und Personaldienstleistungs-Unternehmen in
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und Personaldienstleistungs-Unternehmen in
Führende Zeitarbeits- und Personaldienstleistungs-Unternehmen in Deutschland 2011 Rang Unternehmen 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 24 Randstad Deutschland GmbH & Co. KG, Eschborn 1) Adecco Germany Holding SA & CO. KG, Düsseldorf 2) Persona Service Verwaltung AG & Co. KG, Lüdenscheid ManpowerGroup Deutschland GmbH, Eschborn 3) AutoVision GmbH, Wolfsburg *) I.K. Hofmann GmbH, Nürnberg ZAG Zeitarbeits-Gesellschaft GmbH, Hannover USG People Germany GmbH, München Orizon GmbH, Augsburg 7(S) Personal GmbH, Stuttgart Tempton Holding GmbH, Frankfurt am Main TimePartner Group GmbH, Hamburg *) Trenkwalder Personaldienste GmbH, München Dekra Arbeit GmbH, Stuttgart Piening GmbH, Bielefeld Job AG Personaldienstleistungen AG, Fulda Amadeus FiRe AG, Frankfurt am Main Runtime Group GmbH, Bremen Start Zeitarbeit NRW GmbH, Duisburg DB Zeitarbeit GmbH, Berlin Partner Holding GmbH & Co. KG, Bremen Argo Personaldienstleistungen AG, Hamburg Hays Temp GmbH, Düsseldorf *) 4) Gi Group Deutschland GmbH, Düsseldorf Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG, Frankfurt am Main *) 5) Umsatz in Mio. Euro 2011 2010 1.960,0 1.729,0 1.503,3 1.197,4 692,0 538,0 627,0 596,0 510,0 443,0 426,0 309,0 320,0 285,0 305,0 273,2 293,0 237,0 262,6 224,7 254,0 217,0 239,0 207,6 211,0 203,0 202,0 151,5 170,1 127,7 141,0 126,8 130,1 116,2 120,7 105,8 115,0 82,0 102,0 87,0 92,0 67,0 91,9 81,1 80,6 53,0 78,0 80,5 78,0 68,0 Interne Mitarbeiter 2011 2010 2.900 2.600 2.555 2.258 1.850 1.565 1.150 1.150 464 387 415 356 520 500 625 591 480 470 708 593 497 400 460 330 260 260 330 348 317 266 346 300 351 304 179 160 156 145 106 90 200 150 250 255 120 90 228 208 200 176 Zeitarbeitnehmer 2011 2010 65.100 60.700 41.155 34.363 21.500 17.100 22.000 23.000 14.105 11.170 15.713 12.253 12.000 11.200 10.250 10.000 9.350 8.200 6.903 5.960 7.600 6.700 7.000 6.050 7.400 6.900 5.665 4.866 5.914 4.679 4.727 4.360 2.017 1.920 4.420 3.700 2.800 2.500 2.322 2.086 3.100 2.400 3.232 2.860 1.100 750 3.100 3.200 1.100 960 *) Daten teilweise geschätzt. 1) Umsätze einschließlich Gulp und Yacht Teccon (seit April 2012 Randstad Professionals). 2) Umsätze der Adecco Gruppen-Unternehmen 2011: Adecco Personaldienstleistungen GmbH: 528,5 Mio. €, DIS AG: 453,9 Mio. €, Tuja Gruppe: 520,9 Mio. €. 3) Neue Markenstruktur: Vormals Manpower GmbH & Co. KG; einschließlich Vivento Interim Services GmbH, Umsatz 2011: 59,0 Mio. €. 4) Die Hays Temp GmbH ist ein auf Zeitarbeit fokussiertes Tochterunternehmen des internationalen Personaldienstleisters Hays AG. 5) Zahl der Zeitarbeitnehmer und freiberuflichen Experten. Die Rangfolge der Übersicht basiert auf kontrollierten Selbstauskünften der Unternehmen und Schätzungen der Lünendonk GmbH über in Deutschland bzw. von Deutschland aus bilanzierte/erwirtschaftete Umsätze. Ein kostenloser Info-Service für Presse und Wirtschaft - bitte senden Sie uns bei Veröffentlichung ein Belegexemplar. Vielen Dank! COPYRIGHT: Lünendonk GmbH, Kaufbeuren 2012 - Stand 09.05.2012 (Keine Gewähr für Firmenangaben) PRESSE-INFORMATION ZA-14-05-12 LÜNENDONK®-LISTE 2012 „FÜHRENDE ZEITARBEITS- UND PERSONALDIENSTLEISTUNGSUNTERNEHMEN IN DEUTSCHLAND“ Top 25 steigern Umsatz um mehr als 20 Prozent Kandidatenmangel und Mitarbeiterübernahmen durch Kunden bremsen Wachstum Equal Pay als kritische Herausforderung Kaufbeuren, 14. Mai 2012. — Getragen von einem starken Wirtschaftswachstum ist der Markt für Zeitarbeit und Personaldienstleistungen im Jahr 2011 nach Schätzungen der Lünendonk GmbH, Kaufbeuren, um 17,5 Prozent auf 20,7 Milliarden Euro gewachsen. Die Top 25 der Branche haben die positive Entwicklung mit einem durchschnittlichen Wachstum von mehr als 20 Prozent sogar noch übertroffen. Das zeigt die aktuelle Lünendonk®-Liste 2012 „Führende Zeitarbeits- und Personaldienstleistungs-Unternehmen in Deutschland“. Für das laufende Jahr 2012 rechnen die führenden Anbieter durchschnittlich mit einem Wachstum von 11,4 Prozent. Dabei fallen die Prognosen der Top 25 sehr unterschiedlich aus. Der Durchschnitt wird von einigen Unternehmen nach oben gezogen. Im Jahr 2011 hatten sich ein enger Kandidatenmarkt und verstärkte Übernahmen von Zeitarbeitnehmern durch Kundenunternehmen bereits wachstumshemmend ausgewirkt. So betrug das BIP-Wachstum (Bruttoinlandsprodukt) im Jahr 2011 laut dem Statistischen Bundesamt 3,0 Prozent. In den vergangenen Jahren hatte das Wachstum des 1 Zeitarbeitsmarktes um den Faktor zehn über dem Wachstum des Bruttoinlandsproduktes gelegen. Der erwartete Sprung über die Schwelle von einer Million Zeitarbeitnehmern in Deutschland blieb laut Hochrechnungen jedoch aus. „Im Jahr 2011 wurden bereits verstärkt Langzeitarbeitslose in Kundenunternehmen vermittelt“, sagt Hartmut Lüerßen, Partner der Lünendonk GmbH. „Dieser Trend weist deutlich darauf hin, dass sich die Rekrutierungszyklen verlängern und weiteres Wachstum nur begrenzt möglich ist.“ Equal Pay als kritische Herausforderung Das Umsatzwachstum im Jahr 2011 geht einher mit steigenden ProKopf-Umsätzen der Zeitarbeitnehmer. „Viele Anbieter konnten mit den Tariflohnerhöhungen auch höhere Verrechnungssätze bei ihren Kunden durchsetzen“, analysiert Antonia Thieg, Senior Consultant der Lünendonk GmbH. „Die Anbieter befürchten jedoch gleichzeitig, dass eine praxisfremde Umsetzung von Equal Pay die Zeitarbeit vor allem im Helferbereich zu teuer machen könnte und damit tausende von Entlassungen drohen.“ Ende April war es bei der dritten Verhandlungsrunde zwischen den Gewerkschaften und den Arbeitgeberverbänden der Zeitarbeit zu keiner Einigung in Sachen Equal Pay gekommen. Unter Equal Pay versteht man das Prinzip, dass Zeitarbeitnehmer vergleichbare Löhne erhalten wie die festangestellten Mitarbeiter des Einsatzunternehmens. Die Bundesregierung hatte die Tarifpartner der Zeitarbeitsbranche im Jahr 2011 aufgefordert, innerhalb eines Jahres eine Equal-Pay-Regelung zu verhandeln und umzusetzen. 2 Weitere Trends im Markt für Zeitarbeit und Personaldienstleistungen betreffen Themen wie Attraktivität als Arbeitgeber, Ausbau der qualifizierten Tätigkeiten, Projektgeschäft in der Zusammenarbeit mit großen Kunden oder Recruitment Process Outsourcing (RPO). Beim Recruitment Process Outsourcing übernimmt ein externer Dienstleister (Teil-)Prozesse bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter. Das Kundenunternehmen konzentriert sich auf Anforderungen und Auswahl der geeigneten Kandidaten. Die detaillierte Lünendonk®-Studie 2012 „Führende Zeitarbeits- und Personaldienstleistungs-Unternehmen in Deutschland“ auf Basis der Befragung über Strukturen, Strategien, Planungen und Restriktionen der 25 führenden und 36 weiterer mittelgroßer und kleinerer Zeitarbeits- und Personaldienstleistungs-Unternehmen in Deutschland ist ab Mitte Juni zum Preis von 1.750,- Euro (PDF-Datei) verfügbar und kann ab sofort bei der Lünendonk GmbH bestellt werden. 3 Die Lünendonk®-Studien und Publikationen gehören als Teil des Leistungsportfolios der Lünendonk GmbH zum „Strategic Data Research“ (SDR). In Verbindung mit den Leistungen in den PortfolioElementen „Strategic Roadmap Requirements“ (SRR) und „Strategic Transformation Services“ (STS) ist Lünendonk in der Lage, ihre Beratungskunden von der Entwicklung der strategischen Fragen über die Gewinnung und Analyse der erforderlichen Informationen bis hin zur Aktivierung der Ergebnisse im operativen Tagesgeschäft zu unterstützen. Das Unternehmen Die Lünendonk GmbH, Gesellschaft für Information und Kommunikation (Kaufbeuren), untersucht und berät europaweit Unternehmen aus der Informationstechnik-, Beratungs- und Dienstleistungs-Branche. Mit dem Konzept Kompetenz3 bietet Lünendonk unabhängige Marktforschung, Marktanalyse und Marktberatung aus einer Hand. Der Geschäftsbereich Marktanalysen betreut die seit 1983 als Marktbarometer geltenden „Lünendonk®-Listen und -Studien“ sowie das gesamte Marktbeobachtungsprogramm. Weitere Informationen Lünendonk GmbH – Gesellschaft für Information und Kommunikation Antonia Thieg Senior Consultant Telefon: 0 83 41 - 9 66 36 - 0 E-Mail: thieg@luenendonk.de Sprockamp Werbung und PR Eva Sprockamp PR-Beraterin Telefon: 0 82 47 - 3 08 35 E-Mail: eva@sprockamp.de Lünendonk GmbH Gesellschaft für Information und Kommunikation Postanschrift: Postfach 1360, 87573 Kaufbeuren Hausanschrift: Ringweg 23, 87600 Kaufbeuren Telefon: 0 83 41 - 9 66 36 - 0 Telefax: 0 83 41 - 9 66 36 - 66 Homepage: http://www.luenendonk.de Sprockamp Werbung und PR Postanschrift: Postfach 1613, 86819 Bad Wörishofen Hausanschrift: St.-Anna-Str. 26, 86825 Bad Wörishofen Telefon: 0 82 47 - 3 08 35 Telefax: 0 82 47 - 30 83 65 Homepage: http://www.sprockamp.de Diese Presseinformation sowie die dazugehörige Liste finden Sie im Internet unter: http://www.luenendonk.de/presse 4