Berufsbegleitende Weiterbildung für

IN VIA Akademie
Berufsbegleitende Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
in voll-, teilstationären und ambulanten
Pflegeeinrichtungen der Altenhilfe
(§ 71 SGB XI)
Teile dieser Weiterbildung sind pauschal anrechenbar auf einen
Pflegestudiengang der Fachhochschule Bielefeld
Beginn: 4. bis 8. November 2013
Ende: 28. bis 30. September 2015
Seminar-Nr. 501/13/1P
Rolle und Funktion der Pflegedienstleitung
Rolle
Durch die Regelungen des § 71 des Pflegeversicherungsgesetzes (SGB XI) wird der verantwortlichen
Pflegefachkraft als Pflegedienstleitung in (teil-)stationären Altenhilfeeinrichtungen eine Schlüsselrolle für
deren Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität zugewiesen. In dieser Rolle wird sie namentlich benannt
als verantwortliche Pflegefachkraft gegenüber den Pflegekassen und Aufsichtsbehörden.
Funktion
Als Verantwortliche für den Pflegebereich ist die Pflegedienstleitung für das Pflegemanagement und damit der Leistungserbringung unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte verantwortlich.
Als Vorgesetzte aller nachgeordneten PflegemitarbeiterInnen des Tag- und Nachtdienstes im Pflege- und
Betreuungsbereich hat sie Führungs-/Leitungsverantwortung, durch die sie deren Aufgabenerledigung
anleitet, begleitet und kontrolliert, ihre Qualität beurteilt und bei den Qualitätsprüfungen aller staatlichen
Behörden verantwortet.
Sie initiiert und erarbeitet gemeinsam mit den MitarbeiterInnen eine Pflege-, Betreuungs- und Begleitungskonzeption der Einrichtung.
Den Wohnbereichsleitungen gegenüber hat die Pflegedienstleitung für die ihnen durch Delegation übertragenen Aufgaben die Führungs- und Kontrollverantwortung, die alle Zuständigkeiten und Befugnisse
beinhaltet, die sie in die Lage versetzen, im Aufgabenbereich Pflege selbstständig zu handeln und zu
entscheiden.
Werthintergrund
Auf der Basis des christlichen Menschenbildes verstehen wir unsere Bildungsarbeit als Begleitung von
Menschen in der bewussten Gestaltung und Entwicklung ihrer beruflichen Existenz.
Pflegewissenschaftliche Erkenntnisse tragen zur Professionalisierung der Pflegeberufe maßgeblich bei.
Unser Bestreben ist es, theoretisches Wissen der Pflege und ihrer Bezugswissenschaften zu vermitteln
sowie den notwendigen Transfer zwischen Theorie und Praxis herzustellen. Unsere Bildungsarbeit ist
darauf ausgerichtet den pflegebedürftigen Menschen und die Pflegenden in den Mittelpunkt des Interesses zu stellen.
Durch diesen Werthintergrund sollen die TeilnehmerInnen gestärkt werden, sich in ethischen Fragestellungen und Konfliktsituationen zu positionieren und argumentieren zu können.
Der Aufbau des Lehrgangs orientiert sich an den Richtlinien der Deutschen Krankenhausgesellschaft
(DKG) vom 30. Mai 2006.
1
Lehrgangsinhalte und -ergebnisse
Leitende Ziele des Lehrgangs sind:
 Befähigung zur selbstständigen Leitung des Pflegebereichs einer Einrichtung
 Befähigung zur Kooperation mit Trägervertretern und weiteren leitenden Mitarbeitern bei der Entwicklung
einer Unternehmensstrategie, Fortschreibung der Unternehmensphilosophie und deren Operationalisierung für den Pflegebereich
 Entwicklung eines adäquaten Aufgabenverständnisses zur konkreten und situationsgerechten Umsetzung des Leitbildes und der Unternehmensstrategie, des Pflegekonzeptes einer Einrichtung
 Ausgestaltung eines persönlichen Rollenverständnisses und Entwicklung einer eigenen Leitungskompetenz, um der komplexen Aufgabe der pflegerischen Gesamtverantwortung gewachsen zu sein.
Die Inhalte der Weiterbildung lassen sich folgenden Feldern zuordnen:
Pflegewissenschaftlicher und gesellschaftsbezogener Lernbereich (160 UE)
 Theoretische Grundlagen und neue Konzepte der Pflege (48 UE)
 Pflegediagnostik und Begutachtung (32 UE)
 Organisation pflegerischer Arbeit und Qualitätsmanagement: Grundlagenmodul (80 UE).
Führungs- und Leitungsbezogener Lernbereich (330 UE)
 Organisation pflegerischer Arbeit und Qualitätsmanagement: Aufbaumodul (88 UE)
 Kommunikation I (40 UE)
 Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie (32 UE)
 Projektarbeit und Hospitation (140 UE)
 Wahlpflichtmodule (40 UE).
Betriebswirtschaft (216 UE)
 Führung/Organisation und Personal-/Personalentwicklung (136 UE)
 Kommunikation II (40 UE)
 Wahlpflichtmodule (40 UE).
Struktur/Lernfelder und -formen
Der Lehrgang umfasst insgesamt 760 Unterrichtseinheiten. Im Rahmen des Lehrgangs wird die Lernplattform ILIAS genutzt.
Rahmen
Lernfelder und -formen
UE
Kosten
Pro Abschnitt (siehe
Gebührenaufstellung auf
Seite 4)
1. Pflichtseminare ( 13 Abschnitte in der IN VIA Akademie)
496
2. Selbststudium
29
3. Wahlpflicht-Seminare (Module in der IN VIA Akademie)
80
Je nach gewähltem Modul
(siehe Jahresprogramm
2013/2014)
30
Evtl. Fahrtkosten
15
Wird durch TN direkt verhandelt und bezahlt
Hospitation mit individuell bestimmten Lernschwerpunkt in
einer Altenhilfeeinrichtung eigener Wahl
Supervision mit einem anerkannten (DGSv) Supervisor/in mit
5.
Feldkompetenz (in Einzel- oder Gruppensitzungen)
Durchführung eines Projektes und Erstellung einer Projekt6.
prozessarbeit
4.
Gesamt
110
760
Der Gesamtlehrgangspreis
errechnet sich aus o.g.
Kosten. Er ist damit individuell und kann nicht als
Paketpreis benannt werden.
2
Im Wahlbereich können die TeilnehmerInnen ihre individuellen Lernbedürfnisse befriedigen und persönliche
Schwerpunkte bilden. Der Wahlbereich umfasst mindestens 80 UE (entspricht ca. vier dreitägigen Seminaren). Dabei können die TeilnehmerInnen ihre Seminare ausschließlich aus den aktuellen Jahresprogrammen der IN VIA Akademie auswählen. Bei Wahlseminaren, die nicht dem Fachbereich „Pflege und
Betreuung“ zugeordnet sind, wird die Rücksprache mit der Lehrgangsleitung empfohlen.
Der Wahlbereich kann individuell um weitere Stundenkontingente erhöht werden.
Supervision (15 UE)
Die Hochschule für Pädagogik und Soziale Arbeit in Basel hat eine Studie zur begleitenden Supervision
im Rahmen von Studiengängen durchgeführt. Die Auswertung ergab, dass die gesetzten Lernziele durch
eine solche Supervision im Wesentlichen erreicht wurden. Die studiumsbegleitende Supervision trug somit zur Entwicklung der Fach-, Methoden- und Selbstkompetenz bei, war hinsichtlich des Transfers von
Theorie und Praxis förderlich und erweiterte die professionellen Handlungsmöglichkeiten und –
alternativen (vgl. Brigitte Hausinger, Deutsche Gesellschaft für Supervision e.V. (Hg.), 2008, Der Nutzen
von Supervision, Seite 17).
Diese Ergebnisse sind auf die Erwachsenenbildung im Allgemeinen und auf die Weiterbildung zur Pflegedienstleitung im Speziellen übertragbar.
Supervision verfolgt aus Sicht der IN VIA Akademie daher folgende Leitziele:
1. Begleitung und Reflexion der Teilnehmenden in ihrem Entwicklungsprozess als leitende Mitarbeiter.
2. Ausbau der Leitungskompetenzen.
3. Bearbeitung aktuell auftretender Veränderungen und Probleme in dieser Rolle oder in konkreten Arbeitszusammenhängen.
Weiterführende, individuell zu formulierende Ziele der Supervision sollen individuell von den Teilnehmenden in Absprache mit den von ihnen gewählten Supervisoren festgelegt werden.
Da Begriff der Supervision generell nicht geschützt ist, orientiert sich die IN VIA Akademie an den Vorgaben der Deutschen Gesellschaft für Supervision (DGSv), legt deren Qualitätsmaßstäbe zugrunde und
erkennt lediglich SupervisorInnen an, die durch die DGSv anerkannt sind und eine entsprechende Feldkompetenz vorweisen können.
Zur flankierenden supervisorischen Begleitung der Qualifizierung zur Pflegedienstleitung haben die Teilnehmenden mindestens 15 UE Supervision nachzuweisen (1 UE= 45 Min), so dass eine kontinuierliche
Weiterentwicklung der Teilnehmenden gefördert ist. Die Anzahl der Supervisionsstunden deckt durchschnittlichen ein bis zwei Supervisionsprozesse ab.
Die Teilnehmenden der Weiterbildung zur Pflegedienstleitung können den Umfang der Supervision bei
Bedarf eigenverantwortlich oder in Absprachen mit ihrem Arbeitgeber erweitern.
Zulassungsvoraussetzungen zum Lehrgang





Verbindliche schriftliche Anmeldung auf standardisiertem Anmeldeformular
Nachweis einer staatlichen Anerkennung als AltenpflegerIn, Gesundheits- und KrankenpflegerIn,
Krankenschwester/-pfleger
Nachweis einer zweijährigen beruflichen Tätigkeit als staatlich anerkannte/r AltenpflegerIn oder Gesundheits- und KrankenpflegerIn, Krankenschwester/-pfleger
Nachweis/Erklärung, seit/ab wann und in welchem Umfang die Pflegedienstleitung / stellvertretende
Pflegedienstleitung in einer Einrichtung wahrgenommen wird, bzw. wahrgenommen werden soll
Tabellarischer Lebenslauf mit Passbild.
Die Zulassung erfolgt nach Entscheidung der Lehrgangsleitung.
Prüfungsleistungen
Zur Erlangung des Zertifikats sind in dem Lehrgang drei Prüfungsteile zu bestehen.
Der erste Teil umfasst Prüfungsleistungen, die während des Lehrgangs zu absolvieren sind (eine schriftliche Hausarbeit und eine mündliche Präsentation). Den zweiten Prüfungsteil stellt die schriftlich zu verfassende Projektarbeit dar. Den dritten Prüfungsteil bildet das mündliche Abschlusskolloquium im letzten
Lehrgangsabschnitt.
3
Es gilt die Rahmenprüfungsordnung für die berufsbegleitenden Weiterbildungen im Fachbereich „Pflege
und Gesundheit“ der IN VIA Akademie.
Zeitstruktur/Stundenvolumen/Preise
(Siehe beiliegendes Blatt zum aktuell ausgeschriebenen Lehrgang).
Der Gesamtlehrgangspreis errechnet sich aus den Gebühren des Pflichtbereiches, den jeweiligen Modulkosten aus dem Wahlbereich sowie den Kosten für die selbst organisierte Einzel- oder Gruppensupervision
(Die Kosten für die Supervision sind nicht in der Lehrgangsgebühren enthalten) und Hospitation.
Er ist damit individuell und kann hier nicht als Paketpreis benannt werden.
Dies ist eine Bildungsveranstaltung nach dem Arbeitnehmerweiterbildungsgesetz (AWbG) des Landes
Nordrhein-Westfalen.
Weitergehende Informationen über den Lehrgang erhalten Sie mit Ihrer Anmeldung und zu Lehrgangsbeginn.
Zertifikat und Zeugnis
Im Abschlusszertifikat werden die gewählten Seminare mit der exakten Anzahl der belegten Unterrichtseinheiten bescheinigt.
Nach erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung erhält die Teilnehmerin/der Teilnehmer ein Zeugnis
über die erbrachten Leistungen und ein Zertifikat über die Weiterbildung.
Wenn keine ausreichende Leistung erbracht werden konnte, wird anstelle des Zeugnisses eine Teilnahmebescheinigung ausgehändigt.
Zeitstruktur / Stundenvolumen / Lehrgangsgebühren
Siehe beiliegendes Blatt zum aktuell ausgeschriebenen Lehrgang.
Der Gesamtlehrgangspreis errechnet sich aus den Gebühren des Pflichtbereiches, den jeweiligen Modulkosten aus dem Wahlbereich sowie den Kosten für die selbst organisierte Supervision, Hospitation und
kollegiale Beratung.
Er ist damit individuell und kann hier nicht als Paketpreis benannt werden.
Informationen und Beratung
Programmverantwortung
Anne Kraßort, M.A. Berufspädagogik, Dipl. Berufspädagogin (FH), Krankenschwester (RbP), Palliative
®
Care Pflegefachkraft, Dementia Care Mapping Basic User
Lehrgangsleitung
Katarina Planer, MScN Pflegewissenschaft, Dipl. Pflegewirtin, Altenpflegerin (RbP), Systemische
Beraterin/Therapeutin, Sachverständige für Pflege und Pflegequalitätsmanagement (BDSF)
Doris Kallemeier
Tel.: 05251-2908-38
E-Mail: d.kallemeier@invia-akademie.de
Fax: 05251-2908-29
Anmeldung bitte schriftlich an die:
IN VIA Akademie
Giersmauer 35
33098 Paderborn
Tel. 05251 2908-0
Fax 05251 2908-29
E-Mail: info@invia-akademie.de
www.invia-akademie.de
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Alle Akademien der verbandlichen Caritas finden Sie unter www.caritas-akademien.de
Wir sind eine anerkannte Heimvolkshochschule des Landes NRW.
Träger: IN VIA Akademie/Meinwerk-Institut gGmbh
Mitglied im Caritas Verband
Dies ist eine Bildungsveranstaltung nach dem Arbeitnehmerweiterbildungsgesetz (AWbG) des Landes
Nordrhein-Westfalen.
Die Weiterbildung ist anerkannt vom Verbund der Caritas Akademien.
Sie entspricht den Qualitätskriterien für Zertifikatslehrgänge.
Eine Förderung der Lehrgangsgebühr ist bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen durch einen
Bildungsscheck/Qualifizierungsscheck oder über die Bildungsprämie möglich.
Informationen über Beantragung und Beratung erhalten Sie unter
www.bildungsscheck.nrw.de für NRW
www.qualifizierungsschecks.de für Hessen
www.bildungsscheck.brandenburg.de für Brandenburg
www.qualischeck.rlp.de für Rheinland-Pfalz (Zielgruppe 45 plus)
www.bremen.de/der-bremer-weiterbildungsscheck-26456491 für Bremen
www.bildungspraemie.info
Qualitätsmanagement nach EFQM
Qualitätsstufe
Stand: 6. November 2013
Anne Kraßort
IN VIA Akademie, Giersmauer 35, 33098 Paderborn, Telefon 05251 2908-38, Telefax 05251 2908-29, E-Mail: info@invia-akademie.de
Träger: IN VIA Akademie/Meinwerk-Institut gGmbH, Sitz Paderborn, Registergericht Paderborn HRB 10379,
Geschäftsführung: Dr. Birgit Marx
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IN VIA Akademie
Berufsbegleitende Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
in voll-, teilstationären und ambulanten
Pflegeeinrichtungen der Altenhilfe
(§ 71 SGB XI)
Termine und Gebühren für den 26. Lehrgang
S: 501/13/13P
Datum
Lehrgangsabschnitte
Dauer
Seminargebühr*
04.11.13 – 08.11.13
1.Abschnitt
5 Tage (32 UE)
500,00 €
06.01.14 – 10.01.14
2.Abschnitt
5 Tage (40 UE)
500,00 €
10.03.14 – 14.03.14
3.Abschnitt
5 Tage (40 UE)
500,00 €
19.05.14 – 23.05.14
4.Abschnitt
5 Tage (40 UE)
500,00 €
07.07.14 – 11.07.14
5.Abschnitt
5 Tage (40 UE)
500,00 €
01.09.14 – 05.09.14
6.Abschnitt
5 Tage (40 UE)
500,00 €
27.10.14 – 31.10.14
7.Abschnitt
5 Tage (40 UE)
500,00 €
08.12.14 – 12.12.14
8.Abschnitt
5 Tage (40 UE)
500,00 €
02.02.15 – 06.02.15
9.Abschnitt
5 Tage (40 UE)
500,00 €
06-04.15 – 10.04.15
10.Abschnitt
5 Tage (40 UE)
500,00 €
08.06.15 – 12.06.15
11. Abschnitt
5 Tage (40 UE)
500,00 €
24.08.15 – 28.08.15
5 Tage (40 UE)
500,00 €
3 Tage (24 UE)
250,00 €
zahlbar zu Abschnitt 13
12. Abschnitt
13. Abschnitt /
Kolloquium
Prüfungsgebühr
Gesamt
Pflichtseminare
496 UE
28.09.15 – 30.09.15
150,00 €
6.400,00 €
* Seminargebühr inkl. Mittagessen, Nachmittagskaffee und die Seminargetränke: Kaffee, Tee,
Mineralwasser und Apfelschorle
Die Kosten für die Supervision und Wahlpflichtseminare sind nicht in der Seminargebühr
enthalten.
Auf Wunsch kann Übernachtung mit Frühstück und Abendessen gebucht werden.
Die Kosten hierfür betragen
in 2013:
64,40 € pro Nacht
in 2014:
auf Anfrage
in 2015:
auf Anfrage
Zeitliche Anrechnung für die
13 Lehrgangsabschnitte
Projektprozessarbeit
Supervisionen
Hospitationen 3 Tage
Wahlpflicht-Seminare IN VIA Akademie
Selbststudium
Gesamt
496 UE
110 UE
15 UE zuzüglich zusätzlicher Kosten für den selbst
organisierten Supervisionsprozess
30 UE
80 UE zuzüglich Kosten für die Module aus dem
Wahlbereich
29 UE
760 UE
IN VIA Akademie, Giersmauer 35, 33098 Paderborn, Telefon 05251 2908-38, Telefax 05251 2908-29, E-Mail: info@invia-akademie.de
Träger: IN VIA Akademie/Meinwerk-Institut gGmbH, Sitz Paderborn, Registergericht Paderborn HRB 10379,
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Geschäftsführung: Dr. Birgit Marx
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IN VIA Akademie
Anmeldebogen
Berufsbegleitende Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
in voll-, teilstationären und ambulanten
Pflegeeinrichtungen der Altenhilfe
(§ 71 SGB XI)
Beginn: 4. November 2013; Seminar-Nr. 501/13/1P
Name/Vorname:
Straße, PLZ, Ort
Telefon:
Geburtsdatum:
Fax/E-Mail:
Dienstgeber mit
Anschrift/Telefon:
Ansprechpartner/Einrichtungsleitung:
Abgeschlossene
Berufsausbildung(en):
Tätigkeit als:
Aufgabenbereich:
Größe und Art der
Einrichtung/Träger:
Rechnung und Unterlagen an: Dienstadresse
Privatadresse
Ich buche zusätzlich Abendessen, Übernachtung und Frühstück
ja
nein
Erklärung:
 Ich strebe eine Tätigkeit als PflegedienstleiterIn an.
 Ich habe die Möglichkeit ein Projekt eigenverantwortlich durchzuführen.
 Ich habe die Möglichkeit einen Internetzugang zu nutzen.
Ich nehme zur Kenntnis, dass im Zusammenhang mit meiner Anmeldung personenbezogene Daten für die Teilnehmerverwaltung gespeichert werden; die Daten unterliegen den gesetzlichen Datenschutzvorschriften. Die Anmeldebedingungen – insbesondere die Zahlungs- und Rücktrittsregelungen – erkenne ich an.
Datum
Unterschrift
Beizufügende Unteralgen:

Nachweis der staatl. Anerkennung als AltenpflegerIn, Gesundheits- und KrankenpflegerIn,
Krankenschwester/Krankenpfleger (SGB XI)

Nachweis der bisherigen Pflegetätigkeit

Tabellarischer Lebenslauf mit Lichtbild
IN VIA Akademie, Giersmauer 35, 33098 Paderborn, Telefon 05251 2908-38, Telefax 05251 2908-29, E-Mail: info@invia-akademie.de
Träger: IN VIA Akademie/Meinwerk-Institut gGmbH, Sitz Paderborn, Registergericht Paderborn HRB 10379,
Geschäftsführung: Dr. Birgit Marx
8
IN VIA Akademie
Wichtige Informationen zum aktuellen Lehrgang:
Berufsbegleitende Weiterbildung zur Pflegedienstleitung in voll-, teilstationären
und ambulanten Pflegeeinrichtungen der Altenhilfe, (§ 71 SGB XI), Lehrgang 26
Beginn: 4. bis 8. November 2013; Seminar-Nr. 501/13/1P
Zum 01.01.2010 wird das Kuratorium Deutsche Altershilfe (KDA) keine Weiterbildungs-Lehrgänge für
Pflegende mehr fördern, die auf Führungs- und Leitungspositionen hin ausgerichtet sind. Aus diesem
Grund sind wir gezwungen, die Lehrgangskosten ohne eine entsprechende Förderung zu kalkulieren.
Sollte das KDA auf politischen Druck hin die entsprechenden Regelungen der Förderrichtlinie ändern und
der Lehrgang für Pflegedienstleitungen förderfähig sein, geben wir die damit verbundene Preissenkung
selbstverständlich an die Teilnehmenden und die entsendenden Einrichtungen weiter.
Bitte informieren Sie sich, ob Sie eine der unten genannten persönlichen Förderungen in Anspruch nehmen können.
Meister-BAföG
Die Förderbeiträge sind einkommens- und vermögensabhängig. Der Antrag muss vor Maßnahmebeginn
bei der Bezirksregierung gestellt werden.
Weitere Informationen: www.meister-bafoeg.info oder www.bmbf.de Hotline des Ministeriums für Bildung
und Forschung: 0800 6223634
WeGebAU: Förderung nach SGB III für Erwerbstätige
Weiterbildung Geringqualifizierter und beschäftigter älterer Arbeitnehmer in Unternehmen (WeGebAU 2007)
Das Programm ist auf Beschäftigte ausgerichtet, die entweder gering qualifiziert oder älter (ab 45 Jahre)
sind. Die in Betracht kommenden Förderinstrumente des Sozialgesetzbuches Drittes Buch (SGB III) sind
der Arbeitsentgeltzuschuss, die Förderung beruflicher Weiterbildung mit Weiterbildungskosten für Ältere
oder Ungelernte. Der Arbeitsentgeltzuschuss wird dem Arbeitgeber gewährt; die Weiterbildungskosten
werden an den/die ArbeitnehmerIn gezahlt. Rechtsgrundlage § 77 Abs. 2 SGB III
Weitere Informationen: www.arbeitsagentur.de
Weitere Informationen zu Fördermöglichkeiten Ihrer Fort- bzw. Weiterbildung
entnehmen sie bitte dem beigefügten Informationsflyer.
Paderborn, 6. November 2013
Anne Kraßort
IN VIA Akademie, Giersmauer 35, 33098 Paderborn, Telefon 05251 2908-38, Telefax 05251 2908-29, E-Mail: info@invia-akademie.de
Träger: IN VIA Akademie/Meinwerk-Institut gGmbH, Sitz Paderborn, Registergericht Paderborn HRB 10379,
Geschäftsführung: Dr. Birgit Marx
9
Teilnahme-Informationen
IN VIA Akademie
Informationsblätter
Zu den einzelnen Seminaren erstellen wir Informationsblätter, die über Ziele und Inhalte informieren. Diese können Sie telefonisch (Tel. 05251 2908-38/-0) oder per E-Mail unter info@invia-akademie.de anfordern.
Anmeldeverfahren
Eine verbindliche Anmeldung bedarf der Schriftform. Bitte melden sie sich per Fax, per E-Mail,
per Brief oder über unsere Homepage www.invia-akademie.de an. Kurzfristige Anmeldungen
sind nach telefonischer Rücksprache möglich.
Seminar-Rücktrittskosten-Versicherung
Über die Hanse Merkur Versicherung haben Sie die Möglichkeit, eine SeminarRücktrittskosten-Versicherung abzuschließen. Direkt:
http://www.reiseschutz-direkt.de/hansemerkur/seminar-ruecktrittskosten-versicherung.html
Übernachtung und Verpflegung in der IN VIA Akademie
Ihre Übernachtung mit Frühstück und Abendessen können Sie zusätzlich bei Ihrer Anmeldung
auf dem Anmeldeformular buchen.
Stand: 28.2.2012
Seminargebühr
In der Seminargebühr sind die Seminarkosten, das Mittagessen, der Nachmittagskaffee und
die Seminargetränke (Kaffee, Tee, Mineralwasser und Apfelschorle) enthalten. Bei Wegfall
von Zuschüssen wird die Seminargebühr entsprechend angepasst. In diesem Fall können Sie
bis 14 Tage ab Datum der Bekanntgabe des Wegfalls des Zuschusses von der Anmeldung
Abstand nehmen, ohne dass Stornogebühren erhoben werden. Diese Mitteilung muss schriftlich erfolgen.
Allgemeine Geschäftsbedingungen
Zahlungsbedingungen
Die Seminargebühren sind spätestens 30 Tage nach Rechnungsstellung fällig, spätestens
jedoch vor Seminarbeginn zahlbar.
Stornogebühren
Rücktrittsrecht für TeilnehmerInnen bis 3 Wochen vor Seminar- bzw. Lehrgangsbeginn ohne
Stornogebühren. Bei Rücktritt von weniger als 3 Wochen berechnen wir 30% der Seminargebühr als Stornogebühr. Bei Abmeldung innerhalb einer Woche vor Seminarbeginn berechnen
wir 80% Stornogebühr. Bei Seminarreihen mit mehreren Abschnitten ist nach Besuch des
ersten Abschnitts 100% Ausfallgebühr zu bezahlen.
Gebuchte Zusatzleistungen wie Abendessen, Übernachtung und Frühstück werden bei Abmeldung innerhalb einer Woche vor Seminar- und Lehrgangsbeginn mit 100% Stornogebühr
in Rechnung gestellt.
Nicht in Anspruch genommene Leistungen
Für nicht in Anspruch genommene Leistungen erfolgt keine Erstattung.
Absage von Seminaren durch die IN VIA Akademie
Die IN VIA Akademie behält sich das Recht vor, aus wichtigen Gründen Seminare abzusagen.
Bereits entrichtete Seminargebühren werden erstattet.
Teilnahmebescheinigungen
Nach erfolgtem Seminarbesuch wird eine Teilnahmebescheinigung ausgestellt. Bei ausstehenden Zahlungen behalten wir uns die Zurückbehaltung vor.
Copyright
Die in der IN VIA Akademie den Teilnehmenden zur Verfügung gestellten Seminarunterlagen
dürfen ohne schriftliche Genehmigung nicht vervielfältigt, nachgedruckt, übersetzt oder an
Dritte weitergegeben werden. Im Übrigen gilt das Urheberrecht.
Datenschutz
Ihre seminarbezogenen Daten werden elektronisch gespeichert und zum Zweck der
Seminarabwicklung be- und verarbeitet. Wir setzen ihr Einverständnis voraus und verpflichten uns, die gespeicherten Daten nach den Bestimmungen des KDO: Anordnung
über den kirchlichen Datenschutz und nach § 33 Bundesdatenschutzgesetz zu behandeln.
Paderborn, Januar 2012
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