Einstiegsgehälter und Gehaltsverhandlung

Einstiegsgehälter und
Gehaltsverhandlung
DHBW Karlsruhe, 20. Mai 2014
Constanze Krätsch (IG Metall Karlsruhe)
Kary Hübner (IG BCE Bezirk Karlsruhe)
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Agenda
Unterschiedliche Einstiegsgehälter
Was ist mein Abschluss wert?
Einstiegsgehälter in der Metall- und Elektroindustrie in
Baden-Württemberg
TV Qualifizierung
Einstiegsgehälter in Chemie und Pharma
Das Zielentgelt / AT-Verträge
Bachelor oder Master
Gehaltsverhandlung
Wie unterstützt Dich die Gewerkschaft?
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Was ist mein Abschluss wert?
Hochschulabschluss
Betriebsgröße
Bundesland
Branche, Beruf
Geschlecht
Tarif
Wochenarbeitszeit
Überstunden
Sonderzahlungen
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Hochschulabschluss
Verdienst
Promotion
4.222,00 €
Master Uni
3.682,00 €
Master FH
3.563,00 €
2. Staatsexamen
3.490,00 €
Diplom Uni
3.415,00 €
Bachelor FH
3.283,00 €
Bachelor Uni
2.889,00 €
Durchschnittliche Entgelte für Akademiker/-innen mit bis zu einem Jahr Berufserfahrung auf Basis einer 40-StundenWoche ohne Urlaubsgeld und Sonderzahlung.
Quelle: www.lohnspiegel.de (WSI-Lohnspiegeldatenbank)
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Betriebsgröße
Verdienst
unter 100 Beschäftigte
2.910,00 €
100 bis 500 Beschäftigte
3.466,00 €
über 500 Beschäftigte
3.956,00 €
Durchschnittliche Entgelte für Akademiker/-innen mit bis zu einem Jahr Berufserfahrung auf Basis einer 40-StundenWoche ohne Urlaubsgeld und Sonderzahlung.
Quelle: www.lohnspiegel.de (WSI-Lohnspiegeldatenbank)
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Bundesland
Verdienst
West
3.537,00 €
Ost
2.861,00 €
Durchschnittliche Entgelte für Akademiker/-innen mit bis zu einemJ ahr Berufserfahrung auf Basis einer 40-StundenWoche ohne Urlaubsgeld und Sonderzahlung.
Quelle: www.lohnspiegel.de (WSI-Lohnspiegeldatenbank)
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Branchen
Branche
Verdienst
Branche
Verdienst
Banken
4.397,00 €
Erbringung unternehmensbezogene
Dienstleitungen
3.329,00 €
Fahrzeugbau
4.381,00 €
Öffentliche Verwaltung
3.298,00 €
Chemische Erzeugnisse
4.349,00 €
Hochschulen, hochschulverwandte
Lehranstalten
3.278,00 €
Büromaschinen, Datenverarbeitungsgeräte
4.108,00 €
Parteien, Gewerkschaften,
Wirtschaftsverbände
3.154,00 €
Maschinenbau
3.917,00 €
Großhandel, Handelsvermittlung
3.098,00 €
Krankenhäuser
3.867,00 €
Einzelhandel
3.055,00 €
Wasser- und Energieversorgung,
Recycling, Entsorgung
3.858,00 €
Bau
2.994,00 €
Telekommunikation
3.644,00 €
Druckindustrie, Verlage
2.974,00 €
Forschung und Entwicklung
3.622,00 €
Sonstiges Sozialwesen
2.854,00 €
Datenverarbeitung und Datenbanken
3.525,00 €
Kultur, Sport, Unterhaltung
2.647,00 €
Durchschnittliche Entgelte für Akademiker/-innen mit bis zu einem Jahr Berufserfahrung auf Basis einer
40-Stunden-Woche ohne Urlaubsgeld und Sonderzahlung.
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Beruf
Beruf
Verdienst
Beruf
Verdienst
Elektroingenieur/in
4.537,00 €
Softwareingenieur/-in
3.476,00 €
Wirtschaftsingenieur/in
4.3283,00 €
Wissenschaftlicher Mitarbeiter/-in
3.462,00 €
Maschinebauingenieur/in
3.990,00 €
(Dipl.) Volkswirt/-in, (Dipl.) Ökonom/-in
3.260,00 €
IT-Berater/-in
3.806,00 €
Soziologe/-in, (Dipl.)
Sozialwissenschaftler/-in
3.009,00 €
Jurist/-in
3.728,00 €
Bauingenieur/-in
2.903,00 €
Psychologe/-in
3.576,00 €
Architekt/-in
2.464,00 €
(Quelle: www.lohnspiegelde)
Durchschnittliche Entgelte für Akademiker/-innen mit bis zu einem Jahr Berufserfahrung auf Basis einer
40-Stunden-Woche ohne Urlaubsgeld und Sonderzahlung.
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Geschlecht
Verdienst
Männer
3.679,00 €
Frauen
2.966,00 €
Durchschnittliche Entgelte für Akademiker/-innen mit bis zu einem Jahr Berufserfahrung auf Basis einer 40-StundenWoche ohne Urlaubsgeld und Sonderzahlung.
Quelle: www.lohnspiegel.de (WSI-Lohnspiegeldatenbank)
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Vorteil von tarifgebundenen Unternehmen in M&E
Fächergruppen
Jahresentgelt
mit Tarifvertrag
Ingenieurwissenschaft,
Mathematik, Physik
47.232,00 Euro
Wirtschaftswissenschaft
47.016,00 Euro
Jahresentgelt
ohne Tarifvertrag
+15 %
40.980,00 Euro
34.752,00 Euro
+35 %
Durchschnittliche Entgelte für Akademiker/-innen mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung in der Metall- und Elektroindustrie auf Basis einer 35-StundenWoche ohne Urlaubsgeld und Sonderzahlung. Datenbasis 2008/03 – 2013/03
Quelle: www.lohnspiegel.de (WSI-Lohnspiegeldatenbank)
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Auf das Jahresentgelt kommt es an!
Zusammensetzung:
12 Monatsentgelte
13 Monatsentgelte
Tarifentgelt Metallindustrie Baden-Württemberg:
12 Monatsentgelte
+ Urlaubsgeld
+ Sonderzahlung
= 13,24 Monatsentgelte
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Einstieg in der Metall- und Elektroindustrie
Einstiegsentgelt nach IG Metall Entgelt-Rahmentarifvertrag für die Metallindustrie BadenWürttemberg ab 1. Mai 2014, Basis: 35 Std./Woche, 6 Monate im Betrieb
Entgeltgruppe 12
Entgeltgruppe 13
3.969,00 €
4.227,00 €
297,68 €
317,03 €
Zwischensumme
4.266,68 €
4.544,03 €
Entgelt für 12 Monate
51.200,10 €
54.528,30 €
2.944,00 €
3.135,38 €
1.066,67 €
1.136,01 €
55.210,77 €
58.799,69 €
Monatsgrundentgelt
+ durchschnittliche
Leistungszulage 7,5%
+ Urlaubsgeld
(50 % für 30 Tage)
+ Sonderzahlung
(25 % von Zwischensumme)
= Jahreseinkommen
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Einstieg in der Metall- und Elektroindustrie
Einstiegsentgelt nach IG Metall Entgelt-Rahmentarifvertrag für die Metallindustrie BadenWürttemberg ab 01. Mai 2014, Basis: 40 Std./Woche, 6 Monate im Betrieb
Entgeltgruppe 12
Entgeltgruppe 13
4.536,00 €
4.830,86 €
340,20 €
362,31 €
Zwischensumme
4.876,20 €
5.193,17 €
Entgelt für 12 Monate
58.514,40 €
62.318,04 €
3.364,58 €
3.583,65 €
1.219,05 €
1.298,29 €
63.098,03 €
67.199,98 €
Monatsgrundentgelt
+ durchschnittliche
Leistungszulage 7,5%
+ Urlaubsgeld
(50 % für 30 Tage)
+ Sonderzahlung
(25 % von Zwischensumme)
= Jahreseinkommen
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Mehr Informationen über Entgelte in der ITKBranche
Entgelt in der ITK-Branche 2014
16. Erhebung
Eine Erhebung in der
Informationstechnologie- und
Telekommunikationsbranche
Bund Verlag
ISBN: 978-3-7663-6150-9
Preis: 14,90 €
IG Metall-Mitglieder:
Inhaltsgleiche Ausgabe
Preis: 4,90 €
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Inhalt der ITK-Entgeltbroschüre 2014
Fundierter Überblick über Gehälter und deren Entwicklung
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Daten aus 160 Betrieben der ITK-Branche
Betriebe mit über 175.000 Beschäftigten
Über 35.474 Nennungen von effektiven Jahresbruttoentgelten
16 Jobfamilien mit insgesamt 74 Jobs bzw. Tätigkeiten
Auswertung der Arbeitszeiten in der ITK-Branche
Vorteile von Tarifverträgen in der ITK-Branche
Das IT-Weiterbildungssystem
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Der „TV Quali“ (M&E)
Persönliche Weiterbildung als einmalige Möglichkeit für
weitergehende Qualifizierungsmaßnahmen im Rahmen der
persönlichen beruflichen Entwicklung
Beschäftigte haben nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit
diesen Anspruch
Die Qualifizierung muss auf einen betrieblichen Bedarf passen
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Der „TV Quali“ gilt auch für DHBW-Studierende
(M&E)
Für die DHBW-Studierenden besteht nach 5 Jahren
Betriebszugehörigkeit (Bachelor + 2 Jahre) die Möglichkeit
einen Master an der Hochschule oder Universität zu machen
Die Auswahl des Studienfachs für die Freistellung orientiert
sich an dem Bedarf des Unternehmens und natürlich am
vorausgehenden Studienfach des Bachelors
Studiert werden kann ein betrieblich „passender“ Master, in
der Metall- und Elektroindustrie
•
Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik, BWL
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Einstieg in Chemie und Pharma: Jahresentgelt
Die meisten Stellen im Akademischen Bereich werden mit
Jahresentgelten bewertet. Dies ist auch der Betrag, den Sie
bei den Vorstellungsgesprächen im Kopf haben sollten.
Beim Jahresentgelt werden alle Entgeltleistungen eines
Kalenderjahres zusammengerechnet.
Zur Vereinfachung rechnen wir an dieser Stelle mit folgender
Formel:
12 x Monatsentgelt + Jahresleistung + Urlaubsgeld +
Demografiebetrag + tarifliche Altersvorsorge = Jahresentgelt
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Tarifliche Mindestbedingungen: Chemie und
Pharma
Baden-Württemberg 2012
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Jahresentgelt
Entwicklung auf einer technischen Bachelor-Stelle in der
Entgeltgruppe 11
Einstieg
Nach 2
Jahren
Nach 4
Jahren
Nach 6
Jahren
Monatsentgelt
3.800
4.141
4.434
4.872
Jahresleistung
95 %
95 %
95 %
95 %
Urlaubsgeld
613,50
613,50
613,50
613,50
Demografiebetrag 500
500
500
500
Tarifl.
Altersvorsorge
613,55
613,55
613,55
613,55
Jahresentgelt
50.937
55.353
59.147
64.819
Baden-Württemberg 2012
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Tarifliche Mindestbedingungen: Chemie und
Pharma
Arbeitszeit 37,5 Stunden/Woche
12,95 Monatsentgelte pro Jahr
Tarifliches Urlaubsgeld von 613,50 €
Tarifliche Altersvorsorge von 613,55 €
Demografiebetrag von über 500 € pro Jahr
Regelungen zur verlängerten Entgeltfortzahlung
Entgeltsicherung und Rationalisierungsschutz im Alter
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Beispiel Arbeitszeit
Die meisten Arbeitsverträge im AT-Bereich enthalten die 40Stunden-Woche. Grundsätzlich sind aber alle Arbeitszeiten bis
zur gesetzlichen Grenze von 48 Stunden/Woche möglich.
Das Mindest-Jahresentgelt ist bei einer anderen Arbeitszeit
als 37,5 Stunden im entsprechenden Verhältnis zu erhöhen
bzw. zu senken.
Stunden/Woche
35,0
37,5
40,0
48,0
Mindest-Jahresentgelt
70.455 €
75.490 €
80.522 €
96.627 €
Baden-Württemberg 2012
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Das Zielentgelt
Gelegentlich werden
Absolventen „Ziel“-Entgelte
angeboten
Vorsicht beim Vergleich mit
Fixgehältern
Bewertung hängt von den
Details ab
Im Zweifelsfall bei Vergleichen
nur Garantie-Einkommen zu
Grunde legen
Beispiel: (€/Jahr)
Ziel übertroffen
160%
80.000,-
Ziel erreicht
100%
50.000,-
Garantie-Einkommen
70%
35.000,-
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AT-Verträge
Vorsicht bei sogenannten AT-Verträgen
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•
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•
Es gilt nur das, was man verhandelt hat.
Meistens gilt eine 40 Stundenwoche, in der Mehrarbeit enthalten
ist.
Keine Mehrarbeitszuschläge.
Bonuszahlung – wenn sie geregelt sind.
Keine automatische Erhöhung des Entgeltes an die
Preissteigerung.
Sonstige Regelungen der Tarifverträge fehlen.
Altersvorsorge: AVWL
Vorteile von Betriebsvereinbarungen etc.
Längere Kündigungsfristen: Schlechter Wechsel zu einem anderen
Arbeitgeber.
In der Regel gilt:
•
AT = Sparprogramm des Arbeitgebers
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Bachelor oder Master
Masterabschluss garantiert keine Karriere
Alle Fach- und Führungspositionen sind möglich
Quelle: Briedis, K.; Heine, C.; Konegen-Grenier, C., Schröder, A.-K.: „Mit dem Bachelor in den Beruf, Arbeitsmarktbefähigung und –akzeptanz von Bachelorstudierenden und –
absolventen“, HIS, Institut der deutschen Wirtschaft Köln; Essen 2011.
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Bachelor oder Master
Master als spätere Qualifizierung
Gibt es Betriebsvereinbarungen zur betrieblichen
Weiterbildung?
Tarifvertrag Qualifizierung
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Tipps für die Gehaltsverhandlung
Selbstbewusst sein
Marktwert kennen
Bedarf ermitteln
Abwarten
Der Ton macht die Musik
Üben
Große Zahlen aussprechen
Keine Dankbarkeit!
Mit Männern vergleichen
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Wie unterstützt Sie die Gewerkschaft?
Vorbereitung auf das Bewerbungsgespräch
Prüfung des Arbeitsvertrages, des Zeugnisses und Entgeltes
Rechtsanspruch auf Bezahlung nach Tarif
Regelmäßige Lohnerhöhungen
Qualifizierung, Weiterbildung
Beratung
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Veranstaltungen
„Berufseinstieg, Gehalt und Karriereentwicklung in der ITKBranche“, 04. Juni 2014
„Der erste Arbeitsvertrag“, 11. Juni 2014
„Verdienst Du gleich? Bezahlung von
Hochschulabsolventinnen“, 24. Juni 2014, 02. Juli 2014
„Arbeitsvertrag und erstes Gehalt – Was ist zu beachten?“,
22. Juli 2014
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Kontakt
Präsentation und Veranstaltungen unter
•
•
•
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www.karlsruhe.igbce.de
www.facebook.com/igbcekarlsruhe
Constanze Krätsch
•
constanze.kraetsch@igmetall.de
Katy Hübner
•
Katy.Huebner@igbce.de
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