Profil Ausbildung Erfahrungshorizont Arbeitsschwerpunkte
Transcription
Profil Ausbildung Erfahrungshorizont Arbeitsschwerpunkte
Profil Dipl. Soz.Päd. Sabine Kirste, Coach und Trainerin für betriebliches Gesundheitsmanagement Jahrgang 1953, Königswinter Ausbildung • • • • Staatlich anerkannte Erzieherin Dipl. Sozialpädagogin, Schwerpunkt Erwachsenenbildung, Fachhochschule Köln Pädagogische Psychotherapeutin ( Gestalttherapie), Institut für humanistische Bildung, Eschweiler Mehrjährige tiefenanalytisch orientierte Ausbildung in Konfliktberatung und Konfliktmoderation Erfahrungshorizont • Über 20jährige Erfahrung als Prozessbegleiterin, Seminartrainerin und Coach in mittelständigen und großen Industrie- und Dienstleistungsunternehmen Arbeitsschwerpunkte • Entwicklung, Durchführung und Evaluation von firmenspezifischen Trainingsreihen und Führungsnachwuchsprogrammen • Dozenten- und Trainingstätigkeiten an Fachhochschulen, Akademien, staatlichen und privaten Weiterbildungsinstituten • Konfliktberatung und – moderation in Organisationen und Teams • Individuelles Coaching von Führungskräften und Mitarbeiter/Innen • Initiierung wirksamer Changemanagement Prozesse Mein Schwerpunkt liegt in der Beratung von Unternehmen mit dem Ziel, die gesunde Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter/Innen langfristig zu erhalten und zu fördern, sowie krankheitsbedingte Kosten zu senken. Leistungen Firmenindividuelle Trainings (auch Inhouse) zu den Themen: ¾ Das Burn-out-Syndrom ¾ Burnout-Prävention ¾ Stressbewältigung am Arbeitsplatz ¾ Der gesunde Führungsstil ¾ Konfliktmanagement ¾ Work-life-balance ¾ Umgang mit Sucht im Unternehmen Coaching ¾ Coaching von Führungskräften zu Führungsfragen, in Veränderungsund Entscheidungsprozessen ¾ Coaching von Nachwuchsführungskräften zur Potenzialentwicklung ¾ Coaching von Mitarbeiter/Innen bei Veränderungs- und Stabilisierungsprozessen ¾ Burnout-Beratung für Mitarbeiter/Innen aller Ebenen Mitarbeiterbefragungen Vorträge und moderierte Gesprächsrunden Individuelle auf das Unternehmen zugeschnittene Maßnahmen wie z.B. Etablierung eines Burnout-Frühwarnsystems, Erstellen eines unternehmenseigenen Maßnahmenkatalogs, Informationsprogramme, Beiträge für interne Medien und anderes…. REFERENZEN (eine Auswahl) AOK Systems GmbH, Bonn B.i.B. International College, Bergisch Gladbach B.O.V. Training, Essen Bundesversicherungsanstalt, Bonn DaimlerChreysler AG, Stuttgart Diploma Hochschule Hessen, Bonn Delphi Deutschland GmbH, Engelskirchen Deutsche Titan GmbH, Essen Fachhochschule Köln Ford Werke AG, Köln Heiner Gruppe GmbH, Bonn Heingas GmbH, Hamburg IAl Campus, Engelskirchen Kentucky Fried Chicken, Hamburg Kreiswehrersatzamt, Köln Kochs Fensterbau GmbH, Herzogenrath Sparkasse HRV, Ratingen Steuer- und Wirtschaftsakademie GmbH, Bonn Toyota Deutschland GmbH, Köln Universitätsklinikum Bonn