Aktiv im Arbeitsschutz – Vortrag von Bernd Koch
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Aktiv im Arbeitsschutz – Vortrag von Bernd Koch
Autor: Bernd Koch Leitende Fachkraft für Arbeitssicherheit, Gesundheit und Umwelt 2 Die Giulini-Maxime „Menschen im Mittelpunkt“ 3 BK Giulini – wer wir sind und was wir produzieren Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz sind Unternehmensziele Azubis für mehr Sicherheit Präsenz der Maßnahmen Top Down und Bottom Up Betriebliches Vorschlagwesen Das Eisberg-Prinzip Inhalt 4 BK Giulini ist Teil des ICL Konzerns mit weltweit 12.000 Mitarbeitern, größter israelischer Chemiekonzern mit Sitz in Tel Aviv. BK Giulini – wer wir sind und was wir produzieren 5 Abbau von Phosphaterzen in der Negev Wüste und Gewinnung von Mineralien aus dem Toten Meer. Weiterverarbeitung zu Düngemitteln, Salzen und Grundstoffen für die chemische Industrie. BK Giulini – wer wir sind und was wir produzieren 6 Standorte in Ludwigshafen und Ladenburg produzieren: Chemikalien zur Wasseraufbereitung und Reinigung Papierchemikalien Pharmazeutische Vorprodukte Basismaterialien zur Schuhherstellung Phosphate für die Lebensmittelindustrie Technische Phosphate BK Giulini – wer wir sind und was wir produzieren 7 Standorte in Ludwigshafen und Ladenburg produzieren: Chemikalien zur Wasseraufbereitung und Reinigung Papierchemikalien Pharmazeutische Vorprodukte Basismaterialien zur Schuhherstellung Phosphate für die Lebensmittelindustrie Technische Phosphate BK Giulini – wer wir sind und was wir produzieren 8 Standorte in Ludwigshafen und Ladenburg produzieren: Chemikalien zur Wasseraufbereitung und Reinigung Papierchemikalien Pharmazeutische Vorprodukte Basismaterialien zur Schuhherstellung Phosphate für die Lebensmittelindustrie Technische Phosphate BK Giulini – wer wir sind und was wir produzieren 9 Standorte in Ludwigshafen und Ladenburg produzieren: Chemikalien zur Wasseraufbereitung und Reinigung Papierchemikalien Pharmazeutische Vorprodukte Basismaterialien zur Schuhherstellung Phosphate für die Lebensmittelindustrie Technische Phosphate BK Giulini – wer wir sind und was wir produzieren 10 Standorte in Ludwigshafen und Ladenburg produzieren: Chemikalien zur Wasseraufbereitung und Reinigung Papierchemikalien Pharmazeutische Vorprodukte Basismaterialien zur Schuhherstellung Phosphate für die Lebensmittelindustrie Technische Phosphate BK Giulini – wer wir sind und was wir produzieren 11 Standorte in Ludwigshafen und Ladenburg produzieren: Chemikalien zur Wasseraufbereitung und Reinigung Papierchemikalien Pharmazeutische Vorprodukte Basismaterialien zur Schuhherstellung Phosphate für die Lebensmittelindustrie Technische Phosphate BK Giulini – wer wir sind und was wir produzieren 12 BK Giulini – wer wir sind und was wir produzieren Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz sind Unternehmensziele Azubis für mehr Sicherheit Präsenz der Maßnahmen Top Down und Bottom Up Betriebliches Vorschlagwesen Das Eisberg-Prinzip Inhalt 13 Ziel: Reduzierung vorwiegend verhaltensbedingter Unfallereignisse OHSAS 18001 OHSAS 18001 14001 ISO ISO 14001 Gütesiegel BG RCI Gütesiegel BG RCI Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz sind Unternehmensziele 14 Grundsatzfrage: Wie interessiert man Mitarbeiter zu einem Thema das eher mit Vorschriften, Regeln, Verboten, Einschränkungen und Strafen behaftet ist, so dass anschließend eine nachhaltige Verhaltensänderung eintritt und eine gelebte Sicherheitskultur entsteht? Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz sind Unternehmensziele 15 Unsere Antwort: In dem man Arbeitssicherheit interessant, spannend und überraschend gestaltet und dabei den persönlichen Nutzen für jeden einzelnen Mitarbeiter aufzeigt, den Grundgedanken der Prävention beherzigt, und dabei die Gesetzmäßigkeiten der Werbung beachtet und einfließen lässt. Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz sind Unternehmensziele 16 Und was wir heute tun: Grundlegende Strategien Marke Marke Unterbewusstsein Unterbewusstsein Personifizierung Personifizierung Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz sind Unternehmensziele 17 Marke | Unterbewusstsein | Personifizierung Ein unternehmensspezifisches Sicherheitslogo wurde eingeführt und überall wiederholt (die Marke). Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz sind Unternehmensziele 18 Marke | Unterbewusstsein | Personifizierung Es werden alle Informationswege genutzt, um die Zielgruppe zu erreichen. Wir planen ein, dass 50 % der Maßnahmen die Zielgruppe nicht erreichen, … und Verdoppeln deshalb die Frequenz der Aktivitäten. Den Mitarbeitern werden „nützliche” Dinge mit Erinnerungscharakter ausgehändigt und damit wird eine Form der Beziehung und Verbindlichkeit geschafft. Damit wird ständig unterbewusst an Sicherheit erinnert. Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz sind Unternehmensziele 19 Marke | Unterbewusstsein | Personifizierung Durch ständige direkte Kontakte wird die Arbeitssicherheit personifiziert. Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz sind Unternehmensziele 20 Unsere Mitarbeiter… … sind eigenverantwortlich und sich ihrer Risikobereitschaft durch die persönliche Lebenserfahrung sehr wohl bewusst. Jeder Einzelne hat eine eigene Meinung über die Eintrittswahrscheinlichkeit eines Unfalls mit Körperschädigung (Instinkt der Unverletzlichkeit der eigenen Person). Jeder Mitarbeiter hat seine persönliche „Erfolgsstrategie” mit Gefährdungen umzugehen. Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz sind Unternehmensziele 21 Wir bei BK Giulini… Wir bei BK Giulini haben ein individuelles Sicherheitsprogramm entwickelt, bei dem wir jeden einzelnen Mitarbeiter bei seinen bestehenden Erfahrungen abholen wollen und nach und nach ein verstärktes Sicherheitsdenken entwickeln wollen. Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz sind Unternehmensziele 22 Erfolgsfaktoren Einbindung aller Mitarbeiter Unterstützung durch alle Vorgesetzten Disziplinarische Maßnahmen nur im äussersten Fall Permanente Präsenz des Arbeitsschutzgedankens im Berufsalltag und im Privaten Maßnahmen sollen interessant und nicht langweilig die Mitarbeiter ansprechen, um eine Akzeptanz zu schaffen Erinnerungs- und Wiederholungscharackter Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz sind Unternehmensziele 23 Spontan statt systematisch Alle Mitarbeiter sollen durch ständige “Schubser” zum sicheren Verhalten angeleitet werden. Durch die ständige Präsenz von arbeitsschutzrelevanten Themen finden Reaktionen und Spontandiskussionen statt ohne systematisch angeleitet zu sein. Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz sind Unternehmensziele 24 Entwicklung von nachhaltigem Bewusstsein Nachhaltigkeit Bewusstseinssteigerung Sicherheitsdenken Ausgangsbasis Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz sind Unternehmensziele 25 BK Giulini – wer wir sind und was wir produzieren Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz sind Unternehmensziele Azubis für mehr Sicherheit Präsenz der Maßnahmen Top Down und Bottom Up Betriebliches Vorschlagwesen Das Eisberg-Prinzip Inhalt 26 Monatliche Übersicht 2009 – 2011 365 Tage Arbeitsund Gesundheitsschutz Maßnahmen kurzer, mittlerer und längerer Dauer finden das ganze Jahr und zeitweise gleichzeitig statt. Präsenz der Maßnahmen 27 Saisonale Aktionen (3x im Jahr) Fühling Emotionale Ansprache zur Sensibilisierung Juni Aktionsmonat der Arbeitssicherheit als „Standaktion“ Spätjahr Verkehrssicherheits-Wochen Diese Aktionen reagieren auf die saisonalen Unfallschwerpunkte und setzen gezielt an den Ursachen an. Präsenz der Maßnahmen 28 Jahreszeitlich bezogene Aktionen Beispiel: Frühlingsaktion Unfälle, die im Frühjahr passieren, sind emotional bedingt und können nicht in einem Schwerpunktthema behandelt werden. Allgemeine Vorgehensweise: Information aller Mitarbeiter über das Phänomen der Unfallereignisse, die hauptsächlich im Frühjahr passieren Verteilen von Frühlingspflanzen an alle Beschäftigten und damit Übertragung einer Fürsorgeverpflichtung Ergebnis: Null Frühlingsunfälle Seit 2008 Präsenz der Maßnahmen jährlich wechselnde Plakatmotive und Begleitaktionen, z. B. Aufräumaktion 2011 29 Wiederkehrende Fachschulungen zu speziellen Themen · · · · Diese Schulungen werden jedes Jahr angeboten um alle Mitarbeiter auf den aktuellen Stand der Arbeitssicherheit in speziellen Fachthemen zu bringen und neueste Entwicklungen darzustellen. Präsenz der Maßnahmen Stapler Leitern Ersthelfern Feuerlöscher · Persönliche Schutzausrüstung · Büroarbeiten · Fremdfirmen 30 Sonderaktionen 2008 Fußballturnier zur EM 2008 2009 Standardisierung für betrieblich genutzte Fahrräder 2010 und viele weitere Ausstellungen, Infostände und 2011 Schwerpunktaktionen… Aktuelle Themen werden aufgegriffen und als Aufhänger für Aktionen des Arbeitsschutzes genutzt. Präsenz der Maßnahmen 31 Beispiel: Verkehrssicherheit und Innerbetrieblicher Transport Regelmäßige Überprüfung und Reparatur innerbetrieblich genutzter Fahrräder Unterweisung von Regeln zum sicheren Verkehr auf dem Werksgelände Toraktionen und direkte Ansprache der Mitarbeiter gleich zu Beginn des Arbeitstages Ergebnis: Null Unfälle mit betriebsinternen Fahrrädern seit 2007 Präsenz der Maßnahmen Beschilderung von innerbetrieblichen Fahrzeugen mit Appellen zum sicherheitsgerechten Verhalten Standardisierung innerbetrieblicher Fahrzeuge Mitarbeiter als Werbeträger 32 Infomaterial und Streuartikel · Flyer · Banner · Sticker Das Thema Arbeitsschutz wird den Mitarbeitern jeden Tag vor Augen geführt und verankert sich so im Unterbewusstsein. Präsenz der Maßnahmen · Shirts · Handtücher · Giveaways (Tassen, Schreiber,…) 33 BK Giulini – wer wir sind und was wir produzieren Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz sind Unternehmensziele Azubis für mehr Sicherheit Präsenz der Maßnahmen Top Down oder Bottom Up? Betriebliches Vorschlagwesen Das Eisberg-Prinzip Inhalt 34 Einbindung der Führungskräfte Top Down und Bottom Up Down TopTop Down 35 Einbindung der Mitarbeiter Bottom Bottom UpUp In Sachen Sicherheit stehen Führungskräfte und Mitarbeiter auf einer Ebene Top Down und Bottom Up 36 Einbindung der Mitarbeiter Monatliche Sicherheitsthemen Top Down und Bottom Up Bottom Bottom UpUp 37 „Ausgezeichneter“ Arbeitsschutz 38 Arbeitssicherheit ist Teamarbeit Wir haben die Vision: Null Unfälle am Arbeitsplatz … … und unsere Mitarbeiter sind dabei!