwice@ottopraca.pl
www.OTTOpraca.pl
7514