Leader Network - Lions Clubs International

LEADER
N
E
T
W
O
R
K
2015/2016, Ausgabe 1
Internationales Motto 2015-2016: WÜRDE. HARMONIE. MENSCHLICHKEIT.
Jedes Jahr fliegen Tausende kleiner
Kraniche auf ihrem jährlichen Flug zu
ihren Winterquartieren über den Himalaya. Ihr Überleben während dieser
mühsamen Reise hängt von der Kooperation, Teamarbeit, Familienstruktur und Harmonie
zwischen den Mitgliedern
der Vogelschar ab.
In Japan ist der Kranich traditionell ein Symbol für ein langes
Leben. In der japanischen Kunst des Origami ist der Kranich
die elementarste Form, die alle Kinder zu falten lernen. Der
Brauch des Faltens von Origami -Kranichen symbolisiert die
Genesungswünsche von Freunden und Familienangehörigen
für kranke Menschen. Der Kranich ist auch ein Friedenssymbol – nicht nur in Japan, sondern auf der ganzen Welt.
Friede, Hoffnung, Zielstrebigkeit, Teamarbeit und das Vereinen von Menschen durch Hilfeleistungen sind die zentralen
Elemente unteres internationalen Mottos 2015/2016 - Würde.
Harmonie. Menschlichkeit.
Eine der Grundlagen menschlicher Würde ist die Fähigkeit, für
sich selbst und für die eigene Familie zu sorgen. Und dennoch
sind in der heutigen Welt Millionen Menschen von einer
ungewissen Zukunft konfrontiert, die wenig Hoffnung auf eine
Verbesserung ihres Lebens und die Versorgung ihrer Kinder bietet. Präsident Yamada hat Hilfsdienste für Kinder im Rahmen
der Children’s Dignity-Initiative zum diesjährigen Schwerpunkt gemacht. Lionsmitglieder werden ermutigt, das Leben
von Kindern zu verbessern, indem sie Kindern in Krankenhäusern Hoffnung schenken, auf die Bedürfnisse von Kindern
in Flüchtlingslagern, die Bedürfnisse von Kindern in Hungersnot eingehen und das Lese-Lern- und Förderprogramm erweitern.
Dank der Hilfe für Kinder und andere verändern wir Lions die
Welt und säen den Samen der Harmonie, des Verständnisses
und des Friedens. Präsident Yamada legt jedem von uns in
diesem Jahr nahe, andere Kulturen als die eigenen zu verstehen und zu schätzen. Distrikt-Governors und Governorratsvorsitzende werden dazu angeregt, miteinander
Kontakt aufzunehmen, um Möglichkeiten für gemeinsame
internationale Hilfsprojekte zu finden. Clubs können sich
auch im Rahmen des Jumelage-Programms an einem kulturellen Austausch beteiligen. Der Austausch mit Lionsmitgliedern, die verschiedene Perspektiven vertreten, kann
unseren Horizont erweitern und Inspiration für bedeutungsvolle Hilfsdienste in unseren eigenen Gemeinden
geben.
Das Vermächtnis unserer Hilfsdienste ist seit nahezu 100
Jahren kultiviert worden und wir müssen dieses Vermächtnis im Geschäftsjahr 2015-2016 aufrechterhalten. Um
unser Ziel der Centennial Service Challenge , 100 Millionen Menschen von jetzt an bis zum 30. Juni 2018 zu
helfen, erreichen zu können, müssen wir unsere Hilfeleistungen in diesen Bereichen verdreifachen und die Clubs
müssen ihre Tätigkeiten über den Service-Activity-Bericht
in MyLCI melden. Präsident Yamada vertraut in unsere
Fähigkeit, unser Ziel zu erreichen und zu übertreffen.
Gemeinsam haben wir unsere Mitgliederzahl auf fast 1,4
Millionen gebracht und dieses Wachstum müssen wir fortsetzen und gleichzeitig unsere Leadership kultivieren, um
in unserem nächsten Jahrhundert der Hilfeleistungen relevant zu bleiben. Lionsmitglieder werden ermutigt,
gegenüber neuen Ideen aufgeschlossen zu sein und mit
dem Global Leadership Team bei der Auswahl und Weiterbildung kompetenter Führungskräfte zusammenzuarbeiten. Wir müssen mit dem Global Membership Team
zusammenarbeiten, um Möglichkeiten zur Förderung von
Wachstum, u.a. das Ansprechen von Familien- und weiblichen Mitgliedern im Rahmen der „Ask One“-Mitgliedschaftskampagne zu finden. Familien, die gemeinsam
Lions-Hilfsdienste leisten, begründen eine Familientradition der Hilfsbereitschaft für andere und können als Lionsmitglieder die Fähigkeit unserer Clubs, in den kommenden
Jahren zu dienen, sichern.
Global Membership Team und Global Leadership
Team 2015/2016
Das Global Membership Team
(GMT) und Global Leadership
Team (GLT) kooperieren in
Bezug auf die Optimierung von
Mitgliedschaftswachstum und
Führungskräfteentwicklung.
Neuigkeiten zur Hundertjahrfeier
Wie Sie inzwischen wissen, feiert Lions Clubs International
im Jahr 2017/2018 unser 100-jähriges Jubiläum. Die Feier
hat bereits begonnen! Das Motto der Hundertjahrfeier
lautet „Wann immer du Hilfe brauchst - ein Lion ist zur
Stelle!“ Die Feier wird unsere Vergangenheit ehren, die Relevanz unserer Gegenwart betonen und für unsere Zukunft
planen.
Das GMT ist für die Überwachung von Mitgliedschaftsentwicklung durch neue Mitglieder und Clubs und für die
Verbesserung des Cluberfolgs durch Mitgliedererhaltung verantwortlich. Das GLT engagiert sich für das Ausfindigmachen potenzieller neuer Führungskräfte sowie für
optimale Führungskräfteentwicklung durch Verbesserung
der Qualität von Führungskräfteschulungen und Förderung
und Bereitstellung relevanter Schulungs- und Weiterbildungsprogramme für Lions auf allen Ebenen.
Diese beiden Teams haben drei grundlegende Ziele gemeinsam:
• Anhaltendes Mitgliedschaftswachstum
• Verbesserten Cluberfolg
• Erhöhte Führungsqualität
Wir sind diesen engagierten Lions-Führungskräften des
Jahres 2015-2016 sowie dem Multidistrikt- und DistriktGMT und -GLT dankbar und ermutigen Lionsmitglieder auf
der ganzen Welt, deren Unterstützung und Enthusiasmus
dazu zu nutzen, den Erfolg all Ihrer Leadership- und Mitgliedschaftsinitiativen zu optimieren.
Es wurde eine Struktur für das Hundertjahrfeier-Team festgelegt, die Lions anleiten und motivieren soll, unsere Ziele
für diese Feier zu erreichen. Das Team umfasst den Handlungsausschusses zur Hundertjahrfeier, die Multidistriktund Distriktkoordinatoren für die Hundertjahrfeier und die
Clubleiter. Der Handlungsausschusses zur Hundertjahrfeier
lenkt und leitet die Arbeit der Multidistrikt- und Distriktkoordinatoren für die Hundertjahrfeier, die mit ihrem jeweiligen GMT, GLT und den Distrikt-Governor-Teams
zusammenarbeiten, um:
• Club-Führungskräfte und Mitglieder zu beteiligen, um
das Programm und die Initiativen für die Hundertjahrfeier zu unterstützen
• Pläne zu entwickeln, um wesentliche Mitgliedschaftsund Hilfsdienstziele zu erreichen
• Begeisterung, Bewusstsein und Unterstützung für die
Hundertjahrfeier in ihren Gemeinden auf der ganzen
Welt zu wecken
Die in allen Sprachen verfügbare Website lions100.org ist
eine solide Ressource für alle Angelegenheiten im Rahmen
der Hundertjahrfeier. Sie enthält detaillierte Informationen
über die Hilfsdienstherausforderung im Rahmen der Hundertjahrfeier (CSC), Mitgliedschaftsauszeichnungsprogramme, ein umfassendes und weiterhin anwachsendes
Toolkit, Publikationen und einen Abschnitt für Multidistrikt- und Distriktkoordinatoren für die Hundertjahrfeier.
Warten Sie nicht - schließen Sie sich jetzt der Hundertjahrfeier an!
Schulung für Erste Vize-Distrikt-Governors/Distrikt-Governors-Elect 2015-2016
Das Schulungsprogramm für Erste Vize-Distrikt-Governors/Distrikt-Governors-Elect 2015/2016 bietet
einen umfassenden, vielschichtigen Ansatz, der sorgfältig darauf ausgelegt ist, dem Schulungsbedarf unserer antretenden Distrikt-Governors gerecht zu werden. Das Programm, das aus vier Komponenten
besteht, gewährleistet, dass zukünftige Distrikt-Governor eingehend darauf vorbereitet sein werden, ihren
Distrikt während ihrer Amtszeit strategisch zu leiten, Veränderungen zu meistern und Harmonie zu
fördern sowie neue Gelegenheiten und Herausforderungen anzupacken. Zu den vier Komponenten zählen:
• Eigenständiges, angeleitetes Lernen (Oktober-Dezember 2015): Diese Komponente ist eine selbstgeleitete Lernerfahrung mit Unterstützung und unter Anleitung der Gruppenleiter des DGE-Seminars. Sie beinhaltet unterschiedliche Aufgaben mit entsprechenden Ressourcen, die als Grundlage für
die GLT-Gebietsschulung dienen. Jede Aufgabe schließt mit einer Online-Auswertung ab, die bis zu
einer jeweils festgelegten Abgabefrist erledigt sein muss.
• Multidistrikt-Schulung (Flexibler Zeitplan, festgelegt vom MD): Diese Komponente bittet die GLTMulti- bzw. Einzeldistriktkoordinatoren, mehrere Themen in ihre regionale Schulung für Erste VizeDistrikt-Governors/Distrikt-Governors-Elect einzubauen. Diese praktischen Themen beziehen sich
auf wichtige Führungskompetenzen und effektive Distriktverwaltung und bieten Flexibilität, um den
regionalen Bedürfnissen gerecht zu werden.
• GLT-Gebietsschulung (Januar/Februar 2016): Diese Komponente bietet den Ersten Vize-DistriktGovernorn/Distrikt-Governorn-Elect Gelegenheit, mit ihren GLT und GMT-Gebietsleitern und ihren
Kollegen zusammenzuarbeiten, um ihre Distriktziele und Handlungspläne bezüglich Führungskräfteentwicklung und Mitgliedschaftswachstum abzuschließen.
• Distrikt-Governor-Elect-Seminar 2016 (22. bis 24. Juni 2016): Das diesjährige Seminar wird in
Fukuoka, Japan, stattfinden und interaktive Workshops und informative Schulungsbausteine anbieten, die darauf ausgelegt sind, motivierende und multikulturelle Erfahrungen für alle antretenden
Distrikt-Governor anzubieten.
Der Erfolg dieses interessanten Ansatzes für die Erste Vize-Distrikt-Governor-/Distrikt-Governor-ElectSchulung ist von der aktiven Mitarbeit und dem Engagement aller Beteiligten abhängig. Wir freuen uns darauf, Sie in Fukuoka zu sehen!
Führungskräfteseminare für 2015-2016
„Herzlichen Dank unseren Lions-Freunden, mit denen ich gemeinsam lernen durfte und für die tollen Freundschaften, die wir beim Lernen geknüpft haben. Ich kam mit einem völlig neuen Ausblick nach Hause,
wie ich in Zukunft zum Aufbau dieser wundervollen Lions-Familie beitragen kann.“
„Seit meiner Heimkehr habe ich an drei Lions-Treffen teilgenommen. Ich bin jetzt so inspiriert. Ich habe so
viel nach Hause gebracht, das ich teilen möchte!“
Möchten Sie diese Art von erneutem Enthusiasmus für den Lionismus erleben und gleichzeitig Ihre
Führungskompetenzen verbessern? Dann bewerben Sie sich noch heute für eines der LionsFührungskräfteseminare 2015-2016.
Der diesjährige Plan wurde gemeinsam mit den Führungskräften des GLT entwickelt, die die am besten für
die Schulungs- und Weiterbildungsbedürfnisse ihrer jeweiligen konstitutionellen Gebiete geeigneten Seminartypen ausgewählt haben.
LIONS-FÜHRUNGSKRÄFTE-SEMINARPLAN 2015/2016
(Termine und Veranstaltungsorte können sich ändern)
Constitutional
Area/Region
Emerging Lions
Leadership
Institute
(ELLI)
Advanced Lions
Leadership
Institute
(ALLI)
Faculty
Development
Institute
(FDI)
Areas I & II
Area III
Area IV
Area V
Area VI
Area VII
USA,
Affiliates,
Bermuda and
the Bahamas
Canada
South America,
Central America,
Mexico
&
Islands of the
Caribbean Sea
Europe
The Orient
&
Southeast Asia
India,
South Asia,
Africa,
the
Middle East
Australia,
New Zealand,
Papua
New Guinea,
Indonesia
& Islands of
the Pacific
Ocean
0DUFK
'HOKL,QGLD
$SULO
%ULVEDQH
4XHHQVODQG
$XVWUDOLD
6HSWHPEHU
&RORPER6UL
/DQND
6HSWHPEHU
&RORPER6UL
/DQND
6HSWHPEHU
$XFNODQG1HZ
=HDODQG
0DUFK
'HQYHU&RORUDGR
86$
2FWREHU
1RYHPEHU
&RUGRED&RUGRED
$UJHQWLQD
1RYHPEHU
&KLFDJR,OOLQRLV
86$
1RYHPEHU
&KLFDJR,OOLQRLV
86$
$SULO
6DOYDGRU%DKLD
%UD]LO
-DQXDU\
5RYDQLHPL
/DSODQG)LQODQG
2FWREHU
$XJVEXUJ
%DYDULD*HUPDQ\
'HFHPEHU
%DQJNRN7KDLODQG
)HEUXDU\
1DJR\D-DSDQ
Africa
)HEUXDU\
/DJRV1LJHULD
)HEUXDU\
/DJRV1LJHULD
Antragsformulare für jedes Seminar sind auf der LCI-Webseite verfügbar. Aufgrund der großen Anzahl an eingegangenen Anträgen, ist die Zulassung zu den Seminaren nicht garantiert. Bitte beachten Sie, dass eine nicht erstattungsfähige Teilnahmegebühr (125,00 USD für Seminare für aufstrebende und erfahrene Lions-Führungskräfte und
150,00 USD für Seminare für Schulungsleiter) zum Ausgleich der Kosten für alle Seminare erhoben wird. Diese
Gebühr ist spätestens vier Wochen vor Seminarbeginn fällig.
Eine kurze Beschreibung der jeweils bei den drei Seminartypen behandelten Themen sowie einen Muster-Zeitplan der
Veranstaltungen jedes Seminars finden Sie auf der Seite Weiterbildungsprogramme der LCI-Website.
Seminar für Schulungsleiter
Das Seminar für Schulungsleiter (FDI) ist eine einzigartige Gelegenheit für Lions, die etwas Erfahrung als Moderatoren bei Lions-Schulungsanlässen haben, um ihre Kompetenzen weiterzuentwickeln. Bei diesem Seminarlehrplan
liegt der Schwerpunkt nicht nur auf Präsentationsfähigkeiten, sondern es werden auch viele andere Fähigkeiten und
Konzepte vermittelt, die die Qualität von Schulungen verbessern und letztendlich zur Effektivität der LCI-Programme für Führungskräfteweiterbildung beitragen. Dies wird durch Diskussion, Demonstration und Übung
während der Teilnahme an dieser intensiven 4-tägigen Schulungsveranstatlung erreicht. Nach ihrer Heimkehr muss
jeder dieser Lions eine örtliche Schulungsveranstaltung entwickeln und präsentieren, bevor er/sie als „Absolvent“
eines Seminars für Schulungsleiter gelten kann. Gratulieren Sie bitte den 109 auf der nächsten Seite aufgeführten
Lions, die vor kurzem das Seminar für Schulungsleiter in ihren jeweiligen konstitutionellen Gebieten absolviert haben
Wenn Sie in Ihrem Gebiet einen Schulungsbedarf feststellen, sollten Sie Absolventen dieses und vorheriger Seminare
für Schulungsleiter im Sinn behalten! Sie werden Ihnen zweifellos behilflich sein!
Manila, Philippinen
Sarajevo, Bosnien-Herzegowina
Schaumburg, IL, USA
14.-17. Mai 2015
25.-28. Mai 2015
31. Mai-3. Juni 2015
204
Rosalinda A. Tolan
380
Jing Rong
381
Gan Du
386
Dong Shen
388
Yan Kang
389
Yong Lin
300 A1 Chang Lu-Chang
300 A2 Gloria Huang-Ying Chen
300 A2 Hsiang-Tsao Liu
300 A3 Su Tan Wei
300 C1 Hsiu-Chu Li
300 C3 Chin Fang Lai
300 G2 Ting-Yu Ssu
301 A1 James Dean Fulcher
301 D2 Benilda C. Cuerpo
301 D2 George Ong-Tan
301 E Arnold G. Alindada
308 A2 Mary Law
308 B2 Wai Keong Cheong
310 A2 Prayat Sirinaphaphan
310 A2 Dr. Surangrat Vardhannabhuti
310 C Krirk Tungsanga
330 C Yasuhisa Nakamura
332 A Kimio Sasaki
332 C Shunichi Suzuki
333 C Osashi Matsumoto
333 E Shinichi Otake
334 E Masayoshi Maruyama
335 A Hiroaki Tatsumi
335 D Osafumi Egusa
336 B Hiroshi Otani
337 B Hiromi Kawano
354 A Byung-MinHwang
354 C Han-Oh Chung
354 F Gi-Bong Kim
355 B1 Young-Chul Seo
355 E Soon-Tak Choi
356 C Myung-Ja Park
356 D Jae-Pung Yoo
356 E Kyung-Mo Kim
120
Mart Viileberg
121
Ewa Helka
121
Justyna Krochmal
123
Ervand Kostandyan
123
Ovik Nagapetian
123
Armine Oganesyan
123
Elena Ovchinnikova
124
Istvan David
126
Mirjana Cusek-Slujski
126
Nada Savoric
129
Primoz Stosicki
129
Zoran Vodopija
130
Vassil Kljavkov
130
Momchil Kornazov
132
Dragi M. Filevski
132
Vesna Z. Pacanoska
Albanien
Enisa Shehu
Albanien
Teuta Shehu
Belarus
Lolita Alexeeva
Belarus
Daiga Baranovskaya
Bosnien & Herzegowina
Mehmed Kundurovic
Bosnien & Herzegowina
Sabina Mujezinovic
Lettland
Inguna Beinerte
Lettland
Zigurds Beinerts
Republik Kirgistan
Galina Gorovikova
Republik Moldawien
Violeta Ioxa
Republik Moldawien
Vlad Pusca
Republik Moldawien
Iulia N. Schwarzwald
Ukraine
Iryna Osinska
Ukraine
Larisa Osinska
1D
1H
2 X1
2 X2
3H
4 C3
4 C4
5 NW
5M 1
5M 6
6 SE
7L
8I
9 NC
9 SW
11 C1
13 D
13 J
14 F
16 L
16 N
19 E
20 K1
20 S
21 B
21 C
23 B
26 M5
27 C1
31 H
33 K
35 I
37 N
37 O
37 O
49 B
A 16
A 711
N2
Fred A. Peska
Terry L. Knollenberg
Fred B. Conger
Barbara Lynn Nacol
Tom R. Cummings
Linda P. Wagner-Griffin
Kenneth F. Ibarra
Patricia A. Vannett
Earl N. Orvik
Paul R. Kowitz
Ronald L. Smith
Claudia Griffin
Michael R. Kennedy
Gary M. Schriver
Sheri L. Holliday
Lloyd R. Foster
David Gauch
Charles R. Newland
David H. Hollern
Rosemarie P. Townend
Winster D. Ceballos
Frank M. Bega
Barbara L. Moody
Lorri E. Rieger
Claroy P. Hanson
N. Alan Lundgren
Donato D. DiVirgilio
Patricia M. Scott
Dwaine A. Habrat
Mike Elmore
Paul W. Calnan
Suzy M. Stathas
Sharon L. West
Tim C.K. Haight
Dennis J. Stevenson
Robert D. Marcinkowski
Lloyd M. Clifton
Dan Sibanda
Claire L. Brunelle
Regionale Seminare für Lions-Führungskräfte 2015-2016
Das Regionale Lions-Führungskräfteseminar (RLLLI) fördert und unterstützt Seminare für die Führungskräfteweiterbildung auf Multi- und Einzeldistriktebenen.
Dieses Programm erlaubt GLT-Multidistrikt- und GLT-Einzeldistriktkoordinatoren
die Beantragung begrenzter Finanzierung und Lehrplanunterstützung für ein vor
Ort veranstaltetes Seminar.
Der RLLI-Lehrplan ist zur Schulung von Lions gedacht, die an der Weiterbildung
ihrer Führungskompetenzen interessiert sind. Teilnehmer am regionalen LionsFührungskräfteseminar erhalten eine solide Grundlage in einer Vielzahl von Leadership-Themen, darunter Zusammenarbeit in Teams, Vielfältigkeit, persönliche
Missionserklärung und öffentliches Reden. Auf der Webseite Regionales LionsFührungskräfteseminar finden Sie weitere Informationen über dieses wertvolle
Schulungsangebot.
Wir gratulieren den folgenden 55 Multidistrikten und den 15 Einzeldistrikten,
denen es genehmigt wurde, im Geschäftsjahr 2015-2016 ein Regionales Seminar für
Lions-Führungskräfte durchzuführen. Die Hauptabteilung Leadership Development erhielt dieses Jahr eine Rekordzahl von 76 Anträgen! Wir loben alle Antragsteller für ihr Engagement und Ihren Einsatz zur Verbesserung ihrer
Leadership-Kompetenzen.
Konstitutionelles
Gebiet 1
1
2
4
5
11
13
15
19
20
22
24
30
33
35
39
46
50
Illinois
Texas
Kalifornien
North Dakota
Michigan
Ohio
Wyoming
Washington
New York
Maryland
Virginia
Mississippi
Massachusetts
Florida
Oregon/Idaho
Nevada
Hawaii
Konstitutionelles
Gebiet 2
U
Quebec
Konstitutionelles
Gebiet 3
D
F
H
J
LA
LC
LD
M
Panama
Kolumbien
Peru
Uruguay
Brasilien
Brasilien
Brasilien
Paraguay
O
R
S
Argentinien
Dominikanische
Republik
Bolivien
Konstitutionelles
Gebiet 4
101
104
107
108
109
115
118
126
132
Schweden
Norwegen
Finnland
Italien
Island
Portugal
Türkei
Kroatien
Mazedonien
Konstitutionelles
Gebiet 5
300
301
308
310
337
354
355
356
380
381
382
383
386
387
388
Taiwan
Philippinen
Malaysia
Thailand
Japan
Korea
Korea
Korea
China, Shenzhen
China, Guangdong
China, Dalian
China, Qingdao
China, Zhejiang
China, Liaoning
China, Shaanxi
Konstitutionelles
Gebiet 6
305
306
316
317
318
321
322
323
324
325
Pakistan
Sri Lanka
Indien
Indien
Indien
Indien
Indien
Indien
Indien
Nepal
Konstitutionelles
Gebiet 7
201 Australien
307 Indonesien
Afrika
403
404
409
413
414
Madagaskar
Nigeria
Kongo
Sambia
Tunesien
Finanzierungsprogramm
für die
Führungskräfteweiterbild
ung in Multidistrikten
2015-2016
Das Multi-Distrikt-Finanzierungsprogramm für
Führungsweiterbildung bietet
finanzielle Unterstützung für
die Schulung der ersten VizeDistrikt-Governors und/oder
der zweiten Vize-Distrikt-Governors auf Multidistriktebene.
Obwohl die Hauptabteilung
Leadership Development spezifische Themen zur Aufnahme
in den Lehrplan bereitstellt, ist
die ausgewogene Zusammenstellung des Schulungsinhalts
den für die Schulung im Multidistrikt Verantwortlichen überlassen - dem GLT, je nach
Bedürfnissen des Multidistrikts.
Der Bezuschussungsantrag, einschließlich der spezifischen Details zu diesem Programm ist
auf der Webseite Antragsformular für das Finanzierungsprogramm für die
Führungskräfteweiterbildung
im Multidistrikt erhältlich.
Denken Sie bitte daran, dass
die erhältlichen Geldmittel begrenzt sind, wir ermutigen die
GLT-Multidistriktkoordinatoren daher, Ihren Bezuschussungsantrag sobald wie
möglich einzureichen.
GLT-Distrikt-Finanzierungsprogramm
Erstklassige Leadership ist für jede Organisation wichtig.
Unsere Zonenleiter bemühen sich sicherzustellen, dass unsere Lions Clubs/Zonen ein gutes Verständnis unserer Vereinigung haben, innerhalb der Satzung und Richtlinien der
Vereinigung arbeiten und die Existenzfähigkeit des Clubs
aufrechterhalten und verbessern. Als aktives Mitglied
sowohl im GMT wie auch im GLT bemüht sich jeder Zonenleiter auch um die Förderung ausgezeichneter Leistungen, um beständiges Wachstum und die Weiterbildung
fähiger Lions-Führungskräfte.
Das GLT-Distrikt-Finanzierungsprogramm stellt begrenzte
Mittel zur Verfügung, um die Zonenleiterschulung auf Distriktebene zu unterstützen. GLT-Distriktkoordinatoren werden dazu angeregt, von diesem Finanzierungsprogramm
Gebrauch zu machen. Unterstützungsberechtigte Kosten
werden bis zur gleichen Höhe der Eigenaufbringung, maximal bis zu 500 US-Dollar pro Distrikt pro Jahr erstattet.
Das Antragsformular befindet sich auf der LCI-Website im
GLT-Koordinatorenzentrum.
Update zu LCI eLearning
Anfang dieses Sommers wurden Rekordzahlen an Lions
verzeichnet, die an LCI-Webinaren für Führungskräfteweiterbildung im Rahmen der Clubsekretär-, Clubschatzmeisterund Clubpräsident-Schulung teilnahmen: Leiter und Manager. Insgesamt nahmen 2.081 Lions teil, viele zum ersten
Mal, darunter Lionsmitglied Sonia, die sagte, „Sie haben
alle meine Befürchtungen beseitigt. Es war ein Augenöffner.“ Um archivierte Aufzeichnungen der Clubamtsträgerschulungen und andere Webinare anzusehen, gehen
Sie zu: Archivierte LCI-Webinare für Führungskräfteweiterbildung.
Die Webinare für Führungskräfteweiterbildung sind nicht
als Ersatz für das Präsenztraining vor Ort gedacht, sie sollen
statt dessen diese Schulung auf eine Weise verbessern und
bereichern, die den bequemen Zugang von zu Hause, vom
Büro oder vom Club aus erlaubt. Zu den dieses Jahr geplanten Webinarthemen zählen:
• Ein großes Abenteuer: Die Aufgaben des Zonen
leiters
• Harmonie zwischen Generationen: Vielfältige Leadership von Lions Clubs International
• Zielsetzung und Handlungsplanung
• Versammlungsmanagement
• Konfliktlösung
• Über den Tisch und die Welt hinweg: Aufbau
• Beziehungen zwischen Lions
• Soziale Medien als Leadership-Tool
• Effektive Präsentationen
• Lionismus als Past Distrikt-Governor
• Die Rolle des Governorratsvorsitzenden
Die ab jetzt bis Dezember geplanten Webinare stehen zur
Anmeldung offen. Verbessern Sie Ihre Lions-Kenntnisse
und melden Sie sich noch heute an! LCI-Webinare für
Führungskräfteweiterbildung
Es stehen neue Zonenleiter-Schulungsmodule
zum Selbststudium zur Verfügung
Zonenleiter: Sie sind unentbehrlich für die Clubs, denen
Sie dienen! Ihr Distrikt-Governor hat Sie ausgewählt, um
Folgendes anzuregen und zu fördern:
• Gesunde und aktive Clubs
• Informierte Führungskräfte auf Club- und Distriktebene
• Gemeinschaftlich arbeitende Ausschüsse, die auf
Mitgliedschafts-, Führungskräfteweiterbildungs- und
administrative Ziele eingehen
Um effektiv zu arbeiten, muss sich jeder Zonenleiter aller
Aspekte seiner Funktion bewusst bleiben, Vorbereitungen
treffen und einen Erfolgsplan ausarbeiten, diesen Plan umsetzen und während dieser Zeit allen relevanten Gruppen
wichtige Informationen mitteilen. Das ist eine komplexe
Rolle, nutzen Sie also die verfügbaren Ressourcen als Informations- und Hilfsquelle. Falls Sie dies nicht bereits
getan haben, kontaktieren Sie Ihren GLT-Distriktkoordinator, um Informationen über die Schulung zu erhalten. Absolvieren Sie als nächstes die neu überarbeiteten,
Online-Selbststudium-Schulungsmodule für Zonenleiter,
die im Ressourcenzentrum für Führungskräfte auf der Seite
Schulungsmaterialien/-ressourcen zur Verfügung stehen.
Die Selbststudium-Module bieten:
• Eine prägnante Zusammenfassung Ihrer Funktionen
und Verantwortungen
• Einen Überblick über die Ihnen zur Verfügung stehenden menschlichen und informativen Ressourcen
• Wichtige Fragen als Denkanstöße für die Planung
und Erfüllung Ihrer Verantwortungen
• Strategien für die Überwindung häufiger Herausforderungen
All das ist in vier kurze Präsentationsmodule von jeweils
ca. 10 Minuten gepackt, die Sie sich nach Belieben so oft
wie notwendig ansehen können! Zu diesen Modulen
gehören auch Arbeitshefte, die Sie ausdrucken und für
Denkanstöße, Notizen und zur Erinnerung an wichtige
Punkte verwenden können.
Schulungshilfe – Technologie gemeinsam
bewältigen
Was ist das Resultat einer Mischung aus Lionsmitgliedern
und Kursen zur Führungskräfteweiterbildung, die direkt zu
Haus, in Büros oder Clubhäusern zu den bloßen Kosten
einer Internet-Verbindung bereitgestellt werden? Die
Antwort lautet: eine Party, bei der die Erfrischungen neue
Ideen und die Unterhaltung der lebhafte Austausch von Erfahrungen sind!
Erwägen Sie die Zusammenkunft einer Gruppe aus Ihrem
Club oder Distrikt für die Teilnahme an einem Webinar oder
das gemeinsame Erkunden eines LLC-Kurses. Je nach Größe
Ihrer Gruppe könnten Sie einen Projektor besorgen, um die
Informationen am Bildschirm für alle sichtbar zu machen.
Für die Gruppenteilnahme braucht sich nur ein Mitglied
beim Webinar anzumelden oder bei LLC einzuloggen. Reichen Sie jedoch bitte die Namen der Teilnehmer und
sämtliches Feedback der Gruppe bei der Hauptabteilung
Leadership Development ein. Alles Gute für ein unterhaltsames und erfolgreiches Gruppenseminar!
Eine geniale Idee
Haben Sie vor, in absehbarer Zeit eine Clubamtsträger-,
Zonenleiter- oder andere Schulung abzuhalten? Warum
involvieren Sie nicht die örtliche Gemeinde und Ihre Leos
in die logistischen Aspekte der Schulung? GLT-D-Koordinatorin, PCC Linda Ziglar, hat genau das getan. PCC
Linda arbeitete gemeinsam mit dem Rektor eines
örtlichen Gynmasiums an der Vereinbarung von Schulungsterminen und der Planung des Menüs der DistriktClubamtsträgerschulung, die im Gymnasium stattfinden
sollte. Die örtlichen Leos unterstützten die logistische Planung, handhabten die Anmeldung und waren eingeladen,
an einigen der Schulungsseminare teilzunehmen.
Sie sind sich wahrscheinlich bewusst, welche Annehmlichkeiten die Online-Kurse für Selbststudium bzw. die Webinare für Führungskräfteweiterbildung bieten. Hunderte
von einzelnen Lionsmitgliedern haben Internet-Verbindung
hergestellt, um diese Hilfsmittel zu benutzen. Interessanterweise gehen immer mehr Berichte von Lions ein, die als
Gruppe an Webinaren teilnehmen oder sich zusammentun,
um das Online-Lions-Lernzentrum (LLC) gemeinsam zu
erkunden. Lions erreichen noch mehr Resultate, wenn sie
eLearning zu einem gesellschaftlichen Anlass machen:
• Gruppen besprechen den Webinar-Inhalt nach Abschluss der Schulungseinheit, wodurch dem Gelernten
mehr Nachdruck verliehen wird und neue Erkenntnisse gewonnen werden.
• Technologisch erfahrene Lions geben Webinar- oder
LLC-Anfängern eine Einführung in diese Hilfsmittel.
Auf diese Weise können Neueinsteiger die Technologie
erkunden und sich damit in einer sicheren und Unterstützung bietenden Umgebung vertraut machen.
• Die Schulung macht Spaß und die zur Verknüpfung
von Benutzern konzipierten Technologien vermehren
die Verbindungen zwischen Lions vor Ort und überall.
Durch Abhalten der Schulung an einem außerhalb des
typischen Clublokals gelegenen Ort in der Gemeinde erhalten die Lions größere Präsenz und Zugehörigkeit als
Gemeindemitglieder. Die Lions Clubamtsträger, die an
der Schulung teilnahmen, erhielten Gelegenheit, Teil einer
größeren Gruppe zu sein, in welcher der Ideenaustausch
optimiert und erweitert wurde. Durch Einbeziehung von
Leos in die Schulung lernen Leos und Lions gemeinsam
sogar noch mehr. Was für eine geniale Idee!
Wir möchten von Ihnen hören!
Mit dem Newsletter LEADER NETWORK möchten wir
Ihnen, unserem GLOBAL Leadership Team, Informationen
und Anregungen zur Verfügung stellen, die Sie bei Ihren Bemühungen im Bereich Weiterbildung und Führungskräfteentwicklung nutzen können. Bitte lassen Sie uns wissen, falls
Sie möchten, dass eine besondere Idee, Vorschläge für
zukünftige Ausgaben oder ein bestimmtes Thema in der
nächsten Ausgabe (November 2015) behandelt wird. Wir
nehmen Ihre Anregungen unter leadership@lionsclubs.org
gerne entgegen.
In jeder Gemeinde gibt es viel zu tun. In jedem Land gibt es Wunden zu heilen. In
jedem Herzen steckt die Kraft es zu tun.
Marianne Williamson, Autorin
LN41 GE 8/15