BIP™ - Hogrefe Consulting

Gewinnen Sie ein
umfassendes Bild über die
berufsrelevante Persönlichkeitsstruktur
BIP™
Bochumer Inventar zur berufsbezogenen
Persönlichkeitsbeschreibung
Von R. Hossiep und M. Paschen. Unter Mitarbeit von O. Mühlhaus
Die Dimensionen des BIPTM
Berufliche Orientierung
Arbeitsverhalten
· Leistungsmotivation
· Gestaltungsmotivation
· Führungsmotivation
· Gewissenhaftigkeit
· Flexibilität
· Handlungsorientierung
Soziale Kompetenzen
Persönliche
Eignungsvoraussetzungen
· Sensitivität
· Kontaktfähigkeit
· Soziabilität
· Teamorientierung
· Durchsetzungsstärke
Psychische Konstitution
· Emotionale Stabilität
· Belastbarkeit
· Selbstbewusstsein
Hauptvorteile des BIPTM
NÜTZLICH:
Wertvolle Unterstützung von Einschätzungsprozessen in der Auswahl und Entwicklung von Fach- und Führungskräften durch umfassende Abbildung von 14 erfolgsrelevanten Persönlichkeitsmerkmalen
BERUFSBEZOGEN:
Durchgehender Berufsbezug bei der Testentwicklung, bei der Gestaltung der Items sowie bei der Formulierung der Begrifflichkeiten
im Ergebnisprofil schafft hohe Akzeptanz bei Teilnehmern und Personalverantwortlichen
PRAKTISCHE BEWÄHRUNG:
Selbstbeschreibung durch Einschätzung von 210 Aussagen auf
sechsstufiger Antwortskala hat sich seit vielen Jahren als anerkanntestes Format bewährt – kann darüber hinaus um Fremdbeschreibung und Anforderungsmodul ergänzt werden
UMFASSENDER ERGEBNISREPORT:
Die computergestützte Version liefert einen ausführlichen Ergebnisreport, der die individuellen Ergebnisse erläutert und weiterführende Entwicklungshinweise gibt
WISSENSCHAFTLICHE GÜTE:
Lange Forschungstradition, zahlreiche Studien sowie umfassende
und nach Hierarchie bzw. Fachrichtung differenzierte, repräsentative Vergleichsnormen (N > 9.000 berufstätige Fach- und Führungskräfte)
SPRACHENVIELFALT:
Adaptation und Normierung in zahlreichen Sprachen (demnächst*)
verfügbar: Bulgarisch, Dänisch, Englisch, Finnisch*, Französisch,
Hong Kong Chinesisch*, Italienisch*, Kroatisch, Mandarin*, Niederländisch, Polnisch*, Portugiesisch, Russisch*, Slowakisch, Spanisch,
Tschechisch
Erkundigen Sie sich bei uns über unser Seminarangebot zum BIPTM unter
www.hogrefe.de/seminare und 0551/99950-0. Auskünfte über Inhouse-Seminare
erhalten Sie unter consulting@hogrefe.de und 0551/99950-570.
Hogrefe Verlag GmbH & Co. KG
Merkelstraße 3 · 37085 Göttingen
Tel: (0551) 99950-0 · www.hogrefe.de
Fallbeispiele und praxisorientierte
zu Einsatz und Interpretation des
Hilfen
BIP!
Uwe Peter Kanning · Hang Kempermann (Hrsg.)
Uwe Peter Kanning
g.)
Hang Kempermann (Hrs
Fallbuch
BIP
Fallbuch BIP
Das Bochumer Inventar zur
berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung in der Praxis
2012, 205 Seiten, € 39,95 / CHF 53,90
ISBN 978-3-8017-2355-2
Auch als
E-Book
Das Buch gibt in Form von Fallbeispielen einen Überblick über verschiedene Einsatzmöglichkeiten des
BIP in den Bereichen der Personalauswahl und -entwicklung und bietet praxisorientierte Hilfen zu
dessen Auswertung und Interpretation.
Das Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung (BIP) gehört im deutschsprachigen Raum zu den führenden Selbstbeschreibungsinstrumenten der Personaldiagnostik. Für
den internationalen Einsatz liegt das BIP in zahlreichen Sprachfassungen vor. Es erfasst 14 Persönlichkeitsmerkmale, die im beruflichen Kontext eine besondere Rolle spielen: Leistungsmotivation, Gestaltungsmotivation, Führungsmotivation, Gewissenhaftigkeit, Flexibilität, Handlungsorientierung, Sensitivität, Kontaktfähigkeit, Soziabilität, Teamorientierung, Durchsetzungsstärke, Emotionale Stabilität,
Belastbarkeit und Selbstbewusstsein.
Nach einer Einführung in das BIP wird die Entwicklungsgeschichte des Verfahrens in einem Interview
mit dem Testautor Dr. Rüdiger Hossiep dargestellt. Anschließend folgen Beispiele für den Praxiseinsatz. Die Falldarstellungen decken die beiden zentralen Felder der Personalarbeit – Personalauswahl
und Personalentwicklung – ab. Themen der Praxisbeiträge sind u. a. die Auswahl von (Nachwuchs-)
Führungskräften, Potenzialanalyse, Führungskräfteentwicklung, Bedarfsanalyse zur Personalentwicklung, Coaching und Karriereberatung sowie 360°-Feedback. Darüber hinaus wird in einem Kapitel der
Frage nachgegangen, ob sich Spitzensportler hinsichtlich ihrer berufsbezogenen Persönlichkeitsmerkmale von der Durchschnittsbevölkerung unterscheiden. Testanwender erhalten in diesem Band praxisorientierte Anregungen für den Einsatz des BIP und Hilfen für die Auswertung und Interpretation. Ein
Glossar zu wichtigen testdiagnostischen Begriffen und ein Abschnitt mit Antworten auf die häufigsten
Fragen zum BIP runden den Band ab.
Hogrefe Verlag GmbH & Co. KG
Merkelstraße 3 · 37085 Göttingen
Tel: (0551) 99950-0 · www.hogrefe.de